向政协汇报材料(2012年上半年工作情况)

第一篇：向政协汇报材料(2012年上半年工作情况)

2012年上半年工作情况汇报

双清区人力资源和社会保障局

（2012年7月6日）

尊敬的李主席，各位副主席、委员：

大家好！首先我代表人力资源和社会保障局全局成员对各位领导、委员在百忙之中抽空听取我局2012年上半年工作情况汇报表示衷心的感谢！上半年以来，我局以科学发展观为统领，以构建和谐双清为主线，以人才强区、实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步深化人事制度改革，抓好人事人才工作、加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造规范有序的劳动力市场秩序，各项工作取得了新进展。

一、上半年工作情况汇报

（一）为民办实事工作

截至6月28日，今年市下达我区的13个为民办实事项目。全面或超额完成的项目4个。城镇低保月人均救助水平比上年增长27%以上，达到215元；农村低保月人均救助水平比上年增长32%以上，达到98元；所有乡镇金融服务、城乡居民社会养老保险达到全覆盖。按正常进度实施的项目7个。新增城镇就业人员完成2324人，完成市定任务的61%； 行政村配电网改造工程市定任务13个，其中5个行政村已全面完成，4个行政村正在施工建设中，3个行政村由于当地存在施工矛盾，现矛盾正在处理中；义务教育合格学校市定任务2所，定为云水中心完小、芹菜小学，已投入286.3万元,完成投资任务的41.6%；农村公办幼儿园建设任务1所，定为高崇山幼儿园，已投入资金18万元，完成投入任务的57.7%；解决农村饮水安全人数市定任务8000人，现已完成4800人，完成市定任务的60%；农村五保户分散供养标准市定任务2000元/年，前两个季度每户已供养1000元，按进度完成市定任务；扩建乡镇敬老院1所，我区定为红旗敬老院，扩建面积为500多平方米，现主体工程基础已完成，预计9月份主体工程及附属工程全面竣工。进展缓慢的项目1个。建设农家书屋市定任务11个，现正在进行选址工作，进展速度较为缓慢。尚未启动的项目1个。农村危房改造市定任务200户，现已完成摸底工作，由于上级经费未按时到位，项目尚未启动。

（二）人事人才工作

1、完善考核机制，着力推进机关效能考核新举措。我局依据省、市组织、人事部门对机关事业单位工作人员年度考核的规定和要求，与区委组织部联合下达考核方案，注重阳光操作，做到指标公开、考核过程公开、考核结果公开。认真完成2011年度机关、事业单位工作人员考核工作。全 区确定优秀等次563 人，不定等次1人，报区委、区政府批准授予行政嘉奖452人，立三等功23人。圆满完成了2011年度全区72个单位的绩效文明考核评估工作，分乡镇、街道办事处、区直机关、市垂直管理单位四个系列进行考核评估，共评出先进单位22个，其中一等奖4个，二等奖7个，三等奖9个，优秀奖2个，其他单位均为合格单位。

2、坚持“凡进必考”原则，积极探索人才招录的公正性和科学性。我们紧紧抓住人事考试这个中心，保证考生和社会各界的知情权。今年我局在向社会公开招考公务员及“三支一扶”服务员过程时，都与区委组织部共同组织，并主动邀请区人大、政协、纪委、监察局的同志进行现场监督，对重要环节还全程录像，笔试、面试、体检、政审、录用等各个环节的结果都及时通过网络、报纸、广播电视、告示等多种方式按规定予以公示，树立了“阳光人事”的良好形象。

3、优化人才环境，不断加强人才队伍建设。一是广搭平台，引进各类实用人才。今年我局对外招考3名公务员、4名“三支一扶”服务员，笔试、面试等工作已基本完成，我们将继续规范程序、严肃纪律，为我区发展选好人才。二是进一步完善人才信息库。根据各单位人员引进、交流、退休等情况，及时更新区干部简要信息库，确保了文本、电子、活页管理“三位一体”的简要信息库与人员异动同步。2012年我局强化就业技能培训，不断提高劳动者职业技能，整合 全区教育培训资源，抓好普惠制培训工作，今年上半年，我局在四所定点培训机构的基础上新增认定两所定点培训机构，多渠道、多层次、多形式地开展职业培训。

4、提升服务水平，全面激发人才活力。努力完成军转安置工作，共安置军转干部1人，积极主动地为全区自主择业军转干部提供各种服务，并向区财政申请专项慰问经费，通过召开座谈会，及时把党和政府的关怀送到每位自主择业干部手上，受到广大自主择业军转干部的好评。稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革，做好工资福利的审核审批工作。今年上半年，根据市工资福利科管理要求，统一安装工资软件，对全区工资福利进行信息化管理，并逐步开展全区工资普调工作。共办理区属企业职工退休67人，办理机关事业单位工作人员退休34人，办理机关事业单位死亡人员抚恤金15人，办理机关事业单位死亡人员遗嘱困难补助2人。

（三）劳动保障工作

1、加强基层基础工作，建立完善的社会保障体系。今年，我局多方筹措经费，共投入近300万元，着力统筹乡镇、街道办、社区（村）劳动保障站的建设。全区共建立乡镇级劳动保障服务站12个，社区（村）级劳动保障服务中心54个，所有劳动保障服务站(中心)，都做到了机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”。今年，我们更加强化了 基层基础建设工作考核，坚持每月一调度，每季一小结，做好业务培训、指导和检查，进一步完善了区、乡镇办、社区（村）三位一体的社会保障工作体系。

