档案专业副研究馆员任职资格论文发表要求

第一篇：档案专业副研究馆员任职资格论文发表要求

档案专业副研究馆员任职资格论文发表要求

甘肃省档案专业副研究馆员职务任职资格评审条件

为了客观、公正、准确地评价和选拔档案专业高级人才，进一步提高档案专业技术人才整体素质，根据国家和我省有关政策规定，结合档案专业工作实际，制定本条件。

(二)论文

任中级职务以来，作为第一作者或执笔人(以期刊标注为准)，在省部级本专业学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业论文1篇以上。具体按《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办［2004］7号文件)规定执行。档案专业副研究馆员任职资格论文发表联系期刊之家杨编辑微信LunwenFz

一、基本条件

(一)学历、年限

1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，或获得博士学位后，从事本专业技术工作2年以上。

2、研究生毕业并获得硕士学位，担任馆员职务5年以上；研究生毕业未获得硕士学位，或获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作8年以上，并担任馆员职务5年以上。

3、大学本科毕业，从事本专业技术工作10年以上，并担任馆员职务5年以上。

4、大学专科毕业，从事本专业技术工作20年以上，并担任馆员职务5年以上。

5、中专毕业，在县属(不含市、区)、乡（镇)属和少数民族自治州、市、县、乡（镇)属企事业单位以及在矿山、井下、森林、野外等艰苦条件下工作的人员，从事本专业技术工作25年并受聘担任馆员职务5年以上，允许申报评审小范围有效的副研究馆员职务任职资格。

(二)论文

任中级职务以来，作为第一作者或执笔人(以期刊标注为准)，在省部级本专业学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业论文1篇以上。具体按《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》(甘职改办［2004］7号文件)规定执行。

(三)外语

外语要求按《关于印发甘肃省专业技术人员职称外语考试及成绩使用办法的通知》(甘人职［2007］18号文件)执行。

(四)计算机应用能力

计算机应用能力要求按《关于参加全国专业技术人员计算机应用能力统一考试的通知》(甘职改办［2003］2号文件)执行。

(五)年度考核

担任中级职务以来，年度考核成绩均应达到“称职”或“合格”以上。

(六)继续教育

继续教育达到我省规定继续教育学时，并在《甘肃省专业技术人员继续教育证书》上复核验印的。

二、业绩条件

任馆员职务以来，认真履行岗位职责，全面完成了本职工作任务，并达到下列两类业绩中的一类，可正常晋升副研究馆员职务。

（一)达到下列条件中的1项

1、作为定额内人员，获国家级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖；或获省部级自然科学、技术发明、科技进步一、二等奖；或作为前2名，获省部级自然科学、技术发明、科技进步三等奖，或获市（州)、厅（局)级科技进步二等以上奖。

2、作为定额内人员，获国家级社会科学奖、教学成果奖、完成的作品获中宣部“五个一”工程奖、国家图书奖、中国图书奖，或获省优秀图书、省敦煌文艺、省级教学成果、省社会科学最高奖一、二等奖，省委宣传部“五个一”工程奖；或作为前2名，获省优秀图书、省敦煌文艺、省社会科学最高奖三等奖，或获省教育厅教学成果奖。

3、被评为省部级劳动模范、省部级有突出贡献的优秀中青年专家，或获国家档案局、省委、省政府授予的档案专业先进工作者称号。

（二)达到下列条件中的2项

第二篇：江苏省档案专业副研究馆员资格条件

江苏省档案专业副研究馆员资格条件

第一章总则

第一条资格标准

系统掌握本专业基础理论知识和技术知识，熟悉相关学科知识及本专业国内外发展动态；有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验，能运用新技术传播、开发档案信息，解决本专业的疑难问题，完成省级科研课题或工作项目，业绩较显著；公开发表、出版本专业有较高水平的论文、著作；有培养专业人才和指导中级专业人员进行工作的能力；有良好的职业道德和敬业精神。

