卫XI项目汇报材料

第一篇：卫XI项目汇报材料

米粮镇中心卫生院 卫Ⅺ项目实施情况汇报

尊敬的各位领导、各位专家：

大家上午好！欢迎您们莅临米粮镇中心卫生院检查指导工作！

米粮镇位于县城以东68公里处，总面积132平方公里，总人口20875人，农业人口19961人。卫生院处在政府所在地八一村一组，始建于1952年，占地面积6300平方米，现有房屋120间2400多平方米，拥有固定资产和流动资金392万元。1995年被国家卫生部授予一级甲等医院。自2002年以来多次被上级评为县级文明单位标兵、市级先进工作单位、省级创佳评差先进单位等称号。我院为2009年全省乡镇卫生院人事分配制度改革现场观摩点，受到省市县的充分肯定和表彰。卫生院在岗职工42人（其中主治医师3人、医师8人、医士22人、护士7人、后勤人员2人），现设内、外、妇、儿、胃镜、放射、B超及公卫等医技职能科室21个，开设病床30张。下设熨斗、米粮、白塔三个门诊部及11个村卫生室、22名村医，共同承担本镇及邻近乡镇近5万群众的医疗保健工作。

2009年我院门诊人次达24783人，住院病人515人。医院总收入243.7万元，其中财政拨款61.9万元，业务收入181.8万元，药品收入130.9万元；医疗收入50.9万元。截止今年9月份，总

制取得实效。

通过加强合作医疗规范管理，实施住院单病种定额付费+非单病种限额补偿+门诊统筹、门诊慢病的补偿模式，实行报销直通车的服务，使我镇广大农民得到实惠。从新型农村合作医疗实施以来，全镇住院病人数达2220人，报销金额为199.7万元，人均报销899.8元；从2009年以来门诊慢病病人791人，报销金额为40.5万元，人均512.1元；自门诊统筹启动以来，我镇门诊统筹共计为56650人，报销金额为80.6万元，人均报销14.5元。

二、加强医院管理 全面提升医疗服务质量

1、推行人事分配制度改革

一是2009年以来，我院实行全员聘用制度，打破人员身份界限，变身份管理为岗位管理，按需设岗，按岗聘人，建立人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的用人机制，聘用院长1名，副院长1名，续聘职工39名。对竞聘上岗人员实行聘任制和岗位责任制管理，并建立考核、奖惩、续聘、辞聘、解聘制度，由卫生院院长与受聘人员签定聘用合同和岗位目标责任书，两年续聘一次。

二是实施因事设岗、以岗定责、以责计分、以分计酬“双百分”绩效考核分配制度，改变职工工资与效益收入直接挂钩的旧局面，拉开收入分配档次，体现多劳多得。职工工资由两部分组成：档案工资的70%+绩效考核工资，其中绩效工资由业务收入结余和部分财政补助组成。实际操作中，结合我院实际制订了考核“工

各专业知识技能。

四是根据我县制定的《人才培养基金管理办法》，实施对村级人员进行培训，2009年培训6名，2010年已培训4名，以巩固我镇疾控网底。

3、全面提高医疗服务质量

为提升我镇医疗服务质量，构建和谐的医患关系，根据上级文件精神，结合当地实际情况：成立以院长为组长的医疗质量管理领导小组，开展“三满意”活动。定期开展业务学习及操作技能培训，今年来我们进行了急诊科的徒手心肺复苏术、外科急腹症、骨科的骨折外伤、五官科的鼻窦炎、妇产科的孕期保健和阴道炎、盆腔炎、内科的院内感染等常见病及突发情况的处理、治疗、预防措施进行培训学习，加强对抗生素的合理使用及干预进行培训学习，努力提高我镇医疗服务水平。在医疗安全方面严格落实医疗核心制度，认真执行《医疗事故防范预案》，实行医疗纠纷及时上报，责任人全程参与解决的工作机制，保证了医疗工作安全、有序运行。

探索制定符合我们实际情况的诊疗常规和医师多点执业的方式，充分发挥专业技术人才的效益和作用，申请镇安县妇幼保健院对我院进行对口支援，派专家到我院坐诊，加强我院医技诊疗实力，更好的服务于我镇广大人民群众。

为确保我院医护质量，在县卫生局的领导下开展“医疗质量评价活动”，每月进行一次医院内部质量评价，评价结果与职工绩效工资相挂钩。

理，实行公共卫生工作质量和工作数量 “双百分”考核，每月一次，依据考核结果兑现绩效工资，建立了长效激励机制，完成了由原来只搞预防接种向所有公共卫生服务的新模式转变，发挥有限工作人员互相协作的作用，积极稳妥开展各项工作。

