第一篇：赵弘涛 同志事迹材料 - 黑龙江省科学院-
赵弘韬同志主要事迹
赵弘韬同志，男，汉族，中共党员，1976年1月出生，博士，现任省科学院技术物理研究所副所长、副研究员。
赵弘韬同志在科研管理上，组织申报各类科研项目120余项，争取项目经费1100余万元。组织完成8项引智项目，引进国外专家、学者10余人次。组织申报专利30余项、省部级科技进步奖5项。组织转化科技成果30余项，完成本行业推广项目6项，省推广项目4项；组织申报黑龙江省高新技术产品6项；组织实施省科学院产业化项目两项；共创直接经济效益2500余万元。2009年组织申报了黑龙江省发改委“黑龙江省民用非动力核技术应用工程研究中心”，并成功获批成立。06年创立哈尔滨市辐射协会并连续3年获市科协系统先进集体，搭建了企业与政府间的桥梁和纽带，得到省环保厅、市环保局和辐射领域相关企事业单位的好评。组织省辐射人员开展辐射安全与防护培训累计4000余人次。每年组织科技交流活动10余次。
在科研学术上，主持或参加各类科研课题共计40项（国家级项目7项）。在首届院青年基金答辩中获第一名。在美国化学会、英国皇家化学会等国内外刊物发表论文38篇，其中SCI收录9篇、会议论文（国内3篇，国际1篇）4篇。申请发明专利4项。主编《辐射安全与防护》培训教材一部，并应邀多次为省内辐射从业人员主讲“放射源及射线装置的辐射安全”专业课程。作为兼职教师为哈尔滨工业大学核化工及核燃料工程专业主讲“核化学与放射化学”实验课一门，指导硕士生2名、本科生10余名。
赵弘韬同志获2007年度、2008年度、2009年度及2010年度哈尔滨市自然科学技术学术成果优秀奖各1项，2009年度、2010年度哈尔滨市自然科学技术学术成果三等奖各1项；2008年、2011年黑龙江省科学院科技进步二等奖各1项；2011年黑龙江省第十二届自然科学技术学术成果奖一等奖1项；2011年黑龙江省科学技术进步奖1项；同时，发表的管理类文章还获得了1项黑龙江省技术市场协会优秀论文一等奖。
赵弘韬同志2009年被省直机关团工委授予“省直机关优秀青年岗位能手”称号、2011年被黑龙江省科学技术厅授予黑龙江省“十一五”期间科技成果推广工作先进个人荣誉称号、2011年被授予黑龙江省科学院“五四”青年奖章、2011年被授予黑龙江省科学院优秀共产党员等荣誉称号。
第二篇：张淑梅同志的主要事迹 - 黑龙江省科学院微生物研究所
附件：
事迹材料
张淑梅，女，汉族，1969年1月出生，1991年毕业于辽宁大学，之后一直在黑龙江省科学院微生物研究所省生物工程重点实验室从事科研工作，2006年在加拿大阿尔伯塔农业部作物多元化中心研修和访问。2004年获得在职硕士学位，现在职攻读博士学位，研究员，黑龙江省重点学科微生物药物学科带头人，黑龙江省生物工程学会和微生物学会理事，省食品质量安全体系认证专家，省科技咨询专家，省农垦、省自然科学和青年基金等项目评审专家。
张淑梅同志热爱祖国，团结同志，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，积极贯彻执行党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为重要指导思想，牢固正确的世界观、人生观和价值观。爱岗敬业、努力学习，勇于创新、甘于奉献，是省科学院科研业务骨干，在科研开发、成果转化及应用等方面取得突出成绩。
作为一名女性科研人员她朴实善良、自立自强、爱岗敬业、锐意进取，具有高尚的思想品质、过硬的业务能力和优良的学术品德。对待工作任劳任怨，无私奉献。对自己负责的每个项目，精益求精，反复研究。从事农业项目研究，付出的辛苦不计其数，为了获得第一手实验数据，经常奔波于田间地头，烈日的炙烤、冷风侵袭、暴雨的洗礼是常有的事，为了解决研究过程中遇到的难题，经常加班加点，工作到深夜，这种孜孜以求、迎难而上、刻苦钻研的科研精神使她在科学研究的道路上不断进步和超越，取得了累累硕果。
主持和技术负责完成国家自然科学基金、国家科技部农业科技成果转化资金和“十一五”科技支撑计划项目4项，省重大、省攻关、省自然科学基金和省推广项目16项，市攻关、市学科带头人专项以及院基金等项目15项；获得省市院科技进步奖11项，主持完成的省攻关项目“综合防治大豆和蔬菜根腐病的中试研究”获得2008年省科技进步二等奖，“新型高效微生物拌种剂的创新研究与环境友好应用技术”获得2012年省科技进步三等奖，主持或技术负责的“转基因鱼的研究”、“抗人胃癌基因工程抗体的研制”、“纳豆激酶溶栓新药的研发”“高效生防菌剂的推广应用”等9个项目获得省市科技进步三等奖和院科技进步一、二等奖；获得国家发明专利6项，培养指导博硕本和初中级科技人员10余人，在国内外期刊上发表论文40多篇，SCI收录6篇，出版专著3部。
