某某检察院检察长在全体干警大会上的讲话（共5篇）

第一篇：某某检察院检察长在全体干警大会上的讲话

某某县检察院检察长 在全体干警大会上的讲话

——检察长 某某某

同志们：

今天的会议是院党组研究决定召开的。主要内容是回顾总结2010年的工作，安排部署2011年的工作。

2011年2月21日，院党组召开了党组扩大会。在会议上，各主管检察长对2010年所分管的工作进行了认真的总结，深入查找了工作落后的根源，深刻剖析了主观上的原因，制定出了年度工作计划，对今年的工作进行了谋划。

下面，我代表党组强调以下几点意见：

一、2010年工作回顾

2010年，院党组对工作安排早，部署早，各科室按照院党组的要求认真谋划全年的工作，鼓足干劲，争优创先。第四季度，我院组织开展了“百日大会战”活动，全体干警加班加点，辛勤工作，攻坚克难，大干苦干一百天，较好地完成了市院的考核任务。

（一）立足检察职能，争优创先，较好地完成了各项工作任务

我先把各科室在市院年终考核中的排名情况宣布一下： 在各科室市院年终考核排名中，政治处的干部管理工作进入了前三；纪检监察工作进入了前八；公诉工作，预防工作，人民监督员工作，政治处的检察宣传、教育培训、机关党建工作和办公室、技术科的工作都进入了中八；控申工作进入了前十。其他各科室的工作均位列后八。

反贪局一年共受理各类案件线索21件22人，初查15件16人，立案查办4件5人，为国家挽回经济损失26万余元，所查办案件法院均作出了有罪判决，立、诉、判率达到了100%，圆满完成了市院的考核目标，一举扭转了反贪工作不力的局面。

公诉科克服人员少、案件多、任务重的困难，全科同志齐心协力，恪尽职守，依法履行审查起诉职能，圆满完成了工作任务。全年共审查起诉118件140人，提起公诉82件130人，移送市院9件19人。所办案件无一错诉、漏诉。

控申科一年来共接待群众来信来访32人次，初查案件线索15件16人，协查案件1件1人，挽回经济损失5万多元。在有关部门和科室的配合下，成功平息了一起多年的上访案件。控申科还发表了检察信息2篇，在省级媒体上发表宣传稿件6篇，开展法制宣传32次，在市院考核中取得了全市第十名的好成绩，某某某同志被市院授予先进个人荣誉称号，控申科被市院授予服务大局突出贡献奖。

纪检、预防和办公室的工作虽然不像业务科室的工作一样容易进行量化，但是主管领导和科室的同志们思路清，方向明，有抓手，有措施，取得了较好的成绩，两项工作进入了前八，另两项工作进入了中八。预防科对我县医疗保险领域的医保资金的筹集、拨付、使用和补偿等环节的运行情况进行了预防调查，还在金融、土地、教育等行业和领域积极开展预防调查。12月组织县直50多个单位300多人到省博物馆开展了一次预防渎职犯罪警示教育活动，收到了良好的效果。

在信息宣传工作中，院领导带头大兴学习调研之风，全

院同志积极响应，全年共发表各类调研和信息宣传文章85篇，同比增长了260%，超额完成了市院的考核任务，实现了信息宣传工作质的突破与飞跃。

同志们，从市院年终考核科室排名中可以看出，我院的整体工作还比较靠后，科室之间的工作还不平衡，有的科室的工作一直徘徊在全市后进行列。希望那些排名落后的科室深入查找工作落后的根源，多从主观上找原因，不要一味地归咎于客观，要制定出切实可行的改进措施，在2011年的工作中迎头赶上；那些工作比较好的科室，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，认真总结经验，在2011年的工作中更上一层楼。

（二）建立长效工作机制，打造出了涉农检察工作亮点 我院在涉农检察工作中，加强涉农检察服务站建设，拓宽工作网络，探索建立起了长效工作机制。一方面严厉打击横行乡里、为霸一方的侵农害农、严重影响农村社会稳定的犯罪，一方面加大因邻里、民间纠纷引发的轻微刑事案件的调解力度，促进社会和谐。积极参与农村社会综合治理，深入农村开展法制宣传和服务活动。全年共受理涉农案件举报17件，初查15件，向工商、质监等部门提出检察建议49件，有力地维护了农民的合法利益。我院的这项工作得到了市院和县委的充分肯定。

（三）加强班子队伍建设，夯实检察工作的组织基础 2010年，四名党组成员先后离职离岗。院党组抓住这一难得的机遇，经过多方沟通协调，在市院和县委的大力支持下，从我院中层正职中择优选拔了一名同志任副检察长、选拔了两名同志任反贪局副局长、选拔了一名同志任渎检局局长。一次性解决了五名中层干部和资深检察官多年未解决的

科级待遇问题。

院党组采用公开竞争上岗的方法，在符合任职条件的同志中择优选拔了四名同志担任中层正职，目前这项工作已经完成。在政治处等部门的努力下，我院得到了向社会公开招录五名公务员的名额。目前，组织人事部门正对这五名应聘人员进行组织考察，即将来院工作。