经过公卫办的建设，使我镇公卫事业面貌焕然一新：公卫人员素质提高了，工作积极性和责任心上升了；免疫规划工作各项指标都超额完成了，儿童建证建卡率达100%，单苗接种率从2007年以前的85%提高到95%以上；传染病报告率为100%，传染病暴发流行几率降低了；孕产妇住院分娩率上升了，从以前的70%上升到99%以上；和2007年以前相比，农民对公卫人员的满意度提高了30%，达到93%；村级卫生室工作规范了。

2、积极推行核心公共卫生服务包。核心公共卫生服务包的基本内容为：城乡居民健康档案管理服务项目、健康教育、0-3岁儿童健康管理项目、孕产妇健康管理、老年人健康管理、预防接种服务项目、传染病报告与处理、慢性病管理服务项目和重性精神病患者管理服务。

1）疾病预防控制工作情况：一是开展预防接种项目,针对我镇范围内0-6岁儿童实施接种国家免疫规划疫苗,我镇儿童建证建卡率达100%，单苗接种率达到97%以上，有效预防控制免疫规划疫苗针对疾病，保护广大人民群众健康；二是做好各类传染性疾病的管理工作，有效预防控制传染病的暴发流行；三是开展高血压、2型糖尿病、重性精神病等慢性病的管理服务项

目，有效筛查、治疗和预防控制高血压、糖尿病等慢性病，促进人民群众健康；

2）妇幼保健工作：一是开展孕产妇系统保健，对孕妇免费做产前检查、补服叶酸，做好孕产妇住院分娩项目补助公示，实行补助“直通车”制度，加大项目宣传覆盖面。二是实施“降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风”项目，重点做好孕产妇系统化管理和高危孕产妇筛查管理及住院分娩工作。三是开展儿童系统保健，对3岁以下婴幼儿免费做生长发育健康检查，特别是体弱儿和留守儿童的管理，严格按照4：2：1体检程序开展检查，对儿童的健康成长提供保障。

3）开展65岁以上老年人免费体检和建立居民健康档案工作。我镇65岁以上老年人共计1891人，体检了1670名，体检率为88.3%，电子档案已全部录入，并作出评价分析；我镇共有20875人，目前建立档案20126人，建档率率为96.4%，电子档案已录入19756人。

4）开展健康教育工作

以“提高全镇人民健教知识知晓率，提升我镇综合健康保健水平”为目标，成立以院长为组长的工作领导小组，制定《米粮镇健康教育工作实施方案》，开展健康教育学堂2期4次，举办健康教育知识讲座12次，有影像资料（CD、照片）。在全镇范围内开展健教宣传活动。

一是成立健康教育促进协会2个，举办健康教育学堂。2010年在我镇的八一村、联盟村分别开办了2期4次健康教育学堂，910-

第二篇：2、公卫项目综合汇报材料[范文模版]

万荣县基本公共卫生服务工作经验交流材料

（二）强管理

抓内涵

重实效 全面提升基本公共卫生服务水平

万荣县卫生计生局公卫股

国家基本公共卫生服务项目于2010年在我县全面实施，六年来，我们严格项目规范，强化管理，狠抓服务的实质和内涵，取得了一定的成效。现将我县项目工作开展情况向各位领导和同仁汇报如下：

（一）工作开展情况：

国家基本公共卫生服务项目于2009年在我县全面实施，截止目前全县18个乡镇（社区卫生中心、分院）289个村（社区站）共有户籍居民45人。全县城乡居民已建档429211人，电子档案录入429211份，建档率达96%。重点人群管理，0—6岁儿童建册32221人，保健覆盖人数31736人；2015年孕产妇建册4794人，产前检查4794人，产后访视4674人。全县44009位65岁以上老年人已纳入管理。2015年高血压患者建档29989人，体检22178人，规范管理28789人；糖尿病患者建档6925人，体检5029人，规范管理6561人。开展40-64岁高危人群体检拓展项目，体检高危人群达10563人，对全县44万居民进行了全民健康大普查工作，共计普查居民39万人次。严重精神障碍在管患者1813人，检出率达到4.1‰。中医药管理体质辨识21669人，儿童中医药健康指导8871人。

