中铁十八局集团有限公司党委

第一篇：中铁十八局集团有限公司党委

中铁十八局集团有限公司党委 深入开展创先争优活动实施方案

根据股份公司党委深入开展创先争优活动动员部署视频会议精神，按照《中国铁建股份公司党委深入开展创先争优活动实施方案》的统一部署，集团公司党委决定，在全集团开展创先争优活动。现根据中组部、国务院国资委党委、股份公司党委的总体要求，结合集团公司实际，制定以下实施方案。

一、开展创先争优活动的重要意义

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要部署，是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的一项经常性工作。我们必须从企业改革发展稳定的大局出发，深刻认识开展创先争优活动的重要意义。

第一，深入开展创先争优活动，是进一步推动学习实践科学发展观活动整改落实工作、继续巩固和扩大科学发展观成果的需要。

去年在全集团开展的学习实践科学发展观活动中查找出的制约和影响企业科学发展的问题已大多数得到整改，但仍有一些难度比较大的深层次问题还没有得到全面彻底地 整改，还需要各级党组织以创先争优活动为抓手，一方面以“五个好”要求建设基层党组织，更加充分地发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，检验督促各项确保企业科学发展的长效机制的贯彻落实；另一方面以“五带头”标准不断教育、动员和带领广大党员立足本职努力工作，充分发挥出应有的先锋模范作用。从而通过创先争优活动的开展，全面落实学习实践科学发展观后续整改工作。

第二，深入开展创先争优活动，是加快集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”步伐、推动企业又好又快发展的需要。

近几年，集团公司坚持以科学发展观为指导，抢抓机遇，加快发展，不断开创企业建设发展新局面，承揽任务、完成产值、实现利税等主要指标连创新高，企业始终保持着持续、稳定、健康、快速发展的良好态势。这些成绩的取得，都与企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用的充分发挥是分不开的。面对当前国家新一轮的基础设施建设特别是铁路建设高潮，集团公司审时度势，正确研判，作出了“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的重大决策；但是，目前仍然存在一些制约和影响企业科学发展的深层次矛盾和问题，要解决好这些矛盾和问题，确保企业又好又快发展，特别需要企业各级党组织以巨大的政治优势和组织优势为企业提供强大的保证。

第三，深入开展创先争优活动，是进一步增强企业党建工作生机和活力、调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极投身企业建设的积极性、主动性和创造性的需要。

集团公司长期以来开展的创建“四好”领导班子、“五好”党支部和争当“六好”共产党员活动，在企业加强各级领导班子建设、党组织建设、党员队伍建设中起到了重要作用。当前，中央和国务院国资委党委统一部署开展的党内创先争优活动，是全面调动和激发各级领导班子、各级党组织和广大党员积极性、主动性、创造性的一项重大举措。在企业抢抓机遇拓市场、狠抓管理提效益、加快发展促稳定、向质量效益稳健增长转型的关键时刻，深入开展创先争优活动，必将大大激发各级领导班子、各级党组织和广大党员立足生产经营工作岗位，在完成企业改革和生产经营的急难险重任务中更加充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用。

二、开展创先争优活动的总体要求和主要目标 深入开展创先争优活动的总体要求是：认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，坚持从集团公司实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动企业改革发展，加快“抢抓历史战略机遇期，建 设质量效益型企业”过程中，在加强改进党的建设实践中建功立业。

各级党组织深入开展创先争优活动，要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的主要目标，把这次活动作为学习实践活动的继续和延伸。为了更好地使这次创先争优活动与学习实践科学发展观活动相衔接，集团公司党委确定开展创先争优活动的主题是：“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”。各级党组织要紧紧围绕这一主题，结合企业实际和生产经营中心任务，把党的政治优势转化为企业的核心竞争力，转化为推动企业发展的强大动力。

推动科学发展，就是要求各级党组织认真履行职责，切实贯彻落实党的路线方针政策，坚定不移的贯彻落实集团公司“抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的总体要求和本单位科学发展的具体规划、思路、举措；广大党员要以模范行动影响和带领广大职工群众在企业改革发展和经营主战场努力完成各项工作任务。

促进企业和谐，就是要求各级党组织和党员及时了解职工群众思想动态，有针对性地做好引导工作；积极践行社会主义核心价值体系，更好地履行企业社会责任，推动形成良好社会风气；主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，自觉维护企业和社会稳定；在重大突发事件面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民利益。

服务人民群众，就是要求各级党组织和党员充分尊重职 工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动关心职工群众疾苦，帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，认真兑现“三不让承诺”，切实解决职工息工待岗和社保基金缴纳问题；积极参加党员志愿服务和帮扶救助活动，多为职工群众办实事办好事，让职工群众得到更多的实惠。

