全区校长交流观摩活动有感

第一篇：全区校长交流观摩活动有感

全区校长交流观摩活动有感

6月份，教育局组织了全区校长交流观摩活动。三天的行程，紧张而有意义，收获很大。各学校可谓“各有千秋”：老区学校的规范办学和特色发展，新区学校的苦心经营和迎头奋进，每所学校都有值得借鉴的地方。现将活动后的所见所感所思略作总结。

一、关于办学思想

附中（关键词：善思敏行）每次去附中，都会因附中人而感动。感动的是他们先进成熟的办学思想和持之以恒的改精神。改需要信心和勇气，需要坚持和付出。在高考指挥棒的强大压力下，附中人敢想敢做，勇当全市高中改的排头兵。司校长的亲历亲为，中层领导的团结协作，一线教师的支持配合，这一切都令人感动。学校改取得重大进展，度过了最艰难的时期，如今迎来了满园春色。教学质量的提高，高考成绩的攀升，这一切印证了改的正面价值，印证了附中人的正确抉择。感动之余，我体会到附中人的激情。感动背后，是我对附中人善思敏行的钦佩。摸索改之路，需要智慧；接纳新的教学模式，需要智慧；解决改带来的各种矛盾冲突，也需要智慧。从司校长的从容坚定、王校长的侃侃而谈、教师学生的娓娓道来，我看到了附中人的聪颖和智慧。“双自”教育的实施、校本程的开发、“学研导练”的推行、“三不一保”的制定、堂内涵的探索，每项成果的背后都是智慧的凝结。附中人的智慧，还在于他们的“敏行”。坚守信仰、执着探索、踏实做事，才使得他们追寻到了教育的真谛。在这里，每个人都是幸福的，每个人都在“绽放生命色彩”。

区幼儿园（关键词：厚积薄发）前段时间在马姐的博客上看到一则名为《开发区幼儿园办园思想体系》的博文，我认真拜读了。“思想体系”中明确提出了园训、园风、师风，清晰表述了办园理想、办园理念、办园特色，深刻阐释了教育理想、教育追求、教育信条、教育理念以及程观和管理思想。整个体系全面、完整、有条理，它不是词语的简单堆砌，而是办学思想的集中体现，是幼儿园人多年教育实践的精华所在，凝聚着他们的耕耘和汗水。给我印象深刻的，是他们的办园特色、教育追求和教育信条。办园特色：精细的园所管理，精美的教育环境，精彩的园本程，精致的教育生活。教育追求：给孩子一个快乐的童年，给孩子一个发展的空间。教育信条：生活即教育，社会即学校，教学做合一。漫步于幼儿园的走廊和教室，我知道他们就是这样做的。

二、关于规范管理

一中（关键词：处处规范）拥有3000多名学生，生均面积小，班容量大，教师不足——这一切都是一中面临的严峻问题。然而走在一中的校园和教学楼里，处处可以感受到管理的规范化。学校办学思路明晰，育人环境优雅，硬设施一流，常规管理严格，教育教学有序，办学特色明显，辐射作用巨大。这是一中人用十年的时间克服重重困难换来的。教育局近两年来的工作重心是“常规管理，内涵发展”，这一指导思想对新区学校尤为重要。我校将今年的工作目标确定为“规范管理，狠抓常规”，从健全制度、明确分工、规范会议、实行周工作安排等方面加强常规管理，目前收效明显。

一小（关键词：彰显扎实）一小给人的感觉就像一池莲花，舒展着碧色的叶，绽放着亭亭的花，散播着淡雅的香，平淡而别致，出淤而不染，宁静而悠远。恰如省素质教育示范校评估组所评价的，一小的工作扎扎实实，找不到虚假的痕迹。在这里，会感觉很舒服。文化布置让人舒服，堂教学让人舒服，老师孩子让人舒服。培峰校长的一席话，道出了其中的秘诀。学校有这样的成绩，源于几代一小人孜孜不倦的探索和实践。艳华姐在博客中写道，没有一个人的成功是容易的。换言之，没有一所学校的发展是容易的！走进一小的展室，你会流连忘返，因为这里有太多值得人学习的东西。教师自主约、教师读书沙龙、学生成长档案、教师成长手册、社团活动资料……所有这些，展示的不仅仅是档案，而是作为教育人执着创新、勇于实践的累累硕果。

