2011年度党建工作专项检查

第一篇：2011年度党建工作专项检查

2011年度党建工作专项检查

为进一步加强基层党组织建设，提高各单位党建水平，受县委组织部的委托，近日，我单位对宣传系统各党总支、直属党支部2011年党建基础性工作进行了专项检查。

检查组按照党建工作要求，通过听取汇报、查阅资料、实地检查等形式就各党总支的干部队伍建设、基层组织建设、党委制度建设、干部作风建设和学习实践科学发展观、创先争优活动开展情况以及县委组织部2011年主抓的重点工作开展情况进行了全面细致的检查了解，检查组还对党员活动室和各个单位党务政务公开栏进行检查指导。特别是对党建党务公开给予了充分肯定。

通过为期四天的检查，检查组认为大多数单位都能够紧紧围绕县委县政府的部署，抓好党建工作，深入开展推进学习型党组织建设创先争优主题活动，认真履行党建工作目标责任制，不断强化制度建设和作风建设，组织开展各类丰富多彩的党建活动，党组织的凝聚力和战斗力进一步增强，党员的先锋模范作用进一步发挥，为各项工作的开展搭建了很好的平台，有力地促进了各自单位各项工作的顺利开展。各个单位也都表示要借此次检查为契机，取长补短，继续努力，抓好基层党组织建设、思想建设，特别是当前的创先争优工作。进一步把党建工作作为单位各项工作的重中之重，充分发挥党的领导核心作用。

（宣传部）

第二篇：党建工作专项检查自查报告

党建工作专项检查自查报告

xx，在县委组织部的正确领导下，我镇坚持以科学发展观重要思想为指导，深入贯彻党的十八届四中全会精神，以促进镇发展为中心，以服务群众为切入点，着眼于加强基层党组织的执政能力建设和先进性建设，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，促进党建工作科学化、制度化和规范化，不断增强党组织的造创力、凝聚力和战斗力，为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供强有力的政治保证和组织保证。下面将我镇党建工作自查情况汇报如下：

一、措施及成效

（一）责任落实年初，镇党委根据县委组织工作安排部署，及时调整党建思路，结合实际，制定党建目标责任书，同各支部签订目标责任书，支部书记为党建第一责任人。

（二）整改深化工作我镇认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以整风精神开展批评与自我批评，对作风之弊、行为之垢进行了一次大排查、大检修、大扫除。

同时，对存在问题进行归纳总结，深入剖析根源，认真制定整改方案，抓好整改落实。坚持不折不扣地落实中央和省、市、县确定的专项整治任务，切实把活动成效体现在干部转作风，为民解困，群众满意上。整改群众反映突出的问题4条，关系群众切身利益的问题269条，重点解决了干部走读问题，修改了《入党积极分子培养和党员发展制度》、《公务接待制度》、《公车使用制度》、《便民服务管理监督制度》、《村（社区）干部值班坐班制度》，新建《镇会议制度》、《简报信息发行制度》、《群众走访制度》。为群众办实事，立行立改解决村群众向市群教办反映的问题。完成村2.5公里“U”型渠建设和5社安子沟山坪塘、2社朱兴伟山坪塘防漏防渗整治，实现450亩农田用水有效保证；积极向交通局反映，争取解决4.1公里三峨至高家镇的断头路问题，村新建2.1公里村到各社的路；全镇（除村）实现道路硬化10公里；全面引进黑安全饮水工程，解决xx余人安全饮水问题；加快水利建设，维修村、村灌站共6座，维修加固桥梁3座，整治渠系20公里，整治山坪塘4口；要解决拆迁群众安居问题，今年回龙湾新村一期入住居民660户1666人。

（三）软弱涣散村党组织整顿工作

一是派干部添活力。

强化驻村力量。调整驻村干部增强村级班子工作能力。特调整分管信访稳定的副书记同志、司法所同志、纪委同志、安办同志任勤俭村驻村干部。对口分类指导。下派党政办同志指导联系勤俭村党的群众路线教育实践活动，确保活动开展充分、资料完善、效果明显。下派党政办主任、纪委副书记同志任勤俭村第一支部书记，整顿班子作风，完善党建工作，参与并监督检查日常工作。

