XX局加强国土资源文化建设的做法

第一篇：XX局加强国土资源文化建设的做法

XX局加强国土资源文化建设的做法

XX局大力加强国土资源文化建设，不断激发干部活力，提高部门形象力和影响力，极大地促进了国土资源管理工作的开展，有效凝聚起了坚守耕地红线的力量。

以强化教育为先导，构建和谐进取的精神文化

国土资源行业担负着“保护资源、保障发展”的历史使命，学习与掌握新信息、新知识、新技能，锤炼与提高知识应用能力、化解矛盾能力与持续创新能力，不仅是一种外驱压力，更是一种内在需求。近年来，XX国土资源系统以构建和谐进取的精神文化为目标，开展了系列主题教育。

一是抓理论教育，为文化建设奠实基础。该局坚持把“三个代表”重要思想和科学发展观的学习作为主题教育的第一讲。每年度由县局下发政治理论学习纲要，并对每两周一次的政治理论学习实行签到制、巡课制、补习制和考核制。

二是抓形势教育，为精神文化建设拓宽视角。该局先后组织系统干部职工参观地方重点企业、龙头企业，参观“十一五”重点建设工程现场，让广大国土卫士亲眼目睹身边发生的巨大变化，开拓视野，激发热情，努力争当服务发展的带头人、服务基层的热心人及服务群众的贴心人。

三是抓传统教育，为精神文化建设把稳航向。该局先后组织全体人员参观了淮海战役纪念馆、周恩来纪念馆、七战七捷纪念馆，以及观看电教片、聆听先烈事迹介绍、重温入党誓词等。

四是抓警示教育。该局采取“教育为先、全程盯防”的策略，每年召开警示教育大会，邀请县纪委、监察局、检察院等负责人解读身边鲜活的案例。近六年来全系统没有发生一起违法违纪事件。

五是抓集体教育，为精神文化建设凝聚合力。通过专题讲座、情景演练、论点辩论等形式，围绕集体主义精神，培养国土工作者集体意识和为集体服务的能力，形成团结、和谐、谦让、合作、互助的国土资源团队。

六是抓先进教育，为精神文化建设培育典型。该局一方面收集全社会涌现的勤政廉政典型，采用阅读文本、观看专题片等形式组织学习；一方面培育、发掘身边的先进集体与先锋个人，土地市场、国土窗口、角斜所等先进集体，茆根明、陶明等先锋人物都是该局近年来树立的一面面旗帜。

以建章立制为保障，健全民主规范的制度文化

一是建立系统化的制度。该局从工作实际出发，本着简明、实用、易操作的原则，制定了岗位职责、学习例会、考勤值班、公开办事、勤政廉政、过错追究等制度，并印制《国土资源管理制度汇编》，做到人手一册。

二是实施日常化监管。对制度执行情况，县局采用定期、不定期的明察暗访，同时聘请行风监督员对基层所日常管理工作中的考勤制度、规范服务、执法检查、办公秩序、秉公执法等内容进行严格督察。

三是推行多元化的奖惩。结合多方面反馈的信息，对个人执行制度的情况进行综合评定，并认真落实奖惩措施，做到行政、纪律、经济等奖惩手段并用。

国土资源制度建设已经形成了一个结构框架合理、运行程序规范、标准执行严格的大系统。让制度成为每一位国土人心中的指路明灯，真正使每一位工作人员心中有规矩、行动有方圆，让国土资源管理工作始终运行在规范化管理的轨道之上，为和谐社会建设保驾护航，就必须加强文化建设。

以人尽其才为目标，打造唯才是举的竞争文化

该局时刻做到关爱每位同志，让他们在工作上有自豪感、事业上有成就感、生活上有满足感。推行“三张通行证”制度，即业务提升一路绿灯、创新攻关鼎力相助、政治上进搭建平台，切实加强国土资源队伍建设。

一是唯才是举，把好选人关。该局坚持执行《党政干部选拔任用条例》，通过公开考试、民主测评、面试、组织考察、任前公示等程序，选拔多名德才兼备、群众公认、实绩突出的同志进入领导班子。

