第一篇：党建检查情况
2011年前三季度村（社区）党建暨
创先争优工作督查通报
各乡镇街道党（工）委：
为确保全市党建检查和示范点建设评估等工作的顺利进行，保证全区党建工作和创先争优活动年度各项目标任务保质保量完成。近期，区委组织部会同区创先争优活动领导小组办公室，深入到各乡镇（街道），通过查阅资料、听取汇报、实地走访等形式，对7个乡镇（街道）2011年前三季度党建目标任务完成情况和创先争优活动开展情况进行了一次全面深入的督促检查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
总体上讲，各乡镇街道党（工）委和村、社区党组织都能够坚持以党的十七届四中、五中全会及区党代会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照构建城乡统筹的基层党建新格局要求，在前两季度督查整改的基础上，通过抓班子、带队伍，固本强基，抓示范、重创新、突出特色，抓经济、重增收、加快发展的要求，进一步明确自身发展目标、寻找现实差距、建立整改台账、强化具体措施、靠实工作责任，创新活动载体，扎实推进了各项工作有序开展，有力保障了党建工作各项目标任务和创先争优活动按计划、按进度有序推进。一是明确目标任务，主题实践活动不断创新。各乡镇街道党工委按照区委‚三增四提升、三抓四战略‛总体发展思路和构建‚一区四园‛打造‚三个增长极‛为核心的‚143‛产业发展目标，紧紧围绕‚推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织‛的要求，以创先争优活动为载体，紧扣2011年乡镇街道党建工作目标责任书。结合各自工作实际，深入开展‚村级组织示范点创建‛、‚一诺三评三公开‛、‚三亮三比三争创‛和深化拓展‚民情流水线‛工程等主题活动。平安镇结合党建示范长廊建设和 ‚三争一促‛活动，全面开展了‚争做发展型党支部、帮带型党员、服务型村干部‛活动，镇党委协调把鑫荣苗木专业合作社等3个苗木专业合作社和兆丰果蔬专业合作社组合建成了党建示范基地，在合作社的示范带动下，全镇苗木种植面积已达到3000多亩，种植农户已达到800户，苗木已成为农业增效、农民增收的新兴产业。
红古乡坚持抓亮点、树品牌、强示范、求创新的工作主线，确定了以‚打造坚强堡垒、争当先锋模范、落实‘两抓整推’、促进科学发展‛的争创主题，大力实施了‚素质提升、深化拓展、创业富民、旗帜示范、党员先锋、爱心励志”六大工程，开展了党支部、党员承诺活动，激励基层组织和广大党员在发挥作用中凝心聚力、促进工作中推动发展。并在农村实施了“党委引富、党支部领富、乡村干部帮富、致富能人带富、群众创富”“五富”工程，创建了旋子村党支部马家 台旱砂核桃领富示范园区，新发展核桃2000亩，发挥“支部+公司+农户”的产销模式拉动作用，引来蔬菜经销商16个，户均增收6000多元，完成新特菜推广种植960亩。按照全市打造“民情流水线”工程品牌要求，以实施 “三改六民”工程为抓手，着力打造以“阳光社区、爱心社区、康乐社区、和谐社区”为便民服务模式的社区建设工程。在提升基层党组织活力的同时，切实增强了创先争优活动的针对性和时效性。平安镇结合党建示范长廊建设和 ‚三争一促‛活动，全面开展了‚争做发展型党支部、帮带型党员、服务型村干部‛活动，镇党委协调把鑫荣苗木专业合作社等3个苗木专业合作社和兆丰果蔬专业合作社组合建成了党建示范基地，在合作社的示范带动下，全镇苗木种植面积已达到3000多亩，种植农户已达到800户，苗木已成为农业增效、农民增收的新兴产业。
二是加强班子队伍建设，干部综合素质稳步提升。各乡镇街道在明确今年党建工作思路、计划和要点的前提下，坚持把加强领导班子和党员队伍建设作为提升党建工作的基础来抓。采取集中学习、自学、讨论等多种形式，学习贯彻中央、省、市、区的重要会议、领导讲话、创先争优活动有关文件精神及先进典型事迹。并及时召开党建工作会议，专题安排部署了党建工作，把党建工作放到重要议事日程，同中心工作同部署、同检查、同落实。检查中发现绝大多数党（工）委能坚持定期召开党建工作例会，对党建工作中的一 些新情况、新问题经常研究，并制定切实可行的考核、管理、责任追究办法，确保党建工作扎实有效开展。花庄镇把班子建设放在各项工作的首位，以建设学习型领导班子为重点，深入开展了‚五好班子‛创建活动，从思想、制度、作风建设入手，规范了领导班子的岗位职责，增强了服务意识，提升了领导水平。坚持学习时间、内容、质量和效果‚四确保‛，开展了‚五个一‛学习研讨活动，形成了领导班子重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。