农牧局创建自治区级食品安全先进县工作汇报

第一篇：农牧局创建自治区级食品安全先进县工作汇报

关于创建自治区级食品安全先进县 的工作汇报

盐池县农牧局（2010年10月19日）

为进一步加强全县食品安全工作，不断提高食品安全水平，切实保障人民群众饮食安全。根据县人民政府《关于印发盐池县创建自治区级食品安全先进县实施方案的通知》（盐政办发[2009]138号）精神，作为成员单位，我局全面展开创建自治区级食品安全先进县工作，现就实施情况汇报如下：

一、加强领导，明确责任。在县食品安全委员会的领导下开展工作，农牧局成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，科技服务中心、种子管理站、动物监督所、畜牧中心、农业技术推广中心、疾控中心、滩羊质检站主要负责人为成员的实施领导小组，层层建立了目标责任制和责任追究制，层层抓落实，一级抓一级，确保任务明确。在积极与工商、质检等部门对接进行联合执法的同时，加强宣传，将食品安全与科技下乡、农民技术培训、指导相结合，普及食品安全科普知识，提高广大群众支持、参与创建活动的积极性。确保了措施到位，工作落实到位。

二、结合实际,切实做好农产品质量安全工作

1、开展农业投入品检查。

一是以农药为重点，开展农药专项检查，依法严厉打击违法生产、经营甲胺磷等五种禁用农药行为。今年以来，检查农资经营户97家次。举行农资识假辨假知识宣传和放心农资进村入户科技宣传10场次，接待咨询群众2000余人，发放宣传材料20000余份，科技知识读本5500本。检查整顿农资市场20个次，查处过期农药168袋（瓶）；

二是以兽药、饲料添加剂为重点，开展兽药专项检查。对全县38个养殖场（园区），21个兽药、饲料、饲料添加剂经销店以及3个饲料生产企业，进行定期和不定期检查。专项检查中没有发现违禁违规饲料和饲料添加剂，收缴销毁5000余元过期、禁用兽药；

三是以三聚氰胺等违禁化学物质为重点，开展奶产品专项检查。对鸿元、众鑫2家生鲜乳收购站进行监督，检查监督奶牛养殖场（户），没有发现使用国家禁用的饲料、饲料添加剂、兽药以及其他对动物和人体具有直接或者潜在危害的物质；没有出现销售在规定用药期和休药期内的奶畜产的生鲜乳现象；没有发现出售不符合卫生标准的鲜奶。

2010年以来将我县农产品生产基地、规模种植养殖场、农业标准化示范区（场）100％纳入质量安全监测范围，使违禁农药、兽药和饲料添加剂问题基本解决；蔬菜农药残留、畜禽兽药超标率及检出率进一步下降；杜绝了违规生产、销 售和使用甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷、磷胺等5种高毒农药。

2、开展生产环节用药检查。检查畜禽养殖环节使用瘦肉精、莱克多巴胺、禁用兽药和苏丹红等化学物质的行为；前半年共向农牧厅兽药饲料监察所抽样送检动物产品28份，检验结果全部合格。全面开展养殖、屠宰、流通和诊疗、无害化处理和饲料及饲料添加剂、兽药等环节的监督管理执法工作中，共立案查处违法乱纪法违规案件22起，结案22起。立案、结案率均达100%。结合今年全县创国家卫生县城，对新百、华联、联华、利惠4家超市长期开展农药残留速测，并不定期监测。截止目前为止共检测蔬菜1280批次，完成监测90余次，蔬菜农药残留合格率达到96%以上。检测黄瓜等蔬菜农药残留超标5次，清退出市620公斤，维护了消费者消费安全。

3、加大无公害、绿色、有机农产品认证和监管工作。截止2009年，种植业共认证企业9家，认定无公害产地玉米、马铃薯、小杂粮、蔬菜、油料6大类171.2万亩，认证无公害农产品58个;无公害畜产品产地认定滩羊 150 万只、滩鸡400万只、生猪20万头、奶牛2万头；产品认证36家，其中认证滩羊69.3万只、滩鸡3万羽、生猪8.5万头。今年对康民、对了等4家企业、合作社22个无公害农产品到期复查换证产品进行现场检查。经吴忠市检查，企业和所申报 的农产品各项指标完全符合无公害农产品相关要求，并申报无公害农产品12个，绿色产品2个，有机产品1个。目前材料已上报区农产品质量安全中心。同时加强检查认证农产品的资质、产地认定条件、生产过程和产品质量安全状况。加强产地监测和对进入市场销售认证产品资质的确认，强化农产品质量安全市场准入管理。“三品一标”认证工作有力开展和监管，提高了我县优势特色产业农产品品质，增强了市场竞争力，全面提高了我县农产品质量安全水平。