2、坚持把就业作为民生之本的大事来抓，保持了就业形势的基本稳定。大力开展“公共就业服务”活动。先后开展了“春风行动”等公共就业服务活动，春节前后为三一重工、九兴集团等召开了3场春节大型专场职业介绍招聘会。并在正月十二、三日组织大批人员参加2012年邵阳市迎新春送温暖双百企业万个岗位大型招聘会，为返乡农民工、大中专毕业生、下岗失业人员和企业搭建就业服务平台，提供就业岗位1000个，达成就业意向560人。

3、坚持把社会保险作为民生之基的大事来抓，不断健全完善社会保险体系。一是加大宣传力度，扩大社会保险覆盖面。我们坚持把扩大社会保险覆盖面作为完善社会保障体系的突出重点来抓。上半年，全区企业养老、失业、职工医疗和生育保险参保人数分别为9255人、2932人、15661人和7359人。城镇居民医疗保险登记参保人数实现122016人，机关事业养老保险参保人数实现4221人，新农保登记参保人数50855人。并建立全区“大医保”体系，为全区所有参保人员办理了医疗IC卡。二是提高征缴率，社保基金持续增长。全区企业养老、失业、职工医疗和生育保险分别征缴681万元、28.22万元、1268万元、42万元，职工医疗保险 超额完成全年任务，生育保险超额完成半年任务，其它项目按进度完成市政府目标任务。三是完善监管程序，社保基金安全完整。制定了社保基金专项检查工作实施方案，细化了各经办机构内控管理制度，严格执行社会保障基金财务会计制度和收支两条线管理规定，强化了审批程序，积极配合市审计局对我局基金的审计工作，确保基金规范动作率及安全率100%。四是开展小集体企业员工参保工作。根据上级政策，我局正在稳步开展小集体企业参保工作，对各乡办劳动保障工作人员进行培训，并大力宣传政策，对部分符合条件的人员进行登记，对资料不全的人员将组织专门工作人员进行调查。

4、劳动监察工作保障有力。上半年劳动监察接受举报、投诉案件35件，均在立案前通过我局调解双方达成协议。共追回被拖欠的劳动者工资1万余元；清退各种风险、抵押金3000元；追回劳动者补偿金13315元，工伤赔偿4余万元，督促补签劳动合同500余人，纠正违规劳动合同100余份。对使用农民工密集的建筑业、饮食业、娱乐业等30余家用人单位开展了关于拖欠劳动者工资的巡查工作，对有拖欠劳动者工资的行为立即整改予以清理。

（四）日常工作

1、计划生育工作。根据人口与计划生育目标管理责任书的要求，我局将本部门计生工作职责履行列入本部门业务 工作考核指标之中，落实系统签订目标管理责任制考核和“一票否决”制度。配合人口和计生部门查验流动人口《婚育证明》，认真落实计划生育奖励优惠政策，加强监督企业保护女职工孕产期、哺乳期的合法权益，每年组织本系统女干部职工进行2次生殖健康检查，本系统无违反计划生育政策的现象。

2、信访维稳工作。高度重视信访维稳工作。与各二级机构签订信访工作目标责任书，遵照“信访工作无小事”的原则，认真处理每一起信访案件，热情接待来访人员，认真落实劳动和社会保障有关政策，认真疏理排查不稳定因素，严格落实信访责任制和责任追究制。

3、社会治安综合治理工作。紧紧围绕建设平安双清、构筑和谐社会的目标，牢固树立执法为民观念，坚持以打击、防范、教育为主，坚持安全防范检查制度，及时制止各种突发事件，防止干部职工参与不健康的活动和违法违纪活动，确保干部职工的思想稳定。加大普法宣传力度，切实作好各项法律、法规的宣传教育，定期组织全体干部职工学习综合治理有关条例和法规。

4、安全生产工作。认真贯彻落实安全生产工作文件精神，落实安全责任制，将安全教育纳入再就业培训教学计划，加强对企业女职工及未成年人的劳动保护工作，加强对安全生产保障措施的检查。在全局干部职工中开展安全消防防恐知识学习讲座，强化安全意识。

5、党风廉政工作。以“创优争先”“作风建设年”为契机，层层签订责任状，切实落 实党风廉政责任制，上半年来我局未发生一起违反党风廉政纪律事件。

（五）困难与不足

一是绩效文明考核评估机制需进一步完善；二是人事人才工作还需进一步加强；三是就业形势依然严峻；四是“两网化”及劳动争议仲裁实体化建设任务繁重；五是劳动关系还不尽和谐；六是职工医保压力空前增大；七是人力资源和社会保障专业人才、经费、场地不足。

二、2012年下半年工作重点

(一)建立供求机制，在城乡居民充分就业方面实现新突破

1、整合人才市场和劳动力市场，稳步建立人力资源市场。

2、按需培训，增强居民就业竞争力。针对不同岗位需求，制定培训计划，注重培训质量，增强居民就业竞争力。

3、完善扶持政策，营造优良的创业环境。进一步完善创业扶持政策，大力吸引优秀人才来双清创业，特别是开发高端产业和产业高端以及现代服务业人才；鼓励下岗失业人员、失地农民开办社区服务业，以创业促就业。

（二）实行全覆盖，在城乡居民社会保障方面实现新突破

1、加强宣传，扩大社保参保面。突出重点，有针对性地做好扩面征缴工作，做到应保尽保，应收尽收，确保年底完成社会保障工作目标任务，重点放在小集体企业员工参保 工作上，准确根据政策做到符合条件的人能顺利参保，坚决杜绝假造资料骗保的现象，确保年底顺利完成参保任务。

