跳马镇中心卫生院公共卫生科人员工作职责

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第一篇:跳马镇中心卫生院公共卫生科人员工作职责

***中心卫生院公共卫生科人员工作职责

一、院长(公卫办主任)职责

1、院长为基本公共卫生服务项目工作第一责任人,全面负责本辖区基本公共卫生服务项目工作。

2、搞好项目工作总体规划,整合资源,统筹安排,实行倾斜政策,突出公卫工作地位,对公共卫生服务在人力、物力、财力提供强力保证。

3、搞好重点人群体检、疾病普查活动的医疗服务保证。

4、建机制、强措施、压担子、给动力、大力支持公卫院长全力开展项目工作。

5、加强对项目工作的组织领导,全面协调项目工作开展。

6、负责公共卫生服务经费的合理分配和使用。

7、完成上级布置的其它工作任务。

二、分管公卫副院长(公卫办副主任)职责

1、分管公卫副院长为项目直接责任人。具体负责工作计划及村级考核方案、标准的制定。负责项目的工作安排部署及各项活动的组织实施。

2、负责统筹管理和协调具有公共卫生服务职能的相关科室。

3、负责辖区内村卫生室(社区卫生服务站)的管理、督导及工作效果评价与考核等。

4、依据考核结果及经费兑现办法、标准,核定并下拨村级项目补助经费。

5、负责乡、村两级公卫人员的工作绩效考核,落实工资报酬及奖惩兑现,搞好公卫人员奖评,对责任心差、能力差、成绩差的“三差”人员及时提出调整、解聘意见。

6、负责公卫项目经费的监管,协助院长搞好项目管理经费的分配和使用。

7、完成县局及县公卫管理股交付的其它工作任务。

三、公卫管理专职岗位人员工作职责

负责居民档案管理、老年人、重性精神病人管理三个项目,作为直接责任人,对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

(一)居民健康档案管理

1、按照规范要求,负责宣传组织辖区内常住居民,通过健康检查为辖区居民建立个人健康档案,包括完整的纸质档案及电子化健康档案。

2、负责辖区健康档案的管理,作到资料完整,内容翔实,分类合理,排放有序,查找方便。

3、负责健康档案的更新与电子信息的录入,针对每个居民主要健康问题和卫生服务需求填写相应记录,及时录入计算机。对居民年度体检、就诊、随访指导信息予以及时更新。

4、按照国家有关专项服务规范要求记录相关内容,记录内容应齐全完整、真实准确、书写规范。各类检查报告单据和转、会诊的相关记录应粘贴留存归档。

5、健康档案管理要配置必需的档案保管设施设备,按照防盗、防晒、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案,指定专(兼)职人员负责健康档案管理工作,保证健康档案完整、安全。在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。

6、负责对村级卫生所健康档案的建立和管理进行指导,及时检查、核对相关信息、数据,及时纠正错误信息,保证各项信息资料的真实性、准确性和完整性。

(二)老年人及重性精神疾病管理

1、负责制定本辖区老年人健康管理的工作计划和方案;

2、负责组织、协调对辖区内65岁及以上常住居民每年一次体格检查工作;

3、针对老年人生活习惯、卫生行为进行有效的干预,和健康指导。组织开展老年人健康教育活动。

4、掌握辖区老年人基本情况,各种资料齐全、底数清。

(三)重性精神疾病管理

1、协助专业精神卫生机构对本辖区重性精神疾病患者进行排查,并对重性精神疾病患者进行登记管理,建立健康档案。

2、负责对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复、用药指导;对需住院治疗的重性精神疾病患者进行指导转。;

3、对辖区重性精神疾病患者及其患病情况实施有效监控,建立重性精神病排查登记、报告制度及分类处置、心理干预、综合防治机制。对易肇事肇祸精神患者的且发病的患者要做到及时发现,及时报告,并采取相应的救治措施。

5、掌握辖区老年人基本情况,各种资料齐全、底数清。

6、组织开展精神卫生宣传教育活动。

7、及时的完成上级交办的其它精神卫生工作。

(三)负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目,实施全程督导,辖区村每月至少督导一次,做到检查及时、督导具体,有督导,有整改。

四、疾病预防控制岗位人员工作职责 负责传染病、慢性病、计划免疫三个项目。作为直接责任人,对该项目的管理与业务指导,督导考核与实施效果负责。

(一)传染病管理

1、负责制定本辖区传染病防治规划、计划和工作方案,落实传染病防控措施。

2、负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告,参与处置突发公共卫生事件。

3、负责辖区内传染病疫情监测,做好疫情网络直报工作,协助开展传染病病例的流行病学个案调查,做好疫点、疫区的消杀工作,按要求开展病例随访管理和密切接触者医学观察。

4、负责辖区内艾滋病、结核病等重大传染病和地方病、寄生虫病防制工作,落实感染者和病例规范化随访管理,协助开展人群健康监测和相关疾病监测工作。

5、负责组织开展辖区内医务人员传染病防治、地方病防制、寄生虫病防制、突发公共卫生事件管理知识培训工作。

6、负责对村级卫生所传染病管理工作的指导,具体组织、协调辖区内传染病管理及报告工作。

(二)慢性病防治与管理

1、负责开展居民健康调查和辖区环境调查,掌握本辖区的人口基本情况和主要公共卫生问题及影响健康的主要危险因素,确定优先干预项目,形成诊断报告。

2、开展死因监测工作,落实相关干预措施。

3、负责制定本辖区高血压、2型糖尿病等慢性非传染性疾病防制的工作计划和方案,并组织实施。

4、负责组织本辖区慢性病人一年一度的健康检查工作及四次随访。

5、对辖区内35岁以上常住居民,每年在其第一次就诊时为其测量血压。对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理,落实随访制度,开展并发症监测。

