第一篇：关于2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作安排有关问题的通知
关于2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作安排有关问题的通知
各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:
为做好2017年度河南省卫生计生高级职称评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：
一、有关规定
（一）2017年度全省卫生计生高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行，基层卫生计生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。基层医疗卫生计生机构人员可以选择申报省卫生计生高级职称评审或基层卫生计生高级职称评审，但不能同时申报。民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生计生高级职称评审。自2017年起，取消河南省计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审委员会。
（二）2009年及以后经河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会评审获得河南省乡镇高级卫生专业技术资格证书，并在乡镇医疗卫生机构连续聘任满6年以上者，经所在省辖市、省直管县（市）人社部门、卫生计生部门考核合格后，在原证书上加盖“全省适用”印章，并将考核通过人员名单以正式文件形式报送省人社厅备案。考核办法由各省辖市、省直管县（市）自行制定。
(三)按照便民高效原则和“放管服”要求，简化卫生高级职称申报资格审查程序，省辖市、省直管县（市）职称管理部门负责所辖区域医疗卫生机构申报人员的资格审查；省卫生计生委负责省属医疗卫生机构申报人员的资格审查；高评会承办部门负责申报资格的复核，省职改办进行抽查监督。
依据职称评聘“绿色通道”条件参评的人员、委托评审人员、中央驻豫单位人员、在河南省工商局注册的省外分支机构人员，以及正常申报、转评、学历破格申报以外的人员，仍须按程序报省职改办资格审查合格后参评。
资格审查部门要对申报人员的学历、专业、任职资格、执业资格等内容认真把关，申报人员所在单位和资格审查部门对申报材料的真实性负主要审查责任，对于工作不负责或蓄意弄虚作假的，按照有关规定追究单位相关人员的责任。
二、报送材料要求
（一）报送资格审查材料
1、使用《河南省职称工作信息系统》分级别、专业、评委会规范打印的《河南省
年度
系列申报
级专业技术职务任职资格审查表》（样表见豫职改办〔2005〕4号附件1）一式3份。省卫生专业高级、基层卫生高级按照正高、副高分别打印。乡镇以下卫生计生机构、社区卫生服务中心（不含派出机构）等申报基层卫生计生高级职称评审的人员单独汇总。人事代理人员的单位名称需备注人事代理，格式为：现执业机构名称（人事代理）。
2、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》同内容的申报信息电子文本。
3、参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书以及业务技术水平考试免试审批表原件。报考医、护专业者需提交相应的医师资格、护士资格证书和执业证书。
4、委托我省代评的人员，须提交中央部委人事部门或外省人力资源社会保障（职改）部门等出具的委托代评函，经批准后可参加我省高级职称评审。
（二）报送高评会材料
1、《河南省专业技术职务任职资格评审表》（样表见豫职改办〔1997〕10号文件附件1）一式3份（此表系存档材料，不得复印）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。县（市、区）医疗卫生计生机构、社区卫生计生服务中心（站）申报基层卫生计生高级评审的，需在评审表封面“申报专业技术职务”一栏标明，如“基层副主任医师”。人事代理人员的单位名称需备注人事代理，填写格式为：现执业机构名称（人事代理）。
2、申报人和用人单位签字、盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份，1份报高评会承办部门，1份呈报单位留存。
3、经单位审核、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式50份，统一用A3纸。还需上报申报信息电子文本。
4、参评学历证书原件。对于参加工作后取得的非全日制学历，不再限定取得的时间。毕业证丢失的，由单位出具查档证明并提交人事档案。以硕士（博士）研究生身份参评者，须提供硕士（博士）学历和学位证书，以及之前学历的毕业证。护理专业申报人员中专毕业后取得大专学历者须同时提供中专和大专毕业证，参评学历为本科的只需提供本科证。在县（市、区）医疗卫生计生单位工作的、以专科学历申报基层高级职称评审的人员需提交人事档案。
5、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。申报医、护专业还须提交相应的医师资格、护士资格证书及执业注册证书原件。
6、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来）年度考核登记表复印件加盖单位人事部门公章。非公单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。
7、完成规定的继续医学教育学时的有效证件。学时规定按照《河南省专业技术人员继续教育证书管理办法》（豫人社办[2017]121号）执行。
8、申报主任（中）医师、副主任（中）医师需提交任现职期间到上级医疗机构(或本专业重点专科)进修的证明材料。
9、根据豫卫人〔1998〕26号、豫卫医〔2009〕22号、豫卫办〔2011〕71号文件规定，属于到农村定期工作选派对象、城市医师支援农村卫生工程派驻人员，提交《河南省城市医师卫生支农工作鉴定表》（样表见豫卫办〔2011〕71号文件附件）。
10、企业医院、民办医疗机构等的申报人员需现在河南工作且满6个月，提交医疗机构执业许可证复印件及与用人单位签订的聘用合同或劳动合同等有效证明原件和复印件。
11、人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业军转干部管理服务经办机构的，须提交聘任单位的证明材料，可通过人才流动服务机构或军转干部管理服务经办机构申报。
12、破格申报者，提交个人业务自传一式10份，并由工作单位写出专题报告（要写明申报人符合哪些条件）。
13、任现职期间的获奖证书、成果鉴定证书等原件。
14、任现职期间发表的论文原件及加盖公章的网上检索打印页。提交的论文原则上应在《卫生计生高级专业技术职务评审学术期刊参考目录》内（目录请登录河南职称网http://www.xiexiebang.com）常年操作以下项目，欢迎咨询联系合作事宜： ①常年操作书号、教材、挂名、课题以及专利等项目。