（二）工作体会和作法

一、我们有一位视野宽阔、认识高远、勇于进取、敢于担当的好局长在领导。“百姓健康，民生之首”，是我们贾局长的口头 禅。如果你留意我们的每本宣传刊物封面上都是这句名言，无论向县上领导汇报还是局大会小会，他讲的最多的还是这句话。贾局长的性格秉直、工作较真，敢做敢为，是我们争强好胜、不服输、不言败的“万荣精神”的最好体现和诠释。他重视公卫项目工作，直接负责，亲抓亲为，大到开发领导层认识，争得各级领导支持，小到检查督导，落实各项工作任务职责。可以说贾局长把80%的工作时间和精力用在了项目工作上，正是他引领着我县项目工作一路高歌，奋勇前行。

二、我们有一支组织精良、纪律严明、认识到位、高素质、高效率的公卫团队作保证。项目实施伊始我县就设立了公卫项目股，统一负责项目的决策筹划和协调管理工作。各乡镇聘用了专门负责公卫工作的副院长，主抓项目工作，为项目顺利实施提供了强力的组织支撑和保证。同时，科学划分了县直单位项目管理职能，明确了分工、责任；在基层公卫人员队伍建设上，针对我县基层人员严重缺乏的现实问题，通过合理设置公卫岗位，细化工作制度职责，建立绩效考核方案，落实工资待遇及奖励措施，从而充分激发了基层公卫人员的工作热情，象社区卫生服务中心，现有人员27名，其中临时人员就有21名，社区卫生工作多年来一直走在我县项目工作的前列，机制用人、感情留人，是保证这支特殊队伍相对稳定，无人言退的原因，更是推动社区项目工作顺利开展、独树一帜的不竭动力。项目工作中，全县广大公卫人员，崇尚健康、心系公卫、倾情服务，任劳任怨，不计得失，赢得了“最美万荣公卫人”的崇高赞誉。

三、我们有一套较为科学、合理的管理运行机制及完善督导、考核办法起作用。做到事事有安排、时时有督导，件件有着落，这是确保项目健康实施的必然条件。我们从涉及项目的每项工作安排部署到检查督导考核，再到总结反馈与奖惩兑现，都以文件或便函以及简报形式制订下发。每个项目我们都要首先认真制定具体、可行的工作安排意见，项目实施过程中都有相应 的指导意见出台，要求各项目单位也必须做到每项工作前有安排意见，后有经验总结，以强化指导作用，增强执行能力，促进各项工作有条不紊的开展。

1、强化检查督导。做好公卫工作,提高服务的真实性和可靠性，无疑是获得群众认可和激发群众参与的重要因素。为此我们采取了“三条措施”：一是规范督导，促使督导常态化。通过建立健全专门督导组织，坚持沉下基层，常态化督导，县局公卫股人员每月要求下乡督导15天以上，保证全县16个乡镇、社区，281个行政村村村必到。同时，各项目管理、指导单位、各乡镇卫生院都不断加大督导力度，确保督导的频次和效果。在督导工作中，发现细节问题，现场指导，及时纠正。发现严重的原则性问题，如虚假问题，则对责任人进行约谈，同时视情节予以处理并通报全县。二是加强群众监管和投诉的力度。每一个群众都有享受公共卫生服务的权利，同时享有对公共卫生工作的监督和参与的权利。为此县卫生局设了监督箱和服务热线电话，同时制定了对公共卫生服务工作举报有奖制度，激励群众参与，形成社会监督。三是广泛开展对群众满意度的调查。群众的满意度是公卫工作开展的好与坏的试金石。一个公共卫生工作开展不好的单位绝对不会赢得老百姓的赞誉。要求督导组定期对群众进行满意度的调查，加大调查的人次和频次，最大限度的保证满意度调查的真实性和可靠性，努力做到有督有导，有效果，有改变，有力的指导规范了项目管理实施单位行为。

2、严格考核评估。为检验和促进项目工作，我们采取“月督导、季考核、年奖评”的形式，依据省市有关考核标准，结合我县实际，制定出了具有可操作性、较为规范、完善的“细化、硬化、量化、数化”的“千分制”考核标准。考核对象涉及县、乡、村三级项目管理服务机构，考核标准涵盖了公共卫生服务项目12个大项43个小项，每个项目考核指标均由综合指标、分项指标、单项指标组成，整体项目考核指标高达900多项。我们督导考核的特点是：时间长，坚持项目督导工作常态化；标准细，考核指标做到了“四化”：细化、量化、数化、硬化；分工明，局公卫股、妇幼、疾控、健教、卫生协管各司其职，各负其责；④方法好，一支队伍，一把尺子，一个标准，确保考核过程公开，结果公正；⑤监督严，考核组吸纳县财政局社保股、公卫专家组、局纪检人员及各乡镇公卫院长（分批）全程参加考核工作，确保考核检查公平公开透明公正。⑥力度大，在月总结汇报、季督导反馈的基础上，我们于每年年底考核结束后都要召开项目总结大会，表彰奖励先进单位，同时，对落后单位及个人出示黄牌警告并予以经济处罚。2014年全县共有60个单位和个人接受处罚，其中，乡镇最高处罚2万元，乡镇单项工作及村级最高罚额达4000元。⑦效果好，会后对所有落后单位责任人进行的局纪检约谈，采取了限期整改措施。大多数落后单位责任人主动找局长纷纷表态，要迎头赶上。正是由于我们督导有力，考核严格，奖罚严明，公卫工作氛围好，正气足，大家好不骄，败不馁，比学赶帮，争优创先，奠定了我县公卫项目工作的坚实基础。

