倾情十载固本强基全国支援贵州教育事业发展纪实

第一篇：倾情十载固本强基全国支援贵州教育事业发展纪实

倾情十载 固本强基——全国支援贵州教育事业发展纪实

作者：来源：人民日报发布时间：2012年08月05日

2010年7月21日，21岁的赵小亭，一位倾心贵州山区教育事业的志愿者，因一场突如其来的意外，永远地留在了贵州的大山深处，留在了众多被她的爱心照耀过的孩子心里。

“为了山里的孩子，为了贵州的明天。”怀揣这样的梦想，像赵小亭一样行走在贵州山间的支教志愿者不计其数。丛飞、徐本禹、高岑岑„„这些响亮的名字被贵州人民铭记在心间。扶贫先扶智，把爱心播撒在这片教育落后的土地上，用行动托起山区的“教育梦”，从中央到地方，从单位到个人，从人力到物力，一批又一批的教育支援渗透到贵州的每一个角落，推动着贵州教育事业的快速发展。

十年磨一剑，十年见成果。从1999年到2011年，贵州初中阶段毛入学率从71.6%提升到94.15%，高中阶段毛入学率从18.9%提升到58.9%，高等教育毛入学率从4.2%提升到23.2%。一幢幢崭新的教学楼拔地而起，一批批优秀的志愿者前赴后继。这些承载着无数爱心的帮扶在贵州山山寨寨开出了幸福之花。

“贵州的父老乡亲永远铭记，贵州的孩子心怀感恩。在贵州教育事业发展的进程中，社会各界的支援写下了浓墨重彩的一笔。”贵州省委书记、省长赵克志说，社会各界从物资到人才，十年如一日真诚扶持、全力帮助贵州教育事业，倾注感情之深，持续时间之长，帮扶范围之广，参与人数之多，投入项目之大，在全国前所未有。

“软件”+“硬件”，帮扶促发展

“要举全国之力帮助贵州教育”。来自党中央、国务院的声音吹响了中央和发达省份帮扶贵州的号角。2000年，党和国家作出了实施“东部地区学校对口支援西部贫困地区学校工程”的决定，以福建、深圳、大连、宁波、青岛等省市为代表的发达地区开始了一场对贵州教育事业长达十余年的真情帮扶。2004年，中办国办转发意见，要求开展对西部地区“两基”攻坚县教育对口支援工作，帮扶力度继续增强。

作为起步最早、力度最大的东部帮扶城市之一，深圳设立1亿元“深圳—贵州助学金”，使得每年1万—2.25万名农村贫困中学生受助。

2011年，浙江大学、厦门大学、华东师范大学等58所高校与贵州大学、贵州师范大学等47所贵州高校在贵阳签订对口帮扶协议，将在5年内帮助提升贵州高校师资队伍水平、科研服务能力和学校管理水平，推动贵州高校跨越发展。

这些，只是帮扶贵州的一个个缩影。据不完全统计，2000年至2011年，中央累计向贵州投入教育资金1047.2亿元，较上世纪90年代的6亿多元增长160余倍；福建省及深圳、宁波、青岛、大连4个计划单列市累计投入贵州教育资金20多亿元，改扩建中小学700多所，救助贫困生25万余人；投入奖、助学基金1.6亿元以上；培训师资、教育管理干部8万余人；向贵州派遣志愿者3000余人。

2012年初，国务院发布关于支持贵州经济社会发展的文件，明确指出要“优先发展教育事业”，彰显中央对贵州教育事业的高度重视和大力扶持。文件出台前，教育部以及中央有关部委多次深入一线，实地考察，现场办公。

新建教学楼、宿舍楼；培训校长、老师；设立奖、助学金；无数的举动串联成中央到地方支援贵州教育事业的画面。贵州省教育厅厅长霍健康说，从政策到措施，从硬件到软件，来自各方的力量为贵州教育事业的发展筑起了坚实的基础。