同志们，这样的干部选拔任用力度在我院历史上是罕见的，充分体现了院党组对干警的关怀和关爱。院党组不断探索用人新机制，这次通过公平、公正的竞争上岗的方法选拔任用中层干部，就是为了营造“想干事有机会、能干事有舞台、干成事有地位”的良好用人氛围，保持队伍的生机活力，增强队伍的整体战斗力。

同志们，2010年所有成绩的取得，离不开市院和县委的正确领导，离不开我院领导班子的坚强团结，更离不开广大干警的辛勤努力。广大干警立足本职，在自己的岗位上扎实工作，无私奉献，付出了很大的艰辛和努力。特别是在第四季度的“百日大会战”中，大家加班加点，主动放弃休息日，全力攻坚克难；各位主管检察长科学调度，既当指挥员，又当战斗员，保证了我院各项考核任务的顺利完成。在此，我代表院党组向大家表示衷心的感谢！

成绩只能代表过去。我们还应当清醒地看到我们还有许多问题和不足。一是我院的总体工作在全市排名中还比较靠后，多个科室在考核中排名后八，渎检工作一直是空白。二是大家还有小富即满、小富即安的思想，个别干警事业心不强，工作状态不佳，工作效率不高，对工作敷衍应付，缺乏

激情与活力。三是队伍整体素质还有待提高，干警的学习气氛不浓，学习新法律、新知识的主动性、自觉性不高。以上这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决。

二、2011年的工作任务和目标

2011年我院总体工作目标是：各科室在市院年终考核排名中必须全部进入前十二名，力争进入前几名，九月底全面完成全年的工作任务。全体干警要按照市院的要求，以深化三项重点工作为着力点和切入点，能动司法、主动服务，以单项工作的突破推动全院整体工作的进步，按照重点工作具体化、特色工作品牌化、亮点工作经验化、创新工作机制化的要求，不断提升工作能力和水平，在争创先进院的征程上大踏步迈进。

一是分解细化工作任务，制定有效措施，在完成市院考核任务上取得新进展。各科室要按照市院的考核任务，将全年的工作任务分解到季、细化到月，分解到科、细化到人。任务分解了，还要多想一想：有没有把握完成任务，怎样才能完成任务。要从千头万绪、杂乱无章的工作中明确出一个目标来，理出一个思路来，找出一个抓手来，拿出一个有效措施来，在提高执行力和保障完成任务的措施上下功夫。各主管检察长要加强督导，每周一调度，每月一考核，保证所分管科室按质、按量、高效、快速完成工作计划任务。

在工作中，各科室要注意改进工作方法，加强与市院的沟通，建立起经常性的沟通联系机制，以增强与市院在感知上的认同，取得市院的支持。

各科室每月25日前上报本月本科室工作任务完成情况和下月具体工作部署情况，由院党组组织进行考核。今年所

有任命的科室负责人均安排一年的试用期，院党组在5月底进行一次考察，对不能完成工作计划科室的负责人进行诫勉谈话；10月份进行一次考核，对不能完成工作任务科室的负责人一律就地免职。

二是进一步推进三项重点工作，在强化检察职能上取得新进展。加大查办职务犯罪和贪污腐败犯罪的工作力度，积极参与工程建设、土地管理等领域突出问题的专项治理，有针对性地开展预防和整治工作。紧紧围绕“有案必办、突出重点、数质并重、强化效果”的工作思路，采取切实措施，积极推进渎职侵权案件工作，实现渎检工作的大突破。全体干警要牢固树立全院一盘棋的思想，各科室要积极协助配合反贪和渎检部门开展工作，每月协助反贪、渎检部门办理一个案件。全体干警，尤其各科室的负责人要积极提供贪污贿赂和渎职侵权犯罪线索，深入扎实推进这两项工作的开展。

三是进一步提高服务意识，在服务县域经济社会发展上取得新进展。紧紧围绕县委的重大决策部署，进一步完善为发展服务的措施，充分发挥检察职能，努力拓宽服务领域，不断提升服务水平。严肃查处侵害人民群众利益的案件，强化对劳动争议、土地承包等涉农涉民生案件的法律监督，保护弱势群体，维护社会稳定。坚持理性执法和文明执法，大力推行各种便民利民措施。积极探索涉农检察工作的新路子，继续完善长效工作机制，维护农村的和谐稳定。

四是进一步加强检察宣传工作，在树立我院对外形象上取得新进展。院领导要带头大兴学习调研之风，各科室积极参与，办公室主要负责，提高撰写调研文章和宣传稿件的数量和质量。班子成员和各科室每月至少撰写调研和信息宣传

稿件两篇，加强与电视台、报刊、网络等新闻媒体的沟通，积极宣传我院工作中好的做法、特色经验、先进典型、重大典型案例等，树立我院良好的形象。

五是进一步加强队伍建设，在提高“为大局服务、为人民司法”的能力上取得新进展。全体同志要强化理论学习，坚定政治方向。要加强专业知识的学习，学习新的法律法规，学习办案技巧，不断充实自己，提高自己的工作能力和水平。在工作中要讲政治、讲大局、讲法律，严格执法，公正执法。