四、我们有求真务实，争创一流，努力树立万荣公卫新标杆的目标在召唤。

1、在突出服务项目内涵上。我们以推进签约服务为抓手，以重点人群体检为龙头，整体推进项目工作，实现公卫与临床医疗有机结合。为搞好签约服务工作，我们先后多次到外地学习考察。在此基础上制定了 “万荣县基层卫生服务机构开展乡村医生与农村居民签约服务方案”，编制了“签约服务手册”，以重点人群为签约服务重点，全面铺开了此项工作。我们把居民签约服务与重点人群健康检查、中医体质评估、个性化健康指导、健康宣传义诊等活动结合起来，采取了以体检为“龙头”，带动老年人认知评估、重点人群中医体质辨识工作的整体推进及健康咨询、义诊等活动的开展。实现了公卫和临床有机结合，临床医生全部 融入公卫服务队伍序列，强化管理，明确职责，每天轮流下乡，使服务下沉、关口前移，形成了“全天候”、“常态化”，“一盘棋”基层公卫医疗服务新模式。公卫与医疗有机结合，社会和经济效益显现，特别是今年以来我县乡镇卫生院住院病人猛增，据3 月份报表统计，全县14个乡镇卫生院、三个分院住院病人高达875人次，平均50人次，这是历史最高纪录，这与几年前我们常常没有一个人住院、经营萧条、门可罗雀的卫生院形成了巨大反差。基本公共卫生服务项目的开展整合了卫生资源、促进了服务模式的转变，提升了医疗救治能力，实现了基本医疗服务和基本公共卫生服务的“双赢”。起到了“预防大病、不得大病”的目的，为新医改“强基层、实现95%以上的病人在县域内就医”的目标奠定了良好的基础。

2、在慢病管理工作上。我们“坚持以防为主，防治并重”的原则，建立医疗与公卫有机结合、实行“抱团”管理的工作机制。我们在规范管理高血压、糖尿病的基础上，为进一步拓展公卫服务领域，丰富慢性病管理内涵，全面掌握全县44万居民的健康状况，了解和掌握疾病分布、分类及发生、发展情况，以有利于慢性病管理与服务，有利于全民健康教育活动的开展及分类指导、个性化干预。2015年我们结合居民签约服务、住院病人信息、重点人群体检、门诊接诊等工作，在全县范围内开展居民健康状况及疾病发病情况调查。调查对象为全县所有城乡有居民，疾病筛查工作要求面对面核实，做到信息翔实、数据准确，资料可靠。同时按照局统一制订的表格，认真登记，逐级填报，不得漏报，虚报；要做到“四统一”：家庭成员健康情况表、登记表、村统计表、乡镇统计表四个统一。此次共计筛查出慢性疼痛类、传染类、心脑血管类、癌症类等33种慢性疾病共计19万人次，占18周岁以上人群的80%以上。此项工作的开展，为明年的33种慢病的干预指导提供了第一手的资料。2016年我们将对以上慢病患者按疾病、年龄段、病情轻重等情况制定行之有效、针对 性强的干预计划（包括电话回访、随访指导、病情评估、一对一健康宣讲、药物调整、建议住院等方式）。今年我们还申报了全国创建慢病示范区的建设工作，我们的乡镇卫生院全部成立了慢性病科，对于筛查出的慢病患者全部纳入慢病科管理，为此我们组建慢性病管理医师团队，由全科医师为主，护士为辅，公卫人员参与的管理服务模式。