带领学科团队在我省率先开创了微生物杀菌剂研究领域，开辟了植物内生细菌、蛋白农药、植物病害分子诊断等研究方向，创建了微生物杀菌剂系列研究体系，建立了高效广谱生防菌库和丰富的植物病原菌库，运用分子生物学和蛋白质组学等高新技术从分子水平开展了生防菌株遗传改造、生防机理、代谢产物以及生防菌与植物互作研究，攻克了多项技术难关，有效解决了菌数低和储存期短的难题，在菌株选育，代谢产物的分离纯化和代谢产物的产量、稳定性和抗菌活性以及抗菌蛋白基因克隆方面取得突破。立足本省、放眼全国，研发出我省第一个大豆生物种衣剂产品，该产品2008年被评为国家重点新产品，扭转了我省大豆重迎茬危害无药可治的局面，2009年至今在省内率先研制出一系列微生物杀菌剂产品，获得国家农业部微生物肥料登记证2个，填补省内空白。防治葵花菌核病的微生物杀菌剂在葵花种植大省内蒙广泛应用，对菌核病的防治效果居同类产品首位，防治蔬菜枯萎病的微生物菌剂和颗粒剂2012年被评为国家重点新产品，这些产品现已在省内外广泛应用于大豆、玉米、水稻、番茄、黄瓜、西瓜、甜瓜等蔬菜作物上，减少了化学农药用量，增加了作物产量、提高了产品质量，有效缓解了化学农药危害，为研究所创收300多万元，农民增收超过亿元，为龙江打造“绿色”品牌起到了积极的推动作用，对龙江绿色农业的发展贡献显著。近年来，为了拓宽研究领域，针对我省寒冷的气候条件，开展了低温氨氮降解菌的选育和降解机理研究，为有效解决农业面源污染问题提供了新的研究思路和技术手段。
身为女性，用满腔热情去实现自己的人生价值，以出色的工作业绩和严谨的工作作风赢得领导和同事的尊重和肯定，为我省生物产业的发展做出较大贡献。
第三篇：张亚涛同志主要事迹
张亚涛同志主要事迹
张亚涛是克山农场第四管理区的党总支书记。在他四年多的党总支书记工作中，工作兢兢业业，无私奉献，充分体现了一个党员干部的风采。他贯彻执行农场职代会精神，认真做好自己的本职工作，完成农场党委下达的各项指标。在单位建立健全各项组织，坚持党支部建设，抓好党员干部班子建设。在管理区工作中，张亚涛充分发挥党员模范带头作用、表率作用。思想进步、工作积极的高风亮节在第四管理区是有口皆碑。深得管理区的广大人民群众的欢迎，大家一直赞扬他是：“人民的好公仆。” 在第四管理区的工作中，张亚涛清醒地认识到，抓好基层党组织建设，必须建立、健全各项组织、各项规章制度、完善党建工作。为提高组织建设战斗力和凝聚力，张亚涛做好第四管理区的政治宣传工作和思想教育工作，第四管理区的干群统一思想、步调一致，极大地提高了第四管理区的整体实力。无论到何时，思想工作不能放松。这是第四管理区党总支书记张亚涛始终坚持的标准。为此，张亚涛把加强党员学习，尤其是党员干部学习放在日常工作中的首要位置开展了保持共产党员先进性教育活动，组织党员学习“三项教育”，努力担当起党总支书记的重担。组织和动员第四管理区的广大党员干部积极投身到为人民服务中去。2克山农场二十四作业区青年韩金涛患骨骶恶性肿瘤，在哈尔冰肿瘤医院做了切除手术花掉了七万多元钱家庭陷入困境。张亚涛组织全管理区党员干部群众为韩金涛捐款，并帮助韩金涛在民政局办理低保，到工会申请了3000元重大疾病救助金，使韩金涛的病情得到了有效地控制，生活有了保障。帮助26作业区养鸡户刘国成解决20万资金建了标准化林下生态鸡舍，发展林下生态鸡养殖，使刘国成年收入在10万元。为将学习制度深入，张亚涛带头认真学习，领会上级党委的文件精神，及时将农场党委的指示精神传达到班子会、职工群众大会。按照农场党委下达的各项学习篇目进行组织党员干部学习，采取各种形式。农忙时精学、多看、农闲时多学、巧学。利用第四管理区班子会、职工群众大会将上级党委的各项要求、方针政策转达到各家各户，有针对性的组织学习材料。保证学有所用、学有所成。在政策法规方面，尽量做到家喻户晓、人人皆知。
面对所取得的成绩，张亚涛没有满足。他深知成绩属于过去，未来还需要他精心书写。张亚涛决心在今后的工作中继续贯彻党的十八大精神，坚持实践邓小平理论，全面贯彻三个代表的主要思想，努力构建和谐社会。坚持高标准严要求，与时俱进、开拓进取。前面的路还很长、很长，张亚涛以一个共产党人的铮铮铁骨，笑迎美好的明天。