三、构建农产品质量监管长效机制

继续认真落实农牧厅《2010年我区深化农产品质量安全整治方案》，继续加强农产品质量安全源头治理，加大农业标准化和产地准出的实施力度；继续开展农产品质量安全例行监测和监督抽查，不断扩大监测的范围和品种；进一步强化农产品市场监管，继续推行农产品市场准入的五项制度；积极推进农产品标识计划，加强农产品质量安全监管体系建设，建立健全各项规章制度，不断提高依法监管的能力。逐步构建农产品质量安全长效机制，为创建自治区级食品安全先进县保驾护航。

第二篇：县农牧局创建精神文明活动先进材料

文章标题：县农牧局创建精神文明活动先进材料

我县农牧局作为负责全县农业工作的职能部门，近年来通过转变机关作风，增强群众观念，提高服务意识，促进农业发展等方面抓制度建设、班子建设、组织建设、业务建设，努力开展精神文明创建活动，使单位形象不断提升，工作成效不断提高，有效促进了全县农业和农村经济的持续稳定发展。

根

据2005年县委关于精神文明创建活动的有关管理办法，我县农牧局及时制定了开展活动的方案，组织干部职工认真学习有关文件精神，对创建活动作了具体部署，使精神文明创建活动有步骤、有计划的开展起来，在实施过程中做到内容丰富、成效显著。

一、抓好班子建设，促进各项工作的落实

2005年，我县农牧局新一届领导班子在通过充分调查研究的基础上，针对单位存在的主要问题，着手抓好领导班子和制度建设，重新组建和完善了局党支部班子和局务班子，并结合实际明确工作分工，从而使各项管理工作步入正轨。对局属各站的工作任务和负责人员进行了较为合理的调整，大胆启用了一批年轻同志担任各站室负责人，包括局办公室、推广中心、种子站、植保站、农经站、农环站等七个站室共计11人变换工作岗位，其中8人分别担任了站长、副站长职务，极大地调动了广大干部职工的工作积极性，全面促进了各项业务工作的开展，工作效率和服务质量明显提高。

二、抓好组织建设，积极发挥党支部核心作用

自实施“云岭先锋”工程和开展保持共产党员先进性教育活动以来，县农牧局以党建教育活动作为开展各项工作的切入点和突破口，找准工作中的薄弱环节，采取有效措施，切实加强部门自身建设，转变工作作风，推动单位各项工作的有序进行，实现了党建工作与日常工作“两不误、两促进”，使先进性教育活动真正取得了实效。

2006年开展的保持共产党员先进性教育活动中，认真组织党员干部和全体职工进行对党的各项方针政策的学习，将三个代表重要思想贯彻落实到农业科技服务工作中，中央和省委州委督导组亲临农牧局检查指导工作时对开展先进性教育活动给予了高度评价，在2006年建党节表彰大会上农牧局党支部被中共迪庆州委授予“先进党支部”光荣称号。

进一步加强和完善了党支部组织建设，积极选拔培养年青干部和业务骨干作为入党积极分子进行培养，并吸纳3名年轻干部加入到党组织，在实际工作中，党员干部身先士卒，深入实际开展科技服务工作，在工作和生活中都起到模范带头作用，单位还涌现出了兢兢业业工作，一心一意为民办实事的优秀共产党员，使局党支部的工作得到广大职工的肯定。在局党支部的领导下，调整充实和加强了局工会委员会、局女工小组等群团组织建设，使单位各项组织活动有序开展起来，增强了干部职工凝聚力，提高了干部职工工作积极性。

三、抓好制度建设，实现各项管理规范化

在充实和完善了领导班子后，把全局的工作学习制度的建立和规范作为重要工作来抓，结合农牧局工作实际，不断建立和完善单位有关工作管理制度，制定了《我县农牧局工作管理制度》，在《制度》中明确了全局各项工作开展的具体职责和目标，局属各站室也建立健全了各种工作目标责任书，逐步实现了各项工作管理的制度化和规范化，单位内部讲学习、讲政治、讲团结的氛围得到增强。