加强基层组织，就是要求始终把抓基层打基础摆在更加突出的位置，大力推进基层组织工作创新，优化组织设置，进一步扩大党的组织和党的工作覆盖面。各级党组织要积极探索新形势新任务下发挥政治优势和战斗堡垒作用的新途径、新方法，不断创新工作机制和活动方式；要积极推进学习型党组织建设，不断增强党组织建设和党员队伍建设的生机与活力，造就高素质复合型的基层党组织带头人队伍；要认真贯彻落实集团集团公司党政即将联合下发的《加强和改进工程项目部党的建设工作实施细则》，切实加强生产一线基层党组织建设，通过基层党组织建设带动其他各类基层组织建设，广泛深入开展党建带团建、党建带工建等活动。

这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

三、开展创先争优活动的主要内容

根据中央的要求，这次创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。先进基层党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位生产经营、党的建设、各项管理工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

各级党组织深入开展创先争优活动，要与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，紧紧围绕集团公司党委确定的 “抢抓历史战略机遇期，建设质量效益型企业”的主题，结合本单位改革发展和生产经营工作实际，细化创先争优活动内容，明确创先争优具体目标，通过党员责任区、党员先锋工程、党员示范岗等活动发挥党员作用，推动企业改革发展，实现各单位的经营目标和发展计划，进而实现集团公司的总体战略目标。

各级党组织要从实际出发，突出特色，创新载体，注重实效。集团公司党委长期开展的“四、五、六”活动，实践证明是卓有成效的，各单位党委要把深入开展创先争优活动和“四、五、六”活动有机结合起来，按照集团公司党委深入开展创先争优活动实施方案要求，根据本企业的实际情况和党员的岗位特点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，分类提出创先争优活动的具体目标、内容和要求。要按照集团公司党委确定的活动主题要求，紧密结合实际，加大经营力度，控制经营风险，严控生产成本，提升经济效益，推动技术创新升级，加强队伍全面建设；各项目部党组织要按照上级关于加强和改进工程项目部党的建设的要求，规范项目管理，建造精品工程，确保安全生产，带好职工队伍，进一步细化活动的内容、目标和要求，提高活动的针对性和时效性。总之，各级党组织要紧紧围绕本单位的重点工作和中心任务，积极开展各种务实管用的主题实践活动，以丰富新颖的活动载体和活动内容，充分调动各级党组织和广大党员深入开展创先争优活动的积极性和主动性，最大限度地激发各级党组织、广大党员在企业改革发展和生产经营主战场上的 生机与活力，为集团公司又好又快发展提供强大的政治动力。

四、开展创先争优活动的具体安排

各级党组织要从自身实际出发，紧紧围绕集团公司党委确立的 活动主题，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，把广大党员吸引到创先争优活动中来，扎实推动创先争优活动。

公开承诺。各级党组织要按照集团公司党委制定的创先争优活动方案，制定出本单位创先争优活动的详细工作计划，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向职工群众公布，作出承诺，接受职工群众监督。

领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。

群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、职工群众进行评议。

评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和职工群众意见。

从2010年6月开始到2011年6月，着重围绕迎接建党90周年开展创先争优活动。各单位在搞好动员的基础上，要 坚持抓好学习实践活动整改落实后续工作，切实兑现向职工群众作出的承诺，建立健全深入学习实践科学发展观的长效机制；各级党组织要切实履行职责，加大对学习实践科学活动整改落实后续工作的督促检查力度，确保整改落实后续工作取得扎实成效；广大党员要立足本职岗位争创一流业绩，以实际行动兴起创先争优活动热潮，迎接建党90周年。

从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展创先争优活动，各级党组织要结合实际，认真梳理本阶段施工生产的重难点工程、关键控制性工程以及有节点工期要求的重点工程，以施工生产成效和经营业绩向党的十八大献礼；要组织开展“立足岗位比贡献，增创效益比奉献”、“为党旗添彩、为企业增辉、为十八大献礼”等主题实践活动，引导广大党员以昂扬向上的精神风貌，积极投身于企业的改革发展和生产经营主战场，发奋努力，扎实工作，以更加出色的工作业绩，向党的十八大献礼。

各级党组织在严格把握两个时间段的同时，要认真做好创先争优活动的指导督促，重点做好活动的表彰工作，要对创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员进行专项表彰，集团公司党委也将于2012年“七一”前，对创先争优活动进行专项表彰，并在此基础上，向股份公司党委推荐表彰先进基层党组织和优秀共产党员。

五、加强组织领导

各级党组织要切实加强对创先争优活动的领导和指导。要充分借鉴运用学习实践活动的成功经验和有效做法，要讲 成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。要结合实际制定工作计划，加强督促检查和工作指导，及时总结交流工作经验，确保创先争优活动有计划有步骤地向前推进。

健全组织机构，落实领导责任。各子分公司党委全面负责本企业的创先争优活动，要成立创先争优活动领导小组，抽调人员组建精干工作机构，在同级党委领导下开展工作，党委书记要担任本企业创先争优活动领导小组组长，履行第一责任人的职责，行政负责人要带头参加、积极支持开展创先争优活动。集团公司所属工程指挥（项目经理）部党组织不设专门的工作机构，但必须指定专门人员负责创先争优活动的具体工作，项目党组织书记要履行第一责任人的职责，项目经理要带头参加。