三、关于程改革

二中（关键词：“五环节”）如果给二中贴一个标签，我认为应该是“五环节”。金富校长介绍，他们的“五环节”教学模式探索之路经历了两个阶段。金富校长亲自引领，博采众长，汲取了洋思、杜郎口、昆山玉峰、唐山岔河、大港二中等先进经验，结合实际践行新改，所带来的成效已渐渐显露。

三小（关键词：“新教育”）从几所农村学校合并成全新的城市区学校，教师合力、学生素质、办学方向等等都是难题。短短一年时间，志鹏校长带领他的团队将难题逐个击破，三小这一“现代化品牌学校”的身影渐渐屹立。“让校园焕发生命活力”的办学理念、“淳厚学校文化，建设幸福家园”的学校愿景，将付出、辛苦、团队、幸福、执着、卓越等关键词渗透于学校管理，这就是三小的行动纲领。三小的成功原因之一，是找到了切合自身发展的抓手——“新教育”。品读三小，会发现很多“新教育”的印记：晨诵午读暮省的儿童程、“每月一事”和缔造完美教室等德育程、绘本和儿童剧等阅读项目、以共读共写促进教师专业成长……“新教育”已在三小生根发芽。人人都搞“新教育”，却不能人人做“三小”。志鹏的博学、睿智、坚韧、实干，造就了今天的三小。“做有思想的校长”，“基础教育改革的希望在校长”，志鹏的所作所为就是最有力的见证。

自然而然地，我联想到我校的“语文主题学习”实验。我在题申报书中这样写道：“我校学生阅读量低，眼界小，综合素质不高。学生渴望阅读，教师渴望革新。我校决心以语文堂教学模式改革为突破口，打开改之门，探索兴校之路。“语文主题学习”很适合我校实际，有助于学生素质提升，有助于教师专业成长，有助于学校持续发展。望总题组予以批准，圆我校改之梦！”我们尝试这个实验，不是跟风，也不是盲从，我们的出发点和落脚点都是学生。目前，我们的实验启动仪式如期进行了，题实施方案也即将出炉。未来的路，我们有信心走好。

四、关于校园文化

郭高小学（关键词：独具创意）温馨的笑脸墙、警醒的安全墙、多彩的文化墙、逼真的太极墙、奇幻的番号墙……独具匠心的“墙”文化是郭高小学的亮点之一。其实，校园文化建设没那么难，关键是肯不肯思考、想不想动手。如局长所说，文化建设靠的不是金钱的堆积，而是师生共同创造的结果。我校暑期加固后同样面临文化建设的问题，我们一定向兄弟学校认真学习，借鉴经验，充分发挥出校园文化的育人价值。

大米河头小学（关键词：巧于精心）在所参观的新区学校中，我拍照最多的是大米河头小学。校园里绿草如茵、花团锦簇，教学楼内布置精心、环境雅致。可以看出，在文化布置上，这里的老师和学生是下过一番苦功夫的。走廊展板的教育内容贴近学生，显然是经过精心筛选的；班级展板不浪费、不雷同，炫彩而不张扬，显然是经过精心雕琢的；班级书屋造型优美、色彩充满童趣，显然是经过精心设计的。这些都值得我们学习。最近我校举办了“校园美化创意设计大赛”，师生开动脑筋，发挥想象，拿起手中的画笔，或对整个校园的绿化美化进行设计，或对校园内的某个角落或景观进行设计。通过角逐，将评选出部分优秀作品在校园内展览，并将直接应用于学校的美化工程中。校园文化建设和美化建设，需要生活在学校中的每个老师、每个学生的参与。