结合换届，从加强农村基层组织建设入手，为提高新一届村干部的整体素质，重点做好新一届村、社区党组织委员和村（社区）委员会委员的教育培训和管理工作，举办以村、社区两委班子成员为重点的培训班2期，培训干部达150余人次。下窑街道进一步完善了街道党工委中心组学习、领导干部记民情日志、党内情况通报、情况反映和‚三级‛民情联系制度，创新运用‚一线工作法‛，严格落实干部学习、考勤、值班、请销假、考核、问责等一系列规章制度，并深入开展了岗位廉政教育、党性党风教育和严肃换届纪律保证换届纪律风清气正干部民主生活会暨‚五个一‛党性党纪党风主题教育月活动。按照‚规范、实效、管理、创新‛的原则，通过会议、文件、简报、宣传栏、广播站、电子显示屏等多种形式，实行党务、政务、居务公开，增强了工作的透明度。
三是整理档案资料，规范化管理不断强化。经过前两次的督查，各乡镇街道现都能根据相关文件认真研究文档管 理要求，进一步完善工作标准，加强党建及各类文档资料和动态信息的规范化管理，对会议记录、培训记录、民情日志等，在数量、质量和内容上给予一定保证，基本做到了表、卡、簿、册配套，登记台账齐全。确保单位有专门的档案负责人、有学习资料。矿区街道和红古乡还制定了相关制度、创建了学习园地、配备了专用记录本、资料盒、文件柜，及时对党建工作各类资料进行收集，规范整理，提高了档案管理水平，红古乡在对文档细致分类归档的基础上，制定了文档搜索目录和编号，使档案资料更加便于检索查找。特别是花庄镇的文档资料经上次整改，规范程度提高较快。
四是创新活动载体，党建工作成效进一步提高。各乡镇街道以创先争优活动为抓手，结合工作实际，不断创新党建工作载体，提升党建工作水平。海石湾镇以建设红古党建示范长廊为目标，深入开展全镇党建亮点创新、示范创建和基层党组织规范化建设活动，不断深化拓展‚民情流水线‛工程，全力建设‚三维数字社区‛。一是夯实了社区就业再就业基地和未成年人教育基地，推行‚居务代办‛、‚延时服务‛，使广大群众切身感受到了创先争优活动带来的实惠。二是深入开展‚社区党组织+村党组织‛、‚社区党员＋农村党员‛、‚党员＋村入党积极分子‛、‚党员＋农村贫困户‛、‚党员＋贫困学生‛和‚党建帮联、产业帮联、科教帮联、扶贫帮困、兴办实事、活动互联为主要内容的‚五联六建‛工程，努力在‚联‛上下功夫，在‚建‛上做文章，选最需要的帮，找最薄弱的建，真正实现联出友谊、帮出成效、建出特色。窑街街道从满足居民群众的生活需求出发，建立了为民服务志愿者队伍13支，积极开展互助服务、帮困助弱、美化环境等便民利民服务活动。在小区、楼院实施‚点亮工程‛和‚环境净化、道路硬化、空地绿化、街巷亮化‛的‚四化‛行动，不断美化社区环境，有序开展卫生、体育、社会化服务进社区。如和平社区筹建的‚流动图书站‛，团结社区筹建的‚手拉手互助联合会‛，滨河社区筹建的‚爱心超市‛，新村社区筹建的‚民情气象服务站‛等。矿区街道在机关业务科室中建立以‚党员先锋岗‛为龙头的评比制度，以点带面开展了‚先进科室‛、‚先进工作者‛和‚先进党支部‛的评比竞争活动。截至目前，先后评出9个‚党员先锋岗‛，2个‚先进科室‛,6个‚月先进工作者‛和2个‚先进党支部‛。进一步激发了全街道学先进、争当先进的热情，街道广大党员干部的素质得到进一步提高，工作作风也有明显改进。
五狠抓任务落实，创先争优活动有序推进。全区创先争优活动开展以来，各乡镇街道党工委把创先争优活动作为当前一个时期党建工作的重中之重，统一思想，提高认识，强化措施，狠抓落实，推进活动顺利开展。海石湾镇在全面推行‚一诺三评三公开‛活动的基础上，通过典型宣传，以点带面，在全镇形成了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。结合学习型党组织建设活动，积极开展选树典型活动，全镇共计选树各类典型50名，全镇形成了领导重视、率先垂范，全员学习、氛围浓厚，制度健全、落实有力，联系实际、学以致用，促进发展、推动工作的生动局面。矿区街道严格按照实施方案制定任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。并注重对重点时段、重点环节、不同类型的督促和指导，结合半年工作督查、年度目标考核，对各支部创先争优活动开展情况进行调研和督查，在督查推进中注重做好创先争优档案资料的收集整理工作。确保每个支部按活动步骤、目标和任务有序开展。平安镇党委把领导评议和群众评议作为推进工作、解决问题的重要抓手，通过拓展评议范围、丰富评议形式，力促各党组织和党员在重点工作、重点项目、为民服务上创先争优。花庄镇立足镇情，确定了‚项目兴镇、特色富镇、商贸活镇，在推进城乡一体化中创先争优‛的主题，并开展了‚四抓四提升‛活动，即：农村抓产业，提升党员帮富能力；社区抓服务，提升党员服务水平；机关抓作风，提升党员行政效能；非公企业抓效益，提升党员服务能力，切实增强了创先争优活动的针对性、实效性。切实增强了创先争优活动的针对性、实效性；