②常年大批量操作EI、CSI代发以及代写代发业务，可操作医学SCI、计算机SCI以及生物学SCI等。③常年操作各省级、国家级、学报杂志，操作中文核心、CSSCI核心、双核心等。欢迎咨询。联系方式：
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15、病案要求。设病床的临床科室的医师，须提供任现职近5年主治的能反映本人专业技术水平的病历号，申报全省卫生计生高级职称评审的提供50份；申报基层卫生计生高级职称评审的县（区）级单位提供30份，乡镇、社区单位提供20份，每年份数不少于10%。由单位随机抽取5份病历号，每年至少抽取1份。申报人按病历号提交相应原始病历复印件并加盖公章。
病历须符合国家卫计委《病历书写基本规范》和《关于印发电子病历应用管理规范（试行）的通知》要求，能体现申报者所在职级医生的职责，有申报者的查房、分析、修改和签字等内容，能反映申报者业务水平和实际工作能力。
16、专题报告要求。不设病床的临床科室、非临床科室以及其它公共卫生单位专业技术人员，以及药、护、技专业技术人员，提交本人在实际工作中解决本专业复杂疑难问题或运用新知识、新技术、新成果开展业务工作的专题报告5篇，加盖单位公章。（每年至少1篇，每篇2000字以上）。
专题报告应书写规范、内容全面、符合要求，应附与报告内容相关的佐证材料，须真实可靠。如操作或诊疗记录单、报告单等，其中放射医学专业应提交影像诊断报告单；超声医学专业提交超声诊断报告、图文报告；检验专业提供检验报告单、失控分析报告；麻醉专业提交术前、术后随访单、麻醉记录单等；药学类专业提供药学服务（如临床药学专业提供药物用量监测和合理用药评估、用药规范、药品ADR监测分析、院内外用药会诊或疑难病历讨论等）有关材料;护理专业提供查房记录、疑难病历讨论等材料；妇女保健、儿童保健和各类公共卫生等专业提交的专题报告必须反映申报者本人的工作或贡献，不得为单位或科室的项目或工作总结。以上附件要求复印件并加盖公章。
17、因单位没有设立申报人员所从事专业的专科病房，或因长期在门诊工作而无法提供病历的申报人员，须提交专题报告。在任职期间内因工作原因有部分时间不管理病房无法提供病历的，从可提供病历年份中随机抽取5份病历，不再额外提供专题报告。以上情况须由单位出具情况说明并加盖公章。
18、任期内业务工作总结1份（3000字以上），加盖单位公章。
19、发明专利要求。要求提供发明人相关专业的发明专利授权（不含转让的），并附加盖公章的国家知识产权局网站检索打印页。
20、申报人员提交的论文、科研成果、奖励证书、专利证书、病历、专题报告、进修证明等参评业绩材料和证件，取得时间截止到2017年9月30日。杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不作为评审依据。
（三）各省辖市和省直管县、省直各有关单位要按照《2017年度卫生计生高级专业技术职务资格审查及评审材料报送安排》（见附件）报送材料，逾期不予受理。
三、其他有关问题
(一)申报人员的工作能力和工作量必须符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。
(二)论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、论文汇集等，综述、个案报道、通讯报道、篇幅短小的论文摘要、科普性文章等不作为评审论文对待。论文均限独著或第一作者，出现并列第一作者的文章仅供排名第一者使用。
(三)论文须经评委会专家鉴定。申报正高级职务鉴定2篇，申报副高级职务鉴定1篇，所要鉴定的论文由申报人自定。乡镇（街道）、社区以下医疗卫生计生机构人员申报基层副高职称评审无需论文鉴定。
(四)《评审简表》中的各项内容均须由申报人所在单位人事部门负责组织填写。请登录河南职称网下载更新河南省职称工作信息系统，填写新版《评审简表》。
(五)《河南省专业技术职务任职资格评审表》“呈报单位意见”栏内按豫职改办〔1997〕10号文件规定填写。
(六)评审费按豫政〔2008〕52号文件规定标准收取（260元/人）；论文鉴定费按豫价费字〔1997〕180号文件规定标准收取（60元/篇）。
附件 ： 2017年度卫生高级职称评审材料报送安排.doc
2017年10 月17日
第二篇：2015年四川卫生高级职称评审工作的通知
2015年四川卫生高级职称评审工作的通知
四川卫生高级职称考试的成绩已出，笔试通过仅仅是完成高级职称申报的第一步，离评审通过的距离还很远，评审时间快到了，作为过来人，去年这个时候我正如火如荼的准备着，今年有空写上一些四川省卫生高级职称申报所需要的条件以及我个人的申报经验，不管这次考试通过没通过的，我想本文都能为您提供一些参考作用。
我主要总结三个方面内容：
一、考试注意点
二、个人申报经验。
三、四川省卫生厅发布的晋升高级职称的文件，一、考试复习要点：
1.大纲很重要，围绕大纲是不错的，考试的范围比较广泛，复习时要把常见疾病要读懂弄透，但是很意外，有的考题确实偏，属于超纲题，考试大纲上没有没有办法，这些都不会做。这个我们左右不了。
2.复习资料应该有，但不能过分依赖。主要看历年真题和教科书，不管是军医的还是人卫的还是考试宝典，都只是书本的简化，以教科书为蓝本才是最可靠的。
3.我们要对常考知识点作为重点学习。看书一定要细，对于偏题怪题，有人认为出题人想难住大家采取的极端行为。其实我认为抱怨对我们没有一点好处，有句话叫：改变你所能改变的，适应你所不能改变的。我们唯一能做的就是用合适的方法解决相对应问题，100分不是目标，考60就够了。
4复习用书
大家临床工作都很忙，白天基本都在上班，只有晚上挤出时间来看书，所以提高复习效率显得尤为重要了。但凡国家标准化考试，一定有一个考试大纲，这个时候我们需要把考试大纲和上一的考试大纲做一个对比，新增内容十有八九是会出现在考卷上的；很多人害怕超纲考题，其实一张100分的试卷，超纲题目不会超过5个，你看书了可能做对4个，不看书可能蒙对2个，不如果断放弃，严格按照大纲来复习。对于复习用书，个人认为本科课本，外加人民卫生出版社的复习指导，以及历年真题（主要是前2门考试，广大考生一般考试结束后都会回忆出题目），足够通过高级考试，而对于市面上数量繁多的各种模拟，练习题，则完全没有必要浪费时间。历年真题
大家都参加过执业医师资格考试，对于历年考题的重要性应该有充分的认识，历年真题能让你对考试难度，出题方向有个宏观的认识，而且高级考试已经很多年了，必然会出现重复的或者换汤不换药的题目
二、申报经验，重要！