五、关于特色办学

七小（关键词：立于根基）充分挖掘自身资源，抓住一点做大做强，这就是局长所说的“七小现象”。精致的糖画葫芦、狂舞的跳绳、纷飞的毽球，师生脸上洋溢的笑容，这就是教育的真谛。局长在总结讲话时强调，学校发展不能等、不能靠、不能找借口。立足学校实际，深入挖掘资源，是学校特色发展的科学之路。

六小（关键词：成于积淀）最后谈谈我钟情的六小。之前在博客中写过，六小的变化让我吃惊：从校长到老师再到学生，一切都和两年前大不相同。两年间，尤姐带领她的团队奋力摸索，终见成效。我能猜到他们经历了怎样的困难和疑惑。美术特色教育是六小的一面旗帜，这是十余年来苦心经营的成果。学校立足师资优势，注重积淀，从优势项目到办学特色再到特色办学，走出了一条可持续发展之路。真心为之高兴。

第二篇：观摩活动有感

2015年新课堂教学观摩活动有感

2015年1月10日和11日，“全国初中语文名师经典课堂教学观摩活动”在临汾举行，来自全国各地的四名初中语文名师登台献课或讲座。我校全体语文教师赴临汾观摩。

其中来自浙江的名师刘飞耀给我流下了深刻的印象，他执教的诗歌《华南虎》和小说《范进中举》对我们一线的老师来说不愧是两堂经典的课例。刘老师渊博的学识、强大的气场、独到的文本研读震撼了在座的每位教师。

首先从整体上谈一下我的感受。刘老师的课堂特别富有激情与感染力，老师的朗读很有范儿，声音就像一位播音员，朗读水平达到了配音演员的水准，听他朗读课文简直是一种享受。记得有位老师曾说：朗诵水平高的老师听他朗读一遍全文，整堂课就已成功了一半。这次我深有体会。就是刘老师不讲解，学生已经领略到这篇课文的美了。而且他对学生的朗读训练也很有力度和美感。口语表达感染力强，站在讲台上就像一位娱乐节目主持人，亦庄亦谐，特别善于调动学生的热情，调控课堂气氛。

接下来，我就刘老师在两节课中的一些教学细节谈一点收获。

第一，在教学流程的设计上能够抓住“主问题”，使教学过程显得行散而神不散。《华南虎》这课，老师设计了两个 1

问题：“这是一只怎样的华南虎”“诗人的感情发生了怎样的变化”。《范进中举》中填写范进的履历表，重点研读胡屠户，留白质疑。

第二，教师具备深读细读教材的功力

这位老师不仅能深入地研读教材，甚至能够创造性地利用教材。《范进中举》是吴敬梓先生的作品。传统的主旨是记叙范进中举前后的遭遇，批判科举制度是套在读书人精神上的枷锁和讽刺世态炎凉。

但是这位老师对教材的处理却别具匠心，在分析了胡屠户和众乡邻人物形象之后，提出一个问题：“在这篇小说里，甚至是在整部《儒林外史》里，有一个人物应该出现，但他却没有出现，他是谁呢？”结合生活实际，学生很快发现，五十多岁的范进居然没有儿子！（留白质疑）范进为什么会没有孩子？一石激起千层浪，学生推测出了很多种原因，老师提示学生一定要在文本中找答案，胡屠户的女儿是在多少岁的时候嫁给范进的？三十多岁，“嫁出去的女儿，泼出去的水。”那么势利的胡屠户怎么会把女儿养到了三十多岁，还嫁给了穷酸的范进？学生均猜测她女儿有病。接着屏幕出示了《儒林外史》第四回中一段关于范进老婆的外貌描写：“只有她媳妇儿，是庄南头胡屠户的女儿，一双红镶边的眼睛，一窝子黄头发，那时在这里住，鞋也没有一双，夏天□著个蒲窝子，歪腿烂脚的。”这样，主旨的挖掘水到渠成：