结合自身实际，鼓励探索创新。要尊重各级党组织的首创精神，鼓励和支持各级党组织在认真贯彻执行上级部署和集团公司要求的同时，根据本单位实际情况，结合生产经营中心工作，积极探索创新，精心设计活动载体，丰富活动内容，创新活动方式，增强创先争优活动的感染力和吸引力。要组织广大党员干部开展多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和扶贫帮困等活动。

强化宣传引导，运用典型引路。集团公司将充分利用《中铁工人》、《政工信息》、集团公司网站等载体及时宣传开展创先争优活动的好做法、好经验，宣传创先争优活动中涌现出的先进党组织和优秀共产党员的典型事迹，对表现突出的 先进单位和个人将上报股份公司予以宣传。各级党组织也要充分利用自办报刊、广播、局域网、板报、橱窗等媒介，多形式、多渠道，大力宣传开展创先争优活动的经验和先进典型事迹，一方面便于各级党组织相互学习借鉴创先争优活动好经验、好做法，另一方面努力在各级党组织和广大党员中形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

加强工作指导，做好督促检查。为了加强对各级党组织开展创先争优活动的指导、督促和检查，集团公司党委将以座谈会形式，了解所属各单位活动进展情况，总结交流经验，研究解决问题，并采用一定的方式通报各单位活动情况。集团公司党委创先争优活动领导小组将安排人员对所属单位活动情况进行随机督查，对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的，将及时提出批评，要求限期整改。各子分公司党委也要定期对所属党组织开展活动情况进行督促检查，发现问题，及时纠正。

坚持统筹兼顾，推动各项工作。发展是第一要务，不能就党建抓党建、就活动搞活动，要处理好创先争优活动与各项工作的关系。各单位一定要坚持两手抓、两促进、两不误，做到围绕中心、服务大局、立足实际、科学安排，把创先争优活动与打好施工生产攻坚战结合起来，与确保实现安全质量、工期效益等各项目标任务结合起来，与关心职工群众生产生活、促进和谐企业建设结合起来，把做好当前各项工作的实际成效作为衡量和检验创先争优活动的标准。

各单位不再另行制定实施方案，均按照集团公司实施方 案中所确定的活动内容、总体要求和具体安排开展活动，但可以结合本单位实际情况进一步制定工作推动计划，设计活动载体，开展主题实践活动。

各子分公司创先争优活动领导小组和机构人员名单请于7月10日前报集团公司创先争优活动领导小组办公室。各单位要加强与集团公司创先争优活动领导小组及其办公室的联系和沟通，创先争优活动中出现的重要情况要及时报告。

第二篇：中铁十八局集团有限公司简介

中铁十八局集团有限公司，作为世界500强企业中国铁建的核心企业，其前身是铁道兵第八师，组建于1958年10月。系全国首批工程施工总承包特级企业，并具有对外承包工程资质和对外经营权，可承担铁路工程施工总承包特级；公路、水利水电、市政公用、房屋建筑工程施工总承包一级；隧道、桥梁、城市轨道交通、机场场道、公路路面工程专业承包一级、地质灾害防治工程施工甲级资质、建筑行业甲级设计资质经营范围的施工和设计项目。

集团下辖十个全资子公司（国际工程公司、第一、二、三、四、五、六工程有限公司、建筑安装工程有限公司、中铁大都工程有限公司、房地产开发有限公司），四个专业分公司（科研设计院、隧道工程公司、轨道工程公司、路桥工程公司）以及若干个工程指挥部。

集团现有职工1.8万余人，其中有职称的各类专业技术人员8000余人，中、高级工程技术人员3300余人，有资质项目经理（建造师）600余人。全集团注册资本金23.2亿元，年营业收入超过200亿元，多年被评为AAA级信用企业和诚信纳税企业，在国内建筑施工企业中具备较大的经济规模，拥有较强的经济实力。集团公司拥有TBM全断面隧道掘进机、盾构机10台（套），以及900吨架桥机等生产机械设备共6000多台（套），总功率约70万千瓦，综合机械化程度达到90%以上，年施工能力达到300亿元以上。

中铁十八局集团有限公司及所属公司已全部通过ISO9001:2000版质量管理体系、OHSMSI18001-2001职业健康安全管理体系、ISO14001-1996环境管理体系认证，实现了质量、安全、环境管理与国际标准接轨。集团公司先后荣获“天津市诚信企业”、“全国优秀施工企业”、“全国重合同守信用企业”、“全国五一劳动奖状”、“创鲁班奖特别荣誉企业”、“中国对外承包企业社会责任金奖”、“全国设备管理优秀单位”、“2008年抗震救灾、重建家园全国工人先锋号”等诸多荣誉称号。