二、存在的主要问题
总的来说，全区农村和社区党建工作进展较好。但是，实际工作中仍然存在一些不容忽视的问题和不足。
一是部分领导重视程度不够。一些乡镇、街道主要领导存在‚重事务、轻党建‛，对党建工作和创先争优各项工 7 作任务没有引起足够重视。表现为个别单位将党建当做临时性工作，存在临时补资料、检查才关注的现象。
二是工作整体推进不够平衡和深入。个别单位对党建的推进局限于开几个会、办几个点、听几次汇报，还没有做到全面铺开和整体推进。在具体工作中存在重部署、轻督办，重资料整理、轻活动开展等不平衡现象。记录中记载的多，实际工作中落实的少，材料中汇报的多、实际中关注的少。
三是经验总结推广不够。各单位尤其是基层党组织在工作实践中，创造了一些先进做法和经验，但没有进行总结和推介，对经验做法和亮点工作总结、提炼和推广力度不够，尤其是《党建目标责任书》要求上报党建信息都没有按要求和数量报送等。
三、对下一步工作的几点要求
各乡镇街道和村、社区党组织要以这次检查为契机，按照典型示范、分类指导、重点突破、整体推进的要求，以抓班子、带队伍为重点，以抓制度、建机制为切入点，以抓载体、求创新为着力点，利用今年余下的不多时间，找差距、抓落实，及时整改和解决存在的问题，确保全面完成党建工作的各项目标和任务。
一是抓领导、建机制，落实党建工作责任制。要充分认识党的建设在经济建设、社会建设、文化建设中的保障作用，切实增强党建工作的责任感和紧迫感，强化领导责任，特别对这次检查通报中反馈的问题，要进一步明确责任人，落实 工作措施，一件一件抓落实，一项一项抓整改。确保区委的各项决策部署得到有效贯彻落实。
二是抓基础、促管理，进一步规范常规性工作。要按照全区组织工作要点和党建工作目标责任书要求，进一步完善工作措施。加强党建各类文档资料和动态信息的规范化管理。要加强现代远程教育终端站点规范化建设，认真做好示范乡镇、示范站点和标准化站点创建活动，依托远教网络平台发挥好站点对农村基层党员、干部的教育培训作用。
三是抓实际、树亮点，进一步推广典型经验。各乡镇街道党（工）委要坚持抓亮点、树品牌，不断深化拓展 “三争一促” 活动和“民情流水线”工程，细化活动内容、活动方式和工作措施，不断拓宽工作领域，切实打造党组织领富、村干部带富、党员帮富、群众自主致富的新局面；相关乡镇街道社区党组织要结合全区实施“三改六民”工程，认真做好推广“民情流水线”工程和“三维数字社区”建设工作，力争保质保量完成“三维数字社区”建设各项目标任务，进一步完善社区服务体系，构建区域化社区党建工作格局，全面提升我区基层党建工作的质量和水平。
第二篇：农村党建检查
“第三个基层组织建设年”迎检工作准备内容
一、乡镇迎检准备内容
1、党建工作安排（党建工作方案）
2、基层组织建设专题会议（会议记录）
3、党建指导员工作（工作记录）
4、党组织书记专项述职（会议记录、述职报告）
5、乡镇、村换届选举工作（档案资料）
6、“五个好”党组织争创活动（档案资料）
7、党建示范点（总结汇报、典型材料等）
8、党务政务公开（登记表册、制度规定）
9、党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）
10、党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案、流动党
员登记表册等）
11、宣讲中央和省委1号文件活动（档案资料）
12、远程教育站点建设情况（制度、学习登记表册）
13、创先争优活动开展情况（档案资料）
14、“三级联创”活动具体安排和进度情况（档案资料）
15、村级党组织与机关、企事业单位党组织结对共建情况
（具体措施和成效）
16、制定并完成“第三个基层组织建设年”活动量化指标和
办实事任务完成情况（档案资料）
17、“三会一课”落实情况（会议记录）
18、党员帮扶活动开展情况（档案资料）
19、健全完善村级组织（档案资料）
20、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料
二、村迎检准备内容