为了功名富贵，范进——白发苍苍、饥肠辘辘的老娘可以不管；为了功名富贵，范进——让自己的青春白白消耗在八股文中，终身大事，可以不顾；为了功名富贵，范进——背负着“不孝有三，无后为大”的罪名，甚至孩子，可以不要。从这一小段片段，我们可以看出，刘飞耀老师不仅仅读出了文字中现有的人物，还读出了留白，从小说留白中质疑，从而将这一篇小说与整部《儒林外史》有机的联系在了一起，《范进中举》一课留在学生脑海中的，绝不就是揭露了封建科举制度对读书人的毒害这一个标签，而是一个活生生的被封建科举扼杀了天性的人，一幅追求功名富贵的世俗画。

我赞成刘老师的创设，本堂课始终围绕着这个为功名富贵而神魂颠倒的典型形象展开阅读教学。范进将自己20到54岁的青春都押在了功名富贵-----科举这座“独木桥”上！他宁愿冒着“不孝有三，无后为大”的骂名，直至54岁也无子。一旦中举，35年的折磨摧残，35年的忍辱偷生，35年的辛酸，都在“疯”中爆发出来。“穷居闹市无人问，富在深山有远亲”，一幅世态炎凉，热衷功名富贵的众生相刻画得多么淋漓尽致啊！

我想就这一点，足以能证明刘老师做到了创造性地挖掘文本特质吧！细读体现在对范进三句“噫，好，我中了”的体会上。

在《范进中举》中刘老师告诉了学生阅读小说的三种方法：关注细节，关注人物，关注缝隙。但是在教学过程中，刘老师还是忽视了一处，比如对胡屠户的分析，胡屠户拿银子的细节特别典型，而这个细节刘老师却没有关注到。

第三，多媒体的使用恰到好处，当学生理解有困难时，适时出示背景资料，通过铺垫，给学生搭设一个桥梁。

第四，刘老师的教学点评生动精彩，比如“你太有才了”“你太了不起了”“你简直是诗人的知音”“你独居诗心”等。

针对刘老师的讲座《汉语形象视域下的阅读教学》，由于时间紧迫，我只记住两句话，一是语文教学的背后必须有学理的支撑,二是教师要关注言语策略.总之，通过这次学习，反观自己一直以来的教学，感觉自己不足的地方太多，归根结底是自己学识浅陋造成的。

2015年1月20日

第三篇：观摩交流

简报

试量中心校试量中心校全体教师

到鹿邑伯阳学校进行新课改教学观摩活动为进一步推动新课程改革，试量中心校利用假日时间，组织教师到鹿邑伯阳中学新课改观摩交流活动，进一步促进了试量中心校的新课改教学实践活动。

几年来，试量中心校教师积极学习新课改精神，研究鹿邑县《高效课堂六步教学法》理论，不断探索实践新课改下的教育学的形式，现在，老师在进行课改实践中出现了新老教学理念的冲突，理念与实践的脱离，新形势老教法的混搭等问题。为了解决这些矛盾，打消老师心中的疑惑，进一步推行新课改，10月19日，试量中心校利用周六学生离校时间，由田家印校长牵头并亲自带领试量中心校七、八年级所有教师到鹿邑伯阳中学进行新课改观摩交流。上午，试量中心校教师十八人，分别于第二节和第四节共听伯阳中学二十五位教师上课，第三节两校教师进行了心得交流活动。下午，试量中心校全体教师，召开了一次新课改研讨会，会议提高了教师对新课改的认识，坚定了教师新课改的决心。

这一学期，中心校将采取派老师出外培训，请名师来校讲演示范，与兄弟学校交流，学校政策引领等多策并举来促进新课改，确保新课改的顺利推行。

试量中心校2013年10月20日

第四篇：党建观摩交流材料

创新思路抓党建 夯实根基增活力

——基层党建观摩经验交流材料

中共大河乡委员会

近年来，大河乡党委紧紧围绕促进科学发展、关心关注民生、构建和谐农牧村，按照“五个好”乡党委、村党支部创建标准和“五个基本”建设要求，坚持不懈地抓队伍、抓机制、抓阵地、抓载体、抓保障，不断深化“双培双带”工程，深入开展“三队三强”、“三级联创”等党性实践活动，坚持以党建引领科学发展，夯实了党建基础，增强了发展活力，全乡党建工作在创新中发展、在实践中加强，为社会主义新牧区建设提供了坚强的组织保证，有力地促进了全乡经济和社会各项事业快速健康发展。