集团公司相继获得中国土木工程詹天佑奖10项、鲁班奖15项、国家优质工程金奖4项、国家优质工程银奖32项、全国用户满意工程7项、全国市政金杯示范工程奖9项。荣获国家科技进步奖8项、国家级工法12项，被评为全国管理创新二等奖、国家施工企业管理优秀奖、技术进步先进企业，2010年集团公司获批高新技术企业。

中铁十八局集团有限公司坚持“面向全国，开拓国际，突出主业，发挥优势，多元经营”的思路，继续发扬“不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外”的企业精神，贯彻实施五项战略：大市场战略，名牌精品战略，科技兴企战略，人才开发战略，管理创新战略。强化经营管理，科技开发，向智力密集型、技术密集型和管理密集型企业发展，推动企业向跨地区、跨行业和跨国经营的大型企业集团发展目标迈进。

第三篇：五四有限公司党委-光明食品集团

五四有限公司党委——

以“支部对接”为载体

拓宽党建融入经济新途径

本报讯（诚磊/文 王婷/摄）企业党建创新的关键是立足实际选准突破口，这已成为五四有限公司党员干部的共识。2012年，公司党委在推进和深化创先争优主题活动中，以“党建搭台、经济唱戏，结对共创、互惠双嬴”的党建结对共建模式，通过“一支部一对接或多对接”的活动载体，让基层党组织找准贴近经济、服务企业的工作途径和切入点，让17家企业党组织分别与光明食品集团系统内外单位、公司内部企业和总部部室等54家企业党组织实行有效对接，不仅推动了“大光明、大协同”，而且有效拓展了基层党建工作的新途径，扩大了企业党组织的影响力。

一是党建搭台，彰显党组织活力。在开展“支部对接”党建创新活动中，滨海古园对接上海殡葬文化研究所的“借外力、演译古园文化”主题活动；都市生活公司对接星辉蔬菜公司的“做一天卖菜人、送菜人、种菜人”实践活动；长征医药公司开展的“企业困难我分忧、我为企业共解难”主题活动；燎原公司实施“三平台一简报、三关爱一服务”维稳工作平台，以及黄山茶林场与黄山农场派出所联动构建的“平安农场”党建活动等，通过双方精心设计活动主题，交流党建共建经验，协同解决发展问题，在创新党建工作方式的同时，加大了党建助推经济的力度，激活了党建工作活力，提高了共建双方的内动力和积极性。

二是经济唱戏，合作双赢促发展。方信包装公司党支部以集团“大光明、大协同、大合作”为引领，对外主动与糖酒集团、益民集团、光明乳业、光明米业等企业开展业务协同，对内又与光明森源公司以资源协同、业务协作的方式获得新增营收4000万元；都市生活公司党支部以做大做强现代农业全产业链为目标，与川东农场东裕畜牧公司党支部实行对接，合资建立了东沣渔业有限公司，当年就实现260万元利润；星火房产公司党支部通过奉贤交通实业公司党支部的对接，将五个集贸市场纳入对方专业化管理渠道，而“交通实业”40000平方米产业园区的工程建设项目由“星火房产”承接，实现了业务合作新突破；农工商绿化党总支主动与海丰农场对接，共同出资开发建立“博露.海丰”623亩草坪基地；驾培中心党支部对接公司总部支部之后，投资320多万元兴建3公里道路并申请到了进场车辆额度。

三是结对共建，区域联动解难题。“支部对接”党建创新活动推进了区域化大党建格局的形成。星火总公司党支部结合“农场职工旧住房综合改造”等关注民生、服务百姓的工作重心，通过与海湾镇五

四、燎原、星火社区党委及镇城建科结对共建，建立起维护区域稳定、促进区域和谐的联动平台，形成了党建工作阵地联用、实事联办、制度联建区域大党建长效机制；小木屋会务中心、健生教育活动中心、海湾国家森林公园、“都市菜园”主题公园四家企业，通过以培育生态旅游业为主题的党组织联手共建方式，积极探索农业观光、生态旅游的新模式，实现了你中有我、我中有你的业务联动，小木屋会务中心2012年营业收入、经营利润分别比2011年同期增长31.35%和51.71%。

四是展示成果，形成机制长效化。自2012年开展“支部对接”党建创新活动以来，公司党委先后组织10个基层企业党组织以举办“支部对接”现场观摩会的形式加以引导、宣传和推广，不仅为党建特色工作提供了一个互动交流平台，而且更好地发挥了先进典型的示范引领作用。与此同时公司党委还通过组织开展“党建创新成果评选”活动，把三年来党建工作中逐步建立的各种“创先争优主题实践活动长效机制”，以及17个基层党组织归纳提炼总结出的20个“基层党建工作法”、19个“支部对接工作案例”汇编成系列学习材料，为进一步巩固和完善基层党组织建设和党员教育管理，深化创先争优主题主题活动，提高党的建设科学化水平夯实基础。

