创先争优活动典型发言材料

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第一篇:创先争优活动典型发言材料

注重突出特色

强化工作实效

高标准推动创先争优活动深入开展

(2012年3月)

创先争优活动开展以来,区人社局党委在区委、区政府的正确领导下,围绕“科学发展、富民强区”主题,以“巩固民生成果、提升服务水平”为目标,坚持高标准推进创先争优活动开展,在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等各项工作实践中取得了明显成效。

一、切实加强工作统筹部署,在组织领导上下功夫。一是强化领导机构。及时成立局机关、局属各单位(科室)创先争优活动领导小组,健全完善各级工作机构,逐步形成了党委负总责、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局。二是强化制度健全。广泛征求意见,经4次研究审议下发了活动实施方案,先后制定出台《关于开展“五比五创五亮五评”活动实施方案》、《关于开展“为民服务创先争优”活动实施方案》等配套意见和措施10余份,为活动有序开展提供了强有力指导。三是强化工作落实。成立6支活动督导组,实行局领导分口包干负责制和党员领导干部联系点制度,开展调研指导活动30余次,撰写下发活动简报20余期。推行一月一调度、一季一展示、半年一观摩的“三个一”工作法,坚持定期调度信息、定期汇总情况、定期会议分 1

析的“三定”制度,确保活动取得实效。

二、多措并举狠抓理论学习,在学习教育上创品牌。一是在学习内容上求广。严格完成上级要求的必学内容,紧密结合学习型党组织建设活动开展,认真组织了政治、经济、法律、科技和人社业务、岗位技能学习,广大干部职工能力素质有效提升。二是在学习模式上求新。尊重基层党组织和党员的首创精神,鼓励各单位结合自身实际,拓展学习内容和途径,创新学习办法和机制,探索形成了“人社干部讲坛”、“创新争优先锋演讲”、“岗位大练兵”和“一对一学帮带”等学习教育品牌,受到上级领导和机关的充分肯定。三是在学习效果上求实。广泛采取制定方案指导学、组织培训系统学、实践摸索干中学、强化考核督导学等实际举措,先后制定下发各类学习方案11份,开展学习培训活动5次,组织学习考核6次,以学习实效推动活动深入开展。

三、致力打造群众满意工程,在服务群众上出实招。一是公开承诺,为群众办实事。把服务群众作为落脚点,实施了“就业、社保服务进基层直通车”、“就业培训三大工程”、“大学生就业三大工程”、“一站式柜员服务”等一系列实事好事。累计作出公开承诺396个,对承诺事项实行“台帐式”管理,明确承诺事项和完成时限,切实做到承诺一件、兑现一件、销号一件。目前,已全部完成。二是群众评议,让群众来监督。把群众评议作为促进各级党组织和党员公开承诺践诺、激发创先争优内生动力的重要方 2

式。先后召开人大代表、政协委员监督员座谈会4次,发放征求意见函1000余份,收集整理和纠改各类问题80余个,总体满意率达到95%以上。三是立足岗位,建设幸福张店。坚持把人社工作重心与落实十二五规划、全面建设幸福张店、着力解决实际问题紧密结合起来,与本职工作紧密结合起来,先后开展“重点工作公示”、“我为民生献一言”、“争当创城文明先锋”等活动,就业社保、人事人才、劳动关系等各项工作年度目标任务圆满完成,为幸福张店建设作出了积极贡献。

四、深入开展各项主题活动,在改进作风上争一流。一是深入开展“巩固、提升、精细化”主题活动。按照区委统一部署,连续两年开展了“巩固、提升、精细化”主题活动,着力抓了干部培训教育年、创先争优服务年、基础规范化管理年、项目建设推进年四项活动,编印了《规章制度工作流程汇编》,严格落实“十三个严禁”红线、“五个严格”纪律和“三个五”服务方式,调整充实了干部队伍,实现了工作制度化、服务规范化、干部梯队化。二是深入开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”创建活动。建立“党员挂牌上岗服务”制度,统一制作“共产党员桌牌”,主动挂牌上岗、亮出身份、接受监督;按照党员“五带头”标准,采取党员自评、同事互评、群众参评、组织审定的方式,每半年评比一次“党员先锋岗”,并制作“党员先锋岗”桌牌,在全局党员之间流动;先后评选先锋科室(单位)4个和先锋干部5人。三是深入开展 3

