水利局开展创先争优活动典型材料

第一篇：水利局开展创先争优活动典型材料

方山县水保水利局

开展 “创先争优”活动典型材料

方山县水保水利局是全县的水行政主管部门，全局共有12个站室，75名职工，其中党员43人。“创先争优”活动开展以来，局领导班子带领全体职工高起点规划、高标准要求，高效率运作，以建一流队伍、树一流形象、创一流业绩为目标，把开展创先争优活动与党建工作、业务工作有机地结合起来，通过强化服务意识、创新服务方式、优化服务措施、拓展服务领域，取得了明显的效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、以人为本强素质

干部职工是机关的主体。按照以人为本的宗旨，我们在开展创先争优的活动中，立足行业特点，组织和发动干部职工广泛开展了“三亮三树四争四评”活动：一是亮身份、亮职责、亮承诺。上至局长、下至普通工作人员、每人一个岗位牌，叫什么，负责什么具体工作，承诺内容一目了然，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。二是树学习创新标兵、树优质服务标兵、树廉洁奉公标兵。通过比学习态度、比学习成绩、比服务技能、比服务效果、比规范服务、比廉洁服务，全局共树立各类标兵9个，起到了明显的样板作用。三是争当先锋岗、争当示范岗、争当责任岗、争当奉献岗。全局共设先锋岗2个，示范岗2个，责任岗3

个，奉献岗5个，形成了立足本职岗位，主动服务、优质服务的格局。四是自评、互评、领导点评、群众评议。在评议的过程中找出各自的差距，明确了今后的努力方向。通过“三亮三树四争四评”活动，全体干部职工比、学、赶、帮、超蔚然成风，人人争当先进、个个不甘落后，群情振奋，斗志昂扬，工作劲头十足，工作作风明显改变。参与水利普查的十几名同志，连续四个月没有过休息日，白天跑乡村实地调查，晚上整理调查数据。跑遍了169个村，查遍了水保、水利、水资源、河道等所有工程。上报的普查结果数据详实、分析全面，多次受到市水利局领导和有关专家的好评。

二、以局为家树形象

机关建设是“创先争优”活动的重要内容。本着以局为家的原则，我们一方面结合“三项整治”工作，积极实施美化、亮化、绿化、现代化“四化”工程。改建刷新了办公大楼，安装了楼面霓虹灯，更换了部分办公设备，配置了22台电脑和2台全站仪。新建了职工健身房，购置了一系列健身器材。早唱国歌午做操，下午健身比艺高，院内常有鲜花开，楼顶红旗迎风飘，成了我局一道独特的风景线。另一方面，积极组织开展各种活动。每年的三八、五四、七

一、国庆、元旦，我们都积极组织开展活动，座谈，文艺晚会，体育比赛活动内容丰富多彩。2007年以来连续三年举办了三届职工运动会，比赛项目多达11个，填补了全县机关举办运动会的空白。通过各种活动，陶冶了干部职工的情操，增进了团结和友谊，融合了工作感情，培养了奋发向上的机关文化。这种人文景观与焕然一新的机关环境相得益彰，尽显了我局文明和谐的风采。2008年以来，我局在全市水利系统的业务考核中有7项名列前茅，连续三年在全县责任制考核中名列第一，吕梁市劳动竞赛委员会授予我局“一等功”称号，山西省文明委评选我局为文明和谐单位。

三、以水为业谋发展

促进水利事业发展是我们开展“创先争优”活动的根本目的。根据以水为业的实际，我们把开展活动与业务工作紧密结合，取得了相互促进的良好效益。一是开展了水利工程基本情况、经济社会用水情况等六个方面的水利普查大工作，进一步摸清我县水利建设的现状，为我县经济社会发展提供了可靠的基础水信息支撑和保障。二是以中央一号文件精神为契机，积极开展水利工程建设。完成了西沟流域沟坝地工程建设任务，新增耕地241.1亩,开挖排洪渠2520米，新修道路2580米；建成316处人畜饮水工程，解决了16个村、5000口人、835头大畜的安全饮水问题；清理了北川河和七大支沟堆弃的建筑、生活垃圾11.93万m，平整疏通河道35公里，清理整治河道长度为144公里；治理水土流失面积30000余亩。水利工程建设出现了快速度高效益的发展势头。三是立足长远，优化投资环境，积极争取项目投资，出台了《方山水利改革发展实施意见》，修改完善了《方山县河道管理实施办法》、《方山县淤地坝管理办法》等规范性文件。完成