申光螺栓公司党团员义务加班赶出口任务

完成美国LOHR公司首次合作订单

本报讯

东海总公司所属上海申光高强度螺栓有限公司党支部在清明假期中，组织党员和团员开展义务劳动，抢时间、赶任务、协助完成一批与美国LOHR公司的首次合作订单任务。来自科室、车间和班组的党员、团员们积极响应号召积极参加义务劳动，一些青年员工也主动加入到义务劳动的队伍里。

这批产品是申光公司转型产品之一，从工模具到生产工艺全部自主设计研发。这次是与美国LOHR公司的首次合作，也是LOHR公司首次在中国大陆采购，对方4月8号来厂验货。如果这批产品得到客户的认可，接下来将会有更大的合作空间。

时间紧迫，产品已到了包装车间最后一个环节——拧螺母。拧螺母，即把一个螺母和一个垫片配套拧在一根螺栓上，形成一套螺栓连接副，而且螺母、垫片、螺栓的钢印全部要朝外，不能出错。拧螺母是个纯手工劳动，包装车间全体人员加班加点仍然不能满足工作需求，而在短时间内难以招到合适的工人。党支部得知消息后，立即发出号召，组织全体党员和团员进行义务劳动。大家踊跃参加，抢时间、赶任务、协助完成这批马上将要交货的订单。

于是，党团员们分作两批，每批各义务劳动一天。在生产人员现场进行示范之后，大家开始拧螺母，并形成了流水作业，提高了工作效率。经统计，在两天时间里，党、团员共有37人次，共计完成螺栓连接副42879件，有效缓解了包装车间的压力，为按时交货提供了保障。（周智强 刘晓丽

摄/文）

新媒截屏

@追寻藏羚羊：第九届上海鲜花港郁金香花展将于3月28日开幕，票价每人100元。上海鲜花港位于浦东新区东海农场振东路，占地面积100万平方米，是全国农业旅游示范点。喜欢郁金香的童鞋们，不用去荷兰了。@萱宝贝的成长记录：婺源的油菜花让海湾国家森林公园里的油菜花来代替 人均 ￥ 61 地址:近郊奉贤区随塘河路1677号五四社区内(近星火开发区)公交/驾车 电话: 021-57169090 57169696 @芳萍珍：@上海海博股份有限公司 【表扬】前天晚7点半左右近60岁的女儿带着坐轮椅的85岁的母亲在中山北路光新路附近招了车号910-69*785975的出租，司机停车后主动帮我把轮椅放上后备箱，到了目的地又帮我一起把老人坐上轮椅才放心的离开，他的言行是出租车行业应该提倡、学习、发扬的。

统筹规划

推进生态农场建设 上海农场副场长

邹广彬

党的十八大报告指出建设生态文明，是关系人民福祉，关乎民族未来的长远大计。“给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园”。倡导大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。当下集团旗下的各农业子公司，正在落实新三年发展规划，大力发展畜禽养殖产业。在做强、做专、做大畜禽养殖产业的同时，如何实现清洁生产、零排放、零污染，保护好农场的生态环境，必须按照十八大报告的要求，坚持以下四点原则，统筹规划，以实现农场经济又好又快的发展。

一是坚持种养结合的原则。畜禽养殖业生产过程中会产生大量的废弃物，处置不当就会对环境造成严重的污染。如果作为肥源进入农田，既可以提高耕地的有机质含量，改善地力和土壤结构，减少化肥的使用量。每年还能节约部分农肥成本的支出，同时更符合低碳经济和循环经济的发展要求。因此我们在规划发展畜禽养殖业的同时，必须与农场的种植业发展通盘考虑，以实现同步协调发展。

二是坚持发展规模与土地承载能力相匹配原则。我们在规划发展规模时，首先要考虑耕地对畜禽废弃物的消纳利用能力，借鉴欧洲发达国家的畜禽废弃物处理标准，一般地一亩耕地可以承载5至6头生猪、1至2头奶牛所产生的废弃物。因此我们在考虑发展畜禽养殖规模和布局时，一定要有相应的耕地作配套，要将废弃物还田的路径与设施一并考虑，以确保畜禽废弃物覆盖到所承载的全部耕地，实现均匀还田，循环利用。三是坚持减量化原则。畜禽养殖生产过程中产生的污水，有较大部分是由于生产工艺设计上的缺陷，饮水设施设备的落后等原因造成的。因此我们规划畜禽养殖场的过程中，要设计好雨水、污水分流路径，使用节水型饮水装置，设计好合理的畜禽粪尿收集系统，尽可能减少棚舍冲洗用水，从源头上减少污水的产生量，实现节约型发展。

四是坚持先能源、再资源原则。畜禽废弃物储存堆积过程中，会产生大量的恶臭气体，严重影响周边的空气质量。为充分利用好畜禽废弃物，需要先进行厌氧发酵，生产沼气，然后再利用沼气发电。产生的电能来解决畜牧养殖场的能源消耗，产生的沼渣沼液再作为肥料还田利用。这样既节能降耗，又保护了农场的生态环境。

