省委党建检查2012.5

第一篇：省委党建检查2012.5

平溪镇党建工作情况汇报

（2012年5月）

我镇地处县城，是玉屏县政治、经济、文化中心，总面积82平方公里，辖14个村、4个社区，5.58万人(含流动人口)。共34个基层党支部，其中农村支部14个、社区支部4个、机关支部6个，教育总支部1个（辖4个学校联合支部），企业支部3个，“两新”组织支部2个，共有党员882名。去年来，我镇党建工作在县委的正确领导和县委组织部的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，围绕构建和谐社会和建设社会主义新农村，以健全各项制度为保障，以开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动为载体，以党员干部受教育，农民得实惠为切入点，以加强队伍建设和巩固学习实践科学发展观为重点，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为平溪经济社会建设又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、2011年工作开展情况

（一）、加强学习培训，提高党员干部队伍素质

镇党委始终把通过学习培训来提高干部队伍素质作为重要工作来抓。每月召开一次干部职工会以上，每月召开一次站股所长会，同时通过镇中心学习组和镇村培训会加强镇村干部对党的

先进性建设教育，党的十七大及以来历次会议精神，中央关于开展创先争优和省、地、县委关于开展“三个建设年”和“四帮四促”文件精神，政策法规，经济建设以及文化科技知识的学习。大专以上文化程度占90%以上，我镇5名村干部参加县委组织部和县电大联合举办的培训班进行学历培训。派了5名村支书到“天下第一村”华西村学习考察。1名村支书通过认真学习，考起了我县乡镇招聘的事业单位干部。村干部高中（中专）文凭以上达30%左右，按照平溪镇2011年干部培训计划，进一步完善学习培训制度，对镇村干部采取集中培训，专题辅导等多种形式进行学习培训工作。今年以来共集中培训8期，培训1000余人次。通过学习培训，贯彻了精神，增长了知识，增强了能力，稳定了人心，全面增强了党员干部的责任意识。

（二）、基层组织建设各项工作扎实推进

按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，进一步巩固和加强党的基层组织，积极发展党内民主，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员队伍的生机活力。

1.是落实党建责任制。按照年初的安排，镇党委书记与各基层党支部书记签定了党建工作责任状，明确了职责和目标任务，确定了镇党委主要领导为第一责任人职责，各党支部书记为直接责任人的工作职责，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。同时实行镇党委成员联系点支部工作制度，党委成员经常深入联

系支部开展调研，指导工作。按照县委组织部的要求，切实做好申报省、地、县三级“五个好”基层党组织工作。以便民利民服务中心为平台，加强政务、党务公开。

2.强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。我们不断加强基层党组织班子、活动阵地、制度等方面的规范化建设，扩大组织覆盖，不断强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力。一是在选好配强基层党组织书记，18个村（社区）党组织书记培训工作保质完成，一批年纪轻，有知识，有创新精神的党员被选进了基层党组织班子，为充分发挥党组织服务群众、凝聚人心，带领群众致富起到了积极作用。二是统筹城乡基层党建工作，深化城乡基层党组织结对共建活动，积极构建城乡统筹基层党建工作新格局，共建立了13个联合党支部。通过联建党支部,建起了农村与相关部门帮扶的纽带，深入开展“双千结对帮扶”工作，以技术和资金帮扶的方式，共投入资金1464万余元，为群众办好事办实事。

3.加强党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用 一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，把“书记抓，抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓，着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力。通过切实加强支部书记培训，明确工作职责，切实提高了支部书记驾驭全局和指挥协调能力。如通过多次召开各村支部书记会议，给他们下达了做好工业园区工

作有关征地拆迁等事务，他们都能够做到带领村支“两委”成员和广大党员干部认真顺利完成了上级交给的工作任务。认真组织开展“百个支部进村、千名党员帮扶”，全镇先后有20（人次）农村支部书记参加了省、地、县委的学习，同时采取以会代训形式请地、县相关领导和专业技术人才讲解理论知识和实用技术。立足于促进农村经济发展，分批推荐农村党员和致富能人参加地、县组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带” 致富的能力，努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。利用远程教育网络，切实加强农村党员干部现代远程教育，使农村党员干部的学习教育从书本化、课堂化转向信息化、时代化，做到学习教育与时俱进，学到的知识及技能走在时代的前列，引领新农村建设事业快速进步。同时根据上级要求，制作了平溪镇万村千乡网页，为该项工程的实施奠定了坚实的基础。结合党员创业带富工程，我镇党员共创业9人，带富群众268余人，规模以上经济1个。

二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，进一步健全完善了《平溪镇干部职工管理制度》并严格执行，自该制度实行以来，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了党委政府的良好形象

三是严格按标准发展党员。镇党委按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重从农村致富带头人、团

组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。今年以来发展党员21名。

四是加强流动党员管理。全镇30个党支部（有2个支部由社区代管）都建立了流动党员服务站，开通了联系电话，各支部书记担任流动党员服务员，负责各支部流动党员的管理和服务。同时利用外出务工人员春节返乡的有利时机，对党员进行集中培训和教育，鼓励外出党员引进技术和项目，回乡创业。健全和完善流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间以及返回时间进行了全面的调查了解，做到底数清、情况明。

