区总工会2012年度文明创建方案

第一篇：区总工会2012年度文明创建方案

XX区总工会2012年度文明创建方案

为了切实加强XX区总工会机关精神文明建设，努力争创XX区文明单位，现根据《XX区文明单位建设管理办法》的要求，结合XX区总工会机关的实际，制定以下工作方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科 学发展观和党的十七大精神，认真贯彻落实上级精神文明工作精神，围绕我区全年工作目标，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进工会各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，营造和谐的舆论氛围，培育文明的道德风尚。

二、目标任务

(一)思想建设好

建立健全党组织建设，不断提升党组织的战斗力、凝聚力、号召力；坚持用党的理论创新成果武装头脑，扎实有效的开展政治理论学习，切实提高全体党员和普通干部职工理论素养；积极向优秀党员学习，充分发挥工会党员干部的先锋模范作用，带动群众扎实推进工会各项工作的开展。

（二）道德风尚好

认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基 本道德规范人人皆知，人人皆行。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导工会全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

（三）学习风气好

以迎接党的十八大召开为契机，开展多种形式的学习活动，培育谦恭有礼、读书学习、勤俭节约之风，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。

（四）规范管理好

落实民主管理制度、厂务公开、政务公开等公开办事制度以

及职工代表大会和其他形式的企（事）业民主管理制度，切实维护和保障职工的合法权益。落实计划生育、社会治安综合治理措施，领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（五）内外环境好

建立健全环保制度，内务管理规范有序，职工语言文明，行

为规范，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。

（六）工作业绩好

在业务工作中，坚持把维护职工利益作为工作宗旨，严格按

照程序、制度的有关规定开展工作，做到廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。

三、具体措施

（一）抓班子。区总工会成立“文明创建”领导小组。区总

工会党组书记袁定国任组长，副主席沈德胜同志任副组长，其他干部职工为成员。围绕中心工作，把握大局，扎实开展工作。

（二）抓组织。做好思想政治工作，党支部要做到组织健全、制度落实、活动经常、责任到位。党支部要坚持“三会一课”制度、党政负责人讲党课制度，认真开展党员先进性教育活动，广大党员要切实做到政治领先、思想领先、作风领先。要带头讲学习、讲政治、讲正气；带头树立正确的世界观、人生观和价值观，带头讲文明、讲奉献。注重入党积极分子的培养，坚持党员标准和条件，积极慎重地做好党组织发展工作。

（三）抓学习。按照学习好、团结好、纪律好、作风好、政

绩好的要求，加强学习，提高领导班子整体素质。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神武装干部职工头脑，认真学习党的基本路线、方阵和政策，学习党的基本知识、学法律法规知识，认真领会党和政府的各项政策和文件精神，贯彻落实科学发展观；积极组织干部职工参加业务培训和各种学习活动，做到有笔记、有体会、有效果。

（四）抓作风。工会全体干部职工要杜绝庸、懒、散，强化

时间观念和效率意识，要深入基层、深入群众、问政于民、问计于民、问需于民，增强工作的针对性，提高办事效率。

（五）抓宣传。坚持正面宣传为主，牢牢把握正确导向，大

力宣传新形势下的工会工作。通过宣传学习先进劳模和一线职工，树立模范典型，营造良好氛围。

（六）抓监督。建立健全监督机制，自觉接受群众的社会的监督，严防暗香操作。

（七）抓成果。在认真落实各项检查、考核机制的基础上，要努力完成工会全年各项目标任务，增加职工群众受益面，扩大工会的社会影响。

2012年2月13日

第二篇：河南省总工会创建文明机关活动方案

河南省总工会创建文明机关活动方案

为深入贯彻党的十六大精神，努力实践“三个代表”重要思想，扎实有效地开展“三讲一树”活动，使机关精神文明建设落到实处，决定在省总机关开展“做文明职工、创文明部室”的创建文明机关活动。现制定方案如下：

一、创建文明机关活动的目标

创建文明机关以开展“做文明职工、创文明部室”活动为载体，发动和组织机关全体工作人员积极投入创建文明机关活动。机关各部门、驻会产业工会、职工技协、职工对外交流中心、河南工人日报、河南省龙祥宾馆、劳动服务公司、职工保险互助会等均应参加“做文明职工、创文明部室”活动。

通过创建文明机关活动，改善办公环境，搞好文明公务，严格工作纪律，增进同志团结，提高工作效率，树立省总机关团结干事、开拓进取、求真务实、廉洁勤政、勇创一流的形象。2003年争创省级文明单位。

