建设部关于评选推荐全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作

第一篇：建设部关于评选推荐全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作

【发布单位】建设部

【发布文号】建精[2007]150号 【发布日期】2007-06-18 【生效日期】2007-06-18 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】建设部

建设部关于评选推荐全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者暨报送精神文明建设

工作总结、典型交流材料的通知

(建精[2007]150号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，新疆生产建设兵团建设局，中建总公司，部机关各单位、直属各单位：

为认真总结交流建设系统近年来精神文明建设工作经验，弘扬先进，树立典型，进一步推进物质文明建设和精神文明建设协调发展，经建设部党组研究，定于今年四季度召开全国建设系统精神文明建设工作会议，同时表彰全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选推荐全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者

（一）全国建设系统精神文明建设先进单位的评选推荐

1、评选范围和名额分配

评选范围：2004年以来在建设系统精神文明建设工作（包括职业道德建设、创建文明行业、思想政治工作、纠正行业不正之风、社会治安综合治理和维护稳定工作）中做出突出成绩，精神文明建设工作走在本省（区、市）建设系统前列、并获得省（区、市）建设系统文明单位等荣誉称号的建设行政主管部门、企事业单位。

评选表彰精神文明建设先进单位100个，名额分配见附件1。

2、评选条件

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，工作目标明确，措施有力；业务工作实绩显著，服务质量、社会效益和经济效益稳步提高，主要业务工作指标达到同类型单位先进水平；领导班子团结，班子成员党性强，模范带头作用好，密切联系群众，廉洁奉公；精神文明建设工作有创新，有成效，两个文明建设成绩显著；管理规章制度健全，环境优美，工作纪律严明，无重大案件、无重大责任事故，各项工作秩序井然。

3、评选办法

各省（区、市）建设行政主管部门和部有关单位，按分配名额统一组织评选推荐工作，填写申报表（附件2，一式5份），附先进事迹材料（2000字以内，一式5份），于2007年8月30日前报建设部精神文明建设办公室。建设部审核批准后，授予“全国建设系统精神文明建设先进单位”称号。

（二）全国建设系统精神文明建设先进工作者的评选推荐

1、评选范围和名额分配

评选范围：2004年以来，全国建设系统在加强和推进本单位、本行业、本系统精神文明建设工作中，做出显著成绩的各级建设行政主管部门、企事业单位在职干部职工。

评选表彰精神文明建设先进工作者120名，名额分配见附件1。

2、评选条件

认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观；紧密结合行业和本单位实际，为行业和本单位改革发展做出突出贡献；积极探索，大胆创新，使本单位精神文明建设和思想政治工作在创新中不断加强，并取得明显成效；坚持全心全意为人民服务的宗旨，联系群众，作风深入，以身作则，严于律已，在本单位享有较高的威信；在职业道德建设、创建文明行业、思想政治工作、纠正行业不正之风、社会治安综合治理和维护稳定等工作中有新的建树和贡献。

3、评选办法

各省（区、市）建设行政主管部门和部有关单位，按分配名额统一组织评选推荐工作，在广泛听取所在单位领导和职工意见的基础上，填写推荐表（附件3，一式5份），附先进事迹材料（2000字以内，一式5份），于2007年8月30日前报建设部精神文明建设办公室。建设部审核批准后，授予“全国建设系统精神文明建设先进工作者”称号。

二、报送近年来精神文明建设工作总结及典型交流材料

为全面总结建设系统2004年以来精神文明建设工作，明确今后几年的工作目标和任务，请各地建设行政主管部门、部机关各司局、各直属事业单位，对近年来本地区、本部门的精神文明建设工作情况进行全面总结。内容包括职业道德建设、创建文明行业、思想政治工作、纠正行业不正之风、社会治安综合治理和维护稳定等基本情况、主要做法和经验、存在的主要问题及今后几年的工作目标和具体措施，形成文字材料（一式5份）。

为做好大会交流，请各省、自治区建设厅，直辖市建委及有关部门，推荐一份典型交流材料，可以反映省（区、市）建设系统有关工作情况，也可以反映本省（区、市）地市建设部门或有关企事业单位工作情况（典型材料要求4000字以内、一式5份）。