第二条适用范围

本资格条件适用于本省专职从事档案专业业务或技术工作的在职在岗人员以及与用人单位签订聘用合同或劳动合同并从事档案工作的退休专业技术人员。

第二章申报条件

第三条政治、职业道德要求

遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。取得馆员资格后，考核均为合格（称职）以上。如出现下列情况之一，在规定年限内延迟申报：

（一）考核基本合格（基本称职）及以下或受警告处分者，延迟1年以上；

（二）受记过以上处分者，延迟2年以上；

（三）伪造学历、资历，剽窃他人成果等弄虚作假者，延迟3年以上。

第四条学历、资历要求

必须具备下列条件之一：

（一）博士研究生毕业（博士学位），取得馆员资格后，从事本专业技术工作2年以上；

（二）硕士研究生毕业（硕士学位），取得馆员资格后，从事本专业技术工作4年以上；

（三）大学本科毕业（学士学位），取得馆员资格后，从事本专业技术工作5年以上；

（四）大学专科毕业，连续从事本专业技术工作15年（或大学专科毕业累

计从事本专业技术工作20年）以上，取得馆员资格后，从事本专业技术工作5年以上；

（五）取得馆员资格后，从事本专业技术工作2年以上，具备下列第1、2项条件之一项或具备下列第3、4、5项条件之两项者，可破学历或资历申报：

1、获省（部）级科技进步三等奖或市（厅）级科技进步二等奖（及相应奖项）1项，或市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）2项，为获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

2、获省或市授予有突出贡献中、青年专家称号，或获地市级以上劳动模范、省（部）级以上先进工作者称号；

3、主持完成1项在全省推广应用的本专业某领域重要项目或技术成果；

4、主持完成1项或参加完成2项档案工作创新项目或试点项目，经省以上档案行政管理部门鉴定，达到该领域省内先进水平；

5、独著或合著并公开出版本专业著作（译著、教材）1部（本人撰写8万字以上）；或以第一作者在省级以上专业报刊公开发表有较高学术价值的本专业论文4篇以上，其中核心期刊不少于2篇。

（六）具有其他专业技术副高级资格（岗位），因工作需要转入到档案专业技术岗位的，相近专业学历岗位人员在现档案工作岗位工作1年以上并符合档案专业副研究馆员资格条件的，可申报转评档案专业副研究馆员资格；非相近专业学历岗位人员申报转换档案专业副研究馆员资格的，应在档案专业岗位上工作3年以上。

第五条继续教育要求

取得馆员资格后，按照《江苏省专业技术人员继续教育条例》等相关规定，结合档案专业技术工作需要，参加继续教育，达到规定的要求。

第三章评审条件

第六条专业理论知识要求

系统地掌握本专业理论知识和专业技能，对本专业某一领域有较深的研究，在任现职期内公开发表有较高质量的学术论文、档案业务方面的文章；掌握本专业的法规、技术规范、标准，能够正确解决工作中出现的问题；熟悉相关学

科知识及所从事专业领域国内外发展动态。

第七条专业技术工作经历（能力）要求

取得馆员资格后，曾独立完成或主持完成档案专业某岗位3个以上工作项目，成绩显著，并具备下列条件之一：

（一）负责或作为主要人员参加档案业务工作方案、专业规范、标准及中、长期发展计划或规划的制定，并付诸实施；

（二）具有档案管理、编研、保护技术、现代化管理、档案宣传、档案教育等某一方面丰富的工作经验及专长，能独立承担本专业课题的研究工作并取得研究成果；

（三）有较强的组织指导能力，能够解决本专业领域较复杂、关键的业务技术问题，对重大的业务建设能提出可行性方案并被上级主管部门采用；

（四）具有编审本专业大专以上教材的经历或具有指导下一级专业技术人员工作和学习的能力，在市级以上的档案专业培训授课8学时以上；

（五）从事基层档案室工作的人员，独立或组织完成一个单位全宗档案的收集、整理、归档工作；熟悉室藏档案、资料，能够利用现代化手段编制各种检索工具，做好档案资源开发利用工作；对所属部门（单位）的文件收集、整理、归档等工作进行指导、检查；利用室藏档案编辑档案史料和参考资料（须提交可供考核的详实材料，并经上级档案行政管理部门认定）。

