区妇女联合会妇女文明素质培训活动方案

第一篇：区妇女联合会妇女文明素质培训活动方案

区妇女联合会妇女文明素质培训活

动方案

区妇女联合会妇女文明素质培训活动方案

为提高我区妇女文明素质，营造健康向上的人文环境，按照区文明办《关于开展市民文明素质大培训活动的实施方案》要求，制定妇联妇女文明素质大培训活动实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以服务新型工业化基地和资源性城市转型示范城区建设为宗旨，以提高全区妇女文明素质、道德水平为重点，以贴近实际、贴近生活、贴近生活为原则，动员城乡广大妇女积极参与低碳生活全民

行动，创建科学发展示范家庭，使妇女文明意识得到增强，文明素质有效提高，为建设经济繁荣、环境良好、和谐稳定、人民幸福的新古冶提供精神动力和人文支持。

二、重点活动

（一）召开“倡导低碳生活，实现科学建家”——家电节能产品下乡宣传推广现场会。在3月份召开“倡导低碳生活，实现科学建家”——家电节能产品下乡宣传推广现场会。会上，下发家电下乡农家女百事通宣传活动通知，宣传相关政策规定，发放倡导低碳生活宣传单1000份，并开展节能产品现场奖赠，家电下乡产品、节能照绿产品宣传推广等活动。

（二）、组织开展“家庭低碳生活金点子征集大赛”。从3月份起开始发动，面向城乡居民、家庭开展“低碳生活”金点子征集活动，交流低碳生活创意，征集搭建居民“低碳”生活创新平台。在6月份，评出一、二、三等奖，并汇编成

册。

（三）、组织开展“低碳生活家庭成果展览”。组织各级妇联组织围绕“低碳生活全民行动”主题，以展示家庭低碳生活成果为重点，以宣传低碳生活技巧为核心，以增强全民低碳生活意识为目标，搭建城乡居民“低碳生活”家庭交流展示平台。在9月份，举办全区“低碳生活成果展览”现场会。

（四）、组织开展“低碳家庭”创建活动。以“创建科学发展示范家庭”为依托，推动创建“低碳乡村”、“低碳社区”，组织开展“低碳家庭”创建活动，使低碳家生活的指标融入“科学发展示范家庭”之中，凡是底前达到“低碳”创建标准的家庭，方可入选“科学发展示范家庭”。年底评选表彰20户“低碳家庭”示范户。

（五）、举办妇女文明礼仪知识讲座。7月份，聘请专业讲师深入各乡镇、街道举办9场妇女文明礼仪知识讲座。面向城乡广大妇女讲授女性职场、家庭、社交等方面的礼仪知识，提高广大妇女 的文明素养。

（六）开展科学建家大家谈活动。8月份，全区科学建家试点村、社区举办一场科学建家大家谈活动。组织家庭成员之间相互交流科学生活常识，低碳节能小窍门等，在全区家庭中倡导节约能源的生活方式，形成低碳生活共识。

三、保障措施

1、统一思想，加强领导。妇女文明素质大培训活动是科学建家活动的一个抓手，是建设文明古冶的重要基石，对进一步提高我区妇女的文明意识和文明素质，推动文明古冶建设具有重要作用。各级妇联组织要进一步统一思想，提高认识，将此项工作列入议事日程，加强领导，精心谋划，明确任务，落实人员，迅速展开，确保各项工作顺利实施。要大力弘扬“五加

二、白加黑”工作精神，以时不我待的进取精神加以推进。特别是抢抓全区三年大变样和资源性城市转型的有利时机，用真抓实干的精神来感化和带动广大妇女迅速投身到活动

中来。

2、培树典型，点面结合。各级妇联组织要善于发现和培树各类先进典型，用身边的榜样推动工作全面展开，让群众切实感受到活动的实际成果，吸引群众主动参与，科学搭建在共建中共享、共享中共建的活动平台。

3、发挥优势，协调配合。各级妇联组织要充分发挥职能作用，积极配合，协调联动，突出活动主题，精心组织实施。要将妇女文明素质大培训活动与科学发展示范家庭创建活动、低碳生活进家庭、家庭健康生活模式推广工作有机结合起来，丰富活动载体，创新活动机制，不断提升工作质量和效果。

