中共焦岗湖镇委员会先进事迹材料

第一篇：中共焦岗湖镇委员会先进事迹材料

抓好基层党组织建设 打造和谐滨湖新镇

----焦岗湖镇先进基层党组织事迹材料

中共焦岗湖镇委员会(2011年4月27日)

焦岗湖镇位于淮南市毛集实验区东南部，紧依淮河北滨，与寿县隔河相望，和凤台县、颍上县毗邻接壤，环绕6万亩焦岗湖22.5公里。全镇总面积64平方公里，耕地面积55120亩，下辖15个社区村民委员会，总人口45414人。全镇下设18个党（总）支部，党员1167名，是新兴发展起来的皖北旅游休闲度假的滨湖新镇。

近年来，镇党委在上级党委的领导下，始终把“全力以赴抓党建、抓好党建促发展”放在工作首位，以打造“五个好”党组织为抓手，深入开展创先争优活动，力求工作实效，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力，全面提高党员干部的综合素质，有力地推动了全镇经济和社会的蓬勃发展。我镇已连续3年被市评为综治模范乡镇；计划生育工作连续5年被市评为一类乡镇，并受到表彰；还被市委、市政府评为全市农业和农村经济工作先进集体；市级文明单位标兵、信访工作“四无”乡镇；淮南市村务公开民主管理示范乡镇；土地整理和臵换工作先进集体；淮南市农业标准化示范区；

共同探讨克服困难方法、措施，共同承担工作的风险与责任，形成了团结共事、合力成事的良好氛围。党委、人大、政府班子之间步调一致，密切配合；镇村两级之间关系融洽，政令畅通。

二、提升服务管理，筑强先锋模范党员干部队伍

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。镇党委始终从以下四个方面狠抓党员干部队伍建设：一是思学出新，教育培训出实效。通过“三会一课”制度，组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平；通过开展以“增强党性、推进发展”为主题的党员冬春训活动，进一步提高了全镇党员干部的整体素质和服务水平；通过发挥农村党员干部远程教育站点作用，按教学计划开展农村党员干部集中学习和个性化学习，积极帮助党员提升能力。二是和衷共济，关爱服务出实效。充分发挥为民服务中心、双培双带的作用，走访慰问老党员、困难党员群众，帮助解决实际困难。三是凝心聚力，发挥作用出实效。五年来，全镇共组织了500多名党员对王郢等七个村开展了为期3天的环境大整治活动，大家

和村各项工作的落实情况。在镇机关、村着力实行首问责任制、限时办结制、全程跟踪制、责任追究制等“四位一体”行政责任体系，在全镇广泛倡导“问题不过夜、责任不过人、拆迁不过手”的过硬作风，弘扬“问题对我交办、服务向我看齐、责任拿我是问”的担当勇气，形成了比贡献、赛水平的良好干事氛围。

四、营造发展稳定，建设富裕和谐滨湖焦岗

镇党委始终坚持发展为第一要务，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，强力推动焦岗湖经济社会发展。一是抓发展，做强滨湖新镇。2010年共完成地方财政收入590万元，同比增长17%；五年来累计固定资产投资2.75亿元，是“十五”期间的4.36倍；规模以上工业增加值7807万元，同比增长29.2%；农业总产值从2005年的1.3亿元增加到2010年2.2亿元，农民人均纯收入达到5508元。二是促稳定，构建和谐大托。镇党委通过积极开展普法宣传，引导群众学法、懂法、守法，依法处理各类矛盾纠纷，做到矛盾纠纷小事不出村、大事不出镇，努力将各类矛盾处臵在萌芽状态；全面提升应急管理水平，加强安全生产监管，严防各类安全生产事故发生；认真落实属地管理原则，构建镇、农村安全饮水工程；投资250多万元新建了镇土地管理所、计生服务所、财政所、综合文化站。台湾客商投资的光伏发电项目先期建设5兆瓦、占地300多亩即将动工，海顿集团总投资5亿元的影视基地、双安广场等项目，已初具规模，显现成效；投资2000万元年出栏上万头的新华种猪场，即将建成；投入1458万元，完成了王郢至曹集6米宽1.8公里水泥路面、王郢至渔场9米宽1.9公里水泥路面、环湖19.8公里的沥青路面建设；利用民生工程，完成了17条、40公里的村级水泥路面建设。不断完善就业、社会保障、城乡低保、医疗和各类救助体系。三是扩大民主舞台，政治上深入群众。镇党委通过在全镇推行“四议两公开”工作法、开展“党员议事会”制度等方式，给党员群众提供了民主决策、民主管理、民主监督的舞台，激发了广大党员群众参政议政的热情。