第八条业绩、成果要求

取得馆员资格后，具备下列条件之一：

（一）市（厅）级科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准）；

（二）市（厅）级档案优秀科技成果三等奖以上获奖项目主要完成人（以个人奖励证书为准）；

（三）主持或主要参与市（厅）级科研课题或重点工作项目2项以上，执行情况良好（以立项文件为准）；

（四）作为主要负责人主持完成市（厅）级科研课题或专业工作项目，完成任务良好，经市级以上档案行政主管部门组织鉴定认可（以主管部门颁发文件为准）；

（五）独立完成的论文、著作、教材或主持编纂的档案汇编、参考资料，获中国档案学会奖或省档案局编研单项三等奖以上；或编写的教材、编纂完成档案编研材料公开出版发行；

（六）具备下列条件之两项：

1、所在单位档案工作获省级先进集体的主要贡献者，或机关团体企业事业单位档案工作管理达到《江苏省机关团体企业事业单位档案工作规范》（四星级以上）要求，或国家综合档案馆达到《国家综合档案馆测评办法》（国家二级以上）测评标准的主要贡献者；

2、因从事档案工作业绩显著，受到地市级以上档案行政主管部门或县级以上政府的表彰；

3、主持或作为主要人员应用或开发的新技术（新设备、新产品）或开发利用档案信息资源取得较大社会效益或经济效益（须提交可供考核的详实材料，并经单位和市级档案行政管理部门认定）；

4、主持或参与制定档案馆事业发展计划或规划、业务工作标准、规范、规程及业务管理规定，其中3项付诸实施，效果良好（须提交可供考核的材料）；

5、在档案工作中创造了先进的管理经验1项以上，并被市以上档案行政管理部门推广或认可。

（七）在承担或组织档案业务工作中，独立组织完成一个基层单位的档案工作和档案管理工作，成绩显著（须提交可供考核的详实材料，并经单位和市级档案行政管理部门认定）。

第九条论文、著作要求

取得馆员资格后，撰写、发表或出版本专业较高水平的论文、著作等，符合下列条件之一：

（一）出版本专业著作1部（本人撰写5万字以上）。

（二）发表档案专业论文3篇以上，其中在省以上报刊公开发表的论文不少于2篇（含中文核心期刊1篇），在省以上档案专业学术会议上交流论文1篇或提交高水平的档案专业技术报告1篇。

第十条外语（古汉语）要求

必须具备下列条件之一：

（一）已取得全国或全省统一组织的职称外语（古汉语）高级考试合格证；

（二）已取得硕士及以上学历（硕士学位）；

（三）因公出国且出国前已通过国家出国人员外语水平考试并在国外学习或工作1年以上；

（四）取得外语专业大学专科及以上学历；

（五）在县或县级市（不含）以下单位（含行政区辖下的乡镇单位）工作；

（六）年满50周岁；

（七）市（厅）级以上科技进步三等奖（及相应奖项）以上获奖项目的主要完成人（以个人奖励证书为准），在本地区档案行业作出重要贡献及国内外引进的有突出成就的人员，经省辖市档案专业主管部门和市职称管理部门共同推荐确认；