3、在健康教育工作上。实施“八个一工程”：一是建立一支队伍。成立了健康教育中心和运城市健康教育协会万荣分会，以老年协会为依托，以离退休老干部为骨干，建立健全了县、乡、村三级健教网络，开展了先后组织了知识竞赛、健康征联、征诗、电影巡回放映等项活动。二是设立了健康大讲堂，组建了健康教育宣讲团，开展巡回宣讲。三是办好一个刊物。发挥协会作用，积极创办了《健康万荣》月刊，目前共出版58期。《健康万荣》办刊形式新颖，内容丰富多彩，知识浅显易懂，深受广大群众喜爱。四是筹办一个电视节目，在电视台开设“健康你、我、他”各类专家专题讲座全年6场次；五是开设一个专栏。在《万荣人》报上开设健康教育专栏。刊载公共卫生知识及疾病预防知识40余期；六是搞好一个培训。以县公卫培训中心（县卫校）为基地，以县公共卫生服务单位特聘专业人员为骨干，使培训工作常态化、规范化。近年来共组织专题知识培训会60余场次。同时聘请西安疾病控制专家、慢性病管理专家来我县讲学；七是开通一个网络宣传平台。利用网络信息“快车道”，开辟“万荣公卫”博客，建立健康知识资料库，全县县、乡、村共320个卫生单位人员全部加入，兄弟县市及广大居民也积极响应和参与，踊跃交流和学习。博客开办以来，点击游览率近56万人次。八是建立一条健康咨询热线。针对特殊个体、不同的健康问题和心理状况解答居民提出的健康和疾病疑难问题，指导采取健康行为，健康咨询员姓名、资质向社会公示，接受群众相关健康知识的咨询，及时解答群众提出的健康问题。

4、在规范档案管理上。居民健康档案动态化管理是居民健康档案的实质和内涵。我们积极探索，认真研究和解决“死档”问题，激活居民健康档案，实现动态化管理，提升档案管理水平。一是提出“五统一”档案管理要求，形成以家庭为单元的档案管理存放模式；二是理顺档案转移渠道，实现健康信息合理流动；三强化健康信息采集，对全县所有县域内、外住院病人进行填报登记和电子录入。四是把公共卫生服务信息与临床医疗信息紧密的结合起来，实现医疗信息互通、互用。临床医生对门诊及住院患者填写接诊记录单及电子病历，针对性地开具健康教育处方，具体指导患者出院后注意事项，如何规范用药，合理饮食，调理生活和心态，促进康复。所有病人诊疗及住院信息全部电子录入和纳入居民健康档案管理，为下一步实现电子信息共享和居民健康“一卡通”打下了良好的基础。五是开展项目资料展评活动，项目资料无疑是项目工作的痕迹和工作结晶，无不从一个层面反映着工作的状态和优劣。2015年以来我们先后组织了五次县、乡、村三级公卫项目资料大展评活动，通过比资料的系统性、完整性、真实性，规范项目资料，提升了档案管理水平。

5、在严重精神障碍精神病人管理上。我们大胆探索和尝试建立重性精神病“社区、家庭及医生”一体化管理模式和工作长效机制，初步形成了“领导组织，部门协作，社区参与，医生担责”的严重精神障碍管控格局。通过强化“三个协作”，充分发挥“四个作用”。“三个协作”即：一是与上级精防机构；二是与公安、民政、残联多部门协作；三是与社区及社会有识之士协作，聘请村级精神疾病协管员。“四个作用”即：综治部门协调作用、卫生部门主干作用、公安部门保障作用、民政残联部门安抚救助作用。努力构建了一支在上级精防机构支持、协作下，县上统筹管理、协调，乡、村具体管控服务的县、乡、村三级重性精神疾病管理服务队伍，以及政府领导，多部门协作，齐抓共管，富有合力的严重精神障碍管控体系。通过建立和完善服务管控体系，开展行为异常人员线索调查、疑似病人登记、评估诊断、体检及随访以及对危险等级评估“1”级以上精神疾病患者采取相应管控措施，提高服务、管控能力，有效减少和杜绝突发的严重障碍精神病患者肇事、肇祸恶性案（事）件的发生。形成“发现--诊断--评估分级—随访指导--有效管控治疗”的规范化、系列化管理服务模式。我县精神疾病筛查检出率达到4.04‰，比全国平均筛查率高出许多，得益于我们有效破解了精神疾病患者“接触难、组织难、管理难”的“三难”困境，打开了规范、有序管理之门。广大公卫人员倾情工作，在服务管理工作中，有为特困户捐钱捐物的，有为精神病患者清理家庭及个人卫生的，我们还编发了“告全县精神疾病患者及家属一封信”，组织了上门入户送温暖“阳光行动”，携带慰问品走访患者及家属，对这一特殊人群的温馨服务及关爱、呵护，赢得了广泛理解和支持，取得了上级领导的充分肯定，国家疾控领导和专家去年来我县进行了专题调研，省上精防办对我县精神病管理工作进行了考察，临汾市卫生局、长子县精神疾病管理同仁专程来到我县进行了观摩交流。去年12月下旬全市“运城市全国精神卫生综合管理试点现场会”在我县召开，我县精神卫生综合管理工作得到领导和同仁的肯定。