科室负责人要从严要求自己，始终保持良好的精神状态和昂扬的斗志。要履职尽职，有气魄，有胆识，敢于担当，高站位，高标准，高要求，身先士卒，团结和率领全科同志圆满完成各项工作任务！

同志们，2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，也是我院党组班子充实和中层干部调整后的第一年，做好今年的工作意义重大。面对新形势、新任务，同志们要振奋精神，鼓足干劲，团结进取，全力推进各项工作和谐、持续、快速发展，为我院年底在市院的考核中取得好名次而努力奋斗！

第二篇：…检察长在2011总结讲话

检察长在2011 工作总结大会上的讲话

2012年1月 17 日

同志们：

刚才，XX检察长总结了2011年的工作，XX检察长宣读了表彰工作标兵的决定，XX检察长明确了奖励办法，各科室主要负责人作了很好的供职发言，并对2011工作标兵和先进工作者进行了表彰。在此，我代表院党组向受到表彰的同志们表示热烈的祝贺！院党组决定召开这次全院干警大会，既是总结2011工作、表彰先进，也是明确我院2012年工作目标和思路，进一步统一思想，振奋精神，动员大家高标准、高质量地做好2012年各项工作。

2011年，全院干警在院党组的领导下，全面履行法律监督职责，深入推进三项重点工作，较好的完成了各项工作任务，思想政治建设、检察业务建设、班子队伍建设、检务保障建设等方面都有新的发展和进步。这些成绩的取得，得益于上级的正确领导，得益于全院干警的共同努力。在此，我代表院党组，向为完成2011年工作付出辛勤劳动的全院干警表示衷心的感谢！

关于2012年工作，根据院党组研究，我讲如下意见。总的指导思想和目标是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，深入贯彻寿光市十三届党代会和市十六届人代会精神，紧紧围绕全市经济社会发展大局，坚持以业务工作为中心，各项工作均衡发展为目标，强化法律监督、强化自身监督、强化队伍建设，营造团结和谐、健康向上、创先争优、理性包容的工作环境，努力打造政治坚定、清正廉洁、求真务实、奋发有为的优秀团队，全面提升检察工作水平，为促进全市经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定作出新贡献，在潍坊市院考核中确保进入前两名。

一、牢固树立质量是工作生命线的理念，严格执行各项规范

当前，检察工作发展的机遇和挑战并存，各个单位的竞争非常激烈，都在奋力争先，乘势而上。作为我们寿光院，是一个老先进，不论是班子队伍建设、还是检察业务建设等各方面，都有很好的基础和得天独厚的条件，队伍建设一流、工作成绩一流、经济条件一流。但是，在各个单位都在争先发展的形势下，如果我们不保持清醒头脑，不能正确地分析判断形势，就会失掉我们的优势，就会失掉发展的机遇，就会被先进院所抛弃。去年，由于受换届影响，因此，我们要想保持寿光的优势，在基层院的相互竞争中占据领先地位，最基本的一点就是牢固树立质量是工作生命线的理念。要提高工作的质量，一是强化质量是创先争优基础的意识。单位与单位之间的竞争，是工作上的竞争。同等情况下，谁优谁劣，取决于工作质量的高低。工作的质量是参与竞争的基础，是在竞争中得以制胜的法宝，或者说没有工作的质量就没有资格参与竞争，也就更谈不上创先争优。因此，大家要充分认识这一点。二是强化质量就是规范的意识。衡量工作的质量如何，都有一定的标准和规范。大量的实践证明，不论是业务工作还是综合工作，凡是按标准和操作规范办的，质量就高，反之就会出现问题，一些正反典型事例也反复印证了这么一条基本规律。关于这一方面，去年高检院印发了《检察机关执法工作基本规范（2010版）》，省市院也有一些具体规定，这都是工作实践中经验教训的总结，我们必须严格执行。比如刑检工作，要严格遵守办案流程，严格案件证据的审查，确保不出现错捕错诉的问题；反贪反渎工作，在保证办案安全的前提下，要加大工作力度，在查办大案、提高实刑率上下功夫，坚持杜绝撤案、不起诉和改变定性的问题；控申、民行、预防、等业务工作和政工、办公室、财务等综合工作，也都严格执行工作规范。只有按照规范和规定去办，才能保证工作的质量，才能不出问题。近些年我院结合工作实践，也总结了一些经验和做法，并形成了制度，希望大家对行之有效的要贯彻落实，对有些需要完善的要抓紧理结。

二、牢固树立创新发展的理念，努力实现工作新突破 一提到创新，有的同志感到很为难，认为高不可攀。其实，这既是个工作思路问题，也是个工作方法问题。我认为，工作规范就是创新。人无我有，人有我优，纵向比你有显著进步，横向比你有特色亮点，这也是创新。工作创新，既是 对全院整体工作的要求，也是对各个部门、各个岗位的要求。也就是说，在保持全院各项工作均衡发展的基础上，各个部门、各个岗位不能安于现状，要不断探索创新，形成自己的特色，以工作上的新突破、新亮点推动工作的新发展。一是要高标准定位。各部门开展创新工作要高标准定位，力求创造出自己的精品和品牌，为全院取得优异的工作成绩服务，通过创新发展带动工作业绩的提升。市委孙明亮书记在最近召开的寿光市第十三届党代会上要求，市直部门要全面向第一冲锋，坚持“潍坊前三是底线，全省全国先进是目标。”我们寿光检察院是全国先进检察院，必须要有创先争优的紧迫感，工作的标准定位要高，要勇于赶超，敢于向先进叫板，把工作目标定在全潍坊市考核成绩保二争