3了北川河治理、山洪防治灾害、淤地坝建设等专项规划，为今后水利事业的发展奠定了坚实的基础。

我局“创先争优”活动方兴未艾，正在不断深入。下一步我们将严格按照县委的安排布署，进一步采取有效措施，确保水利行业创先争优活动扎实推进。一是进一步明确工作重点，按照党组织“五个好”和党员“五带头”标准，积极开展党建工作；二是结合全局中心工作和年度工作任务，在具体实践工作中发挥党员的先锋作用；三是进一步落实长效机制，总结经验、完善提高，不断巩固扩大活动的成果，推动创先争优活动向深度和广度发展。以创先争优活动推动水利事业跨越式发展。

二0一一年十月二十六日

第二篇：卫生院开展创先争优活动典型材料

XX卫生院开展创先争优活动典型材料

一、建立组织机构，提供有力保障。

为确保创先争优工作的顺利开展，医院专门成立了由院长任组长的创先争优工作领导小组及其办公室，对全院创先争优活动实行统一领导；具体负责医院创先争优活动的协调、指导和督查工作。确保医院创先争优活动得到正常、有效开展。按照县卫生局党委文件要求，科学制定本单位创先争优的实施计划，不断充实和完善建设创先争优的措施和办法，明确阶段性的目标和内容。党员领导干部把创先争优作为一种觉悟、修养、境界和责任，自觉地带头参加活动。

二、动员部署。

一是制定活动方案。结合实际，制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。活动实施方案报送局党委创先争优活动办公室。二是召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。院党支部在6月初完成动员部署；三是组织学习。党支部认真组织党员干部和广大职工学习相关文件，切实领会全党关于开展创先争优活动的要求，提高认识，增强开展创先争优活动的自觉性和主动性。

（二）公开承诺。

党支部紧密结合工作实际，制定具体方案；全体党员结合职责任务和岗位特点，提出参加活动的具体计划；党支部制定的创先方案和党员的争优计划向群众公布，作出承诺，接受群众监督。每个党员要结合岗位职责，制定参加活动的具体打算。

（三）全面争创。

全院创先争优活动以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、比学赶超当人才、科学发展促医改”为主题。开展好“六项活动”：

1、“党性教育”活动。结合实施党员“党性教育”和“能力培育”，充分发挥思想政治教育资源和各级各类培训作用，采取学习党史、学习党的路线方针政策、党务工作培训、领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育，提高广大党员的政治觉悟。切实加强党风建设和廉政建设。党员要带头贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》。经常开展廉政教育活动，牢固树立立党为公，执政为民的思想，要以抓党风廉政建设责任制的落实，杜绝违纪违规案件的发生。

2、“岗位奉献”活动。党支部从强化政治核心理念，提高保障人民健康能力入手，围绕我院卫生行业的中心任务，把党组织建设成为组织有力、运行规范、群众满意的示范单位。要从各自岗位特点出发，利用好“党员活动日”、5月12日护士节、7月1日（中国共产党成立）等重要时间节点，广泛开展岗位练兵、行业竞赛、医疗技能比武等活动，努力提升医疗技术水平，为促进卫生事业又好又快发展提供坚强人才保证。

3、“服务群众”活动。党支部根据自身职能和特点，发挥各科室的技术优势和人才优势积极组织广大党员深入农村学校、社区开展健康教育、医疗服务、卫生咨询服务，特别是弱势群体的帮扶工作。深入做好党员联系和服务群众工作，组织党员开展巡诊义诊、“送温暖、访民情、办实事”走访慰问等系列服务群众活动，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成员工的自觉行动。以“充分尊重党员意愿、充分发挥党员作用”为原则，切实提升党员服务发展、服务社会、服务群众的针对性和有效性。

4、“亮牌示范”活动。党支部根据单位和本职岗位的特点，以优秀共产党员“五带头”要求，广泛开展争创“党员示范岗”、“党员先锋岗”、设立党员科室、党员岗位等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，发挥带动作用。将“创先争优”活动与“优质护理服务示范工程”工作有机地结合起来，以患者满意为目标，从护理工作的细节抓起，采取八项措施，积极推进了优质护理示范工程活动，在全院护理工作中掀起创先争优活动的热潮。