一、抓住关键，建“强”了基本队伍。一是结合五大产业发展和重大项目建设，加大对能谋划发展、带领发展的年轻干部、妇女干部的选拔培养力度。通过组织委派、“两推一选”、“公推直选”等多种渠道，将有热情、能干事、群众拥护的党员纳入书记选拔范围，通过长期任职、短期挂职等多种形式，下派6名机关党员干部到农牧村担任党组织副书记，并推行农牧村党组织书记和主任“一肩挑”，不断强化农牧村党组织核心领导地位。目前，全乡33名村干部中，40岁以下年轻干部占78.5%，有17名女性进入了村级班子，大专以上文化程度占67.8%，高中以上文化程度占41%，村干部结构和学历不断改善，带头创业、带领群众脱贫致富的能力明显增强。二是紧紧围绕党员主体地位，将农牧村致富

带头人、机关和事业单位中优秀年轻干部、专业技术能人等培养为入党积极分子，多渠道多形式多领域发展党员，近两年来，共培养入党积极分子58人，新发展党员32人，不断提高了党员质量、改善了党员结构。三是对村党支部书记、村委会主任和两委班子成员通过以会代训、定期学习、专题培训等多种途径，逐级有计划、分层次地对村干部进行培训，并充分利用现代远程教育资源和劳动力技能培训工程实训基地，采取集中办班、现场教学、远程教育、科技下乡等形式，加大对各类人才队伍的培训教育，近年来共举办各类培训班10多场（次），培训乡村两级党员干部100余人（次），培训农牧村党员、入党积极分子和致富带头人及各类技术人才1700多人次。

二、强化基础，建“好”了基本阵地。以加强基层政权建设为重点，不断完善村级阵地和办公设施建设，围绕“联系党员、联系群众、便民服务、带民致富”这个主题，全面推进便民服务代理制，不断优化服务环境，印制、发放“便民服务卡”、“党群连心卡”、“党员名片”，把为民服务的工作范围、程序、联系方式向群众公开，转变了干部的思想作风和工作作风，密切了党群干群关系，提高了工作效率和服务质量。使便民服务代理机构逐步成为“为民解忧的代理室，融洽关系的连心室，化解矛盾的信访室，咨询政策的宣传室”，形成乡、片、村三级联动，上下贯通的工作格局，极大地提高了农牧村基层党组织的执政能力和领导水平。同时把农牧村党员干部现代远程教育工作作为农牧村党建的“重头戏”，建立健全了远程教育各项制度，切实做到工作有章可循，照章管理，确保达到创建“六好站点”的目标要求。至目前，全乡共投入100多万元建成14个村级活动场所，整合农牧村远程教育资源和农家书屋资源，将14个农牧村党员活动室建成党员书屋，配备农牧业生产、法律法规、实用技术和卫生保健等农牧村实用图书2.5万册，光碟100多张。使阵地真正成了党组织开展活动的重要场所，党员接受教育、发挥作用的重要平台，把党员和群众团结、凝聚在党组织周围的重要物质依托。