二是人尽其才，把好用人关。通过公开报名、考试测评的方式，选拔有才能的业务骨干作为后备干部，充实人才库，调动年轻同志、业务骨干的工作积极性，切实形成“能者上、平者让、庸者下”的用人机制。

三是潜移默化，把好育人关。深入开展争创文明行业和文明单位、群众满意基层站所、五星级国土资源所、优秀国土卫士等竞赛、评比、考核活动，让浓烈的竞争氛围“逼”人奋进。

四是清污除垢，把好铸人关。作为一个群体，总有某些人在某些时候难以把持地偏离正轨，对于此类对象，该局采用组织谈话等形式对其予以挽救，重点对其品德行为进行再铸。

构建催人奋进的人际文化，归结一点就是要让所有的人都能在“激励”之下产生超越自我的冲动。首先要强化精神激励，培育共同愿景。要不断营造浓厚的文化建设氛围，培育集体价值，凝聚精神力量；其次要强化情感激励，激发队伍热情。要多调动情感因素，以真情换得热情，让大家把个人的成就与团队的荣誉紧紧联系在一起。

以健康生活为理念，追求寓教于乐的活动文化

国土资源文化活动一方面要倡导健康的生活理念，另一方面还要担负起国土资源文化宣传教育的使命，做到雅俗共享，寓教于乐。

一是组织文体活动活跃身心。该局精心办好“一会一节”。“一会”即体育运动会，除安排慢骑自行车、乒乓球、赛跑等竞技项目外，还设计了许多娱乐性强的游艺活动。“一节”指“国土资源文化艺术节”，举办文艺汇演、组织歌舞晚会、举行卡拉0K友谊赛。

二是组织竞赛活动培育精英。国土系统内有不少同志怀有一技之长，组织以“国土资源文化”为主题的比赛，让他们一显身手。近年来该局组织过书法摄影比赛、“情寄沃土”征文竞赛、“荣辱观大家谈”演讲比赛，通过竞赛活动，一批“精英”脱颖而出。

三是组织公益活动奉献爱心。该局以一颗感恩的心回报社会的关心与支持。组织义务献血、扶贫济困、结对帮扶等社会公益活动，不仅是一种责任与义务，也是提高知名度、赢得美誉度的一大举措。

组织集体活动时一是要注重活动的吸引性。要适应国土人的精神文化需求，尽可能让更多的人一展风采，减少“游离量”。这就要求组织者对系统内大多数人的活动需求、兴趣特长了然于胸，善于“投其所好”。二是要注重活动的多样性。坚持拓展载体、雅俗共赏、富有教益，不同的活动含蕴的文化内容不同，能完成多方面的文化影响目标。三是要注重活动的影响性，力争将某些活动打造成国土资源文化的亮点和精神文明建设的新典型。

第二篇：肥西县国土资源局责任文化建设实施方案

肥西县国土资源局责任文化建设实施方案

为进一步深入贯彻落实科学发展观，强化管理规范行为，切实加强本系统工作人员责任观念建设，着力强化“责任比能力更重要”的工作理念，提高党员干部的综合素质和履职能力，建立完善责任体系，根据关于印发《肥西县2011重点单位责任文化建设实施方案》的通知（肥办[2011]86号）文件要求，结合我局工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立“责任胜于能力”、“责任承载能力”、“细节决定成败”、“落实重于言论”的工作理念，切实加强责任建设，强化干部职工责任意识，塑造责任文化，进一步增强工作人员以局为家、为民服务的责任感和使命感，培养主动自觉履职尽责的工作习惯，激发竞争向上的奋斗精神，为实现我县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。

二、方法步骤

责任文化建设是一项长期而又艰巨的任务，必须长抓不懈。要坚持把思想教育、检查整改、责任追究、树立典型贯穿始终，突出抓好思想动员、自查整改、检查追责、建立机制四个环节的工作，大力推进“责任文化”建设的深入开展。根据文件要求，结合我局实际，组织开展好“责任文化”建设活动。