（八）符合省职称管理部门其它规定者。

第十一条计算机应用能力要求

必须具备下列条件之一：

（一）已取得计算机专业大学专科以上学历的或参加全国计算机软件专业技术资格（水平）考试，成绩合格；

（二）已取得全国或全省统一组织的专业技术人员信息化素质培训（职称计算机应用能力）考核合格证；

（三）符合省职称管理部门其它规定者。

第四章附则

第十二条申报副研究馆员资格应提交第三、四、五、六、七、八、九、十、十一条规定的材料，并按规定程序送评。

第十三条从国内外引进的有特殊成就的人才，可根据本人实际水平和能力直接申报。

第十四条与本条件相关的材料要求、词（语）或概念的特定解释、若干问题的说明等见附录。

第三篇：安徽省2008年申报档案系列副研究馆员资格人员

安徽省2008年申报档案系列副研究馆员资格人员

专业知识水平考试试卷

（每小题1分，共15分）、从古至今，我国档案的种类大致经历了甲骨档案、金石档案、简牍档案、缣帛档案、纸质档案、音像档案以及等多种形式。数字档案B.电子档案C.照片档案、档案的基本价值体现在凭证价值、。经济价值B.文化价值C.情报价值、《归档文件整理规则》确定的归档文件整理原则是：遵循文件的形成规律、保持文件之间的有机联系，便于保管和利用。简化整理B.深化检索C.区分不同价值、档案的形成单位极其广泛，大致上可分为三种类型：一是国家机构；二是社会组织；三是。

党委B.个人C.公司、档案是历史文化传承的重要媒介。档案中凝聚了历史经验，蕴涵着社会和事物的发展规律。档案的保存和流传实质是的延续。经济生产B.人类文化C.生活方式、各种档案的整理方法各异，但整理原则是相同的，即。

便于保管原则B.尊重档案的形成规律和保持档案的历史联系原则C.便于利用原则、对跨形成的同一次会议的文件材料，应放在会议整理归档。A.开始B.贯彻执行C.结束

8、下列档案实体形态中，属于公务档案的有法律、法规、。A.账单B.行政公文C.票据

9、机关和企业、事业单位要保证单位产生的有保存价值的电子文件真实、完整、。

A.系统B.规范C.有效

10、档案信息化建设的基本原则是：文档一体化、、确保网络安全。A.着重接收电子文件B.电子文件与纸质文件并存C.馆藏档案数字化

11、《中华人民共和国档案法》第五条规定：档案工作实行统一领导、分级管理的原则，维护档案的完整与安全。

A.延长档案的寿命B.保守档案的机密C.便于社会各方面的利用

12、建立档案目录数据库，能从根本上提高档案、服务效率和质量。A.存贮B.管理C.检索利用

13、对于软盘、磁带、光盘等记录材料，要注意保护，避免化学物质和手的直接接触。

A.记录层B.标签C.反向层

14、是数字化、网络化的生命线。A.现代化B.法制化C.标准化15、2007年6月28日，《人民日报》刊发《守护国家的数字记忆》文章，指出：

安徽省电子文件中心建设是一场由传统档案管理向转型的变革。A.计算机管理B.现代化管理C.电子化管理

二、判断题（每小题5分，共20分。要求：判断对错，并说明理由）

1、一般情况下，档案界所说的档案鉴定包括对档案的价值大小和档案真伪的鉴定。

2、作家巴金解放前后形成的档案应分别构成不同的全宗。

3、国家档案局8号令不仅扩大了文件材料的归档范围，而且延长了与人有关的文件材料的保管期限。

4、从档案学理论上来讲，家庭档案并不属于民生档案。

三、简答题（每小题5分，选做5题，共25分；多做不加分）

1、“模改”是以我国档案事业的哪项组织原则为依据的？简述其内涵。

2、村级文件材料的归档范围应包括哪些类别的文件材料？

3、档案信息资源建设的具体任务有哪些？

4、国家教育部、国家档案局共同以第27号令颁布了《高等学校档案管理办法》，于2008年9月1日起施行。请谈谈其对进一步促进高校档案事业发展的意义。

5、你单位是否根据《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》制定了新的文件材料的归档范围和文书档案保管期限表？有哪些新的变化？