三、创新载体，抓“实”了基本活动。在维护农牧村群众根本利益的前提下，做细做实平安建设、就业援助、基本生活和医疗保障等重点工作；组织动员社会力量，最大限度整合、激活和优化农牧村各种政治、组织和物质资源；切实发挥党的政治优势和组织优势，促进基层民主、完善服务体系，指导农牧村做好自我管理、自我服务和自我教育的同时，以“三级联创”、“三队三强”、“互帮互促、共建联建”等党性实践活动为践行科学发展观的有效载体和农牧村基层党组织建设的总抓手，根据各支部每个党员的特点，大力实施党员设岗定责活动，设立党员责任区、党员先锋岗、党员承诺制等方式，促使目标责任落实，使党员和党组织作用得到有效发挥。结合学习实践和创先争优活动，全乡共组建支部服务队17个，党员帮扶队17个，能人示范队34个,产业经营示范户15户，树立“双培双带”工程示范村6个，组建规模养殖、屠宰贩销、大棚种植、劳务输转等各类党群共富组17个，成员达到1000多人，帮带贫困户100多户。同时，在村与村、户与户、干部与干部之间大张旗鼓地开展了以“百姓创家业，比致富水平；干部创事业，比岗位业绩”为主要内容的“双创双比”和“比、学、赶、帮、超”竞赛活动，使全乡上下形成了一种比干劲、学典型、赶先进、帮后劲、超常规发展的良好局面和“人人都是干事创业主体，处处都有干事创业空间”的生动局面。至目前，全乡争创“五个好”农牧村党支部9个，省级党建示范点1个，市级示范点3个，县级示范点3个，积极领导、营造和形成了文明祥和的农牧村党建氛围。

四、着眼长远，建“全”了基本制度。为进一步巩固学习实践活动成果，以强化思想教育、职能转变、制度建设、监督考核四个重点，在全面推行农牧村党建工作台帐“一本通”的基础上，进一步建立了农牧村党员服务站建设群众满意度测评等制度；在完善领导班子成员农牧村党建联系点制度的基础上，建立了包村联系领导干部挂钩联系指导“五个一”制度（即为农牧村办一件实事、上一次党课、指导开展一项创新和深入农牧村开展一项调研、参加一次重大活动），进一步密切了党群干群关系。同时围绕把科学发展的目标要求转化为可考核的客观标准，建立了领导包村、包项、包重点工作综合评价机制；围绕引导干部树立正确的政绩观，建立了一般干部职工百分制考核评价机制；围绕优化发展环境、提高工作效率，建立了机关效能建设长效机制；围绕转变作风便民服务，建立完善了便民服务代理机制；围绕有效克服

农牧村党员干部群众集训难、宣教难的“工学矛盾”，扩大党员教育培训的覆盖面，建立了政策进村入户宣讲“百日行”活动机制；围绕养德塑形、敬业奉献、塑造良好的新牧区形象和干部精神风貌，建立了“比、学、赶、帮、超”系列活动开展机制；围绕提高农牧民思想道德素质、提升农牧村精神文明建设水平，建立了加大农牧民群众教育管理机制；围绕加快构建和谐大河、创建平安大河，建立了矛盾纠纷调处联动机制。并以“有用、好用、有效”为原则，制定完善各类制度35条，逐步建立了以制度管人、管事、规范工作的制度体系，进一步激发了广大党员干部科学发展的信心、凝聚了科学发展共识，在全乡上下形成了“争创示范点、争做先行者、争当排头兵”的良好氛围。

五、突出根本，到“位”了基本保障。围绕工作能够正常运转、活力能够长久保持，以经费保障为重点，出台相关政策，健全工作机制，落实政策保障、组织保障和激励保障，以强有力的保障机制促使全乡各级党组织建设不断加强，永葆生机与活力。一是以经费保障为重点，多方筹措，争取上级资金4万多元投入党建工作，并为各村配备打印机，新增党建活动经费2000元，有效解决了党员培训、党内活动阵地建设等必要经费。二是按照“一定三有”的要求，健全工作和党内关爱机制，落实60岁以上离任村干部生活补助42人16260元，60岁以上老党员困难生活补助29人5820元。

第五篇：观摩市直幼儿园活动有感.