第二篇：焦岗湖导游词

焦岗湖

焦岗湖旅游区位于淮南市西南部，距淮南市30公里，合肥至阜阳省道沿境而过，在建的合淮阜高速公路在北岸留有出口，交通十分便利。旅游区规划面积50平方公里，其中焦岗湖面积6万亩，水深长年保持在1.8米左右，湖面年平均水温20℃，光照充足，雨量充沛，水质清新无污染，是淮河水系的天然湖泊。湖内水生生物资源丰富，有万亩芦苇荡、千亩荷花淀。盛产鳜鱼、青虾、河蟹、斑点叉尾鮰及野鸭、章鸡、大雁、芡实、红莲、青菱、芦苇等，素有“华东白洋淀、淮南焦岗湖”之美称，是皖北地区最大的生态湿地。

焦岗湖旅游资源类型属于自然景观兼人文景观，其景区环境优美，气候宜人，旅游景点众多。焦岗湖旅游资源独具特色：数千年淮河民俗文化、东方芭蕾--花鼓灯、华东地区最大的芦苇荡、独具特色的水上渔村、鲜美丰盛的渔家美食、让人流连忘返，回味无穷。焦岗湖周边旅游资源极其丰富，它北临茅仙古洞、东邻神秀八公山、南邻历史文化名城寿县，西临八里河风景区，共同构成皖西北黄金旅游线和淮河风情游线路。焦岗湖景区还拥有众多美丽传说，如“神莲”、“神船”、“黑龙遭难”、“赵匡胤困南唐”等美丽传说，堪称“养在深闺人未识”的生态旅游处女地。其主要旅游景点有：水上人家、芦苇荡、荷花淀、柳浪闻莺、渔业观光园、水上游乐场、淮河风情文化园、生态农庄等；主要旅游项目有芦荡迷津探险、渔家乐、活鱼宴、轻舟观荷、花鼓灯表演、焦岗雁舞、垂钓休闲、水上游乐等。

芦苇荡：该景点是焦岗湖精华景点，是鸟的天堂，春来芦苇抽芽，燕雀作伴；夏日百鸟云集，繁衍生息；秋季芦花飞扬，白鹭夜宿，犹如玉兰盛开；冬季鸿雁飞落，野鸭相伴，雪景湖趣，自然天成。游客到此不仅能领略芦苇荡的自然风光，体验芦苇荡的神秘迷津，感受芦苇的野性情趣，同时，可以欣赏到天鹅、大雁、青鹤、野鸭、江鸥等各种野生水鸟。

荷花淀：此处荷花艳丽妖娆，品种丰富，多达56种，象征中华56个民族，有“中华荷园”之称，畅游此景有“清心观莲魂飞去，不见荷艳人更俏”的感觉。

渔家乐：“渔家住在水中央，两岸芦花似围墙，撑开船儿撒下网，一网鱼虾一网粮”是焦岗湖渔家生活的真实写照。游客来到“渔家乐”船上，可以学习划船，和渔民一起捕鱼，织网，体验渔家生活，同时可以品尝到与陆上不同、味道鲜美、独特的鱼虾等各种水产品和野味。

淮河风情文化园：该园是典型淮河文化的缩影，园内有花鼓灯等各种沿淮民间艺术展演，同时园内陈列了各式各样现在已不多见的农业生产工具、家庭生活用品、婚丧喜事、节日庆典活动实物，它们体现了沿淮人民的智慧和文化，是光辉灿烂的古淮夷文化的历史见证。