四、抓好部门形象建设，树立良好的部门形象

2005年县农牧局新班子上任后，十分注重对单位环境的改造和美化，由于近年来上级对农业科技服务体系建设的资金投入有限，单位环境脏乱差的现象突出，办公设施陈旧，工作环境差。为改变这一现象，经过多方争取资金，拆除了院内陈旧危房，对院内篮球场作了翻新改造，对院内空地进行合理规划，种植绿化树185棵，新植绿化草坪1600平方米，使单位绿化面积达到22，成为了我县城为数不多的花园式单位之一，组织职工利用空闲时间动手管理，增强干部职工动手能力。

经常性组织开展一些健康积极向上的文体、娱乐活动，组织参加了州县组织的歌咏比赛、妇女健身展示大赛等活动，通过积极组织健康向上的各项活动，全局干部职工之间更加和睦团结。这些活动丰富了广大干部职工的文化生活，增强了全局职工的凝聚力，树立了良好的部门形象。广大干部职工积极向迪庆报等报刊踊跃投搞，宣传农业工作，还充分利用印发宣传资料、黑板报、橱窗、《农情简报》等宣传手段加强对全县农业工作的宣传。

五、抓好队伍建设，增强农业科技服务能力

在全县农业工作中，我县农牧局始终认真贯彻落实中央和省州县关于农业和农村工作的方针政策，围绕“农业增产、农民增收、农业增效”的工作目标，根据市场和农民的要求，认真履行本部门的基本职能，坚持业务工作与三个文明建设两手抓，摆正位置，明确发展目标，重点抓好重大农业科技推广和体系建设等工作，进一步加强部门自身建设，为做好业务工作提供保障，把农业科技工作与自身建设都提高到了一个新的水平。

切

第三篇：创建先进班组工作汇报

创建先进集体工作汇报

中试所继保室担负公司30个变电站的继电保护调试和变电设备维护工作。现有职工9人，其中党员2人，大学学历5人，大专学历4人，全为工程技术人员。去年班组被供电公司工会授予“合格班组”荣誉称号。

今年初，工程处规划我班组要创建先进班组和模范职工小家，为此，我们组织全班同志认真学习先进班组条件，统一大家认识，激发全员参与创建意识和责任。一年来，全班同志以创建“民主的家，安全的家，温暖的家，效益的家”为目标，扎扎实实开展各项创建活动，取得了一些突出的成绩，促进班组管理上了一个新的台阶。在创建先进班组的活动中，我们主要做了以下工作：

一、建设民主的家

班组管理，重在民主。为充分发扬民主管理，我们根据公司工会要求，建立健全“两长六大员”制度，落实职责，规范上墙。做到人尽其责，职责分明。

建立班组班务档案，公开班务。每月召开一 次民主生活会，讨论班组重大事项，如选择培训、评选先进、奖金分配等大家共同关心的问题。各项原始记录齐全清楚。

职工在生产劳动过程中的安全、健康问题，法律监督员同志认真收集大家的意见，向上级反映了5项可能危害职工健康的问题。

二、建设安全的家

继电保护班主要从事变电电气二次维护、调试工作。经常带电作业、夜间作业、恶劣天气下作业，工作中不能有任何失误。否则，会危及人身和设备安全，甚至造成保护装置拒动或误动，断路器拒跳或误跳。影响电力系统稳定运行，造成大面积停电事故。为

此，我们加强安全管理，落实安全措施，积极发挥班长、安全员、工作负责人的作用。建立事故预案，开展事故演习，保证了全年各项安全指标的完成，全年无安全责任事故发生。

1）明确安全目标，落实安全责任。六月份，班长与班员间签订《2005年安全目标责任书》。实行安全风险抵押金制度，奖惩斗硬；安全奖金每月考核，奖惩兑现；个人安全指标纳入年终考核。坚持安全活动日制度，抓安全学习、安全培训。组织班员学习《安全生产法》、安规《发电厂和变电站部分》、《继电保护和自动装置调试规程》等法律、法规。学习采取自学、现场指导、观看录象、讨论等形式。今年，在公司组织的安规统考中，班员成绩合格率100%。

2）严格执行“两票三制”，全年共执行工作票248张，合格率100%。工作现场严格执行标准化生产作业流程，正确穿戴和使用劳动防护用品、安全用具，保证了人身和设备安全。