6、负责对村级卫生所慢性病管理、随访的指导,具体组织、协调辖区内慢性病管理及服务工作。

7、负责辖区内慢性病信息管理,及时收集、整理相关体检、随访资料,及时更新健康档案,录入相关信息。

(三)预防接种与管理

1、根据上级要求,承担日接种(周接种)预防接种服务,承担查漏补种、强化免疫、应急接种工作。

2、负责制订辖区内疫苗需求计划(包括第一类、第二类疫苗),及时上报县疾病预防控制中心,做好疫苗进购管理。

3、建立健全冷链设备管理档案,开展冷链温度监测,做好冷链设备的维护和疫苗冷链运输、保存、使用管理。

4、负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作,做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告,做好免疫效果监测。

5、负责辖区内儿童预防接种信息的管理,为新生儿建立预防接种卡、证,建立电子、纸质档案,及时收录、上传儿童预防接种信息,并做好数据备份。

6、负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告,并及时对预防接种后的一般反应进行处理。

7、配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作,做好补证、补种工作。

8、搞好对村级卫生所计划免疫工作的指导。

(四)督导、考核

1、负责分管项目的检查督导。对所分管的三个项目,实施全程督导,辖区村每月至少督导一次,做到检查及时、督导具体,有督导,有整改。

2、负责对村级卫生所所分管的三个项目进行考核、奖评。

3、落实上级交办的其它工作任务。

五、健康教育岗位人员工作职责

作为健康教育项目的直接责任人,对该项目的管理及业务指导,检查督导、考核及实施效果负责。同时,可协助专职公卫人员具体负责居民健康档案管理工作(职责同上)。

1、负责制定本辖区健康教育工作计划和方案,并组织实施。

2、负责所在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)健康教育工作。搞好健康教育活动记录。

3、针对不同目标人群开展健康教育活动,指导辖区内社区、村居、学校和企事业单位的健康教育和健康促进工作,并对村卫生室(社区卫生服务站)的健康教育工作进行考核。

4、负责辖区内健康教育资料的收集、整理、制作、发布和利用以及各种健康教育信息的收集、上报工作,对社会上健康相关信息进行监测、引导并及时上报。

5、负责搞好公卫博客宣传学习交流工作。

6、负责健康教育活动的检查督导。辖区村每月至少督导一次,做到检查及时、督导具体,有督导,有整改。

7、负责对村级健康教育工作进行考核、奖评。

8、落实上领导交办的其它公共卫生工作任务。

六、妇幼、儿童保健岗位人员工作职责

1、负责制定辖区妇幼保健年度工作计划和方案,并组织实施。组织开展《母婴保健法》和妇幼保健知识的宣传教育活动。

2、负责孕产妇系统保健管理工作,做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作,组织开展孕期保健、信息录入、高危妊娠筛选、产后访视等工作,相应建立居民健康档案。

3、落实儿童系统保健管理,负责辖区内0-6岁儿童的常规保健,落实新生儿访视,负责婴幼儿保健手册的记录更新、管理和回收工作,相应建立居民健康档案。做好体弱儿、高危儿的筛查与管理工作。做好辖区内托幼机构的服务与指导。

4、负责对辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、培训和考核。

5、负责分管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次,做到检查及时、督导具体,有督导,有整改。

6、协助属地妇保机构开展本辖区新生儿疾病筛查、产前筛查、孕产妇预防艾滋病母婴阻断和妇女病查治工作,做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测,对死亡病例及时调查、上报。

7、协助属地妇保机构做好农村妇女孕前和孕早期补服叶酸发放、随访等工作以及农村孕产妇住院分娩补助发放管理等重大公共卫生妇幼项目工作。

8、按上级要求,建立本辖区妇幼卫生信息原始登记。负责本辖区妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。

9、完成上级交办的其它妇幼保健工作。

七、卫生监督协管岗位工作职责

负责健康教育项目,作为直接责任人,对该项目的组织、管理和督导、落实和实施效果负责。

1、根据授权,依法承担或协助开展辖区内公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、母婴保健、传染病防治、医疗卫生机构的监督检查工作。