“欠发达地区办教育，关键是要解决钱和人的问题，外界‘硬件’和‘软件’的双助力，为贵州教育事业的发展打造了强有力的双引擎，也为贵州人民通过自身努力实现后发赶超提供了有力条件。”贵州省委常委、分管教育的副省长刘晓凯说。

“内因”+“外因”，爱心聚“核变”

凭着一颗传播知识的爱心，河南姑娘王东灵瞒着父母只身来到贵州省紫云苗族布依族自治县水塘镇中洞苗寨，为中洞的孩子“授业解惑”，而且一来就是一年。

在紫云搞教育近30年的施光宁说：“每年来紫云支教的青年志愿者很多像王东灵一样，他们的勇气对我也是激励。”紫云县原县委副书记杨开华说，王东灵启示大家，没有一种精神，是成就不了一番事业的。

是爱心让王东灵来到了中洞，是贵州人民的朴实无华让她选择了留下。在王东灵之后，30多名志愿者报名去中洞小学支教；美国的志愿者博德投资30万元架通了从山下到中洞的输电线路，上海交大师生捐款援建了中洞希望小学。

星星之火可以燎原，一份爱心能点亮一片。行走在贵州各地，众多的“逸夫楼”让人记住了一位慈善家的名字——邵逸夫。黔东南州丹寨三中副校长潘玉林讲述了另外一名慈善家朱英龙的故事。现年72岁的宁波籍台湾企业家朱英龙从2003年开始到贵州贫困地区捐资办教育。9年多来，他已捐资近3亿元，为毕节、黔东南州、黔南州、黔西南州等4个市州修建学校1000多所，并资助了一大批贫困学生入学。盖楼、建图书馆、捐设备、资助学生，邵逸夫、朱英龙、王永庆、李国基等大批慈善家的名字在贵州教育发展的史册上熠熠生辉。

一份爱心午餐，让黔西县的师生们记住了邓飞等爱心志愿者的名字。这场民间发起的爱心活动，最终引发一场“爱的风暴”，从国家层面开始了一项农村义务教育学生营养改善计划。中央在贵州省试点并下达营养膳食补助资金24.8亿元，惠及贵州集中连片特困地区65个县的417万农村中小学生。

从捐钱捐物到义务支教，从企业家到平民百姓，来自民间的爱心力量汇聚成一股股暖流，成为推动贵州教育事业发展不可或缺的力量。统计显示，2000年至今，民间资金支援贵州教育共计6亿元左右。

在贵州教育工作者看来，对外界援助最好的回报，就是自身的不甘落后、奋发赶超。贵州教育发展水平落后，是不争的事实。是否甘于落后，关键看贵州人的态度。在向发达地区迈进的道路上，外界伸出了援手，“外因”给力，“内因”更应奋力赶超。

“感恩”+“奋进”，图强谋跨越

三都水族自治县鹏程希望学校门口的大道，被当地政府命名为“深圳路”，校长韦国宏介绍，这条路让当地群众记住了深圳人民的情谊。在贵州的其他地方，像这样命名的教学楼、街道还有很多。

面对来自四面八方的支援和帮助，感恩的情怀在贵州人民心中萌芽、生长。鹏程希望中学的学生自发组建艺术团，多次奔赴对口帮扶城市深圳演出。“是谁为我们建起一栋栋漂亮的教学楼？是谁为我们修建宽敞明亮的图书馆？是谁为我们送来可爱可亲的优秀老师？”在贵州的许多学校，师生们用饱含深情的诗句抒发对援建大军的感激。

徐本禹是无数外省到贵州山区支教的老师之一，谈起支教感受，最让他不能忘怀的是山区孩子不时送上的野花，是家长特意留给他的鸡蛋，是孩子们齐声高喊“谢谢老师”的感动。10年过去，在徐本禹支教的地方，34名华中农大研究生志愿者先后接力，默默在大山深处奉献自己的青春。