3）采取各项措施，保证电力系统安全可靠地运行。我们担负了公司30个变电站电气二次设备的维护任务，由于变电设备处于更新换代时期，设备种类繁多，既有现代微机综合自动化设备，又有七十年代、九十年代的常规保护设备。部分软件技术不是很完善，硬件设备达不到技术指标。我们系统设备的故障率偏高。为此，我们加强了以下工作来保证系统安全：

做好继电保护定值调试工作。今年的继电保护定值调试任务，上级要求5月30日前完成，该工作时间紧，任务重。班组成员分成两组，克服路远，交通不便等困难。为了缩短继保装置无保护运行时间，经常忍饥挨饿，精心调试，认真记录，一丝不苟，调试工作中未出现丝毫差错。通过近2个月艰苦扎实的工作，完成全部

30个变电站的继电保护定值调试任务，调试报告同时完成，受到上级好评。

做好变电主设备大修工作。设备大修工作，任务艰巨，技术要求严格。因是电力系统主设备，大修的质量直接影响到系统主网的运行。为此，我们编制大修计划，精心组织，严格把关。110KV油断路器大修。按计划完成五桥变电站赶五线122#开关，旁路兼母联110#开关，1号主变101#开关；太白变电站江太线121#开关，申太线122#开关，共五台油断路器大修任务。其中更换维护二次端子箱5个，调试保护装置5套；变电站主变大修，按计划完成太白变电站110KV2号主变，映水变电站35KV2号主变大修任务。

做好变电维护工作。今年的维护工作，我们精心组织，备品备件做到早备齐备，车辆、人员优化配置，处理突发缺陷、事故的能力大大提高，保证了系统可靠稳定运行。今年共处理各类电气设备缺陷278项，事故抢险37回次，其中，直流系统缺陷14回次，计算机缺陷15回次；针对系统运行中的不稳定因素，确保系统在事故情况下的稳定运行，我们重点检查了110KV线路保护装置，系统低周低压减载装置，自动重合闸装置，共发现并处理设备缺陷9处次；针对微机综合自动化站存在的固有缺陷，我们联系厂家，虚心学习，共同讨论技术问题，解决8项工程验收遗留问题。防止了数次设备事故情况下的系统瓦解，受到集团公司领导的好评。

做好变电站技改安全工作。今年，班组承担了太白、申明变电站技改增容工程，五桥变电站技改增容工程的电气二次安装调试任务。按公司要求6月5日前太白2#主变换装完成，以满足用电需求。二次安装调试时间仅3天，时间紧，任务重。由于主变端子箱更换位移，二次电缆长度不够，需重新敷设，全体人员加班加点，提前半天完成了任务，保证了主变安全投运。申明、五桥增容工程，公司要求7月1日前完成，6月20日二次安装人员进场。仅10天安装调试时间，任务包括2台110KV2×40000KVA主变，2台110KVPT，6台断路器。当时日气温高达36℃，出门一身汗，设计图纸存在较多缺陷，原设备带电运行。时间紧，任务重，技术难度大。全体人员克服重重困难，顶烈日，冒酷暑，早出晚归，每天连续工作12小时以上，于7月1日前安全完成了任务，保证了7月7日试运行一次成功。

三、建设温暖的家

班组文化生活丰富。经常开展工会小组活动，组织大家下棋、打牌、游戏；开展读书活动；开展技术培训，先后3次邀请重庆新世纪电气公司技术人员到现场进行技术指导，7次发函向设备生产厂家请教技术问题，交流学习心得，传授工作经验，做好传、帮、带工作。

坚持每月一次政治学习制度，学习党的十六大精神和三个代表。在上级党组织的关心下，做好班组成员的思想政治工作，举办四期班组学习园地，及时反映学习动态和学习效果。通过学习，班组成员的集体观念和团队意识进一步加强，大家团结协作，互相关心，互相照顾，和睦相处，互助互济，帮助职工排忧解难。电能室一位同志亲人不幸患胃癌，全体班员共捐款800元，使她感到了关怀。