五是村级活动室阵地建设得到进一步加强，杨柳、瓮阳两个村级活动室的新建和皂角坪、红花两个村活动室的改扩建圆满完成，顺利通过上级验收，现全部投入使用。

（三）、结合实际，深入开展创先争优、“三个建设年”暨“四帮四促”活动

1.继续推进创先争优活动。一是认真开展党性教育活动。在七.一建党节之际，组织全体党员开展了“重温入党誓词”活动，对新发展的党员进行入党宣誓，以推行党务、政务、村务“三公开”，社区党组织以“服务便民，构建文明和谐社区”为载体，使活动主题解明，加强党员教育培训和群众素质教育，切实增强了党的意识和党员意识。活动开展以来，共上报工作简报53期，制作展板2块，宣传栏3期，党员集中学习三次，营造了良好的

活动氛围。结合开展创建学习型、服务型党组织和“廉洁在我心中，廉洁从我做起”主题实践活动，扎实推进创先争优活动的深入开展。二是创新活动内容。认真对照基层党组织“五个好”和党员“五带头”的要求，结合开展“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”教育活动的有关要求，扎实开展“六进村”活动，大力推行村级民主“三会制”，“四议两公开”，建立完善镇、村便民利民政务服务中心，以学习型和服务型党组织创建活动为抓手，组织和动员各基层党组织和广大共产党员在学习上创先争优，在服务群众上创先争优，在作奉献上创先争优，在作风建设上创先争优，在科学发展上创先争优。极大地丰富了创先争优活动内容，使活动与当前各项工作有机结合起来，防止了活动与实际工作脱节“两张皮”现象。

2.认真开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动。一是成立“三个建设年”综合协调领导小组，综合协调领导小组下设作风建设年活动办公室（镇党建办）、环境建设年活动办公室（镇纪委）、项目建设年活动办公室（镇经济发展办）。结合我镇实际制定了“三个建设年”和“四帮四促”活动工作方案，确保我镇活动做到按程序保质保量的开展。二是加强宣传，营造氛围。为切实在全镇营造起活动的良好氛围，我镇制作了大型标语两幅，制作《平溪镇“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作指南》、《平溪镇“三个建设年”暨“四帮四促”活动工作一览表》、“三个建设年”暨“四帮四促”活动专刊，活动开展以来共报送活动信息

简报60多期，被县活动网络采用30多篇，县政府网站采用15篇。为提高广大党员干部的积极性，镇党委下发了关于加强活动信息报送工作的通知的文件，并实行“双稿酬”制度，通过这些措施进一步扩大了我镇的宣传报道力度，营造了积极的活动氛围。在活动中，积极探索活动特色，力求实效。首先是做到镇、村两级干部党员积极参与；其二是是把活动内容向社会公开和做出承诺，接受广大人民群众的监督；其三是把帮扶措施落到实处，让群众得到实惠；其四是把以活动为契机，改变工作作风，创造良好环境，促进平溪发展。

3.按照县委关于开展“三个建设年”活动要求，以“四帮四促”为契机，将服务重心下移，发扬求真务实的机关工作作风。制定了镇领导干部、站股所长、机关党员干部和村干部联系帮扶对象表及镇领导班子成员帮扶企业联系表。结合开展的“万名干部下基层”活动，深入联系对象家中，屈膝谈心，交流思想，详细了解家庭状况，积极为他们想办法，出注意，谋脱贫思路，帮助解决生产生活中的困难和问题。共走访慰问联系对象116人，发放资金34800元，发放棉被40床。发放粮食37110斤，解决了广大群众的粮食困难问题。开展了党员干部抗旱救灾活动，我镇出动党员干部1000人次，深入广大农村，与农民一起走进田间地头了解情况，采取措施，同甘共苦同抗旱，共投入资金8.5万元，投入抗旱设备100余件，抗旱田土2000亩，发放救灾粮3000多斤，保证了农民顺利度过干旱期和今年粮食的丰收。通过

以上活动的开展，密切了干群关系，转变了机关作风，树立了服务意识，真正发挥了党员作为党和政府联系群众的桥梁和纽带作用。

4.针对机关作风查找出来的部分干部职工创业意识不强、服务意识不强、纪律意识不强等问题，通过强化《平溪镇干部职工管理制度》，认真制定整改措施，明确责任人和责任期限，加强学习有关中组部关于加强保持风清气正的良好环境和规定，我镇机关作风有了明显的转变，确保了党委换届工作的顺利进行，推进了各项建设项目的顺利进行，促进了“服务窗口”、“党务、政务服务中心”工作的顺利开展。

（四）、积极转化党建成果，促进新农村建设和镇域经济的健康发展

以开展“三个建设年”和“四帮四促”活动为契机，积极为群众办实事50余件。一是切实加强环境建设年工作，在机关作风取得进展的同时，全镇干部职工都树立了“人人都是发展环境、事事关于发展前景”的理念，分别在各项重大项目拆迁过程中，充分发挥每个干部职工的主观能动性，耐心细致的给群众做解释工作，热心接待来访群众，细致地给他们查阅资料和数据。通过几个月的努力，各项项目工程都按县委、政府要求按顺利进行。二是加大招商引资力度，双桥创意产业园和野鸡坪工业园区建设有序推进；三是抓好农业产业结构调整，大力推广农业先进实用新技术，在舞阳村、瓮阳村实施了200亩的水稻和玉米粮食增产