“优质服务窗口”和“优秀服务明星”评选表彰活动。按照“严格依法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良”的标准,深入开展优质服务窗口和优秀服务明星评选活动,对工作中涌现出来的7个优质服务窗口和7名优秀服务明星进行表彰和宣传。四是深入开展“五比五创五亮五评”活动。通过“比、创、亮、评”把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中,不断优化工作流程,简化办事程序,改善工作作风,提高服务效能,努力争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵。

五、着力强化党群共建工作,在组织建设上抓提升。一是基层组织共建。深入开展创建“学习型、服务型、效能型、廉洁型”的“四型”机关活动,全面加强局属单位党的建设,提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。成立中国共青团张店区人社局委员会,充分激发青年团员的激情和活力,创造性的在工作岗位上争先创优,扩大创先争优活动的覆盖面。二是活动载体共融。把“党员先锋岗”活动与“青年文明号”、“巾帼示范岗”等活动相结合,引导广大党员干部、青年团员立足本职岗位创先争优,积极建功立业,提升创先争优活动的影响力。三是党建经验共享。定期召开党总支会议,梳理汇总各支部工作经验和矛盾问题,有针对性地研究制定工作措施,提炼总结有益工作经验,在会议研究中理清思路,在座谈讨论中达成共识,在工作实践中凝聚力量。

六、认真学习先进选树典型,在学先树优上扬旗帜。一是传 4

承红色精神。认真学习《张店区实施基层党建创新书记项目的实践与探索》等材料,开展“共产党员进课堂”、“党史知识竞答”、“创先争优知识测试”等活动,组织党员重温入党誓词,到红色革命老区参观实践,坚定理想信念,增强宗旨意识。二是积极选树典型。开展“身边的感动”、“我是党员向我看齐”等活动,用身边的人、身边的事教育身边的人。目前,选树了区就业办徐立新主任、区农保处王立滨副主任等一批优秀党员典型。同时,加大宣传力度,充分利用宣传栏、网站、简报、报刊等载体集中宣传人社系统先进典型事迹,有效激发创先争优热情。三是学习英模事迹。组织党员干部学习杨善洲、李林森、孟祥民等先进事迹,开展“先进事迹大家谈”、“学先进、查不足、促发展”、“争当杨善洲、李林森、孟祥民式好党员”等活动,营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

第二篇:农业局创先争优典型发言材料

深入基层服务“三农” 创新创优争做先锋

**区农业局(2011年8月7日)

去年以来,**区农业局党组以“创先争优、争做**先锋”活动为总抓手,以农民增收、农业增效、农村经济发展为目标,积极引导党员干部深入基层一线,服务群众、服务企业、服务发展,扶持龙头企业各项措施扎实推进,强农惠农政策落实到位,**区现代农业逐步形成了“区域化布局、标准化生产、规模化经营、产业化发展”的格局,以创新创优的实际行动增强了**现代农业的发展后劲。

一、立足特色,凸显产业优势

坚持把发展农业产业化作为发展现代农业、提高农业综合生产能力、增加农民收入的重要渠道。一是全力扶持龙头企业做大做强。积极引导企业认清形势,上项目,扩规模,安排专人,靠上工作,帮助企业及时解决项目建设中的问题,确保项目顺利推进。去年,我区有7家企业一次性被省农业厅认定为省级农业产业化重点龙头,使我区省级以上农业龙头企业达到18家,实现了新突破。二是积极发展农民专业合作组织。农民专业合作社不但让农民拥有了一个互助、互利、共享、共赢的平台,而且进一步完善了集体经济与农民之间的利益连接机制,促进了农民致富增收。目前,全区已 发展农民专业合作社400余家,2010年,全区农民专业合作社实现销售收入5.8亿元,社员平均收入3万多元,比非社员收入高6000元左右。三是发挥示范带动作用,带领农民致富。农业局积极为企业与农户、合作社与农户牵线搭桥,拓宽农民增收渠道。像万兴公司采取“公司+村级组织+农户”的方式,建立了万亩有机姜园,农民不仅可以获得每年每亩600元的租金或股金收入,还可以到公司打工得到每年七八千元的薪金收入。