2、负责相关信息收集、汇总并按流程要求及时报告。

3、负责卫生协管项目的检查督导。辖区村每月至少督导一次,做到检查及时、督导具体,有督导、有整改。

4、负责对辖区村级卫生协管工作进行考核、奖评。

5、完成领导交给的其它公共卫生服务工作任务。

***中心卫生院

2012年2月10日

第二篇:公共卫生科工作职责

公共卫生科职责

一、在分管院长的领导下,负责医院公共卫生工作的综合、组织、协调和检查职能。

二、负责医院的传染病疫情管理和诊疗管理工作,督导门诊部落实传染病预检分诊制度。

三、负责重点传染病的监测管理与标本的搜集、储存和转送工作。

四、负责医院的死因监测报告管理工作。

五、负责脑卒中、冠心病、糖尿病、肿瘤等重点慢性非传染性疾病的监测报告管理工作。

六、负责妇幼公共卫生相关职责。

七、负责组建突发公共卫生事件医疗救治处理队伍,及时收集、报告突发公共卫生事件信息,参与突发公共卫生事件调查与处置。

八、根据放射管理规定,负责医院放射工作人员的体检、培训工作;办理放射工作人员证;做好放射职业防护管理。

九、开展健康教育与健康促进工作,负责对就诊人员和责任辖区慢性非传染病的防控指导和健康干预;参与指导辖区疾病预防控制服务工作。

十、负责协助疾病预防控制机构进行疫情调查与处理。

十一、负责传染病防治相关法律法规及防治知识的培训工作。十二、负责当地卫生行政部门安排部署的卫生支农等其它公共卫生任务。公共卫生科主任职责

一、在分管院长的领导下,全面负责医院公共卫生工作。

二、认真贯彻落实上级部门和医院的有关文件精神。

三、根据上级有关文件精神和医院的规划制订本科室的工作计划,并组织实施。

四、负责协调处理疾病预防控制各项工作中出现的问题。

五、负责组织全院疾病预防控制工作的督导检查。

六、负责组建突发公共卫生事件医疗救治处理队伍,参与突发公共卫生事件调查与处置。

七、定期组织科室工作人员进行政治学习和业务学习。

八、按时参加疾控中心召开的工作会议和医院召开的周会,并及时传达会议精神。

八、负责协助疾病预防控制机构进行做好各项需我院配合的工作。

十、廉洁奉公,爱岗敬业,务实创新。

公共卫生科副主任职责

副主任协助主任负责相应的工作 公共卫生科工作人员职责

一、在科主任的领导下认真做好全院的公共卫生工作。

二、负责医院的传染病疫情网络直报工作。疫情管理人员每天按时搜集传染病疫情信息,审核无误后通过国家疾病预防控制信息系统进行报告。

三、做好全院的传染病疫情监督管理工作,每日核查出入院病人的登记和门诊日志,发现传染病及时核对是否报告,防止传染病疫情迟报漏报。

四、负责核查出入院病人登记、门诊日志中病人信息与传染病上报信息的一致性。

五、主动搜索疾病监测病例信息,及时收集标本,并按时进行旬报、月报。

六、每月进行传染病疫情统计分析,以简报形式通报分管院领导及有关部门负责人。

七、负责死因监测报告管理工作。每天按时搜集死因监测信息,审核无误后通过国家死因登记报告信息系统进行报告。

八、每天搜集脑卒中、冠心病、糖尿病、肿瘤等重点慢性非传染性疾病病例信息,并报告辖区疾病预防控制中心。并做好督导管理工作。

九、参与组建突发公共卫生事件医疗救治处理队伍,及时收集、报告突发公共卫生事件信息,参与突发公共卫生事件调查与 处置。

十、采用不同的形式开展传染病、慢病、食源性疾病等的健康教育。

十一、开展传染病防治相关法律法规及防治知识的培训工作。

十二、负责协助疾病预防控制进行疫情调查与处理。传染病网络直报员职责

一、具备计算机基本操作技能,熟悉传染病疫情管理和网络直报业务,能够指导和培训医务人员开展传染病疫情报告工作。

二、每日按时收集传染病疫情报告卡和监测疾病报告卡,进行认真审核,发现错误及时与报告科室核实,确保报告卡信息无误后,在国家规定时限内通过国家疾病预防控制信息系统进行网络直报。同时,监测疾病还须向辖区疾病预防控制中心进行电话报告。

三、发现甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者,卫生部规定按甲类传染病管理的其他乙类传染病和突发原因不明的传染病,立即对报告信息进一步核实,若情况属实,则立即电话报告当地疾病预防控制机构,并按规定进行网络直报。

四、发现不明原因肺炎病例、不明原因死亡病例。立即对报告信息进一步核实,若情况属实,则立即电话报告当地疾病预防控制机构,并按规定进行网络直报。

五、发现同一种急性传染病在同一自然村、街道、集体单位(场所、一日内出现3例及以上,或一周内出现5例及以上。立即对报告信息进一步核实,若情况属实,则立即电话报告当地区级疾病预防控制机构,并按规定进行网络直报。

六、及时查看国家疾病预防控制信息系统中的已报告病例,如果病例信息经疾病预防控制中心进行流行病学调查后发生变更者,要及时对原报告卡进行订正、标注。

七、按编号装订传染病报告卡,按有关规定保存《传染病报告卡》及传染病报告记录应。

八、按相关规定做好网络直报账号和密码的保密工作,每月至少更改一次。未经上级系统管理员许可,不得转让或泄露网络直报系统操作帐号和密码,并避免在公共场所公开使用网络直报系统。

九、按时参加辖区疾病预防控制中心召开的疫情例会制度。

十、组织全院医务人员学习传染病有关法规信息和知识。

十一、遵守医务人员医德医风规范要求,文明行医,廉洁自律。

十二、完成领导交办的其他工作任务。传染病疫情管理人员职责

一、在科主任的领导下,按照《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件与传染病疫情监测信息报告管理办法》等法律法规,做好全院的传染病疫情管理工作。

二、负责全院传染病疫情的搜集和报告工作。

三、每日负责督导检查门诊日志和出入院病人登记信息,发现传染病及时核查是否报告,发现未报告者及时通知相关科室进行报告。

四、按时核查传染病报告卡与门诊日志、出入院登记簿中信息的一致性,发现信息不一致,及时进行核实订正。

五、按时对检验科、放射科传染病异常结果进行核查,防止传染病疫情漏报。

六、发现重大疫情及时向医院分管领导和属地疾病预防控制中心报告,并配合疾病预防控制中心进行疫情处理。

七、负责艾滋病医疗机构的主动监测管理及AFP、麻疹、脑炎/脑膜炎等监测疾病的管理工作;按时进行旬报、月报,及时搜集、送检各种标本。

八、每月对全院传染病疫情进行统计分析,并以简报形式向医院领导及相关处室负责人通报。

九、按时查看国家疾病预防控制信息系统的监测反馈信息,及时了解国家传染病疫情动态。

十、认真执行传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度。每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查。传染病管理委员会工作职责