6、一般说来，档案部门应建立哪些工作制度和规范？

四、材料分析题（40分，请认真阅读下列材料后，自拟题目，写一篇800—1200

字的文章。要求：紧扣给定的材料，申述、阐明、论证对主题的基本见解，提出解决与主题相关问题的方法或建议）。

材料1：省档案局深入贯彻科学发展观，率先提出坚持档案工作全面融入、主动服务第一要务的原则，坚持锐意改革创新，着力破解档案事业发展中的难题，推动科学发展，实现了档案工作在全国的领跑。

摘自《安徽省档案局开展深入学习实践科学发展观活动征求意见函》

材料2：省档案局党组书记、局长李学香同志强调，要围绕促进档案事业又好又快发展，努力把贯彻落实科学发展观提高到新水平。一要结合学习贯彻胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神，突出解决发展思路问题。在学习实践活动中，要将学习贯彻科学发展观与创新档案事业发展思路紧密结合，深刻理解和深入落实档案工作全面融入、主动服务第一要务的原则，使之成为全省档案系统更广泛的共识，凝聚成推进档案事业科学发展更强大的力量。二要结合学习贯彻中央领导同志对安徽档案改革的重要批示精神，突出解决发展路径问题。我们要认真总结档案管理模式改革经验，将好的做法和经验，通过法律法规的形式固定下来，以更得力的措施、更有力的保障，建立和完善档案管理利用新模式，沿着这条又好又快发展的必由之路坚定地走下去。三要结合纪念改革开放30周年，突出解决发展动力问题。要深入解放思想，自觉地把思想认识统一到科学发展观的要求上来，以思想的大解放促进发展的大跨越。要坚持改革创新，认真总结推广小岗村档案工作服务新农村建设经验，做好政府信息公开查询服务，充分发挥乡、镇、村和社区档案工作的作用。加大开放力度，以最大程度地满足广大人民群众需求为出发点和落脚点，加强档案基础业务建设，努力开发档案信息资源，加快档案

资源服务信息化进程，认真做好档案开放和利用工作。四要结合加强政治生态建设，突出解决发展保障问题。要开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，进一步弘扬发展为上、改革为先、率先为要的精神，继续敢为人先，敢走新路，敢破难题，敢当重任。

摘自《安徽省档案局开展深入学习实践科学发展观活动简报》第4期

材料3：在我们过去的档案资源体系中，大多数人民群众的档案和涉及广大人民群众的好多专业档案，进入不了国家的永久性档案资源中，档案资源中涉及普通人、涉及民生的内容相当薄弱。同样，在我们过去的档案利用体系中，对怎样方便人民群众利用档案重视不够，普通群众利用档案还存在着方方面面的不便。如果用以人为本来对照、来检查，这两点是我们过去的档案工作体系中明显的薄弱方面。因此，我们必须针对这两个薄弱方面来重点加强，予以弥补，建立健全适应以人为本新要求的档案工作体系，建立覆盖人民群众的档案资源体系和方便人民群众的档案利用体系。

摘自《杨冬权在2008年档案工作者年会上的讲话》

材料4：安徽省档案局与省新农村建设工作领导小组办公室、农业厅、林业厅等10多个涉农单位，联合开展调研检查，在集体林权制度改革、城乡居民最低生活保障、小城镇建设、百家农业产业化龙头企业建档、“千村百镇示范工程”等方面，制定印发了档案管理办法，明确了相关职责，建立健全了档案管理网络。通过积极争取，新农村建设档案工作得到了各级党委、政府重视和各有关部门的支持，逐步形成了由各级党委总揽、政府领导、档案部门主抓、相关部门配合的新农村建设档案工作格局。

材料5：近几年来，省档案局以时不我待的态度，乘势而上，科学谋划，精心组织，积极、大胆探索档案工作服务新农村建设的新机制和新途径。一是在省委、省政府重视支持和国家档案局指导下，在滁州市委、市政府和凤阳县委、县政府配合下，在凤阳县小岗村组织开展了档案工作服务社会主义新农村建设试点。兴建了小岗村档案馆，整合了涉农信息，打造了服务平台。试点取得了成功经验，得到了各级领导和社会各界的好评。二是紧紧抓住省政府开展惠民直达工程试点的机遇，在芜湖市、滁州市和金寨县、太和县、合肥市蜀山区，同步开展惠民直达工程档案工作试点。三是组织开展 “千村百镇示范工程”档案工作。全省纳入

