厂级劳模事迹

第一篇：厂级劳模事迹

厂级劳模先进事迹

xxx，本科学历，电气自动化工程师，曾为xxx车间电气技术员，现担任xx车间班组班长。他自参加工作以来，始终以党的方针、路线为指引，脚踏实地、兢兢业业、务实求真、积极向上，在平凡的工作岗位上无私奉献着自己的光和热，实现着自己的人生价值。其突出的工作业绩和强烈的工作责任心，在获得自身成长的同时，更得到了领导和同事们的一致好评。

一、遵纪守法、爱岗敬业

该同志自参加工作以来，能够不断坚持政治学习，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策，爱岗敬业，遵纪守法、任劳任怨。在工作中他始终能立足本职，顾全大局，维护企业利益。无论是质量管理、安全管理、现场劳动纪律管理，还是车间人员调配、设备管理等，都始终保持不骄不躁，谨慎踏实的工作态度，能认真对待每一项工作，尽职尽责，拼搏进取，努力使各项工作争先创优。

二、勤于钻研、业务过硬

平常该同志在认真抓好车间生产管理的同时，还不忘自己的老本行——电气自动化技术。十几年来，他已养成了坚持学习、不断充电、虚心求教的良好习惯。在他的不断努力下，他已十分熟悉车间生产现场的环境，熟知了各个系统的电气图纸，对生产中出现的大小故障能做出较为准确的判断。

今年的设备搬迁工作，时间短，任务重。薄片线虽然是一小生产线，但是搬迁过程并不简单。从6月18日停产开始，仅有一个月搬迁时间。首先要搬设备，因为设备到位后才能跑水、电、气、汽等管道，接下来还要进行设备检修、安装调试、车间吊顶等一系列工作。他深知，薄片烟丝是生产烟丝的第一关口，制丝车间早已提前调试正常，只等生产计划，如果到23日生产不出薄片烟丝而影响到制丝车间生产，便会影响到全厂的生产计划。于是他根据搬迁计划，认真筹划每一个环节，压缩每个环节的时间，尽可能把时间在联机调试上多让出一些。联系平时生产中设备存在的问题，他时时以精益化思想理念为指导。在哪些方面需要改进，他便夜以继日和车间维修工商讨提出方案，经领导同意后，付储行动。如薄片班组三压压辊的冷却装置小改造。薄片线三压压辊辊体生产过程中容易发热，造成压片在压辊上粘连，影响正常生产。原设备冷却系统装有两吨自来水的水箱，用水泵把水加压进入压辊腔体内循环冷却压辊。当水箱中水的温度升高后影响生产时把水排掉，重新上温度低的自来水。修理工提出这个改善提案后，他组织人员进行讨论，拟定实施方案，决定利用成型机组的利旧制冷机组冷却三压压辊。利旧制冷机组，冷却介质为防冻液，用水泵加压进入压辊腔体内循环冷却压辊。改造后三压压辊温度调节范围宽，制冷机组制冷效果好，每天能节约至少两吨自来水，比原来自来水冷却效果好。再如在解决烟丝在卷曲出口偶然结湿团的问题，薄片烟丝填充值完不成，他发现生产过程中薄片丝有湿团，如果检验员检验时正好抽上湿团，虽为偶然，但判定的是整批次的薄片烟丝的质量问题。因此他便让修理工认真仔细检查卷曲筒蒸汽管路是否有泄漏。卷曲筒里面空间较小，维修人员进入后只能爬行，平时打不开，检查时只能用手电筒从端头检查，修理工没有查出有问题，他也检查了多次，确实没有发现有泄漏的地方。他心中一直有疑惑，如果蒸汽不泄漏，为什么会有湿团。他便不辞辛劳去请教设备生产厂家技术人员，他问清楚了卷曲筒构造，了解如何打开端盖。然后，他顾不上休息，迅速组织修理工，打开卷曲筒端盖，亲自爬入筒体。筒体空间小，他直不起头，筒体内壁上常年积累的烟末味道很大，呛得他直咳嗽。他首先擦掉焊缝处的烟末，用手电筒照明。功夫不负有心人，终于在筒体中部内壁的焊缝处发现了泄漏，是微小的裂纹，远处是无法看到的，即使是从裂纹处泄漏一点点蒸汽，在将近200度的高温处瞬时消失，这就是在外围看不到的原因。查到原因后，安排焊工对焊缝处扎实焊一圈。设备调试正常后，再也没有发现湿团，薄片烟丝的填充值也提高了。