“十二五”以来，贵州省教育事业实现了从学前教育、基础教育、职业教育到高等教育的全面提速，呈现了后发赶超的良好态势。刘晓凯告诉记者，贵州还将通过义务教育教师的均衡配置机制，使部分优秀教师流向县区或乡镇、流向教育教学资源匮乏的地方。

“我们只有加倍努力，才能不辜负外界的帮助。”这已成为贵州教育界的共识。这种干劲逐渐凝炼成为“开放自信，乐于奉献；攻坚克难，勇于争先”的“贵州教育精神”。

如今，“感恩”与“奋进”，已深深融入贵州人民的血液中，成为贵州教育工作者的精神特质。

第二篇：复合发展强素质 强基固本保安全

复合发展强素质 强基固本保安全 为南宁油库安全环保工作的顺利开展提供

坚实保障

各位领导、同志们：

2010年5月，广西分公司接收了南宁油库，开始了西北销售公司油库管理品牌在南国大地上的拓展。在公司各级领导的亲切关怀下，在机关处室及兄弟单位的大力帮助下，南宁油库按照公司工作计划及HSE工作要点，有序推进了油库安全环保工作的开展。2011年是公司“十二五”规划的起步之年，是公司深化发展、强化管理的关键之年。也是南宁油库正式投运，各项工作全面正式开展的关键之年。为了更好地实现公司“梳理制度，规范运行，加强考核，保障安全”的工作要求，力保油库安全运行，我们将力争做好以下几方面的工作：

一、加强文化建设 转变固有理念

南宁油库现有员工是一支新老结合的队伍，“新”的有刚毕业的大学生，“老”的有工作近30年的老同志，怎样在新员工脑海里树立牢固的安全理念，怎样去转变老员工固有的一些不安全习惯，唯有扎实有序的开展安全文化理念的建设工作。2011年，南宁油库将以公司各项安全活动为契机，从管理制度学习、安全案例分析、安全经验分享、安全风险识别等各类工作和活动入手，以多种形式的活动和学习，大力宣传、弘扬安全文化，全面提升油库安全文化理念建设工作的成效，正真做到深入人心，付诸于行，从本质上牢固树立安全意识，从根本上转变安全理念，实现“要我安全”到“我要安全”、“我会安全”的转变，从被动反应到主动前瞻，营造良好的安全生产氛围，为南宁油库安全环保工作的顺利开展开个好头。

二、强化教育培训 做到技术过硬

2011年，南宁油库将以建立一支技能过硬的复合型储运安全环保队伍为目标。虽然南宁油库已初步建立了一支能够满足油库运行需要的复合型员工队伍，但是为了保证油库日常工作顺畅、安全、平稳运行，完成公司交付的各项工作任务，真正从运行管理上达到国际先进油库的标准，还要继续强化培训，进一步完善HSE培训体系。将利用“请进来、送出去”和内部培训相结合的方式，请公司有经验的内训师、技师为油库员工传授先进的安全环保理念及安全工作要点，并利用公司组织的一系列培训，送出去学习，从而进一步加强油库安全管理人才的培养。以公司“百日大练兵”活动为契机，加强内部培训工作，推行班组每日一提、每旬一练、每月一考的培训练兵机制，不断强化操作人员对安全知识、安全技能的学习，持续提搞业务理论学习水平和岗位操作技能，力争在公司抽考中，达到“双百”的目标。从而进一步提升员工岗位技能和综合素质，扎实推进复合型员工队伍建设，打造出一支技术过硬的队伍。

三、加强安全监督 细化隐患排查

由于南宁油库是新建库，新工艺、新设备，在正式进油投运后，部分设备的调试及工艺的改进，定会出现一系列的问题，从而引出一系列的安全隐患。在今后的工作中，应进一步加强作业受控管理，强化安全监督、风险识别，细化隐患排查，尤其对突出重点部位、关键环节、主要设备，严管细查，严格把关，细节隐患绝不放过。对查出的隐患认真分析、研究，及时制定控制整改措施，落实整改责任人，限定整改期限，跟踪验收整改结果，注重整改成效。同时要积极利用先进监控技术，加大对关键场所、关键部位、关键作业、关键环节的全天候、全方位的监控；特别对上罐作业及检维修人员加强监督，发现有违规行为和天气异常现象时，要立即叫停作业。确保人员和设备不受损害，确保油库安全生产工作顺利进行。