1、深入开展责任教育

开责任文化教育。干部职工的责任意识不是与生俱来的，也不是自发形成的。因此，增强干部职工的责任意识，必须结合实际，深入开展形势任务教育、主人翁意识教育、职业道德教育、发展意识教育等一系列的教育培训。认真学习《党章》、《公务员法》、效能建设和“五禁三控”规定等内容，深入学习《责任胜于能力》、《细节决定成败》、《立足本职》等有关职业责任道德教育的书籍。使干部职工认识到“工作就是责任”、“责任胜于能力”等，从而把自己的工作当作一种不可推卸的责任担在肩头，全身心地投入其中。

2、认真开展责任排查

组织开展集中排查活动。采取自查、互查和督查等方式，对干部职工是否存在纪律松懈、作风涣散、有令不行、有禁不止等问题，有无违反效能建设或“五禁三控”规定问题。在工作中是否对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地提出对策措施。

3、着力抓好整改落实工作。针对自查自纠中发现的问题，特别是工作机制、工作纪律、工作作风、工作效能等方面存在的突出问题，认真研究制定整改方案，明确整改时限，落实整改措施。通过媒体向社会公开承诺，接受群众和社会各界的评议。内部要进行公开承诺和民主测评。邀请“两代表一委员”和服务对象、群众代表、广泛征求意见，开展民主评议，测评不过关的，认真开展“回头看”，重新进行自查和整改。

4、加强舆论宣传，营造良好氛围。局责任文化建设领导小组办公室要运用网络平台、报刊、宣传栏等多种形式，大力宣传推进“责任文化”建设工作中的新思路、新举措、新成效。

5、形成综合分析报告。各单位、各部门要将自查自纠、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检查报告，报局责任文化建设工作领导小组。通过自查自纠和整改落实，促进干部职工解决自身存在的突出问题，进一步增强责任意识，完善工作机制，提高工作质量和水平。

6、严格落实责任追究。严格执行责任制，实施责任倒查。由局纪检组牵头，办公室、法规监察科协助，每月对局机关、各国土所、分局，特别是行政服务窗口工作作风、效能及软环境建设情况进行监督检查。设立专线电话（纪检组：8831186，办公室：8841562，法规监察科：8829020，工会：8850783），广泛征求干部群众对各开展“责任文化”工作的意见，受理群众对业绩平庸的人和事的举报和投诉，由局“责任文化建设”领导小组办公室安排专人每周收集。对因责任缺失造成“三误”（失误、延误、错误）及违反效能建设或“五禁三控”规定的，将进行问责，追究责任。

三、组织领导 成立肥西县国土资源局“责任文化”建设工作领导小组，局党组副书长、局长赵俊齐同志任组长，主要领导亲自抓、负总责，分管负责人具体负责，保证领导力量到位、落实措施到位、工作责任到位，确保该项工作落实到每一个层次、每一个岗位、每一个干部职工。

各国土所、分局，局二级机构是责任文化建设的实施主体。各单位、各部门要真正把开展“责任文化”建设活动与“廉政文化”进机关活动结合起来，把加强效能建设和干部职工队伍作风建设结合起来，将建立完善岗位责任制与全面完成局2011各项目标任务结合起来，确保该项工作与其他工作“两不误、两促进”。

肥西县国土资源局 二〇一一年九月二十一日

第三篇：国土资源局创建廉政文化建设示范点汇报材料

国土资源局创建廉政文化建设示范点汇报

材料

近年来，在县纪委的统一领导下，我局将开展国土系统廉政文化建设工作作为一项重要工作来抓，通过更新理念、创新思路、营造氛围、明确要求，我局的廉政文化建设雏形已经初步形成。现将有关工作开展情况汇报如下：

一、领导重视，廉政文化建设提上重要议事日程 廉政文化是当代中国先进文化的重要组成部分。构建“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化领域，对于我们国土系统来说，具有深刻内涵和进步理念。