工程示范点。协助完成沼气池建设任务。以畜牧养殖小区建设为突破口，优化养殖品种结构，建成野鸡坪、红花、七里塘生猪养殖小区，发展能人养殖大户。完成新造油茶235亩和油茶补植补造182亩的造林整地打穴工作。新增农业发展项目3个，资金达300余万元。四是加快农村水利建设，加大人饮工程力度，维修改造水利工程8个，恢复了2000亩稻田的灌溉，解决了150户、605人、500头牲畜的饮水困难问题。五是全面开展社会治安综合治理行动，依法打击违法犯罪行为，维护社会稳定。认真落实信访维稳工作责任制，高度重视群众工作，切实解决人民群众反映的问题。共接待来信来访93起，调解成功87起。六是扎实抓好食品卫生安全、交通安全、生产安全，无重特大事故发生。七是配合做好火车站开发小区，茅坪新区、城南大道、河滨大道、垃圾填埋场及双桥产业园等工程项目建设的协调服务工作。通过“一事一议”项目建设，实施村级道路硬化建设30个，项目覆盖12个行政村，受益人口10940人。完成财政奖补投资265.31万元。加快土地整理项目建设步伐，安坪农业综合开发项目建设工程已完成总工程量90%。垉木垅、铁家溪两村易地移民搬迁工程扎实推进。沪昆高铁平溪段建设顺利进行。

（五）、加强自身建设，提高党建水平

一是加强学习，二是深入调研，三是结合实际，在工作中提高自己，切实提高自身水平来促进党建工作。以“三个建设年”和“四帮四促”为契机，由分管领导每月组织学习一次，撰写心

得体会，使自身水平得到大为提高，有力地推动了党建工作。

去年来我镇的党建工作在县委的高度重视、县委组织部的具体指导和县直有关部门的大力支持下，通过全镇党员干部的共同努力，使党的基层组织建设工作得到了整体推进，党建工作得到了进步提高，推动了我镇各项工作的深入开展，但总的来说，离上级的要求还存在一定的差距。在今年工作中，我镇发扬优点，改进不足，深入开展创先争优、“基层组织建设年”和“四帮四促”活动，不断推动我镇党建工作更上新台阶。

二、今年党建工作开展情况

今年，按照中央、省、市、县委基层组织建设年活动的总体安排和部署，结合实际，我镇始终坚持“规定动作不走样，自选动作见实效”，深入推进基层组织建设年活动的各项工作，以该活动为契机全面加强党的建设，努力构建干群同心、上下同行、目标同向、合力共进的良好政治生态环境。

（一）、以“基层组织建设年”活动为契机，全面加强党的基层组织建设工作

按照新形势下基层党组织和党员自身建设、领导水平、示范带动和执行力的要求，自县委党建工作会议后，我镇及时研究分析了各支部和党员干部的优势、潜力和不足，共查找出30多项问题和不足，并加以完善。通过调整和充实，力促活动见成效、上水平、可推广。

一是加强领导，明确责任。自全县基层组织建设年活动启

动后，我镇及时成立了基层组织建设年活动领导小组，抽调4名政治素质好，业务能力强的同志具体办公，制定切实可行的实施方案。建立了镇领导联系村（社区）、站股所包村、干部职工包组的工作机制，每一名班子成员负责联系指导1-3个党支部，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员直接抓，干部职工参与抓的党建工作新格局。

二是创建示范，整治后进。坚持“抓两头、带中间”，把34个支部分为机关、农村、社区和非公经济四类，每一类明确1—2个先进典型和整顿重点，进行广泛推广和重点帮扶，进一步形成了先进的示范深入推进，中间的努力爬高，后进的奋力赶超和典型引路、增比进位、均衡推进的的良好工作格局。

三是创新方式，加强培训。在抓好常规培训的同时，创新培训方式，推行了“干部职工上讲台”新模式，逐步形成了从“要我学”向“我要学”的转变。到目前为此，活动已经开展了两期6人次。计划全年所有的部门和村（社区）两委主要负责人至少上一次讲台。

四是纪律保障，效能督查。结合我镇目前的发展形势和工作任务，进一步细化了部门和村（社区）工作考核方案，拟定了《平溪镇干部职工管理办法》、《平溪镇村、社区干部规划化管理办法》，切实加强对庸、懒、散、慢等作风顽症的治理。明确专人负责效能督查，坚持平时抽查、季度督查和半年、年终考核相结合，加强对重点工作和重大工程的跟踪督查，实行工作实绩与

绩效工资、工资进级、职位变动挂钩，建立健全奖惩机制，加大奖惩力度。4月26日-28日，镇督促组对各支部第一季度的工作进行了效能督查，针对查找出来的问题及时整改。

五是建立机制，完善制度。本着“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在开展好机关干部廉政建设的同时，制定了《平溪镇村（社区）干部廉政风险防范管理工作实施意见》，把廉政风险防范管理延伸到村（社区）支书、主任和文书，此项工作计划5月份正式启动，至7月底全面完成。为进一步加强村级财务管理，制定了《村级财务管理办法》，严格报销手续，严控报销金额，严防村级集体财务和惠农资金流失。同时加强对强农惠农资金的督查，继续深入开展“三访”活动，进一步疏通信访渠道，加大各种信访件的办理和督查力度。