2、加强监管，成立社保稽核队伍。在全局范围内选出一支业务素质高、专业能力强的社保稽核队伍，定时对社保基金进行稽查审核，确保资金的安全。

（三）实施人才强区，在人事人才工作方面实现新突破

1、深入开展绩效考核和为民办实事工作。进一步科学制定考核方案，完善考核制度，创新考核办法，建立长效机制，将绩效考核常态化，使其真正成为推动政府行政效能建设的有效手段。做好为民办实事的牵头工作，确保任务顺利完成，百姓真正得到实惠。

2、完善机制，深化人事制度改革工作。完善干部公开选拔制度，积极推行公开选拔、竞争上岗、“公推直选”等竞争方式，做到扩大民主、机会均等、公平公正，通过公选努力创造一种正确的用人导向，从而达到激活整个干部队伍，提高干部队伍综合素质，以激励广大干部更加奋发向上的工作热情。

3、加强协调，做好军队转业干部的安置。以“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”为原则，实行“考试考核、双向选择、积分选岗、保底安置”相结合的军转安置办法，把军转干部安置纳入人才资源整体配置主渠道，作为建设高素质干部队伍和实施人才强区战略的重要途径和措 施，充分发挥退伍军人适应能力强、纪律观念严和作风扎实的优势，做到人尽其才、人尽其用。

（四）严格行政执法，在劳动维权方面实现新突破 加大企业用工监察力度，全面实施劳动监察“两网化”管理；建立街道劳动关系三方协调机制，开展争创省级劳动关系和谐街道、劳动关系和谐工业园区活动；进一步加强工伤认定工作。

（五）加强窗口管理，在机关干部作风建设上有新突破 以规范行政权力行使为着力点，以便民惠民为落脚点，以政务公开透明为基本要求，进一步规范窗口管理，实行“统一着装”、“挂牌上岗”、“优秀党员流动岗”、和“阳光台”制度，按照窗口单位统一要求，实行“朝九晚五”及“指纹打卡”的严格考勤制度，确保员工按时出勤。

以上是我局2012年上半年的工作开展情况及下半年的工作重点。请各位领导进行指导，以便我局总结经验，改进不足，努力把我区人力资源及社会保障工作提高到一个新的水平。

第二篇：10月向政协工作情况汇报

全市安全生产监管工作情况汇报

市安监局

（2011年10月25日）

现将2011年安全生产监管工作做个简要汇报：

一、前段工作开展情况

今年来，我们坚持以防范事故为目标，以落实责任为核心，以宣传教育为抓手，抓基础、强基层、严监管，全市安全生产形势总体稳定、趋向好转。1-9月，全市安全事故死亡8人，同比减少4人，与邵阳市下达的事故控制进度指标相比减少5人，杜绝了较大以上事故发生。我们主要抓了以下几项工作：

1、切实强化机关制度建设。我局进一步完善了会议、学习、接待、财务、车辆管理、干部作风等制度，并编印成册，坚持用制度管人。健全安全许可程序、行政执法程序、事故调查程序，公开行政许可、行政执法依据和《行政处罚自由裁量权基准》，严格依法行政。高度重视政协民主监督工作，坚持定期走访人大代表和政协委员，虚心接受批评意见和建议，扎实开展创先争优活动，进一步提高安监人员依法行政水平。

2、有效落实安全生产责任。继续推行安全生产目标管理，通过层层签订责任状，采取督办、督查、警示、考核等方式，将安全生产责任落实到每一个企业、场所和岗位。9月14日下

午，全市召开了安全生产工作紧急会议，传达贯彻了当天邵阳市紧急工作会议精神，客观分析了当前形势，部署安排了下段工作，同时下发了《关于切实加强安全生产工作的紧急通知》。

3、全面加强安全标准化建设。今年，我市全面启动了矿山、烟花爆竹、冶金机械、建筑施工和交通运输等行业企业安全生产标准化建设，通过安全许可、行政执法等手段，分类指导、以点带面，全力推进企业达标。全市已有10家煤矿达到安全标准化三级水平，33家采石场达到安全标准化五级水平。

4、深入开展安全专项整治行动。一是打非治违行动。今年4-7月，我市以煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等行业领域为重点，组织集中执法行动65次，检查生产经营单位525家，责令停产整顿企业18家，关闭生产经营单位31家，抓捕涉嫌犯罪人员14人。通过打非治违行动，有效地遏制了各类安全事故的发生，今年我市工贸商企业实现了零死亡事故。二是矿山整顿关闭行动。共拆除非法违法采掘、生产设备28台套，关闭整合非煤矿山16家，全市非煤矿山企业数量较年初减少了21%。同时，切实加强了技改煤矿的安全监管，9家技改矿井全部验收合格，全部取得了安全生产许可证。三是道路交通安全整治行动。严格按照《湖南省道路交通安全专项整治工作方案》的要求，深入开展了反酒驾专项整治“雷霆行动”、客货运输车辆集中整

治“蓝剑行动”、涉牌涉证集中整治“猎鹰行动”，共查处各类交通违法行为1311起，查处驾驶员96人，拘留10人，其中刑事拘留3人。四是烟花爆竹打非行动。全市制定了《武冈市深入开展烟花爆竹打非工作方案》，采取彻底清查、破案打击的方式，共捣毁和取缔非法生产作坊73家，拘留10人，其中刑事拘留3人。