二是找问题寻突破。

制定了问题清单制，针对勤俭村查找出的问题及群众反映急切的问题，制作处理清单，一件一件落实责任人，限期解决。主动化解制，就信访难题，变收到信访再回复为主动化解信访难题。主动查问题，按群众路线教育实践活动要求，认真开展上门征求意见、座谈征求意见、发放问卷征求意见等，还广泛开展群众代表、党员代表大会面对面提问题。面对群众的“辣味”批评，村干部真诚道歉并承诺改正。上门服务制，通过发放干群连心卡、便民服务手册等措施，解决群众办事难问题。特别是向空巢老人发放干群连心卡，老人一个电话，村干部便能上门服务。

三是学先进促转化。

为抓好集中整顿建设工作，镇党委十分重视发挥先进典型的帮带作用，针对勤俭村班子软弱涣散的状况，组织后进村两委成员到先进村庆祝村观摩学习，利用先进村在村务管理、经济发展、制度建设等方面的经验和优势，请先进村党支部书记陈根良同志到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。

（四）发展党员和党员教育管理工作严格按照规定发展党员，牢把党员学历关、年龄关、政治关。

全面提升党员素质，集中开展党员培训4期，认真督促各支部开展三课一会制度，把党员培训作为队伍建设的重点。建立流动党员管理办法，对流动党员建卡、建群，保持联系，保持教育。

（五）处置不合格党员根据上级要求，我镇制定了《不合格党员处理办法》，并严查不合格党员，坚持发现一人，处理一人，绝不纵容党员违法乱纪行为。

（六）党费使用情况我镇各支部党费均按时交到党政办，党政办将全镇党费如数交到县委组织部，无截留使用。

第三篇：基层党建专项检查情况报告

基层党建专项检查情况报告

提纲

一、专项检查发现的主要问题

（一）抓基层党建责任意识不强

1．是部分单位对党建重视不够

2．是党建工作督导考核不够有力

3．是落实重点工作任务不够扎实

（二）落实党内政治生活不到位

1．是生活会不严肃不规范

2．是组织生活会走形式走过场

3．是支部主题党日缺乏实效

（三）发展党员及党员日常教育管理不够严实

1．是执行发展党员细则不严

2．是部分党员党的意识、组织观念不强

3．是离退休党员教育管理不到位

（四）基层日常工作基础薄弱

1．是基层党组织换届选举不规范

2．是民主评议党员不严肃不规范

3．是日常工作不规范

二、下一步工作建议

（一）提高政治站位，压实党建责任

（二）坚持问题导向，推动整改提升

（三）强化守正创新，激发党建活力

正文：

今年5-7月，结合六届市委第九轮巡察，市委组织部组建3个小组，对17家市直单位（市交通局、市物流业发展中心、市退役军人事务局、市社科联、市史志研究中心、市文旅局、市发改委、市财政局、市审计局、市统计局、市招商局、市人社局、市委老干部局、市应急管理局、市畜牧兽医中心、市文联机关、市委党校）及14家二级单位同步开展基层党建专项检查。期间，调阅了有关会议记录及基础资料，访问座谈157名党员干部群众，随机抽查28个支部开展问卷调查和知识测试。现将有关情况报告如下。

一、专项检查发现的主要问题

（一）抓基层党建责任意识不强

1．是部分单位对党建重视不够

一些单位党委（党组）落实基层党建责任还不够到位。市人社局党组未专题学习国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，被检单位普遍简单传达学习，未结合实际制定贯彻落实措施。市畜牧兽医中心党组未组织学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。市发改委党组未专题研究部署机关和二级单位党建工作。市审计局党组未听取全年党建工作情况汇报，机关党委工作总结连续三年存在的问题雷同。市史志研究中心机关党总支书记不是由分管干部人事工作的党员领导干部担任。

2．是党建工作督导考核不够有力

部分单位对基层党组织的检查指导流于形式，精细化常态化做的不够。市文旅局机关党委未结合实际细化二级单位党建考核指标，照搬市委直属机关工委印发的考核细则。市委党校常务副校长、市畜牧兽医中心直属机关党委书记履责“口袋书”部分承诺事项未落实。市交通运输局2个二级单位党组织书记履责“口袋书”内容雷同。