观摩市直幼儿园活动有感

盛唐实验幼儿园

张玲华

4月21日、22日市直两所幼儿园对海陵区、高港区和开发区进行了半日活动开放。我园抓住这一次难得的学习机会组织教师认真观摩学习，观摩后教师们感受颇深，受益匪浅。机关、艺术两所幼儿园走在了泰州市幼儿教育的前沿，我园正在为积极创建省优质幼儿园做准备，从晨间活动、早操、区域游戏、环境创设等都有不少值得我们去借鉴学习之处，对于改变我园教师固有的教学模式以及如何去组织幼儿开展丰富多样的活动，真正将我们的教育理论和行为以《幼儿园教育指导纲要》为指导，将理论与实践结合到一起，更加切合省优质幼儿园的创建标准，起到了导向性和示范性的作用。

这种“打开门，走出去”的学习方式很有效，很直接，观摩后我们组织教师进行反思、谈心得体会，通过学习，教师寻找到了自身工作中存在的不足之处和差距，如教师的教育行为过多的限制、约束了幼儿的主动性发挥；需要吃透、理解教材，设计活动形式要灵活、多样；教师如何组织幼儿开展活动，较好地完成教育目标；教师如何引导幼儿自己尝试探究问题等等。市直幼儿园是真正做到将平时的教育工作做到实处、做到细处，是日积月累的结果，教师平日里组织活动的方法及指导策略绝不是流于形式，是能促进幼儿综合能力的发展和提升的，教师善于做教育活动中的有心人，从幼儿的兴趣点出发，积极探索和营造宽松自由的学习空间与氛围，让幼儿在主动的参与中积极探索、尝试与操作，与教师、同伴合作游戏与创新，在积极地师生互动、生生互动中获得自主地发展。在艺术幼儿园观看了早操，从短短的早操中我们就能看出全园师生的蓬勃活力与朝气，改变以往的队列式站对，以散点式变换队形，幼儿的脸蛋上绽放着乐观自信的笑容，与同伴拉拉手，碰一碰，围个圈，体验着快乐，这是幸福的乐园。从幼儿园的环境创设上也让我们感悟不少。环境创设不等同于环境布置，传统的分科教学模式以逐渐被主题活动所替代，在市值幼儿园我们从主题墙上看到一个个主题活动在有声有色地开展，墙壁与幼儿充分地互动，墙饰具有操作功能，把幼儿作品、幼儿收集的材料作为环境创设的资源，使环境与教育活动相互呼应，让环境蕴含着教育目标。

课程的展示让我们看到了教师对课程改革的大胆尝试，认真钻研理解教材，对教材有极强的驾驭能力，同时也看到了教师积强的教育功底和科研能力，他们所做的课程展示都是围绕幼儿园所研究的课题。应该说教师的教育观念和教育行为的转变，促使教师生动的进行教学，在教学过程中每个教师都有自己独特的教学风格。在音乐活动《卷炮仗》中我们看到教师对活动的预设很充分，有组织课堂教学时的应变能力，很及时的调整教学策略。科学活动《会翻跟头的机器人》符合“做中学”的理念，教师努力为孩子提供多种高质量，具有教育价值的内容和具有适宜结构的材料，为每个孩子提供具有促进意义的选择机会，理解孩子的兴趣、知识和需要，并在活动中给予适当的帮助，萌发孩子的科学探索欲望，科学实验以记录卡的形式记录自己的实验过程，方法很独特也很新颖。教师在设计活动时的教学思路也是多种多样的，环节的设计，提问的设计，操作过程的设计等等都有一定的独创性，给幼儿新鲜，刺激的感受；教学时的层次脉络清晰、主次分明；运用教学方式与手段，真正体现了让幼儿在教师的指导下“学”，是“教”的方法与“学”的方法的统一。此外，教师教学时的语言也很有艺术性，语言精确简练、生动形象，提问有启发性，能设计开放性的问题向幼儿发问，根据需要设问，为幼儿的探索发现铺路搭桥，以适宜的方式与幼儿互动，促进他们亲历发现过程。

这次的观摩活动对于提高和转变我园教师的教育观念与行为具有一定的鞭策作用，同时也激励我们对照省优质幼儿园的评估标准不断努力，为泰州的幼教改革贡献出微薄之力！