（一）领导重视。我局党委明确地提出要以国土廉政文化建设为抓手，推动和深化全系统党风廉政建设。成立由局长担任组长的领导小组，明确由局纪委、监察室具体牵头落实这项工作，局纪委、监察室主动积极将廉政文化建设工作作为一项全新课题深入研究，组织人员对相关书籍、相关文件潜心学习，采取走出去、请进来的方式学习系统内外先进单位经验做法；由局分管领导带队，到市、县廉政文化先进单位学习参观。

（二）健全组织机构。成立了廉政文化建设领导小组，由“一把手”任组长，领导小组下设办公室，纪委书记任办公室主任，由局监察室承担这项工作，具体负责组织协调落实。

（三）整合规章制度。我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合。其次，根据国土工作特点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，如行风建设及软环境建设考核奖惩办法、党风廉政建设责任制考核办法、领导干部监督管理办法等。为确保各项规章制度落实到位，我们还专门制定了监督工作方案，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩兑现的良性机制。

二、营造浓烈的廉政文化氛围

（一）营造氛围起点高

围绕“服务大局，服务中心；保护资源，保障发展”的核心价值观，以及“严谨规范，训练有素，文明友善，乐观向上”的行为模式，制定了建设实施步骤。将定为国土系统廉政文化建设“推进年”，主要任务是：在借鉴系统外廉政文化建设经验成果的基础上，制定规划，营造氛围，创新廉政教育形式，以增强教育的互动性为重点，提高广大干部对廉政文化建设的参与度。将定为国土系统廉政文化建设的“深化年”，主要任务是：进一步拓展廉政文化建设的内容、丰富载体，完善、强化廉政文化建设的领导体制和工作机制，深入探索廉政文化建设活动的规律，建立起具有国土系统特色的反腐倡廉体系。

（二）营造形式丰富多彩

（1）设立专门廉政文化活动场所，二楼一间办公室单独设立为廉政文化活动室，建立规范化活动场所。

（2）充分利用网络优势与人才技术优势，在局网站上开辟廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余浏览廉政文化建设的相关知识。

（3）在廉政文化活动室设立展牌，配备电脑，提供相关廉政文化方面的书籍、资料，拓展廉政文化的宣传阵地。

（4）会同县纪委、检察院等部门搭建预防职务犯罪教育平台，定期开展反腐倡廉形势教育报告会、专题讲座、法制教育、革命传统教育；不定期邀请高校教授来我局进行依法行政专题讲座。

（5）局机关大院，办公楼所有走廊悬挂展牌，宣传廉政文化相关内容；在办公室内悬挂格言警句，警示所有干部职工廉洁从政。

（6）到涟水党风廉政建设教育基地参观“廉池”，到涟水保卫战革命烈士陵园教育基地接受教育。

三、廉政文化活动形式多样

（一）坚持周五学习活动日，坚持有重点的学习中央领导讲话、《党章》、《领导干部监督管理办法》等内容。

（二）积极组织系统干部参加学习全市预防职务犯罪相关专题活动。

（三）积极参加全市国土系统“廉政论文征集评选”活动。将全市汇编的优秀论文分发给系统各单位进行集中学习。

（四）组织系统全体人员签订“廉洁自律承诺书”，承诺廉洁自律到个人。

（五）党风廉政“十个一”活动。

（六）参加市、县“十佳勤廉干部”评比活动，并组织系统职工学习其先进事迹。

（七）定期召开领导班成员民主生活会。

（八）建立电教片库，收集相关廉政题材电教片60多部，定期组织机关全体人员学习观看。

（九）聘请外单位人员、民主人士为我局行风监督员，不定期召开座谈会，对我局的廉政文化建设等相关工作进行交流。

（十）对权力运行风险点和行政执法（审批）自由裁量权进行排查，制定和完善相应的规章制度。

（十一）在宣传栏中，开辟多种反腐倡廉宣传园地，公开重大事项。

（十二）贯彻落实惩防体系工作规划。

（十三）开展了软环境“改进作风，提高效能”百日整治活动。

廉政文化建设凝聚了国土系统党风廉政建设工作所取得的成果。近年来，我县国土系统被市政府授予节约集约用地先进单位、“市级文明单位”；县委县政府授予综合考评一等奖、连续两年荣记三等功、先进基层党组织、软环境建设优胜单位、人民满意单位；服务经济建设、信访稳定工作、扶贫工作先进单位；依法行政优秀单位等。

