第一篇：强抓树个人剖析材料
“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动
个人剖析材料
正阳县检察院控申科科长 邹立新
当前，我院按照上级的部署，正在深入开展“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动。我通过前一阶段的学习，对于开展这次活动有了更加深刻的理解和认识，在认真学习的同时，对照自己平时的实际工作及思想动态，我本人对工作中存在的问题，进行了深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、自身存在的问题
一是政治学习抓得不够紧。自85年参加工作的二十多年以来，根据上级的要求及本身工作的需要，我也学习了不少政治理论，对党在各个时期的方针政策也知道的不少，但由于主观和客观上的原因，我认为本身对待政治学习思想上不够重视，学习的不系统，缺乏针对性。有时还存在着政治学习耽误工作，多学政治理论还不如多做实际工作的错误思想，更多的时间强调工作忙，为忙于事务性的工作而放松了学习，对理论知识没有进行深刻的思考和研究。
二是工作作风有待改进。主要表现在有时不够细致，脾气急躁，与干警之间思想交流不够。往往只着重抓业务工作，认为业务工作是硬指标、硬任务，所以抓得紧、力度大，政治学习是软指标，从而放松了政治学习。具体表现在：组织本科的干警开展相互批评和自我批评不够，使干警之间缺乏交流和沟通，影响工作效率。对本科干警执行机关事务管理方面制度不够严格。认为只要严格执行好法律规则及规定，办好案件就行了，至于机关的一些事务性规定，无关紧要。因此放松了对干警要求，导致有些干警服务大局的意识不强，个别干警有纪律松懈、作风不扎实、工作不严谨、态度不谦虚等现象发生，有些干警不能严格执行院里的各项规章制度。
三是工作中创新意识和创新精神不强。虽然，过去在自己的检察控申本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在当前我科人员不够的情况下，认为我科事多人少，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。自己没有很好的研究新的历史条件下，检察工作，特别是控申工作所面临的新情况、新问题，不能静下心来很好的思索和研究，固步自封。
二、问题产生的原因
形成上述问题的原因，既有工作忙等客观因素，但更主要的是思想认识不够的主观因素。我经过认真反思查找、深刻剖析，认为主要原因是：
1、政治理论学习不够，理解不深，满足于一知半解，不能真正的入脑入心。总认为，自己的理论修养、知识结构和工作水平基本能适应检察工作的要求，滋生了自满情绪。这就导致我不能很好的运用辩证的、全面的、联系的、发展的眼光去看待和处理问题，从而影响了我分析新情况、解决新问题的能力，造成了工作中只注重办案，追求法律效果，而对政治效果、社会效果重视不够。
2、理想信念有所淡化。在坚持群众观点、群众路线方面，为人民服务意识淡化，不能真正了解群众的呼声，倾听群众的意见。主要表现在就按办案，把握检察工作大局的能力和水平有待于进一步提高。
3、开拓意识不强，敬业精神不够。习惯于传统的思维方式来对待社会发展中检察工作所遇到的一些矛盾，面临新情况、新问题，而没有能够自觉地开拓进取，努力创新，提高决策水平和工作效率，有些工作认真准备的程度不够，时间、精力投入的数量不够，思想重视程度不够，工作方法缺乏创新，仍然存在一些薄弱环节，还有待于进一步加强。
三、下一步改进措施
一是要深刻理解，认真贯彻“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动的基本要求，加强理论学习，全面提高自身素质。要把深入学习科学发展观，与检察工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是国家法律、法规紧密结合起来。深刻领会党的路线、方针、政策，坚定自己的理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，及时掌握新的知识，不断提高工作本领，全力做好本职工作，争创一流业绩。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。努力提高全面落实科学发展观的本领，切实转变工作作风，克服随意性和盲目性，积极探索控申工作的新思路和新方法，不断增强服务大局意识，提高服务水平，牢固树立群众观点，把“群众利益无小事”贯穿到检察工作的全过程，始终把群众满意不满意作为衡量自己工作的唯一标准。
三是认真开展批评与自我批评，不断完善提高自我。今后，我将不断提高和改进工作方法，积极组织本科的干警开展谈心活动，加强与同志们之间的沟通与交流，通过与干警谈心、交流、沟通，融洽干警关系，形成干事创业的合力。
四是立足本职，勤奋工作。作为控申科科长，我深感责任重大。控申工作是检察机关的重要业务，目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在当前，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
第二篇：“强抓树”个人剖析材料
“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动
个人剖析材料
正阳县检察院控申科 张国华 “强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动当前检察机关的一项重要政治任务，是进一步加强检察队伍思想政治建设的重大举措。在这次“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对本次活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题
1、在“强班子、抓队伍、树形象”教育整顿活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“强班子、抓队伍、树形象”的责任感、危机感认识片面，反映出我对本次活动认识存有偏差，态度不够端正。