1、党建工作安排（党建工作方案）
2、基层组织建设专题会议（会议记录）
3、制定并完成“第三个基层组织建设年”活动量化指标和
办实事任务完成情况（档案资料）
4、村级换届选举（档案资料）
5、村级组织建设情况（档案资料）
6、“五个好”党组织争创活动（档案资料）
7、“三级联创”活动具体安排和进度情况（档案资料）
8、村务、财务、党务公开（登记表册、制度规定）
9、党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）
10、党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案、流动党
员登记表册等）
11、三年村级发展规划和村集体经济发展情况（规划资料）
12、村活动室建设（活动室布置、设备配备及管理）
13、远程教育站点建设情况（制度、学习登记表册）
14、村级党组织与机关、企事业单位党组织结对共建情况
（具体措施和成效）
15、村级制度建设情况（档案资料）
16、村“两委”换届后落实任期目标责任制度情况（档案资
料）
17、创先争优活动开展情况（档案资料）
18、“三会一课”落实情况（会议记录）
19、党员结对帮扶活动开展情况（档案资料）
20、推行“三议一表决”情况（会议记录）
21、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料
三、机关迎检准备内容
1、贯彻落实全省机关党建工作会议精神的具体措施、进
展情况（档案资料、总结）
2、创先争优活动开展情况（档案资料）
3、学习型党组织建设（学习安排、学习记录、学习笔记、学习心得、调研文章）
4、党内各项活动的开展（安排、督查、总结等档案资料）
5、开展“五个好”党支部达标争创活动和党建示范点活动
（党员活动室建设、党员先锋岗设置等工作档案资料）
6、结对帮扶活动开展情况（安排、结对名单）
7、政务、党务公开（档案资料）
8、党建带“三建”工作（总结汇报）
9、党员发展和培训情况（档案资料）
10、开展党组织、党员公开承诺情况（档案资料）
11、党建工作专项述职（会议记录、安排总结、述职报告）
12、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料
四、社区迎检准备内容
1、党建工作安排（党建工作方案）
2、基层组织建设专题会议（会议记录）
3、“四有一化”落实情况（安排、小结）
4、党组织书记专项述职（会议记录、述职报告）
5、社区换届选举（档案资料）
6、“五个好”党组织争创活动（档案资料）
7、事务、财务、党务公开（登记表册、制度规定）
8、党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）
9、党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案、流动党
员登记表册、党员“二次管理”情况等）
10、社区各项活动的开展（档案资料）
11、社区活动场所建设（办公场所建设、设备配备及管理）
12、远程教育站点建设情况（制度、学习登记表册）
13、创先争优活动开展情况（档案资料）
14、“三会一课”落实情况、困难党员帮扶等党内活动开展
情况（会议记录）
15、建立健全党建工作制度情况（档案资料）
16、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料
五、非公企业迎检准备内容
1、党员发展（档案资料）
2、党员活动室建设
3、落实各项制度（三会一课、党员联系群众等）
4、党员承诺（党员示范岗设置）
5、各项党内活动开展（创先争优）
6、企业党建工作特色
7、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料
第三篇：党建-生活会检查材料
组织生活会对照检查材料
根据党委的安排和部署，按照要求和工作安排，我积极学习相关文件和讲话精神，边学边思，深挖思想，对标检查，剖析根源，同时结合工作实际，坚持批评与自我批评，与周围的党员同志们积极交流。通过最近的学习，我的思想认识有了新的提高，弥补了思想上的不足，明晰了认识的模糊地带，强化了自己信仰。我深刻认识到，作为一名党员，必须不断增强‚四个意识‛，坚决守住党纪国法的底线，坚决同‚三股势力‛作斗争，不当‚两面人‛、不说‚两面话‛、不做‚两面事‛，坚决执行党的政治纪律，反分裂斗争纪律，发挥领导干部的率先垂范作用，敢于发声亮剑，旗臶鲜明地向‚两面人‛、向暴恐势力做坚决斗争。