目前，我局的廉政文化建设尚处于探索过程中的初级阶段，我们将进一步加强思考、学习、研究，不断创新廉政文

化建设的新理念，拓宽廉政文化建设的新途径，推动并领先廉政文化建设的发展，以促进我局党风廉政建设水平再上新台阶。

第四篇：国土资源执法监察主要做法

国土资源执法监察主要做法

1、注重宣传培训，切实增强保护资源意识

一年来，我们始终把宣传教育作为保护土地资源的一项重要举措来抓。为了认真宣传贯彻落实《土地管理法》及其它配套法规，使全县广大干部群众牢固树立依法用地意识，我们以“4.22”地球日、“6.25”土地日、“12.4”法制日为契机,采取广播、电视专栏、设立咨询台、悬挂横幅、散发传单等形式，广泛宣传国土资源管理法律法规以及国土资源国情知识。同时，充分利用县有线电视台《静乐时迅》、静乐新闻网站以及会议、公告、传单等媒体媒介，采取多种形式，对打击违法占地工作进行了全方位宣传报道，不断增强干部群众的资源保护意识。为适应新形势、新任务和新要求，更好地履行职责，推进工作，我们还把全面加强教育培训作为提高基层干部队伍素质的有效举措，通过“请进来、走出去”的培训方式，着力提高干部职工的综合素质和业务能力。先后投资10万元组织乡、村两级干部230余名在忻州顿村举办了2期乡村干部国土资源法律法规知识培训，有效增强了基层干部的国土资源保护和管理意识。

2、强化监管责任，建立健全三级监控网络。

静乐地处山区，交通不便，80%以上村庄坐落在山沟，给土地监管带来很大难度。一年来，我们立足辖区实际，因地制宜，在巡查监控网络构建上下功夫，逐步形成了县、乡、村三级防控网络，在体制和机制上保障了土地执法监察工作在基层的深入开展，真正做到了第一时间发现、第一时间制止、第一时间报告、第一时间查处和解决问题。一是明确村民委员会主任是耕地保护第一责任人，对辖区土地负有监管和保护职责，严禁村民在耕地上特别是基本农田范围内盖房，严禁任何人非法、违法出售或转让土地，严禁村集体出现“以租代征”行为。二是明确乡镇国土所所长是土地执法监察巡查第一责任人，组织动态巡查工作，重点区域每周不得少于2次，非重点区域每周检查1次，对于发现的违法用地行为，及时向县局报告、调查、制止。三是明确局执法大队的职责。对重点区域每半月不少于1次，非重点区域每月1次，及时将巡查情况如实填写巡查汇总表，发现问题立即制止，并及时向分管局长和局长报告。对重大国土资源违法行为，该向上级反映的事要立即报告。为了强化县、乡、村三级监督责任，我们还建立了严格的责任追究机制。县政府与各乡镇人民政府签订了基本农田保护目标责任书，将辖区内耕地保有量和基本农田保护面积、土地利用总体规划和计划执行情况列入各乡镇主要领导政绩和岗位目标责任考核之中，实行一票否决制。县局与国土所负责人每年也要签订土地执法监察巡查责任书；各乡镇分管负责人与村主任签订耕地保护目标管理责任书，将监管责任落实在具体人头。

3、健全工作制度，提高综合预防能力

按照“查防结合、以防为主”的原则，我们着重通过落实“三项制度”来提高土地违法综合预防能力。一是登记台帐制。局执法大队和基层国土所分别建立巡回检查登记簿。以便县局及时掌握巡查动态，也利于苗头性违法用地的及时处置。二是汇报通报制。要求巡查人员在巡查中发现违法用地行为，立即采取措施予以制止，并向县执法大队报告。重大案件要及时向县政府汇报，必要时向市局汇报。三是责任追究制。对因巡查不及时或制止不力造成违法占地事实的、对接到违法案件的报告或举报不及时汇报、不及时查处造成严重后果的，按签订的《工作目标责任状》的有关要求从严处罚。