今年我评的是外科副高职称，考试第三年了，如果今年再不过明年又得重考了，前面两年评过两次，毫无疑问，都失败了，具体原因卫生厅也没给，去年找了几个专家，最后也被枪毙掉，说是论文发到增刊了，没有达到找人帮忙的最低条件：基本材料需要合格！所以找了人也没用；今年最后一次，我非常的紧张，提前半年就在张罗着找人帮忙了，听说卫生厅具体的也没有什么通过比例什么的，只要专家看着“顺眼”，条件基本合格，基本都可以过的。我这里所谓的专家看着顺眼是有内情的，大家都能听懂我的意思。幸好遇到一个负责的中介，花钱能把论文的事算是办好了，有的同事找的一些中介，被骗了很多钱，最后耽误了时间。最后说到找评委这件事，我只能说中国实在太黑了，找人不一定能办事，不找人是万万不能办的了事，除非您条件真的特别优秀，比如，发表的几篇论文都是核心的，这个确实在评审中占很大的优势。否则的话真的是很难的。四川评审总共三轮，前两轮都不用找人的，基本是审一下资料啊什么的，刷下去的人很少的，都是确实材料不符合要求的，最后一轮专家评审才是最关键的，今年我记得专家名单是大概星期四出来的，星期五我张罗了一天也没有找到搭上关系的专家，因为我们不在省会城市的，各方面条件比省会的都差了一大截了，专家一个不认识，也懒得费劲人托人的折腾了，最后没折了，我找成都的一个朋友帮忙，帮我找了一个评职称的中介，谈好价格当天晚上就把所有的高评委名单都发给我了，我当天晚上到成都与中介见了 一面，那天晚上他正忙着找专家，带我去见了一个，这下我的心就更踏实了。手里提着8万块钱，也不知道是多少个人的，专家开着车来的，中介告诉我评委被抽中一年，可以在市中心买套房子。，大概过了三个星期，他发短信告诉我我已经通过了，再过了半个月左右，卫生局打电话通知我已经通过了，这下我心里的石头总算落了地，评了副高，花了五六万块，不过在考试有效的最后一年顺利通过，感觉还挺值得的，顺便说一下，我们医院今年报了70多个，有30多个通过的，按照我这次的经验，估计这30个里面90%都是找人的，为中国的评审制度感到悲哀，太黑了！所以我写这么多给大家的经验是，考试凭真本事！论文、课题要托人要花钱，评审这关如果没有关系的就发三篇A类杂志（过的可能性很大），如果论文不够分量的，必须要找人，否则绝没有过的希望。我的这些经验写出来也不好，可是看见可怜的同行们一批一批在跌倒在评委面前，实在不吐不快，希望大家能少走弯路，早日评上！
三、申报主任医（药、护、技）师资格要求
（一）论文要求。
聘任副主任医（药、护、技）师期间，出版、发表的本专业著作、论文，须符合下列条件之一：
1.作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文3篇以上（其中三级医疗机构在A类学术期刊发表本专业论著2篇以上）。
2.出版本专业有较高学术水平的专著（本人撰写5万字以上且已正式出版）1部以上。
（二）科研要求。
此项不作为申报必备条件，但作为评审的重要参考项目，尤其对三级医疗机构申报人员应进行重点考察。
聘任副主任医（药、护、技）师期间，取得下列业绩、成果之一： 1.市厅级科技进步三等奖及以上奖项（含同级政府颁发的同等级别奖项）的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
2.市厅级以上立项综合研究课题1项或县级政府单项研究课题2项以上的课题负责人，已结题（以科技成果完成者证书为准）或课题进展良好、取得阶段性成果（以项目申请合同书为准，并提供执行报告）。
3.获得本专业新技术国家专利或实用新型专利1项以上（以专利证书为准）。
四、申报副主任医（药、护、技）师资格要求
（一）论文要求。
聘任主治（管）医（药、护、技）师期间，出版、发表的本专业著作、论文，须具备下列条件之一：
1.作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文2篇以上（其中三级医疗机构在A类学术期刊发表本专业论著1篇以上）。
2.出版本专业有较高学术水平的著作（本人撰写2万字以上且已正式出版）1部。
（二）科研要求。
此项不作为申报必备条件，但作为评审的重要参考项目，尤其对三级医疗机构申报人员应进行重点考察。聘任主治（管）医（药、护、技）师期间，取得下列业绩、成果之一：
1.市厅级科技进步奖及相应奖项（含同级政府颁发的同等级别奖项）获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准），或县级科技进步一等奖获奖项目的主要完成人（前三名，以个人奖励证书为准）。
2.县级及以上立项科研课题1项以上的课题负责人，已结题（以科技成果完成者证书为准）或课题进展良好，取得阶段性性成果（以项目申请合同书为准，并提供执行报告）。
3.获本专业新技术国家专利或实用新型专利1项以上（以专利证书为准）。
五、申报基层卫生主任医（药、护、技）师资格要求
（一）论文要求。
聘任副主任医（药、护、技）师期间，出版、发表的本专业著作、论文，须符合下列条件之一：
1.作为第一作者在中华人民共和国新闻出版总署网站上能查询到的、公开发行的合法期刊上发表本专业学术论文不少于1篇。
2.作为第一作者在由中华医学会（或其它与卫生相关的专业学会）举办的全国性学术会议上大会交流文章1篇以上(每篇字数在2000字以上)。
3.作为第一作者在由省医学会（或省级其它与卫生相关的专业学会）举办的省级学术会议上大会交流文章2篇（每篇字数在1500字以上）。
4.出版本专业著作1部或本专业市级以上讲义1本（本人撰写2万字以上，著作已正式出版）。
（二）专题报告。
专题报告主要反映工作能力、业务水平和实践技能。内容包括：任现职期间解决本专业的病例、实验、诊断、现场（流行病学)调查、药物调剂等方面的经验和体会。字数不少于5000字。
（三）科研要求。
此项不作为申报必备条件，但作为评审的重要参考项目。聘任副主任医（药、护、技）师期间，取得下列业绩、成果之一： 1.县级科技进步奖以上获奖项目（含同级政府颁发的同等级别专业技术成果奖项）的主要完成人（以个人奖励证书为准）。
2.对本专业技术操作问题进行总结研究，提炼出的经验在本地区行业内得到广泛认可并推广，取得实效。
六、申报基层卫生副主任医（药、护、技）师资格要求
（一）专题报告。专题报告主要反映工作能力、业务水平和实践技能。内容包括：任现职期间解决本专业的病例、实验、诊断、现场（流行病学)调查、药物调剂等方面的经验和体会。字数不少于5000字。
（二）论文、科研要求。
论文、学术交流、科研成果不作为申报必备条件，但作为评审的重要参考项目。
七、其他事项
（一）医学“论著”认定标准。
论著是医学论文体裁中常见的一种表现形式，具有特定的概念。它是作者将自己的科研、临床、教学的成果、经验、体会，以严密的逻辑论证、规范形成的文字作品，是医学论文中最具典型性和代表性的文体。医学论著应具有四大特点：
1.在写作的形式上有比较规范的要求，包括文题、作者姓名、作者单位、属地、邮编，符合问题内容要求的中文摘要、英文摘要、关键词（3-8个）、前言（引言）、资料（材料）与方法、结果、讨论（体会）和参考文献等各项内容（论著字数应在2500字以上）。
2.医学论著是作者从自己已占有的基本素材（第一性资料）出发，经过科学、严谨地整理、加工、分析、论证，得出论点并形成规范性的文字作品。
3.医学论著所表达的结论比较明确、可信，论文质量与学术价值较高。4.医学论著应为一次性文献（含循证医学的系统评价）。
论文的文体结构具备“论著”所要求的各项规范内容及特点，同时刊载于公开发行的合法主流期刊（非增刊或学术会议的论文集）上，不论刊载期刊是否设置“论著”栏内，均认定该论文属“论著”。如果该论文不具备“论著”所要求的各项规范内容及特点，即使该论文被编排于刊物（特指“合法”刊物）的“论著”栏目内，也不能认定该论文属“论著”。
（二）期刊、论文认定标准。