二、依靠科技,增强竞争优势

坚持把科技作为农业转方式、调结构的核心动力,不断强化科技对农业的推动力和支撑力。一是搭建产学研合作平台。为解决我区农业经营方式粗放、产品竞争力不高等问题,通过深入企业、农村调研,与企业老板和农户座谈,认真听取他们的意见和建议,积极向国家部委和科研机构进行争取,通过挂靠联合等方式,设立国家级的科研机构。2009年,在**区设立了中国园艺学会姜蒜葱分会、中国食品土畜进出口商会生姜协会;2010年,万兴公司发起成立了山东省姜产业技术创新战略联盟,建立了葱姜蒜院士工作站。今年3月份,举办了**姜产业科技合作对接会,联系了国内13家知名院校、科研单位的20多名专家教授参加此次活动,取得了明显成效。目前,盛德泰食品公司与江南大学食品学院合作研发的姜饮料、姜休闲食品等系列产品已批量生产。二是强化农民培训。着力实施农村劳动力转移培训阳光工程,聘 请了山农大、东平县农业局、市农业局等单位的专家授课,培训农民近2万人;扎实开展农民生产实用技能培训,专门组建精干培训队伍,涵盖植保、土肥、农学、蔬菜、农产品安全等领域,深入乡镇、行政村,开展形式多样的农业科技培训,目前已举办80多期,培训农民近万人。

三、搭建平台,提升品牌优势

把**农高区和姜博会作为发展现代农业,打造农业品牌的重要平台。一是服务农高区发展,搭建现代农业发展新载体。**农业高新技术产业示范区是全省第四家省级农高区,围绕加快农高区发展,农业局通过向上争取,把农业综合开发等4个项目集中到农高区,重点改善农高区生产生活条件。2010年,先后在农高区实施了国家测土配方施肥项目、有机质提升补贴项目、农产品质量安全检验检测站建设等省级以上项目11个;研发、引进、推广了“双膜一网”、良好农业操作规范、测土配方施肥、病虫害绿色控制、生姜脱菌等先进技术30多项,农高区标准化化种植水平不断提升,带动了全区30%以上的农户参与产业化经营,农高区内农民收入70%来自姜蒜特色主导产业。二是举办姜博会,叫响“**姜保健康”品牌。已连续三年成功举办了姜博会,以生姜为媒,加强与国内外企业、客商的交流洽谈,取得了丰硕成果,**姜知名度明显提高,销路越来越好,农民、企业切实从中得到了实惠。

四、夯实基础,发挥组织优势 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,引导广大党员干部热爱本职、奋力争先、甘于奉献,切实做好各项工作。一是打赢了抗旱保苗攻坚战。针对今年小麦冬春连旱,全局党员干部主动放弃节假日,紧急调度各镇(办事处)小麦受灾情况,制定了抗旱资金发放方案,保证了中央抗旱资金和肥料及时足额发放到农民手中。同时,在全区范围内开展土壤墒情监测,根据监测数据提出旱情预报和农事建议,发放科学抗旱明白纸。二是扎扎实实为民办实事。依托基层党组织“城乡牵手共建”工程和包建农村社区工作,在全局党员开展结对帮扶贫困户活动。采取“一帮多”、“多帮一”等方式,集中开展“送温暖、送政策、送技术、送项目、送文化、送健康”“六送”活动。与张家洼办事处王善社区20户贫困户结成帮扶对子,定期走访慰问,2010年春节送去慰问金5000元;为口镇陈林村送去资金2000元,用于卫生室、小康电子书屋、农家书屋、综合文体活动室建设;为苗山镇北苗山村争取资金30万元,硬化村内街道4华里。今年4月份,在全局党员干部的带领下,发挥业务特长,为卞官庄村改厨、改厕、改建沼气池2座,对全村20多户原有沼气池进行检修,更换老化零部件,对产气质量不高的沼气池进行重修。通过一系列活动的开展,使广大党员在深入基层服务农民中,访民情、知民意、受教育,党员干部的党性修养得到进一步锻炼,群众观念进一步增强。