第二篇：户外素质拓展培训活动方案

户外素质拓展培训活动方案

时间:2009-12-21 12:51来源:未知 作者:admin 点击: 401次

提供完整的户外素质拓展培训活动方案，此策划书仅供参考。

目标

增强团队的凝聚力，让学员了解一个群体内各个成员的角色和责任，增强团队成员的责任感和荣誉感：

启发想象力与创造性,提高解决问题的能力；

树立相互支持配合的团队精神和整体意识，增强团队的凝聚力；

认识自身潜能,增强自信心, 克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力增进了解与沟通；

提高创新意识；

通过团队游戏培养良好的心理素质、提高相互间的配合与沟通、打破人与人之间的隔膜、熔炼团队、建立友谊、挖掘潜力、释放激情。

培训计划

09：00 抵达基地

09: 30 精神整装，闯拓展培训第一关

[破冰]

形式：15—20人组成一队，自我介绍

选队长：主要领导者

起队名：队伍的名字、队伍的文化和理念

编队训：放下压力、敞开心扉

设计队徽：本队的标志、前景与展望

设计队旗：旗帜飘扬，代表着整支队伍，代表着“1”代表着我们不败的信念编队歌：表现创造力、展示活力、焕发激情[破冰训练]

目标：

用特殊的形式相互了解，团队成员“融冰”

形成热烈的团队氛围，为接下来一天的培训做好心理准备

了解学员状态，使学员初步熟悉培训形式

10：30 户外场地培训，有效沟通与协作

[孤岛求生]

项目介绍：

将每队学员分为三组，安置在不同的岛屿上（珍珠岛、聋哑岛、盲人岛），在规定时间内完成各项任务，其中一项任务贯穿三个岛屿。

12：00 午餐

13：30 场地挑战类项目

[挑战NO1]

现代团队越来越重视团队与成员之间的情感交流和对个人归属感的培养，而拓展则是实现这一目标非常重要的一环！

加深个人对团队的感情;

增进队员之间的沟通和交流;

增强队员之间的团队协作意识;

创造企业内积极向上的工作氛围,提升队员士气!

A 能量传输

规则：利用所给工具在制定人数后将“能量”传送到终点在“能量”向前运动过程中，禁止回流 触手和掉落 停止。如出现犯规将退回起点从新开始。目的：提高整体协调能力，体现领导意识。

B 巧接彩球

规则：在规定范围内其中将彩球通过反弹，另一人将其接如容器整个过程不允许跨越教练所指定区域接球人不允许身体任何部位接触彩球，当彩球空心落入容器成功目的：互动娱乐

C 不倒森林

规则：教练给予统一口令，所有队员围成一圈人与人相隔一秆所有队员右手后背不允许接触手中工具完成7次以后且手重工具不倒成功

目的：整体的协调能力 信任的重要性

D 激情鼓掌

规则：挑战NO1的最后一项 所有人围成一圈以鼓掌形式进行每队将总结4字代表自己团队的口号在教练所述规则完成在整个过程中需口径一致如有先后便从头在来最短时间完成者为获胜。

目的： 领导力 团队合作力 思维方式互换

16：30 总结与评估

介绍：每个队派代表展示一天培训的收获培训师对一天的活动总结颁发证书培训评估

目标：经验分享，理论总结树立“大团队”观念，团队气氛再一次达到高潮评估培训效果

17：00 返程

活动注意事项所需设备和资料：由基地负责提供，需要特别通知个人携带的物品另行转告；2 在计划实施前将本次活动预先告诉参加的员工，以尽早做好准备；安全第一，严格按培训中规定内容行事，发扬团队协作精神，服从培训师和基地教练的统一安排，否则后果自负；参加者身体健康，有一定体力保证；有心脏病、高血压史者不参加高空项目；5 着装要求：所有参训人员必须穿宽松的运动装或休闲装，必须穿软底运动鞋，女士不能穿裙装；培训期间，任何人不得饮酒；培训课程可根据时间、天气、安全等因素做出相应的调整；参训者需妥善使用和保管各种培训器材，如有故意损坏，必须按价赔偿；9 注意环保，不乱扔垃圾，不破坏植被，不随意浪费食品，共同保护基地及周围环境的清洁，自己的垃圾自己带走；基地内严禁吸烟；饮用水采取空瓶换新瓶方式。