淮南市焦岗湖水产旅游开发有限公司负责焦岗湖旅游区开发建设、经营管理。2004年被安徽省林业厅授予“安徽省野生动植物保护及自然保护区建设管理先进集体”称号；

2005年中国名优品牌管理中心授予“放心品牌、知名企业”称号；焦岗湖旅游区2004年被国家旅游局批准为首批国家级工农业旅游示范点，2005年被批准为首批安徽省农家乐旅游示范点。

第三篇：中共 县 镇村支部委员会先进事迹

中共筠连县***镇***村支部委员会

先进事迹

筠连县***镇***村地处筠连县城南部，幅员面积8800亩，耕地面积1193亩。全村辖6个村民小组，总人口352户1367人，党员18人。

近年来，***村委在***镇党委、政府的坚强领导下，紧紧围绕“组织带好头，群众齐发展，经济上台阶”目标，依托特色资源优势，响亮提出“借春风，超春风，大力建设新***”的发展思路，带领群众发扬吃苦耐劳、创业争先的赶超精神，大力发展生态果园农业特色产业和乡村文化旅游产业，助推***经济的快速健康发展。一是抓“三项制度”建设，加大组织“驱动力”。实行任职承诺制，就是在***村委班子换届选举前，2名支书、3名主任侯选人拟定出各自的任职承诺书，将产业发展、基础建设、基层党建等工作向全体村民作出承诺，并在公开投票选举前当着村民宣布，让村民心中有数，积极参与监督。现任村委班子成员最终高票获选，取得了全体村民的信任，加大了班子成员带领全村致富的动力。实行联络责任制，就是村委班子成员根据所辖6个组的实际情况，分别联系引导1-2个组发展特色产业，促进经济发展；同时积极做好矛盾纠纷排查调处、安全维稳工作，确保和谐发展良好势头。村支书联系2、3、4组已形成***李子园规模发展，村主任联系5、6组已初步形成核桃种植规模发展，其他班子成员正积极引入资金在1组发展林下养殖业。实行定期学习制，就是按标准布臵好村办公室和党员活动室，以此为阵地抓好党员学习教育活动，将***村支委概况、发展目标、党员扶贫帮困对象、党员和党组织承诺等内容上墙，接受群众监督。坚持政治理论学习经常化，村委班子带头学，普通党员跟着学，通过经常性的学习，尤其是对深入落实科学发展观的学习，使每一位党员都树立起了党员意识，时时刻刻不忘自己的职责义务，自觉投入到村上的各项事业建设中去，处处走在群众前列。二是用“两种模式”发展，提高群众“凝聚力”。一是用支部+合作社模式发展，在“春风精神”的鼓舞和带动下，***村支委班子成员通过考察、实践，2005年就种植了30余亩红脆李，实现了较高的经济收益。从2005年至2009年期间，***村支委班子成员通过做群众思想工作，大力宣传红脆李的经济效益，发动了全村开荒种植红脆李，直到2009年底，***村红脆李种植面积已近4000亩。为了拓宽销售渠道，***村支委积极联系协调，在镇党委、政府和相关部门的支持下，2009年9月成立了***村果业专业合作社，以“一村一品”方式加强促进***村的新农村建设，将***村的发展送上了跨越式发展的快车道。二是用党员+贫困户模式发展，村党员干部要带头发展致富的同时，根据自身实际，积极扶助贫困家庭，帮助困难群众。村党组织确定村两委会成员每人包两户贫困户，落实具体致富项目并造册登记，助其规划致富项目，传授农业科技知识，切实做到每季度回访一次，当总支每半年评比一次，促进帮扶工作的开展。现已建成扶贫帮困对接户20余户，有6户已初步形成良好发展前景，预计年收入将提高约1000元。为了进一步壮大党组织，优化党员结构，***村在坚持党员标准的前提下，积极把致富能人培养成党员，在组织的培养下，已有2名发展能手光荣的加入了中国共产党。通过进行党建活动和组织建设，使全村党员素质进一步提高，群众信任度更加增强。三是用“一事一议”管理，增强群众“向心力”。***村人口虽然只有1300余人，但是居住分散，管理难度大，然而该村近几年来却是民事纠纷不出村，没有发生过群访