2、在平时工作中，也存在着工作思想不够端正的问题：一是存在着思想解放不够，工作中创新意识不强。有求稳怕乱的思想，有船到码头车到站的短期思想行为。二是中心意识不太强。对中心工作说起来有中心，忙起来无中心，业务工作与中心工作发生矛盾时，有时摆不正位臵。三是把政治理论学习当成软尺子，软任务，闲了多学，忙了少学，甚至不学，学习自觉性差，学风不正，忽视了政治理论是指导我们世界观改造的大问题。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的检察控申本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在当前我科人员不够的情况下，认为我科事多人少，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
二、存在问题的原因
1、没有从政治的高度来看待政治理论学习，缺乏学习政治理论的自觉性和主动性。忽视了政治理论的重要指导作用，学习中存在着注重业务知识的学习，不注重政治理论的学习，这样长期下去，自己的工作能力和业务水平就不可能有大的进步，自己的理论水平和社会主义的法治理念就不能适应工作的需要，就会缺乏正确决策和驾驭复杂多变工作的能力，通过这次教育活动学习阶段的学习提高，我经过认真反思，人为自己必须加强学习观念，不断提高理论水平和社会主义的法治理念，进一步增强政治敏锐性，确保政治上的清醒和坚定。
2、廉政意识不强。廉洁自律不够的主要原因是由于放松了政治学习，自己鉴别能力不强，对于社会上的一些不良现象和不正风气也慢慢看惯了，习以为常了，参与吃请和请吃，甚至有时超标准，违反规定，逢年过节接受亲朋好友、同志、同学的一些土特产品或水果、烟、酒礼品，也感到是人知常情小事情，公车私用几次觉得也不算什么大事。这是没有把党的艰苦奋斗的优良作风和胡锦涛同志提出的两个坚持联系在一起看问题的结果，缺乏防腐拒变的思想境界，没有认识到腐化堕落都是从小事开始的，忘记了“千里之堤溃于蚁穴”的警示恒言，这种错误认识不认真加以纠正，将会影响党的廉政建设和党风的进一步好转。
3、不注意提高自身这素质。一是不注重检察业务知识学习，片面的认为把自己的业务抓好就行，为工作而抓工作，造成工作中的顾此失彼。二是工作不深入，标准不高，监督力度不够，协调多、监督少，怕影响关系，更缺少常效机制。
4、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施
1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、检察业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在当前，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。
第三篇：强严树剖析材料
强化责任，严守纪律，树好形象
理论学习自我剖析
在学校的组织下，我对“强化责任，严守纪律，树好形象”暨践行“四实”要求、锻造铁军专项治理活动进行深入学习，通过学习，我明白作为一个共产党员，时时刻刻要增强理论学习，紧紧围绕总书记领导的党中央周围，通过学习不断反省自己，进行自我剖析，发现自身问题，即使整改，力求符合一个真正的共产党员。
作为一个共产党员，我在工作中能做到对共产党绝对忠诚。在四个意识方面深刻领悟，指导自己的工作。要有较高的政治觉悟，坚信党的领导，各项工作要有大局意识，服从组织安排，向先进党员学习，向优秀党员看齐。相信党的力量，相信党在反腐斗争中取得的成绩和光明前景。只有增强信心，才能工作有干劲，有动力。我坚信，我们的党一定能领导全国人民克服困难，取的一个又一个胜利。
作为一个共产党员，要牢记不能在工作中有形式主义作风，更不能有官僚主义。我作为一名教师，平时没有官僚主义，对待组织安排的工作能够认真完成，但是平时仍然有个别地方有形式主义作风，对作为一个共产党员，我在平时的工作中能够遵守工作纪律，绝不做违反师德师风的事情，不大操大办婚丧嫁娶，不参加校外补课，更不体罚学生。日常工作之余积极学习教育相关法律法规，做到依法执教，做一个合格的教育工作者，更做一个优秀的共产党员。工作不够重视，虽然能够认真对公开课，组内课认真听课，但是在评课时候优点说的多，缺点说的少，不能真正起到教研目的。因此，在今后的工作中一定改正这个问题。
作为一个共产党员，我能够时刻把教育工作放在首位，按照教学大纲合理安排教学工作，认真研究教材，科学设计教学方法，力争让每个孩子都能进入课堂，喜欢课堂。但是平时工作中执行力有待提高，对学生要求不是非常严格，有时候学生没有达到学习要求，没有利用闲余时间对学生进行加强，没有进一步做好后进生帮扶工作，我在今后工作中要不断改正，把后进生的转化作为工作重点，不让一个学生掉队，让每个学生都有所收获。让每个学生都能找到自己的优点，找到学习的兴趣，就能在以后的学习中不断进步。
总之，通过这次学习，我不断提高自身的理论学习水平，用先进的教育理念武装自己，用铁的纪律规范自己，认真本分做好自己的工作，以一颗真心面对每个学生，就是对家长的负责，就是对学校的负责，就是对党组织交的最好一份答卷。
第四篇：学整树个人剖析材料
“学整树”活动个人剖析材料
市局污防科 祁步军
按照局“学整树”活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力有差距。作为污染防治科的一员，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与科室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。进入污防科的虽有一段时间，对自身而言，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。污防科工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，如我市现面临的断面水质不达标等出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
3、工作作风不够扎实。对待工作不太脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。也没有做到经常深入下属单位熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬。