“千村百镇示范工程”的村镇，全部建立健全了档案工作，为农民群众提供了及时的档案信息服务，较好地发挥了档案的作用。

材料6：淮北市、郎溪县、宿松县、合肥市包河区分别建立了“阳光工程”档案、“百姓档案”、留守儿童档案、招商引资档案。歙县建立了民风民俗档案、乡村旅游档案。徽州区建立了村史、家谱档案。庐江县按照“一户一档”建立了村民档案。各乡镇认真建立和规范土地承包、婚姻登记、土地管理、林业“三定”、基本建设等档案，积极向县（市）、区档案馆移交，确保了新农村建设档案的齐全完整，使新农村建设档案资源得到了完好保存和有效保护。

材料7：为了更好地提供档案信息服务，各级档案部门以最大程度地满足农民群众需求为目标，积极开发涉农档案信息资源，开展多种形式服务，为新农村建设发挥了特殊作用，取得了明显成效。全椒县通过服务新农村建设，为水库移民享受政府惠民政策提供依据，最终核定水库移民2万多名，群众受益 2.68亿元。太和县利用档案，解决了长期困扰洪山镇集体上访村民多年疑难问题，维护了农村稳定。郎溪县通过“百姓档案”梳理出农户需要解决的热点、难点问题400余件，妥善解决322件，为农户提供各类技术信息、致富门路1280条，成功地使308户贫困家庭脱贫致富。黟县通过利用档案，完成了“五里源”水蜜桃无公害产品认证，开发了农家乐旅游项目，成功举办桃花节活动，仅今年3—4月份就帮助农民取得经济收入100多万元。

材料8：经过各级档案部门的共同努力，全省新农村建设档案工作发生了明显变化，逐步实现了“五个转变”，即在工作领域上，由以乡村两级档案工作为主向新农村建设各工作领域拓展的转变；在管理水平上，由普及建档向档案工作标准化、规范化的转变；在管理手段上，由以手工管理为主逐步向计算机管理与手工管理相结合的转变；在服务内容上，由提供单一的档案查阅利用向提供信息资源服务的转变；在服务对象上，由主要面向乡村干部向主要面向广大农民群众的转变。

材料4至材料8均摘自《李学香局长在纪念改革开放30周年暨档案工作服务社会主义新农村建设现场会上的讲话》

500

1000

第四篇：财务总监任职要求及资格

岗位职责：工作目标：

最有效地驾驭资金流动，正确处理企业与各方面的利益关系，因而不断提高企业的经营效益。严格遵守国家的财经制度，执行会计制度，做好公司财务管理工作。

工作范围：

协助副总经理组织领导其负责各公司的财务管理、成本管理、预算管理和信贷管理，参与公司重要经济问题的分析和决策及参与重大经济合同的研究和评审及公司相关的管理工作。

主要工作职责： A、成本管理

1.负责各个公司的成本分析工作；

2.协助副总经理组织筹集货币资源，保证各公司之生产经营过程中资金的不断周转； 3.监控合理使用各种资金、财产与物资，避免积压、损失、浪费； 4.积极参与各公司固定资产和仓存的监控工作。

B、税务管理 1.负责税务计划；

2.协调业务部门、生产部门与财务部门在业务和运作过程中所出现的情况； 3.确保各公司及时向政府有关管理部门提交所需报表及数据。

C、总账管理

1.负责各公司的日常会计、财务管理工作；

2.制定财务计划及财务预算，搞好会计核算，及时、准确、完整核算生产经营成果，考核计划执行情况，定期提供数据、数据和财务分析报告，包括预算变动分析；

3.贯彻执行所定的财务制度，定时更新财务部的工作程序，保障各公司利益；

4.领导公司财务人员完成各项会计业务工作，根据公司要求制订财务政策及指引，统一公司会计核算方法，帐务处理工作及相关的管理报表编制工作； 5.编制管理报表及分折报告。