3．是落实重点工作任务不够扎实

部分单位落实党支部达标创建、“灯下黑”问题专项整治等重点任务不够到位。市统计局对支部达标创建、“灯下黑”问题检视等工作没有专题研究。市招商局“灯下黑”专项整治不彻底，制定的整改

措施“集中+补学”学习机制仅停留在党组理论学习中心组层面，未落实到党支部、党小组。市人社局将党务工作培训纳入党建重点工作内容，实际并未落实。市文联推进支部达标创建工作不力，未结合实际制定达标创建三年行动方案，未对离退休干部党支部进行分类定级。市审计局机关党委未研究党支部达标创建工作。

（二）落实党内政治生活不到位

1．是生活会不严肃不规范

各单位不同程度存在对照检查不认真、以工作建议代替批评意见等情况。市财政局党组班子生活会相互批评辣味不够，以业务工作问题代替批评意见。市文旅局党组书记、局长生活会发言提纲与雷同。

2．是组织生活会走形式走过场

组织生活会辣味不足、批评与自我批评未全覆盖、领导干部双重组织生活制度落实不到位等问题普遍存在。市财政局机关第五党支部组织生活会、市发改委原机关第二党支部度组织生活会未开展相互批评。市发改委党组书记、主任没有参加支部组织生活会。市审计局机关第三党支部组织生活会仅2人开展相互批评，且以“加强身体锻炼”作为批评意见，第五党支部书记以支部述职报告代替个人对照检查材料。市应急管理局、市道路交通综合执法支队安排非党员参加支委会或组织生活会。

3．是支部主题党日缺乏实效

支部主题党日活动主题不突出、活动形式单一、学习内容“大杂烩”“一锅煮”等现象较为普遍。市发改委机关第三支部2022年4月主题党日学习文件达10多个，8月学习文件14个，主题不聚焦。市直企业离休干部管理服务中心党支部主题党日学习内容高达12项、市直机关休干所党支部主题党日学习内容高达21项。市审计局近三年来支部主题党日以传达文件为主，缺乏吸引力和针对性，与审计业务工作联系不够紧密，存在“两张皮”现象。市统计局机关第一党支部主题党日活动请假人数过半。市动物防疫控制中心党支部主题党日无主题。4.是落实“三会一课”打折扣。市发改委机关三支部未召开支委会。市财政局收付局党支部支委会研究业务工作多、党建工作少。市财政局机关第五党支部支部书记没有讲党课，市道路交通综合执法支队8个支部、市人社局机关二支部党课次数不达标。市文联机关党课讲稿以专题

生活会个人发言提纲代替，市统计局以传达上级会议精神代替党课。市审计局、市畜牧兽医中党小组形同虚设，未以党小组为单位开展活动、党小组会不经常。市统计局机关第二党支部未召开党小组会。

（三）发展党员及党员日常教育管理不够严实

1．是执行发展党员细则不严

发展党员普遍存在思想汇报抄袭网络文章、程序不规范、档案资料不全、填写不规范甚至混乱等问题。市人社局机关第二党支部刘某某8篇入党思想汇报、市委党校5名党员思想汇报均存在抄袭现象。市财政、发改、交运、人社、文化旅游、审计、应急管理、畜牧兽医等部门均存在发展党员以举手表决代替无记名投票。市审计局卢某某日递交入党申请书，党支部在未充分了解、培养的情况下，次日确定其为入党积极分子。市统计局王某、李某递交入党申请书后，党组织未在一个月内与其谈话。市文旅局旅游综合执法大队名预备党员预备期未满一年即转正。市应急管理局、市畜牧推广站发展党员公示不到位。市委党校第三党支部发展党员时预备党员参与投票表决。市财政局非税党支部张某某预备党员公示时间在前、发展对象公示时间在后。市文旅局、市物流业发展中心、市统计局部分党员档案缺自传、政审报告等重要资料。