4、业务知识钻研不够。对待工作虽主动、积极，认真完成上级机关和领导交给的任务，但在工作上遇到难题时，不善于积极思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。来到污防科三年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的历史遗留问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在 2
实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为污防科的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。
一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握污防工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”； 3
二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净做人，干干净净做事。继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质。从加强业务方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。
第五篇：学整树个人剖析材料
“学整树”活动个人剖析材料
按照局“学整树”活动实施方案的具体安排，通过近一段时间的学习，结合工作和生活实际对照检查，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、存在的突出问题
1、自身素质能力有差距。作为人事科负责人，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与科室的其他同事还有一些差距。一是工作经验比较缺乏。我进入人事科的时间不长，对我而言，各项工作尚处在入门阶段，工作的角色刚刚定位，工作思路还比较局限，工作经验还不足。二是理性思考的能力不够。人事科工作繁杂、人手少，很多时候思考问题、工作经验等方面的积累还不够，有力不从心的感觉。
2、缺乏开拓创新精神。虽然工作责任心和进取心较强，但工作作风还不够大胆。大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作中出现的新情况，自己的视野不够宽广，思维较为局限。面对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有畏惧和泄气的情绪。
3、工作作风不够扎实。对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费 1
太多的精力就可以把事情做好。也没有做到经常深入下属单位熟悉与了解情况，对自己“高标准、严要求”的意识还不强，只求过得去、不求过得硬，导致工作时会在一些细节的问题上出错。
4、业务知识钻研不够。对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
1、平时疏于学习，自身积累还需增强。来到人事科一年来，对于自己的工作已经逐步了解和熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限，还需要自己不断学习和提高。
2、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。工作中经常接触的历史遗留问题很多，但是依靠自身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，很多问题靠自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，急躁心理。在工作的敬业精神，务实作
风方面，自己还有很大差距。
3、业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。
三、今后努力整改的方向
1、加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。
坚持把学习放在第一位，切实提高自身素质。一是加强政治理论学习，系统地学习党的十七届六中全会会议精神，深入领会“三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。其次，加强业务学习。作为人事科的负责人，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。一是踏踏实实地做好本职工作。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握人事工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成各项工作。二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差，把工作作为乐趣
看待，不断充实工作内容，要敬业、奉献、求实、开拓、创新。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。
一要始终严格要求自己。时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到“理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪”；二要从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净做人，干干净净做事。古人云：“惟先自律，方能律人；惟贤惟德，方能服人。”我将继续规范自己的一言一行，自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励，以更严格的要求，更投入的精神，更踏实的作风投入到今后的工作中去。三要提高自身素质，进一步提升人事科的良好形象。从加强业务方面知识的学习入手，增强理论修养和政治敏锐力，树立正确的世界观、人生观、价值观，理清思路，看准目标，培养坚定和执着的信念。同时作为人事科的一员，要注意时刻正已正身，规范自己的言行，不断提高自身素质，塑造人事科的良好形象。
点击咨询 