他还根据对现场各类故障处理的方式，利用闲暇之余，潜心研究，总结和编纂了一大批有用的典型故障经验总结，以供周围同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节省了排除故障时所需的时间，有效保护生产安全顺利进行。

在实践的基础上，他还善于思考，积累点滴的经验，2014年，他撰写论文《xxxxxx》在《电气传动自动化》核心期刊上发表。

三、求真务实、重视管理

自担任班长以来，该同志以改革的勇气，创新的理念，务实的态度，围绕生产任务目标，带领全班组员工，求真务实，有条不紊地开展工作。

1、质量管理方面，他能严格按照公司技术制造标准生产，根据厂检验员反馈的质量情况，及时组织各班组人员，分析情况，完善整改，决不允许有质量问题的薄片烟丝进入制丝车间。平时能认真督促带班人员，勤到现场完成质量自检工作，督促各工序段的操作人员认真完成质量的互检。

2、设备管理方面，他能依据公司设备管理文件，要求每班维修工能认真完成设备的点巡检，发现问题，在保养设备时及时更换维修。设备的日保养，每班生产结束后，按规定的时间保养，并组织检查。设备的周保养，在公司下发保养任务单后，根据生产的计划安排，专门抽出一个班的时间进行保养，完成后再组织检查。发现保养不达标后，立即要求整改，并对此项扣分，纳入管理创一流活动进行奖惩。本年度薄片生产设备运行正常，没有设备事故发生。除尘、异味处理环保设备运行正常，重要环境因素控制措施有效。

3、安全管理方面，他能时常督促员工树立安全意识，让他们不断学习安全知识，严格遵守厂部的安全规章制度和岗位安全操作规程，掌握安全技能，不断提高员工的应急避险能力。对新入厂和易岗的员工，先按培训大纲进行岗前教育培训，然后安排考核上岗。在设备搬迁完成后，对新环境、新增设备进行危险源辨识，能消除的进行消除，不能消除的采取防护措施防护。公司的法律法规和危险源更新后组织员工培训。加强日常安全检查，发现隐患及时整改。在厂《2015年上半年度安全合格班组评定名单》中，全厂十个生产性班组，薄片班组以94分排名第二，被厂安保科评为五星级安全合格班组。

４、精益管理方面，他认真贯彻落实 “扎实推进管理创新，全面推行精益管理”的要求，积极树立“主动精益，持续改善”和“全员参与”的理念，推动薄片班组精益管理水平提升。去年，他班组以易地搬迁为契机，牢牢把握消除浪费、持续改进的精益制造理念，坚持安全生产、提质降耗为主要目标，顺利完成搬迁工作。十月份公司启动Tnpm实施方案，以6S现场管理为切入点，全面推进精益化管理工作。在人才队伍建设方面，他班组全年共派出2人，参加广州学府的《Tnpm推进导师研修班》和《Tnpm从理论到实践》等课程培训。通过委外培训，我公司各小组精益管理理论水平明显得到提升，为后续推进工作奠定了坚实的理论基础。

一直以来，xxx同志能热爱本职工作，任劳任怨，忠于职守，勤于探索，求真务实。我们也相信，他在今后一定会更加谦虚谨慎，戒骄戒躁，加倍努力工作，为我厂的发展贡献出自己应有的力量。