4、创新工作机制，注重“点、线、面”有机结合 首先是找准执法“点”，通过对日常一些带有苗头性和倾向性问题的分析，将以租代征、未批先用、擅自改变土地用途等土地违法行为作为执法监察的重点。其次是延伸执法“线”，紧紧围绕县、乡、村三级土地执法监察信息网络这条主线，在全县设立了五个中心所，发展和壮大了基层国土资源执法监察队伍，在体制和机制上保障了国土资源执法监察工作在基层的深入开展，真正做到了第一时间发现问题、查处问题和解决问题。三是扩大执法“面”，通过扩大制度覆盖面、政策宣传面、部门配合面，对重大典型案件在新闻

媒体上进行公开曝光、公开查处，达到查处一件，教育一片的目的。

5、加强制度建设，建立联合执法长效机制

为了确保打击非法采矿的各项措施落实到实处，我们在认真总结过去经验的基础上，重点完善了“四项制度”。一是“零报告”制度。各基层国土资源所每天将巡查发现的问题及时以短信方式报告局执法大队专管人员，大队再以短信形式报告分管局长和县政府分管县长，有重大问题时还要及时向县长报告。县国土资源局每周将各基层所的情况书面汇总以后，分别再向县委、县政府进行汇报。二是实行执法巡查制度。充分发挥公安、国土、乡镇、行政村四支队伍作用，对境内重点采煤区和非法采矿高发多发区进行进行不间断巡查、抽查和明察暗访，一经发现，露头就打。特别是在春节、“五一”“国庆”等 重大节日，严格实行昼夜监控，专人盯守，确保非法采矿现象不出现反弹。三是实行举报制度，在县电视台首次公开了县政府主要领导和公安、国土部门主要领导的手机号，鼓励群众检举揭发各类非法采矿行为，凡群众举报的非法采矿点，私藏私制非法爆炸物品的，经有关部门查证属实的，给予 举报人适当的奖励。四是实行无证矿资料建档制度。以乡镇为单位，国土资源所处罚资料为基础，对在巡查和专项行动中发现的无证矿点全部建立详细台账，包括违法的时间、地点、涉案人员、资源破坏情况，处

理情况等，为实施处置提供了第一手准确资料。

第五篇：XX市国土资源局廉政文化建设侧记

倡廉·促廉·保廉

--XX市国土资源局廉政文化建设侧记

走进XX市国土资源局大楼，清风拂面，首先映入眼帘的是大厅显示屏，上面滚动播放的是一条条勤政廉政的警句：“领导有正气，职工有士气，单位有朝气”、“大事、小事秉公办事，大节、小节廉字有节”…… 市国土资源局在扎实教育、完善制度、内外监督上下功夫，不断创新廉政文化载体，拓宽廉政文化内涵，把廉政文化融入干部职工的日常工作、学习和生活当中。

人人倡廉，人人促廉--廉政文化深入人心

寻找廉政风险，建立防范机制。有些同志认为“反腐倡廉政是领导干部的事，与我无关”，在XX市国土资源局，却是另一种景象。从局领导、中层干部到每一位普通职工，针对自身岗位特征，进行认真的分析思考，寻找可能存在的风险点，并填表张贴公示。同时，为自己制定了一份切实可行的防范措施。通过开展实实在在的自查自纠，明确了自身廉洁自律和拒腐防变应注意的重点，自觉接受众人的监督，达到了一个自我认识、自我警醒的目的，并在全局上下形成一

个防范和化解廉政风险的工作机制，成为该局党风廉政建设工作的一个亮点。

评选廉政格言，人人倡廉促廉。为推进廉政文化建设，该局在全系统干部职工中开展征集廉政格言警句、短信的活动。干部职工积极参与，有的自已创作与岗位有关的警句，有的将名句修改再创作，共征集到廉政格言警句198条。为提高参与热情，加深学习印象，该局精心组织，在征集来的格言中初选了31条放到局域网中进行网上公开投票，大家热烈响应，评选出一、二、三等奖共19条优秀廉政格言，制成宣传版面放在宣传阵地供大家学习共勉。