一、争创全省一流和全国模范检察院上，各部门的考核成绩不能低于前两名，要争当全市工作排头兵。这既符合我们院的基础和条件，也符合市委的要求，否则工作就会落伍，就会拖全市大局的后腿。二是要注重细节。近些年，我们在抓工作的规范化上下功夫比较大，在创新工作上力度比较大，收到了明显成效，但在工作的细节上仍然存在不规范问题。在搞创新上要注意以下几点：创新要从实际出发，取得实实在在的成效，不切合实际的创新坚决不要搞。作为业务工作来说，要明确工作再搞创新，工作不明确的不要创新，法律有明确规定的，禁止搞创新。下一步，要从细节入手，别人不注意、不规范的问题我们注意、规范了，就给人耳目一新的感觉，就是创新。三是要突破弱项。一个院或一个部门，工作方方面面，相比有强有弱。各部门要认真分析本部门工作形势，找准工作的强项和弱项，在巩固强项的前提下，用心用力突破弱项，在突破中实现创新、实现发展。

三、牢固树立求真务实的理念，正确对待工作政绩 在这个问题上，我们要有正确的政绩观，我们要有求真务实的理念。对待工作成绩，领导和同志们能否做到求真务实，关系着检察工作的长远发展，影响着检察机关的社会形象。根据我在市院工作时了解到全市单位的情况，有些现象值得我们注意，并在工作中加以避免。比如，有的弄虚作假，办案数质量水份很大，甚至造假案，搞“数字政绩”；诉讼监督，人大报告针对你们有关部门，人人报告，我在人大报告中体现的数字，有的说空话、说大话，说了就算做了，正在做的说成是已经做好了；有的工作浮躁，表态时决心很大，落实时不见踪影。诸如此类的问题，害人害己害单位。

怎样做到求真务实，取得一流工作政绩。具体来讲，首先扎实做好平时经常性工作。工作只有从平时入手，日积月累，才能积少成多，积小成大，经常性工作经常做，日事日毕、日清月结，才能建立规范的工作秩序，才能保证工作质量，取得政绩。比如《检察机关执法工作基本规范》和《全省全市检察工作科学发展绩效考核标准》的许多具体规定和标准，就是靠我们把功夫下在平时，成绩出在平时，不能靠突击战、运动战和“临死抱佛脚”。二是说话办事要力求实 事求是。无论是院里向上级，还是科室向院里、个人向科室，汇报工作、反映情况都要做到一是一、二是二，坚决杜绝好大喜功、夸大其词、阳奉阴违。三是对于部门负责人而言，要抓好部门的全面工作。工作上的标准就是对口考核要争先创优，同时要落实一岗双责，业务工作、工作纪律、卫生等，各科的负责人要全面要求。

四、牢固树立以人为本的理念，努力提高干警素质 从我过去掌握的情况和近期的谈话了解来看，我们这支队伍整体情况是好的，没有什么大的问题，但有些苗头性的现象还要值得我们高度重视。我们要谋求检察工作的新跨越、新发展，队伍是保证，人才是关键。在当前和今后的队伍建设上，要牢固树立以人为本的理念，在院党组的职权范围之内，在院里财力物力允许的条件下，把我们这支队伍培养好、使用好、管理好和关心好，积极倡导和谐检察、快乐检察、幸福检察，努力构建尊重人、关心人、理解人、帮助人的检察人文环境。在这方面，要倡树三种风气。

（一）倡树学习的风气。事业的发展靠人才，人才的来源靠学习。在全院开展“创建学习型检察机关、建设学习型部门、争当学习型检察官”活动，在全院、各部门和全体干警中叫响学习是觉悟、学习是能力的口号。政治处要制定好全年学习计划，通过教育引导、制度机制制约，努力营造人人学习、自觉学习的浓厚氛围。要按照上级部署，深入扎实地抓好各项学习教育，努力提高干警队伍思想政治素质、职 业道德素质、执行力素质，切实保证队伍政治合格，检令政令畅通。要切实加强业务学习，通过开展读书活动、检察官讲堂、调研交流和以赛以考促学等多种形式，督促大家学习，更新自身知识，提升业务技能，强化业务素质。要加强深化检察文化建设，通过在重大节日开展健康向上的文化活动、召开相关人员座谈会，在干警生日送蛋糕祝贺等方式，搭建交流平台，活跃机关生活，增强亲和力，充分发挥检察文化陶冶情操、鼓舞士气、凝聚人心的作用。