班组成员敬业爱岗，自觉遵章守纪，出勤率达100%，计划生育率达100%。人人创先争优。全年有4人次荣获公司各项奖励。

四、建设效益的家

建立健全质量管理网络和工作流程，落实质量管理责任制。做到材料质量有人把关，生产过程有质量监督，工作完成进行质量验收，保证了电气设备的调试、维护质量。

建立QC小组，经常开展QC小组活动。QC小组共完成8项技术革新和技术改造。如分水直流系统充电机电压检测装置改造；解决申明电容器控制回路CT8-1型机构设计缺陷，对系统3台主变压器风机自启动回路进行技术改造，解决了经常烧温度接点的缺陷，节约资金2000多元；在龙泉变电站301#开关技改工程中，QC小组改善301保护回路设计，少装一套保护装置和一个端子箱，节约资金3000多元。

积极开展挖潜增效，小改小革，修复E-6010单元箱电源模块3块，修复CSL-164B单元箱电源模块4块、出口插件3块，节约资金4000多元。

班组各项原始记录、台帐、统计资料及时准确齐全。

回顾一年来的工作，上级下达的各项生产任务，我们保质保量提前完成。班组建设扎实有效，全体成员齐抓共管，比学赶帮，争创先进，各项工作发生了质的变化。

中试所继保室

二○○五年十二月

第四篇：创建全省食品安全先进市情况汇报

创建全省食品安全先进市情况汇报

近期，石桥子镇认真贯彻落实全市食品安全工作会议精神，采取有力措施，扎实推进省级食品安全先进市工作。

一、工作进展情况

（一）高度重视，迅速展开行动。全市食品药品安全工作暨创建省级食品安全先进市动员会议后，石桥子镇立即召开了书记办公会议，对该项工作的贯彻落实进行了专门研究，成立专门的包靠领导班子和监督检查队伍，对分管业态、包靠业户任务进行了详细分解分工。下午又召开了由包靠领导、属地管理责任人、监管责任人、所属业态的31个企业负责人、业主参加的专题会议，传达学习了上级会议指示精神。采取以会代训的方式，教育培训抓好食品药品安全的有关知识、检查的标准、要求。会后立即组织相关人员到各自分管包靠的业户开展工作。

（二）大力宣传，营造浓厚氛围。镇上制作宣传牌6块，张贴标语口号358份，发放宣传材料、明白纸15000多张、制作过街横幅30多幅、和广告公司签订协议制作道旗（牌）60多面、发放录音磁带306盘，让各自然村得用大喇叭进行广泛宣传，营造浓厚的宣传氛围。

（三）强化措施，扎实推进。

1、镇里实行包靠责任制，涉及的社区属地管理，靠实抓紧：

2、各包靠人员必须掌握明白检查标准，帮助经营业户进行整改；

3、建立台账，实行销号制，在检查监督过程中，根据标准查找问题，记入台账，随时检查随时整改随时销号；

4、包靠人员近期把这项工作作为重中之重，靠紧抓牢，节假日也不准放松；

5、在抓好业户督导检查的同时，抓好周边环境清理治理，邻近店铺一并进行监督检查，确保工作不出漏洞。

二、存在的主要问题

（一）监管人员和技术力量仍然薄弱。一是镇专业监管队伍力量不足。镇食品药品监管人员较少，一般在3-4人，执法人员严重不足。二是基层网络作用尚未完全发挥。镇、社区、村三级之间虽然都层层签订食品安全目标责任书，但基层食品安全管理力量绝大多数为兼职，工作落实不到位。三是检测体系还不完善。随着食品生产经营新技术的应用加快，特别是制假掺假的隐蔽性和技术化水平越来越高，原有“眼观、鼻闻、手摸”的传统监管手段已无法适应；当前市场监督管理所没有自己的检测设备，外出执法只能依靠传统的监管手段，导致执法过程出现被动。目前的检测依靠市检测检验中心，偶尔出现检测报告出具时，不合格批次农产品已经销售完毕的现象。

（二）经营业户小而分散，监管难度大。一是对“低、小、散”食品生产经营户管理难的现象没有根本性转变。农村乡镇大部分都是“夫妻店”、“父子店”，或者一人体检，全家经营，这种小餐饮店、小作坊等多且分散，经营单位规模小，设施设备简陋，卫生条件差，从业人员文化程度低、操作不规范，虽然有一定的食品安全意识，但陋习较多，个人卫生和环境卫生标准要求不高，往往查的时候好，检查过后随即抛之脑后，安全卫生标准不能如一贯之，很难建立统一的食品安全质量标准。二是无证经营仍然难以清除。主要是校园周边的流动摊贩和偏远农村网点，这些监管对象流动性强，法律、卫生、安全意识差，管理难度大。