四、加大消防演练力度 提高应急处置能力

进一步加强油库消防队伍日常训练工作和班组岗位应急处置程序演练工作，积极开展油库应急预案演练，尤其要注重固定消防设施演练、出泡沫演练、晚间或节假日演练、多家单位联合演练。同时以公司消防队伍建设指导思想为宗旨，组织消防从业人员学工艺、练绘图；学设备，练操作；学预案，练实战，正真做到起动快、到得早、打得赢、灭得了，全面提升消防应急处置和保障能力。

南宁油库工程中交日期日益临近，正式的进油投运也指日可待，我们将以高度的责任感、紧迫感、使命感，以更加明确的目标任务、更加健全的体系网络、更加牢固的安全意识，精心细致做好南宁油库投运前的各项准备工作，确保油库安全、平稳、高效运行，为公司创建国际先进成品油销售企业提供坚实保障。

第三篇：坚持学习固本强基 三位一体促进发展

坚持学习固本强基 三位一体促进发展

梁赞安

学习是任何个人、任何组织提高发展的必经之途，是我党一贯以来的倡导。我们必须把握住“学习”的核心内涵，从提高把握形势、实践科学发展观的能力，提高履行单位职能的能力，提高个人综合素质三个层面来推进学习型党组织建设。

首先，要通过加强学习，牢牢树立正确的大局观念，提高认识和把握错综复杂形势的能力，提高政治敏锐性，时刻把形势发展、中央精神、广西实际紧密结合起来去思考分析问题，去找出解决问题的办法，提出促进广西科学发展、和谐发展、跨越发展的政策措施。

第二，要始终抓住科学履行决策咨询职能、科学推进单位建设和工作开展这个中心，不断增强责任意识、使命意识和忧患意识，在履行决策咨询职能中能始终贯彻落实科学发展观，在单位建设发展中能始终以科学发展观为指导，建设和完善科学的管理体制机制，促进各项工作任务完成。在学习型党组织建设活动中，要深入对业务管理工作的体制机制进行研究讨论，进一步强化优化制度建设，形成更加科学合理的管理体制机制。

第三，要着力树立鲜明的学风导向，树立正确的政绩观，以求真务实的态度提高工作的科学性和有效性，以出人才、出成果作为学习型党组织建设的一种要求。深入开展学风建设，形成善于听取别人建议、不断提炼学术观点、精益求精的学风。同时，要开展平等交流，避免心理障碍，使每一个同志都能甘之如饴地听取、思考他人的观点和建议，努 1

力争取出更多的高质量成果。

第四，要坚持鲜明的人格导向，加强党性锻炼和人格修养，做到解放思想从我做起，不等靠依赖，不固步自封；要独立思考，不随波逐流；要甘于奉献，不患得患失。引导广大干部端正人生态度、坚定理想信念、树立良好形象、提高素质能力，确保每个同志都以良好的作风和形象融入到单位团体、投入到职能工作中，进而出色地完成各项工作任务，促进单位发展。

第五，要充分发挥党员的先锋模范作用，通过学习型党组织建设，使每一个党员都切实做到“我的党性过得硬、我的岗位无差错、我的为人请放心”，努力为广西的改革开放、经济发展和社会稳定做出新贡献。

第四篇：强基固本抓管理 安全发展增效益

强基固本抓管理 安全发展增效益

“安全工作神圣光荣，安全责任重于泰山”，公司始终高度重视安全生产工作，认真贯彻落实***同志“七一”精神，在安全生产方面取得了较好的成绩，促进生产经营发展，经济效益明显增长。生产技术部在日后工作中，需要进一步加强安全生产的组织管理，进一步细化措施，完善标准化建设，强化安全生产责任落实，助力公司安全发展增效益。下面就安全生产、增加效益、促进发展提出具体措施：