1.有效期刊。有效期刊是指通过新闻出版署和国家科委审批的正式期刊，均编入了“国内统一刊号”，并能在新闻出版署网站查阅到、公开发行的正式期刊。正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ＩＳＳＮ）和国内统一刊号（ＣＮ）两部分组成（“ＣＮ”是中国国别代码）。缺少“国内统一刊号”或“内部报刊准印证”都可认为是中国国内的非法期刊。除在国外正式公开发行的有国别识别码和公众认可有一定影响力的外国期刊杂志发表论文外，论文应选择在国内合法期刊上发表。
2.有效论文。有效论文是指发表在有效期刊上字数不少于1200字的论文。文章清样、刊用通知、增刊不能认定为有效论文。同一期刊物上发表两篇（含两篇）以上论文（论著），只认定为一篇。
（三）援外人员论文要求。
援外两年以上人员比同等人员减少一篇论文。
本规定由四川省卫生厅负责解释。本规定自印发之日起执行，过去有关规定与本文不一致的，按本规定执行。
第三篇：13年上海市卫生高级职称评审
2013年上海市卫生高级职称
我是上海市某医院的一名医生，我们医院是个三甲医院，综合实力是上海市医疗行业"十强“，2004年升为主治医师，历经7年，终于在去年升上副主任，回头看慢慢职称路，颇多艰辛，现将我呕心沥血之经历与大家共享，希望各位同行引以为戒，少走弯路。
首先，要提前查阅上海市的申报条件，早做准备；投稿邮箱：sdqkzx_02@126.com咨询QQ758060150
一、评审机构
上海市卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会（以下简称高评会）是本市卫生系列高级专业技术职务任职资格的评审机构，办公室设在上海市卫生局干部人事处，上海市卫生人才交流服务中心承担具体受理服务工作。
二、受理范围
本市各级医疗卫生机构中，从事卫生专业技术工作的在职人员，以及受中央或外省市委托的在沪医疗卫生机构中从事卫生专业技术工作的在职人员（含已经办理《上海市居住证》并在本市医疗卫生机构受聘满1年以上的人员）。
三、申报条件
凡具备下列各项条件的卫生专业技术人员可自主申报：
（一）学历、资历
1.具备规定学历、资历
⑴正高级专业技术职务任职资格
具有卫生类专业本科毕业及以上学历，取得副高级职务任职资格并受聘副高级职务5年以上；
⑵副高级专业技术职务任职资格
具备下列条件之一：
①具有卫生类专业本科毕业学历，取得中级任职资格并受聘中级职务5年以上；
②具有卫生类硕士研究生毕业学历并获硕士学位，取得中级任职资格并受聘中级职务4年以上；
③具有卫生类博士研究生毕业学历并获博士学位，取得中级任职资格并受聘中级职务2年以上；
2.不具备规定学历、资历
(1)正高级专业技术职务任职资格
1959年12月31日前出生，具有卫生类专业大专毕业学历（含1970年至1976年高等医学院校普通班），取得副高级职务任职资格并受聘副高级职务7年以上。
(2)副高级专业技术职务任职资格
医师类：1959年12月31日前出生，具有卫生类专业大专毕业学历(含1970年至1976年高等医学院校普通班)，取得中级职务任职资格并受聘中级职务7年以上。1960年以后出生的公共卫生类医师，具有卫生类大专毕业学历，取得中级职务任职资格并受聘中级职务7年以上。非医师类：具有卫生类大专毕业学历，取得中级职务任职资格并受聘中级职务7年以上。
(3)优秀卫生专业技术人才的申报
根据国家人事部、卫生部规定，符合下列有关条件，申报卫生系列高级专业技术职务任职资格不受上述学历和任职年限的限制：
①任现职期间获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成者；
②任现职期间获得省部级科技二等奖及以上奖的主要完成人。
（二）学术论文水平
申报高级专业技术职务任职资格人员，在任现职期间以第一作者撰写，并在省部级及以上专业期刊上公开发表与申报专业相关的论文，按不同的任职资格要求：
1、具备规定学历、资历
①正高级专业技术职务任职资格
论文2篇（申报医学研究系列人员须提供3篇），其中1篇必须在核心期刊上公开发表；在任现职期间承担过局级以上的科研课题或获得科技成果。
②副高级专业技术职务任职资格
论文2篇（申报医学科研副研究员须提供3篇）。
2、不具备规定学历
①正高级专业技术任职资格
论文3篇（申报医学科研研究员须提供4篇），其中1篇必须在核心期刊上公开发表；在任现职期间承担过局级以上的科研课题或获得科技成果。
②副高级专业技术任职资格
论文3篇（申报医学科研副研究员须提供4篇）。
关于对著作、论文、宣读论文的解释
一、著作：指取得ISBN统一书号，公开出版发行的本专业学术专著或译著。著作应具有科学性、先进性、实用性；全书字数一般要求在10万字以上；著作权要明晰，对于著作权不明晰的，必须进行著作权确认，先由出版社对整部著作字数、每章节的字数和作者进行分割，再由著作权人签字确认，并进行公证。手册类、论文汇编、诊疗常规等不在此列。
二、论文：指在公开出版发行的专业学术期刊上发表本专业研究性学术文章。论文应具有科学性、先进性、实用性；全文字数申报正高级一般不少于1500字，申报副高级不少于1000字；期刊必须标有CN（国内统一刊号）期刊号。增刊、特刊、专刊及电子网络版发表不予认可；综述、个案报道（指3例及以下报道）和译文不予认可；在境外、港澳主办的中文刊物以及繁体字印刷的刊物中发表的文章不予认可。
三、宣读论文：指在省级以上学术大会宣读，并在相应论文汇编上全文发表的本专业学术论文。凡宣读论文必须提交论文宣读证书、论文汇编等相关材料。
（三）工作业绩考核
1、思想品德：具有良好的政治素质、医德医风、工作责任心和团结协作精神。遵守国家的法律、法规和劳动纪律。
2、专业理论知识：系统掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟悉相应专业、学科的理论和技术，了解国内外本学科以及相关学科的发展趋势，并具有较强的解决本专业领域内的疑难问题的能力。
3、教学方面：具有培养和带教本专业中、高级专业技术人员的能力，教学医院人员应具有独立培养和带教研究生的经历。
4、科研方面：具有跟踪本专业先进水平及独立承担科研工作的能力，能根据本专业的发展提出课题，并有课题设计、组织和总结的能力。
5、申报对象每年参加专业技术岗位工作200个工作日以上；其中综合性医院临床医师每年参加日常门急诊工作时间原则上不得少于104个半天，专科医院临床医师原则上不得少于48个半天。
6、凡申报副主任医师任职资格的临床医务人员必须至少到农村和城市基层定期工作半年，考核合格后方可申报。
7、岗位实绩考核需达到称职以上。
（四）继续教育
申报对象应结合专业技术工作需要，按照国家有关规定，参加继续医学教育，并取得相应的合格证明。
（五）外语（医古文）、计算机能力
1、外语（医古文）考试：申报人员的职称外语（医古文）要求按国家和本市有关规定执行。其中：
（1）申报人员应取得卫生类A级英语考试或其他语种等级考试合格证书；
（2）县级医疗机构、社区卫生服务中心和本市驻外省市医疗机构的人员可参加卫生类B级英语考试并取得合格证书；
（3）1959年12月31日前出生，在郊区（县）社区卫生服务中心工作累计10年以上，目前仍在社区卫生第一线岗位工作的卫生专业技术人员；或已经从本市二、三级医疗卫生机构中流动到郊区（县）社区卫生服务中心工作，并在郊区（县）社区卫生服务中心工作一年以上的在编在岗人员，可以不参加晋升高级专业技术职务的职称外语考试。