第二篇：厂级劳模的群众座谈会记录

厂级劳模的群众座谈会记录

时 间：2012年12月26日

地 点：三楼会议室

主持人：刘x

参加人：李x 徐x

内容：就推荐杨x﹑罗x为厂级劳模征求群众意见

记录整理：马x

刘x：按照厂部安排，2012年我车间可推荐两个厂级劳模，希望大家踊跃发言，把真正的优秀职工推荐出来，体现公平﹑公正的原则。

李x：我提供两个人选，一个杨晶，是丙班的一位优秀值车工，也是一位多年的老劳模，表现一直很优秀，工作踏实认真，吃苦耐劳，为人谦虚，操作水平高，在今年的新产品生产中，出了力，流了汗，建议推荐。另一个推荐罗旦维，在全年的生产中，带领小组成员，奋力拼搏，多次获最优小组，她本人管理大胆，经验丰富，有团队凝聚力，并连续多年获得先进生产者。建议推荐。

孔x ：我推荐我班的杨晶，她是个普通的值车工，能处处以党员标准要求自己，在工作中从不叫苦，那里产品难开她就到那里去，从不嫌累，在今年的两个新产品中，她以身作则，埋头苦干，早来晚走，配合车间完成了生产任务。

史x：我推荐剑杆组长罗旦维，她干组长几年来，带领小组奋勇争先，抓管理，抓现场，抓质量，小组人员心齐，团结，互助，产质量完成在四个小组中名列前茅，多次获最优小组。给剑杆四组带了个好头，出现了人人争先的良好势头，成绩的取得，与罗旦维是分不开的，我推荐她。

王x：推荐剑杆甲班组长罗旦维，该同志工作认真负责，管理大胆，成绩突出，小组人员拥护，群众威望高，第一当的多，光荣榜上名字出现的多你，说明工作有能力，有魄力，本人追求上进，建议推荐她。

张x：我说两句，杨晶是我班的值车工，也是丙班的党小组长，她在日常工作中处处严格要求自己，认真踏实，是个实干家，操作技术好，产质量完成好，并能把自己的经验传授给大家，让大家共同进步，符合劳模标准，我推荐她。

杨x：我是常日班教练，我推荐杨晶，她年年在比武中取得好成绩，在车间一线默默奉献，也能把自己的操作经验传授给大家，在群众中有威信，团结同志，不骄不躁，一心一意的干

好自己的工作，符合劳模标准，请于推荐。

曹x：我同意大家的意见，我推荐杨晶和罗旦维。杨晶是一个优秀的员工，操作水平高，还带动了一批新工，个人指标完成好，又是一名党员，能以高标准要求自己，长期坚持在一线，吃苦在先，不谈享受，团结职工，有表帅作用，值得学习。罗旦维作为一名组长，是合格的，优秀的组长，得的第一最多，成绩最突出，业绩最好，大家认可，也值得别的组长学习，符合条件，建议推荐。

刘x：如果再无人发言，最后大家表决一下，不同意推荐两个人的请举手，〔无〕；弃权的请举手，〔无〕；同意推荐的举手，〔22人，全部通过〕。大家鼓掌通过。

结论：与会同志一致认为，两位同志符合劳模条件，成绩突出，建议分会给予推荐。

第三篇：劳模事迹

2、人在路上 路在心上：劳模小多吉的“养路经”

新华网拉萨４月２８日电（记者 贾立君）“人在路上，路在心上。”作为一名公路养护人，２０多年来，小多吉日复一日地践行着这样的座右铭。不仅如此，在营造平安大道的同时，他带领工人们发展第三产业，探索出“既养路又养人”的新途径。

小多吉是青藏公路西藏那曲公路段二十四工区工区长。出生在道班工人家庭的他，从小就跟随父母当起了“编外养路工”。１９８３年，２３岁的小多吉也如愿以偿成为一名真正的养路工人，为此他高兴得几夜没有睡着觉。从此，他的青春也伴着叮叮当当的铁锹声焕发出光彩。