一、旗帜鲜明地对”三股势力”及“两面人”亮剑
我认真的阅读了党委的通告，以同干部队伍中的‚两面人‛作斗争为重点的主题的要求，通过学习和反思，深刻地认识到：以沙塔尔•沙吾提之流就是干部队伍中的两面人，他们无视党的政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，党员意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播双泛思想、为‚三股势力‛培育温床，是个十足的反革命集团，给党和人事业带来惨重损失，我们必须深刻分析其思想和行为，坚决把反分裂的意识扎根在自己思想中，不能在大是大非面前犯糊涂！
习总书记在第二次中央新疆工作座谈会上强调：‚在新疆看干部，首先看维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现。‛作为新疆的党员干部，更要严守党的政治纪律和组织纪律，始终坚持把政治坚强作为第一标准。要坚定不移地与党保持高度一致，不搞台上台下‚两面派‛，不当人前人后‚两面人‛，自觉做信念坚定的‚明白人‛、表里如一的‚老实人‛、严守纪律的‚规矩人‛。对那些打着民族和宗教旗号，煽动民族情绪、制造民族分裂、煽动宗教狂热等危害社会稳定的行为予以坚决揭露、批判、抵制和斗争，以实际行动对暴恐分子进行坚决回击。用自己的实际行动向‚三股势力‛说‚不‛，真诚服务各族群众，多办暖人心、得人心的事，最大限度争取民心、凝聚民心，让群众像石榴籽一样紧紧地抱在一起。
二、自查存在的问题及表现
（一）不讲政治
不讲政治,犹如蒙眼走路,掉进陷阱、误入歧途是迟早的事。近年来党内很多高级干部,就长期不讲政治,以至于“毫无政治信仰”,最终落得个身败名裂的下场。对照检查中，自己主要存在两个问题：第一是学习不到位，第二是行动有缺陷。
在学习上，对党的宗教政策学习不到位，认识有短板，对宗教极端势力的危害认识肤浅。民族宗教工作的知识、理论没有随着时代的发展及时更新。往往只注重身边、业务涉及的政策和理论，眼光狭窄。对于如何防止分裂分子利用国家政策，利用民族感情搞渗透搞破坏的认识不足，导致洞察力减弱，一旦遇到群众工作中的难点，便束手无策。
在行动上，在贯彻执行党的政治纲领和政治路线时,存在形式主义，有时候空喊口号，以声音落实文件、以文件落实文件；遇到复杂问题，没有区分不同群体、千差万别的工作,不问行事原因、不看实际需要,采取一刀切的标准,没有抓好落实。
（二）不讲纪律
总书记指出，我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。这句话深刻简明地说出了讲纪律对我党的重要性。
在思想认识上，我能认识到讲纪律的重要性，但是没有牢记于心，学以致用还不够。具体表现在对于突发情况，自己不能及时有效的对照党的纪律进行认识和处臵，深切的体会到‚书到用时方恨少‛的困境。
在实际的工作中，对于有些同志的轻微违纪行为，碍于面子没有直接提醒或者是没有马上指出，怕得罪同志，瞻前顾后；看到上级处分干部时，对于一些做出贡献的干部抱有同情心和理解，没有将他们违纪行为的巨大危害认识清楚。
（三）不讲大局
大局意识是一个党员领导干部的必备素质，反思自己，我很惭愧，在大局观方面必须要要加强。主要有以下几个方面：
忽视基础性工作，而是急于出政绩。在个别时候，热衷于‚形象工程‛和脱离实际的‚政绩工程‛。例如在实际工作中，没有考虑实际状况，急于求成，虽然事后满足了要求，但是导致了一些问题，一些本该避免的的错误没有避免，给群众和同志们带来损失。
在有些工作中定政策、抓工作不唯实，没有从本地区、本部门的实际出发，没有从上级的大局考虑，思想认识不到位，心里就有怨言，工作也没做好。遇到困难工作缺乏激情，怕出乱子，不求有功、但求无过。
（四）不讲团结
民族团结是我国各族人民的生命线,在自治区工作，民族团结更是我们常挂在嘴边，常体现在工作中的一句话。与其他同志相比，我在民族团结上还有需要提高的地方。
一方面，在工作之余，单位之外，和少数民族群众交流较少。由于工作的原因，往往没有合理安排时间，去积极的联系周边群众，和他们多说话，多谈心，了解他们的生活和精神状态，同时，由于了解的缺乏，也没有积极向上级反馈情况。
另一方面，没有积极主动探索促进民族团结，增进民族友谊的新思路和新方法，满足与把上级交给的任务完成。没有将民族团结的思想入脑如心，和各族群众没有实现心与心得沟通和交流，自己的工作也就没了创造性。
（五）不讲责任
