项目经理离职移交手续

第一篇：项目经理离职移交手续

项目经理离职移交实行细则

(1)、在建项目的移交：

一、资料的移交：

1、合同类：

 工程合同；  施工协议；

 所有的材料设备的供销合同；

2、联系单：包括公司项目部出的联系单、甲方或设计院下发的联系单；

如果是复印件，请说明原件在哪里。

3、图纸会审纪要以及施工划分协议

如果是复印件，请说明原件在哪里。如果没有上述资料，请说明情况。4、5、6、7、项目施工日记本

工程图纸：请移交双方核对，保证图纸无误； 材料设备的送（退）货单、入库单以及出库单；

与本工程有关的其他资料：如会议纪要、综合交底记录、现场整改单、工程款申报表等等：请书面说明资料情况8、9、该项目报甲方的预算书 工程的台账：书面说明

 工程款的回收明细：  施工款的支付明细；  各材料设备款的支付明细：  水电费、总包配合费等费用的支付明细

10、材料设备采购情况说明：

11、相关资料的电子版

二、现场移交1、2、3、甲方、总包及监理单位的通讯录； 现场施工进度以及施工质量的移交； 与本工程施工有关的其他方面的移交。

（2）、已验收、未决算项目的移交：

1、移交资料同上，图纸请移交决算用竣工图；

2、甲方工程部或成本部的联系人及联系方式

3、编码图及编码表的移交情况说明；

4、联系单签证情况说明；

5、计算手稿情况；

6、跟决算有关的其他内容说明；（3）、决算已送出的项目移交：

1、资料移交同上；

2、甲方工程部、成本部或审计公司的联系人、联系方式；（4）、质保金项目的移交：

1、质保金金额；

2、甲方及物业单位联系人；

3、施工款、材料款的支付情况；

4、材料设备的增补情况。

第二篇：离职移交手续清单

离职移交手续清单〔范本1〕

姓名

部门

职位或岗位

进入公司时间

离职申请时间

工

作

交

接1、2、3、4、5、6、7、8、9、接手人意见：

部门负责人意见：

资

料

办

公

用

品1、2、3、4、5、6、档案室意见：1、2、3、4、5、6、所在部门意见：

分管领导意见

人力资源部意见

财务部意见

。离职移交手续清单〔范本2〕

离职人

职别

姓名

离职事由

会签单位

单位

记事

主管签章

总务后勤部

工作移交

部门负责人指定接手人，并由部门负责人监督检查。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、离职人签章：

接手人签章：

监督人签章：

人力资源部

仓库

工具室

食堂

财务部

效劳单位

保卫部

其他部门

1、单位对离职人员的离职手续请予即刻办理。

2、各接收、监督及会签单位，务必认真对待，如果交接工作失职，给公司造成损失，相关人员将负完全责任。

3、离职人凭办妥的本单出门，本单由离职人员交门卫室，由门卫警员交人力资源部。门卫不收属门卫失职。

资料用品移交

部门负责人指定接手人，并由部门负责人监督检查。1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、离职人签章：

接手人签章：

监督人签章：

第三篇：会计员工离职移交手续清单

员工离职移交手续清单

编号：

姓名

部

门

职务

交接时间

员工交接内容

序号

应移交事项

经办部门

接收人签字

备

注

本职工作的交接（包括具体的工作内容、工作进度情况、工作文档、薪资核算方法、后台的管理、工作注意事项等）

财务部

电脑、今目标、后台、银行卡等公司内部涉及密码类是否设置密码，设置密码的是否交代清楚

财务部

有无欠款、有无未清财务

财务部

有无现金存款

财务部

会计凭证、账簿、相关重要文件等

财务部

公司印鉴交换

财务部

办公钥匙交换

财务部

领用办公用品的交还

人资部

是否使用公司笔记本电脑办公

人资部

其他事项

部门经理核准

人事部门负责人

1、上列事物均办理清楚后，方可办理离职，未办理完善者，未领薪水不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。

2、交接表送还人事部门存档。

第四篇：财务移交手续

会计交接工作的程序

一、交接前的准备工作

会计人员在办理会计工作交接前，必须做好以下准备工作：

1、已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

2、尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

3、整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

4、编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票薄、发票、文件、其他会计资料和物品等内容；实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件数据盘、磁带等内容。

5、会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员的情况等向接替人员介绍清楚。

二、移交点收

移交人员离职前，必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接管人员移交清楚。接管人员应认真按照移交清册逐项点收。

具体要求是：

1、现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定期限内负责查清处理。

2、有价证券的数量要与会计账簿记录一致，有价证券面额与发行价不一致时，按照会计账簿余额交接。

3、会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。

4、银行存款账户余额要与银行对账单核对相符，如有未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符；各种财产物资和债权债务的明细账户余额，要与总账有关账户的余额核对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往来单位、个人核对。