以上材料请于2007年7月31日前报送建设部精神文明建设办公室（一并报送电子文档）。

联系人及联系电话：王敏、张千军（010）58934038

传 真：（010）58934303

电子信箱：wangmin@mail.cin.gov.cn

zhangqj@mail.cin.gov.cn

地 址：北京市海淀区三里河路9号

邮 编：100835

附件：

1、全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者名额分配表

2、全国建设系统精神文明建设先进单位申报表

3、全国建设系统精神文明建设先进工作者推荐表

4、先进事迹材料（典型交流材料）格式

中华人民共和国建设部

二

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第二篇：全国建设系统精神文明建设先进单位申报材料

全国建设系统精神文明建设先进单位申报材料

文明建设结硕果 企业发展谱新篇

海南省建筑工程总公司

我司是海南省规模最大的建筑施工企业。公司始建于1950年，现有职能部室10个，下属企业15个，并在北京、广州、厦门、南宁等地设立分支机构。2004年以来，我司坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，坚持以科学发展、构建和谐为目标，坚持‚两手抓，两手都要硬‛的方针，积极开展精神文明创建活动，有效地促进企业又好又快地发展。企业相继获得了海南30强企业第七名、海南省最具影响力十大品牌企业、全国建设系统思想政治工作先进单位、全国建设系统企业文化建设先进单位等10多项省部级荣誉。公司党委书记、总经理曹书明也被评为海南省第四届功勋企业家、海南省经济风云人物、中国创新型杰出企业家等。回顾这几年的精神文明创建之路，我们的主要做法是：

一、加强组织领导，夯实创建基础

加强领导是抓好精神文明建设的前提条件。我司对精神文明创建工作很重视，把它当作落实科学发展观、构建和谐企业的重要任务来抓。一是在全司范围内建立健全横向到边、纵向到底的党、工、团组织机构，这些机构的重要职能之一就是抓好精神文明建设。在此基础上，我们整 1 合党政工团的骨干力量，层层成立16个精神文明创建工作领导小组。领导小组分工明确，责任落实，上下同心，左右协调，为精神文明创建工作提供可靠的组织保证。二是加大精神文明建设的财物投入。凡是用于精神文明建设如职工队伍建设、企业形象建设、企业文化建设、品牌工程建设等开支只要是必要的、合理的我司都大力支持，一路绿灯。2004年以来，全司用于精神文明建设的开支约为1600万元。三是加强精神文明创建活动的过程管理。每项精神文明创建活动我们都做到制定方案到位、宣传发动到位、组织实施到位、监督检查到位、总结评比到位，并把精神文明创建情况列为领导班子及其成员年终考核的重要内容，从而使精神文明创建活动形成了‚领导抓、抓领导‛的工作氛围。

二、重视学习培训，培养文明职工

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的‚四有‛职工是抓好精神文明建设的目标要求。近几年来，我司在创建学习型组织、培训文明职工方面下大功夫。在学习理念上，我们要求职工牢固树立‚活到老、学到老‛的观念，使职工明确只有不断地加强学习，才能适应时代发展和社会进步的需要。在学习形式上，我们把个人自学、参加培训、专题研讨、专家讲座、实地考察、外出取经等有机地结合起来，通过全方位、多渠道的学习培训增强职工的学习效果。在学习内容上，我们把法律法规、政治理论、项目管理、工程技术、贯标体系、财经实务、文秘管理、礼仪常识等都纳入学习的范围，拓宽职工的知识面，努力把职工培养成为一专多能的复合人才。在学习激励上，我们根据实际对学习的职工或 2 安排时间、或报销经费、或推荐晋升、或提拔重用，充分激发了广大职工的学习热情。2004年以来，我司投入的学习培训经费为360万元，受训职工达5200人次。通过学习和培训，职工的综合素质和文明程度显著提高。如今，海建人的社会形象和社会地位明显提升。