党员尤其是党员干部要在其位，谋其政，敢于担当。这不仅是我们党的优良作风，而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。
在工作中，我的担当性不足，有时候缺乏无私无畏的勇气，维稳工作安好中，事情安排的过多，没有充分发挥同志们的积极性，自己一手抓，反倒越乱。
该挑重任的时候，有点畏惧，怕自己没本事，不敢硬碰硬。例如在民族团结工作中，针对信息沟通渠道不畅的问题，多次开会研究，但是提高效果不大，自己想不出办法，心生气馁。
（六）不讲忠诚
讲忠诚，就是更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终维护以习近平同志为核心的党中央权威。
我认为我存在的主要问题是:随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验,但是通过对照检查发现，自己欠缺的还是很多，必须纠正自己的这些错误思想，时刻有一种危机感和紧迫感，才能警钟长鸣。
（七）不讲原则
讲原则，是干部为政之德的基本要求。当干部意味着拥有一定的公权力。权力如果失去纪律、原则的约束，就会像脱缰的野马、失控的洪水，祸国殃民。我的问题在于处理人情和原则上容易在原则上退步。
遇到情面问题，就当‚老好人‛，对歪风邪气不敢‚批‛，对复杂矛盾和问题不敢‚碰‛，对正确意见不敢‚顶‛，到头来，自己的工作不能正常推进，问题也没解决了；在亲情、友情、上下级之情上，有时候没有把握好尺度，不仅让大家有意见，也‚玷污‛的真正纯洁的感情。
三、究其问题产生的原因
通过自己的总结和同志们对我的批评，我分析了自己产生上述问题的原因。
（一）理论学习欠缺
在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，尤其是对马克思主义基本原理、国家民族政策，根基不实，知识落后。没有真正把学习作为一种追求、一种责任。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些‚硬指标‛上，忽视了政治理论学习这个‚软指标‛，学习不够系统，精神‚篱笆‛扎得不牢对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
（二）服务意识淡薄
对工作不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，做到树立党员一面旗的良好形象。
（三）党性觉悟不够
政治理论学习不够必然带来世界观改造的放松，党性修养和锻炼也难以跟上实际的需求。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，认为自己入党时间长，受党的教育多年，感到自己在党性方面问题不大，有自足感。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位臵，没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。同时，不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，对自己的信心产生动摇，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性要求。
四、今后努力的方向及自我整改
讲政治讲纪律讲原则。首先，牢固树立四个意识，维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，必须以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党规党纪刚性约束，决不能成为‚稻草人‛，决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。同自治区党委、全区各级党组织、广大党员干部和各族群众一致，要坚定原则立场，在维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗臶鲜明、立场坚定。
讲大局讲团结。解决思想境界低的问题，要牢固树立全局观念和‚一盘棋‛思想，围绕全处管理工作，立足本职、顾全大局、团结合作，自觉维护集体荣誉，增强整体活力，杜绝自由主义现象的发生，努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的良好氛围和宽松环境。深刻认识反恐形势的严峻性、复杂性，从维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的高度来认识和看待问题，从自治区实际出发，牢固树立反恐意识，把反恐作为维稳工作一项重中之重的任务切实负起责任，切实掌握工作主动权，把工作做得细之又细、严之又严，全面落实维护社会稳定民族团结的各项措施。