（4）凡申报中医、中药专业的人员，须参加本市组织的医古文考试并取得合格证书，申报中西医结合专业的人员应当参加职称外语或医古文考试，并取得合格证书。
2、职称计算机考试：按国家人事部和市人事局的规定执行。
四、关于执业资格准入
为了严格从业准入制度，按有关规定，凡申报医师类、护师类高级职务任职资格者，须取得执业资格后，再进行申报。
五、任职资格转评
（一）同级转评在卫生系列相关的专业和卫生系列各类别之间进行任职资格转评的人员，应在需转入的专业岗位上受聘3年以上，并具备相应岗位的任职资格条件。
（二）转评加晋升除具备同级转评的条件外，应同时具备上一级卫生专业技术职务任职资格的申报条件。
六、其他申报要求
（一）考核不称职或出现严重差错受单位或上级部门通报批评者，考核当年不得申报。
（二）有下列情形者，2年内不得申报：
1、因医德医风、责任心、服务态度等方面受记过以上处分者；
2、已定为二、三级医疗事故主要责任者；
3、有敲诈、勒索病人及其家属财物行为受到处分者。
（三）有下列情形者，3年内不得申报：
1、定性为一级医疗事故主要责任者；
2、弄虚作假，伪造学历、资历，剽窃他人成果者。
七、申报时间与程序
（一）申报时间
每年第三季度受理个人申报材料，第四季度进行评审，具体时间提前向社会公示。
从2008年起，对申报人员的学历、资历、论文发表、课题结题、成果鉴定、奖项获得和“定期工作”完成情况等，材料截止日期为评审当的6月30日。
（二）申报程序
个人按要求准备申报材料向单位进行申报，各区、县卫生局、上海申康医院发展中心、各有关大学、企事业医疗卫生机构人事主管部门，按行政隶属关系对所属医疗卫生机构中的卫生专业技术人员所申报的材料进行汇总、核实后，送评审受理服务机构进行申报。
八、材料的核实与鉴证
（一）各单位成立考核、评议小组，由单位领导、专家及人事、医务等职能部门负责人组成，具体工作由人事部门负责实施。
1、考核、评议小组以“公开、平等、竞争、择优”为原则，按晋升的有关规定，实事求是地对申报人进行全面考核（具体内容见《卫生技术人员工作实绩考核表》）。
2、组织对申报者的送审论文按要求进行公开的宣读。
3、对申报者的学历、经历、工作业绩（获奖情况、科研成果、新技术的开发和运用等）及论文、有关考试成绩等证明材料进行核实，并在单位内进行公示。
4、按要求写出考核意见、列出考核等级并出具有关核实证明。
（二）单位要认真负责地作好申报材料的核实工作，上级主管部门要严格核查上报的材料。对伪造学历、资历、抄袭论文的行为，一经发现和查实，予以严肃处理。受理机构应对送审材料进行认真审核，对其中不符合要求的申报材料，应予退回。
二、申报材料的说明
（一）专业技术工作报告（个人小结）：
主要对任职间专业工作情况进行总结。（填写在《高级专业技术职务任职资格评定申报表》中1～8页）。
一般应包括：基本情况（姓名、性别、毕业学校、现专业技术资格、简历等）、开展工作情况（如临床、科研、带教、参与学术交流、继续教育等）、取得业绩（按工作内容分述）、专业特长（经验）、今后努力方向等项目。
（二）论文
指在公开出版发行的学术期刊上发表的医学基础研究、临床研究类和具有临床指导意义的分析等文章。
（三）省（部）级及以上公开发行刊物：
1、指由省部级以上专业学会、大专院校和学术机构等主办并公开发行的专业学术刊物，并取得ISSN或CN统一刊号。未经过国家新闻出版署等部门批准的刊物的文章，不得作为送审论文。
2、所有杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明不能作为送审论文。
（四）奖项
有关科研奖项，均为政府或政府主管部门颁发的，申报时须提供正式的获奖证书或证书复印件，评选获奖证明材料不能作为申报材料。
（五）科研
申报医学研究系列研究员任职资格，必须在任职期间担任过局级及以上科研课题的第一负责人；
申报医学科研副研究员任职资格的，必须在任职期间担任过局级及以上科研课题的主要参与者。
有关科研奖项，均为政府或政府主管部门颁发的，申报时须提供正式的获奖证书或证书复印件，评选获奖证明材料不能作为申报材料。
（五）科研
申报医学研究系列研究员任职资格，必须在任职期间担任过局级及以上科研课题的第一负责人；
申报医学科研副研究员任职资格的，必须在任职期间担任过局级及以上科研课题的主要参与者。
第四篇：江西省卫生高级职称评审条件
江西省卫生高级专业技术资格条件
发表时间：[ 2011-10-14 ] 来源：[ 专业技术人员管理处 ] 浏览次数：[ 32095 ]
第一条
评定标准
主任医（药、护、技）师须精通本学科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向；对本专业复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力，是本专业学术、技术带头人；熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
副主任医（药、护、技）师须系统掌握本学科基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识，较全面了解本专业国内外已开展应用的新理论和新技术，能将最新技术成果应用于工作实践；能独立处理本专业较复杂和重大的技术问题，工作业绩较显著，取得较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作；有指导和培养下一级卫生技术人员的能力；较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
第二条
适用范围
本条件适用于从事卫生技术工作的在职在岗专业技术人员。
第三条
基本条件
一、思想政治条件
遵守国家法律和法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得现资格以来，考核称职以上，职业道德、医德医风考评合格。
取得现资格以来，出现下列情况者，在规定年限上延期申报：
（一）考核基本称职及以下或受单位通报批评者，延期1年申报；
（二）受记过以上处分或已定性为二、三级医疗事故直接责任者，延期2年申报；
（三）弄虚作假，仿造学历、资历，剽窃他人成果者，延期3年申报；
（四）有敲诈、勒索病人及其亲属财物行为已受到查处或已定性为一级医疗事故直接责任者，延期4年申报；
（五）违反《中华人民共和国执业医师法》有关规定者，延期2年申报；情节严重的，延期5年以上申报。
二、学历、资历条件
（一）申报正高资格
1、获本专业或相近专业大学本科及以上学历满5年，且取得卫生副高级专业技术资格并受聘本专业副高级专业技术职务满5年。
2、不具备上述规定学历（学位）人员，取得卫生副高级专业技术资格并受聘本专业副高级专业技术职务满5年，可破格申报。
（二）申报副高资格
1、获本专业或相近专业博士学位满2年，且取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满2年。
2、获本专业或相近专业大学本科及以上学历满5年，且取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满5年。
3、大学专科毕业后取得本科以上学历（专业一致），并取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满7年。