6、在宣传和营造项目氛围上。我们充分发挥各级公卫人员“鼓与呼”的作用。通化卫生院公卫院长李周洋撰写的《认真学习规范，做好公卫工作》等数十篇反映基层工作动态的文章先后在《健康报》上发表。荣河镇西师村卫生所女村医余碧霄撰写的《我和父亲，两代乡村医生的“中国梦”》刊登在《光明日报》上。卫生局贾晋玮局长撰写的《关于开展健康教育工作的思考》、《基层卫生人才现状与思考》等十数篇研讨文章，先后发表于山西《健康生活报》、《科学导报》等报纸和刊物上。局公卫办其他同志撰写的《一切为了老百姓健康》、《医改春风扑满面》、《公共卫生服如何提高群众满意度》、《公共卫生服务做得好也要说得 好》、《最美万荣公卫人》等40多篇研讨论文和宣传报道先后在《人民出版社》、《光明日报出版社》《山西日报》、《黄河晨报》、《万荣人报》及《健康万荣》上发表。为我县公卫项目的顺利开展营造了良好的舆论氛围，赢得了社会的认同和群众认可。

7、在项目经费使用上。我们坚持“一个原则”，即坚持“钱随事走、谁服务谁受益、追踪问效、考核兑现”的原则。一是建立规范的项目经费管理制度，明确管理权限和职责分工，局公卫股对考核结果负责，财务股则负责核实考核结果和依据考核结果分配兑现经费；二是建立合理的经费分配方案，依据《规范》及相关医疗收费标准，核定经费构成比例及各项目服务成本、劳务支出，从而核定各项目服务补助标准；三是建立奖惩激励机制，严格结果运用及考核兑现的原则使用项目经费；四是在明确划分乡、村两级卫生机构的在项目工作各自承担任务和职责的基础上，通过具体考核，将项目经费直接落实到村到人；五是给项目经费设置“高压线”，铺设“安全网”，明确经费使用范围和内容，经费使用实行申报制度，局财务股设立专门审核人员，对项目经费的使用实施滤过性核查，及时发现问题，堵塞漏洞。六是在经费的分配使用上通过工作下沉，做到经费下沉，向基层倾斜，以激发活力，调动热情。

解决项目服务深化和深层次问题，不能停留在“宣传、体检、随访”服务的老套路上，要不断创新服务形式，丰富服务内涵，在分级医疗、公卫与医疗有机结合上做文章，围绕治未病，做到疾病“早发现、早诊断、早治疗”，有效预防疾病的发生，真正发挥公共卫生服务作用，最大限度地提升老百姓幸福感、获得感，实现全民健康水平的提升。

第三篇：创卫汇报

区疾控中心创卫复审牵头工作开展情况汇报

一、加大健康教育宣传力度

1、成立两个督导组，持续不间断的对各办事处、辖区医疗单位的健康教育宣传栏进行督查，要求各单位要按照创卫要求及时更换健康教育内容；对破损严重的宣传栏责令限期更换或拆除；对居民小区的宣传栏要求达到标准。截至目前，我区共设置标准宣传栏（橱窗）200余处，一般宣传栏500余处。3月25日，市卫生局创卫复审健康教育督导组莅临我区检查，对我区健康教育宣传栏按时更换教育内容，文本资料归档及时，健康教育专兼职人员落实到位等工作给与表扬，对我区高度重视、工作扎实、行动迅速给予充分肯定。

2、成立了由区疾控中心、辖区医疗机构、社区卫生服务中心医务人员组成“健康教育宣讲团”，对各办事处、社区、村委会进行健康知识巡回宣讲，提高居民健康知识知晓率和行为形成率。

3、开设健康教育短信平台和“健康文峰”微信平台，短信平台每周发送，微信平台每天发送，全方位向辖区居民传播健康行为、慢性病预防、健康生活方式等信息，及时方便的为千家万户送去健康。

4、积极开展学校健康教育，在全区小学中开展了“倡导健康文明、伴我快乐成长”及“快乐十分钟”活动，让健康知识走进校园，让小学生从小养成良好的生活方式。

二、加强“四害”消杀,确保病媒生物防治工作取得实效 我区病媒生物防制工作是创卫复审工作的重点，也是难点，为此，中心高度重视，制定下发了《XXX病媒生物防制工作方案》。根据方案要求，我中心认真履职，积极指导、配合、参与各（乡）镇、办事处开展整治工作。积极提供技术指导，开展各监管部门的病媒生物培训，确定其职责，并定期检查，保证消杀质量和效果。配合有关部门，对我区所有蚊、蝇、鼠、蟑螂孳生地进行全面调查，找出存在的主要问题，反馈各单位，并针对找出的问题进行整治。