第三篇：妇女之家活动方案

妇女之家活动方案

指导思想：深入贯彻科学发展观，坚持以人为本的原则，深入推动基层党建，创新发展基层妇联组织，为切实提高妇女维权意识，积极改善妇女生活品质，丰富女性业余生活，现组织开展“妇女之家”活动。

活动目标：

1.普及《中华人民共和国妇女权益保障法》的相关内容，帮助广大妇女了解相关的法律知识，倡导广大妇女勇于维护自身的正当权益，学会用法律的武器保护自己。

2.切实丰富广大妇女的文化生活，提高妇女精神生活的质量，为社会主义精神文明建设带来成果。

具体方案：

1.联络各部门司法工作人员，对《中华人民共和国妇女权益保障法》的关键内容、重要部分、与百姓日常生活关系较密切的部分进行整理编写，同时搜集贴近生活、案件调理清晰、以及辖区内曾经发生过的案例，结合实际案例编写讲解内容。同时，确定讲堂时间，面向全体居民发布通告，组织辖区内家庭妇女积极参与，为广大妇女开展“妇女权益法律讲堂”活动，普及妇女权益法律知识。此外，还应与各级妇女联合会保持密切联系，及时向有关部门反映辖区内妇女遇到的困难，并帮助协调解决。

2.寻找辖区内的女性文艺工作者，同时联络广场舞健身队，定期组织开展文艺演出，并邀请辖区内妇女参观欣赏，同时听取她们对文艺活动的改善意见，进一步开展丰富辖区内妇女文化生活的活动。

第四篇：文明素质提升行动方案

农服中心2012-2013公民文明素质

提升行动实施方案

根据团党办发［2012］34号文件精神和一四三团文明建设规划要求，进一步加强我中心职工思想道德建设，不断提高职工的思想道德素质，社会公德意识和城乡文明程度，结合我中心职工教育实际，从5月起至23月底，在农服中心实施公民文明素质提升行动实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的“十七”届六中全会精神和自治区八次党代会、兵团九届六次全委(扩大)会和师市七届三次全委(扩大)会议精神，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，强化社会主义核心价值体系教育，丰富群众性精神文明创建。以创建文明环境、共建和谐团场为目标，为努力把我团建设成为经济发展，科教进步、文明繁荣、环境优美、秩序优良，服务优质。公民文明，社会和谐的现代化方明团场奠定扎实的群众基础。

二、主要内容

1、提升职工思想道德素质，重点是围绕建设社会主义核心价值体系，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬兵团精神，培养职工良好的社会公德，职业道德、家庭美德和个人品德。

2、提升职工科学文化素质。重点倡导职工养成“热爱科学文化、学习科学文化、运用科学文化”的良好习惯，培养职工具有辩证的思维方法，正确的学习观念，旺盛的求知欲望，科学的学习方法，合理的知识结构技能，高品位的文化修养，较强的认知能力，较好的知能基础，积极的创造精神。

3、提升职工民主法制素质，重点是增强广大职工的民主意识，法律法规意识，增强民主意识，就是使广大职工具有国家主人翁的责任感、使命感，积极参与社会生活，懂得尊重自己维护他人的权利，自觉维护国家利益，公众利益，承担起应尽的义务和对社会的责任。增强法律法规意识，就是使广大职工自觉遵守和服从国家法律法规和各种社会规则，做到依法办事，依法律己，依法维护合法权益，理性表达利益诉求，将法治精神内化为生活方式作为一切行为的底线和基本的价值判断标准。

4、提升职工文明礼仪素质，重点是培养职工的社会礼仪，生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪素质，使广大职工在衣、食、住行、娱乐和人际交往中，养成举止文雅、知礼重仪、尊重他人的文明习惯。

5、提升职工身心健康素质，重点是培养广大职工科学、健康的生活方式，生活习惯、有强健的体魄，正常的智力和充沛的精力，正确对待自己、他人和社会，正确对待困难，挫折和荣誉，保持自尊自信、理性平和，积极向上的社会心态。

三、具体措施和时间安排

第一阶段：宣传动员阶段(2012年5月10日-5月30日)利用中心各项会议组织党员干部和职工学习《公民道德实施纲要》和《创建文明环境，共建和谐家园倡仪书》，号召全体职工在工作中和社会生活中从身边小事做起，讲卫生、讲秩序、讲公德、讲文明，以实际行动做一个文明职工。