克山农场第四管理区党总支
二0一三年六月二十五日
第四篇：黑龙江省科学院（小编推荐）
黑龙江省科学院
第三届青年科技论文大赛方案
为提升院系统青年科技人员的自主创新能力、增进学术交流、涵养专业素养，决定举办“黑龙江省科学院第三届青年科技论文大赛”，方案如下。
一、大赛主题
提升创新能力 增进学术交流
二、组织单位
（一）主办单位
黑龙江省科学院学术信息处
（二）承办单位
黑龙江省科学院技术物理研究所
（三）协办单位
《黑龙江科学》期刊编辑部、院办公室、院条财处及相关处室。
（四）支持单位
黑龙江省科学院石油化学研究院
黑龙江省科学院微生物研究所
黑龙江省科学院自动化研究所
黑龙江省科学院自然与生态研究所
黑龙江省科学院火山与矿泉研究所
黑龙江省科学院高技术研究院
黑龙江省科学院大庆分院
黑龙江省科学院能源与环境研究院
三、参赛对象
省科学院系统内在岗科技人员，年龄35岁以下（含35岁）的青年科技人员。
参赛者所在单位负责审核本单位参赛人员资格。各单位学术委员会对参赛论文进行初审，按照青年科研人员比例，确定推选参赛论文数量为每单位2-3篇。
四、征文要求
1、与技术创新、中试、成果孵化等岗位创新工作相关的科技论文，主题自拟，用中文撰写；
2、立论清楚、创新点明确，论据准确、充分；
3、研究方法科学合理、结论清晰明确，具有理论价值和实际价值；
5、论文未公开发表或（一年内）公开发表过的文章，字数4000-6000字左右。
五、比赛规则
1、现场使用ppt演讲；
2、演讲时间限定8分钟之内，最后1分钟提示倒计时，超时停止演讲；
3、评委点评、选手答辩环节5分钟；
4、评委根据演讲者论文水平和演讲表现，现场通过大赛裁判系统电子打分，满分为100分，分值单位为1分；
5、累加所有评委的打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，得出该参赛选手平均得分。
六、大赛流程
（一）提交论文
电子稿、打印稿各一份
E-mail：2903292008@qq.com
（二）各单位参赛人员名单上报时间：2014年8月5日
（三）论文相似性检测：2014年10月15日—10月18日
（四）比赛时间：2014年10月下旬
七、比赛地点
黑龙江省科学院会议中心（嵩山路15号8楼会议室）
八、奖项设置
大赛现场颁奖，设一等奖1名；二等奖3名；三等奖5名及优秀奖。
九、组织实施
（一）组委会
主任：郭春景
组委会办公室：
主任：王立谦
副主任：李晓辉
成员：曹彦、王舒瑞、邢岩、李博及各院所信息员
（二）评委会
主任：郭春景
副主任：张斌
委员：沙长青、张介驰、倪红伟、曲春艳、刘晓辉、张伟君、谢振华
（三）筹备委员会
主任：倪靖斌
筹委会工作组
组长：赵弘韬
副组长：王舒瑞
成员：张楠、梁爽、杨仲秋、张晓东、王强、纪东青、庞阳
黑龙江省科学院二O一四年七月十七日
第五篇：赵乃才同志简要事迹
赵乃才同志简要事迹
赵乃才，男，汉族。1948年8月5日生，中共党员，现任省人事厅考核奖惩任免处处长。多年来，他以党员标准严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，认真负责，严格执法，大胆改革，勇于创新，为公务员管理的法制化建设做出了重要贡献。
一、要求自己严格，有较高政治素质。他努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，并注意与人事工作紧密结合，在思想上和行动上与党中央保持一致，树立了正确的世界观、人生观、价值观。在年纪较大，高血压病较重的情况下，仍以一名老同志、老党员来严格要求自己，勇挑重担，带头工作，经常加班加点。出差回来，多是直接回办公室工作。今年1－3月，岳母、母亲相继病重，他都未能请事假探望、照料，老人去世后，了只利用假日回去处理后事。在工作中，他较好地发挥了模范带头作用，体现了较强的责任意识、大局意识和服务意识，展现了一名共产党员的高尚情操和无私奉献精神。多次被授予优秀共产党员称号。
二、严格依法行政，取得了突出的工作业绩。考核奖惩任免处负责公务员考核、奖励、职务、职位、培训等十多个 1