第四篇：创卫汇报材料

茶陵职专创建国家卫生县城汇报材料

一期来，在县创卫办的指导下，经过全校师生的共同努力，我校的创卫工作已初见成效。从组织机构、资料收集、整理到校园卫生管理，从创卫知识宣传、卫生知识的传授到健康教育的教学管理，从学生的日常行为、个人卫生到教师的办公环境，都有了明显的变化。现将本学期创卫工作总结如下：

一、学校领导重视，组织机构健全

学校领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上了学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我校成立了”创卫工作领导小组”。谭爱群校长担任组长，周建红书记担任副组长，成员由其他校级行政、学生科科长、学生科干事、办分室主任、年级组长组成，明确工作目标，落实责任。下设创卫工作办公室，主要负责创卫工作的资料收集、整理和学校卫生工作。对创卫工作，校领导亲自抓，创卫办公室负责整个学校的创卫工作的协调和安排，使创卫工作的各项任务层层落实，任务明确，责任到位。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

创卫工作是一项社会性很强的系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来加大宣传力度，让广大师生能了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。

1、强化了舆论宣传。学校利用学生会、团委会、班会、”国旗下讲话” 等宣传阵地，充分利用学校广播站、健康教育墙报、班级板报等形式，向广大师生宣传各种卫生小常识，帮助师生养成良好的卫生习惯。

2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对学校师生进行创建卫生城市宣传，并开展相互监督活动、创建文明卫生校园实践活动。学校根据季节的变换和上级有关文件精神定期举办各种专题的知识讲座，本期我们举办了”吸烟危害健康”、”中学生青春期卫生知识讲座”、”如何预防食物中毒”、”心理健康知识讲座”等活动。通过这些活动，更有效、更深入的进行创卫宣传活动。

3、分发卫生健康知识宣传资料，组织学生进行健康知识竞赛。分发”健康知识”讲义及有关资料，各班抽调部分学生参加”健康知识竞赛”。通过这些宣传活动，广大师生对创卫工作有了更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。

4、组织教职工和学生广泛开展爱国卫生、城市管理、环境保护、消防等法规的宣传教育和义务劳动，本期共组织学生参加3次公益劳动。使教职员工和学生的城市卫生、卫生保健、疾病预防、交通知识知晓率达到95%以上。

三、加强健康教育，搞好卫生工作。

学校创卫工作在全面抓紧抓好的基础上，重点是抓好健康教育工作。学校将健康教育列入学教学工作计划，并保证课时，开课率。教师、教材按要求落实。学校利用《健康教育》专栏宣传健康教育常识，搞好校园净化、美化工作，积极做好学生的卫生防疫工作，使我校健康教育和学校周边环境达到国家卫生城市的要求。

1、高一、二、三三个年级均开展健康教育课，由备课组统一备课，统一组织教学资料。严格保证了课时安排为１课时/周，严格保证了开课率达到100%。做到了有课时、教案、考核评价。其中高

一、高二年级侧重于健康教育方面，而高三年级则侧重于心理健康教育，尤其是高考心理辅导。通过一个学期以来的课程开展，学生普遍反响良好。能够在健康课上学习到许多非常有用的知识。书面考核成绩全部达标。学生健康知识知晓率达95%，健康行为形成率90%以上。

２、各教室共装8只以上日光灯管，每个灯管为40W，整个教室共计至少3６0W，符合教室安装6-10只40W日光灯的标准。

3、学校多次利用宣传栏、班会、校园广播、黑板报等多种形式向学生和家长宣传不同内容的卫生保健知识。

四、制定规章制度，保证创卫顺利进行

为确保创卫工作有序、有效的进行，规范广大师生的行为举止，我校创卫办领导小组充分考虑了本校的具体情况，制定、完善了多项规章制度，如《卫生管理制度》、《学校卫生保健制度》、《控烟制度》等制度。这些制度把对广大师生行为的要求规范化。学校把这些制度纳入于日常管理工作中，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。

五、采取有力措施，保证工作开展

1.加大投资力度，加快校园建设。绿化、净化、亮化、美化校园，为全体师生提供健康舒适的学习、工作环境。多年来，我校多方努力，积极筹集资金两百多万元，改建了校门，新建了塑胶田径运动场、路灯，移栽了花草树木，使校园环境大大得到了改善。