5、强力推进隐患排查治理行动。我们制定了《武冈市安全生产隐患排查治理百日大行动工作方案》，于9月16日至12月25日在全市范围内组织实施安全生产隐患排查治理行动。一是周密部署。市委、市政府于9月14日召开了全市安全生产工作紧急会议，对安全隐患排查百日大行动进行了周密部署，紧接着9月23日邵阳市安全生产督查组在我市召开了武冈市安全生产工作汇报会，对安全生产生产隐患排查行动进行再部署、再动员。二是深入排查。全市各级各部门紧急行动，制定方案、明确责任、突出重点、强化措施，迅速在全市范围内掀起安全生产隐患排查治理的高潮。已检查煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、建筑施工等企业380余家和所有省道、县道和部分乡镇公路及教育、特种设备等行业领域，发现隐患约900余处。对发现的隐患，列出隐患排查清单，下达了整改通知书，限期进行整改。三是加强督查。市安委会下发了《安全生产隐患排查治理督查工作方案》，由市级领导带队，分成四个督查组，以全市19

各乡镇街道办事处和矿山、道路和水上交通、危险化学品和烟花爆竹、建筑施工、教育、消防、特种设备等行业领域为重点进行全面督查。

二、存在的困难与问题

10月10日-12日，对全市安全隐患排查治理工作进行第一轮督查，从督查情况看，总体形势较为平稳，但仍然存在许多不容忽视的困难和问题。一是认识不到位。仍有部分同志对安全生产重要性的认识不足，个别承担安全监管责任的部门和领导，履行职责没有完全到位，对安全生产把关不严，对存在问题查处不力。二是体制不健全。部分单位存在安全机构设置不规范、力量不足、权威性不够等实际问题，很难适应当前安全生产工作的客观要求。而且安监人员工作艰苦，责任大、压力大、风险大，本身已成为“高危行业”，已影响到安监队伍的稳定。三是基础不稳固。少数地方、单位、企业，对已经排查出来的安全隐患，尚未进行有效的彻底治理；已经治理的隐患也由于工作不彻底可能出现反复。特别是一些高危重点行业，条件落后，基础薄弱，加大了安全风险。四是非法违法行为仍然存在。矿山、烟花爆竹非法生产屡禁不止，非法营运问题依然严重，特别是省市安全生产督查组在我市邓元泰镇山岚村检查，发现了多处烟花爆竹非法生产点。这些问题，我们已经引起了高度重视，将立即采取有效措施，限期加以解决。

三、下段工作打算

下段时期，我市将认真吸取邵阳县“9〃9”沉船事故的深刻教训，把安全生产作为当前工作的重中之重，确保以下“五个做到”。

1、隐患排查做到不留死角。严格按照邵阳市安全生产隐患排查治理百日行动的要求，精心制定方案，严肃工作纪律，强化工作措施，在前期排查的基础上，继续深入，全程跟踪，坚决不留死角、不留盲点。同时，进一步建立健全专家排查隐患制度、重大隐患分级挂牌督办及公告制度，将重大隐患、重大危险源责任分解，落实到人。

2、专项整治做到盯死看牢。继续以煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、道路交通、建筑施工等行业和领域的安全整治为重点，逐一制定方案，明确责任主体，细化具体措施，确保安全设施投入到位、管理落实到位、隐患整改到位。一是道路交通安全。加强上路巡查频率，加大路面监控力度，严厉打击超载、超速、超员和酒后驾车、疲劳驾驶、无证、无牌驾车、农用车非法营运载人等违法行为。二是矿山安全。进一步加快合法矿山的隐患整改进度，对于在整改期限内不改不动或整改不彻底的，一律停产关闭。三是消防安全。商场、学校、宾馆、娱乐场所等人员聚集场所，既要加大消防部门的执法检查力度，又要强化主管部门的监管作用。尤其对于各类娱乐场所，做到整改没商

量，关闭无余地。四是烟花爆竹安全。积极开展联合行动，组织地毯式排查，始终保持高压态势，严肃查处烟花爆竹生产“三超一改”的违法行为，坚决遏制非法生产。五是建筑施工安全。突出住房、桥梁建设等重点领域和高支模、高边坡、深基坑等有关键工程部位，深入开展建筑施工安全隐患排查治理，严查资质挂靠、违法转包分包和不按规程施工的行为。

3、安全基础做到打牢夯实。切实加强安全生产监管网络、管理制度、长效机制建设，把安全生产的各项规章制度、技术要求落实到每一个岗位、每一个班组、每一位员工，确保安全生产处处有人抓、事事有人抓、层层有人抓。坚持重心下移，突出细节管理和关键岗位管理，把工作部署在一线，措施落实在一线，管理下移到一线。

4、源头把关做到慎之又慎。对煤矿、非煤矿山、危化品企业、建筑施工、民爆器材和烟花爆竹生产经营单位等高危行业和领域，依法进行评估评价，符合安全条件的，积极申报和取得安全生产许可证。凡达不到法律法规规定条件的，一律不予审批；对现有的企业，未取得安全生产许可证的，一律予以停产；对新办企业，未进行安全核准的，一律不得开工建设。

5、责任追究做到严之又严。加强部门协调配合，积极开展联合执法、集中执法，对重点企业、重点区域和重点领域的各类非法违法行为严管、严查，严打。凡是隐患排查治理工作不

落实，措施不到位的，依法依规从严追究责任，按照法律法规规定的行政处罚上限予以处理。

人命关天，稳定为大。今年我局切实履行监管职责，取得一定成绩，但仍然存在不少薄弱环节和不足。在此，诚恳地请求各位领导毫不保留地提出宝贵的批评和指导意见，我们将虚心接受，认真领会，切实改进工作，确保大局安全稳定。

第三篇：政协汇报材料

鄂尔多斯装备制造基地建设情况汇报

鄂尔多斯装备制造基地党工委 鄂尔多斯装备制造基地管委会

(2011年8月15日)

尊敬的王主席、各位领导：

首先，热烈欢迎市政协、区政协各位领导到鄂尔多斯装备制造基地调研。下面，我就鄂尔多斯装备制造基地建设情况及存在问题等作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