三、选准活动载体，增强创建实效

选准载体是抓好精神文明建设的有效途径。几年来，我们紧密结合企业的实际情况，以开展主题活动为载体，广泛开展精神文明创建活动，取得良好的创建效果。例如，通过开展‚两个文明建设评选表彰活动‛和‚争创‘四好’领导班子活动‛，总公司、一公司、二公司、三公司、五公司、六公司等单位的领导班子团结和带领广大职工，坚持民主集中制原则，迎难而上，大胆开拓，勇于创新，强化管理，促使企业经济效益和职工收入不断提高，企业发展后劲持续增强。通过开展‚质量管理、安全管理、环境及职业健康管理三大体系贯标活动‛、‚安康杯竞赛活动‛、‚文明工地创建活动‛，促进项目管理水平不断提高。我司从2004年至今，共创省优、市优工程近90项，约占同期获评总数的40%。此外，有两项工程被评为‚全国建筑施工安全文明工地之最奖‛，有一项工程被评为鲁班奖。通过开展‚党建工作‘八项工程’评选表彰活动‛、‚先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰活动‛，在党内掀起‚学先进，比先进，赶先进‛的热潮，较好地发挥全司基层党组织、广大党员的能动作用。2006年6月，我司党委被评为‚省国资委系统党建工作全覆盖先进基层党组织‛。通过开展‚企业文化年活动‛、‚扶贫帮困 3 送温暖活动‛、‚文娱体育活动‛，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，增强企业的向心力和凝聚力，为企业的和谐发展提供有利的条件。

四、坚持科学管理，打造文明企业

科学管理是创建文明企业的关键环节，也是抓好精神文明建设的重要内容。而要做到科学管理，必须建立健全各项规章制度。2004年以来，我司针对企业管理的薄弱环节，制定并实施了近40项规章制度。如决策方面的《党委议事规则》、《行政班子议事规则》、《领导班子成员职权范围》；管理方面的《施工经营管理办法》、《工程管理若干规定》、《公用印鉴管理规定》、《安全生产评价程序》、《发票管理暂行规定》；监督方面的《企业内部审计制度》、《中层领导班子及其成员考核办法》、《中层领导干部谈话制度》、《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》等。为了提高制度建设的有效性，我们在制度建设的过程中，努力做到四个结合。即民主与集中相结合，继承与创新相结合，激励与约束相结合，制定与执行相结合。从制度建设的效果来看，这些制度不仅规范了企业和员工的行为，而且起到了整合资源、强化管理、降低风险、提高效益的作用，为企业的物质文明、精神文明、政治文明建设提供可靠的制度保证。实践证明，科学管理是我司提高核心竞争力、巩固海南建筑行业龙头地位的制胜法宝。

第三篇：建设部办公厅关于推荐全国建设系统“四五”普法依法治理先进单位

【发布单位】建设部

【发布文号】建办法函[2005]744号 【发布日期】2005-12-05 【生效日期】2005-12-05 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】建设部

建设部办公厅关于推荐全国建设系统“四五”普法依法治理先进单位、先进个人的通知

(建办法函[2005]744号)