六是转变作风，深入帮扶。以“作风建设年”和“四帮四促”活动为契机，制定了《平溪镇扎实开展基层组织建设年暨“四帮四促”一览表》，切实加大帮扶力度。全镇130名镇村干部都明确了一户以上贫困户开展具体的帮扶工作，努力帮助群众解决生产生活方面的具体困难和问题。3月底，我镇干部职工全部下到联系村和帮扶对象家中进行全面调查统计，对群众的诉求和村（社区）反映的情况进行认真疏理，及时加强与相关部门的对接、协调和解决。截止四月底，我镇共投入资金200余万元，给广大群众办好事实事100余件。

七是切实推进创新社会管理工作。结合“创新社会管理试点

工作”，把袍木龙村打造成加强和创新社会管理试点村，制定了《平溪镇加强和创新社会管理试点工作实施方案》，在并已完成了动员部署、宣传发动工作，目前工作正在有序推进。

（二）、加强宣传报道力度，积极营造我镇抓党建促发展的浓厚舆论氛围

我镇的宣传报道工作相对较弱，建设年活动的发展态势好的做法与成功经验不能向外界宣传和推介，群众听取和了解党委政府的声音和相关的政策精神渠道狭窄，宣传工作的“喉舌”作用没有跟上大发展的步伐。为此，镇党委、政府十分重视，研究制定了《平溪镇关于加强宣传报道和信息报送工作的实施方案》，每个部门和园区及重大项目工程都明确了一名信息员，对宣传报道工作实行双稿酬和数额奖，充分调动了广大干部职工积极参与宣传报道的积极性。并邀请了县委宣传部、报社、政府信息中心、广播电视台的同志座谈，加强通信员队伍写作培训，对各部门和每一名通信员明确了具体任务。开设了平溪镇信息专报，截止四月底，我镇收集整理的信息共74条，是去年同期的3.9倍。被各级新闻媒体采用34篇，大大高于去年同期水平。

（三）、以党建工作为抓手，全力推进各项工作持续、快速、健康发展

今年以来，我镇始终坚持党委总揽全局，集中精神把方向、抓大事、出思路，以党建工作为抓手，广泛掀起学习贯彻国发2号文件、《武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划》、省第十一次

党代会精神的高潮，抢抓历史性机遇，及时编制规划项目45个，规划投资43954万元。在工业化建设方面，我镇全力推进园区建设和重大工程项目建设，必登高双桥创意产业园、飞凤山轻工业园、舞阳河生态产业示范带，均已完成房屋勘丈、土地丈量工程，分别发放耕地及林木补偿款2171万元、2300万元、1156万元。华鲁一、二期场地平整已完成，园区通往320国道的鑫海通道已经接通；城镇化建设方面，茅坪新区建设快速推进，火车站小区开工建设，政府片区旧城改造有序推进，河滨路亮丽工程已完成500米道路硬化、绿化和亮化，城市功能得到进一步完善，320国道提级改扩建工程进展顺利；农业产业化方面，通过狠抓头花蓼生物制药、金银花加工等农产品加工企业的建设，着力规划种植业布局，加大农产品向经济效益好、副加值高的经济作物转变。目前，我镇已落实102万元加强农业基础设施建设，进一步加大民生工作的重视和投入力度，及时排查各种安全隐患，稳控社会风险，积极探索和创新社会管理。

（四）、存在的问题和下季度工作打算

今年以来，按照县委的总体要求和布臵，我们虽然做了大量卓有成效的工作，取得了一些实实在在的成绩，但离县委的要求还有较大差距：一是个别基层党组织对加强自身建设认识不足，活动工作开展不深入，形式化、教条化；二是有的支部书记业务不熟，理论功底差，活动开展乏力，服务发展的意识和能力不强；三是由于工作原因，有的驻村（社区）干部精力投入不足，指导

不力；四是野鸡坪、皂角坪村活动室在园区建设中已被拆除，马头田村活动也在建设之中，活动开展缺乏场地保障。在下步工作中，我们将以此次推进会议为契机，认真贯彻落实会议精神，充分借鉴各兄弟乡镇的成功经验，通过抓好党的基层组织建设工作促进全镇经济社会的快速、提速发展。一是切实制定季度工作计划，确保活动内容丰富，措施具体明确。二是结合工作实际重点，在原有方案的基础上，进一步充实活动，保障活动有抓手，工作成效更明显；三是扎实开展督促指导，确保活动的每一项具体工作落到实处；四是深入开展村（社区）支书、主任和文书廉政风险防范工作的落实，避免走过场，流形式。五是始终坚持把“保增长、保民生、保稳定、促跨越”作为第一要务，大力加强各种助农、富农政策的贯彻落实，不断加强和创新社会管理，全面彰显基层组织建设工作的强大推动力。

第二篇：省委巡视组检查工作汇报

工 作 汇 报

中共ⅩⅩ乡委员会

ⅩⅩ乡人民政府

（ⅩⅩ年5月11日）

一、乡情介绍

ⅩⅩ乡地处合水县南部，山、川、塬皆有，罗段公路纵贯全境。全乡辖6个行政村，40个自然村，3517户，14520人，总土地面积77.7平方公里（折合116550亩），其中耕地面积3.54万亩。全乡现有乡干部56人，村干部23人。2010年农民人均纯收入2450元。近年来荣获“全县优秀基层党组织”、“县级文明乡镇”、“合水县平安乡镇”、“合水县劳务大乡”、“合水县万亩优质苹果生产基地”等荣誉称号。