第三篇:创先争优活动典型材料

强堡垒 聚民心 兴产业 促发展

──创先争优活动典型材料

有15个村民小组,570户村民,总人口2130 人,党员57名,林地16125亩,耕地面积1363亩。2009年,全村经济总收入 万元,人均纯收入 元,村集体经济收入达到 万元。近年来,村党支部结合实际,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用,以“创先争优”活动为载体,坚持以发展与创新并举,在党建基层组织建设方面采取了一系列卓有成效的措施,走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展,党群共建新农村”的新路子。村党支部先后荣获“农村基层组织建设五好模范村”、“全市民主法治示范村”、“全区农村党的建设示范点”等荣誉称号。

强保垒,聚民心

村党支部按照选人、强村、富民的思路,不断加强班子建设和队伍建设。利用换届选举,推行“两推一选”,将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到村班子,使村班子的整体战斗力得到了明显提升。在党员队伍建设上,一方面加强村干部和党员的经常学习教育机制,不断提升干部的知识水平;另一方面,对入党积极分子和发展对象实施分层管理,明确培带内容,积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动,使广大无职党员“无位有为”,党员的先锋模范作用得到了有效发挥,党

员的先进性得到了较好体现。与此同时,村率先实施了“五议五公开”,制订出了村级民主管理方案,按照“村民建议、支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表大会决议,程序公开、决议过程公开、决议结果公开、实施方案公开、实施结果公开”,把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民主机制和农村村民自治机制有机地融合在一起,巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果,使村干部做事有依据,村民参与管理有根据,形成了“以制度管人、按章办事”的工作氛围。

立标杆,树旗帜

今年7月11日的大暴雨,使村环村截流沟洪水咆哮,水花四溅,严重威胁着本村一组、二组及浙湖苗木基地群众的生命和财产安全。村党支部书记贺其建组织村两委一班人及各组党员、组长来到后背山截流沟溃口处,他第一个跳进洪水中,不顾洪水的扑面溅击,扒开水草,穿过荆棘丛,双手如镐,挖出泥块,拼命堵塞溃口处。在他的带领下,干群齐心协力终于堵住了溃口。12日一早,大屋湾的上百家村民淌着一米多深的洪水,抢小孩,背粮食,拎被褥拆向山坡,原来是大屋湾大田水库山洪暴发,水漫堤坝。一夜未眠的贺其建第一时间赶到大屋湾,组织村民疏散转移妇女儿童,带领党员群众扛泥块,背沙袋加固水库大堤,四个多小时的苦战才使贺其建吁了一口气,拖着疲惫的身子倒在床上睡着了。7月15日,雨后骄阳似火,金牛港大堤上热浪袭人,贺其建带领村两委一班人,砍树桩、除杂草、挖沟渠、运砂石,一

次次把险情化解在萌芽状态。10多天高强度连续工作,贺其建的手磨破了,脚泡烂了,他一直坚守在金牛港大堤上,用责任和耐心蹲在电排站值班排洪,确保了一千多米的大堤,一千多亩花卉苗木,一千多村民的生命万无一失,为花贺村的防汛、救援起了标杆,树起了旗帜。

兴产业,促发展

党支部在认真分析村情的基础上,把带领群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点,找准党建和经济发展的结合点,确定了“以特色农业带动经济发展”的战略。2006年12月,花贺村引进浙江萧山板,拿出铁贺公路边4000多亩好田,采取“企业承包+反雇农民”模式种植苗木花卉。在土地流转工作中,党支部通过引导、政策宣传、党员带头、群众参与、狠抓落实等措施,使苗木花卉产业得到快速发展,走出了一条强村富民的路子。浙湖互爱彩叶花木园艺场,2009年销售类花卉苗木3000万株,年销售收入达2800万元。同时,为我村解决就业岗位600个,增加农民工收入近200余万元,还带动周边运输、农资、农机等产业资金达110万元。

办实事,谋民利

村党总支始终坚为民所系,利为民所谋,把为民办实事列入村党支部的重要议事日程,充分利用国家政策和政府项目支持,组织广大村民实施了生态建设、农网改造、村级道路建设等工程。近年来,村上累计用于公益事业和农业基础设施建设的投资达50

多万元,相继完成了村级公路修建,全面实现了水泥路村村通;借助国家投资,一是争取危改资金,建成造价80万元,建筑面积860平方米的二层花贺小学教学楼一座套设施一应俱全;二是争取国家财政投资100多万元,改造中低产田3000亩;三是争取资金12万元,完成沼气建设100户;四是投资38万元,建起了260平方米的花贺村村级活动阵地是改善了全村群众的生活环境。深入实施闭路电视和程控电话入户工程,全村闭路电视入户率达到100%,程控电话入户率达到85%。以上工程的建成,使全村农业基础设施和发展后劲进一步增强,村组面貌得到了明显改观,农民人居环境得到了有效改善。