XX国土资源系统开展的廉政文化活动最突出的特点是“全员参与”。不管是局班子领导还是党员干部、普通职工，他们把热情和激情融入各项主题活动，体现“我是国土人、国土是我家”的国土文化情结。

在“知荣辱、树新风、爱国土”为主题的系列活动中。当灯光、音响打开的刹那，XX国土人真切地让你感受到了何谓“震撼”。一支支合唱队迈着稳健的步伐走上舞台，透出无比的自信。这不是一支专业队伍，包括主持人、演员、合唱指挥；他们是挑选出来的选手，演员来自国土系统的每一位职工。一个月前，他们当中有的人还可以说是“五音不全”，从来没有上过舞台。

市国土局廉政文化建设的蓬勃开展，得益于一个好的领

导体制和工作机制。成立廉政文化建设领导小组，由局长任组长；提出了深入推进廉政文化建设的指导思想、总体目标、基本原则和主要任务。明确工作目标任务，责任到人，把廉政文化建设纳入建设文化机关的总体规划。

为了扩大国土资源系统党风廉政建设的影响力和渗透力，引导党员干部在8小时以外养成良好的行为、品质，发挥党员干部先锋模范作用，该局认真开展“六廉政”活动。一读“廉政书”，规定每月双周星期二上午为全系统干部职工的晨读时间；二看“廉政片”，组织党员干部集中收看廉政片，收看廉政题材影视文艺作品；三听“廉政课”，邀请专家上反腐倡廉课；四展“廉政艺”，开展征集党员干部、职工的警示格言、短信活动。五写“廉政文”，写读书笔记、心得体会；六述“廉政职”，组织党员干部进行述廉政职活动，邮寄家庭助廉明信片，倡导领导干部家属“年关把廉关”，共筑内外抗腐防线。

为加强外部监督，该局把廉政关口前移，聘请行风监督员，参与土地招标、拍卖、挂牌出让全过程，主动接受外部监督，确保做到公开、公平、公正。

与社区文化互动--廉政文化走进千家万户

按照“廉政建设只有走进千家万户才能焕发出勃勃生机和活力”这一理念，XX市国土资源局利用社区文化底蕴丰厚的优势，与樾河社区结对共建，将廉政文化建设融入到了丰

富多彩的社区文化活动之中。

以“爱国土、创绿色、促健康”为主题，发动社区有文艺特长的居民创作、编排与廉政建设有关的文艺节目，举办了“廉政进社区”专场文艺演出。大力开展廉政文化进社区活动，营造了浓浓的倡廉氛围，逐步使社区成为城市基层党组织廉政教育的阵地、党员干部廉政教育的课堂、居民群众廉政文化熏陶的家园。

男声小组唱《八荣八耻，人人须知》和诗朗诵《国土人涌动着心中的爱》……动听的歌声，欢快的舞蹈，既丰富了社区居民的业余文化生活，又使廉政教育入脑、入耳、入心，为居民在炎热的夏夜里带来新凉的廉政清风。

在城北街道濂元社区，国土资源局还在居民集中的活动场所开设阅览室，吸引居民读书看报，传播国土资源文化，潜移默化渗透廉政知识。既进一步拓展了国土廉政文化进社区的内容和形式，又增强了反腐倡廉的实效。

一名社区干部说：“国土局将廉政文化以生动的形式送到社区，增强了居民的廉洁意识，也丰富了我们的文化生活，深受居民的欢迎。”市国土资源局廉政文化进社区浓了崇廉氛围，喜了一方居民。

文化蕴涵的是一种潜移默化的力量。XX市国土资源局的廉政文化坚持以人为本，通过多种途径激发广大干部职工的参与热情，变“要我参与”为“我要参与”，变“不会参与”

为“善于参与”。一股反腐倡廉、清正廉洁的廉政文化之风吹动着XX国土人的心弦，成为该局文化生活中不可缺少的一部分。