（三）违法成本低廉，部门监控打击不力。“小作坊”难管理最主要的问题是其违法成本低廉，即便是遭遇了执法处罚，但因为照顾民生、照顾发展等因素，打击力度偏小，业户仍可以“换个门面另开张”，形成很大的安全隐患。

三、下步思路举措

（一）强化责任意识，明确职能部门分工。发挥已成立的食品安全领导小组的领导、组织、协调作用，牵头开展行之有效的监管工作。进一步明确职能部门监管责任，极探索建立食品安全监管的协调机制，逐步形成各负其责、相互配合、反应灵敏、无缝对接的食品安全监管格局。

（二）加强队伍建设，提升执法履职能力。定期组织业务技能学习培训，及时补充队伍新鲜血液，选拔一批工作能力强，有进取心，敢于承担责任的年轻同志到队伍中。

（三）加大宣传力度，提升安全责任意识。充分利用电视、报刊、传单、标语、举办假冒伪劣商品展览等载体开展宣传教育活动，进一步提高食品生产经营业主的自觉性和自律性，增强企业法人的第一责任意识、法制意识、社会公德意识，把好食品安全“入口关”。

（四）突出重点环节，加大监管打击力度。摸清家底，层层签订食品安全承诺书，把责任落实到每一个生产经营单位。围绕重点品种实行专项治理，依法从严打击食品生产、经营的黑窝点和无证摊贩，依法追究食品生产加工、食品经营、餐饮业等企业的违法行为。加强行业自律体系和信用体系建设，增强全社会的食品信用意识，营造良好的食品安全信用环境。

2016.6.12

第五篇：双滦区农牧局2010年食品安全工作总结

双滦区农牧局

2010年农产品质量安全工作总结

今年，我局按照区委、区政府的统一部署，全面贯彻落实《食品安全法》及其实施条例和全国、全省食品质量安全整顿工作电视电话会议精神，不断开拓创新，提高依法行政能力和执法水平，有效规范农产品生产经营行为，维护人民群众的切身利益，保障全区人民的身体健康和生命安全。

一、整顿和规范兽药、农药市场秩序取得新成效

按照市局的统一部署，对所有农药经营门市进行了全面检查，未发现假劣农药及禁用高毒农药。经过一年来的检查，查处了5起种子经营违法案件，发现一起未取得登记证非法生产、经营肥料产品违法案件。通过加大检查执法力度规范了兽药、农药市场秩序。

二、肉食品安全监管又有新作为

（一）扩大宣传、营造氛围，全民肉食品安全意识明显增强

今年，我局始终高度重视肉食品安全的宣传、教育、普及和监管工作，为农业部7号令（即《动物防疫条件审核管理办法》）真正宣传好、落实好，会同市农牧局到偏桥子大集进行为期1天的宣传，悬挂并张贴标语，印发2000余份宣传单和小册子，并有询必答。另外，通过与2个县区间防疫工作互查，学习了好的经验和做法，对我区内2家已经备

案的规模场进行规范管理，统一各项制度和档案，特别是层层签订责任状和承诺书，真正做到防检工作从源头抓起。

（二）加强监督，强化职责，肉食品放心工程快速有序推进

1、动物性食品抽样送检工作：按照市农牧局的总体安排，切实加强动物性产品中兽药及化学物质残留的监控工作，保证动物性产品卫生安全，维护人体健康。我局工作人员共采样鸡蛋21 份，猪肉9份，猪尿9份，鱼肉6份，鸡肉9份，鸡肝9份，奶2批，送样3次，圆满完成了市农牧局下达的任务，检测结果也全部合格。

2、生猪定点屠宰场检疫及监管工作：对双滦区生猪定点屠宰场实施了驻场检疫，严把“三关”，做好三登记和车辆消毒工作，今年总计屠宰生猪7000头，做到有宰必检，并且检疫证明和标识回收率达100%。

3、流通环节监督管理工作：（1）狠抓交易市场动物及动物产品监督管理工作，定期不定期的对市场肉品进行检查，今年共检查100余次，凡是发现未经检疫的肉品上市一律予以没收，对当事人依法进行处理，有效的保证了上市肉品的质量安全。（2）加强对饭店等流通环节肉品监管。饭店等流通环节用肉量比较大，消费人群多，是监管的重点，具体措施就是实行报检制，肉品入库前与检疫部门联系，经检查肉品是健康卫生的再入库食用，有效的防止了肉品中毒事件的发生。（3）案件查处工作。由于今年周边地区动物疫