4、护理专业中专毕业后，从事临床护理工作25年以上，并取得护理专业的专科以上学历，受聘主管护师满5年，可申报副主任护师任职资格。
5、不具备上述规定学历（学位）人员，取得卫生中级专业技术资格并受聘本专业中级专业技术职务满5年，可破格申报。
三、外语条件
除符合免试条件外，需取得由政府人力资源社会保障部门颁发的有效合格证。
第四条
专业技术工作经历（能力、水平）条件
一、专业技术工作经历
主任医（药、护、技）师每年从事专业技术工作35周以上。
副主任医（药、护、技）师每年从事专业技术工作40周以上。
二、能力、水平条件（分专业要求）护理专业 主任护师
（一）必备条件
1、具备本科以上学历，持有护士执业证，从事护理工作20年以上，其中护理管理8年以上。
2、全面掌握各项急救技能和本专科诊疗技术配合，能组织全院性大型临床抢救工作。
3、能主持编写和修订全院疾病护理常规、护理制度以及护理操作规程（见原始资料）。
4、为本专科护理学科带头人，对本部门科学管理成绩突出，达到三级甲等医院管理水平，在省内医院中具有一定的影响（省市级护理学术团体担任主任或副主任委员）。
（二）选择条件（省级、设区市级要求6条，县级要求5条）
1、能对院内外疑难病例进行护理会诊。
2、能对多个护理专科进行专题学术答辩（晋升论文答辩）。
3、主持开展护理新业务、新技术不少于2项（印证材料）。
4、能组织全院性护理业务查房，每年6次以上（原始记录）。
5、了解国内外本专科发展动态，能承担大、中专教学和全院较高水平的护理业务讲课（提供课件）。
6、主持或参与医疗护理差错事故鉴定，参加评审护理论文及护理科研成果（见学术团体或有关部门证明）。
7、能对下级医院进行业务指导或理论讲座，每年1-2次（见有关单位或学术团体证明）。
（三）工作质量
从事本专业副主任护师工作期间，具有管理过3个以上科室的临床管理经验，能系统的完成整体护理个案病例及疑难病例护理专科查房，熟练掌握各种常用仪器的使用、维护和保养，及时进行故障排除，掌握计算机办公软件和有关的专业应用软件的使用。副主任护师
（一）必备条件
1、具备本科及以上学历，持有护士执业证，从事本专科工作15年以上，为本专业技术骨干。
2、熟练掌握基础护理操作技术，五项急救技能和本专科诊疗技术配合，能对下级护士进行考试、考核。
3、参与制订本专科疾病护理常规及操作规程（见原始资料）。
4、能对本部门进行系统的科学管理，成绩突出，达到甲等医院护理管理水平，在医院内有一定的影响。
（二）选择条件（省级、设区市要求4条，县级要求3条）
1、能对本专科进行护理专题学术答辩（晋升论文答辩）。
2、能主持本科护理业务查房，每年至少3次（原始记录）。
3、能承担全院性护理业务讲课或护理业务专题讲座每年至少2次。
4、能组织专科范围内大型的临床抢救工作及解决本专科技术难题。
5、对下级医院或下级护理人员进行学术讲座指导2次以上（见学术团体或有关单位证明）。
（三）工作质量
从事本专业主管护师工作期间，组织参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，掌握常用抢救仪器的使用、日常维护、常见故障的排除及保养技能，掌握2种以上计算机办公软件和有关的专业应用软件的使用。第五条 业绩条件
（一）主任医（药、护、技）师
1、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出。
2、取得现资格以来，正常申报具备下列条件之一，破格申报具备下列条件（1）-（10）条中的两条：
（1）享受国务院特殊津贴专家；
（2）卫生部有突出贡献中青年专家；
（3）国家级“百千万人才工程”人选；
（4）江西省突出贡献人才；
（5）省卫生系统高层次人才人选；
（6）获国家自然科学、技术发明、科技进步奖的完成人；
（7）获省（部）级自然科学、技术发明、科技进步三等奖以上的完成人；
（8）获市级自然科学、技术发明、科技进步奖二等奖以上的完成人；
（9）有1项以上省（部）级科研课题，课题完成情况良好，并通过省科技厅结题或验收合格（排名前五）；
（10）有1项以上市（厅）级科研课题通过省级科学技术成果鉴定（排名前三）；
（11）有1项以上市（厅）级科研课题通过市级科学技术成果鉴定（排名前二）；
（12）有1项以上市（厅）级科研课题，课题完成情况良好，并己通过市科技局或省卫生厅结题或验收合格（排名第一）。
（二）副主任医（药、护、技）师
1、认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，业绩突出。
2、取得现资格以来，正常申报具备下列条件之一，破格申报具备下列条件（1）-（6）条中的两条：
（1）享受省政府特殊津贴专家；
（2）省卫生厅有突出贡献中青年专家；
（3）省级“百千万人才工程”人选；
（4）全省卫生系统学术技术带头人培养对象，在培养期间做出显著成绩；
（5）获市级自然科学、技术发明、科技进步奖三等奖以上的完成人；
（6）有1项以上市（厅）级科研课题通过省级科学技术成果鉴定（排名前五）；
（7）有1项以上市（厅）级科研课题通过市级科学技术成果鉴定（排名前三）；
（8）有1项以上市（厅）级科研课题，课题完成情况良好，并己通过市科技局或省卫生厅结题（排名前三）；
（9）新技术引进项目，通过省级验收（排名前三）或通过设区市级验收（排名第一）。第六条 论文、著作条件
（一）主任医（药、护、技）师
取得现资格以来，正常申报具备下列条件之一，破格申报具备下列条件之二：
1、出版本专业论著1部（独撰，且在10万字以上）。
2、在SCI收录的期刊发表本专业论文1篇以上（第一作者）。
3、在核心期刊上发表本专业论文2篇以上（第一作者）。
4、在国家级期刊上发表本专业论文3篇以上（第一作者）。
（二）副主任医（药、护、技）师
取得现资格以来，正常申报具备下列条件之一，破格申报具备下列条件之二：
1、出版本专业论著1部（独撰，且在5万字以上）。
2、在核心期刊上发表本专业论文1篇以上（第一作者）。
3、在国家级期刊上发表本专业论文2篇以上（第一作者）。
4、在省级期刊上发表本专业论文3篇以上（第一作者）。
肾内科专业
主任医师
（一）必备条件（省级、设区市级要求5条，县级要求4条）
1、能熟练掌握原（继）发性肾小球疾病的诊疗技术。
2、能熟练掌握肾小管、肾间质及肾血管疾病的诊疗技术。
3、能熟练掌握急、慢性肾功能衰竭的诊疗技术。
4、能熟练掌握血液透析、腹膜透析技术的应用。
5、能正确指导下级单位和人员开展所掌握的技术。
（二）选择条件（省级、设区市级要求8条，县级要求6条）
1、掌握肾脏疾病X线、超声、CT、核磁共振等诊断技术的原理及临床意义。
2、掌握经皮肾穿刺活检技术、熟悉肾组织免疫病理检查的临床意义并能用于指导临床工作。
3、掌握血液滤过、血液灌流、免疫吸附和血浆置换等技术的临床应用。
4、熟练掌握肾性高血压的诊疗技术。
5、熟练掌握持续肾脏替代治疗（CRRT）技术。
6、熟悉肾功能损害的同位素和∕或核素肾图诊断技术的原理及临床意义。
7、掌握泌尿系统（上、下尿路）感染的诊治技术。
8、掌握泌尿系统的血行造影及逆行造影技术的原理及临床意义。
9、掌握肾移植术前后的有关诊断技术，如适应症、禁忌症、并发症的诊治等。