“适才晴空朗照，转瞬雨雪交加；四季大风怒号，日日寒凉无常。”小多吉的工区所在地古露镇海拔４９００米，在这没有无霜期的雪域高原，即便是夏季出工，都得穿上棉袄。“养好公路，是我们的天职。”虽然小多吉在１９９１年就当上了工区长，但他依然与大家一同劳作在４５公里长的辖区道路上。

“这可是首都北京连接拉萨的„生命线‟，不能有半点马虎，工区长经常这样说。”工人高宏告诉记者，他们工区已连续１０年各项公路养护指标名列全区道班之首。“我们的第三产业也一直领先，现在职工们的日子过得很舒坦。”

过去，在这个高原小镇流传着“苦不过养路工，穷不过道班人”的说法。因为在编的２０名职工，大多是“单职工”家庭，光靠１０００多元的工资养活一大家子人比较困难。工区１００多名家属中，就有４０多名待业青年，而养路经费又实行包干制，小多吉肩上的担子很重，他开始酝酿“既养路又养人”的办法。

古露镇距南边的拉萨市２００多公里，离北边的那曲镇也有近百公里路程。从１９９２年开始，小多吉组织职工家属拣牛粪、垃圾，开小卖店、台球室、茶馆、磨房，打造铁炉子、收购皮张等，发展第三产业搞创收。

短短两三年，他们便购买了４辆东风自卸车开始跑运输。２００３年，青藏铁路开工后，又购置了一台装载机，并组织１０多名待业青年去铁路上打工。截至２００５年底，累计盈利２６０多万元。现在多数养路工成为镇里的富裕户。二十四工区也一度成为青藏线上职工生活最好的工区。有了钱，小多吉提议拿出数十万元，补贴养路费用，改善了办公条件，维修了职工住房。三产成为职工致富的好渠道，也为道路养护提供了另外一个资金来源。

长期在高寒缺氧环境下重体力劳动的养路工人，身体大多欠佳。４５岁的小多吉已患有心脏病、哮喘、痛风等多种疾病。上级领导和同事们经常劝他到大医院治疗，他总是说工作太忙走不开。西藏自治区公路管理局的同志说，２００５年５月，小多吉从北京开完劳模大会回到拉萨后，他们建议他留下来看看病，可是小多吉还是当天急匆匆又赶到工区去了。

采访时正是４月下旬，藏北高原依然不见春意。小多吉一瘸一拐地拖着严重痛风的右脚，与大家一起在修整路基。同事们说他刚刚吃过止痛药，但药效只能维持两三个小时。痛起来时，大家见他直冒冷汗，咬着嘴唇半天说不出话来。

每逢三产分红时，不管是家属还是孤儿寡母，人人有份儿。小多吉还经常把自己应得的部分分给大家。去年小多吉被授予“全国劳动模范”光荣称号获得１万元奖金，他也全部分发给大家。他说：“这是我们大家的荣誉。”今年春节，自治区总工会给他个人的８００元慰问金，他转而“慰问”了工区困难家庭。

双目失明的职工遗属次仁宗边老泪纵横地说：“要不是小多吉，我还不知道能不能活到今天。”已６７岁的她，颤抖着双手拉住小多吉的胳膊告诉记者，１０多年来，她一直被安排在工区院内住，小多吉还派人轮流照顾她的起居饮食。“唉，自己没有孩子，可是他比亲生的都好。”老人摸着小多吉的头说。

２０岁的达瓦多吉，展示着脚上的新皮鞋：“这是工区长前天花了１００多元给我买的。”达瓦多吉弟兄三人，６年前父母相继去世，哥哥和他被安排当了临时养路工，工区还培养１７岁的弟弟在镇小学读书，现在已经五年级了，吃穿长期由工区负担。工人们算了一笔账，为资助困难户，小多吉自己每年大约都会拿出三四千元。