一、严格对照公共卫生工作任务书各项工作的要求,督查落实。并组织开展自查工作。

二、制定传染病管理相关制度、各类突发公共卫生事件应急预案和工作流程,建立责任追究制度和奖惩机制,并加强对执行情况的检查考评。

三、对全院传染病管理工作情况进行监督检查,对存在问题及时进行总结、分析并反馈。

四、对疫情监测报告、医疗救治、院感控制情况进行审核,每年对上传染病管理工作进行检查、总结及分析,根据具体情况修订相关传染病制度。

五、确保医院门诊、急诊有关传染病预检分诊制度的执行。

六、认真做好传染病疫情与食物中毒等突发公共卫生事件的检测与报告工作,杜绝“漏报、谎报、瞒报、缓报”的出现。

七、加强传染病的检测,做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”及时采取措施,防止疫情扩散和蔓延。

八、按照要求规范新生儿预防接种工作,并做好生物制品管理。

九、严格执行医院感染管理办法,有效降低院感发生率。

十、落实实验室生物安全管理制度,确保临床实验工作在安全的环境和设施中进行。

十一、建立并落实孕产妇死亡、婴儿死亡、新生儿出生缺陷、新生儿听力筛查、新生儿代谢性疾病筛查等妇幼卫生信息报告制度。

十二、做好慢性病一体化防治管理工作。

十三、组织有关传染病诊治的培训与学习。

十四、协助疾病预防控制中心对疾病疫情的调查、采样与处理。

十五、承担本单位和周边责任区域内的传染病预防与控制工作。

十六、开展健康教育工作。

第三篇:公共卫生科工作职责

公共卫生科工作职责

公共卫生科负责本乡镇居民健康档案建设与管理、健康教育、预防接种、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神病管理、地方病防治、卫生监督、卫生应急、爱国卫生和乡村一体化管理等工作规划、计划的起草制定和组织协调等工作;组织实施国家基本公共卫生服务项目,协助开展重大公共卫生服务项目;组织开展村级公共卫生服务考评工作;负责信息资料的收集、汇总、分析和上报等工作。特根据以上工作制定如下工作职责:

(一)、传染病管理工作职责

1.负责制定本地传染病防制规划、计划和工作方案,落实传染病防控措施。

2.负责本单位及辖区内村卫生室、医务室、诊所诊治的传染病病例信息收集、审核和网络直报工作。

3.负责辖区内突发公共卫生事件信息的收集和报告,参与处置突发公共卫生事件。

4.负责辖区内传染病疫情监测工作,按要求及时开展传染病病例的流行病学个案调查,形成初步调查报告并上报,做好疫点、疫区的消杀采样工作。

5.负责辖区内艾滋病、结核病、手足口病、甲型H1N1流感等重大传染病防制工作,协助开展人群健康监测和疾病监测工

作。

6.负责组织开展辖区内医务人员传染病防制知识培训工作。

(二)免疫预防工作职责

1.根据上级要求,组织实施预防接种服务,开展预防接种健康促进、健康教育等活动。

2.负责制订辖区内疫苗需求计划(包括第一类、第二类疫苗)并及时上报,按要求做好疫苗管理。

3.建立健全冷链设备管理档案,做好冷链设备的维护,开展冷链温度监测,指导村级接种点做好冷链设备的使用与管理。

4.负责辖区内与预防接种有关的基础资料的收集和报告工作,做好国家免疫规划疫苗接种情况和国家免疫规划疫苗针对传染病发病情况的报告,配合县疾控中心做好免疫效果监测。

5.负责辖区内儿童预防接种信息的管理,建立预防接种卡、证及电子、纸质档案,及时收录、上传儿童预防接种信息,并做好数据备份。

6.负责辖区内疑似预防接种异常反应的监测与报告,及时对预防接种后的一般反应进行处理。

7.配合教育部门开展学校、托幼机构儿童预防接种证查验工作,做好补证、补种工作。

8.负责辖区内村级预防接种点管理,组织开展相关人员的技术培训、督导及考核。

9.设预防接种门诊的乡镇卫生院或社区卫生服务中心应同

时承担《预防接种工作规范》中接种单位的职责。

(三)卫生监督管理工作职责

1.制定本地卫生监督工作计划,并组织实施。

2.积极宣传卫生法律法规和卫生科普知识,接受相关咨询,做好相关信息的收集和上报工作。

3.协助县卫生监督局实施全县卫生监督规划和计划。

4.按照国家法律法规规定对辖区内从业人员进行预防性健康检查和卫生知识培训。

5.掌握辖区内餐饮及公共场所经营单位、医疗单位、可能产生职业危害单位、供水单位及学校等基本情况,及时建档上报。

6.受理辖区内申办卫生许可和执业许可的资料收集初审、上报和批准后证书送达的具体工作;协助市卫生监督局开展辖区内食品卫生、公共场所卫生、饮用水卫生、学校卫生、职业卫生、化妆品和母婴保健、传染病以及医疗机构、药店等经常性卫生监督工作;协助卫生监督稽查工作。