鄂尔多斯装备制造基地是东胜区围绕市委、政府“结构转型、创新强市”的发展思路重点打造的新型产业基地，是自治区规划的沿黄沿线经济带重点工业集聚区，也是自治区、鄂尔多斯市实施“双百亿工程”重点培育的园区。基地位于东胜城区与康巴什新区之间，总控制面积100平方公里，规划面积75平方公里，首期开发面积40平方公里，分为产业发展区、综合配套区、物流服务区三个功能区。主要发展以汽车整车及零配件制造为主的装备制造，以太阳能、风能为主的新能源利用，以LED、液晶显示产品制造为主的光电应用等产业。

一、基础设施建设情况

装备制造基地自2007年筹建以来，不断加大基础设施建设

间正在进行设备安装工作,车桥、车架厂计划9月份开工，已生产重型载货汽车700余辆,预计年底可生产汽车3000辆。奇瑞汽车项目总装、焊装车间主体厂房已完工，正在进行内外装修，冲压车间厂房钢结构主体完工，涂装车间正在进行主体工程施工，年内主体封顶，计划年底实现汽车下线。中兴特种车辆项目联合厂房设备调试完成，准备开始试生产，总装厂房已完成总工程量的65%，计划9月底完工；检测线车间设备安装完成，正在进行设备调试。中欧奔驰房车项目厂房基础完成，正在进行钢结构吊装工程，计划10月份完成厂房建设；车间框架楼主体已封顶，正在进行外装修。久和风机项目0.85MW风力发电机已开始批量生产，2MW风力发电机正在试生产，风电技术研究所已挂牌，已生产风机28台，预计年底可产风机110台。宏大太阳能光伏生产项目太阳能组件车间开始试生产，计划9月份正式投产；生产车间正在进行内装修，计划9月底完成；其它两个厂房钢结构主体完工，正在进行内外装修。万捷3G手机生产项目贴片车间组装线已经生产600余部手机，其它7个厂房正在进行内装修，计划10月份完成并开始设备安装。比克锂电池项目正在进行厂房基础建设，计划10月底主体封顶，年内完成设备安装调试。巨鼎刮板输送机生产项目铸钢车间、备料生产、结构车间主体已完工，正在进行内外装修，年底达到试生产条件。

三、招商引资情况

装备制造基地始终以招商引资为主抓手，以构建先进产业为主线，在大力推进现有项目建设的同时，紧抓国家出台支持内蒙

日召开招商推介会，届时将有90余家相关企业参会，计划签约项目20家以上，逐步提升汽车零部件本土配套水平。

四、存在的主要问题

一是资金短缺。由于装备制造基地处于刚刚起步阶段，建设成本较高、投资较大，且大部分项目正处于建设期，收益少，致使基地建设资金短缺，恳请在基地基础设施建设上给予支持。

二是用地紧张。由于受土地指标限制，致使许多项目的土地不能得到及时报批，从而影响项目进程，希望在土地指标上给予倾斜。

三是资源配置不到位。在招商引资过程中承诺按照自治区有关文件精神为部分企业配臵一定的煤炭资源，但由于种种原因，资源配臵未能迈出实质性步伐，好多企业因此等待观望，项目实施进展缓慢。

四是服务功能不完善。基地的金融、教育、卫生、文化、商业、休闲娱乐等服务业相对滞后，城市服务功能尚不完善，导致许多入驻的大企业都要求到东胜城区内配套生活用地，给东胜城区的城市供地和招商引资带来了压力，也是企业招工难的重要原因之一。

五是人才短缺。目前，基地的各个项目将陆续投产，但存在企业招工难、留工难等问题，产业工人短缺已成为当前项目建设和发展的一个瓶颈。

第四篇：政协汇报

**农电有限公司

向政协领导视察工作汇报提纲

总经理

**

（2010年9月6 日）

尊敬的市政协各位主席、各位委员：

首先让我谨代表全公司千名员工，对市政协的各位领导及委员在百忙中莅临我公司视察指导工作，表示最热烈的欢迎和最诚挚的感谢！我们相信，通过各位领导对我公司工作的视察指导，必将为我公司今后各项工作的不断发展起到强有力的推动作用，我们也将全面提升企业管理水平、优化各项服务流程，努力塑造服务品质，为**地方经济发展和人民生活水平的提高贡献我们的力量，以此来回报**各级领导及广大人民群众对我公司多年来的支持和厚爱。

2010年，**政府提出了坚持工业化、城镇化“双轮驱动”，依靠“三区”引领，打造长吉图和哈大经济隆起带上，新兴中等城市的宏伟目标。我公司结合**政府总体工作和经济发展需求，抓住新机遇，迎接挑战，努力为地方经济发展提供电力保障，认真做好服务新农村建设工作，实现了公司新的工作业绩。现将公司工作情况汇报如下：

一、公司基本概况

我公司是**有限公司所属的全资子公司。现有在册员工740人，农民合同工395人。公司本部设10个部室，市区设11个二级单位，农村设18个供电所，23座66KV变电所共有主变压器 44台，总容量35万

KVA。有66KV送电线路12条，亘长498公里。10KV配电线路110条，亘长3 250公里。配电变压器5 600台，容量51.8万KVA。0.4KV线路4 700公里。担负着全市近28.1万户客户的供电服务任务。2009年，全市供电量达到9.25亿千瓦时。2010年1-8月份全市供电量达到6.30亿千瓦时。

二、牢记使命，履职尽责，真诚服务地方经济发展和新农村建设 经济要发展，电力须先行。**委、市政府规划了宏伟的发展蓝图，**经济的发展和新农村建设需要坚强的电力保障，在这个问题上，我公司领导班子思想是统一的，认识是一致的，就是必须坚持服务于地方政府；必须坚持服务于社会经济发展；必须坚持服务于广大客户。