二、创建文明机关活动的主要内容及要求

(一)办公环境好(30分)

l、办公环境要求整洁、整齐、安静，保持室内和室外环境卫生及通风；(6分)

2、办公室内实行定置管理，室内文件材料摆放整齐，书报刊物摆放有序；(6分)

3、严格执行机关卫生管理制度，上班前打扫好室内卫生，周末搞好室内外卫生；(6分)

4、爱护公物，节约用电用水。不随地吐痰擤鼻涕，不乱扔烟头和纸屑；(6分)

5、严格各项安全防范措施，努力营造一个安全、优美的工作环境和学习环境。(6分)

(二)文明公务好(20分)

1、文明公务要求是：秉公办事、勤政高效、优质服务、热情待人；(4分)

2、执行公务，严格遵守各项廉洁自律规定；(4分)

3、对来机关办事人员要热情接待，做到语言文明，行为礼貌，严禁不文明的语言和行为；(4分)

4、对来机关上访反映问题的职工群众要做到热情接待，尽力帮助他们解决问题和困难；(4分)

5、不准衣冠不整上班，不准带小孩上班，不准在办公场所干私活，不准大声喧哗。(4分)

(三)遵章守纪好(20分)

l、遵章守纪要求是：严格遵守法纪，严格遵守机关各项规章制度，严格遵守工作纪律；(4分)

2、遵守工作纪律，严格考勤，做到不缺勤、不迟到、不早退；(4分)

3、遵守会场纪律，准时参加会议并认真听会，不得无故早退，确实不能参加会议者，要按规定请假；(4分)

4、遵守学习纪律，准时参加集体学习，按照要求认真自学，完成学习任务；(4分)

5、遵守保密纪律，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该干的不干，按照保密规定妥善保管和处理文件、材料。(4分)

(四)团结协作好(10分)

l、团结协作要求是：、讲大局、讲团结、讲友谊，互相理解、互相支持、互相帮助，建立团结和谐的人际关系，营造干事创业的良好氛围；(2分)

2、部室之间相互支持、团结协作，树立全局观念，服从整体安排；(2分)

3、同志之间团结友爱，和睦相处，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事；(2分)

4、部门之间、同志之间要做到工作上多沟通，思想上多交流，遇到问题从团结愿望出发来处理，坚决反对互相指责，搞小团体主义和自由主义；(2分)

5、互助互济，邻里团结，养成助人为乐的美德。(2分)(五)工作效率高(20分)

l、工作效率要求是：增强职业责任，提高办事效率，保证工作时效，重视工作质量；(4分)

2、严格按照时效要求，保质保量完成本部门和个人承担的工作任务及日常公务；(4分)

3、共同承担的任务或职责交叉的事情，相互之间不推诿，不扯皮，主动联系，积极配合，尽快完成；(4分)

4、建立督办制度，按要求完成上级机关指定的督办任务及领导临时布置的工作；(4分)

5、各部门建立承诺制度，对分管的工作做出时间承诺，并按承诺完成任务。(4分)

(六)文体活动好

l、开展机关文体活动要求是：积极参加，健康活泼，陶冶情操；

2、每天一次工间操，两月一次职工文体活动，半年一次体育比赛或文艺演出。

三、创建省级文明单位时间安排

机关省级文明单位集中创建活动分为三个阶段进行。

第一阶段：（2003年元月1日—4月30日）为开展创建省级文明单位集中活动阶段。集中动员，集中学习，集中讨论，集中一个月时间统一思想，认真学习，提高认识，结合创建目标和本职工作，明确努力方向，对照省级文明单位条件查找问题，建立、修订、完善有关规章制度，各部门按照集中活动《日程安排表》查找省总机关和各部门存在的问题，提出整改意见，边整边改，边完善制度。

第二阶段：（2003年5月1 日—7月31日）分解创建工作目标，责任到部门。对已完善的软件、硬件关键是保持，对保持省级文明单位的标准逐项考核，奖罚分明。

第三阶段：（2003年8月1日— 12月31日）为自查阶段。这一阶段按照省级文明单位的标准，进行自查，写出自查报告，并整理、装订创建省级文明档案资料，起草申报省级文明单位的《汇报》，做好各项准备工作，完成申报工作，迎接验收。保持创建活动的经常化、制度化、规范化。