案件和刑事案件，全村治安状况良好，群众安居乐业。这一切得益于村党组织的“一事一议”民主集中管理。村上不仅健全了以支委为核心的村委会、调委会、治保会、妇联等村级组织，明确了各个组织的工作职责，制定了相应的工作规范和章程制度，使他们各负其责，村党组织坚持每年召开两次有党员和村民代表参加的民主生活会，广泛开展批评和自我批评，在党组织与党员、村民之间架起了一座沟通党群、干群的心灵之桥。该村坚持进行党务公开和政务公开，将村级财务收支、计划生育、医疗保险、民政救济款物发放等方面的情况进行公示，接受群众监督。现在***村已形成了“全力以赴抓发展，争先奋进搞建设”的良好氛围，使不少矛盾和问题通过党群之间、干群之间、群众与群众之间的相互沟通得到了有效化解，做到了小矛盾不出组，大矛盾不出村，因此***村在2009年3月获筠连县政法系统表彰2008治安维稳先进单位。

正是***村支委带领全村人民凭借吃苦耐劳、创业争先的精神，“借春风，超春风，大力建设新***”的干劲，充分依托自身资源优势，创新发展，取得了可喜可贺的成绩，2008年获卫生先进集体集体，2009

年获治安维稳先进单位称号，2010年获先进基层党组织和新农村建设先进集体称号；2008年——2011年综合考核均获一等奖。快速发展的***在村党支部的领导下正向着经济强村、文明新村、和谐名村的目标奋进。

第四篇：焦岗湖镇2012年社区矫正工作计划

焦岗湖镇2012年社区矫正工作计划

为保证全镇社区矫正工作全面启动并顺利开展，根据上级有关文件精神，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、指导思想

社区矫正工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以探索有中国特色的社会主义刑罚制度、合理配置行刑资源、提高罪犯教育改造质量，促进社会治安秩序的良性循环为目的，解放思想，开拓创新，充分利用社会各方面力量，强化基层司法行政工作职能，加大对非监禁刑罪犯的教育、矫正力度，预防和减少犯罪，为加快焦岗湖镇崛起，构建“和谐焦岗湖镇”做出积极的贡献。

二、工作原则

（一）开拓创新原则。社区矫正工作要在镇党委、政府的统一领导下，吸收并借鉴国内外社区矫正工作的经验，结合我镇实际，创造性地开展工作。

（二）依法规范的原则。社区矫正工作要在法定权限、法定期限内，依照法定的程序进行。

（三）密切配合的原则。社区矫正工作是一项综合性很强的工作，涉及到国家司法、刑罚执行、治安管理、社区管理、群众工作等诸多层面，有关单位及社会各方面要各司其职，各尽其责，密切配合，相互协作，形成整体合力。

（四）公开监督的原则。社区矫正工作的全过程要公开、透明，接受社会、群众监督，以促进社区矫正工作依法、公正、有效开展。

三、适用范围和主要任务

（一）适用范围

根据我国现行法律规定，社区矫正工作适用于下列五种犯罪：

1、被判处管制的；

2、被宣告缓刑的；

3、被裁定假释的；

4、被剥夺政治权利，并在社会上服刑的；

5、被暂予监外执行的，具体包括：有严重疾病保外就医的；怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；生活不能自理，适用监外执行不致危害社会的。

在符合上述条件情况下，对于罪行较轻、主观恶性程度不大的未成年犯、老病残犯、女犯以及罪行较轻的初犯、过失犯等，应当作为重点对象。

（二）主要任务

1、按照有关法律、法规和规章规定，加强对社区矫正对象的管理和监督。

2、安排矫正对象的学习、教育活动。学习、教育活动主要包括法律法规、道德规范、政策形势、行为规则等方面内容。

3、组织矫正对象参加社会公益劳动。根据矫正对象的身体、技能状况，安排一定时间的社区公益劳动，公益劳动情况记入档案，作为考核与鉴定的依据。

4、对矫正对象进行心理矫正。根据矫正对象的需求，结合犯罪原因、心理类型、现实表现等制定心理矫正方案，进行心理咨询引导，矫正其不良心理和行为。

四、社区矫正的组织和工作职责

为了加强对社区矫正工作的领导，成立焦岗湖镇社区矫正工作领导小组，领导和管理全镇社区矫正工作。领导小组由镇政府分管领导任组长，司法所、公安派出所、民政办、财政所为成员单位，领导小组办公室设在镇司法所。镇社区矫正领导小组办公室负责全镇社区矫正工作的日常事务。