小多吉办公桌对面墙壁上，贴着“人在路上，路在心上”的座右铭。近百平方米的工区会议室，布满了各类奖状和锦旗。２００１年小多吉被自治区评为“十大杰出青年”；２００３年他被评为“全国职工职业道德建设十佳标兵”；２００５年，小多吉获得“全国劳动模范”荣誉称号。

不擅言谈的小多吉说，尽管上级领导多次表示调他到拉萨市工作，但自己决心要留在这里工作一辈子。“我是道班工人的儿子，生在公路长在公路，公路又给我带来那么多的荣誉，还有这么多的好伙伴，这里就是我的家。”（完）

4、王建英：六盘山上的“守望者”

新华网银川４月２２日电（记者 孟昭丽）为了六盘山区一百多万回汉人民能安全收看电视和收听广播，宁夏六盘山转播台电视机房的值班长王建英，在六盘山山顶一待就是３１个春秋。

５０岁的他，将自己的青春和热血都献给了这片土地。

２９３３米的海拔，狂风甚至能把屋顶上的铁皮撕扯下来，年均零下９摄氏度的气温„„这就是山上天气最真实的写照。

“王班长好像不知道苦累。”同事邓文华告诉记者：“刚来到山上，可能是高原反应，我几个晚上头疼睡不着觉，王班长照顾我是女同志，就让我在机房里干一些轻松的活。只要是出去检修，一些累活苦活都是他抢着干。”

７０多米高的铁塔上的天线要经常维护，无论白天黑夜，更不管春夏秋冬。２００２年７月，台里更新调频广播天线，要将２３副每副重达２００多公斤的天线在铁塔上更换完。这样的事情自然少不了王建英。一天，正在起重的时候，绞磨发生了故障，钢丝绳被卡死，王建英赶快去排除故障，突然一个螺帽从上面掉下来砸在了他的太阳穴上，顿时鲜血涌出，他失去了知觉。

“老王从不计较个人得失。”六盘山转播台台长袁泾告诉记者：“老王总是将满腔热情投入到工作之中。”

由于台里没有专门的电工，排除电线故障都是台里人兼职做。电线都是在崇山峻岭中，维修起来十分困难。２００３年，王建英和同事梁广平从六盘山顶逐杆往下面排查电线，山里人烟稀少，到了天黑，两人不得不忍着饥饿，磕磕碰碰地顺着原路再回到山顶，到时已是晚上１０点。接着，王建英又开始值班。“我们的工作就是这样。”王建英憨憨地一笑，然后这样说道。

王建英说：“人活着就是平平淡淡干好一些小事，既然走上了这个岗位，就要服好务，办好事，在干活中也会得到快乐。”（完）

3、50年代到70年代的劳模代表：张秉贵

张秉贵，全国著名劳动模范。他在平凡的售货员岗位上练就了令人称奇的“一抓准”“一口清”技艺和“一团火”的服务精神，成为新中国商业战线上的一面旗帜，多次被授予优秀共产党员称号，当选为党的十一大代表，第五、第六届全国人大代表和常委会委员。

张秉贵１９１８年出生于北京，只在一所贫民学校上过半年学，１１岁时便到纺织厂当了童工，１７岁到北京德昌厚食品杂货店当学徒。１９５５年秋，新建的北京百货大楼开张并招聘２５岁以下营业员，３６岁的张秉贵因有多年的经商经验被破格录取。

北京百货大楼当时是全国最大的商业中心，客流量大，张秉贵坚持为人民服务的信念，从１９５５年１１月到百货大楼站柜台，３０多年的时间接待顾客近４００万人，没有怠慢过任何一个人。他认为，“一个营业员服务态度不好，外地人会说你那个城市服务态度不好，港澳同胞会感到祖国不温暖，外国人会说中华人民共和国不文明。我们真是工作平凡，岗位光荣，责任重大！”从为国家争光、为人民服务的政治信念出发，他在问、拿、称、包、算、收六个环节上不断摸索，练就了“一抓准”和“一口清”的过硬本领，接待一个顾客的时间从三四分钟减为一分钟。他通过眼神、语言、动作、表情、步伐、姿态等调动各个器官的功能，几乎成了那个时代商业领域的服务规范。