（一）规范企业生产经营行为

安全生产重点在落实，关键在责任，第一责任人要切实履行安全生产职责，必须亲自抓、全面负责，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个员工。切实做到“五个到位”，即安排部署到位、组织领导到位、隐患排查到位、整改工作到位、依法处理到位，做到“早准备、早部署、早落实”，确保安全工作的有效开展。对责任不落实、工作不细致、失职渎职，造成较严重事故的，要严格按照“四不放过”的原则，严肃追究相关责任人的责任。

（二）及时排查治理安全隐患

各单位要落实安全生产隐患排查长效机制，强化对重点部位、重大隐患、重大危险源的实时监控，努力提高安全隐患排查治理效率水平和科学性。对排查出的安全隐患，要及时整改，不走过场，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。今年以来，按照公司《关于开展二〇一一车辆专项隐患排查工作的通知》要求，金孔雀快速客运分公司、普洱运输分公司、普洱交通驾校、景东、镇沅等运输分公司已按时限要求完成了车辆隐患排查，部分单位车辆隐患排查工作仍在开展中。车辆隐患排查是行车安全的保障，车辆带故障运行造成的事故危害性极大，会给安全管理上带来极大的困难和风险，任何单位不得虚报排查数量，应付此项工作，必须引起各单位第一责任人的高度重视。要加强安全隐患基础信息的收集、分析处理。特别对一些涉及多部门、整改难度大的重大安全隐患，要及时上报公司，持续跟踪治理，确保检查整改不留后患，持续不断抓好隐患排查治理工作。

按照国家安监总局、交通运输部、公安部三部局，省、市行业部门，关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的通知要求，公司关于汛期安全生产工作的通知，各单位要结合实际，加强值班值守工作，严格执行安全生产调度值班和领导干部带班制度，认真执行道路交通隐患排查，认真查找各个环节的隐患。把集中开展道路客运隐患整治专项行动落到实处，切实维护公司安全生产经营的稳定，全力遏制客运车辆道路交通事故多发的势头。

（三）强化生产过程的管理责任

少数单位对安全生产工作的极端重要性仍存在认识不足，对事故抱有侥幸心理，特别是对安全隐患整改情况存在监管不到位、不及时、不彻底的现象，对源头管理、运行过程控制、监管等环节还比较薄弱，安全生产齐抓共管的工作格局有待进一步强化。抓安全生产不单单是安全部门的事，即便自己管辖范围内没有事故发生，也要主动按照公司安全生产工作要求，全员、全方位的开展工作，始终强化生产过程的安全管理，增强配合意识和主动性，杜绝相互推诿扯皮。因此，各单位、部门要有全局意识，始终要有“如履薄冰，如临深渊”的责任感，在任何时候，任何情况下都不能有丝毫的麻痹大意和侥幸心理，始终崩紧安全生产这根弦，认真吸取事故教训，居安思危，充分注意到我司安全生产工作中存在的突出问题，做到警钟长鸣，切实把安全生产工作落实到行动上，并抓出成效。

（四）强化职工安全培训

要进一步提升对安全培训工作的认识，要把安全未培训作为一条隐患来认识，狠抓职工安全教育，提高职工安全意识，在推动全司职工安全生产培训工作的深入开展和普及上下功夫。突出服务和监管，帮扶尽心，多措并举，全面推进职工安全培训教育工作。过程坚持“四要”，即要扎实、要全面（全过程、全方位、全员安全教育）、要多样、要效能（充分发挥领导干部表率、典型示范、经济杠杆的作用）。

总之，安全生产工作是一项长期而艰巨的工作、是减少安全生产事故的基础性工作，各单位要因地制宜持续加强教育培训工作，只有通过不断的安全教育培训，将安全宣传教育摆在重要位置，采取形式多样的教育方式，认真计划，精心安排，投入更多的精力，创新教学方式，提高教育质量，提高职工的安全防范意识和操作技能，突出抓好驾驶员的教育培训，才能确保安全，预防和避免各类事故的发生。