（二）倡树清正廉洁的风气。检察机关是国家法律监督机关，是反腐败的重要职能部门，职业和岗位的特殊性决定了我们必须知法守法、讲廉洁守规矩。从以往情况看，我们院绝大多数同志执行规定是严格的，但我也了解到有的同志在社会上吹牛说大话，有的伸手要钱要物，有的搞经营做买卖，等等。办案透风撒气、为嫌疑人出谋划策、充当内奸，这首先是人品问题，这些现象虽然出现在个别同志身上，但影响的是整个检察院形象。对此，我强调以下几点，也是敲敲警钟。第一，要严格遵守上级有关原则性规定。在党风廉政建设上，从中央到地方都有很多要求，检察机关对检察干警也有明确规定，希望同志们要严格落实，上级怎么要求的我们就怎么做，不要搞上有政策下有对策，不能钻“空子”、打“擦边球”。如果在这一点上出问题，谁出问题谁负责。第二，要正确使用手中权力。检察机关是执法部门，干警虽然岗位职责不同，但都赋予了一定权力。权力和责任是一致 的，权力越大责任越重，能否正确使用好手中的权力，是对我们每个人党性原则很现实的考验。因此，每一名干警一定要保持清醒头脑，正确看待和使用手中权力，堂堂正正，光明磊落，坚持按法律、按原则办事，正确行使好自己手中的权力。第三，要管得住细节。生活中有政治，情趣上看形象，小节不保，大节难保，过好政治关，离不开生活关。在日常生活中，要管好自己的嘴，不随意接受吃请；管好自己的手，不收别人的礼品；管好自己的腿，不该去的地方不要去，真正做到自警、自省、自重、自律。第四，要加强管理监督。纪检组和监察室要树立对同志、对单位高度负责的精神，切实把廉政建设抓起来，制定出具体措施，加强教育和监督制约。对发现的倾向性苗头，该提醒的及时提醒，该谈话的及时谈话。对出现问题的，要本着惩前毖后，治病救人的原则，以纪以规严肃处理。

（三）倡树包容关爱的风气。包容就是宽容大度，关爱就是关心爱护。我们大家一块共事，这既是工作的需要、组织的安排，也是我们的缘分。因此，在包容方面，要“容人之长、容人之短、容人之功、容人之过”，做到“五多五少”，即在思想精力上多谋事少谋人，把心思用在工作上，不要热衷于论长道短；在工作上多尽职少争利，把自己职责内的事干好，不要过分强调个人得失；在性格上多忍让少逞强，谦虚谨慎，不要总想占上风；在处事上要多协商沟通少强调自我，求大同存小异，开诚布公，讲风格、讲团结；在对上、对外反映问题上多看单位和别人长处少揭短处，客观公正，不要以偏概全。在关爱方面，坚持严格队伍管理的同时，积极争取各方面支持，本着量力而行、积极作为的原则，在从优待警上多办实事、多出实招、多使实劲，想干部所想，急干部所急。我所了解到的如食堂问题、单身干警宿舍问题、福利问题和干警职级待遇等问题，请大家放心，院党组本着先急后缓、先易后难的原则，能够一次性解决的一次性解决，一次性解决不了的逐步解决，力争有明显改善。

另外，我再讲一下近期的有关工作。

一是春节前的工作。就过春节了，大的方面工作难以展开，主要工作是把日常的业务工作抓好，做好走访慰问工作，以及节日期间的安全工作，希望有关部门按院里的要求抓好落实，确保大家过一个欢乐、安全、廉洁的春节。二是纪律作风问题。从当前看，纪律作风方面没出现大的问题，但涣散松弛的现象比较突出，如上班迟到下班早退、上班串岗找不到人、内务秩序比较乱、开会着装不规范、工作日中午饮酒等，这都表现出了部分同志思想比较涣散，我行我素，制度意识不强。对这些问题，各个部门和分管领导要好好抓一抓，纪检督察部门要加强督察，春节后的纪律作风整顿也要作为重点内容来抓。三是工作开局问题。春节过后，各个部门要全力抓好开局。反贪、反渎部门，要立足“早”字，早计划打算，早摸排线索，尽快早上案子，实现开门红。其他部门边抓目前工作边注意总结各项工作经验。同志们，2012年是各级领导班子换届后展开工作的第一年，目标要求高，工作节奏快，落实力度大，希望全院干警要充分认识面临的形势和任务，牢固树立科学发展、均衡发展、领先发展的思想，以奋力拼搏、争创一流的进取精神，扎扎实实做好各项工作，努力推进我院各项工作再上新水平，顺利实现全年工作目标。

最后，祝全院干警与家人新春愉快、和谐幸福、万事如意、龙年大吉！谢谢大家！

第三篇：检察长在内设机构改革总结大会上的讲话

检察长在内设机构改革总结大会上的讲话

同志们：

今天，是春节假日后的第一个工作日。首先，我代表院党组向各位拜个晚年，祝大家阖家欢乐，幸今天我们召开全院干警大会，就是要任命在年前开展的机构改革中选拔出来的部门中层干部，我代表院党组向各位脱颖而出的中层干部表示祝贺！新的一年，新的开端，新的契机，新的征程，下面，我向各位新任的中层干部提几点期望。