5、公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚。

6、实行会计电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数字正确无误后，方可交接。

三、专人负责监交

为了明确责任，会计人员办理工作交接时，必须有专人负责监交。通过监交，保证双方都按照国家有关规定认真办

理交接手续，防止流于形式，保证会计工作不因人员变动而受影响；保证交接双方处在平等的法律地位上享有权利和承担义务，不允许任何一方以大压小，以强凌弱，或采取非法手段进行威胁。

移交清册应当经过监交人员审查和签名、盖章，作为交接双方明确责任的证件。

对监交的具体要求是：

1、一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人（会计主管人员）监交。

2、会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。

四、交接后的有关事宜

1、会计工作交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名或盖章，并应在移交清册上注明：单位名称，交接日期，交接双方和监交人的职务、姓名，移交清册页数以及需要说明的问题和意见等。

2、接管人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。

3、移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份，存档一份。

五、会计交接注意事项：

第一。交接表要写清楚。看交接表上的内容与事实是否

相符。

第二。发票要看仔细。发票本数与事实相符。企业帐要与银行帐相符。现实和实务往来是否相符。保管帐与实务是否相符。要清点仓库。固定资产也要盘点。

第三。有时间的话，单位往来帐要相核对。个人帐要核对。

列出的会计交接注意事项

1、财务软件服务密码，国税地税密码、国税地税片管联系号码、税务登记证（正副本）、发票领购手册、公章、印鉴章、空白支票、库存现金、收据、税控IC卡、发票专用章、办公室门钥匙、保险柜钥匙、会计科目印章。

2、打印银行对账单，与银行存款日记账核对；库存现金与现金日记账核对（说明未达账项）。

3、未入账的原始凭证编制完毕、尚未登记的账目登记完毕，结出余额并签章。检查记账凭证、会计账簿、财务报表、纳税报表、抵扣联凭证是否完整。

4、固定资产盘点清单

5、核对债权债务，应收应付、其他应收应付明细余额。

第五篇：离职手续

员工离职办理手续

一、离职管理

派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。

1、离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资并办理正式离职手续；

2、因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求辞职的，均应按规定提前30日以书面形式通知对方；

3、如本单位提出提前解除劳动关系的，将按照国家及本单位规定办理离职手续，支付违约金。

二、离职程序

1、员工辞职

（1）试用期内的员工辞职，需书面提交辞职报告书给用人单位，办妥《离职报告表》，用人单位书面通知企业人才市场，再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资；

（2）正式员工辞职，则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，用人单位书面通知企业人才市场，然后再办妥《离职报告表》再予以工资结算，擅自离开者，视为自动放弃工资。不给以办理相关人事、社保关系转移。

三、转出人事关系

1、转出人事档案、集体户口、党组织关系、工会组织关系。

2、转出养老保险、医疗保险、住房公积金。

四、关于社保手续：由员工持《养老保险手册》直接到社会劳动保险公司的职工流动窗口办理缴费手续，凡是未达到国家法定退休年龄的职工均可办理社保，不受年龄限制。

资料：

关于离职后三金如何处理的FAQ

一、关于医保

问：离职后医保如何处理？

答：有两种方式：如果新单位为您提供医保办理，可以请新的单位为您办理医保转移手续将您的余额转移到新的参保机构中去；如果新单位没有此项福利，您可以在离职的次月月末到马尾医保填写相关支取表格对医保余额进行支取。马尾医保在马尾区罗星西路59号人力资源大厦3层，乘坐937路公交车到青洲站下即到。

·离职手续 ·英文离职信 ·离职报告范本

二、关于社保

1、问：离职后如何将养老保险关系转到新的单位？

答：可请新单位的相关参保机构开具一张《商转函》给现参保机构即“福州市社保公司开发区分公司”，再将商转函和养老保险手册交往“福州市社保公司开发区分公司”办理关系转出。

2、问：离职后能不能取出之前所交的社保金额？

答：除农民户、出国定居等特殊原因才可

三、关于住房公积金

问：离职后公积金如何支取？

答：可以办完离职手续后，到人力资源部福利专员处填写一式三份的《福建省直单位住房公积金支取表格》，待公积金中心封存完毕后（封存手续办理周期为1月25日－2月25日离职的到3月25日封存，2月25日－3月25日离职的到4月25日封存，以此类推），封存后可凭《福建省直单位住房公积金支取表格》、公积金存折原本、领取人身份证原件、复印件、离职证明（向行政助理索取），到公积金管理中心办理支取手续（公积金管理中心地址在福州市鼓屏路105号省直公积金管理中心。