7.受理辖区内可疑食物中毒、饮用水污染、职业中毒、放射事故、医疗卫生等相关违法事件的投诉和举报,及时向市卫生局和卫生监督局报告,并协助完成相关调查处理工作。

8.协助市疾控中心、市卫生监督局做好相关健康产品的监督抽查和医疗机构、公共场所的检测采样工作。

(四)健康教育与慢性病防制工作职责

1.制定本地健康教育、爱国卫生的工作计划和方案,并组织

实施,做好各种宣传教育信息的收集、上报工作,指导村卫生室(社区卫生服务站)开展健康教育活动。

2.制定本地高血压、Ⅱ型糖尿病等慢性非传染性疾病防制、老年人健康管理、重性精神疾病患者管理的工作计划和方案,并组织实施。

3.掌握辖区人口基本情况和相关疾病的发病情况,建立健康档案,负责管理和更新。

4.对辖区内35岁以上确认高血压病和糖尿病患者进行登记管理,落实随访制度,开展并发症监测;对重性精神疾病患者进行登记管理,对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导;开展死因监测工作,落实相关干预措施。

5.对辖区内65岁及以上常住居民每年进行一次健康管理,将重点人群纳入健康档案管理,落实干预措施。

6.协助开展“除四害”等爱国卫生运动和乡、村环境卫生整治工作。

(五)妇幼保健工作职责

1.依法贯彻实施“一法两纲”,负责开展妇女保健、儿童保健的宣传教育活动。

2.开展辖区内孕产妇系统管理,做好孕产妇保健手册的发放、管理和回收工作;开展产前检查、信息录入、高危筛选及转诊、住院分娩督导、产后访视等工作,依法办理《出生医学证明》。

3.开展辖区内儿童系统管理,负责0-6岁儿童的常规保健及高危儿、体弱儿管理和“四病”管理工作,做好辖区内托幼机构的督查和卫生保健指导。

4.负责辖区内村级妇幼保健工作的技术指导、督导、检查、培训和考核。

5.组织做好本辖区新生儿疾病筛查、艾滋病母婴阻断和妇女病查治、叶酸发放、农村孕产妇住院分娩补助等工作,做好孕产妇及5岁以下儿童死亡、围产儿死亡、出生缺陷监测,对死亡病例及时调查、上报。

6.负责本地妇幼卫生信息的收集、分析研究和上报工作。

(六)城乡居民健康档案管理工作职责

1.贯彻执行有关档案管理的方针、政策和法律、法规规定,建立健全城乡居民健康档案管理的相关制度。

2.负责辖区内城乡居民健康档案的管理,不断提高科学管理水平,维护档案的完整与安全。

3.负责做好档案资料的整理、保管、查询、借阅和更新过程的记录、监督和指导。

4.严格贯彻执行档案管理保密制度,做好档案的保密工作。

5.做好纸质档案的防尘、防盗、防火、防潮、防虫等工作,保持档案室整洁、有序、规范。

6.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。个人健康档案分散存放的,应在家庭档案中标明其存放位置。

7.家庭健康档案每户一份,个人健康档案每人一份,以家庭为单位成册。

8.对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人,应在健康档案袋上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。

9.健康档案管理责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,按照要求纳入计算机信息管理系统。

第四篇:卫生院公共卫生科人员绩效考核办法

2013年天平地卫生院

公共卫生人员绩效考核评分标准

一,考核目的:提高公卫办各成员责任心,提升工作质量,圆满完成2013年工作任务,切实服务于群众。

二,考核办法:

1,参与天平地卫生院干部职工公共考核部分。

2,根据松山区卫生局公共卫生专项考核评分为依据。每小项以卫生院考核平均分为参照,各小项低于平均分按照比例扣分。

3,考核满分100分,公共考核部分30分包括工作纪律15分、医德医风15分。个人专项考核70分,包括工作数量30分,工作质量40分。

三,考核依据:按松山区卫生局每季度对乡镇卫生院考核评分结果为依据。

四,考核结果:每季度按照要求公平公正对各公卫办人员进行考核,考核评分结果与绩效工资挂钩。

五,补充说明:

1,因个人原因导致各项报表迟报、漏报、错报,致使卫生局或其它上级单位倒扣公共卫生办总分数,将每次倒扣分加至相关个人绩效考核扣分中。

2,效果性指标完成情况与各公卫办成员相关。3,2013天平地卫生院公共卫生办各成员已经分工明确。

松山区太平地卫生院

第五篇:乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

梨树乡卫生院公共卫生科人员职责

一、疾病控制人员工作职责

1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡实际,制定工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作。

7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。积极开展对学生的健康教育。

9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责

1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决。指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4.掌握本乡妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责

1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查。

2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查。

3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。

4、协助片区卫生监督所对辖区从业人员进行卫生知识培训。

5、对食品生产经营单位、餐饮业及集体食堂的卫生条件、卫生防护设施、生产经营活动及直接从事食品生产经营活动人员健康管理

进行卫生监督检查,查处违法行为。

6、对化妆品、消毒产品、生活饮用水涉及饮用水卫生安全产品及其他健康相关产品的卫生及其生产经营活动进行卫生监督检查,查处违法行为。

7、对公共场所的卫生条件及其从业人员的健康管理进行卫生监督检查,查处违法行为。

8、对医疗单位的执业资格,执业范围及其医务人员的执业资格,执业注册进行监督检查,规范医疗服务行为,打击非法行医;