（五）全面提高安全管理人员的管理水平，推进安全工作标准化管理是安全生产工作的基础安全生产工作中出现的种种问题，归根到底还是人的问题。在抓好员工、驾驶员安全教育与管理工作的同时，面对安全生产工作的新形势、新任务，必须进一步加强安全管理队伍的自身建设，绝不能放松要求。首先，政治上要合格，安全管理人员在履行职责时，要耐得住寂寞，经得住诱惑，管得住小节，把握住原则，沉下心来，踏实做事；其次，要善于学习，勤于钻研，业务上过硬，能够发现问题、解决问题，在安全管理岗位上如果敷衍了事、相互推诿、滥竽充数，就会害人害己；其三，作风要扎实，态度要认真，工作要细致，扎实深入地做好每项工作，不负重托，不辱使命。

良好的安全管理素质，是推进安全生产标准化创建活动的基础。实践表明，要消除企业生产经营中的事故隐患，有效控制安全风险，达到本质安全的水平，就必须全面开展安全生产标准化建设。把安全生产标准化工作作为增强企业安全发展能力的固本强基工程来抓，作为企业落实科学发展观、建立安全生产长效机制的一项主要任务认真实施。各单位务必要从贯彻、落实科学发展观的高度，充分认识加强安全生产标准化工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。要抓住有利条件和机遇，加强领导，广泛动员，强化措施，完善流程，齐抓共管，全力推进安全生产标准化岗位达标、专业达标、企业达标工作。结合实际情况，适时评审总结，进一步细化和完善管理措施，在体现标准化作用的同时，确保标准化工作的符合性、适宜性、充分性和有效性。

（六）警企共建活动

要以强烈的政治责任感和使命感，提高对开展警企共建活动必要性、重要性的认识，开阔视野、创新思路，下更大的决心精耕细作，全面贯彻落实道路交通安全法律法规和安全生产方针政策，不断丰富公安交管部门与企业做好道路交通安全工作，服务经济社会安全发展的内涵，全力推进普洱市道路交通安全发展大局。深入开展警企协作，整合警企资源，切实加强企业道路交通安全基础建设，依法监管、落实责任、构建更加和谐的警企关系。结合实际，积极落实警企共建工作职责，加强队伍建设，树立良好形象。发挥警企共建优势，建立警企共建领导责任制和目标责任制，将警企共建工作作为一项硬指标、硬任务来抓，真正打造有效预防和遏制企业群死群伤重特大道路交通事故的第一道防线，把抓好客运、危险品运输车辆、驾驶人的管理作为重中之重，抓出成效。

（七）组织好安全生产宣传活动和安全生产事故警示教育活动

各单位要通过开展安全生产事故警示教育活动，通过举办事故案例展览、组织观看警示教育片等活动，剖析典型事故和身边事故案例，总结经验教训，强化和提高企业职工的安全防范意识和自我保护能力。要把警示教育变成常态管理，纳入生产工作议事日程。杜绝将安全边缘化，防止不考虑、少考虑或事后考虑安全工作的不良倾向发生，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，将警示教育作为提升企业安全管理水平，实现企业文化的重要途径。落实企业安全生产主体责任，以“文”教化，强化安全管理，真正实现以文化促管理，以管理促安全，以安全促发展，有效遏制安全生产事故发生。

（八）做好应急预案演练活动

以落实预案、磨合机制、锻炼队伍为目的，以实现 “科学、安全、有序、快速”应对突发事件为目标，认真总结经验，查找问题。牢固树立安全生产意识，从战略和全局的高度，充分认识加强应急管理工作的重要性和紧迫性，熟悉应急预案与应急实施程序，加强与相关应急组织的协调响应能力，提高处置突发事件的应急能力，对扎实做好安全生产工作起到有效的促进作用。