10、熟悉肾功能及肾小管功能（肌酐清除率、尿蛋白分析、B2—微球蛋白等）的测定原理，并能用于指导临床工作。
（三）工作质量
担任本专业副主任医师工作期间，熟练掌握本专业的各种操作技术，主管或负责主治的病例诊断符合率、治愈或有效率、抢救成功率等医疗技术指标达到省内先进水平。
副主任医师
（一）必备条件（省级、设区市级要求5条，县级要求4条）
1、掌握原（继）发性肾小球疾病的诊疗技术。
2、掌握肾小管、肾间质及肾血管疾病的诊疗技术。
3、掌握急、慢性肾功能衰竭的诊疗技术。
4、熟悉血液透析、腹膜透析技术的应用。
5、能正确指导下级单位和人员开展所掌握的技术。
（二）选择条件（省级、设区市级要求8条，县级要求6条）
1、了解肾脏疾病X线、超声、CT、核磁共振等诊断技术的原理及临床意义。
2、熟悉经皮肾穿刺活检技术、熟悉肾组织免疫病理检查的临床意义并能用于指导临床工作。
3、掌握血液滤过、血液灌流、免疫吸附和血浆置换等技术的临床应用。
4、熟练掌握肾性高血压的诊疗技术。
5、了解持续肾脏替代治疗（CRRT）技术。
6、了解肾功能损害的同位素和∕或核素肾图诊断技术的原理及临床意义。
7、掌握泌尿系统（上、下尿路）感染的诊治技术。
8、掌握泌尿系统的血行造影及逆行造影技术的原理及临床意义。
9、掌握肾移植术前后的有关诊断技术，如适应症、禁忌症、并发症的诊治等。
10、熟悉肾功能及肾小管功能（肌酐清除率、尿蛋白分析、B2—微球蛋白等）的测定原理，并能用于指导临床工作。
（三）工作质量
担任本专业主治医师工作期间，熟练掌握本专业的各种操作技术，主管或负责主治的病例诊断符合率、治愈或有效率、抢救成功率等医疗技术指标达到省内先进水平。
第五篇：2011年最新重庆市卫生高级职称报名通知及评审条件
关于2011年重庆市卫生系列高级专业技术职务
一、申报评审条件
区县（自治县)卫生局，市级各医疗卫生单位，各大型企事业单位职工医院：
按照《重庆市职称改革办公室关于开展2011年全市专业技术职务任职资格申报评审工作的通知》（渝职改办〔2011〕136号)的统一部署，现就开展2011年全市卫生技术专业（含中医药技术，下同)高级职务任职资格申报工作通知如下。
一、评审范围和对象
（一)卫生、中医药各个专业符合任职申报条件的专业技术人员。（二)按有关文件规定，除经批准办理了延长退休手续的人员可申报评审职称外，凡所在单位申报推荐时已办理了退休手续严格控制申报范围。根据《重庆市职称改革办公室关于开展资格申报评审工作的通知》（渝职改办〔聘分开，应严格按照市政府人事行政部门核准的专业技术岗位数量，控制申报评定高、中。级专业技术职务任职资格人数，除按规定参加支医行动”且符合相应申报条件者之外，凡无空缺专业技术岗位的事业单位，原则上不再组织推荐和申报。
二、申报条件及标准（一)学历资历条件
卫生专业技术人员申报评定卫生专业技术高级职务任职资格，印发<临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行《关于印发<预防医学专业高级专业技术资格标准条件（试行4号)、《关于印发<药学专业高级专业技术资格标准条件（试行术资格标准条件（试行)>的通知》职资格申报评审条件（试行)2011年12月31日止。
（二)外语、计算机条件
外语（医古文)条件按市职称改革办公室（渝职改办〔2007〕53号)规定执行；计算机条件按照市职称改革办公室《关于调整全市专业技术人员职称外语和计算机考试有关规定的通知》1981年12月底以前参加工作的专业技术人员（不含高校教师、科学研究和翻译系列副高级及其以下级别专业技术职务，考试成绩证明的当年至次年内可作为有效成绩使用一次。从算机考试合格证有效期限制：凡2001年以来参加职称外语、计算机续有效。
（三)任期内考核均为合格（四)论文条件
副高级2篇，正高级3篇，必须是国家统一书号或刊号的论文，第一作者。具体论文写作和发表事宜，请咨询完全发表网：可以为大家提供专业的论文服务。
（含提前退休、病退)的人员均不再申报评审专业技术职务。2011年全市专业技术职务任职2011〕136号)精神，各级各类事业单位不再实行评“重庆市以城带乡万名专业技术人员支农支教应按照人事部、)>的通知》（人发〔)>的通知》)>和<护理学专业高级专业技（国人部发〔2005〕16号)及《重庆市卫生专业高级职务任2011〕154号)的相关规定执行。任职年限计算到《关于调整完善全市职称外语考试有关规定的通知》（渝职改办〔2005须参加相应级别的计算机考试，考试不合格者，2004年起，取消职称外语、计2000年参加全市（含全国)职称外语、计算机B、C、D级考试并取得合格成绩者，其考试合格成绩继www.xiexiebang.com
卫生部1999〕第99号)规定执行。A
《关于92号)、2005〕)评聘在获得他们（国人部发〔》（渝职改办〔〕级考试和（五)执业资格
申报临床医学专业（含临床、口腔、公卫、中医、中西医结合)高级职务人员应依照《中华人民共和国执业医师法》取得执业医师资格并注册。申报护理专业高级职务人员应依照《中华人民共和国护士管理办法》取得执业护士资格并注册。（六)有下列情形之一者，按相应规定执行
1、有不符合以上五条款其中之一的，不得申报。
2、医疗事故责任者三年内不得申报。
3、医疗差错责任者一年内不得申报。
4、近3年内考核被确定为“基本合格”1次以上者，延期1年申报；被确定为“不合格”1次以上者，延期2年申报。
5、受到党纪、政纪“警告”处分并按规定解除处分者，延期2年申报；受到“记过”及其以上处分并按规定解除处分者，延期3年申报。
6、已定性为技术责任事故的直接责任者，或在申报评审中弄虚作假者（伪造学历、资历、业绩，剽窃他人成果，以及职称考试违纪受到查处)，3年内不得申报。（七)破格推荐评审卫生技术专业高级职务任职资格条件
对不具备规定学历、资历，但能力和业绩突出、确有真才实学的卫生专业技术人员，可破格申报评审专业技术职务，具体规定按照《重庆市卫生专业高级职务任职资格申报评审条件（试行)》（渝职改办〔2011〕154号)、《重庆市特殊人才专业技术职务任职资格评审试行办法》（渝职改办〔2008〕159号)等文件规定执行。
（八)在去年四川汶川大地震中“奋不顾身战斗在抗震救灾第一线的专业技术医学.全.在线.网.站.提供人员，可免考外语、计算机；对立功受奖的专业技术人员，可破格申报评定相应等级专业技术职务任职资格”的特殊政策今年继续适用。参加今年武隆山体垮塌救援的专业技术人员其外语和计算机要求可参照执行。上述人员由所在单位出具相关证明，经市卫生局签署意见后报市职改办核准。
三、评审程序及评审内容（一)评审方式及程序
实行评审与答辩相结合的方法。材料审查—专业答辩—小组推荐—评委会表决。（二)评审内容
1.查阅资料：学历及资历、外语及计算机、继续教育、工作经历及工作量、论文、科研成果、教学、考核、卫生支农。以上内容通过查阅资料获取，具体指标要求参阅《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行)》《药学专业高级技术资格标准条件（试行)》、《护理学专业技术资格标准条件（试行)》、《预防医学专业高级技术资格标准条件（试行)》、中医药专业高级技术资格评审量化评分表。