9、对辖区的传染病疫情报告,疫情控制措施,消毒隔离制度执行情况和医疗废物处臵情况进行监督检查,查处违法行为。

10、打击非法采供血行为。

四、防疫专职人员职责

1、在公卫的领导下和县疾控中心的指导下,全面负责本辖区疾控工作,收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料;

2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象;

3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作;

4、负责乡村计划免疫冷链设备管理,正确使用、保养冷链设备和接种器材;

5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作;

6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况;

7、定期召开村卫生室工作例会,培训乡村医生;

8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作;

9、结合本地实际,开展各项爱国卫生运动,改善环境,提高健康意识;

10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息;

11、负责传染病疫情报告及管理工作;

12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件;

13、完成县级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

五、公共卫生科相关工作制度

(一)、居民健康档案管理制度

1、加强档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案。健康档案 要采用统一表格,在内容上要具备完整性、逻辑性、准确性、严肃性和规范化。

2.建立专人、专室、专柜保存居民健康档案,居民健康档案管理人员应严格 遵守保密纪律,确保居民健康档案安全。居民健康档案要按编号顺序摆放,指定 专人保管,转诊、借用必须登记,用后及时收回放于原处,实现档案微机化管理,档案信息及时录入居民健康管理系统。

3、为保证居民的隐私权,未经准许不得随意查阅和外借。在病人转诊时,只写转诊单,提供有关数据资料,只有在十分必要时,才把原始的健康档案转交 给会诊医生。

4、健康档案要求定期整理,动态管理,及时更新、增补内容及档案分析,对辖区卫生状况进行全面评估,并总结报告保存。

5、居民健康档案存放处要做到“十防”(即防盗、防水、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫、防高温、防强光、防泄密)工作。6.达到保管期限的居民健康档案,销毁时应严格执行相关程序和办法,禁止 擅自销毁。

(二)、居民健康档案建档制度

1、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室,以户为单位,一人一档的原则为家庭和居民建立健康档案。

2、健康档案要集中档案室保管,按行政村名和编号顺序存放,档案专柜存 放,保持整洁、美观和规范有序,逐渐实行计算机化管理。

3、居民健康档案应由全科医师负责填写,责任医生要对健康档案进行按照 65 岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记,档案盒要设目录和分类信息登记。

4、定期开展随访工作,按疾病分期随访病人,结合参加合作医疗农村居民 和育龄已婚妇女每年一次的健康体检,以及儿童预防接种和体检、孕产妇系统管 理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容,及 时记录在健康档案中,对体检和随访发现的健康问题,进行有针对性的以健康教 育为重点的健康干预。

5、资料管理人员及责任医师,应及时登记已经获取的各种信息,并进行 分析统计,及时反馈。

(三)、居民健康档案信息管理制度

1、加强信息化建设。及时准确收集、整理、统计、分析管理相关

信息,利 用计算机管理健康档案。

2、公共卫生科信息员每个月定期向上级主管部门报告新增建档花名册、报 表及其他相关资料。按要求上报的各种统计数据和信息,不得拒报、迟报、虚报、瞒报、伪造或篡改。

3、建立健全居民健康档案信息登记、统计制度,做好统计汇编,遵守各种 信息资料的保密制度。计算机化健康档案,要在技术上加强用户权限和密码管理 设计,使所有操作和使用者在获得认可后,才能登陆。

4、根据统计指标,定期分析工作效率、工作质量,及时总结经验、发现问 题、改进工作。

5、逐步健全网络信息系统,做好数据录入及整理工作。

6、严格执行计算机操作规范,定期对计算机进行保养、维护及数据备份。

(四)、建立居民健康档案岗位责任制度

1、负责健康档案文本保管,资料微机输入,保持微机内的记录与文本记录 一致,并做到同步更新及动态变更,管理有序。

2、居民健康档案由乡镇、社区中心(站)保管,应保证居民信息资料的完 整性与可利用性。

3、非档案资料管理人员,不得随意翻阅已经建好的各种档案资料。未经档 案资料管理人员同意,任何人不得调出、转借各种档案资料。凡非本人管辖区居 民的诊疗情况应及时反馈给辖区责任医生,以便纳入该居民本人的健康档案;凡 居民因大病转上级医院住院时

应随带健康档案,出院后继续交由社区责任医生保 管并及时将本次住院概况记入档案。

4、责任医生是辖区内居民健康档案建档的第一责任人。对填写健康档案的 责任医生应进行培训。按统一的规范来描述记录,内容要真实可靠;符合逻辑,不得随意涂改。如有改动,责任医生必须签字,以示负责。做到字迹清晰,格式 规范统一。