一、勇于担当

这次选拔任用的中层干部，可以说都是年轻同志，绝大部分是80后、90后同志，甚至有的跨越中层副职直接上任正职。远的不说，就说在X检察系统，无论市院还是两县三区，这是非常罕见的。这要归功于我们的老同志高风亮节，主动让贤，心甘情愿退到幕后，把施展才干的舞台让出来；要归功于全院干警对我们年轻同志的认可和信赖；这要归因于院党组高瞻远瞩，运筹帷幄，不仅着眼当下，更是考虑未来，放手启用年轻同志，着力培养年轻同志，敢于给年轻同志委以重任的良苦用心。我们这次新上任的中层干部，一定要清醒认识到，你们的上任背负着院党组和全院干警的殷切期望，背负着沉甸甸的责任！从今天开始，从此时此刻开始，院党组和全院上上下下都会更加关注你们，关注你们的工作表现甚至一言一行，关注你们是否胜任给你的岗位，是否对得起大家对你的信任和期望。

随着你们职位的提升，你们的责任更大了，担子更重了。中层干部，在整个单位处于非常关键的地位，起着非常关键的作用。一方面，承上启下。上级院和院党组的各项决策部署能不能在全院上下真正贯彻落实，付诸实施，中层干部是关键一环；另一方面，独当一面。院里每个部门的每一项工作都是全院工作不可或缺的重要组成部分，全院整体工作能不能开创新局面，迈上新台阶，就取决于每一位中层干部能不能团结带领各个部门的干警千方百计履行好职责。所以说，从今天开始，每一位新上任的中层干部就要转换角色，进入状态，开始积极思考，提出思路，制定规划，主动谋划本部门的工作，做到成竹在胸，有的放矢。争取在新的中层领导岗位上，有一个良好的开端，不负众望、不辱使命，担负起作为部门负责人应当担当的责任来，用实际行动，实实在在的作为和成绩，让院党组和全院干警由衷地相信：选你们，选对了！

二、善于作为

习近平总书记指出，干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。院党组这次选拔任用中层干部，充分考虑了每位同志的工作能力、性格特点和综合素质等各方面因素，力争把合适的人放在合适的岗位，最大化发挥个人长处优势，尽量做到人岗相适，人尽其才，才尽其用。新任部门领导干部要深刻领会院党组的良苦用心，身为部门领导，就要在其位，谋其政，不待扬鞭自奋蹄，开动脑筋，善于作为，切实发挥自身价值，奋力开创工作新局面。

善于作为，首要的是讲政治。检察机关首先是政治机关，讲政治是作为一名检察人员的基本要求，作为部门领导更要做到旗帜鲜明讲政治，说什么、做什么、怎么做都要从讲政治的高度进行谋划和行动。讲政治不是一句口号，要体现在具体检察工作中，体现在是否以实际行动坚决贯彻落实上级决策部署上。对部门领导来讲，就是能否将院党组的各项决策部署落实到本部门工作的全过程，能否带动本部门所有检察人员及时准确领会院党组的部署要求，进而坚决投入执行，做到上下一心、步调一致，确保各项工作协同推进，高效完成。部门领导讲政治，还体现在时时处处注重意识形态工作，不仅自己本人，还要提醒本部门干警不该说的话不说，不该做的事不做，不该去的地方不去。无论在现实生活中，还是网络微信中，都要时刻想到自己作为政法干警、作为检察官、作为共产党员的身份，管住自己的举止言谈，树立一身正气的良好形象。

善于作为，就是要顾大局。作为部门领导，要有大局意识，面对个人利益和集体利益、部门利益和全院利益，要有牺牲”小我”成就”大我”的觉悟，懂得正确取舍。谋划开展的每项部门工作要都要围绕全院工作大局，以服务大局为出发点，结合全院工作重点，突出工作实效，确保完成好院党组交办的各项工作任务，为全院工作大局增光添彩。比如在今年，我院要持续强化派驻检察工作，驻监检察室就应当想方设法、多做谋划，拿出具体方案举措，开展扎实有效的工作，这就是顾大局。再比如，今年我们要积极响应最高检、省院的要求，必须实现职务犯罪侦查工作零的突破，并持续加力度、显成效，新成立的检察二部就要主动出击，千方百计挖线索，查案子，这就是顾大局！

善于作为，就是要敢管理。作为部门领导，不再像普通干警，只要管好自己、做好自己就可以了。院党组把一个部门交给你，你必须在做好自己的同时，管好本部门所有干警。做好管理工作，首先要立规矩，结合我院”规范治院”的思路，依照相关法律法规，查漏补缺，制定、修改、完善本部门的各项规章制度和办案操作规程，明确责任，严密程序。把每一项工作落实到人头；一环扣一环，每一个工作步骤都有法可依、有章可循，并严格按照时限要求及时落实、办结。真正做到依法办案，依规办事，不能以所谓的”惯例”为理由变通行事、拖延不办；特别是面对重大问题，作为部门领导，必须挺身而出，勇于发声，坚持原则，不能为了维护所谓的”一团和气”而和稀泥，甚至混淆是非，颠倒黑白。等耽误了工作、捅了娄子、干警出了问题被追责，才后悔莫及。