四、创建文明机关活动的检查和评比办法

1、创建活动领导小组负责对整个活动的监督、检查、评比、奖惩。各部门负责对本部室创建活动的监督检查、督促整改；

2、各项创建工作要一月一检查，一季一讲评，半年一小结，一年一总结。检查采取百分制计分办法，检查结果在全机关公布，对每月检查得分最高的部门作为年终评比依据；

3、创建活动每年评比一次，评比结果分“先进”、“良好”、“警告”、“取消”四个档次。评比严格按照评分标准和平时检查结果，不迁就不照顾，优中选优。每年评比先进文明部室不超

过机关部室总数的三分之一，文明机关建设积极分子不超过机关人数的五分之一；

4、评选表彰以精神鼓励为主，适当给予物质奖励；

5、凡全年有两次检查达不到80分的部门，由机关创建领导小组提出警告。全年有四次检查达不到80分的，取消其评比资格，已是先进部室的，取消其荣誉称号；

6、创建文明机关活动的奖惩，由机关创建领导小组负责，具体评比按机关创建领导小组制定的评比办法执行。

五、创建文明机关活动领导机构

省总机关成立“创建文明机关活动领导小组”，负责对创建活动的领导和督促、检查。

组长：桑金科

副组长：赵兰英茹嘉效

成员：王海庆闪国兴赵水聚李聚敏黄建领导小组下设办公室，办公室主任王海庆、副主任杜振卿。日常的组织、检查工作由机关党委，办公室承担。

本方案自2003年8月1日起实施。

第三篇：五一劳动节区总工会活动方案

五一劳动节区总工会活动方案

为热烈庆祝*年“五一”国际劳动节，丰富和活跃节日期间职工群众的精神文化生活，大力弘扬“劳动光荣，劳模伟大”精神，号召全体职工行动起来，积极投身*经济社会建设。*区总工会决定在“五一”前后，组织开展系列庆祝活动。现提出如下方案：

一、总体要求

贯彻落实*要求，结合我区打造“干净、整洁、平安、有序”城区环境工作部署，按照“贴近实际、贴近生活、贴近职工”的要求，拟在全区范围内开展以“劳动，让*更美丽”为主题的庆祝“五一”系列活动，展示当代职工奋发有为、昂扬向上的时代风采，进一步激发和调动我区广大职工立足本职、无私奉献的主人翁责任感，为把*建设成“国际展都、广州绿心、文化名区、幸福*”努力奋斗。

二、活动内容

(一)开展以弘扬劳模精神为主题的系列活动

各级工会要召开已弘扬劳模精神为主题的演讲、征文等活动，宣传好、学习好、弘扬好劳模精神，积极引导职工爱岗敬业。集中开展劳模宣传活动，通过各类媒体广泛宣传劳模先进的事迹，发挥劳模先进的示范导向作用，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。

开展大走访活动，及时了解劳模情况，帮助解决劳模生产生活中遇到的困难和问题。广泛宣传发动，坚持公平、公正、公开原则，切实做好各级先进模范评选推荐工作。

(二)开展爱国卫生活动

各级工会要认真贯彻落实市、区关于建设“干净、整洁、平安、有序”城区环境的总体要求，配合本单位落实门前环境卫生责任制，动员组织职工志愿者参与环境卫生整治行动。要坚持周末卫生日制度，每周五下午，各级工会要组织发动干部职工认真搞好本单位的室内外卫生，清除单位及附近区域内的卫生死角，保证责任区及周边环境卫生的整洁。

区总工会拟于4月中旬组织开展全区职工迎五一爱国卫生活动，各街道同时开展环境卫生整治活动，组织千名职工志愿者清扫路面、清理牛皮癣和消灭卫生死角，以优美的城区环境迎接*年“五一”国际劳动节的到来(具体方案另发)。

(三)开展劳动竞赛和技能比武活动

各级工会要动员广大职工积极投身开展以“赛进度、赛安全、赛质量、赛服务”为主要内容的重点工程立功竞赛、节能减排专项劳动竞赛，积极推动劳动竞赛向非公企业、先进装备制造业、会展、物流、酒店等现代服务业拓展延伸。围绕安全生产、节能减排、企业发展，引导职工开展岗位技能比武、技术创新、合理化建议等活动，凝聚职工智慧和力量，营造“比学赶超”的良好氛围。

(四)开展丰富多彩的职工文体活动

各级工会要广泛组织发动，开展各种体育比赛和健身活动，让更多职工参与到全民健身活动中来，提高职工身体素质。以全区52个工会服务中心(工作站)为主阵地，发挥职工文体协会、职工艺术团的作用，举办职工书画、摄影和青年职工联谊等系列活动，丰富职工节日文化生活，创新工会活动形式内容，通过线上线下互动，提升工会活动吸引力，进一步丰富职工群众的精神文化生活。“五一”前后，区总工会将通过*工会微信公众平台开展送兴趣培训班、送电影票等活动，掀起职工文化活动高潮。