商业服务业的简单操作，被张秉贵升华为艺术境界。在北京，传统的“燕京八景”名扬天下，而他的售货艺术被人们誉为“燕京第九景”。看张秉贵工作，也成了许多人的一种享受。有一位拄着拐杖的老人，经常来欣赏他售货。这位老人说：“我是个病人，每天来看看您站柜台的精神劲儿，为人民服务的热情劲儿，我的病也仿佛好了许多。”一位音乐家看他售货后说：“你的动作优美，富有节奏感，如果配上音乐，是非常动人的旋律。”随着张秉贵名声的升高，来买他的东西的顾客也越来越多。为了看他的表演，热情的顾客曾经将百货大楼的玻璃柜台挤碎。

在北京街上，张秉贵非常受人尊敬，他坐公共汽车有人让座；去洗澡时有人愿给他搓背。１９８７年患癌症病重住院期间，探望的人络绎不绝，有党和国家领导人，也有教授、专家，更多的是热爱他的顾客。一位看过他售货的国际友人曾经感慨地说：“这种场面，在国外只有名声好的政治家和红得发紫的影视明星才能遇到，而中国的一名普通售货员能享此殊荣，真了不起！”

１９８７年９月１８日，张秉贵因患癌症去世，终年６９岁。

让我们谨记：劳动光荣 创造伟大

人民推动历史前进，劳动孕育历史创造。随着时代变迁，劳模精神代代相传，内涵也在不断丰富和充实。２０世纪５０年代的“掏粪工人”时传祥，６０年代的“铁人”王进喜，７０年代的数学家陈景润，８０年代“杂交水稻之父”袁隆平，９０年代的公交售票员李素丽，直到新世纪的技术工人许振超、邓建军，还有私营企业主、农民工、体育明星--他们所处时代虽然不同，但都体现着鲜明的时代特色和高尚的价值观。他们不愧为民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模。

无论时代如何变迁，永远不变的是劳模所体现出的爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，他们以自己的实际行动铸就了中华民族顽强拼搏、自强不息的崇高品格，体现了中国人民与时俱进、开拓创新的时代风貌。我国改革发展进入关键时期，要实现全面建设小康社会的宏伟目标，就必须贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，不断增强全社会的创造活力。

尊重劳动，尊重创造，首先要学习劳动模范立足平凡岗位，艰苦奋斗、自强不息的劳动意识和学习精神。劳动是人类文明进步发展的源泉。要尊重和保护一切有益于社会的劳动，尊重和保护一切为中华民族伟大复兴作出贡献的劳动。对于广大普通劳动者来说，知识和能力暂时不足不要紧，但关键是能不能树立劳动光荣、知识崇高的观念，能不能保持勇于学习、争创一流的精神状态。只有这样，才能在知识技术一日千里的今天，不断用新知识新技术武装自己，不断增强能力、提高素质，不断超越自我，创造更亮丽的人生。

第四篇：劳模事迹

李强同志先进事迹

李强，男，大专学历，高级技师，现任哈发电气分厂电机班技术员。

李强同志自参加工作以来，他在检修工作中，始终勤勉工作，虽没做出惊天动地的大事业，但可以无愧的说：尽到了他的职责，没有辜负公司领导对他的多年培养，在平时检修工作中找到自己的人身价值，自他任电机班技术员以来，在检修工作中勤奋好学，踏实肯干，技术过硬，工作出色，连续几年被公司评委“先进个人”特别是今年，针对班组的实际情况，制定培训，大、中提出了很多建议，解决许多技术问题，确保电机班全年检修任务顺利完成。