5、对各科室(站)查阅、使用电子版健康档案设臵不同层级的使用权限,保 证信息安全。调阅或更新档案必须有登记。

6、熟练运用各种卫生服务管理软件,保证信息渠道通畅,每月有资料汇总、统计、分析,主要数据上墙。做好信息的开发利用工作。

(五)、慢性非传染性疾病管理制度

1.设专(兼)职人员管理慢性病工作,建立辖区慢性病防治网络,制定工作 计划。

2.对辖区高危人群和重点慢性病定期筛查,掌握慢性病的患病情况,建立信 息档案库。

3.对人群重点慢性病分类监测、登记、建档、定期抽样调查,了解慢性病发 生发展趋势。

4.针对不同人群开展健康咨询及危险因素干预活动,举办慢性病防治知识讲 座,发放宣传材料。

5.对本辖区已确诊的二种慢性病(高血压、糖尿病)患者进行控制管理。为 慢性病患者建立健康档案,实行规范管理,跟踪随访,详细记录。

6.建立相对稳定的医患关系和责任,以保证对慢性病患者的连续性服务。

(六)、慢性病监测制度

1、公共卫生管理科全面负责慢性病监测管理工作。科主任为本辖区相关业 务的管理者和监督者,各经管医生是慢性病的报告责任人。

2、报告范围:高血压、糖尿病。

3、接诊医生发现确诊的上述二种需要报告的病例,定期内向公共卫生管理 科报告,公共卫生科收到报告卡,审核合格登记后,及时向市疾控中心报出卡片。

4、各种表卡填写要完整,字迹要清楚,不漏项。

5、凡未按要求上报者,按考核细则的规定与考核挂钩,若隐瞒不报的,一经查实加倍处罚。

(七)、35 岁以上病人首诊测血压工作制度

1、免费为 35 岁以上首诊病人测量血压,以提高高血压病人的检出率。

2、全科诊室(内、外、妇科)、慢性病管理室、中医门诊等科室,把 35 岁以上病人首诊测血压做为常规检查内容,并在门诊日志和病历中记录血压值。

3、发现高血压病人,门诊医生应填写慢性病患者登记本,交给该公共卫生 管理科医生,并向患者进行面对面的健康指导,发放健康教育处方,指导正规治 疗,宣传高血压防治知识。

4、责任医生掌握的高血压病人按照高血压病管理的要求,纳入规范管理。

5、定期对各科室 35 岁以上病人首诊测量血压的落实情况进行督导检查,并 列入考核范围。

(八)、健康教育工作管理制度

1、制定健康教育工作计划,按照市卫生局要求开展健康教育和健康促进工 作。

2、建立健康教育宣传板报、橱窗,定期推出新的有关各种疾病的科普知识,倡导健康的生活方式。

3、开通辖区健康服务咨询,提供健康心理和医疗咨询等服务。

4、针对不同人群的常见病、多发病开展健康知识讲座,解答居民最关心的 健康问题。

5、发放各种健康教育手册、书籍,宣传普及防病知识。

6、完整保存健康教育计划、宣传板小样、工作过程记录及效果评估等资料。

(九)、资料管理制度

1、各种文件、计划、宣传资料等是工作的重要组成部分,必须严格管理好,由专人负责管理,专室存放。

2、资料主要包括四大部分:即计算机资料、网络技术资料、多媒体、音像 资料和文字资料等,应分类存放分类管理。

3、文字资料中的教材、参考书、工具书等应按图书分类统一编目注册登记,期刊杂志、报纸、合订本、宣传折页、海报等均须统一登记编目。

4、音像资料中的录音带、录象带、软盘、光盘等必须分类登记编目,分类 存放,并定期检查其质量变化情况。

5、计算机资料、网络技术资料等应按操作系统、应用软件、工具软件等分 类管理,注意用时升级、更新等,并配备相应的杀毒软件。

6、资料必须始终为卫生工作服务,其他人员均可借阅有关资料,但必须履 行以下手续:(1)、每借阅一次登记一次,每次限借 5 盘或 5 本或 5 盒,如遇多集多本 连续资料也只能依次归还后再续借。(2)、每次借阅期限不得超过一星期,如因工作需要继续借阅者必须办理 续借手续。(3)、孤本资料或数量较少的资料均不外借,可临时使用。(4)、借出资料归还时,资料人员必须认真检查,如发现有损坏者必须照 价赔偿,如资料丢失,应借阅人重新购买完全相同的资料进行赔偿,或处以原资 料价值的 3—5 倍罚款。

7、所有人员不得以任何借口为别人借阅本单位的资料。

8、声像资料其版权所有,借阅人不得翻版,如有未经许可私自翻录的,责任自负。

9、外的部门或人,如因工作需要借阅资料的,必须经领导批准,并办理正 常的借阅手续。

10、宣传资料收发做到每张(份)出入库有登记有签字。

(十)、老年保健工作制度

1、设专职人员负责老年保健工作,建立网络,制定工作计划。

2、对辖区内老年人的基本情况和健康状况,进行调查、登记、建立健康档 案。

3、对以社区居家养老形式为主的老年人进行服务需求评估,提供医疗护理、康复、保健服务及精神慰籍、舒缓治疗服务。

4、对患有慢性病的老人进行管理, 进行饮食、运动、合理用药、合理就医 指导。

5、对于高危行为老人,进行健康指导、进行行为危险因素干预。

6、开展多种形式的健康教育,对老年人进行疾病的预防、自我保健、常见 伤害预防、自救和他救等指导。

(十一)、重性精神疾病管理制度

1、成立本辖区重性精神疾病卫生工作领导小组,建立精神卫生三级管理网 络(街道、居委会、监护人),制定工作计划,定期召开例会。

2、开展重性精神疾病流行病学调查,准确掌握精神病人基本情况,实行动 态管理,及时准确将相关报表上报至市重性精神疾病领导小组工作办公室。

3、开展重点人群的心理卫生咨询、心理行为干预、精神疾病预防等服务,早期发现精神疾患病人。

4、开展对慢性或服用维持剂量药物的精神病人诊治,对新发现或疑似病人 应及时转诊至上级专业机构确诊。

5、建立随访制度。定期走访居委会,按疾病分期随访精神病人,及时掌握 病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录,进行康复治