5、“组织创新”活动。积极探索创新加强基层党组织班子建设的制度和机制，结合建设学习型党组织，抓好党员活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖面，强化组织功能。进一步规范党员发展工作，严肃党员发展管理工作纪律。加强党员领导干部、党务干部和党员的培训教育工作；努力把服务业绩突出的优秀人才培养成党员领导干部。完善基层党建述职、考核、评议制度，推进党建工作创新。

6、“典型引领”活动。开展向先进典型学习活动，坚持用身边的人和事教育广大党员。注意培养和发现先进人物和典型事迹，认真总结推广，学习宣传。以“先进党员科室”“优秀共产党员”、先进党员岗位评比表彰活动，营造活动氛围，增强广大党员的荣誉感、使命感，对在创先争优活动中涌现出来的优秀党员干部要加大宣传力度。

四、整体推进，成效显著，促进医院又好又快发展

创先争优级是一个复杂而循序渐进的过程，但最终的归宿是建设医院、发展医院。医院开展创先争优活动虽然还是初步的，但已显示出巨大作用，加速了医院的发展进程。人才队伍建设得到加强，规模和业务量得到壮大，服务能力得到提升，通过教育培训，逐步将“爱心、奉献、创新、发展”的医院精神融入管理服务之中，将“人人讲质量，人人是形象”的服务理念、品牌理念变成职工的自觉行动。医院定期组织各类技能比赛，推动了精神文明建设、和谐医院建设的不断深入。

第三篇：乡宁县水利局党支部创先争优党组织典型材料

乡宁县水利局党支部创先争优党组织典型材料 乡宁县水利局担负着全县水行政和水利水保工程的规划、设计和施工组织任务，党支部有党员24人。近年来，该局党支部始终坚持以党建工作为核心、以科学发展为主线、以服务群众为重点、以工程建设为抓手、以建设人民满意水利为目标，大力开展“创先争优”活动，形成了以党建强管理、以党建促服务、以党建赢民心的工作格局，局党支部多次被市县两级评为“先进基层党组织”，2008年被评为全国农田水利基本建设先进县。

一、夯实基础强核心。局党支部按照““三有一化””要求，建立了党员活动中心，为开展活动提供了良好的环境。活动伊始，成立了活动领导组，制定了实施意见，建立了局支部、局委会成员包党小组、包党员抓落实责任制，开展了党员示范岗活动。将党建目标结合本职工作全部分解落实到每个党员。在“争两先、创五好、当先锋”活动中，班子成员包党小组抓学习，包项目、包党员抓争优创先目标的落实，督促党员按时完成承诺目标。

二、制度建设顺民心。近年来，该局进一步完善了工程立项管理制度，建立了工程建设招投标制度、专业队施工制度、监理制、报帐制，规范了工作程序，提高了工作效率，杜绝了工程建设中腐败现象的产生。实施的坝系工程、饮水安全工程，全部公开招标，并聘请专业监理人员监理。针对工程重建轻管的问题，出台了《乡宁县淤地坝管护暂行办法》，以县政府办文件下发全县；针对队伍建设薄弱和工作程序不完善的问题，出台了《乡宁县水利局工作规则》，将各项工作程序和要求统一进行了规范。各站、办、队也结合实际制定、完善了岗位责任制和考勤制度、工作守则、学习培训制度、办案过错追究制度等，规范了工作程序，规范了工作行为。全局共新机制制度2个，修改完善各项规章制度21项。

三、情系百姓连民心。该局是个以职能服务为主的业务单位，始终把群众利益作为工作的出发点，积极想方设法增加农民收入，调整农业结构，建立了昌宁镇下县长山药基地。在工程建设中，让群众参加工程建设，赚取劳务收入，在淤地坝工程、农村饮水安全工程建设中，使用了大量的农村劳力。特别是清峪水库工程，经过同施工单位协商，在施工单位把关验收的基础上，将工程所需6万多方石料的储备工作转移给项目区周边群众。虽然施工人员增加了石料验收的工作量，但通过采石、运石，工程附近村民可赚到270余万元的劳务收入，有的村民一户就收入一万余元，有效增加了当地群众收入，受到群众一致好评。

四、惠民工程暖民心。该局全力兴建水利工程，保障人民用水安全，工程建设中，始终把“树立精品意识，建设精品工程，靠精品出效益”做为总的指导思想，形成了精力、财力、技术力量三集中，质量、规模、效益三突出，水利、水保、农建三结会，集中连片，综合开发，提高质量，突出效益，2009年铺开工程184处，解决194个自然村，3.9万人、7071头大牲畜的饮水安全问题；2010年又铺开工程161处，可解决3.4万人的饮水困难。还完成了宋家沟水库除险加固工程、建设淤地坝29座，新建改造基本农田6800亩，完成流域综合治理8万亩，建设小型水利工程6处，完成了东廒滴灌工程、戎子酒庄提水工程等一批惠民工程，受到了老百姓普遍欢迎。