善于作为，还要重融合。近两年，无论是最高检张军检察长，还是省院杨景海检察长，都一再强调要坚持检察一体化。检察一体化，包括上下级检察院之间的纵向融合，和各部门之间的横向融合。我们作为基层院，更重要的是各个部门间的协作配合。作为部门领导，就要立足本部门，却又不局限于本部门，要有意识地与其他部门勤联系，多沟通，做到信息共享，优势互补，形成合力，发挥矩阵效应。比如，今年我们查办职务犯罪工作要深挖线索，查出成效，检察二部和驻一监、二监检察室的横向融合就尤为重要。

善于作为，还要求极致。最高检确定，今年是检察工作”质量建设年”。高质量发展，是今年检察工作的主题。要推动我们的刑事检察工作高质量发展，各位新任部门领导必须要有”求极致”的敬业精神，带领部门干警以极端负责的态度对待工作，像培养教育自己的孩子一样用心尽力对待工作。一个人以什么样的精神状态、什么样的态度作风对待工作，全院干警的眼睛是雪亮的，人人心里都有杆秤！我们新上任的中层领导，一定要扑下身来，谋划工作，带领干警尽自己所能，积极发挥主观能动性，穷尽各种手段，把工作做到精益求精，止于至善。止于至善，就是你完成的工作，你以为已尽了你的全力，以你的能力和水平已经做到最好，不能再好了。这时候，你再拿出来交代领导。

在这里，我明确一个要求：从下周开始，每周一上午各部门必须召开工作例会，总结点评上周工作，安排部署本周工作。每位干警都要写工作日志，在例会上晒一晒，让大伙儿评一评。院领导除非有特殊情况，应当出席所分管部门的例会进行指导。

三、勤于学习

要做到勇于担当、善于作为，必须以自己相应的业务水平和综合能力为前提。俗话说得好：”没有金刚钻，怎能揽得了瓷器活儿？”大家要知道，山外有山，人上有人。咱们不能像井底之蛙，安然自得地呆在井里，盯着自己的”一亩三分地”，沾沾自喜，满足于现状；而要有意识地跳到井口，放眼看看井外的广阔天地，看看井外广阔天

地的人们在想什么、做什么、怎么做，从而反观自己有哪些不足，奋起直追，提升自己。

提升自己，就要学习。首先要系统学习与我们履行刑事执行检察职能密切相关的法律法规，比如司法工作人员职务犯罪14个罪名的犯罪构成、证据标准，最高检前不久发布的《巡回检察规定》，关于减假暂案件实质性审查的有关规定，司法部关于服刑人员考核计分规定。诸如此类，必须学习。

提升自己，还要及时学习党和国家的大政方针、路线政策，以及最高检、省院有关文件精神、领导讲话，这样才能胸怀全局、目标明确，避免只顾埋头拉车、迷失方向；”它山之石，可以攻玉”，还要虚心向老同志和兄弟单位的同志请教学习，取长补短，弥补不足；要敢于在实干中摸爬滚打，历练自己。

同时，我还希望看到更多的干警走进我们的阅览室博览群书。习近平总书记指出：”读书对于一个人的成长进步很重要，对于领导干部提高自身素质、做好工作更为重要。”读书，可以使我们陶冶情操，拓宽视野，活跃思维，开阔思路，打开格局，提升境界。

今后每周一上午的各部门工作例会，除了总结部署工作，还要组织干警结合工作需要及时、深入学习各项内容。每周一下午的全院集中学习，还要雷打不动坚持下来，但必须注重形式多样和学习质效。政治部，检察一部要共同负责，根据实际需求精心规划，选拔各部门的优秀骨干上台讲课。我们院领导要率先垂范，带头讲课。通过共同

学习，提高业务水平和综合素质，锻造过硬本领，为我们履职尽责，推动检察工作高质量发展奠定基础。

四、严于律己

各位新上任的中层领导，从今天起，必须以更高的标准、更严的要求约束自己。在工作中如履薄冰、如临深渊，忠实履职尽责，严格依法办案，严守纪律规矩。纪律规矩是底线、红线、高压线，绝对不能触碰。一旦碰了，悔之晚矣！去年教育整顿中我们观看的X省政法干部警示教育片，想必大家记忆犹新，足以让我们吸取深刻的教训。一位优秀骨干、领导干部的成长需要长时间的培养。一旦误入歧途，不仅害了自己，害了家庭，同时也让单位遭受莫大的损失。所以，各位中层干部，一定要知敬畏、存戒惧、守底线，时刻做到言有所戒，行有所止，始终绷紧纪律规矩这根弦，对自己负责，对家人负责，对所在部门干警负责，对单位负责。

同时，要落实好一岗双责，强化部门人员管理，把严的主基调压紧压实压到每位干警头上，带头干正事、扬正气，对不良现象绝不能听之任之，坚决抵制歪风邪气，共同营造风清气正的良好环境。

同志们，今天是春节假日后第一个工作日，我占用大家时间，讲了这么多。今天这些话，是说给新任的中层干部的，也是说给全院干警的。让我们在新的一年，以这次机构改革为契机，抖起昂扬向上的精气神，投入到工作中去，共同推进我院检察工作高质量发展，再上升一个台阶！