“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。”花贺村党支部一班人一意带领群众发展经济,扎扎实实为群众办实事,赢得了群众的信赖和支持。

第四篇:创先争优活动发言材料

住建局创先争优活动座谈会

市政建设工程处创先争优活动发言材料

自开展创先争优活动以来,我单位以“争做行业先锋,增强发展优势”为主题,以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为载体,与当前工作有效结合起来,开展创先争优活动。

一、主要标准

(一)支部要努力做到“五个好”:一是领导班子好。坚决贯彻党的路线方针政策,全面落实科学发展观,认真执行上级党组织的各项指示、决议。坚持民主集中制,班子团结协作,廉洁自律,有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员有较强的党性意识,讲学习、讲政治、讲正气,整体素质优良、富有活力,先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。各项规章制度完善,落实和管理到位,考核奖惩机制科学规范,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。开拓创新,求真务实,在机关组织的各项活动和目标管理考核中成绩显著,没有发生违法违纪问题,社会治安综合治理工作达标,机关文化氛围浓厚。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切,群众满意度在90%以上。

(二)党员要努力做到“五个模范”:一是自觉学习的模范。重视学习、善于学习、终身学习,坚持学以致用、学用相长。深入学习实践科学发展观,自觉做到真学真懂真信真用;认真学习与本职工作相关业务知识,努力提高履行职责能力。二是执行政策的模范。积极践行社会主义核心价值体系,树立正确的人生观、利益观、价值观和荣辱观,遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。三是服务群众的模范。牢记宗旨,心系群众,热情服务、文明服务,主动帮助服务对象排忧解难,自觉维护群众正当权益,做服务对象的信赖人、贴心人。四是爱岗敬业的模范。具有强烈的事业心和责任感,埋头苦干、开拓进取、乐于奉献,不甘落后,努力争先,在本职岗位做出一流成绩。五是遵纪守法的模范。模范执行党组织的各项决议,严格遵守国家法律法规,自觉遵守机关和中心管理各项规章制度。

二、具体活动要求

开展创先争优活动,要明确目标要求,教育和引导全体党员干部立足本职岗位,干一流工作,创一流佳绩,在“比、学、赶、超”中争当先锋。强化“过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进”的意识,在做好传、帮、带工作的同时,进行比比看,教育和引导全体干部职工不甘落后,勇争第一。要重点以学习王彦生事迹为榜样,认真查找自身存在不足,明确努力方向,争当“恪尽职守、践行宗旨”的先锋,结合我处工作特点,组织开展创先争优活动,激励全体党员和全体工作人员积极参加到创先争优活动中来。

(一)要把开展的“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动作为创先争优活动的重要载体。继续加大对党员干部的教育管理力度,引导党员立足岗位职责,加强自身建设,实现重点工程争第一的工作目标。领导班子成员重点围绕树立正确的政绩观和权力观,在统筹谋划、开拓创新、务实清廉、率先垂范等方面做出承诺;普通党员重点围绕适应形势需要,在爱岗敬业、提高能力、创优创效等方面做出承诺。鼓励党员根据自身能力和特长,利用工作之余走进社区、农村、企业、困难家庭,开展帮扶活动,积极兑现承诺。

(二)要以建设和谐单位为主要工作,继续深入开展创建活动。要把加强建设文明单位为着力点,围绕服务理念、制度建设、机制创新等主题,用“阳光服务”理念凝聚人、激励人,推动党员干部锐意创新、奋力创优。

(三)牢固树立“群众利益无小事”的理念,真心实意为群众办实事、解难题。继续深入开展“讲党性、重品行、做表率”和深化“三问”活动,教育和引导党员切实正确认识责任、热心服务群众。以党性锻炼、改进作风、提高效率、优化服务为重点,继续深化“优化服务提效能”活动,树立务实、高效、清廉的单位形象。

2010年9月5日

第五篇:某县创先争优活动典型材料

某县创先争优活动典型材料(结合“五个基本”建设)