各省、自治区建设厅，直辖市建委及各有关部门，新疆生产建设兵团建设局：

为做好“四五”普法依法治理的总结，进一步推进建设系统普法依法治理，建设部拟对“四五”普法依法治理先进单位、先进个人予以表彰。现将有关事项通知如下：

一、“四五”普法依法治理先进单位、先进个人评选条件

（一）先进单位评选条件

1．领导重视，带头学法用法。建设部《关于贯彻<关于加强领导干部学法用法工作的若干意见>，切实推进建设系统普法工作的通知》中提出的要求得到落实。

2．普法和法制机构健全，有专人负责普法工作。工作职责明确，制度健全，经费和办公条件能满足普法工作的需要。

3．制定了本地区、本单位“四五”普法依法治理规划和工作计划，做到有部署、有检查、有实效。

依法实施《行政许可法》，行政许可主体、依据合法，条件、程序公开、透明，责任追究制度健全。积极推进政务公开。

5．积极推行行政执法责任制。《建设部关于全面推进建设行政执法责任制的意见》中提出的工作目标得到落实。执法水平受到群众肯定，无重大执法失职和违法案件发生。

6．五年来行政处罚、行政复议、行政应诉的案件处理公正、合法。做到行政处罚案件符合法定权限和法定程序；行政复议案件没有被撤销、确认违法；行政应诉案件无败诉。

7．企事业单位能依法经营、依法管理。单位领导、经营管理人员、各类专业技术人员掌握与本职工作相关的建设法律、法规和国家标准，没有违法行为，社会信誉良好。

8．切实按照我部“四五”普法依法治理规划的要求进行培训

（1）公务员每年学习法律知识的时问不少于40小时；

（2）采取多种形式和措施，组织对农民工进行法律知识培训；

（3）执法人员在领取执法证件前参加建设法律专业知识考试培训率应达到100％；

（4）企事业单位干部职工普法培训面达到90％。

（二）先进个人评选条件

1．积极宣传贯彻党的路线、方针、政策和法律、法规。

2．热爱法制宣传工作，从事法制宣传工作不少于三年。

3．创造性地开展工作，贯彻落实“四五”普法依法治理规划，对推动本地区、本单位普法工作做出突出贡献。

4．积极参加法规培训，掌握了与本职工作有关的专业法规知识，为广大干部、职工作出表率。

二、推荐范围

（一）先进单位推荐范围

县级以上建设主管部门及有关部门，建设系统企业、事业单位或执法队伍。

省、自治区建设厅和直辖市建委及有关部门自荐为先进单位的，由建设部政策法规司根据其上报材料和实际工作情况提出建议，报建设部常务会议研究确定，不占各地区分配名额。

（二）先进个人推荐范围

县级以上建设主管部门及有关部门的普法人员，建设系统企业、事业单位或执法队伍的普法工作者。

三、对推荐材料的要求

推荐材料是评选先进单位、先进个人的基本依据。推荐材料要提供有关数据、实例，内容真实，资料翔实，符合评选条件的要求。各单位要实事求是，不得弄虚作假。

省、自治区建设厅和直辖市建委及有关部门自荐先进单位的上报材料，要有“四五”普法依法治理以来行政处罚、行政复议、行政应诉案件的情况分析。

各省、自治区建设厅、直辖市建委及有关部门要做好本地区推荐先进单位和先进个人的组织工作，严格按照评选条件和分配名额进行推荐，认真审核，严格把关。请于2006年1月31日前，将推荐函及有关材料（一式3份）报送我部政策法规司。

联 系 人：李蓬 程国顺

联系电话：（010）58934148、58933733

附件：建设系统“四五”普法依法治理先进单位、先进个人名额分配

中华人民共和国建设部办公厅

二○○五年十二月五日

附件：

建设系统“四五”普法依法治理先进单位、先进个人名额分配

省区市 先进单位 先进个人

北京市建委 1 2 北京市规划局 1 2 北京市市政委 1 2 北京市交通委 1 2 北京市水务局 1 2 北京市园林局 1 2 天津市规划局 1 2 天津市房地局 1 2 天津市建委 1 2 天津市市容委 1 2 上海市规划局 1 2 上海市房地局 1 2 上海市建委 1 2 上海市水务局 1 2 重庆市建委 1 2 重庆市市政委 1 2 重庆市交通委 1 2 重庆市房地局 1 2 重庆市规划局 1 2 河 北 3 6 山 西 2 3 内 蒙 2 3 黑龙江 2 4 吉 林 2 4 辽 宁 2 4 山 东 3 6 江 苏 3 6 安 徽 3 6 浙 江 2 3 江 西 2 3 福 建 2 3 河 南 3 6 湖 北 2 4 湖 南 2 4 广 东 2 4 海 南 1 2 广 西 2 3 云 南 2 3 贵 州 2 3 四 川 3 6 西 藏 1 2 陕 西 2 3 甘 肃 2 3 宁 夏 1 3 青 海 1 3 新 疆 1 3 兵 团 1 1 合 计 75 142