D、应收/应付管理

1.审核经营和在建工程付款申请单的有关凭证，以确定有关付款的合理性；

2.监督客户的欠款和回款情况, 并向副总经理和香港财务部汇报及提出相应行动建议； 3.每月按公司指定日期安排月结及编制管理报表及分折报告，向公司管理层提出处理意见； 4.监控协调预算及季度预算工作。

E、其他

1.保持与股东及地区财务部的沟通，准时提交所要求报表及数据； 2.向管理层提出商业及营业上的风险与危机；

3.审核公司的重要财务报表和报告，与副总经理共同确认其完整性和准确性后并按规定时间签署上报管理层；

4.核查公司的各类财务规章制度的执行情况，执行财经法令、制度、决定，坚持原则，增收节支，提高经济效益；

5.协助副总经理对生产经营、业务发展以及基本建设投资等问题作出决策，并参与新产品开发、技术改造、科技研发、商品(劳务)价格等方案的制定，参与重大经济合同和协议的研究、评审及相关管理工作； 6.培育及发展下属员工，包括内部监控程序、成本会计分析、应付及应收账款、国际会计准则等，对财务部门内部所有员工的工作进行监督；

7.协助管理层作商业谈判及新项目发展，并参与重要经济问题的分析和决策； 8.协助制订、修改和颁布公司的各类财务政策、制度及流程； 9.协助管理层作商业谈判及新项目发展； 10.完成上级安排的其它工作任务。

与各部门的协调关系：

每一个部门都是公司整体的一部分，每个部门的每一项工作结果的好坏，都影响到公司的利益和每一位员工的利益，因此，团体精神最为重要，各部门之间应进行良好的合作。

工作接触面：

对内：各部门主管、职员、工人

对外：供应商、客户、政府单位、业内团体任职资格的具体描述：所需知识、技能和能力： 财务方面相关专业大学本科以上学历，10年以上工作经验，持会计师以上职称； 熟悉国家法律法规，具有相应的法律、企业管理理论知识； 具备较强的领导与决策能力； 具有较强的计划与组织能力； 具有较强的协调与指导能力； 具有较强的意识交流与口头表达能力； 大学英语4级以上，阅读书写能力良好； 为人正直，作风正派，良好的职业道德；

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第五篇：家委会任职资格和要求

家长委员会组织机构及职责

一、任职条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，模范遵守公民道德纲要，有较强的政治素质，热心家长委员会的工作；

2.具有一定的文化知识水平，懂得一定的教育规律，教育幼儿有一定的经验和方法；

3.能积极参加家长委员会和活动，积极学习幼儿教育理论有一定的表达能力和沟通能力；

4.积极支持幼儿园工作，不断提高思想认识，及时了解家长同志们的呼声和愿望，并向幼儿园进行反馈；

5.遵守家长委员会的各项组织纪律；

6.家长委员会每一年进行换届，每班民主推荐班级人数1/5名家长做为幼儿园家长委员会成员，遇特殊情况则进行适当调整或增补。

二、工作职责：

1.参与并监督幼儿园的管理和有关重大决策，收集家长对幼儿园管理及教师教育保育等方面的意见或建议，并及时予以反馈；

2.协调幼儿园与家庭、教师与家长之间的关系，促进幼儿园教育与家庭教育的有机结合；

3.努力为幼儿园教育营造良好的外部环境，呼吁社会、企业、单位对幼儿园工作的关心和支持，积极配合幼儿参加各项活动；

4.收集育儿方面的资料，进行交流;

5.每学期召开一至两次家长委员会工作会议，家长接通知后自行安排好本单位工作，准时到会，认真研讨反馈。