第二阶段：组织实施阶段(6月1日-2013年2月28日)

1、开展“公共文明实践月”活动，6月份，结合“石河子精神”，学习宣传月，集中开展以公共环境、公共秩序、人际交往、公益行动为主要内容的公共文明建设活动，教育和引导连队公民积极参与到公共建设行动中来争做“文明的礼的花园人”，坚决摒弃不文明行为，共同美德良好的中心职工形象。

2、开展“做表率，讲奉献，比贡献”系列活动，增强干部职工爱岗敬业，无私奉献的精神，在中心干部中争做“真抓实干、清正廉洁、顾全大局、良风美德、努力学习”表率活动，提高干部贯彻落实科学发展观的能力和素质。

3、在中心广泛开展“尊老爱幼，关爱亲人”繁殖活动，促进家庭和睦，社会和谐，利用清明节、端午节、中秋节、重阳节、春节等传统节日，开展“我家爱我，我爱我家”主

题活动，倡导职工从琐事做起，从自己做起，弘扬传统美德。共享幸福生活。

4、开展“学习型社会建设”活动，认真贯彻党的十七届四中全会提出的“学习型政党建设”在广大职工干部中倡导学习，加强学习，推动学习。开展马克思主义思想的宣传教育和开展科学知识讲座，利用团场广场文化活动，提高职工崇尚科学文明，反对愚味迷信，抵制歪理邪说，形成健康风气和学习生活氛围。

第三阶段：总结阶段(2013年3月1日-4月)

根据中心开展活动情况，把公民文明素质提升工作总结上报团宣传办。

公民文明素质提升行动是一项重要工作任务，是全社会的共同责任，我们注重群众参与，让活动进机关、进企业、进学校、进社区、进楼院、进家庭，使群众真正成为 主体，要注重 宣传引导，采取多种形式进行广泛发动，营造浓厚氛围，不断提高广大职工的文明意识，让文明创建工作深入人心，同时各项活动要相互贯通，相互融合，不断加强吸引力，感染力和影响力，务求活动取得实效。

一四三团农服中心

农服中心2012-2013公民 文明素质提升行动实施方案

二O一二

第五篇：实施就业培训工程,提升妇女就业素质(原创材料)

实施就业培训工程，提升妇女就业素质

就业是民生之本，培训是就业之基。抓好就业培训工作是保障和改善民生的重要内容，加强就业培训工作，是促进稳定就业的根本措施。近年来，南通市妇联紧紧围绕政府工作大局，以“巾帼创业就业援助行动、巾帼家政创牌行动、巾帼科技创新联盟行动”三大行动为载体，大力实施就业培训工程，提升妇女就业素质，千方百计帮助城乡妇女实现科学发展，就业致富。

一、加强协调，整合资源，力争就业培训取得政策支持。落实培训资金是保证培训工作顺利开展的重要支撑。市妇联一方向努力协调市财政，市劳动等相关部门，争取培训政策，竭力将妇女劳动力培训补贴纳入市劳动保障体系；同时，积极向省妇联争取劳动力转移培训券；另外，加强与市科技局、农林局相关部门联系，协调落实相关培训项目资金。近年来，依托市劳动局就业培训补贴政策、省劳动力转移培训券、培训项目资金，举办了各类城乡妇女实用技术、就业创业、劳动力转移（服装裁剪、电脑知识）等免费培训班350期（其中市妇联自办班20期），培训妇女近10多万人次，有效提高广大妇女的科技素质和就业技能，增强了她们的竞争力和就业能力，使她们在最大程度上实现就业，增收致富。

二、健全网络，组织有力，力促就业培训取得各方支持。加强就业技能培训是提高城乡妇女素质，增强就业自主能力的关键环节。一是培训网络健全。在有效整合社会资源的基础上，我们建立了10家巾帼培训示范基地。这些遍布全市的培训基地，讲究针对性、突出实效性、注重带动性，开展妇女技能培训，为