2、加强了校园环境卫生的日常管理工作，开展了“树新风，讲文明，讲礼

貌,讲卫生”的演讲比赛和“文明教寝室”、“文明教室”评比活动，内容涉及环境保洁、学生仪容仪表检查及教室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求学生穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；教室布置规范整齐，教室、走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无积泥，无积水。学生科每月评比颁发“卫生流动红旗”，树立典型，以促进学校的德育工作，使其跃上新台阶。

3、组织校团委会、学生会参加全县创卫大行动，如“环城跑”、“定期大清扫活动”，提高学生的卫生、环保意识。

4、总务科负责食堂卫生清洁工作。要求食堂工作人员持证上岗，统一穿戴工作服帽，每天到食堂检查卫生工作，并及时公布检查结果，督促存在问题的部门或个人整改。针对今年“爱卫、除四害”工作的部署和安排，按照上级的统一要求，由总务科在全校范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。

5、学校每月由学生科对学生的个人卫生进行检查评比。按照头发、指甲、面部和衣着四项，由各班生活委员进行统计，并上报。

根据日常卫生检查评比标准，学校将对各班进行卫生检查、评比。检查采取平时和集中相结合的方法，集中检查为每星期一下午、每天第三节课后进行。检查结果采取记分评等第的办法，每月一次评比，将评比结果和年级组长、各班主任的月津贴挂钩。每年一次总评，并把评比结果作为年终优秀班主任评比的重要条件之一和年终考核的重要依据。

通过我们的不懈努力，学校的创卫工作基本达到了标准要求，学校校园做到了无乱丢废弃物、无痰迹、学校厕所无臭、无蚊蝇蛆滋生、无乱拉乱尿、无乱写乱划。本学期，学校共举办健康教育知识黑板报四期、学生健康知识竞赛一次、健康教育知识讲座共2次、创卫黑板报四期、组织学生参加公益活动三次。我校师生将以我县争创国家卫生县城为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强师生的创卫意识，为我县顺利通过国家卫生县城验收做出积极贡献。

2011年7月

第五篇：创卫汇报材料

东漖街社区卫生服务中心创卫工作汇报

（传染病部分）

东漖街位于荔湾区南片，面积4.4平方公里，东漖街1996年建成行政街，下设东漖、东鹏、西塱、芳村花园、芳圆居、康乃馨6个居委会，人口总数4.1万人，其中户籍人口12750人，流动人口约2.8万人。东漖街社区卫生服务中心承当了东漖街辖区内传染病各防控工作，现对我街传染病防控工作总结如下：

一、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，每年制定传染病预防控制计划，传染病防控小组认真执行各自的职责，2010年我中心举行了霍乱、手足口病、登革热、人禽流感、甲型H1N1流感、传染病制度和流行病学思路和技巧等业务的学习；

二、各种传染病管理和报告制度齐全，认真执行各项制度，定期对辖区内的学校、托幼机构等集团单位进行消毒指导，中心设有发热诊室，腹泻门诊设有专桌，传染病分诊点标识明确，具有隔离条件和必要的防护用品；

三、有相关人员对医疗废物进行管理，医疗废物的收集、运送、和处置等环节符合相关卫生要求；

四、定期对传染病漏报调查进行自查，对自查过程中发现的问题及时进行整改，落实每个月的自查制度。制定了《东漖街社区卫生服务中心突发公共卫生事件应急预案》，成立了卫生应急工作领导小组，并对卫生应急进行了培训和演练，定期清点应急物质和器械；

五、计免门诊开诊时间为周一至周六早上，周二、周四全天，符

合按周开诊的要求。严格执行各项安全接种制度，三证齐全，从事计免工作的人员都取得了《广州市计免人员上岗合格证》，建立了冷链档案，疫苗运输和接收符合要求，每年都开展了“4.25”查漏补种工作。09年常住儿童建卡率为100%,六苗接种率分别为：卡介苗100%、糖丸97.55%、百白破97.55%、乙脑97.90%、麻疹99.30%、乙肝98.09%；临户儿童建卡率为95.27%，六苗接种率分别为：卡介苗100%、糖丸96.67%、百白破96.49%、乙脑48.23%、麻疹96.45%、乙肝96.77%；

六、我中心为开展临床用血和献血等相关业务；

七、每半年对辖区内传染病进行流行病学特征分析，无重大传染病发生，未发生院内感染引起的重大疫情或导致死亡事故。

东漖街社区卫生服务中心2010-7-26