各村也要成立相应的机构，负责本辖区的社区矫正工作；要建立由司法所、公安派出所工作人员组成的社区矫正工作队伍；司法所承担基层社区矫正的日常工作。

社区矫正相关单位的工作职责：

社区矫正工作是一项综合性很强的工作，各有关部门要依法履行各自的职责，密切配合，相互支持，共同做好社区矫正工作。

公安部门要配合司法行政部门，依法加强对社区矫正对象的监督考察。对实施社区矫正期间违反监督、考察规定，不服从管理的社区矫正对象，根据具体情况依法采取必要的措施，对重新犯罪的社区矫正对象，及时依法处理。

民政部门要将社区矫正对象纳入社区建设和社区管理之中，指导基层组织参与矫正工作，将符合低保条件的矫正对象（特别是伤残、家庭困难人员）纳入低保范围。

司法行政部门要具体组织有关单位和村委会开展社区矫正工作，会同公安部门做好对社区矫正对象的监督、考察，组织协调对社区矫正对象的教育改造和帮助工作。

财政部门要为社区矫正工作提供必要的经费保障，并列入同级财政预算。镇财政要安排必要的社区矫正工作启动经费，用于启动阶段的宣传和培训；同时按照每个矫正对象一定的标准安排矫正工作经费，用于矫正对象的日常管理。

五、实施方法

按照“总结经验、大力推进、确保质量、务求实效”的总体思路，周密部署，精心组织，稳步推进社区矫正工作。

动员。召开全镇社区矫正工作会议，统一思想认识，明确工作任务。

启动。建立镇社区矫正工作组织机构，落实工作人员、工作经费，开展社区矫正工作业务培训；明确职责分工、工作任务、工作流程、工作制度，形成运作机制；组织协调社区矫正对象的接收衔接工作。

实施。建立社区矫正工作组织，招募示志愿者，制定工作计划；接收社区矫正对象，建立社区矫正工作档案和相关台帐，开始实施社区矫正。

各相关单位要建立健全工作协调机制，加强社区矫正队伍建设，开展多种形式的业务培训，全面提高队伍素质。以确保矫正质量的核心，努力在社区矫正程序的严密性、准确性、矫正方法的科学性、实用性、有效性上下功夫，整合社会力量和社会资源，共同做好社区矫正工作。

六、加强领导，密切配合，确保社区矫正工作的顺利进行

社区矫正工作是司法体制改革的一项重要内容，是建设社会主义政治文明的体现，是确保社会长治久安的重要举措，是涉及多个部门、社会各个层面的系统工程，必须在党委、政府的统一领导下开展工作，综合治理。

我们要充分认识开展社区矫正工作的重大意义，要把社区矫正工作列入重要的议事日程，加强对社区矫正工作的组织领导，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，从人力、物力、财力上保障工作的顺利进行。

公安、司法行政、民政、人事劳动、财政等单位既要依法履行好各自工作职责，又要相互配合，相互支持。

要广泛动员和组织社会力量支持、参与社区矫正工作，努力形成党委、政府的统一领导，职能机关和相关单位齐抓共管，各会各界广泛参与的工作格局，确保社区矫正工作的顺利进行。

第五篇：中共镇委员会镇人民政府

伏发〔2011〕号

中共伏口镇委员会伏口镇人民政府

关于聘用村级计划生育专干的实施意见

（讨论稿）

各管理区、各村、相关部门单位：

为切实加强我镇村级计划生育专干队伍的建设，进一步夯实村级基层基础工作，确保我镇人口与计划生育工作水平得到不断提高，根据上级有关文件、会议精神，结合我镇实际，经党委、政府集体研究，特制定村级计划生育专干的聘用工作实施意见如下：