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第四篇：全国精神文明建设工作先进单位申报材料

全国精神文明建设工作先进单位申报材料

一、单位基本概况

xx水库是xx省第一座大型水库，建成于1956年，主要担负着xx市区及下游防洪安全、居民生活用水、工农业生产服务及保障xx工

业区供水的重任。管理处现有在职职工296人，下设12个科室，5 个党支部。近年来，处领导班子始终坚持“两手抓、两手硬”

工作方针，认真学习贯彻党的十六大、十七大精神，学习实践科学发展观，围绕全处中心工作，组织带领广大干部职工团结拚搏，开拓创新，与时俱进，谋求发展，实现了物质文明、政治文明、精神文明共同发展。连续十八年保持市级文明单位称号，连续

十三年保持省级文明单位称号，连续五年保持国家一级水利工程管理单位荣誉称号，2008年被xx省委评为思想政治工作先进单位。

二、主要业务指标

1、确保xx市区防洪安全。防洪标准达到千年一遇设计，万年一遇校核。

2、确保xx经济社会发展用水需求。年均供居民生活用水6700万立方米，工业生产用水12亿立方米，农业灌溉用水1.3亿立方

米。

3、确保饮水安全。多年来,xx水库水质一直保持二类水质标准，符合国家饮用水标准要求。

4、经济效益创历史新高。2006年完成水费收入6795万元，任务值达110%；2007年完成水费收入7365万元，完成任务值达

127%。

三、创建工作主要成绩和经验

（一）坚持“五个结合”，精神文明建设工作扎实推进

一是坚持精神文明建设与以人为本的发展理念相结合。以实现人的全面发展为目标，通过“环境建设熏陶人、科学理念引导人、特色活动激励人、道德建设塑造人、先进典型鼓舞人、教育培训武装人、政务公开取信人”等措施，不断创新工作思路和方法，增强精神文明建设工作的针对性和实效性，增进了党群干群关系和团队的凝聚力。二是坚持精神文明建设与落实规章制度相结合。通过完善和加强各项配套制度，如动态管理制度，干部教育培训制度，“一岗双责”责任制，党员责任区制度等规章制度，强

化激励约束，调动党员干部的积极性、主动性和创造性，从根本上提高思想党员干部的责任心、事业心，增强工作效果。三是坚

持精神文明建设工作与文化建设相结合。投资280多万元，配备电脑15台，完善了图书馆、荣誉室、党员活动室，新建了职工食

堂、塑胶篮球场、台球室、乒羽球室和健身场。寓教于学，新购专业图书5200余册，引导干部职工开展岗位读书活动；寓教于乐，每年召开一次春节联欢会，坚持全年开展体育活动，每月组织单项竞技比赛，坚持开展经常性的登山比赛，积极参加上级组织的文体比赛、知识竞赛、演讲比赛等活动，通过各种文化体育活动，使广大职工在潜移默化中陶冶情操，净化灵魂。四是坚持文

明创建与解决职工群众的实际问题相结合。广泛征求干部职工的意见建议。两年来，解决职工反映强烈的热点难点问题12件，设

立帮扶基金，为困难群众、困难职工捐款济困1.65万元；5月12日，四川汶川发生强烈地震，第二天为灾区捐款和交纳特殊党费

54550元，被xx市委、市政府评为抗震救灾先进单位。五是把文明创建工作与思想政治工作有机结合起来。处党委坚持把思想政

治工作作为凝聚队伍、团结奋进的灵魂，以完善和强化政工队伍为依托，健全思想政治工作网络体系，设立 “思想政治工作接

待日”，畅通沟通渠道，加强党群干群交流。每逢节假日，各级领导干部都要到普通党员、职工贫困户中去走访，问寒问暖，增

强了党组织的亲合力。

（二）开展“五项教育”，职工队伍整体素质提高

一是认真开展科学发展观学习教育活动。处党委着眼于xx建设科学发展示范区，建设人民群众的幸福之都，采取“走出去、请进

来”的办法，请来市委党校教授、市委宣传部常务副部长做科学发展形势报告，组织全体职工参观xx工业区，组织中层干部到先

进单位交流学习，引导全处职工开阔思路，全面准确地理解和把握科学发展观的精神实质和丰富内涵，明确学习贯彻科学发展观的有效途径和方法。二是深入开展职业道德教育。组织开展了以“八荣八耻”为主题的教育活动，通过报告会、演讲会、专题论