第四篇：农牧业局开展创先争优活动典型材料

农牧业局开展创先争优活动典型材料

伊金霍洛旗农牧业局党支部自开展“创先争优”活动以来，紧紧围绕旗委和政府的工作大局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，以加强党的基层组织建设为基本点，以发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用为着力点，以实践党的全心全意为人民服务的宗旨为落脚点，带领机关党员和干部职工开拓创新，转变观念，与时俱进，加强党性修养，努力提高号召力，进一步增强凝聚力，把党支部的思想建设、作风建设、组织建设和履行参政议政职能工作紧密结合起来，使机关三个文明建设工作迈上了新台阶。通过努力，2010年被旗直机关工委评为“先进党支部”。

一、认真确定活动主题，精心设计活动载体，确保活动扎实有效开展 按照我旗开展创先争优活动的总体思路，我局以“创新、服务、争先”为主题，以“改进机关作风，强素质树形象，比学赶超创佳绩，奋力推进伊旗农牧业和农村经济跨越式发展”为载体。紧密结合市委“73215”工作部署，在加强基层组织建设上创先争优。紧紧围绕“三农”工作，通过全体党员干部扎实工作，在农牧业经济发展的主战场上体现了党员争优和组织创先，增强了党组织的凝聚力和战斗力。成立了由局长任组长的“创先争优”和“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动领导小组，制定了《创先争优活动工作方案》、《城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶活动方案》和《双创双比双亮实施方案》。在此次活动中，我局党支部和党员做出公开承诺。同时，我们召开党员大会，对党组织和党员提出公开承诺逐一进行了点评，并经支部审核通过。其中2010年党组织做出公开承诺7条，党员做出公开承诺213条，已全部践行承诺；2011年党组织做出公开承诺5条，即时承诺1条，党员做出公开承诺160条，即时承诺74条，践行承诺已基本完成。2010年我局为了更好的搞好创先争优活动，要求每位职工做出自己的岗位承诺，年底我们按照承诺的完成情况，评出本先进工作者。

二、深入开展创建学习型、创新型、进取型、服务型、廉洁型、和谐型机关（以下简称“六型”机关）活动。

为了深入学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中、六中全会和市、旗两级相关农村牧区工作会议精神，围绕落实中央一号文件，坚持以科学发展观为统领，切实体现立党为公、执政为民的本质要求，全面深化干部作风和机关效能建设，进一步转变机关职能，整肃机关纪律，规范机关行为，提高工作效率，推进机关工作观念创新、体制创新与运行机制创新，我局及时制定开展创建“六型”机关活动实施方案。一是建立健全机关党支部与村嘎查党支部联手共建，机关在职党员与农牧民党员手拉手互助互促的长效机制。按照我旗“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动的要求，我局党支部与所联系的红庆河镇其和淖村党支部联手共创“五好”党支部。借助农口部门自身优势，充分发挥职能作用，组织84名干部职工与其和淖村形成“一对一”帮扶，通过入户调查，制定了干部职工帮扶承诺，要求每位干部职工为帮扶户办一件好事，主要以农牧业实用技术以及政策等方面进行“一对一”指导，引导农牧民大力调整农牧业产业结构，起到传、帮、带的作用。去年以来机关党员干部采取各种助农活帮扶贫困户，为所包扶村放变压器2台，给农牧民配送喷雾器、农药、测土配方肥、白面、大米等折合人民币30多万多元。

二是进一步完善机关党支部与社区党组织共驻共建制度。我局按照旗委关于实行“五联一包”工作责任制的要求，坚持“一会、一书、一站、一卡”式工作格局(社区工作联席会、联创共建协议书、在职党员服务站、在职党员联系卡)，积极开展“六联六共”主题活动(即：思想工作联做，共抓居民教育；社会治安联防，共创平安社区；公益事业联办，共建服务设施；社区环境联护，共创美好家园；文化活动联谊，共建精神文明；辖区经济联抓，共促社区发展)。2010年在召开创先争优暨城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶活动动员大会之后，我局组织17名业务骨干对社区的17户居民进行了摸底调查，同时对中央提出的“创先争优”活动和我旗的“三创”活动进行了宣传和动员。自开展“创先争优”活动以来，为通格朗社区购置公务用车赞助现金10万元,购置办公设备赞助现金1万元；为社区的困难居民送去白面、大米折合人民币4万多元；同时为2名贫困大学生找到了就业单位。总之,我们采取扶贫与扶志相结合，日常帮助与临时救助相结合，物质帮助与精神鼓励相结合等方式，帮助社区居民解疑释惑、提高技能、提供信息、子女就学、联系就业就医、解除急难等。