疗指导。

6、指导监护人督促病人按时服药.观察可能出现的药物副反应和精神症状,动员病人参加社区组织的康复活动。

7、病人就诊或医务人员到病人家中诊疗时,应有家属或监护人陪同。

8、做好重性精神病人的管理,防止肇事肇祸事件的发生。

9、对“三无”精神病人登记造册并上报;对生活困难、符合免费服药治疗 标准的患者,帮助申请享受、发放免费药物治疗。

(十二)、服务随访制度

1、要定期走访村(居)委会病人,至少每 3 个入户走访一次辖区登记在卡 的精神病人,按要求填写“重性精神病患者随访服务记录表”,及时掌握病人变 化情况,见面率达 90%以上。

2、对新出院患者的第一次随访,确定疾病的分期,对患者及家属进行康复 治疗指导,完整填写随访记录。

3、对疾病期、波动期、人在户不在、户在人不在的精神病人进行随访,了 解病人的病情变化、治疗情况、去向,填写随访记录。

4、指导监护人督促患者按时服药,观察患者可能出现的药物副反应和精神 症状,动员患者参加村(社区)组织的康复活动。

5、随访期间发现生活困难,符合免费服药治疗标准的患者,与有关部门协 商,使患者享受免费药物治疗。

6、入户随访前应了解患者家庭的基本情况,提前与所在地的村(居)委会 干部联系,并通知患者家属,尤其对病情不稳定患者 的随访要做好安全防护工作。

(十三)、儿童保健工作制度

1、社区卫生服务中心有专人负责辖区内新生儿、婴幼儿、托幼园所儿童保 健工作以及生命监测等工作。

2、掌握辖区内 0-6 岁儿童基本情况和健康状况。

3、每年第一季度做好上工作总结并制定散居和托幼园所儿童保健 工作计划。

4、完成各项儿童保健工作指标,接受上级部门的监督指导和考核评估。

5、按时参加上级的工作例会和业务培训,不断提高专业水平。

6、及时、准确完成儿童保健信息的统计和上报工作。

7、配合上级部门,完成好儿童保健科研工作。

8、做好 0-6 岁儿童的健康宣教工作。(十四)、妇女保健工作制度

1、社区卫生中心应有专人负责孕前与孕产期保健管理与指导、妇女多发病 防治与管理、妇女保健相关信息收集与管理、避孕节育咨询与指导等妇女保健工 作。

2、制定工作计划,按照妇女保健各项工作规范和考核标准开展工作,做好阶段性和年终工作总结。

3、掌握辖区内人口、育龄妇女、孕产妇等基本情况,掌握辖区内人口出生、孕产妇死亡、围产儿死亡等情况,掌握妇女病防治开展情况,定期与相关部门进 行核实。

4、开展相关内容的健康教育,提高服务对象主动保健的意识。

5、完成各项工作指标,接受上级部门的监督指导、考核评估。

6、定期参加工作例会、参加专业技术与管理培训,完成在职人员的继续教 育,不断提高专业水平。

7、做好妇女保健相关基础信息的采集、登记、统计与管理。

8、配合上级业务指导单位开展专项调查和适宜技术研究。

9、做好社区卫生中心妇女保健日常工作。(十五)、免疫规划管理制度

1、儿童预防接种信息报告管理制度

(1)要加强儿童预防接种信息报告管理,提高报告质量。(2)做好预防接种信息登记报告,在要求的时限内完成登记、录入和更新,及时将个案信息上传国家信息管理平台,并查询掌握流动儿童接种信息。尚未实 施儿童预防接种信息管理系统的乡级防保组织或接种单位。按照《预防接种工作 规范》的要求上报。

(3)对未建立预防接种电子档案的适龄儿童,应及时将儿童的基本信息和疫 苗接种信息录入到接种点客户端软件系统,并及时补充上传到国家信息管理平台 并及时统计分析。

(4)儿童预防接种电子档案由社区卫生服务中心组织长期保管。儿童预防接 种个案的基本信息未经儿童监护人同意,不得向其他人员提供。

2、疫苗和冷链管理制度

(1)所有疫苗有专人管理,做好疫苗领发登记。为保证疫苗来源

正规渠道,应从本级疾病预防控制中心领取,领取时要索要疫苗批签发或批检验证明文件复 印件、进口疫苗的“进口药品通关单”复印件。过期疫苗要登记并上交。

(2)每年及时正确地制定下一年的疫苗需要量计划及时掌握疫苗使用量及耗 损量。

(3)疫苗的运输、贮存和使用均按照冷链要求操作。(4)冷链应有经培训的专人管理,建立冷链设备档案,做到账物相符、专物 专用。

(5)根据实际需要配备充足冷链设备,并对其使用、维修、报废和更新严格 按上级规定执行。

3、免疫接种服务管理制度

(1)根据辖区接种对象数量,合理安排接种门诊周期。根据具体情况可设立 周、旬或半月接种门诊,并设成人接种日,向成人提供疫苗接种服务。

(2)通过多种渠道全面掌握接种对象。

(3)对接种对象及时建立接种卡、接种簿与接种证。及时预约接种通知,并 宣传免疫预防知识。

(4)免疫接种场所、接种人员、消毒、体检及接种均应严格按要求进行。

4、接种率监测和评价制度

(1)按统一要求做好接种率监测,做好常规接种月报表统计,每月评价疫苗 接种情况。

(2)开展常规查漏补种和强化免疫活动。

(3)建立疑似预防接种异常反应管理制度,对疫苗接种后的各种反应做好登 记、调查,填写异常反应调查表,采取适当措施对患者及时救治,异常反应要及 时上报。

(4)防止各种预防接种差错与事故的发生,一旦发生要及时报告、调查和处 理,避免更严重的不良后果发生。

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