坛等形式，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，实施全员化、全方位、全过程的道德塑造，教育和引导干部职工以德

立业、以诚兴水、爱岗敬业，无私奉献。三是广泛开展艰苦创业教育。组织职工到李大钊纪念馆、军事博物馆参观学习，请来原

水库老领导做专题报告，重温老一辈革命家，老一代水库职工的艰苦创业历史，在潜移默化中增强职工的创业意识，激发大家团

结一致、不畏艰险的拚搏精神。四是扎实开展廉政勤政教育。大力倡导廉政教育，认真学习贯彻廉洁从政要求，切实加强干部职

工的法律法规、纪律教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，提高正确行使人民赋予的权力与职能的自觉

性。强化制度约束，全面落实廉政建设责任制。五是定期开展典型教育。在年终总结、“七一”期间，宣传表彰一批优秀共产党

员、先进工作者、学雷锋标兵、文明标兵、科技标兵等，采取利用身边的事教育身边人的方法，开展教育引导工作，使大家学有

榜样，赶有目标，营造见贤思齐的良好氛围。两年来，先后有5人被xx市文明办评为“学雷锋十佳”。

（三）实现“五个突破”，水库各项事业全面发展

一是防洪保障能力取得新突破。在科学发展观学习实践活动中，我处技术人员加班加点，成功开发研制“xx水库流域淹没预警指

挥系统”软件。该软件能在洪水暴发之际，准确显示不同高程村庄的淹没情况，指明群众转移方位和转移路线，为防洪御险提供

了强有力的支持，达到了全省首创、全国领先水平。二是安全供水保障取得新突破。为确保xx市民饮水安全，投资65万元，把水

质监测点由原来的4处增加为6处，监测次数由原来的每月3次增加为每月10次，并配备水质监测专用车，改化验部门取水样为主

动送水样，及时掌握水质状况。着眼于xx建设幸福之都的大局，投资2800万元，建设“xx市xx水质监测中心”建设项目。项目建

成后，可对xx水库及xx河道水质实施有效跟踪监测，及时掌握水质状况，为有关部门采取治理防范措施提供可靠依据，确保饮水

安全。三是管理工作取得新突破。组织开展“优化管理年”活动，在优化制度建设、优化业务管理、优化党务工作等方面完善制

度，强化落实。制定了《xx工业区供水保障方案》和《特殊情况下应急供水预案》等重点保障方案，修改完善了《防洪预案》、《党委中心组理论学习制度》、《文明奖金发放办法》等规章制度,各项管理进一步规范,遵章守纪、文明言行在全处蔚然成风。

四是生态环境建设取得新突破。全面落实十七大提出的生态文明建设要求，着眼于水利事业可持续发展。两年来，在水库周边植

树18000余株，改造庭院绿地4000多平米，培育花卉2万多盆，凤山绿化率达到100%，连续多年保持“全国部门造林绿化400佳”、xx市“花园式单位”等荣誉称号。五是经济效益取得历史性突破。近两年，通过优质服务、科学调度、加强计量、依法收费等

多种措施的联合运用，经济效益取得历史性突破，2006、2007年分别完成水费收入6795万元、7365万元，创历史最好成绩。

第五篇：申报全国精神文明建设工作先进单位材料

申报市级精神文明建设工作先进单位材料

近年来，我校以和谐社会的理念为指引，以建设一个民主平等、诚信友爱、充满活力的平安和谐校园为目标，全面推进学校社会主义精神文明建设，取得了较为显著的成效。学校2003年被评为利通区级文明单位，2007年被命名为无烟单位、目标综合管理一等奖。

一、坚持以德立校，构建诚信友爱、团结互助的和谐校园

德育是精神文明建设的重要内容。在长期的德育实践中，我校形成了独具特色的“四化”德育模式，也成为了我校一大办学优势。

1、养成教育常规化。主要以《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和学校的有关规章制度为行为准绳，通过新生训练、军训、争先创优活动、班级值日制度等，让学生通过自我教育，培养良好的行为生活习惯。