一、专干的聘用条件

（一）本人热爱人口与计划生育工作，且其家属支持工作；

（二）具有胜任人口与计划生育工作的能力和基本素质;

（三）本人近三年来无违反计划生育的行为；

（四）婚嫁在本村且常住本村的已婚育龄妇女；

（五）具有初中以上文化程度，年龄在45周岁以下，但同时符合下列条件的，其年龄可放宽至55周岁：

1、笔试成绩在60分以上的；

2、本人被当选为村委或支委成员的。

二、专干的聘用原则与方法

专干的聘用原则按照笔试与考核相结合和按总成绩的高低择优聘用的原则进行，具体方法如下：

（一）笔试委托涟源市人口计生局命题、监考、阅卷，考核由镇计生专干聘用工作领导小组成员评分的方式进行。

（二）笔试得分占总成绩的60%，考核得分占总成绩的40%，总成绩为100分，总成绩得分在60分以上的为合格。

（三）对照聘用条件，组织对现在职的计划生育专干和在村、支两委换届时当选为村委或支委成员的女性进行笔试与考核（在笔试前一个星期发放学习资料），合格的由镇党委、政府予以聘用，否则，不予聘用。同村如有两人及两人以上合格的聘用得分高的，如合格者中得分相同的聘用笔试得分高的。

（四）对有计划生育专干空缺的村，按如下步骤聘用计划生育专干：

1、由管理区和村支两委按照每村2人以上的名额确定计划生育专干的报名人选；

2、报名人选在规定时间内（具体时间以电话的形式通知本人）到镇计生办报名，报名前由镇计生办对照聘用条件进行资格审查，审查合格后发放学习资料；

3、对经审查合格的人选进行笔试与考核（笔试时间提前一个星期以电话的形式通知本人）；

4、择优聘用。

三、专干的聘用年限

聘用时间为三年，任职时间自聘用之日起计算。

四、专干的解聘规定

（一）聘用期满后，经笔试与考核后成绩不合格的予以解聘；

（二）在聘用期内，有下列情形之一的，由镇党委、政府研究决定后予以解聘：

1、工作中有严重违法乱纪行为的;

2、不认真履行职责或配合镇计生办工作不力的；

3、本人及其直系亲属有违反计划生育政策、法律、法规行为的；

4、未经管理区总支书记批准外出时间连续超过一个月或每个月在本村居住少于15天的；

5、资料工作在各级各类抽查验收中有重大失误的；

6、经培训考试不合格且补考仍不合格的。

五、专干的待遇及奖惩

计划生育专干的工资待遇按不低于村支部书记工资的80%的标准发放，其奖惩按镇党委、政府制定的计划生育工作绩效考核办法实施。

六、精心组织、加强领导

村级计划生育专干开展工作的好坏，直接关系到全镇人口与计划生育工作目标的完成与否，是非常关键的工作岗位，其聘用工作是一项非常严肃的组织工作，各管理区、各村、相关部门单

位务必精心组织，加强领导，务必严肃工作纪律，加强监督，确保聘用工作的公开、公平、公正实施。

（一）成立聘用工作领导小组。领导小组由龙妙安同志任组长，李振兴、廖学军、吴细忠、贺浩辉、谭俊容等同志任副组长，罗甲升、罗小平、阳乾祥、王文华、王资权、刘洲清、龙仁杰等同志为成员。领导小组下设办公室，由罗甲升同志兼任办公室主任，龙仁杰、陈建宾等同志为办公室成员，办公地点设镇计生办。

（二）聘用工作分三个阶段进行。第一阶段：对现在职的计划生育专干和在村、支两委换届时当选为村委或支委成员的女性进行笔试与考核，时间安排在6月22日之前；第二阶段：对有计划生育专干空缺的村进行专干初步人选的笔试考核，时间安排在7月5日之前；第三阶段，发放村级计划生育专干聘用通知。

（三）在聘用工作期间，各管理区要妥善保管好计划生育工作资料，严防人为破坏或丢失。同时做好新、老专干的交接工作，杜绝引发新的矛盾，确保人口与计划生育工作的连续和稳步开展。

中共伏口镇委员会

伏口镇人民政府

2011年4月20日