三、以载体创新和方式创新为动力，加强机关作风建设和党员干部队伍管理

一是加强内部管理，提高工作效率。为了进一步转变工作作风，塑造机关良好形象，提高农牧业服务水平。年初建立健全了各项党务工作制度，建立了党支部会议、组织生活、“三会一课”、民主生活会、党员民主评议等制度，进一步修订和完善了农牧业局机关内岗位责任制度，以及相应的奖惩制度，加强了党员特别是领导干部的廉政建设，制定下发了干部职工“十项”管理制度，要求各二级单位认真执行，对不执行或执行不到位的单位和个人，视情节轻重予以严肃处理。局党支部对二级单位的7个党小组进行了考核，按照“科学发展农牧业、更好服务农牧民”的行业精神，进一步发扬农牧业系统长期以来所形成的艰苦奋斗、开拓创新、求真务实、廉洁勤政的优良传统，切实做到做人老实、思维唯实，作风朴实，工作扎实，使机关工作面貌和工作效率有了明显的改善和提高，努力创建领导班子好、党员干部队伍好、工作作风好、管理制度好、工作实绩好的“五好”农牧业系统。

二是广泛征求意见，及时召开创先争优专题民主生活会。按照《中共伊金霍洛旗委办公室关于认真开好创先争优专题民主生活会的通知》的要求，经我们党支部积极组织大家研究，并报督导组批准，确定了以“创先争优推进农牧业发展，便民服务促进社会和谐”为主题的专题民主生活会。

会上我们邀请到农牧业种养殖户代表、人大代表、政协委员、纠风办领导、组织部代表、创先争优指导组成员、退休老干部代表、七镇分管农口的负责人、机关党员和各二级单位负责人。会上班子成员逐一从开展创先争优活动和党员领导干部廉洁从政若干准则两方面存在的问题和差距，进行了开诚布公的自我剖析和自我检查，在发言中，大家从挖思想根源入手，不谈成绩，只谈问题，敢于正视自己存在的问题和不足，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就谈什么问题。通过领导班子成员自我批评，参加会议的人员对领导班子提出合理意见和建议，对我局今后开展各项工作很有价值、很有启迪、也很有帮助。

四、以建设学习型党组织为总抓手，为开展创先争优活动奠定坚实的基础

按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，为了形成全民学习、全程学习、终身学习的良好氛围，建立管用有效的机制，我们开展了形式多样的学习创建活动，使党组织的创造力、执行力和公信力得到进一步提高，全民的综合素质得到进一步提升。

一是建章立制，确保学习的制度化。为了扎实推进学习型党组织学习型社会建设，局党支部制定了《农牧业局中心组学习方案》、《中心组学习计划》和《干部学习制度》等一系列制度。通过制度的督导作用，使学习成为一种内在需求和生活方式，保证了学习的质量。

二是统筹安排，确保学习的经常化。通过邀请教授专家授课、领导班子成员讲党课等多种形式开展学习。两年以来，共安排以科学发展观和中国特色社会主义理论体系为主要内容的副科以上领导讲学8次，组织学习各级党委、政府会议精神12次，组织观看介绍市、旗近年来发展巨变及取得丰硕成果的专题片4次，邀请党校就市、旗两级“两会”精神进行解读讲解的学习2次。通过学习，进一步提升了干部的理论素质和政治素质，激发了广大党员干部的干事创业热情。

三是营造氛围，确保学习的普遍化，利用“科技直通车”进行人性化服务。为了在全社会营造崇尚学习的良好氛围，我局利用“科技直通车”随时随地都能开展培训活动的方便条件，采取上门服务、田间地头、各镇节市等形式为农牧民进行各项农牧业实用技术培训、农民工职业技能培训、农村牧区人口转移培训，运送农牧民需要的书籍、资料、农资等。培训形式多样，培训内容丰富，讲授方式灵活；建设好农村牧区剩余劳动力转移服务中心，为农村牧区富余劳动力的培训和输出牵线搭桥；我局利用“科技直通车”这一特殊服务阵地，开展服务发展、服务群众活动，既使党员干部在服务中得到锻炼，有效地提高了党员干部的整体素质，又进一步密切了党群干群关系。此项活动得到了农牧民一致好评与支持。