（九）落实企业安全生产主体责任，把安全生产责任真正落到实处

从上半年发生的事故情况看，事故总量仍较大，造成人员伤亡的道路交通事故时有发生，时刻威胁着企业的生存与发展，安全生产形势依然严峻，安全形势不容乐观。充分暴露出在安全生产中还存在诸多问题。各单位要以高度的责任心，认真履行职责，强化日常监督管理，加强对车辆GPS、DVR的管控，晚上22时至凌晨6时在三级及以下道路运行车辆的动态监控；加强对车辆调度运行的管理与信息的互报互通；坚持重大节假日、重要活动期间、重点时段的监督检查；做好雨季汛期防滑、防坍塌、防泥石流灾害事故的各项防控工作。始终保持高压态势，以整治驾驶员违法违纪行为为重点，严肃查处各类影响安全生产的违法行为，把安全责任，各项安全生产管理制度、措施落到实处，并贯穿于安全生产的每一个环节。

幸福之路来自安全，人生快乐首当平安，安全责任重在落实。同志们，安全工作存在着长期性，艰巨性和反复性，如果我们不认真履行安全生产工作职责，安全工作就可能出现反复，事故可能会出现反弹。因此，必须紧紧围绕“治大隐患，防大事故”及公司的安全生产目标，关口前移、重心下移，认真抓好安全工作的落实。对存在的不安全因素，既要抓重点、抓关键，更要重细节，要在重要环节、具体细节上抓落实，在容易出问题的环节上抓落实，一定要做到细心、周到、缜密。

大家一定要进一步认真组织对国务院《通知》，国务院办公厅《关于继续深化“安全生产年”活动的通知》（国办法〔2011〕11号）等一系今年国家对安全生产具有重要指导意义文件，深刻领会党中央、国务院对安全生产工作总体思路和目标任务。认真学习龚董事长的讲话精神，统一思想认识，以高度负责的精神，创新举措，真抓实干，昂扬斗志，全力做好今年的各项安全生产工作，以新的精神面貌，扎实的工作作风，迎接建党90周年，确保下半年工作目标任务，各项措施要求落实到位，努力实现公司“十二五”良好开局，进一步促进公司安全生产的稳定发展。

第五篇：固本强基 探索发展努力提高国有企业团建水平

固本强基 探索发展 努力提高国有企业团建水平共青团XXXX市委员会XXXX市是国家“一五”期间建设的重工业基地，许多国内外知名的国有大企业座落于此。全市共有工业企业15577户，其中规模以上的工业企业255户，大中型工业企业71户，分跨100多个工业门类。近年来，共青团XXXX市委抢抓振兴东北老工业基地的历史机遇，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务企业、服务青年为宗旨，坚持“以党带团，以会促团，以业兴团”的原则，不断加强国有企业基层组织建设、运行机制建设和团干部、团员青年队伍建设，积极探索现代企业制度下团建工作的新方法、新途径，不断开创国有企业团建工作的新局面。