病较多，为堵塞外疫传入我区，我局工作人员对集市采取不定期监督检查，关闭了活禽和仔猪交易市场，并快速查处一起未附检疫证明经营仔猪案，有力地打击了不法商贩，维护了消费者利益。

三、奶站专项清查确保乳品安全

根据省、市《关于做好乳品和含乳食品集中清查专项行动有关工作的紧急通知》精神，我局积极行动，周密安排，迅速开展乳粉和含乳食品集中清查专项行动。按照“三类合法”主体和“五有一符合”标准对承德市畜牧场和承德市双滦区广顺奶牛养殖场进行了检查，检查结果均能达到合格要求。严格按照《生鲜乳生产技术规程》和奶站管理“六项制度”落实了卫生消毒制度。严格执行消毒的操作规程把好消毒关。奶站配备了机械挤奶员4名，经过了专业培训并发放了上岗资格证书通过健康体检持证上岗。认真落实了驻站监管员制，我局派了一名专业人员主场监管，负责控制奶厅奶罐，核定查验奶产量、指导科学饲养、对奶牛的防病灭病、奶厅卫生全过程进行了监管。推进建立规范的奶站监督长效机制。全面落实《乳品质量安全监督管理条例》，对我区奶站奶牛规模养殖场全面集中清查，重点整治。严厉打击、坚决杜绝奶站添加三聚氰胺等有害化学物质的现象以及各种掺杂使假的违法行为。摸清奶站的现状，将奶站100％纳入监督管理范围。规范奶站经营秩序，完善奶站管理制度，提

升奶站整体素质，切实提高生鲜奶质量水平。销售的生鲜乳经过检测，做到每批保留样品。我区销售的鲜奶每批次都经过严格检验同时有三聚氰胺检测项目的检测报告单。同时按上级主管部门要求及时送检奶样，经检测全部合格。

四、提高检测技术，加大无公害蔬菜检测力度，把好上市蔬菜产品质量关

我局在检测技术方面，刻苦研究检测技术，为解决计算复杂的问题，通过努力自行设计成功了导出数据的计算模板，不仅降低了劳动强度而且提高检测结果的准确程度，大大提高了劳动效率。加强了管理，规范了检测档案。检测中心采取抽测相的方法，对进入蔬菜市场的基地蔬菜进行检测，全年共抽检样品580个，其中：基地抽样398个，市场抽样182个，检测合格率100%。完成了检测任务。

五、加强重大动物疫病疫情监测和报告工作。

一是加强动物疫情测报工作的管理，制订了疫情测报站管理制度，并张贴上墙。根据市农牧局对动物疫情测报工作的安排部署，每月组织相关人员深入养殖场和饲养户，通过走访询问、临床观察和病理剖检等手段进行流行病学调查和监测，按国家和省动物疫控部门的要求，按月对动物重点疫病进行监测，每半年对奶牛布氏杆菌病进行监测工作。二是严格疫情报告。对养殖小区、规模养殖场、生猪屠宰场、交易市场等重点部位做到零缝隙监控；确定专人负责生猪疫情

报告工作，及时研判周边及全市疫情形势，评估疫情动态，科学实施防控对策；充分发挥65名基层防疫员的作用，对动物疫病做到早发现、早报告、严处置，严防疫情扩散蔓延。

六、队伍建设又有新提高

我们在加强队伍建设的同时，首先加强班子建设。努力加强思想、组织和作风建设，不断提高抓大事、议大事，推进科学民主决策和依法行政。其次我们在“三抓”上做文章，即：一抓学习、强素质。加强对相关法律法规的学习。同时，积极开展案例分析等业务学习活动，全体人员的政治水平和业务素质明显提升；二抓服务、增效率。在全局推行政务公开和首问负责制度，以优质服务树立队伍形象，高效率、快节奏地推进肉食品和兽药农资监管工作；三抓作风、塑形象。进一步加强作风建设，树立好的作风形象，深入基层加强调查研究，热心为基层办实事儿，赢得人民群众的支持和信任。为强化监管创造良好的外部环境。