一是着眼社会经济发展，全面构建**区域的坚强智能电网。几年来，公司高度关注**地方经济社会发展的趋势，坚持从战略上超前谋划，高度重视电网规划与建设，超前性思维，超常规工作，以长远的发展眼光，积极谋划电网建设。“十一五”期间，**电网总投资达到2.3亿元，全市新建66kV变电所4座，改造变电所6座，到目前为止，已初步形成布局合理，规划到位的电网发展格局。

特别是今年年初以来，我公司坚持致力于城市电网改造建设，公司领导多次深入基层实地踏察，调查研究，亲自主持制定电网建设改造方案，并与3月25日与**政府签订了加快电网建设，促进经济发展协议书。其间，我公司领导多次与省市公司协调沟通，积极争取上级政策及资金，先后争取上级电网改造及建设资金1.3亿元。在上半年全面开展了**城市电网完善的新建和改造任务。春节刚过，**公司全体生产人员克服了 2

倒春寒恶劣天气带来的困难，公司各部门在施工过程中，坚持相互配合，通力协作，使工程建设有序的进行。特别是在**66KV送电线路的工程建设中，得到了**委、市政府的大力支持，在个别群众严重干扰施工建设时，政府组织执法队伍，进行强制执法，确保了工程建设的顺利进行。至7月15日，66千伏**线扩建工程、**变电所、**变电所、**变电所扩建工程以及城区配网工程和66千伏**变电所新建工程已全部竣工投运。六项工程总计投资7328万元。6月29日我公司召开了由**供电公司领导及**政府领导参加的加快电网建设促进地方经济发展推进会。经过与上级部门沟通，争取政策支持，投资1600多万元建设的**变电所和投资1300多万元建设的**变电所，已经正式列入了**2010年电网新建项目。同时，配网升级改造投资的2100万元，**配出口改造投资的1100万元，农网低电压治理投资的1000万元，也已正式批复。这些已建和在建项目，将会大大提高**城市电网的承载能力和供电水平，为助推**的经济发展和人民生活水平的提高奠定坚实的电能保障。

二是致力“三农”发展，千方百计做好新农村建设的供电服务。在年初，为了搞好“三节”供电服务，让广大人民群众过上一个亮亮堂堂的节日，我们高度重视，提前安排，对各个供电区域进行详细调查，全面进行了负荷调整。并对**变电所进行增容改造，尽最大可能保障人民生活正常用电，真正做到了节日期间“不拉一路，不停一户”。在支援农业生产方面，除全面做好公司春季电网设备检修，消除用电安全隐患外，在四月初我公司就协调市政府召开了全市季节性供电工作会议，全面布署**水田春灌供电工作。公司针对**等乡镇抽水灌田期间供电能

力不足以及电压质量差的问题，自筹资金245万元，提前将**变电所原有的10000KVA的主变增容至20000KVA，新增**变电所8000KVA主变一台。更换10KV**供电导线11公里，（由原来的80平方导线换成150平方的导线），增加配电变压器65台，容量5280KVA，解决了350户水田灌溉问题。同时，公司基层单位，组织18支支农供电服务小分队，不辞辛苦，克服困难，深入田间地头，农业生产一线，主动为用户校试变压器及用电设备，进行统一安装调试，解决农民用电实际问题，切实保证了今年水田抽水期间的正常供电。

三是精心组织谋划，坚持为政府招商引资项目提供优质的服务。年初以来，按照市政府提出的战略目标。坚持从促进地方经济发展这个大局着眼，以地方经济建设的热点作为我们服务的重点，市政府经济发展的重心转到哪里，我们的供电服务就延伸到哪里。为了支持本市招商引资的建设，我们尽量满足了**工业集中区、**经济开发区、大成、达利等招商引资企业的电力供应。对新立项的用电工程项目，公司采取特事特办的原则，为设计、施工提供各种方便。特别是今年达利集团公司三期工程上马，公司主动深入该企业，了解实际情况，征求用户意见。为了确保8 月份建成投运，公司积极协调省市有关部门，在物资供应、设备安装调试等方面采取得力措施，使新建的**变电所提前投入运行，保证了**集团三期项目的正常投运。同时为了改善**供电区域经济发展的需求，在省公司投入的资金没有全部到位的情况下，我公司积极运作，保证了工程如期投入运行。

四是履行社会责任，全力以赴抗洪救灾。

今年七月末，**遭受了百年不遇洪涝灾害，灾害面前，我公司从机

关到基层，实行24小时值班制，以确保防汛电力畅通。在抗洪最紧张的时刻，公司领导分片包干，与供电所的员工一道坚守在抗洪防汛一线，随时为防汛工作提供电力保障。**套子里群众搬迁后，供电所对所有线路实施了停电。当防汛指挥部在套子里需要供电时，供电所又连夜接引送电。**乡发生干沟子河内涝险情后，供电所在第一时间里安装了四台变压器和十二台水泵，紧急排水，保证了2800多公顷水田免受洪水之灾。**河北村因洪水上涨，江面对10KV线路安全距离不够而停电。村指挥部因停电，通讯及饮水成了问题。供电所了解到情况后，采取了白天停电，晚上送电，专人看护的办法确保其应急供电。防汛期间，公司共投入抗洪值班3765人次，有400多名干部员工一直坚守在抗洪一线，公司领导亲临现场指挥40余次，反复对危急电力线路停送电247条次，架设临时防汛照明线路9条次、配电变压器7台次，维修维护排涝站线路38条，近30公里。真正做到了“洪水退到哪里，抢修就推进到哪里，供电就恢复到哪里”，涌现出了大批的先进事迹。同时，为发扬爱心精神，公司共为灾区捐款、捐赠救生衣、矿泉水、食品等救援物资合计20余万元，为电力抢险、抗洪排涝提供电力物资，折合人民币100余万元。全力践行了我们电力企业的社会责任。