五、统筹兼顾，抓好“两个结合”，确保活动取得实效

在开展活动中，我们紧紧围绕我局各项工作，坚持把创先争优活动与推动工作任务落实结合起来，坚持以思路创新推动组织创先，以农牧民增收致富推动工作争优，在开展活动中坚持做到“两个结合”，努力促进社会各项事业的全面进步。

（一）开展创先争优活动与重点项目相结合 一是退牧还草项目2011年投资700万元，禁牧围栏20万亩，改良草地2.7万亩，饲草料基地建设0.16万亩。截止8月底项目建设任务、资金全部完成，10月18号顺利通过自治区检查验收。

二是测土配方施肥项目今年我旗测土配方施肥项目土样采集200个，每个土样化验8项次，化验工作已完成，化验数据已上报，已为农户发放施肥建议卡，高标准的完成了自治区下达的测土配方任务。三是农村沼气项目总投资1080万元，已完成户用沼气建设项目2000户的建设任务，联户沼气工程完成5处，项目资金已全部拨付到位，工程已全部完工;农村沼气服务点增至13个，配置吸粪车、吸粪泵等，服务能力大大增强。

四是玉米高产创建活动结合我旗实际情况，选择了具有发展玉米优势的区域札萨克镇落实高产创建示范村6个进行玉米高产创建试验，实施面积10260亩，重点对新品种哲单七号、长城706、真金306、吉单517号进行田间试验、对比。示范区严格按照重点百亩核心攻关、千亩展示示范、万亩辐射带动的模式进行，9月末，我中心组织农技人员对高产创建示范片严格按照测产程序进行了测产，扎萨克镇毛盖图村百亩核心攻关田平均亩产902.7千克，千亩展示示范田平均亩产852.5千克，万亩辐射带动田平均亩产853.2千克，比对照田平均产量753.4千克增加117.8千克，已顺利通过了自治区专家组的相关验收。五是玉米良种补贴项目2011年是国家和自治区对所有种植玉米的农户进行全部补贴的第三年。今年我旗实施的国家良种补贴项目292652.29亩，涉及128个村，18304户，补贴品种有哲单七号、伊单410号、世通507、长城706、真金、青贮32等品种，每亩补贴10元，共补贴资金292.6万多元，通过各镇统计、汇总、上报、审核、录入等过程，然后将补贴资金统一拨付到农民的“一卡通”中，目前已全部完成。六是政策性农业保险为了切实帮助广大农户抵御自然灾害风险，增强农业抗风险能力，促进现代农业发展，维护农牧民的根本利益，2011年落实玉米投保面积311765.98亩，马铃薯投保面积12835.7亩。并于6月30日全部收缴完成，全旗农民自缴保费为1153163.21元。七是巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目2011年实施2010年巩固退耕还林成果基本口粮田建设项目总投资128.13万元，涉及全旗四个镇6个行政村6个社，完成共铺设节水管网23440米，新打机电井3眼。

八是国家奶牛良种补贴项目2011年实施2010年奶牛良种补贴冻精3000支。任务下达后，我站及时领取了冻精，在伊旗境内的奶牛养殖场内进行冷配，完成人工配种1606头。

九是内蒙古白绒山羊选育提高和人工配种项目从4月下旬开始，我站在全旗普查鉴定绒山羊基础母羊1500只，同时建成绒山羊选育群15群，完成种羊羊绒样本采集测试1500只，其中生产性能测定调查120只，全部完成了绒山羊普查鉴定任务，并建档立卡，输入计算机管理系统，为全旗今后绒山羊选育提高工作提供了科学数据。

十是草原生态保护补助奖励机制按照内蒙古自治区和鄂尔多斯市编制实施方案的标准与要求，将我旗的7个镇，132个嘎查村纳入补奖范围。伊金霍洛旗天然草原总面积为650.31万亩，鄂尔多斯市下达我旗标准亩折算系数为0.83，折合标准亩为539.76万亩。涉及农牧业户数为39999户，人口共115289人，现在已将任务全部落实到村。补贴标准每年：6.64元/亩，其中中央每亩补贴4.98元，市旗两级配套每亩补贴1.66元。