建设生态农场，需要坚持科学发展的原则，在实际的实践过程中，还必须实事求是、统筹兼顾、加强协同。畜禽废弃物还田利用，受季节、气候、农作物品种的影响较大。夏季水稻种植，畜禽粪尿污水可以大量还田，而冬季二麦需水量较少，相对困难一些。同时由于种植业与养殖业分属不同的单位，在粪尿污水怎么还田，什么时候还田的工作中，经常会出现沟通不畅、不协调、“扯皮”现象，需要我们具有建设生态农场的理念引领、高度的责任感和大局意识，充分沟通、加强协同，建立管理协调部门，制定还田操作规程，统一部署安排畜禽废弃物还田工作。同时，要建立土壤环境监测部门，分析畜禽废弃物中N、P、K的含量，量化还田标准，科学指导畜禽废弃物还田利用工作。对废弃物中的重金属进行跟踪检测，防止耕地的污染，全面提升“种养结合、生态循环”各环节的科学化水平。

党的十八大报告描绘了一幅美好蓝图，作为新时代的“农民”，我们应该站在建设生态农场、和谐农场的高度，以党的十八大精神为指导，坚持科学发展理念，以“空谈误企、实干兴业”的作风，努力建设美丽农场，让农场的猪更肥，天更蓝，地更绿，水更清，人更美。

第四篇：安徽民航机场集团有限公司党委文件

安徽民航机场集团有限公司党委文件

皖机场集团党发„2009‟22号

关于印发•关于在安徽民航机场集团有限公司开展 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”

主题教育的实施方案‣的通知

各分（子）公司党组织，集团公司机关各党组织：

现将•关于在安徽民航机场集团有限公司开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‣印发给你们，请结合深入学习实践科学发展观活动，紧密联系实际，精心组织实施，确保取得实效。

二〇〇九年六月十一日

主 题 词：印发主题教育方案通知抄：省国资委党委，省国资委纪委。经办单位：省机场集团公司纪委

经 办 人：袁 峰联系电话：3401016

关于在安徽民航机场集团有限公司开展

“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”

主题教育的实施方案

为深入学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神，进一步加强集团公司各级党员领导干部党性修养，使党员领导干部大力弘扬党的优良作风，树立正确的事业观、工作观和政绩观，以优良的作风带领广大党员和职工群众迎难而上、锐意改革、共克时艰，根据省纪委、省委组织部、省委宣传部和省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室•关于印发†关于开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案‡的通知‣（皖纪发„2009‟7号）精神，结合省国资委要求，集团公司党委决定在集团公司各级领导班子和党员干部中集中开展一次“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育（以下简称“主题教育”）。现就开展此次主题教育，制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

此次主题教育的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，自觉遵行社会主义核心价值体系，坚持理论和实践相统一，坚持继承光荣传统和弘扬时代精神相统一，坚持改造客观世界和改造主观世界相统一，坚持加强个人修养和接受教育监督相统一，使集团公司各级领导干部真正做到政治坚定、作风优良、纪律严明、恪尽职守、清正廉洁，在加速安徽崛起和推进集团公司科学发展的进程中充分发挥模范带头作用。

此次主题教育的目标要求是，通过开展主题教育，使集团公司各级领导班子和领导干部努力做到：增强宗旨观念，坚持立党为公、廉洁从业；提高实践能力，自觉用党的科学理论指导工作实践；强化责任意识，认真履行党和人民赋予的职责；树立正确政绩观和利益观，切实按照客观规律谋划发展并把职工群众利益放在首位；增强纪律观念，坚决维护党的团结和统一；发扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办企业。

二、主要内容和方法步骤

参加此次主题教育的对象是集团公司各级领导班子和党员干部，重点是中层以上党政领导班子和各级领导干部。此次主题教育从2009年6月中旬开始至7月中旬基本结束。主要内容和方法步骤是：

（一）组织一次中心组学习。集团公司和分公司党委理论中心组要组织一次专题学习会，总支、支部要召开一次支委会进行专题学习，认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委三次全会上的重要讲话和王金山书记在省纪委八届四次全会上的重要讲话，认真学习中央纪委编写的•加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风学习辅导百问‣和省纪委编印的•加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展主题教育读本‣，以及省国资委纪委编印的•安徽省省属企业领导人员反腐倡廉警示教育读本‣。充分认识加强领导干部党性修养的重大意义、主要内容和总体要求，切实增强党性修养和作风养成的主动性、自觉性和坚定性。在抓好中心组和支委班子学习的同时，各级党组织还要切实抓好广大党员干部的学习，并组织党员干部集中观看中央纪委制作的•在新的历史起点上——科学发展观高端讲坛‣、•永不凋零的巴山红叶——记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛‣、•加强党性修养、树立和弘扬良好作风‣等电视片，进一步增强党员干部的党性意识、廉洁意识和纪律意识。