某县着力加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本载体和基本保障建设,积极开展丰富多彩的创争活动,不断提升基层党组织建设规范化、科学化水平。

加强基本队伍建设,提升能力素质。着重抓好基层党组织书记、党员干部和党务工作者“三支队伍”建设,不断提高整体素质和能力水平。通过公开选拔、组织选派等形式,培养了一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍。全县21名乡镇党委书记、副书记大专以上学历的占到95.2%,71名村党组织书记大专以上学历的占到29.6%,三分之二的村实现了有一名大学生的目标。按照乡镇党委提名推荐、组织部门考察任用的程序,选配了7名政治素质好、业务水平高、协调能力强的干部为乡镇专职组织干事,及时进行岗前培训,提高了业务能力素质。坚持加强党员干部队伍建设,建立健全教育、管理、服务长效机制,重点加强对老党员、生活困难党员的关怀帮助,体现党组织的温暖。

加强基本阵地建设,增强服务功能。按照经济适用、全面覆盖、发挥作用的要求,累计筹措资金1000多万元,新建改扩建村级组织活动场所25个,全县100%的村拥有了较高标准的活动阵地。筹资100多万元,为7个乡镇、71个行政村和4个社区配套远程教育设施,建起了独立的终端播放站点,接通了宽带网络和有线电视,为开展培训拓展了新的途径。充分发挥村级组织活动场所作用,定期召开村“两委”会议,研究解决村级重大问题,发挥“议事中心”作用;通过专题讲座、技术咨询等形式,开展农业科技、法律法规、市场经济等知识培训,发挥“培训中心”作用;依托专业合作经济组织,提供科技致富信息,积极指导和引领农民致富,发挥“信息中心”作用;通过购买、捐助等途径,收集农业、科技、文化、卫生等各类实用图书,农闲时方便群众学习,发挥“文化中心”作用,有力提升了村级活动场所服务功能。

加强基本制度建设,规范工作程序。推行村干部轮流坐班制,建立办公定人、定点、定时、定责“四定”制度,实行“一件事情、一名领导、一套班子、一抓到底”的工作机制,健全完善村级重大事务决策、民情恳谈、党群联系、村干部述职评议、财务管理、集体资产管理、民主监督、定期检查、责任追究等工作制度,建立了靠制度管人、管事、管权的长效机制。全面推行“四议两公开”工作法,在解决村级道路、沼气能源、人畜安全饮水、设施农业发展、新农村建设等270多件事关农民群众切身利益的重大事项上形成了决议,群众满意度达95%以上,群众上访量下降10%,村级组织民主决策、工作理念、工作方式走上了科学化轨道。

加强基本载体建设,丰富实践活动。联系党组织实际和党员岗位特点,精心设计特色鲜明、务实管用的活动载体,扎实开展创先争优活动。农村党支部开展“党员中心户”创建和“五个三”党性实践活动,企业党组织开展“活力和谐企业”创建活动,社区党组织开展社区党员“设岗评星”创建活动,机关党组织开展“党员示范岗”、“党员示范窗口”等创建活动,不断丰富了创先争优活动的内容。不断深化基层党组织“结对共建”,全面开展城乡党建工作互动交流,围绕建设一个坚强有力的村级班子、制订一套符合村情的发展规划、确定一项有特色的主导产业、办好一批实事、解决一批突出矛盾纠纷的“五个一”要求,全县86个机关党组织与71个村级党组织结对,为共建联系村协调帮扶资金150多万元,担保贷款200多万元,帮助村上引进新项目、新技术30多项。加强基本保障建设,激励干事创业。采取个人缴费、政府补贴的办法,认真落实村干部养老保险待遇,县委每年从财政列支专项资金10万多元,对260名在职村干部全部办理了养老保险,解除了他们的后顾之忧。认真做好从优秀村干部中考试录用乡镇机关公务员工作,广泛动员全县符合条件的15名年纪轻、素质好、学历高、任职时间长的优秀村党支部书记、村委会主任积极报名参加考试,有3名村干部被正式录用为国家公务员。对工作出色、群众反映好的村党支部书记或村委会主任,优先推荐提名为各级党代表、人大代表和政协委员人选,目前,全县各级“两代表一委员”中,村干部达到了70多名,占总数的27%。

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