2.答辩：答辩内容包括基础知识、学术动态、知识应用。具体指标要求参阅《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行)》《药学专业高级技术资格标准条件（试行)》、《护理学专业技术资格标准条件（试行)》、《预防医学专业高级技术资格标准条件（试行)》。
四、申报程序
按重庆市职称改革办公室《关于下放高中级职称申报评审权限及简化资格考试发放程序的通知》（渝职改办〔2007〕12号)的规定执行：本人申请—所在单位审核推荐—主管部门审核—各级政府人事（职改)部门（或市级主管部门)资格审查并加盖公章—送卫生专业高级职务评审委员会挂靠部门。
破格申报、外语和计算机免试或先评后补者，须由区县人事职改部门或市级主管部门先将申报材料及相关证明送市职称改革办公室核准后，再送卫生技术专业高级职务评委会参加评审。
五、报送材料及要求医.学.全.在线.网.站.提供（一)材料种类
1.《重庆市申报 级专业技术职务送审名册》一式3份。按行政隶属关系，由市级主管部门或各区县（自治县)人事（职改)部门加盖公章（附件1)2.《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（附件2)3.《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示)表》（附件3)。一律要求打印，并用A3纸复印：卫生技术人员一式17份（其中16份另装一袋)，中医药技术人员一式19份（其中18份另装一袋)4.破格申报者需填报《破格申报评审专业技术职务推荐表》1份（附件4)5.行政领导兼任专业技术职务者，需填报《企、事业单位行政领导兼任专业技术职务审批表》1份（附件5)6.任期届满考核和任现职以来近三年考核表各1份（单位提供)7.担负有卫生支农服务任务的单位的申报者，需报送《重庆市卫生支农服务业绩考核鉴定表》1份（附件6)8.任现职以来，最能代表本人工作能力和学术水平的论文（论著、学术报告)、科研成果、政治思想和业务工作总结各1份（本人提供)具体论文写作和发表事宜，请咨询完全发表网：www.xiexiebang.com 他们可以为大家提供专业的论文服务。
9.申报人任职资格材料1套（一律报送复印件，由市级主管部门或区县人事职改部门审查原件，出具审查意见并用印后方为有效)（1)学历、学位证书
（2)现任职务的任职资格证明：《专业技术资格证书》或人事（职改)部门下达的任职批文及聘书
（3)有效的职称外语（医古文)、计算机等考试合格证书。按渝职改办〔2005〕99号、〔2007〕53号，属免试范围者，应填报《职称外语（医古文)、计算机免试审批表》（见附件7)。属年龄免试者，需同时提交本人身份证；属翻译文章免试者，需同时提交原文和译文；属公派出国留学免试者，需出具有关出国留学证明
（4)《继续教育证书》或《继续教育学分登记卡》，区县卫生局或市级主管部门验审并用印后方为有效。
（5)临床医学专业（临床、口腔、公卫、中医及中西医结合)人员须提交《医师资格证书》和《医师执业证书》；护理专业须提交《护士执业证书》。
10、《委托评审函》1份（附件8)。
11、申报材料清单1份（附件9)（二)材料要求
1.所在单位负责对申报人员的申报条件进行严格审核，认真把关，并清点申报材料，统一收集上报。11种材料中，除学术成果（含论文、科研成果、科研立项等)、执业资格、外语译文提供原件和复印件外，其余均提供复印件，复印件需加盖单位公章。
2.公示。各单位要对《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示)表》予以公示，公示时间7天。未按规定公示和签字盖章的申报材料不予受理。3.学术成果真伪鉴定
(1)学术成果真伪鉴定，由重庆市卫生局职改办负责，于报送材料时同时进行（免费)。(2)鉴定内容：论文要求复印封面、版权页、目录和正文；科研成果要求复印获奖证书、研究报告、成果鉴定书等有关资料；科研立项要求复印立项申报书、立项批文、报告结论等资料；学术成果如系合作项目，须由该项目负责人（主编、主研、执笔)出具申报人所承担的部分或所起作用的书面证明，并加盖单位公章。
(3)鉴定办法：学术成果鉴定数量，报送材料时应由申报人明确拟鉴定的学术成果，并同时提交拟鉴定成果的原件（原件审核后退回)、复印件；复印件要求字迹清晰，经重庆市卫生局职改办鉴定并用印后，随其它申报材料送评委会。
4.执业资格鉴定：需出具原件和复印件，由重庆市卫生局职改办负责鉴定，于报送材料时同时进行（原件审核后退回)。
5.申报材料中涉及各种表格，除特定表格外，其余材料统一规格为A4纸；报送材料中所有复印件，均需市级主管部门或区县人事（职改)和区县卫生部门审核、签署意见并加盖鲜章。材料字迹潦草或复印件字迹不清影响辨认效果者，责任自负。
六、各单位在推荐申报工作中的职责
（一)材料审核：各单位负责申报材料的审核。
材料审核的内容及要求：查学历证明、任职资格及年限证明（任职资格评审表和资格证)、外语和计算机考试合格证、执业医师（执业护士)资格证、继续医学教育记分卡、学术成果等原件是否与本人情况相符，是否符合申报条件，审查完毕，在复印件上加盖公章。（二)公示：各单位在申报前对《重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示)表》予以公示，公示时间7天。对公示中有举报的，推荐单位要认真查实，凡举报属实，属“申报材料”弄虚作假的，取消申报资格；属“主要业绩”弄虚作假的，需在推荐意见栏内予以更正说明。未按规定公示和签字盖章的申报材料不予受理。
（三)材料的收集归档申报：所有申报材料由单位派专人统一报送，高级职务申报材料按照《申报材料清单》的顺序清点，用牛皮纸标准档案袋按人分装，并在档案袋上张贴《申报材料清单》（附件9)。
七、报送材料时间、地点（一)报送时间
8月1日－8月15日：区县、厂矿（市卫生局审批的厂矿企业医院)、学校及其他有关单位 8月16日－8月31日： 市级各医疗卫生单位
凡逾期或由申报人员个人直接报送的材料一律不受理；申报材料经过重庆市职改办审查后，不再受理补充材料。（二)报送材料地点
地址：重庆市卫生局职改办（渝北区松石路418号重庆市卫生局七楼719房间)联系人：谢悦峰 李永发 宋红艳 联系电话： 67706508 67706581 67706587 公交线路： 1.沙坪坝（土湾)—花园新村（205路公交车终点站下车)2.杨家坪（方向)—花园新村（148路中级车终点站下车)3.石坪桥—冉家坝（118路车东和春天站下车，途经上清寺、海关)
八、评审费
按《重庆市职称改革办公室关于重申职称评审收费标准有关规定的通知》（渝职改办〔2007〕47号)所明确的收费标准执行。
请各区县（自治县)卫生局、各有关单位接此通知后，认真学习，掌握政策，并将通知及时转发到辖区的直属医疗卫生单位、企事业单位职工医院、民营和个体医疗卫生单位，切实组织好本区县的职称申报工作。
附件：
1.重庆市申报 级专业技术职务送审名册 2.专业技术职务任职资格评审表
3.重庆市专业技术职务任职资格评审综合情况（公示)表 4.破格申报评审专业技术职务推荐表
5.企、事业单位行政领导兼任专业技术职务审批表 6.重庆市卫生支农服务业绩考核鉴定表 7.职称外语（医古文)、计算机免试审批表 8.委托评审函 9.申报材料清单
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