（二）主要领导上一次党课。集团公司各级党组织主要负责人，要结合庆祝建党八十八周年，围绕 “加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题，给党员干部上一次党课，紧密结合本单位党员干部思想和工作实际，教育和引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉做到牢记党的宗旨、坚持求真务实、保持艰苦奋斗、严守党的纪律，以优良的作风做好改革发展稳定的各项工作。各级党组织主要负责人的党课讲稿，要在主题教育工作结束后报送集团公司纪委备案。

（三）进行一次警示教育。集团公司要组织中层以上党员干部到省反腐倡廉警示教育基地（安徽省蜀山监狱）接受一次警示教育。通过观看警示教育片、参观警示教育图片展、听取服刑人员现身说法等，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，从党员干部违纪违法案

件中汲取深刻教训，进一步强化遵纪守法、廉洁从业的自觉性。

（四）召开一次民主生活会。党员领导干部民主生活会要与深入学习实践科学发展观专题民主生活会结合起来一并召开，紧密联系领导班子和领导干部实际，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，深入查找存在的突出问题，深刻总结经验教训，研究提出整改措施，尤其要注意从制度上防范和解决党员干部在作风方面存在的突出问题。

（五）实施一批整改落实举措。集团公司各级党组织要在提高思想认识、严格对照检查和提出整改措施的基础上，针对领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题，认真实施一批整改落实的具体举措，把加强党性修养的要求付诸实践、见诸行动，包括开展一次蹲点调研、接待一次群众来访、进行一次走访活动、解决一个实际问题和为群众办一件实事等，以实际行动践行宗旨、改进作风。

三、组织领导和保障措施

此次主题教育，是加强集团公司领导干部党性修养和作风养成的重要载体，对于取得深入开展学习实践科学发展活动的成效，具有十分重要的意义。集团公司各级党组织要高度重视、精心组织、真抓实干，确保此次主题教育工作取得明显成效。

集团公司各级党组织要自觉把此次主题教育工作摆上重要位置，保证主题教育的内容、时间、人员和效果“四落实”，各级党组织主要负责同志要亲自抓、负总责，及时研究解决主题教育中的重要问题。各级领导干部特别是各级领导班子主要负责同志，既是主题教育的重点对象，也肩负着组织开展主题教育的重要职责，要带头接受教育、带头认真学习、带头查摆问题、带头抓好整改，充分发挥应有的表率和示范作用，以榜样的力量带动和促进主题教育工作的开展。集团公司纪检监察部门要把开展此次主题教育，作为深入推进反腐倡廉建设的重要抓手，充分履行组织协调和监督检查职责，通过开展监督检查、编发工作简报、营造舆论氛围等多种形式，保证和促进主题教育工作顺利进行并取得预期成效。

主题教育工作结束后，集团公司各级党组织要于7月15日前向

集团公司纪委报送总结材料。

第五篇：XX集团有限公司党委2022年党风廉政建设工作方案

XX集团有限公司党委2022年党风廉政建设工作方案

2022年是中国共产党建党100周年，是“十四五”规划的开局之年，是进一步推进和预防腐败体系建设的重要之年。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“港园城”三位一体融合发展，为助推xx城投高质量转型发展，落实全面从严治党。结合xx城投集团工作实际，制定2022年党风廉政及反腐工作方案。

一、党委的主体责任

（一）严格落实党委的主体责任。

公司党委对本单位党风廉政建设和反腐败工作负总责，党委书记是第一责任人，分管领导履行“一岗双责”，各分管副总根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。各部门负责人对所属员工负管理责任，建立层层责任体系。公司党委切实履行主体责任，把主体责任和业务工作同部署、同落实、同检查。一是每年召开二次以上反腐倡廉理论专题学习会和廉政谈话，结合中央、省市对党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署，分析公司党风廉政建设和反腐倡廉工作情况，研究部署工作总体规划和工作要点。二是与经营管理层人员签订党风廉政责任书及全体员工廉洁自律承诺书，落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成层层抓落实的工作格局。三是坚持一月一警示，每月利用微信公众号通报省、市、等上级相关部门公布的警示进行反面典型警示，组织观看廉政教育片，以典型教育和

警示教育相结合，用身边的事教育身边人。四是公司副总经理每年向公司党委报告一次各自分管范围内的党风廉政建设情况。五是由纪检监察室每半年对落实党风廉政建设责任制进行自查，年终负责组织公司分管副总述职述廉评议考核。