(五)开展职工维权帮扶行动

各级工会组织要加大工会组建工作力度，开展“集中要约”行动推动工资协商的开展，持续抓好工会规范化建设，积极构建和谐劳动关系，切实维权职工的合法权益，增强工会组织的吸引力和凝聚力。做好困难职工帮扶工作，通过开展走访慰问、举办招聘会提供就业援助、向困难职工送免费体检和送医送药等多种形式的活动，帮助职工和外来务工人员解决工作和生活上的实际困难。

三、活动要求

(一)高度重视，精心组织。

各级工会要按照本活动方案的要求，积极组织好各项活动。要积极争取党政支持，结合本部门、本单位的实际，组织开展职工群众喜闻乐见、小型多样的庆祝活动，增强基层工会活力。

(二)广泛宣传，扩大影响。

各级工会要充分利用各种宣传手段和渠道，借助现代化的传播工具，深入宣传广大职工投身改革、无私奉献的主人翁风采，深入宣传劳动模范引领示范、锐意进取的高尚情操，共同营造浓厚的文化舆论氛围。

(三)突出主题，务求实效。

各级工会在要不断创新活动载体，广泛宣传“尊重劳动，尊重创造”和“劳动光荣，共建共享”的理念，做到“职工为本，基层为重”，扩大工会组织的影响力和凝聚力。

第四篇：区总工会创建区级文明单位事迹材料

近年来，薛城区总工会，认真贯彻党的xx大精神和科学发展观，围绕工会的中心工作，积极开展“创建文明城市”活动，抓实工会基础工作，认真履行维护职能，为我区工运事业发展和三大文明建设做出了积极的贡献。

一、完善“创城”领导机构，大力开展工会“创城”活动

开展创城活动以来，区总工会高度重视，成立了以一把手为组长的“创城”活动领导小组，下发了“创城”活动实施方案和工会志愿者倡议书，大力开展“创城”活动。一是各级工会组织在党委的领导下，成立各级工会的“创城”工作领导小组，切实搞好任务分工和责任分工，建立目标责任制、责任追究制，把各项任务落实到车间、班组。二是动员广大职工争做“文明职工”。按照区委下发的“公开信”的目标要求，在“创城”活动中，严格要求自己，言行规范自己，发扬好传统、好作风，克服坏习气、坏毛病，以工人阶级优秀品质和模范行为影响和带动全社会。三是以“职工志愿者”服务队为依托，充分发挥广大职工主力军和先锋队作用，积极参与本社区、本企业的环境建设，搞好门前三包，整治卫生死角，推行清洁生产，坚持文明工作。四是号召各级工会组织积和广大职工极参与企业文化建设，自觉加强学习，开展技术攻关，崇尚科学精神，繁荣企业文化，当学习型职工，创学习型班组，建学习型企业。在人人争当文明职工的同时，还要在社会上争当文明市民，自觉实践公民道德规范，言谈举止文明，用广大职工的模范行为和良好形象影响和带动家庭、社区和整个社会文明水平的提高。

二、推动工会基础工作不断深入，为“创城”活动打牢坚实基础。

一是加大措施，推动工会组织建设实现新突破 下发了《XX年薛城区工会组织建设工作意见》，全年新建工会80家，发展会员6000人，超额完成市总任务。XX年下发《薛城区总工会开展组织建设突击工作的实施意见》，重点对全区工会组织建设采取突击建会，达到市总要求的工会组建率75%以上的目标。同时，采取以会代训、专项培训班等形式，培训工会干部300余人次。

二是不断提升职工素质，力促全区经济社会建设实现新发展

1、以“爱岗敬业”为主题，倡导职工“我为节能减排做贡献”。下发了《关于在全区职工中广泛开展“我为节能减排做贡献”活动的通知》以建言献策推动节能减排，以典型示范引领节能减排，推进我区企业向低碳高效企业发展。开展“社会公德和市驻地意识宣传教育”征文活动，征集优秀文章40余篇。

2、以技能大赛为平台，积极推动职工安全生产。举行薛城区第二届煤矿职工技术大比武活动。共有12只代表队114名选手参加了钳工工艺、电气焊制作工艺、刮板输送机安装等8个项目的竞技。

3、以评先树优为动力，大力促进劳动关系和谐。推选7名枣庄市劳动模范，表彰了39名薛城区劳动模范，周营镇铁佛村党支部书记张建锋同志被评为全国劳动模范。并在今年，为我区近百名各级劳模进行健康查体，并在五一期间，为了举办了献书画活动。