公务员管理单项法规的组织实施工作，工作量大，政策性强，面临的新课题较多，管理难度较大。特别是在推行公务员法的工作中，出现了很多新情况和新问题，赵乃才同志带领全处同志，积极发挥处室职能作用，较好地完成了分管工作，为我省公务员法的顺利实施做出了贡献。
1、积极开展公务员法实施工作。组织参与了《黑龙江省贯彻中华人民共和国公务法员实施方案》、《黑龙江省实施公务员法有关问题的处理意见》、公务员职务与级别、非领导职务设置与管理等政策意见的起草工作，对部署和指导全省公务员法的贯彻实施发挥了重要作用，组织开展了公务员登记中公务员职务与级别的确定工作，四次就公务员职务与级别确定给省直、地市公务员作辅导讲座，指导全省这项工作顺利开展。组织开展了全省公务员法的轮训工作。除此之外，他还承担了省公务员法实施领导小组办公室的大量日常工作。组织起草了《黑龙江省实施公务员法工作方案》、呈报省委、省政府和上级部门的工作简报、工作汇报等大量文稿；先后6次赴北京、长春参加人事部召开的工作会议并汇报工作；参与筹备全省实施公务员法、改革工资制度与规范收入分配秩序工作会议；及时与省委组织部等有关部门沟通协调，和厅、办各业务处室沟通、协调，组织召集领导小组办公室工作会议。
2、大规模开展培训教育工作。严格执行国家的有关规
定较好地开展了公务员四类培训。2005年以来，组织举办省直初任培训班6期，参训521人；处级公务员任职培训班4期,参训322人。全省参加初任培训962人，任职培训2130人，更新知识培训30000余人，专门业务培训61550人，开展了公务员法的全员培训、对口培训、出国培训等，我省的培训经验在全国人事厅局长会议上作为介绍。与省法制办培训处共同组织了全省公务员行政许可法等法律知识考试工作。2006年被人事部授予“全国人事系统„四五‟普法先进集体” 称号。
3、不断提高管理工作水平。较好地组织实施了全省公务员考核工作和非领导职务职数的管理工作。加强对全省行政奖励工作的管理，起草了《黑龙江省行政奖励管理办法》，近期将报请省政府常务会批准；组织开展公务员行政处分条例的贯彻落实工作。
4、努力加强全省公务员队伍建设。2005年以来，在广大公务员中相继开展依法行政教育、“八荣八耻”教育、开展公共管理核心课程培训，不断提高公务员的公共服务水平；深入市地、省直部门和基层单位，对全省公务员思想政治建设、作风建设、能力建设和制度建设情况和问题进行调研，起草了《关于组织新录用公务员到基层锻炼的实施意见》；在全省深入组织开展了“为人民服务，让人民满意”教育实践活动，开展“全省人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”评选表彰工作。
三、刻苦钻研，有较高业务水平和领导能力。考核奖惩任免处工作环节多，要求高，处内工作人员又严重不足，为了解决这一问题，他以高度负责的精神，认真钻研处内业务，对一些重点和难点问题，亲自组织调研、论证，撰写调研报告，提出了很多很有见地的政策建议，为领导科学决策发挥了重要作用。在工作中，他还勇于进取，大胆创新，在全国率先开展了公务员电子政务知识网上培训，与省电视台、省WTO研究促进会等单位联合举办了WTO知识电视大奖赛，在国内和省内产生了较大的影响，相关做法在国家介绍了经验。在组织开展好业务工作的同时，他还十分关心处内同志的成长进步，经常与同志们交流思想，还他向同志们推荐阅读《你在为谁工作》一书，进行正面教育引导。他经常说的一句话是——“干好工作，多出干部”，他始终把工作放在第一位，严格要求，带头工作。在他的带领下，全处同志勤奋敬业，开拓进取，各项工作都取得了较好成绩。2000年以来，曾多次被评选为厅目标考核优胜单位，多名同志被评选为优秀公务员。
四、为人正直，坚持原则，秉公执法，廉洁自律。在工作中，赵乃才同志严格执行人事政策法规和工作纪律，处处以工作大局为重，坚持原则，秉公用权，确保了公务员考核奖惩任免工作的规范性和严肃性。在省直单位处级非领导
职务职数核定、行政奖励审核、审批等一些涉及到个人切身利益的工作中，他都能坚持公平、公开、公正，充分听取分管同志的意见，广开言路，集思广益。同时，又积极为各单位着想，注意针对工作中政策性问题不断完善工作方式和方法，为各单位解决实际困难，得到了有关单位的好评。他严格执行廉洁自律规定，建立健全处内各项管理制度，坚决同各种不良现象做斗争，展现了人事工作者的良好形象。
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