一、以党带团，夯实企业团的组织基础。我们始终把党建带团建作为企业团建工作的立足点，坚持在建立企业团的领导体系、争取企业支持、创新组织建设等方面求突破。一是加强领导。我们高度重视企业团建工作，站在事关东北老工业基地振兴的战略高度，切实摆上重要议事日程。成立了由团市委书记任组长，各企业领导共同参与的企业团的工作领导小组，在团市委组织部设立了领导小组办公室，具体负责日常工作，并选派团市委机关人员到企业挂职锻炼，促进企业与团组织的交流沟通。我们针对企业生产经营、战略性改组和所有制调整等实际情况，深入企业开展调查研究，在企业召开团的工作推进会议，听取企业团的工作特别是企业团建工作的汇报，发现好经验、好做法及时推广，并在此基础上编写下发了《关于加强和改善企业团建工作的指导手册》和《共青团支部手册》，对企业建团的程序和工作流程等方面进行补充和完善，为规范团建工作提供组织基础和政策保障。二是争取支持。企业团建离不开企业领导和相关部门的支持和帮助。为此，我们积极争取市委和有关部门支持，联合市委办公厅、市委组织部下发了《关于进一步加强企业团的组织建设的意见》和《关于将企业团的建设纳入党的建设总体规划的意见》，提出了企业党建带团建“五带五同步”，并将此项工作纳入到各级党政工作考核规划的重要内容，逐步形成了党建带团建，团建促党建的良好局面。我们借助企业领导是老团干部、在市青年商会任职等优势，加强与企业沟通联系，争取企业领导对团的工作的重视和支持，争取相关政策扶持。明确提出了团委书记列席企业党委会，任安全评价领导小组副组长，任综合治理委员会、岗位练兵委员会委员；团委书记进职代会主席团，基层团干部列席每年的职代会；公司改制时，团委书记进监事会，企业不设专职团委书记时，团委书记兼任党工部副部长等相关政策。三是创新模式。针对当前我市国有企业主辅分离、改组改制等实际情况，我们及时调整工作思路，积极探索创新团建工作新模式，根据企业规模、内部结构、产权关系和青年分布的变化，适当调整团组织设置，切实加强了新时期企业团的组织基础。创建了以建华工业公司为代表的青年工作委员会与团委“两轮驱动”的团建工作新模式，在企业改组改制，基层团组织没有专职团干部的情况下，把青年工作委员会做为团组织的有力外延，逐级建立由领导挂帅、由团组织负责的组织机构，形成了企业从上到下双轨并行、大覆盖面的团建新格局。创建了以华安集团为代表的“四同步”党团联动的团建工作新模式，坚持同步教育，党在思想观念上带团，坚持同步完善，党在组织建设上带团，坚持同步要求，党在工作制度上带团，坚持同步监督，党在完善管理上带团，实现了党团共建、共同发展新局面。

二、以会促团，建立企业团的科学运行机制。为延伸团的工作手臂，完善团组织科学的运行机制，我们在企业中积极推进“以会促团”工作，指导和组织企业团委根据企业特点建立各类青年协会，在团组织的领导下，把团的运行机制与协会运行机制有机结合，建立了一整套科学的企业团的运作机制。一是建立企业团的工作体系。在“以会促团”工作的推动下，我们与企业团组织共同研究、构建学习型、科研型、管理型、技能型、综合型等多种类型的企业青年协会，最大范围地把企业青年吸纳到团组织周围，形成了以团组织为核心，以各类协会为外延辐射的新的工作体系。建华工业公司团委成立了“青年工作委员会”，由主管书记挂帅成立青年工作委员会领导小组，在分厂设立由分厂书记负责的委员会分支机构。黑化集团团委成立了“青年学习发展贡献委员会”，由公司董事长兼总经理的企业老总做名誉主席。车辆集团团委成立了“青工技能促进会”、“青年科技工作者协会”、“青年管理者协会”三个协会，并建立了协会活动的俱乐部。二是完善企业团的工作制度。建立了团会互动的工作整体推进制度。我们加强企业各级团组织建设，特别是基层团支部建设，坚持“三会一课”制度、工作反馈制度、工作责任制度，促进团的工作稳步推进。在此基础上，我们发挥青年协会调动广泛的优势，依托团的组织基础建立公司、分厂、工段（班组）三级组织机构，把有关部门和分厂领导纳入协会之中，充分调动他们的积极性，形成团的工作团组织层层推进，青年协会层层辅助落实的整体推进制度，使青年协会成为团的力量有益补充。青工技能促进会，就是由车辆集团建成的总公司有联合劳动、教育部门的培训园区、分厂有“导师带徒”的培训基地，工段有坚持“练功日”制度的学练小组，每个环节都是由团组织牵头推进，使团组织成为企业中心工作的重要推动者。我们完善企业团的工作评价制度。出台了《XXXX市企业团的工作目