讲责任讲忠诚。党员姓党，坚持党性、对党忠诚不是一个空洞的口号，而是一个重大政治原则，不但要体现在思想上，更要落实在行动上。要坚定理想信念，牢牢把握‚永不动摇信仰‛这条主线，矢志不渝地做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者。要增强政治定力，时刻向中央基准看齐，与中央保持一致，在任何时候、任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要为党不懈奋斗，做到在党言党、在党为党、在党忧党。要在加强党性修养中提升担当的思想境界，要在勤奋学习中提升担当的能力素质，要在做好实际工作中提升担当的具体本领，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先贤先进‚四面镜子‛，用‚三严三实‛的要求和无私无畏的勇气对照、检查、改进和提高自己；面对丑恶现象敢于亮剑，毫不含糊地作坚决斗争。
作为共产党员，我们必须积极地与本单位、本行业各族干部群众一道同心同结、团结奋斗、凝心聚力、扎实工作。不负党委的重托，扎实做好本职工作，共同创造新业绩。
第四篇：党建检查汇报材料
XXXX公司基层组织建设工作汇报
XXXX公司是由黄石矿务局改制后的成立的国有控股企业，现有8个党委，16个总支（含离退休管理中心的6个总支），93个党支部，2919名党员，其中在职党员721人，离退休党员2087人，挂靠111人。设专职党委书记、专职总支书记，专职党支部书记。公司党委于2008年召开公司第二届党代会，会议选举 同志（退休）为集团公司党委书记，庄秀伙同志任纪委书记。现任党委书记 同志于2012年4月由市委组织部、国资委党委选拔任命。庄秀伙同志任公司工会主席，同志任公司女工部长，同志任公司团委书记。工、青、妇等群团组织，在公司党委的领导下，开展了先进单位、先进集体、先进个人的评比表彰活动、“庆三八”女职工跳绳比赛、庆祝“五四”青年节优秀青年座谈和表彰会、先进人物事迹巡回报告会、印发“新工矿 新青年”宣传画册、第九届“工矿杯”员工乒乓球赛、第八届“工矿杯”篮球赛、第九届“工矿杯”象棋围棋赛等多种活动。
公司所属各单位党委、总支、支部的书记都是从基层成长起来的，是群众公认的政治上靠得住、业务上拿得下的精英，在基层群众的威信很高。十八大党代表 同志就是由基层采煤工成长为胡家湾采煤二区党支部书记的，这也是我们基层党组织书记培养、选拔的一个缩影。公司党委每年都会采取不同的形势对基层党组织书记进行集中培训，在今年的五月份，和华中科技大
学管理学院合作举办了精细化管理培训班，各基层单位的党组织书记都参加了学习，并且写了学习心得体会。在“双向进入、交叉任职”上，采取公司总经理任党委副书记，公司党委书记任常务副经理的领导体制，各基层党委、总支均设有党办，党办主任一人，其他人员若干。公司党委高度重视入党积极分子培养教育和发展党员工作，仅2012年上半年，公司共有 人向组织提交了入党申请书，人作为入党积极分子培养，预备转正 人。党员管理做到统一口径，流入党员先到集团公司党委工作部报道，办理组织关系转接，流出党员由集团公司党委开具转接手续，并报党委书记审核，凡属公司内部党员流动，组织关系要经党委工作部登记备案。公司党委坚持党管干部的原则，对全公司161名中层管理者进行摸底调查，并就 “德、能、勤、绩、廉”五个方面征求基层群众意见，对群众满意度较低的予以诫勉谈话，对群众满意度低的就地免除职务。
公司党委认真贯彻落实黄国资委党委发（2010）3号文件精神，深入开展“五亮五比五创”为主要内容的创先争优活动，涌现出了党的十八大代表肖本平、全国煤炭工业劳动模范王明富、市级优秀共产党员张 友、张 生，市级优秀党务工作者陈 春等一大批优秀党员代表。以基层组织建设年为契机，完善基层党组织活动阵地，建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有教育设备、有学习读物，健全党组织内部制度，合理配置党务人员。对基层党建工作做进一步规范，对在分等定