二、经济社会发展概述

近年来，我乡在县委、县政府的正确领导下，团结和带领全乡广大干部群众，认真贯彻落实科学发展观，按照“以科学发展为主题，以新农村建设为抓手，以强乡富民为目标，以民生改善为保障，实施“项目兴乡、三产活乡、城镇亮乡”三大战略，主抓苹果生产、劳务转型、规模养殖三大产业，加快水电路、新农宅、小城镇三项建设，全面打造富裕文明，平安和谐的新ⅩⅩ”的总体思路，经济社会迅速发展，全乡上下出现了风气正、人气旺、政局稳、发展快、事业兴的良好局面。先后为市、县提供了政法综治、蔬菜生产、新农村建设等3个现场会。至2010年底，全乡农村经济总收入累计完成9185.7万元，年增长3.34%，年均粮食产量达到7000吨以上，财政收入累计完成129.2万元，年增长21.6%，固定资产投资累计完成6684万元，年均长3.6%，23456789-

第三篇：农村党建检查

“第三个基层组织建设年”迎检工作准备内容

一、乡镇迎检准备内容

1、党建工作安排（党建工作方案）

2、基层组织建设专题会议（会议记录）

3、党建指导员工作（工作记录）

4、党组织书记专项述职（会议记录、述职报告）

5、乡镇、村换届选举工作（档案资料）

6、“五个好”党组织争创活动（档案资料）

7、党建示范点（总结汇报、典型材料等）

8、党务政务公开（登记表册、制度规定）

9、党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）

10、党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案、流动党

员登记表册等）

11、宣讲中央和省委1号文件活动（档案资料）

12、远程教育站点建设情况（制度、学习登记表册）

13、创先争优活动开展情况（档案资料）

14、“三级联创”活动具体安排和进度情况（档案资料）

15、村级党组织与机关、企事业单位党组织结对共建情况

（具体措施和成效）

16、制定并完成“第三个基层组织建设年”活动量化指标和

办实事任务完成情况（档案资料）

17、“三会一课”落实情况（会议记录）

18、党员帮扶活动开展情况（档案资料）

19、健全完善村级组织（档案资料）

20、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料

二、村迎检准备内容

1、党建工作安排（党建工作方案）

2、基层组织建设专题会议（会议记录）

3、制定并完成“第三个基层组织建设年”活动量化指标和

办实事任务完成情况（档案资料）

4、村级换届选举（档案资料）

5、村级组织建设情况（档案资料）

6、“五个好”党组织争创活动（档案资料）

7、“三级联创”活动具体安排和进度情况（档案资料）

8、村务、财务、党务公开（登记表册、制度规定）

9、党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）

10、党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案、流动党

员登记表册等）

11、三年村级发展规划和村集体经济发展情况（规划资料）

12、村活动室建设（活动室布置、设备配备及管理）

13、远程教育站点建设情况（制度、学习登记表册）

14、村级党组织与机关、企事业单位党组织结对共建情况

（具体措施和成效）

15、村级制度建设情况（档案资料）

16、村“两委”换届后落实任期目标责任制度情况（档案资

料）

17、创先争优活动开展情况（档案资料）

18、“三会一课”落实情况（会议记录）

19、党员结对帮扶活动开展情况（档案资料）

20、推行“三议一表决”情况（会议记录）

21、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料

三、机关迎检准备内容

1、贯彻落实全省机关党建工作会议精神的具体措施、进

展情况（档案资料、总结）

2、创先争优活动开展情况（档案资料）

3、学习型党组织建设（学习安排、学习记录、学习笔记、学习心得、调研文章）

4、党内各项活动的开展（安排、督查、总结等档案资料）

5、开展“五个好”党支部达标争创活动和党建示范点活动

（党员活动室建设、党员先锋岗设置等工作档案资料）

6、结对帮扶活动开展情况（安排、结对名单）

7、政务、党务公开（档案资料）

8、党建带“三建”工作（总结汇报）

9、党员发展和培训情况（档案资料）

10、开展党组织、党员公开承诺情况（档案资料）

11、党建工作专项述职（会议记录、安排总结、述职报告）

12、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料

四、社区迎检准备内容

1、党建工作安排（党建工作方案）

2、基层组织建设专题会议（会议记录）

3、“四有一化”落实情况（安排、小结）

4、党组织书记专项述职（会议记录、述职报告）

5、社区换届选举（档案资料）

6、“五个好”党组织争创活动（档案资料）

7、事务、财务、党务公开（登记表册、制度规定）

8、党员公开承诺（承诺、践诺、设岗定责等档案资料）