（二）进一步推进党内民主。

坚持公司领导班子民主议事制度和民主集中制，凡涉及三重一大事项，需经党委会、总经理办公会、董事会集体研究决定，公司主要领导进行末位表态，确保决策民主化和科学化。

（三）落实廉政风险防控动态管理全覆盖。

公司党委、纪检监察室紧紧围绕公司资产运营、财务管理、权力运行、物资采购、项目融资建设、日常检测业务、管理人员任免以及公务车辆使用等方面进行全面排查，对于可能存在地风险点，按照发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险分级。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制定相应的防控措施，对风险等级高的环节，各部门每半年根据实际情况对本部门廉政风险点进行全面梳理，制定防控措施，并报公司纪检监察室。

（四）强化纪检监察体系建设，促进规范管理。

1.筑牢思想防线，建立不想腐的自律机制。公司党委要切实承担起主体责任，每半年开展一次廉政谈话，党委书记对党委成员谈，分管副总对分管部门负责人谈，各部门负责人对部门职工谈；发现苗头性问题及时谈，并做好相应出现问题的相应处理；每半年组织一次

党委书记上廉政党课或廉政教育活动，让全体干部职工时刻紧绷廉洁自律这根弦。

2.强化制度约束，建立不能腐的防范机制。制（修）订、完善资金拨付审批管理制度、工程建设管理、合同管理和人事管理等相关制度，进一步健全权力运行制约和监督体系，严格规范和约束权力，坚决抵制各种滥用权力行为，切实把筑牢不想腐的堤坝，让公司的管理制度成为约束公司员工的有效规范。

3.加强纪律建设，严明政治纪律和政治规矩。严格落实习总书记系列指示批示精神，在政治上、思想上、行动上和纪律上自觉与党中央保持高度一致。树立不想腐的廉政意识，执行副总级以上高层管理人员收入及财产申报，重大事项报告制度。

二、加强集团作风和效能建设，营造风清气正的工作作风

（一）对集团公司总经理、分管副总、各部门党风廉政建设工作计划的落实情况。

党委书记及成员履职履责、执行党风廉政建设责任制、落实党内监督各项制度、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。邀请上级纪检部门对公司党风政风、党纪政纪方面进行指导。

（二）监督公司“三重一大”事项集体决策等制度执行到位。

加强对“三重一大”问题风险点的监管，发现问题及时处理；严格执行信访举报制度，加强对举报线索和举报信息的收集、筛选、分析和研判，加强监督检查工作领导，畅通监督渠道。

（三）持之以恒推进中央八项规定及党风政风实施细则的贯彻落实。

围绕关键岗位、重点环节、重大节日、重要时间节点，加大明

察暗访力度，从细处入手，从严查处违纪违规行为，做到预防教育，廉洁自律。

（四）督促各部门履行部门职责及岗位职责，积极完成公司各项党风廉政建设及反腐败工作任务。

建立完善作风建设配套制度，加强制度执行情况的监督检查，建立作风建设的长效机制。

三、全面强化监督制约，规范权力依法运行

加强对权力运行的监督检查。认真贯彻落实习近平总书记系列讲话，锁定对分管副总、各部门权力运行制约监督，重点从以下九个方面加强监督。

（一）是加强对三重一大事项的监督。

（二）是加强对大宗物资、办公用品、公务车辆、公务接待的监督。

（三）是加强对中介机构参与公司业务的监督。

（四）是加强对工程招投标的监督。

（五）是加强对重点工程项目的监督。

（六）是加强对资金拨付的监督。

（七）是加强对存量资产出租出售的监督。

（八）是加强对管理层人员选拔任用的监督。

（九）是加强作风纪律的监督。

四、加强教育，牢记党纪法纪教育这个着力点，促使员工自觉遵纪守法

（一）进一步增强干部职工政治素质和业务素质。

牢固树立个人廉政安全意识，结合公司党建工作，加强业务知识培训的同时，努力提高全体公司员工的工作能力和法律意识。

（二）加强思想教育，教育员工牢固树立为民服务的宗旨意识，努力做到廉洁从政。

强化警示教育，自觉坚守廉洁从业底线、党纪国法红线，时刻做到自律、自励、自警、自省。

（三）加强党风廉政建设责任制的检查考核。

建立台账制度，注重平时检查，加强年终考核，将检查考核结果作为创先争优和选拔任用管理层人员的依据。对已出台的关于党风廉政建设的各项制度执行情况进行经常性的监督检查，对倾向性、苗头性问题以及群众反映强烈的问题早发现、早教育、早查处，防止小问题变成大问题。

五、强化检查业务能力，不断增强履职能力

（一）进一步提升配强纪检监察队伍业务能力，开展纪检监察工作。

当前，公司涉及的项目多，纪检监察工作的领域在拓宽，任务更艰辛，对纪检干部队伍的能力和素质的要求也越来越高。要不断加强纪检监察室员工队伍自身建设，增强责任感和使命感，坚持把思想政治建设放在首位，坚定政治立场，认真学习和掌握党纪党规、纪检业务知识，不断完善知识结构，提高政策理论水平和执纪能力。

（二）进一步强化纪检监察队伍业务技能。

通过多种方式不断加强公司纪检监察队伍的监督检查能力。努力建设政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察队伍。