（二）开展创先争优活动与常规工作相结合

一是农用物资调运充足，种畜禽监督管理到位，农牧业生产运行正常。年初各级生资部门农用物资准备充足，共调运化肥2.5万吨，玉米种子800吨，农膜500吨，农药20吨，完全满足了农牧民生产的需要，全旗农作物总播面积达到51万亩。种子管理部门还引进6个高产饲料玉米、青贮玉米品种在苏布尔嘎镇敏盖村进行试验示范，田间管理运行良好，即将进入秋收测产阶段；认真开展了种畜普查鉴定和种畜禽的监督管理工作。上级下达我旗种公畜普查鉴定任务为3550头只，已通过拉网式排查，全面完成任务。种畜禽监督管理方面，采取禁止向辽宁调运绒山羊的农牧民发放检疫证和准调证，目前，未发生外调绒山羊的现象。（目前，全旗大小畜产仔32.7万头只，同比增加3.06%，仔畜成活32.3万头只，其中，大畜成活率达100%，小畜成活率达99%。）二是防控工作常抓不懈，市场监管措施得力，农牧业安全得以保障。动植物保护和疫病防控工作顺利展开。第一，春防共接种各类疫苗112.83万头（只、羽），应免畜禽率、档案入户率、耳标佩戴率均达100%。第二，加大公路检查站检查力度，加强2个自治区级常设公路动物检疫监督检查站的监督工作，实行24小时值班制，在春节期间周边地区动物疫情发生严重的情况下，新设立了3处旗级临时检查站，对过往运载动物及动物产品车辆进行检查，充分发挥了堵截外疫的作用。第三，加强养殖小区监管，所有规模养殖场（区、户）、奶站实行封闭式管理。上站奶牛全部实行跟踪检疫，严禁各奶站从疫区内调运饲草料，防止动物疫情传入和发生。第四，储备和发放防疫物资，共发放消毒药1.6吨、防护服140套。第五，组织工作人员24小时监测农田作物病虫鼠害情况，共上报监测情报8期。据监测，共发生病虫鼠害30万亩，鼠害农户3万户，已防治农田作物病虫鼠害15万亩，农户鼠害500户；农资、饲料及农畜水产品质量安全管理工作进一步加强。第一，积极推进农牧业综合执法，成立了农牧业综合执法大队，全面实施农牧业安全执法，会同工商部门整顿了农药、种子、化肥和饲料等农资市场，积极开展了“放心农资下乡宣传周活动”及“3•15”消费者宣传日活动。第二，加大了对农畜水产品在进入加工、调运、销售、屠宰等流通环节的监管力度，严把产地检疫关，要求进入流通环节动物的产地检疫率、持证率均要达到100%，检疫人员要到场、到户、到点现场检疫。到目前共检猪、牛、羊10205头。定点屠宰检疫率、合格产品出证率和染疫动物无害化处理率均达到了100%；草原生态建设工作进一步加强。第一，草原建设任务基本完成。上半年全旗完成人工种草10.2万亩，饲料作物种植28万亩，饲用灌木种植12万亩，草地改良4万亩，围栏草场14万亩。以水为主配套草库伦建设100处，0.5万亩，草田轮作0.6万亩，浅耕翻0.5万亩。在草原植保方面，共完成草原灭鼠5万亩，综合治理8万亩，灭效达88%；草原灭虫1万亩，防治面积达到5万亩。第二，草原执法顺利进行。上半年，共举办各类形式宣传活动10余次，发放草原法律法规等资料15000余份，受教育农牧民16500多人次。发生违法开垦草原案件10起，立案10起，已全部结案。联合水利、水保和国土资源局等部门对草原进行联合专项大检查中，共清理非法采沙场18处，扣押机械25台，目前清理工作还在继续。第三，开展了草原普查和划定工作。已完成草原普查及鼠情监察、预报、防治工作，全面落实了市、旗两级下达的“两种”（种草、种青贮）任务。

第五篇：创先争优活动典型材料

强堡垒 聚民心 兴产业 促发展

──创先争优活动典型材料

有15个村民小组，570户村民，总人口2130 人，党员57名，林地16125亩，耕地面积1363亩。2009年，全村经济总收入 万元，人均纯收入 元，村集体经济收入达到 万元。近年来，村党支部结合实际，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用，以“创先争优”活动为载体，坚持以发展与创新并举，在党建基层组织建设方面采取了一系列卓有成效的措施，走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展，党群共建新农村”的新路子。村党支部先后荣获“农村基层组织建设五好模范村”、“全市民主法治示范村”、“全区农村党的建设示范点”等荣誉称号。