2．是部分党员党的意识、组织观念不强

部分单位党员教育管理工作还有薄弱环节，宽松软虚问题仍然存在。市财政局反复开展警示教育，仍有党员干部因酒驾被立案调查。市发改委共有3名党员干部受到党纪处分，其中1名被开除党籍。市审计局有5名党员受到党纪处分。市文旅局至今有13名党员受到党纪政务处分，部分党员没有按月缴纳党费，存在一次性补缴情况。座谈发现市文旅局部分党员不清楚党内基本组织生活制度，问卷调查“你所在支部每年召开组织生活会次数？”时回答“每月召开一次”。

3．是离退休党员教育管理不到位

市文旅局未单独设立离退休党支部，将离退休党员与机关各支部混编，未组织离退休党员开展组织生活。市人社局机关离退休党员达76人，只设置一个党支部，有4个二级单位将离退休党员与在职党员混编。

（四）基层日常工作基础薄弱

1．是基层党组织换届选举不规范

纳入检查的单位不同程度存在支部换届把关不严、程序不规范、差额比例和参会率不符合要求、未按期换届等情况。市财政局有4个支部在补选支委时没有落实差额选举要求。市审计局机关党委和纪委因故延期换届未及时向上级党组织请示报告，第四党支部选举支部书记、副书记时采取举手表决方式。市统计局机关党委、党支部任期届满后未及时按期换届。市文旅局歌舞剧团党支部至今没有党支部书记，京剧团党支部换届后至今未换届，博物馆党支部补选支委时到会的有选举权党员人数未达到党员总数的五分之四。市人才服务局机关党支部、劳动监察局党支部延期换届超过2年。市文联机关党总支换届选举，由候选人担任计票人和总监票人。市应急管理局机关党委原书记被留置，机关党委才向市委直属机关工委请示报告补选事宜。

2．是民主评议党员不严肃不规范

市发改委原机关第一党支部度没有开展党员民主评议。市发改委、市财政局、市人社局、市文化旅游局均存在民主评议党员结果只唯票、未召开支委会综合研究评定情况。市人社局党员民主评议结果未公示。市财政局、市统计局、市应急管理局均存在民主评议党员“优秀”占比超过三分之一现象。市文联、市应急管理局民主评议党员将受处分党员评为“优秀”。

3．是日常工作不规范

市发改委机关第三支部对组织生活会未进行记录，机关第四支部讨论党员转正没有记录党员表态意见。市文旅局机关第二、京剧团、歌舞剧团、图书馆等党支部支委会研究党员发展、党员违规处理时，仅记录议题，没有具体意见。

二、下一步工作建议

（一）提高政治站位，压实党建责任

聚焦新时代机关党建工作新要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，及时研究解决党建工作中遇到的困难和问题，狠抓督办检查落实，狠抓党务干部队伍建设，着力破解机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，着力提升党建工作质效。

（二）坚持问题导向，推动整改提升

针对专项检查反馈的问题，结合实际研究制定整改方案，建立问题清单、任务清单和责任清单，逐项明确整改措施、整改时限、牵头领导和责任单位，真正把整改工作做到实处、落到细处，相关单位举一反三，注重建章立制，不断提升基层支部标准化规范化建设水平，以问题整改推动机关党建“走前头、作表率”。

（三）强化守正创新，激发党建活力

紧密结合实际，创新工作方法，丰富活动载体，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，通过提炼支部工作法、深化“固本提质”三年行动、常态化推进“除顽疾、促升级”专项行动等措施，推进机关党建上台阶、上水平。引导党员干部立足岗位、争先进位，为推动高质量发展贡献力量。

第四篇：科教党支部上半年党建工作专项检查报告

关于对科教党支部2018年上半年

党建工作的检查报告

一、基本情况

科教党支部党建基础工作规范。党支部基础工作基本上做到了规范管理，各项制度健全，特别是落实“三会一课”制度较为认真，“三会一课”记录较为规范。

第一，“三会一课”：支委会每月召开一次，每次支委会研究工作之前学习党章党规，及时跟进学习习总书记系列重要讲话和省、市委书记在重要会议上的讲话，及时学习上级工作会议精神；党员大会每季度一次；每次党员大会组织学习党章党规，及时跟进学习习总书记系列重要讲话和省、市委书记在重要会议上的讲话，及时学习上级工作会议精神；支部有党课计划，有支部书记上党课及邀请党员领导干部为支部党员上党课的资料。