级中存在突出问题的基层组织，有针对性进行帮扶教育，实现进位升级。截止11月底，公司消灭了三类支部，实现一类支部达到95%以上。基层党组织按公司党委总体要求各自开展活动，做到基层组织活动有计划，有工作措施，有负责人，有台帐，有记录，做到组织活动党员人人参与，人人受教育。“三会一课”、党员党性分析和民主评议党员等活动做到活动专人管理、专本记录、专项措施，基层党委不定期抽查考核，并指定公司领导参会。公司党委积极履行社会职责，在开展“双联双促”活动中，与月亮山社区联合共建，开展整治临街临面卫生、共建社区美好家园植树、义务保洁等活动多次，开展党员干部结对帮扶基层困难群众，在春节及重大节日，对其走访慰问，送钱送粮。各级党组织班子成员深入基层区队班组召开民主生活会，倾听基层职工心声，做好公司相关政策的解释工作和民意收集工作，做到听民生、济民困、解民忧。深入开展党员责任区、党员身边无违章、党员身边无次品、应知应会等主题实践活动，胡家湾煤业分公司党员责任区活动实践与启示作为公司党建创新的突破点，工作得到了上级领导的认可。
公司党委坚持以党建带创建，以创建促党建，为党建工作和创建工作建立一系列的工作制度，对党委抓基层党建工作、议事决策、民主生活会、中心组学习等工作及党务、厂务公开情况实行每季度进行督导、考评，做到考核有标准、考评过程公开、公正、公平，考核结果与公司党政负责人年薪挂联。
存在的问题及建议： 企业连年亏损，公司党建工作经费在一定程度上紧张，党员活动室的配置跟不上形势，许多先进的教育理念无法实现。企业性质由私有转变为国有控股企业后，对党建工作管理模式依旧延续私有控股模式，党务工作人员紧张，业务能力有待增强。企业党建工作在突破和创新上离不开市委组织部、市国资委党委的关心和关怀，希望组织上在工作经费、先进经验传授、先进管理模式的应用上，适当考虑在企业选点。
第五篇：xx街道党建检查整改
XX街党建工作整改措施
在2011年集中自查的过程中，查出了XX街道党建工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区XX社区定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，XX街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，XX街道党建工作的各方面有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2011年XX街道党建工作整改整顿情况汇报如下：
一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。
整改时间：2011年10月15日-10月31日
整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。
整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。
二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。
整改时间：2011年10月15日起
整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。
三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。
整改时间：2011年10月15日起
整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。
整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。
四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距
整改时间：2011年10月15日起
整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作 用。
整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强 整改时间：2011年10月15日-2011年10月31日
整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。
整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。
2011年10月16日
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