第四篇：检察长在人大述职评议大会上的讲话

主任、各位副主任、各位委员、各位代表、同志们：根据县人大常委会的工作安排，今天在这里召开述职评议动员大会，其中县人民检察院一名副检察长也是这次述职评议对象。为配合县人大常委会搞好述职评议工作，我代表县人民检察院向大会作如下表态：

一、正确对待,充分认识述职评议的重要意义。述职评议，是人大常委会根据宪法和法律赋予的职权，对选举、任命的国家行政机关、审判机关、检察机关工作人员履行职责情况进行审议和评价的监督活动。县人大常委会对其任命的国家工作人员进行述职评议，不仅是依法行使监督职权，推进民主政治建设，努力建设社会主义政治文明的重要举措，而且也是支持我们检察机关依法开展法律监督工作的重要途径。作为由县人大常委会产生和任命的检察机关工作人员，有责任，有义务向县人大常委会进行工作述职，自觉地把各项检察工作置于人大及其常委会的监督之下，在人大及其常委会的支持和监督中依法开展好各项检察工作。

二、积极配合，确保述职评议工作顺利开展。要做到三个到位：一是领导到位。把搞好述职评议作为一项密切联系群众，展现检察工作整体形象的工作抓紧抓好，切实加强对述职评议工作的组织领导，从纪检、监察、政工抽调人员组成专门的工作组，负责与人大的联系协调工作。二是支持到位。积极主动地查摆工作中存在的问题和不足，实事求是地向县人大常委会和人大代表介绍情况，提供资料，接受咨询，向人大代表提供客观、准确、全面的情况。三是程序到位。严格按照县人大常委会关于开展述职评议活动的相关程序和要求，扎扎实实抓好述职评议的每个环节，确保述职评议不走过场，不流于形式。

三、虚心接受，针对问题认真整改。诚恳接受县人大常委会和人大代表的评议整改意见，做到对待意见要虚心，接受意见要诚心，整改意见要实心。积极配合被评议对象对评议整改意见进行自我反思和自我批评，消除其思想顾虑，主动“提问题”，认真“开药方”。对评议意见提出的问题，要从全院的角度举一反三，特别是对人民群众反映强烈的问题进行深刻剖析，深挖根源，要对症下药，制定专门的整改方案，以认真负责的态度，采取有力措施，把人大常委会和人大代表的意见落到实处。

四、确保实效，以述职评议为动力推动检察工作全面发展。评议监督是手段，改进工作是目的。我们要把县人大常委会开展的述职评议活动当成一次改进自身工作、提高执法水平、加强廉政建设、密切联系群众的大好机会，推动各项检察工作全面发展。一是要牢固树立“立检为公、执法为民”的指导思想，进一步促进全院检察干警公仆意识、执法为民意识、自觉接受监督意识的提高。二是要通过述职评议活动，切实解决和改正存在的问题，进一步促进被评议对象自身素质的提高。三是要密切联系群众，大力开展“检务公开”，加强检察队伍建设，推进严格执法、文明执法和廉洁执法，进一步树立检察机关的良好形象。四是要突出“强化法律监督，维护公平正义”的主题，进一步加大查办和预防职务犯罪,打击严重刑事犯罪，维护社会稳定和执法监督的力度，提高执法效率和执法水平，为全力打造“平安宜章”，为我县改革发展创造和谐稳定的社会环境和公正高效的法治环境作出积极的贡献

第五篇：检察院检察建议书

检察建议书

检察建议书

一、发往单位

写明主送单位的全称。

二、问题的来源或提出建议的起因

三、提出建议所依据的事实

加以叙述。

四、提出建议的依据和建议内容

规和有关规章制度的规定。

建议内容应当具体明确，切实可行。要与以上列举的事实紧密联系。

五、要求事项

即为实现建议内容或督促建议落实而向受文单位提出的具体要求。可包括：

1．研究解决或督促整改；

2．回复落实情况，可提出具体时间要求。写明本院在办理案件过程中发现该单位在管理等方面存在的漏洞以及需要提出有关建议的问此部分为提出检察建议所依据的事实。对事实的叙述要求讲求客观、准确、概括性强，要归建议书引用依据有两种情况，一种情况是检察机关提出建议的行为所依据的有关规定；另一

检察建议书制作说明

一、本文书为人民检察院在办案过程中，对有关单位在管理上存在的问题和漏洞，为建章关当事人的党纪、政纪责任的，向有关单位正式提出检察建议时使用。民事行政检察部门对符则》中提出检察建议条件的案件，也可以用此文书针对人民法院的具体民事、行政裁判，向人参照民事抗诉书、行政抗诉书的写法，并在要求事项中明确写明：建议人民法院再审。

二、本文书号“检建[]号”由提出建议的具体部门分别编号，如监所部门提

号”；民行部门提出检察建议，填为“检民行建[]号”。

三、本文书一式四份，一份附卷，一份送达受文单位，一份送达受文单位的上级主管部门再审检察建议，可不送预防部门。