三、工作中存在的困难和问题

一是在电网建设方面，国家下达的资金政策急，由于政府部门执行有关规定，相关手续的办理时间与国家投资的紧迫性不相协调，致使一些电网工程的申请、立项受到影响，制约了电网的建设发展。

二是根据我公司近几年的电网建设体会，工程建设期间，由于产权人要求补偿期望值过高，资金数额巨大，同时行政执法难度大，给公司

电网建设带来阻力。

三是由于**电网长期以来投入不足，国家投资建设频率缓慢，范围有限，多数实质问题得不到有效解决，公司有2600多台配电变压器处于超载合过载运行，致使电压过低，质量得不到保证。

四是在供电服务中，由于招聘农民合同工受地域限制，因此吸收的人员在学历、素质方面有限，较高文化素质占比例较小，在服务中容易造成服务不到位现象。

四、下步工作安排

一是围绕地方经济发展目标，全面开展服务工作。按照“工业强市”的发展战略，我们将围绕**政府构筑**经济开发区、生化经济集中区和长春新型工业区，三大工业产业群，形成县域突破的目标要求。尽最大能力满足工业化发展的用电需求，为地方经济发展开辟优质的绿色供电服务通道。

二是谋划好**电网“十二五”总体规划。“十二五”期间，我公司将紧紧围绕建设坚强智能电网目标，为地方经济发展提供可靠电力保障。在此期间，我公司将新建***220kV一次变电站，扩建**220kV一次变电站，共新增高压变电容量270MVA；新建66kV变电站6座、扩建66kV变电站17座。新增中压变电容量2364.3MVA；根据**配电网规划，向高压配电网投资2.39亿元；中压配电网投资3.8亿元；低压配电网投资2.93亿元。“十二五”期间，共需投资9.12亿元。

三是加强队伍建设，提升服务品质。一是要全面加强公司服务窗口建设，为用户提供优质的服务环境。二是要加强员工服务意识的教育，6

促进公司行风及优质服务进程。三是加强员工礼仪培训，为供用电的和谐奠定有利的基础。四召开用户监督员座谈会，征求客户意见，提高服务水平。

四是在电力保障方面，落实有效措施，切实解决群众需要、政府关注、政协关心的焦点和热点问题，履行公司责任。要全面做好重大节日、重要会议以及重要用户的保供电工作。要制定和完善公司应急体系建设，能够做到对突发事件快速反应，提供坚强电能保障。

五是努力提高公司管理水平。要引进先进技术，加大科技投入，逐步发挥农网降损系统、远抄系统及自动化无功补偿等先进设备和软件的优势，建立公司一体化信息管理平台，为更好的服务社会和用户，奠定有利基础。

回顾前阶段工作，我公司工作较为圆满地完成了阶段性工作。但供电服务永无止境，我们在看到取得成绩的同时，与地方经济发展的需求相比，也存在工作上差距，前进道路上也遇到过诸多难题，但我们坚信，有**委、市政府和上级公司的正确领导，有市政协的全力支持，有我们公司班子及全体员工的共同努力，通过扎扎实实的工作，勤勤恳恳的服务，一定会为更好地实现公司全年工作目标，为**经济实现新的发展和人民生活水平不断提高，做出新的、更大的贡献。

以上汇报，请各位领导批评指正。

第五篇：政协汇报材料2013

尊敬的各位政协领导：

大家好！

首先我代表三里畈高中对各位领导百忙之中莅临我校指导工作表示衷心的感谢。下面我代表学校向各位领导汇报工资。

我校始建于1956年，是黄冈市示范高中，学校占地90余亩，建筑面积30000多平方米。目前，学校有35个教学班，近2000学生，228名教职工，其中党员52人，具备研究生学历的2人，具备本科学历的160人；高级教师36人，县十大名师2人，县级教学能手3人，县级以上骨干教师26人，3人被聘请为黄冈师院兼职硕导。近几年来，在党和政府的大力关怀和支持下，在全体教职工的共同努力下，我校积极应对农村普高生存发展困局，努力探索多样化发展之路，取得了令人瞩目的成就。先后被评为《湖北省防震减灾科普示范学校》《黄冈市市级示范学校》《市级文明单位》《黄冈市高中教学成绩进步奖》《黄冈市高中教学成绩优秀奖》《市平安和谐校园》《罗田县教育工作进步奖》《罗田县先进基层组织》等省市县荣誉称号。我们的办学成就被《中国消费者报》《湖北日报》、湖北电视台、凤凰网、荆楚网、《黄冈日报》、《鄂东晚报》等省市媒体追踪报道，收到了良好的社会效应。

各位领导，我是2012年8月被委派到三里畈高中主持学校全面工作的。自任职之日起，我深感使命光荣，责任重大，因此，我丝毫不敢懈怠，深入教学一线，进行大量调查研究，熟悉校情，了解学情，倾听“民情”。在此基础上，我将学校的办学要略确定为: 内抓管理强实力，外树形象赢支持，特色兴校谋发展。以管理强实力，以实力赢支持，借支持谋发展。特色谋兴校，多样求发展。力争“为学生的终身发展奠定基础，为教师的专业成长搭建平台，为师生的幸福生活开掘源泉”。努力打造“打造黄冈市农村普高名校”。在这一思想的指导下，一年来，我们三高人勤勤恳恳做事，踏踏实实做人，使学校面貌呈现出了七个可喜的“新气象”：

一是校容校貌有了“新变化”。为改善办学条件，学校申请项目资金600多万元，用于兴建综合办公楼，该项目已于2013年2月份破土动工，预计今年8月份交付使用，综合楼的落成，将极大的改善学校的办学条件，提升办学水平。此外，学校正在规划修建标准化的塑胶运动场，为学生提供一个娱乐、健身的好场所。在基建的同时，我们也加大维修力度，对寝教室进行亮化、美化建设，对校园环境进行绿化建设，使得学校面貌焕然一新，育人环境婉尔温馨。

二是教学成绩有了“新跨越”。教学质量是学校生存发展的生命线，我们一直非常重视教育教学工作，学校通过加强教学管理，进行师资培训，实行教法创新等措施，来提高教学成绩，收到了良好成效，年年高考，我校成绩在全市七十多所普高中一直名列前茅。今年4月份，我校体、音、美、传媒等特色专业成绩一枝独秀：全省美术联考40人成绩优秀，23人获得“湖美”、“武纺”、“华科”、“华师”、“景德镇陶瓷学院”等一本院校合格证。其中，曾溢川同学以258分的高分并列全省美术联考第150名；音乐生6人获“武音”、“云南艺术学院”等一本重点院校合格证；体育生全省专业联考45人成绩优秀，21人达到“武体”合格线，其中，徐林同学已97分的高分达到“武体”优录条件。传媒生27人获得“武体”、“湖北文理学院”、“黄冈师范学院”等知名院校合格证。艺术生的联考成绩创造了我校艺术教育的新奇迹，实现了我校教学成绩的新跨越。

三是教改教研有了“新突破”。我校一直致力于教学改革，在“高效课堂”改革、“回归教育”探索等方面进行了有益的探索，取得了较大的成就，获得了重大突破。2012年12月8日，为了表彰我校“回归教育”办学成绩，“黄冈教育改革论坛（1202）年会”被安排在我校召开。会上湖北省教育厅基础教育处处长王高度肯定了我校的办学成就，认为三里畈高中的“回归教育”模式是对新课改的有益探索，为高中多样化发展做出了应有的贡献。与会专家学者也对我校的改革成果给予了充分的肯定和高度的赞扬。

四是文化建设有了“新内涵”。文化建设是学校提升品位，内涵发展的重要途径，学校非常重视文化建设。2012年9月，学校在调查研

究的基础上制订了《三里畈高中文化建设实施方案》《校园文化建设三年规划》等纲领性文件，将学校核心文化理念确定为“立德树人、涵荣协进”，并以此为依据，更新了“办学理念”，明确了“发展愿景”，强化了“学校使命”，务实了“三风”建设，添置了文化宣传牌，美化了文化广场。使学校文化建设注入了新血液，增添了新内涵，进入了“文化引领，内涵发展”的良性发展轨道。

五是德育活动有了“新风貌”。学校注重充实德育活动，净化学生灵魂。一年来，我们聘请了全国知名心理咨询专家耿喜玲对学生进行心理辅导讲座，教育学生以开朗、乐观的心情迎接挑战，积极、昂扬的态度对待人生；进行了远足拉练活动，锤炼学生吃苦耐劳的坚强意志和令行禁止的团队精神；四川雅安地震发生后，我们积极倡议学生进行爱心捐款，奉献爱心，以此来培养他们的社会责任感和仁爱同情心。六是特色兴校有了“新亮点”。为了应对生源锐减，生源质量下降的困局，我校很早就探索开办“体音美”等特色班，走多样化发展之路，取得了良好成效。但一直以来，我们的思路还不够新，胆子还不够大，不敢放开手脚大力发展特色专业，致使特色专业规模不大，特色不全，一直拘泥于“小块专业”。自2012年9月份以来，我们在特色教育方面进行了大胆探索，迈出了较大步伐，呈现出新特色、新亮点。一方

面全面开班，变过去只开办“体育班”为“体、音、美、传媒”全面开班；另一方面是提前开班，变过去只在高二才开班为高一新生进校就开班。通过全面开班和提前开班，将我校的特色专业规模化和系统化。

七是和谐校园有了“新音符”。自任职以来，我就提出了学校管理要“用心灵感化心灵；用智慧启迪智慧；用人格塑造人格。”，努力构建和谐师生关系、干群关系，着力打造平安和谐校园。通过设置校长信箱、教师QQ群了解学情、民意；通过参加各学科组教研活动，广泛征集教师意见融洽干群关系；通过完善教代会流程，落实教代会职能，强化教师代表的民主管理和民主监督作用，促进学校决策的科学化、民主化。这些举措的实施，使得干群关系有了新基础，和谐校园谱出了“新音符”。

各位领导，目前高中教育正处于改革期、阵痛期，学生人数减少，教育经费不足，政策扶持力度不够，导致学校生存发展面临重重困难，如学生寝室无钱改造，学校校门迟迟不能开通等等。但我们有信心，有毅力共克时艰、共度难关。我们将一如既往的推行依法治校，依法执教方略，努力规范办学行为和从教行为；坚定不移推行课程改革，大张旗鼓抓教改教研，凝神聚智进行高考备考；尽心尽力的强化内部管理，改进工作作风，增强服务意识，全面提升各项工作效能；积极探索人才培养模式，拓展学生成才渠道，做大做强我校的特色教育。我们会努力创造条件，改善师生的学习、生活、工作环境，开创各项

工作的新局面，共同谱写三里畈高中跨越发展的新篇章。

谢谢大家！