9、党员发展（入党积极分子培养、发展党员档案、流动党

员登记表册、党员“二次管理”情况等）

10、社区各项活动的开展（档案资料）

11、社区活动场所建设（办公场所建设、设备配备及管理）

12、远程教育站点建设情况（制度、学习登记表册）

13、创先争优活动开展情况（档案资料）

14、“三会一课”落实情况、困难党员帮扶等党内活动开展

情况（会议记录）

15、建立健全党建工作制度情况（档案资料）

16、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料

五、非公企业迎检准备内容

1、党员发展（档案资料）

2、党员活动室建设

3、落实各项制度（三会一课、党员联系群众等）

4、党员承诺（党员示范岗设置）

5、各项党内活动开展（创先争优）

6、企业党建工作特色

7、“第三个基层组织建设年”工作情况汇报材料

第四篇：党建-生活会检查材料

组织生活会对照检查材料

根据党委的安排和部署，按照要求和工作安排，我积极学习相关文件和讲话精神，边学边思，深挖思想，对标检查，剖析根源，同时结合工作实际，坚持批评与自我批评，与周围的党员同志们积极交流。通过最近的学习，我的思想认识有了新的提高，弥补了思想上的不足，明晰了认识的模糊地带，强化了自己信仰。我深刻认识到，作为一名党员，必须不断增强‚四个意识‛，坚决守住党纪国法的底线，坚决同‚三股势力‛作斗争，不当‚两面人‛、不说‚两面话‛、不做‚两面事‛，坚决执行党的政治纪律，反分裂斗争纪律，发挥领导干部的率先垂范作用，敢于发声亮剑，旗臶鲜明地向‚两面人‛、向暴恐势力做坚决斗争。

一、旗帜鲜明地对”三股势力”及“两面人”亮剑

我认真的阅读了党委的通告，以同干部队伍中的‚两面人‛作斗争为重点的主题的要求，通过学习和反思，深刻地认识到：以沙塔尔•沙吾提之流就是干部队伍中的两面人，他们无视党的政治纪律、经济纪律、工作纪律、生活纪律，党员意识淡薄，丧失理想信念，履职尽职不够，公然与人民为敌，传播双泛思想、为‚三股势力‛培育温床，是个十足的反革命集团，给党和人事业带来惨重损失，我们必须深刻分析其思想和行为，坚决把反分裂的意识扎根在自己思想中，不能在大是大非面前犯糊涂！

习总书记在第二次中央新疆工作座谈会上强调：‚在新疆看干部，首先看维护祖国统一、反对民族分裂的思想认识和实际表现。‛作为新疆的党员干部，更要严守党的政治纪律和组织纪律，始终坚持把政治坚强作为第一标准。要坚定不移地与党保持高度一致，不搞台上台下‚两面派‛，不当人前人后‚两面人‛，自觉做信念坚定的‚明白人‛、表里如一的‚老实人‛、严守纪律的‚规矩人‛。对那些打着民族和宗教旗号，煽动民族情绪、制造民族分裂、煽动宗教狂热等危害社会稳定的行为予以坚决揭露、批判、抵制和斗争，以实际行动对暴恐分子进行坚决回击。用自己的实际行动向‚三股势力‛说‚不‛，真诚服务各族群众，多办暖人心、得人心的事，最大限度争取民心、凝聚民心，让群众像石榴籽一样紧紧地抱在一起。

二、自查存在的问题及表现

（一）不讲政治

不讲政治,犹如蒙眼走路,掉进陷阱、误入歧途是迟早的事。近年来党内很多高级干部,就长期不讲政治,以至于“毫无政治信仰”,最终落得个身败名裂的下场。对照检查中，自己主要存在两个问题：第一是学习不到位，第二是行动有缺陷。

在学习上，对党的宗教政策学习不到位，认识有短板，对宗教极端势力的危害认识肤浅。民族宗教工作的知识、理论没有随着时代的发展及时更新。往往只注重身边、业务涉及的政策和理论，眼光狭窄。对于如何防止分裂分子利用国家政策，利用民族感情搞渗透搞破坏的认识不足，导致洞察力减弱，一旦遇到群众工作中的难点，便束手无策。

在行动上，在贯彻执行党的政治纲领和政治路线时,存在形式主义，有时候空喊口号，以声音落实文件、以文件落实文件；遇到复杂问题，没有区分不同群体、千差万别的工作,不问行事原因、不看实际需要,采取一刀切的标准,没有抓好落实。

（二）不讲纪律

总书记指出，我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势。这句话深刻简明地说出了讲纪律对我党的重要性。

在思想认识上，我能认识到讲纪律的重要性，但是没有牢记于心，学以致用还不够。具体表现在对于突发情况，自己不能及时有效的对照党的纪律进行认识和处臵，深切的体会到‚书到用时方恨少‛的困境。

在实际的工作中，对于有些同志的轻微违纪行为，碍于面子没有直接提醒或者是没有马上指出，怕得罪同志，瞻前顾后；看到上级处分干部时，对于一些做出贡献的干部抱有同情心和理解，没有将他们违纪行为的巨大危害认识清楚。

（三）不讲大局

大局意识是一个党员领导干部的必备素质，反思自己，我很惭愧，在大局观方面必须要要加强。主要有以下几个方面：

忽视基础性工作，而是急于出政绩。在个别时候，热衷于‚形象工程‛和脱离实际的‚政绩工程‛。例如在实际工作中，没有考虑实际状况，急于求成，虽然事后满足了要求，但是导致了一些问题，一些本该避免的的错误没有避免，给群众和同志们带来损失。

在有些工作中定政策、抓工作不唯实，没有从本地区、本部门的实际出发，没有从上级的大局考虑，思想认识不到位，心里就有怨言，工作也没做好。遇到困难工作缺乏激情，怕出乱子，不求有功、但求无过。