强保垒，聚民心

村党支部按照选人、强村、富民的思路，不断加强班子建设和队伍建设。利用换届选举，推行“两推一选”，将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到村班子，使村班子的整体战斗力得到了明显提升。在党员队伍建设上，一方面加强村干部和党员的经常学习教育机制，不断提升干部的知识水平；另一方面，对入党积极分子和发展对象实施分层管理，明确培带内容，积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动，使广大无职党员“无位有为”，党员的先锋模范作用得到了有效发挥，党

员的先进性得到了较好体现。与此同时，村率先实施了“五议五公开”，制订出了村级民主管理方案，按照“村民建议、支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表大会决议，程序公开、决议过程公开、决议结果公开、实施方案公开、实施结果公开”，把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民主机制和农村村民自治机制有机地融合在一起，巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果，使村干部做事有依据，村民参与管理有根据，形成了“以制度管人、按章办事”的工作氛围。

立标杆，树旗帜

今年7月11日的大暴雨，使村环村截流沟洪水咆哮，水花四溅，严重威胁着本村一组、二组及浙湖苗木基地群众的生命和财产安全。村党支部书记贺其建组织村两委一班人及各组党员、组长来到后背山截流沟溃口处，他第一个跳进洪水中，不顾洪水的扑面溅击，扒开水草，穿过荆棘丛，双手如镐，挖出泥块，拼命堵塞溃口处。在他的带领下，干群齐心协力终于堵住了溃口。12日一早，大屋湾的上百家村民淌着一米多深的洪水，抢小孩，背粮食，拎被褥拆向山坡，原来是大屋湾大田水库山洪暴发，水漫堤坝。一夜未眠的贺其建第一时间赶到大屋湾，组织村民疏散转移妇女儿童，带领党员群众扛泥块，背沙袋加固水库大堤，四个多小时的苦战才使贺其建吁了一口气，拖着疲惫的身子倒在床上睡着了。7月15日，雨后骄阳似火，金牛港大堤上热浪袭人，贺其建带领村两委一班人，砍树桩、除杂草、挖沟渠、运砂石，一

次次把险情化解在萌芽状态。10多天高强度连续工作，贺其建的手磨破了，脚泡烂了，他一直坚守在金牛港大堤上，用责任和耐心蹲在电排站值班排洪，确保了一千多米的大堤，一千多亩花卉苗木，一千多村民的生命万无一失，为花贺村的防汛、救援起了标杆，树起了旗帜。

兴产业，促发展

党支部在认真分析村情的基础上，把带领群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点，找准党建和经济发展的结合点，确定了“以特色农业带动经济发展”的战略。2006年12月，花贺村引进浙江萧山板，拿出铁贺公路边4000多亩好田，采取“企业承包+反雇农民”模式种植苗木花卉。在土地流转工作中，党支部通过引导、政策宣传、党员带头、群众参与、狠抓落实等措施，使苗木花卉产业得到快速发展，走出了一条强村富民的路子。浙湖互爱彩叶花木园艺场，2009年销售类花卉苗木3000万株，年销售收入达2800万元。同时，为我村解决就业岗位600个，增加农民工收入近200余万元，还带动周边运输、农资、农机等产业资金达110万元。

办实事，谋民利

村党总支始终坚为民所系，利为民所谋，把为民办实事列入村党支部的重要议事日程，充分利用国家政策和政府项目支持，组织广大村民实施了生态建设、农网改造、村级道路建设等工程。近年来，村上累计用于公益事业和农业基础设施建设的投资达50

多万元，相继完成了村级公路修建，全面实现了水泥路村村通；借助国家投资，一是争取危改资金，建成造价80万元，建筑面积860平方米的二层花贺小学教学楼一座套设施一应俱全；二是争取国家财政投资100多万元，改造中低产田3000亩；三是争取资金12万元，完成沼气建设100户；四是投资38万元，建起了260平方米的花贺村村级活动阵地是改善了全村群众的生活环境。深入实施闭路电视和程控电话入户工程，全村闭路电视入户率达到100%，程控电话入户率达到85%。以上工程的建成，使全村农业基础设施和发展后劲进一步增强，村组面貌得到了明显改观，农民人居环境得到了有效改善。

“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”花贺村党支部一班人一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了群众的信赖和支持。