1推动妇女创业就业奠定了坚实的基础。二是培训内容丰富。妇女创业培训、再就业培训、劳动力转移培训等，满足了不同层次妇女的需求，让广大妇女真正得到了实惠。近年来，我们面向城乡妇女开展了服装裁剪、电脑知识、插花艺术等各类内容丰富的培训班，尤其值得一提的是，我们连续5年免费开设家政服务、专业“月嫂”培训班，并实行培训、推荐、上岗一条龙服务，打造巾帼家政服务品牌。各县（市）区妇联根据本地产业特点组织培训，如东县妇联举办的缝纫、扎花等专业技能培训；启东市妇联组织的横机针织技能培训都既贴近市场需求、又符合妇女特点。三是培训形式灵活。我们与市人社局、农林局、科技局、高等院校等部门联合，形成一方提供资金、一方实施教学、一方组织学员的三位一体培训格局。组织农林局、市农业职业技术学院的专家教授深入田间地头现场指导、现场培训。充分发挥好省级劳动力转移培训券的作用，举办了订单型、储备型转移培训班。

三、强化培训，扎实推进，力促就业培训取得良好效果。市妇联以技能培训为重点，面向各类妇女，通过举办农村妇女实用科技、转移技能、城镇妇女就业技能等培训班，提高广大妇女的科技素质和就业技能，增强了她们的竞争力和就业能力，使她们在最大程度上实现就业，增收致富。

扎实开展农村妇女实用科技培训，提升农村妇女科技发展素质。联合市科技局相关部门，围绕当地实际，对农村妇女开展多层次、多门类、多形式的“星火技术”培训，推广先进科技成果和农业应用技术。同时，我们还将农村实用技术培训深入到镇、到村、到组。既邀请了农业方面的专家、教授进行集体大课的培训，又邀请了各村组的农技员在广播中进行实践方面的讲解，既

方便了农村妇女，又扩大了培训面。据统计，多年来，近十万农村妇女接受了实用技术培训，其中培训女能手，女种（养）殖大户五万人次。女能手，女种（养）殖大户带头把新技术、新品种推广到广大妇女群众中去，有效加快了农业新技术、新品种的普及与推广，提高了科学技术的普及率和应用率，让广大农村妇女平等享用农业科技成果带来的最大实惠。

创新开展女大学生创业就业培训，增强女大学生创业就业的能力素质。我们联合劳动部门，组织优秀师资力量，定期免费为女大学生进行SYB培训和创业就业相关政策解读，帮助女大学生逐步积累就业创业技巧，掌握创业必备知识和能力。另一方面，充分依托市女企业家协会这一优势平台，举办“女企业家发展暨女大学生创业论坛”，并多次开展“优秀女企业家进高校”活动，组织优秀女企业家与女大学生分享她们创业历程和人生感悟，交流创业发展实践经验。

持续开展下岗失业妇女再就业培训，提高城镇妇女就业能力。下岗失业妇女是巾帼创业就业援助行动的重点对象之一，市妇联运用劳动补贴政策，联合市劳动局开展城镇妇女电脑知识免费培训；用足用好劳动力转移培训券，依托通州世纪服装职业学校开展了服装裁剪技术免费培训，依托农业职业技术学院举办了插花技术等技能培训，有效提升广大城镇下岗失业妇女就业能力。

大力开展城乡妇女家政技能培训，打造巾帼家政服务品牌。市妇联将家政培训作为打响南通家政服务品牌的关键环节。连续6年，市妇联每年都有计划、有部署地精心安排培训老师、培训课程、培训内容定期举办家政、月嫂培训班。目前，市妇联已开展家政技能、月嫂培训12期，培训家政人员近480人。培训人员均通过结业考试，持证上岗率达99%，近一半家政服务人获得了钻石

嫂、金嫂、银嫂的等级，客户满意率达95%以上。通过我们的培训和悉心引导，多数的下岗失业妇女都走上了再就业之路。其中，在南通家政服务（母婴护理）行业中最有代表性的是钱云。她是市妇联开展的早期培训班学员之一，凭着精湛的技术、细致周到的服务赢得了社会认可和尊重。对于现在供不应求的家政服务市场的实际，像钱云这样的人成了社会上的“香饽饽”。走出南通到上海进行家政服务的有陆文秀等妇女，她们在上海的月收入近五千元，家政服务不仅让她们能很好地养活自己，更重要的是这些妇女姐妹用她们自尊、自强、自信、自立的精神和行动获得了社会的认可。