（四）不讲团结

民族团结是我国各族人民的生命线,在自治区工作，民族团结更是我们常挂在嘴边，常体现在工作中的一句话。与其他同志相比，我在民族团结上还有需要提高的地方。

一方面，在工作之余，单位之外，和少数民族群众交流较少。由于工作的原因，往往没有合理安排时间，去积极的联系周边群众，和他们多说话，多谈心，了解他们的生活和精神状态，同时，由于了解的缺乏，也没有积极向上级反馈情况。

另一方面，没有积极主动探索促进民族团结，增进民族友谊的新思路和新方法，满足与把上级交给的任务完成。没有将民族团结的思想入脑如心，和各族群众没有实现心与心得沟通和交流，自己的工作也就没了创造性。

（五）不讲责任

党员尤其是党员干部要在其位，谋其政，敢于担当。这不仅是我们党的优良作风，而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。

在工作中，我的担当性不足，有时候缺乏无私无畏的勇气，维稳工作安好中，事情安排的过多，没有充分发挥同志们的积极性，自己一手抓，反倒越乱。

该挑重任的时候，有点畏惧，怕自己没本事，不敢硬碰硬。例如在民族团结工作中，针对信息沟通渠道不畅的问题，多次开会研究，但是提高效果不大，自己想不出办法，心生气馁。

（六）不讲忠诚

讲忠诚，就是更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，始终维护以习近平同志为核心的党中央权威。

我认为我存在的主要问题是:随着阅历的丰富，经验的增多，或多或少产生了盲目自满心理，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验,但是通过对照检查发现，自己欠缺的还是很多，必须纠正自己的这些错误思想，时刻有一种危机感和紧迫感，才能警钟长鸣。

（七）不讲原则

讲原则，是干部为政之德的基本要求。当干部意味着拥有一定的公权力。权力如果失去纪律、原则的约束，就会像脱缰的野马、失控的洪水，祸国殃民。我的问题在于处理人情和原则上容易在原则上退步。

遇到情面问题，就当‚老好人‛，对歪风邪气不敢‚批‛，对复杂矛盾和问题不敢‚碰‛，对正确意见不敢‚顶‛，到头来，自己的工作不能正常推进，问题也没解决了；在亲情、友情、上下级之情上，有时候没有把握好尺度，不仅让大家有意见，也‚玷污‛的真正纯洁的感情。

三、究其问题产生的原因

通过自己的总结和同志们对我的批评，我分析了自己产生上述问题的原因。

（一）理论学习欠缺

在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，尤其是对马克思主义基本原理、国家民族政策，根基不实，知识落后。没有真正把学习作为一种追求、一种责任。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些‚硬指标‛上，忽视了政治理论学习这个‚软指标‛，学习不够系统，精神‚篱笆‛扎得不牢对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本，主要还是理想信念不够牢固，放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。

（二）服务意识淡薄

对工作不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨。以至于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，做到树立党员一面旗的良好形象。

（三）党性觉悟不够

政治理论学习不够必然带来世界观改造的放松，党性修养和锻炼也难以跟上实际的需求。在对待自己的党性修养上，标准不高、要求不严，认为自己入党时间长，受党的教育多年，感到自己在党性方面问题不大，有自足感。没有随着形势的变化和要求，从高从严要求自己，不能正确地看待自己所处的位臵，没有以一个党员领导干部的标准来严格要求自己，发挥模范作用方面还比较欠缺。同时，不能正确分析党内存在的一些不正之风和消极腐败现象，对自己的信心产生动摇，甚至怀疑自己不合潮流，跟不上时代，也不自觉地放松了自己的党性要求。

四、今后努力的方向及自我整改

讲政治讲纪律讲原则。首先，牢固树立四个意识，维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，必须以严的标准要求党员、严的措施管住干部，确保党规党纪刚性约束，决不能成为‚稻草人‛，决不允许‘上有政策、下有对策’，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。同自治区党委、全区各级党组织、广大党员干部和各族群众一致，要坚定原则立场，在维护祖国统一、开展反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗臶鲜明、立场坚定。

讲大局讲团结。解决思想境界低的问题，要牢固树立全局观念和‚一盘棋‛思想，围绕全处管理工作，立足本职、顾全大局、团结合作，自觉维护集体荣誉，增强整体活力，杜绝自由主义现象的发生，努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的良好氛围和宽松环境。深刻认识反恐形势的严峻性、复杂性，从维护祖国统一、维护民族团结、维护社会稳定的高度来认识和看待问题，从自治区实际出发，牢固树立反恐意识，把反恐作为维稳工作一项重中之重的任务切实负起责任，切实掌握工作主动权，把工作做得细之又细、严之又严，全面落实维护社会稳定民族团结的各项措施。

讲责任讲忠诚。党员姓党，坚持党性、对党忠诚不是一个空洞的口号，而是一个重大政治原则，不但要体现在思想上，更要落实在行动上。要坚定理想信念，牢牢把握‚永不动摇信仰‛这条主线，矢志不渝地做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和自觉践行者。要增强政治定力，时刻向中央基准看齐，与中央保持一致，在任何时候、任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要为党不懈奋斗，做到在党言党、在党为党、在党忧党。要在加强党性修养中提升担当的思想境界，要在勤奋学习中提升担当的能力素质，要在做好实际工作中提升担当的具体本领，认真对照理论理想、党章党纪、民心民声、先贤先进‚四面镜子‛，用‚三严三实‛的要求和无私无畏的勇气对照、检查、改进和提高自己；面对丑恶现象敢于亮剑，毫不含糊地作坚决斗争。