（三）积极构筑帮扶工作体系，为“创城”工作提供新活力

1、加强就业培训，积极开辟创业平台。XX年开辟了第四个工友创业基地，并以仁和职业学校为龙头，共举办技术培训班5期，培训下岗失业人员245人，为下岗失业人员提供就业信息152条，扶持18人自主创业，帮助120余人实现就业再就业。

2、健全阵地建设，大力开展帮扶救助。利用“帮扶中心”的阵地，为就业困难人员和农民工免费提供就业信息服务。为5900多名困难职工、建立动态管理档案。在春节期间全区各级工会共筹措资金近40万元，救助特困、困难职工XX余人，开展金秋助学活动救助特困大学生30人，救助金额4万元。

虽然我们做出了一些成绩，但是离“十佳文明单位”的条件还有一定差距。总之，在今后工作中，我们将努力解决工作中的问题和不足，大力推动精神文明建设和工运事业的发展，为我区创建省级文明城市的目标做出新的更大的贡献。

第五篇：太平桥街道创建首都文明区5月方案

太平桥街道“绿色出行从我做起”

文明交通月活动方案

按照区创建首都文明区工作要求和街道安排，定于5月份以遵章守纪为主题，在街道辖区广泛开展“绿色出行从我做起”文明交通月活动。为切实深入有效组织实施，制定本工作方案。

一、指导思想

以“做文明有礼的北京人”为主线，以“开文明车、行文明路、做文明人”为行动口号，动员社会各界和广大市民，积极参与绿色出行文明交通主题宣传实践活动，树立绿色出行理念，养成文明交通习惯，努力为创建首都文明区营造良好的交通环境和文明秩序。

二、活动安排

以广泛深入的开展“绿色出行—3510行动”主题实践活动为基础，大力组织开展各种形式的宣传实践活动，倡导遵章守纪、绿色出行、文明出行。具体安排如下：

（一）集中宣传活动。5月5日在易初莲花超市门前开展集中宣传日活动，设立主宣传站，各社区设立分站进行宣传。发放《绿色出行从我做起倡议书》，在街区报刊发相关启示和内容。

（二）文明引导活动。以建银路口、马莲道南路路口和电力医院路口为重点，组织志愿者和文明引导员开展路口文明引导活动，维护路口通行秩序，规劝交通不文明行为。

（三）绿色出行随手拍活动。发动广大居民和社区志愿

者走上街头，对绿色出行文明交通中的文明或不文明行为摄影监督，优秀作品将刊登在街区报上，各社区至少5幅作品。

（四）中小学生主题作文比赛。在太平桥中学、六里桥小学学生中开展“绿色交通从我做起”主题作文比赛，评选一、二、三等奖若干名，颁发证书和纪念品。

（五）社会车辆违章超标整行动。对辖区社会单位机动车违章超标的问题开展专项整治，发放《关于违法超标现象的告知书》，组织召开违章责任人专题培训会，责令社会单位制定整改措施，降低违章率。

（六）绿色出行达人评选活动。在广泛发动居民参与的基础上，5月底评选绿色出行达人160名，每社区10名。其中5名为主动减少开车日数，遵章守纪文明驾驶；5名为认真按照“3510”倡议，坚持低碳出行。

三、责任分工

（一）集中宣传活动。责任人：行政办、宣传部、安全办

（二）主题作文竞赛。责任人：文教科、宣传部

（三）违章超标专项整治。责任人：安全办

（四）绿色出行达人评选。责任人：宣传部、安全办

（五）绿色出行随手拍。责任人：宣传部，各社区

（六）路口文明引导。责任人：宣传部、安全科

四、工作要求

（一）加强协调，注重落实。按照责任分工，各相关负责科室加强相互之间的配合协调，及时落实工作方案要求，切实保证工作落实到位。

（二）注重结合，广泛发动。活动要与践行北京精神、学雷锋活动与当前居委会选举工作紧密结合起来，合理安排，防止顾此失彼。

（三）营造氛围，确保成效。各社区要充分利用黑板报、宣传站、居民集中活动等形式，认真开展宣传发动，组织广大居民参与实践活动，为创建首都文明区和培育绿色出行文明交通理念营造良好的社会氛围。

（四）资料留存，信息及时。注重资料收集整理和信息上报，及时发掘有价值的活动新闻线索。各社区根据本方案可开展富有特色的宣传实践活动。

太平桥街道 二○一二年四月二十五日