2、主题教育系列化。近年我校开展了以公民道德教育、弘扬和培育民族精神、奋发有为奔小康、安全教育以及保持团员先进性等为主题的系列教育活动，取得了很好的教育效果。

3、节日专题教育制度化。利用每年的元旦、国际劳动妇女节、清明节、国际劳动节、五四青年节、建党节、建军节、教师节、国庆节等重大节日、纪念日，对学生进行多种形式的革命传统教育、爱国主义教育已成为我校一项德育活动制度。

4、教育形式多样化。主要有“读”：开展爱国主义读书活动，进行读书心得、征文竞赛；“看”：看新闻、优秀影视片、图片展览，参观革命传统教育基地等；“听”：听先进人物、英模事迹报告等；“做”：开展青年志愿者活动，上街为民服务活动，假期社会实践调查活动等；“赛”：开展各种富有意义的竞赛活动，让学生在比赛中受启迪、受感染、受教育。

二、全员参与，共建健康高雅、积极向上的和谐校园

1、加强精神文明宣传载体建设。目前，学校宣传橱窗、文化长廊、班级黑板报、校园广播等的舆论宣传功能得到充分发挥,学生会、兴趣小组活动非常活跃。

2、积极开展争先创优活动。主要是以学校为主体争创各级各类先进集体，在学生中开展“三好学生”、德育标兵、优秀班团干、优秀团员、文明班级和先进班级评比活动，在教职工中开展师德标兵、优秀教师、先进党员、教学骨干等评比活动，培养师生积极向上的精神风貌，带动文明风气的上升。

3、以创建学习型组织为带动,倡导学习研究之风。主要是从“四个点”为切入口：以师德教育为动力点，抓好思想政治学习；以校本培训为立足点，抓好业务学习；以现代教育技术为发展点，抓好技能培训；以教育科研为制高点，抓好教育教学研究。

4、群体性文体活动丰富多彩。学校组织开展的体育艺术节、文艺晚会、球赛、歌咏比赛、趣味竞技活动等，极大地丰富了师生的业余生活，使广大师生远离了低级趣味、黄赌毒。

三、坚持民主管校，构建公正平等、安定有序的和谐校园

我校坚持民主管校，推行校务公开，到目前基本形成了对内公开和对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局，做到了决策过程公开化、公开内容具体化、公开时间及时化。同时，我校一直坚持和完善了教师代表大会制度、民主理财、民主评议行政领导等民主管理制度。这些在促进民主政治建设和党风廉政建设，建立和谐融洽的人际关系，树立学校和干部良好形象等方面的作用日益凸现。

四、加强校园环境建设，构建绿色生态、自然和谐的校园

1、校园“四化”建设成绩显著。近五来年学校先后投入30万多元推进学校的硬化、美化、绿化、亮化建设，绿化覆盖率达到30.1%以上。如今校园内景点别致，一年四季绿树成荫，芳草如茵，鸟语花香，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，充分发挥了环境育人的作用。

2、环保卫生工作卓有成效。学校重视通过各种途径培养学生环保意识，积淀了“学校是我家，人人都爱她”的优良校风，坚持“每天一小扫，每周一大扫”的良好习惯。经过有力的整治，确保了食堂烟窗排气、校园生活污水的排放符合环保标准，生活垃圾集中处理，“四害”得到有效的控制。

五、积极开展共建活动，构建周边环境安全文明、秩序井然的和谐校园

我校自94年开始便与高速公路管理局四中队开展警民共建活动，警民双方优势互补，共同提高。我校与金积镇派出所保持了良好的警民共建关系，与金积镇工商行政管理局等有关部门共同整治了学校周边乱摆乱卖的行为以及违章经营的网吧、书摊（店）等，为学校教育教学创造了一个安全稳定、文明有序的周边环境。

相信，社会主义精神文明之花在马家湖中学中学和谐校园将会越开越鲜艳！

马家湖中学

2008年