李强同志比较注重业务学习和自身修养，近年来，随着新技术，新工艺的飞速发展，对在职人员理论素质需求越来越高。为了适应新形势下做好本职工作的需要，他十分注重加强自身理论学习，不断提高爱岗敬业的意识。凡有新技术，新工艺，他能够认真学习和钻研。他始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，认真学习电气检修工艺规程和作业指导书，进一步丰富了自己理论知识，更好干好本职工作。

熟悉他的人都知道，他，不爱讲话，但工作起来认真负责；他，不仅专业技术过硬，而且责任心特别强。他对工作兢兢业业，尽职尽责，他每天认真巡视运行设备，为的就是安排好当天的检修工作。在今年4月初一天，2号机励磁机和备用励磁机先后发生故障，情况紧急，他立即组织人员奋战抢修现场上，仅用了一天一夜时间就保质，保安全完成抢修工作，使发电和供热得到了安全保障。抢修结束后，他满身油污，浑身上下没有一处干净的地方。

在今年机炉大修和全停工作中，由于电机班人员严重缺编，他为实现电机班检修工作顺利进行和检修工作标准化，规范化作业，他积极做好修前设备状况分析，特别是对工作中难题，他不顾环境恶劣，亲力亲为，从发电机本体的拆、装；定、转子的检查；空冷器的清扫，检查；实验到锅炉高、低压电动机大、小修工作都参与其中，认真检查，对每一个细微的缺陷均不放过，正是这种负责，认真工作态度，为保证了我厂机 炉顺利运转做出贡献。

李强同志在组织关怀下，在领导和同事帮助下，在工作中取得一些成绩受到了大家认可。但在荣誉面前，希望他感到最多的是责任和压力。扎扎实实，无怨无悔的投入到工作中，在技术领域里不断学习，勇攀高峰，为哈发实业的发展做出自己新的更大的贡献。

第五篇：劳模事迹

***劳模事迹

***同志，男，1970年出生，中共党员，1990年**交通技院毕业后分配在**分公司工作。该同志拥护党的路线、方针和政策，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，遵纪守法，热爱企业，热爱本职工作，具有较高的思想觉悟和政治理论水平。

2004年被分公司任命为修理厂技术副厂长，当时分公司很多车辆面临报废更新，车辆技术状况非常差，为来保证车辆正常运行，他白天在修车的地沟里爬来爬去，晚上和维修人员一起研究加工急需又买不到的配件，保障了每一辆客车的安全运行。近几年来，该同志爱护集体、团结同志、艰苦奋斗、工作勤恳、不怕脏不怕累、虚心学习、作风正派，在广大职工中具有较高威信。

2008年***同志代表公司队参加临沂市汽车驾驶节能减排“价值连城”比赛获临沂赛区冠军，2009年代表临沂市队参加首届山东省交通运输行业“宇通杯”机动车驾驶员节能技能大赛中获山东省赛区冠军，同年，代表山东省队获得“宇通杯”全国优胜奖。在2009年他被公司评为“生产标兵”的光荣称号。2011年，他再次代表山东队参加全国交通运输行业第二届“宇通杯”客车驾驶节能、技能大赛，获“全国三等奖”，并被交通部授予“全国交通技术能手”荣誉称号。他还多次举办驾驶员“节能、减排”学习班，和驾驶员共同探讨安全、节能驾驶的经验技术，以“技能”促进“节能”为主要方式，以推动节能减排工作的深入开展为主要目的，倡导“绿色驾驶”理念，提升了机动车驾驶员队伍的整体素质，规范了节能驾驶的职业行为、制度行为和文化行为，对于促进行业科技进步和节能减排活动的深入开展起到了宣传教育和示范作用。他作为一名优秀的共产党员，在驾驶技术方面他长期不懈追求“没有最好，只有更好”，为创建“阳光交通，和谐之旅”，保证“沂蒙快运”安全、快捷、健康，默默奉献着……