第二，“主题党日”：科教党支部每月一次主题党日时间做到相对固定，上半年主要开展了清明节“缅怀先烈，不忘初心”、端午节“箬叶飘香，孝老爱亲”、助残人“关爱残疾人，让爱洒满人间”等活动，主题鲜明突出，每次主题党日均有重温入党誓词，并整理保存相关资料。

第三，其他方面：

1、科教党支部能够注重加强对入党积极分子教育与培养，把积极分子教育工作作为一项党建基础工作来抓，按照发展计划和党员发展程序召开会议，发展入党积极分子1人，为党员队伍输入了新鲜血液。

2、科教党支部对党建工作重视，责任意识强，工作有计划、半年工作有总结，能够自觉加强对党支部工作的领导，党建工作思路清晰、目标明确，书记能够认真履行“直接责任人”的职责，责任心和主动性较强。

3、党支部自身建设方面，认真落实了理论学习制度，基本做到了学习有计划、有措施、有记录，党支部支委健全，分工明确，能够做到及时换届支部委员，各负其责，较好地发挥了党支部的政治核心作用。

二、工作亮点

三会一课制度较为认真，记录较为规范；主题党日以“节日”为契机，将中医药、传统文化融入党建工作，主题鲜明，有利于提高中医药传统文化的传播和辐射能力，促其与时俱进，不断发展，将扩大中医药在世界医学中的影响力。

三、存在问题及不足

1、三会一课及主题党日活动部分影像未留存；

2、党建宣传认识仍需加强。

3、党支部联系实践及基层调研力度还需加强。

4、个别党员忙于处理临床工作，“三会一课”、“主题党日”未参加，争先创优意识不够强。

检查支部：（盖章）检查人员：

第五篇：安全工作专项检查情况总结

校园安全工作专项检查情况总结

木老元乡中心学校

2012年9月25日

校园安全工作专项检查小结

安全责任重于泰山，校园安全更是教育工作的“生命线”。根据《施甸县教育局关于认真开展好新学期安全工作的通知》（施教发【2012】54号）的文件精神要求，统一部署，由中心学校牵头，于9月19日至21日对木老元辖区内的中心小学、大地小学、龙潭小学、哈寨小学和民族中学等学校，从人防、物防的落实、校园设施隐患排查、宿舍管理、接送学生车辆管理、食品卫生安全、校园消防安全、矛盾排查、节假期值班等八个方面的安全工作进行了全面检查。检查组通过深入各校进行认真细致的督查，对木老元辖区所有学校的安全工作的有了全面的了解，总体感觉是：各校安全防范意识强，能够按照县局的统一要求，人防、物防、基本都能落实到位；定期开展校园设施隐患排查，并建立安全排查台账，记录详实；食品卫生安全工作基本规范，卫生许可证、从业人员健康证等相关证件基本齐全，食品采买、物品出入记录具体，并能索证，蛋奶存储及加工符合要求；各校都能积极开展消防演练，多数学校按照要求配备灭火器，并每年定期更新；对于曾经在民办教师岗位工作过的人员，多数学校（主要是小学）都能认真登记造册；每周定期对学生进行刀具排查，并重点对有严重不良行为的学生进行排查，及时化解学生之间的矛盾，努力把隐患消灭在萌芽状

态；大部分学校假期都能安排专人24小时值班，并将值班安排及时上报给中心学校。

虽然各学校的安全防范意识已经逐步增强，学校领导高度重视校园安全管理工作，在安全工作上也下足了功夫，投入了大量人力、物力和财力，但工作难免有疏漏之处，存在的主要问题是个别学校因种种客观和主观方面的原因，安全管理工作不到位，仍存在一些问题和不足，具体表现在：

1.中心学校没有围墙。

2.部分学校配备的校园保安器械未按照要求放臵，发挥不了防范作用。

3.多数学校配备的灭火器材配备不足，现有灭火器已过期失效，未及时更新。

4.个别小学节假日值班记录不完善。

本次检查过程中，检查组对于学校安全工作中存在的问题给予了现场指导，学校领导积极配合，承诺对于可以即时整改的问题当即整改，对于由于客观原因造成的问题，将会积极协调村委会或上级部门，限期内整改。