作为共产党员，我们必须积极地与本单位、本行业各族干部群众一道同心同结、团结奋斗、凝心聚力、扎实工作。不负党委的重托，扎实做好本职工作，共同创造新业绩。

第五篇：党建检查汇报材料

XXXX公司基层组织建设工作汇报

XXXX公司是由黄石矿务局改制后的成立的国有控股企业，现有8个党委，16个总支（含离退休管理中心的6个总支），93个党支部，2919名党员，其中在职党员721人，离退休党员2087人，挂靠111人。设专职党委书记、专职总支书记，专职党支部书记。公司党委于2008年召开公司第二届党代会，会议选举 同志（退休）为集团公司党委书记，庄秀伙同志任纪委书记。现任党委书记 同志于2012年4月由市委组织部、国资委党委选拔任命。庄秀伙同志任公司工会主席，同志任公司女工部长，同志任公司团委书记。工、青、妇等群团组织，在公司党委的领导下，开展了先进单位、先进集体、先进个人的评比表彰活动、“庆三八”女职工跳绳比赛、庆祝“五四”青年节优秀青年座谈和表彰会、先进人物事迹巡回报告会、印发“新工矿 新青年”宣传画册、第九届“工矿杯”员工乒乓球赛、第八届“工矿杯”篮球赛、第九届“工矿杯”象棋围棋赛等多种活动。

公司所属各单位党委、总支、支部的书记都是从基层成长起来的，是群众公认的政治上靠得住、业务上拿得下的精英，在基层群众的威信很高。十八大党代表 同志就是由基层采煤工成长为胡家湾采煤二区党支部书记的，这也是我们基层党组织书记培养、选拔的一个缩影。公司党委每年都会采取不同的形势对基层党组织书记进行集中培训，在今年的五月份，和华中科技大

学管理学院合作举办了精细化管理培训班，各基层单位的党组织书记都参加了学习，并且写了学习心得体会。在“双向进入、交叉任职”上，采取公司总经理任党委副书记，公司党委书记任常务副经理的领导体制，各基层党委、总支均设有党办，党办主任一人，其他人员若干。公司党委高度重视入党积极分子培养教育和发展党员工作，仅2012年上半年，公司共有 人向组织提交了入党申请书，人作为入党积极分子培养，预备转正 人。党员管理做到统一口径，流入党员先到集团公司党委工作部报道，办理组织关系转接，流出党员由集团公司党委开具转接手续，并报党委书记审核，凡属公司内部党员流动，组织关系要经党委工作部登记备案。公司党委坚持党管干部的原则，对全公司161名中层管理者进行摸底调查，并就 “德、能、勤、绩、廉”五个方面征求基层群众意见，对群众满意度较低的予以诫勉谈话，对群众满意度低的就地免除职务。

公司党委认真贯彻落实黄国资委党委发（2010）3号文件精神，深入开展“五亮五比五创”为主要内容的创先争优活动，涌现出了党的十八大代表肖本平、全国煤炭工业劳动模范王明富、市级优秀共产党员张 友、张 生，市级优秀党务工作者陈 春等一大批优秀党员代表。以基层组织建设年为契机，完善基层党组织活动阵地，建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有教育设备、有学习读物，健全党组织内部制度，合理配置党务人员。对基层党建工作做进一步规范，对在分等定

级中存在突出问题的基层组织，有针对性进行帮扶教育，实现进位升级。截止11月底，公司消灭了三类支部，实现一类支部达到95%以上。基层党组织按公司党委总体要求各自开展活动，做到基层组织活动有计划，有工作措施，有负责人，有台帐，有记录，做到组织活动党员人人参与，人人受教育。“三会一课”、党员党性分析和民主评议党员等活动做到活动专人管理、专本记录、专项措施，基层党委不定期抽查考核，并指定公司领导参会。公司党委积极履行社会职责，在开展“双联双促”活动中，与月亮山社区联合共建，开展整治临街临面卫生、共建社区美好家园植树、义务保洁等活动多次，开展党员干部结对帮扶基层困难群众，在春节及重大节日，对其走访慰问，送钱送粮。各级党组织班子成员深入基层区队班组召开民主生活会，倾听基层职工心声，做好公司相关政策的解释工作和民意收集工作，做到听民生、济民困、解民忧。深入开展党员责任区、党员身边无违章、党员身边无次品、应知应会等主题实践活动，胡家湾煤业分公司党员责任区活动实践与启示作为公司党建创新的突破点，工作得到了上级领导的认可。

公司党委坚持以党建带创建，以创建促党建，为党建工作和创建工作建立一系列的工作制度，对党委抓基层党建工作、议事决策、民主生活会、中心组学习等工作及党务、厂务公开情况实行每季度进行督导、考评，做到考核有标准、考评过程公开、公正、公平，考核结果与公司党政负责人年薪挂联。

存在的问题及建议： 企业连年亏损，公司党建工作经费在一定程度上紧张，党员活动室的配置跟不上形势，许多先进的教育理念无法实现。企业性质由私有转变为国有控股企业后，对党建工作管理模式依旧延续私有控股模式，党务工作人员紧张，业务能力有待增强。企业党建工作在突破和创新上离不开市委组织部、市国资委党委的关心和关怀，希望组织上在工作经费、先进经验传授、先进管理模式的应用上，适当考虑在企业选点。