第一篇:离职手续通知书
离职手续办理完之后便会收到离职手续的通知书,表明已经正式离职。下面是小编整理收集的离职手续通知书,欢迎阅读参考!
篇一:办理离职手续通知书
XX先生:
您好!自从您于20XX年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促,但仍未见到您履行义务,来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在,再一次的正式通知您,请您务必于20XX年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续,并由您(XX)承担由此造成的一切法律后果,同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人:天津XXXXXXX有限公司管理部
20XX年03月13日
篇二:办理离职手续通知书
XXX部XX先生:
由于XXXXXXXXX原因,您将于XXXX年XX月XX日离开公司,请在XX小时内办理以下手续:
(1)向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作,逐项填好《工作移交清册》,各相关人员签字后,交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明;
(2)向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品,并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明;
(3)在相关部门主管签完名后,将此“交接表”交回行政部。
通知人:行政部
XXXX年XX月XX日
篇三:办理离职手续通知书
韩贵林员工:
您于20XX年4月5日向公司提出辞职申请,现公司已批准,请你于20XX年5月19日之前办理离职手续,公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续,如您如期不来办理离职手续,视为您同意人力资源部代办。
特此通知!
通知人:XXXX公司
XXXX年XX月XX日
篇四:离职手续办理通知书
XX员工:
您于20XX年X月XX日向公司提出辞职申请,由于您至今未办理相关的离职手续,请您于20XX年X月XX日前到公司公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续,视为您同意根据我司员工手册,第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的,则需缴纳移交手续补偿金,移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知!
通知人:行政人事部
20XX年X月XX日
第二篇:办理离职手续通知书
办理离职手续通知书
XX先生,您好!
自从您于2013年月日起不再到本公司(天津XXXX有限公司)上班至今,一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促,但仍未见到您履行义务,来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。现在,再一次的正式通知您,请您务必于2013年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续,并由您(XX)承担由此造成的一切法律后果,同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
天津XXXXXXX有限公司 管理部
2013年03月13日
第三篇:离职手续办理通知书
离职手续办理通知书
致:员工:XX
您于2013年X月XX日向公司提出辞职申请,由于您至今未办理相关的离职手续,请您于2013年X月XX日前到公司公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续,视为您同意根据我司员工手册,第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的,则需缴纳移交手续补偿金,移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。
特此通知!
行政人事部
2013年X月XX日
第四篇:办理离职手续通知书
办理离职手续通知书
第一联
办理离职手续通知书
XXX:
您于
****年**月**日通过(口头、书面)形式提出辞职申请,经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定,员工辞职须办理离职相关手续,但您至今未办理任何申请手续,请您按于
年
3日回公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜,包含工作移交以及财物移交,并将公司财产(包括但不限于公司XXX)归还。如您到期未来办理离职手续,公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联,第一联由员工本人保存,第二联由公司存档。
XXXX有限公司
****年**月**日
第一联:员工本人保存
办理离职手续通知书
第二联
办理离职手续通知书
XXX:
您于
****年**月**日通过(口头、书面)形式提出辞职申请,经公司研究决定已经同意该申请。
根据公司制度规定,员工辞职须办理离职相关手续,但您至今未办理任何申请手续,请您按于
年
3日回公司办理离职手续,用书面形式进行相关的交接的事宜,包含工作移交以及财物移交,并将公司财产(包括但不限于公司XXX)归还。如您到期未来办理离职手续,公司将按照自动离职处理。
特此通知。
本通知书一式两联,第一联由员工本人保存,第二联由公司存档。
XXXX有限公司
****年**月**日
员工签收
本人已于
****年**月**日收到上述《办理离职手续通知书》并已悉知上述内容。签
名:
签收时间:年
月
日
第二联:公司保留存档
第五篇:离职手续
离 职 证 明
甲方:长沙****有限公司
乙方:(身份证号:)
乙方原为甲方 经营部 的 业务经理,于2013年01月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明
甲方(签章):乙方签字: