2011年第一季度党建汇报材料（模版）

第一篇：2011年第一季度党建汇报材料（模版）

矿区街道2011年第一季度党建汇报材料

各位领导：

我街道党建工作在区委的坚强领导下，在区委组织部的具体指导下，坚持以十七届五中全会精神和科学发展观为指导，认真贯彻落实区委组织会议精神，紧密结合街道和四村实际，把党建作为开展各项工作的重要抓手牢牢抓住抓好，扎实工作，有力地维护了矿区社会大局稳定，推进了经济社会各项事业全面发展。

一、精心组织，扎实推进创先争优活动

一是结合实际制定了2011年度创先争优活动实施方案和全年创先争优活动任务分解表。严格按照实施方案和任务分解表，责任到人，坚持推进创先争优活动。二是认真组织开展了“一诺三评三公开”活动。街道党工委、各党支部、全体党员根据实际郑重作出了2011年度公开承诺。及时公开党组织和党员创先争优活动开展情况，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。三是开展了“党员先锋岗”等评比活动。充分发挥党员的先锋模范作用，以点带面促进了机关业务科室和一般干部在本质工作中争先创优，形成全街道创先争优的浓厚氛围。

二、加强理论学习，进一步理清了发展思路

按照建设学习型党组织的要求，不断拓宽学习内容，坚持不懈加强了党的思想政治建设。坚持党工委中心组和周一集中学习大会制度，开展理论宣讲对谈和分散自学活动，积极争创学习型党组织、学习型领导班子和学习型党员、干部队伍。制定了干部学习培训计划，人均记学习笔记5000字，完成学习心得1篇。随着历史遗留问题的逐步解决，我们进一步认清形势，理清了街道的发展思路：以党建统揽工作全局，为科学发展提供组织保证；以维护矿区稳定为前提，为和谐发展提供保障；以加快项目建设为重点，为快速发展奠定基础；以改变发展方式为主线，为可持续发展添动力；以改善民生问题为目的，为全面发展构筑支撑；以统筹社会事业为关键，为协调发展打好根基。

三、加强队伍建设，积极营造干事创业的氛围 高度重视班子自身建设和党员干部队伍建设，努力建设一支敢打硬仗、团结协作、作风优良、甘于奉献的干部和人才队伍。一是实行党工委集体议事和个人分工相结合制度，在增强班子的方向力、向心力、执行力和凝聚力上着力，切实抓好街道、四村班子和“一把手”建设。二是不断加强干部管理监督，完善干部考核奖惩机制，选任了工作作风踏实、业务水平高的干部担任中层领导职务，激励年轻干部踏实工作，促进各项工作整体上水平。三是高度重视党员教育培训工作，着力解决党员干部思想“僵化”、观念“老化”等问题，认真做好发展党员的培养考察工作，确定了14名党员发展对象。四是牢固树立发展意识，“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”，重点在经济发展、改善民生、促进和谐上下功夫，不断加快稳定发展的步伐。目前，阳光小区项目建设进展良好，已完成8#、10#楼建筑主体封顶工作；医疗保险服务水平得到提高，参保率达到97.22%；低保动态管理得到较好落实，第一季度发放低保金和各类补贴450万元；平安创建、文明创建、人口计生等社会各项事业取得显著成效，先后被市上评为“市级文明街道”、“市级平安街道”、“全市防范和处理邪教工作先进集体”、“市级三级无邪教街道”、“市级先进基层武装部”等荣誉。

四、强化基层基础，不断夯实村级组织建设

始终把加强村级组织建设、充分发挥其战斗堡垒作用作为改革发展稳定的重中之重来抓。一是高度重视加强四村“两委”班子建设。不断强化管理监督，认真落实岗位目标管理、民主评议、不合格村党支部书记调整、村“两委”班子年度述职述廉等制度，督促村干部认真履行职责。二是加大了对村干部的培训力度。村干部每月第一周参加周一学习例会，同街道干部一起参加学习培训。三是积极推进基层党建工作创新，街道党工委被评为市级先进党工委。设立机关党支部和山根村党支部为创先争优先进示范点，并在全街道推广。每年为四村各补助11000元，较好解决了各村办公经费不足的问题。四是认真落实村级财务管理制度，积极推行“四签两审”和会计代理服务制度，在四村全面实行了村财街管。深入推进党、政、村、财“四公开”工作，定期向四村群众公布重要事项，各村委会每季度全面公开村务财务，保证了村民的知情权、参与权和表达权。五是不断规范和落实村级民主决策程序。认真落实“一事一议”等民主决策制度，拓宽党员群众意见表达渠道，对项目建设、低保发放、危房赔付、医疗救助、廉租房登记等村民关心的热点、难点问题和涉及村民利益的事项，按照民主集中制原则，由村民委员会召集村民会议或者村民代表会议讨论决定。

五、健全制度机制，大力促进作风建设

我们始终把不断完善党建制度机制，大力弘扬优良作风作为推进党建工作和实际工作的重要保证牢牢抓在手上。坚持和完善民主集中制与集体议事制度，修订完善了领导包村、党员管理、党员联系群众等制度和干部指纹考勤、下村、值班等管理奖惩办法，形成了用制度管事、约权、管人的长效机制。大力弘扬敢负责、会干事、作风硬、能吃苦的工作作风，初步形成了一个敢抓落实、会抓落实、狠抓落实的良好氛围。进一步加强了领导包村和干部包村入户等工作，深入开展了“三争一提高”活动，有力地提升了干部形象和工作效能。

下一步，我们将继续认真贯彻落实区委组织会议精神，以抓班子、带队伍为重点，以抓制度、建机制为切入点，以抓民生、求发展为着力点，紧紧围绕以党建带动经济发展，全面提升党建工作的质量和水平。

第二篇：乡镇18年第一季度党建工作总结汇报

乡镇2018年第一季度党建工作总结

汇报

以下是整理的乡镇2017年第一季度党建工作总结汇报范文2篇，欢迎阅读参考。

乡镇2017年第一季度党建工作总结汇报（范文1）

在镇党工委的的正确指导下，我总支认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神，全面推进党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，现将2017第一季度党建工作总结如下：

一、工作开展情况

(1)加强学习，不断提升党员干部队伍素质

一是认真组织党员干部学习、宣传党的各项方针政策，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员干部的思想。

二是强化政治理论学习，年初制定了我总支的学习计划及培训计划，并结合远程教育，做到学习有记录、有讨论、有心得，将总书记系列讲话、党的十八大精神、十八届六中全会精神及街道年初工作安排及重要文件作为重点学习内容。

(2)认真落实，扎实开展农村党员干部主题教育实践活动

自农村党员干部主题教育实践活动开展以来，我总支高度重视，制定实施方案，召开动员大会，成立了以党总支书记为组长的活动领导小组，并认真组织落实，活动开展以来，对广大党员干部进行了一次以十八届四中全会精神为主题的宣讲活动，村两委班子成员走访农户共计35户，重点走访了困难户、困难党员户、五保户以及老党员户，撰

写民情日记共计35篇，公示整改5条，帮助解决农民问题共计25条。

(3)多措并举，努力强化党建工作水平

一是认真做好党员发展工作，在党员发展上，严格按照“成熟一个、发展一个”的原则，制定了《平兴村2017发展党员计划》;

二是召开了老党员新春座谈会，村党总支向老党员通报了2016全村特色、亮点和重点工作以及2017年工作计划，并送上了新春美好祝福，同时听取了老党员对全村工作的宝贵意见和建议;

三是切实加强对流动党员的管理，对外出党员进行了摸底排查，建立了台账，流动党员得到了有效管理;

四是及时更新万村网页，积极宣传我村党建工作开展情况;

五是加强党费的收缴和使用管理，按季度做好党费的收缴工作。

六是认真落实其他经常性工作任务，按时限、按要求我村市委、政府和街道党工委交办的督查、督办、调研等

工作，认真落实党务公开。

(4)建立机制，确保党建工作顺利开展

积极创造党建工作的有利条件，重新调整党建工作人员，明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，一律先行，不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。

(5)存在的问题

第一季度全村党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：

一是推动工作不积极，基层服务型党支部确定不及时;村企结对共建活动只限于还定计划没有活动安排;

二是工作力度还需进一步加大，在落实农村党员干部主题教育实践活动上不够深入，仅限于简单的组织开展活动，缺乏民情日记等软件材料;党员个人事项报告表按量完成，但质却有待提高;

三是业务水平还有待提高，党务工

作者因疲于应付日常繁重的工作业务，在搜集整理材料方面还不够完善，导致党建资料没有及时公开，党费收集没有按季度进行审核。

二、整改措施

针对以上问题，我总支将不断总结党建工作中的好的经验和做法，认真查找存在的问题和不足，以高度的政治责任心和使命感，以求真务实的工作作风，不断完善和推进我村党建工作。

一是强力有效推动工作，已确定好我村服务型党组织为第一分支部，正在部署村企结对共建活动相关安排，5月底之前完成;

二是加大工作力度，已收集两委班子成员的民情日记并建立台账，做到活动有记录;同时，已要求所有党员进一步完善党员个人事项报告表，做到质量过硬;

三是强化工作理念，要求党务工作者不断加强学习，提高自身业务水平和能力，做到及时搜集整理日常工作的开展情况材料并公开，另外已对党费第一

度收缴情况进行审核，对尚未交纳党费的已通知缴纳。

乡镇2017年第一季度党建工作总结汇报（范文2）

根据全镇党建工作安排，按照县委主要领导要求，近期，县委督查室对全县贯彻落实县委1号文件精神推进党建工作情况进行了督查，现将第一季度有关情况总结如下：

一、全县党建工作开展情况

今年以来，县委坚持把党建作为主业来抓，注重顶层设计，超前谋划，连续第二年县委1号文件聚焦党建工作。全县党建工作会议后，各镇(街道)党(工)委及各机关党委、总支、支部高度重视，认真按照会议要求，以“求突破抢先机保前列”为目标，结合各自工作实际，全面加强党的思想、组织、作风建设、制度建设和党员队伍建设，取得了阶段性成效。

2017年全县党建工作共五大板块、三十条、七十五项，从一季度督查

情况看，已完成项目占4%，进展较快的占%，按计划推进的占%，涌现出一批特色亮点项目。

二、特色亮点项目情况

1.县委委员挂任薄弱村第一书记。全体县委委员和部分组织部干部分别挂任43个相对薄弱村第一书记。任职期间，第一书记要记一本民情日记、讲一次党课、写一篇调研报告、办一批实事、培植一个工作亮点、每月走访群众不少于10户、参加所在村党组织生活、按月上报工作开展情况等。县委每季度组织一次特色亮点观摩活动，半年开展一次考核，定期召开专题交流会，着力培植一批可复制的先进典型。

2.家风建设在全国会议上作典型交流发言。2月份，洪泽县委作为唯一一家地方党委，在由中宣部、全国妇联召开的全国“最美家庭讲好家训”巡讲工作经验交流会上作典型发言，县委书记徐东海作了“传承恩来家训，建设美好家风”经验交流。自去年4月，我县在全国

率先从县委层面启动家风家训建设活动，7月被确定为立家规试点县，家风建设成为洪泽全面发展的重要推动。

3.电子党务系统入选全国信息化应用典型案例。该系统主要包括党组织设置管理、党员信息管理、网上发展党员、党组织关系接转、志愿服务积分管理、党费收缴管理、党务信息公开七个子系统，有效破解了基层党建数据更新难、党员志愿服务管理难、发展党员程序规范难、党费按时足额收缴难、工作实绩跟踪难、党务信息公开难等问题。

4.全省首创“无讼村居”创建获省委罗志军书记批示肯定。近年来，我县探索开展“无讼村居”创建工作，通过搭建三级息诉平台，形成了以县法院诉讼服务中心为一级平台，派出法庭为二级平台，35个审务工作站为三级平台的工作机制;建立两项挂钩机制，形成“一镇一庭室、一村一法官”联系责任制和 “三联系”、“三必到”联络机制。“无讼村居”创建工作成效明显，近三年受案增幅连续

大幅度递减，2016年案件数量同比下降%。3月份，省委罗志军书记作出重要批示，充分肯定洪泽“无讼村居”创建工作。4月份，江苏省“无讼村居”创建工作现场推介会将在我县召开。此外，“无讼村居”创建工作还先后受到中央电视台、法制日报、人民法院报等中央媒体报道，被中国人民大学博士生导师肖建国教授誉为“追求善治的洪泽经验”。

5.冬训工作得到省委有关部门肯定、推介。积极开展全县基层党员冬训活动，组织万名党员冬训测试。各级党组织组织冬训集中宣讲275场次，受训党员15800人次。冬训配餐制和“三创一转”做法，受到省委督查组肯定，获得省委宣传部工作简报专刊推介。

6.马浪岗海事所列入全省“学雷锋活动示范点”候选名单。3月份，江苏文明网公示了全省第二批“学雷锋活动示范点”和“岗位学雷锋标兵”候选名单，洪泽县地方海事处马浪岗海事所作为淮安市唯一候选集体入列其中。孙成斌家庭

走进江苏最美人物发布厅，其事迹得到新华日报、江苏广播电视台、扬子晚报、淮安日报、淮安广播电视台等20多家省市新闻媒体关注。

7.分类奖补激发大众创业做法引新华日报高度关注。近年来，为推动全民创业万众创新，我县设立了1000万元创业发展基金，出台了《全民创业贷款担保实施办法》，专门为小微创业者设立了1000万元创业担保贷款，2016年又出台“对来洪创业的高层次人才和全国范围内有积极影响的创业典型，可给予150万元的创业担保贷款扶持”等更具突破意义的政策。按照创业奖补类、创业融资类、技术创新类、人才创业类、品牌创建类、龙头带动类、创业平台类7个类别，制定扶持政策，增强奖补实效，激发大众创业，受到新华日报高度关注。

8.多措并举创新党纪教育方式。一是建题目库。将《党章》、《准则》、《条例》内容编成300道题的题库，通过机关报、政务网发到全县各部门、镇、街

道，又从300题中精选100题组织全县党员进行集中测试。二是编辅导书。组织编印了《中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例学习辅导材料》，党员干部人手一册。三是讲党纪课。开展县领导、部门一把手、党校教员集中上党纪课活动，县委常委、纪委书记主讲党纪知识专题党课第一课。四是拍警示片。选取我县近年查办的典型案件拍成警示教育片，全县万名党员干部集中观看，通过身边人身边事受到警示教育。五是开微讲堂。利用QQ群、微信群等网络平台和机关报开设微讲堂，设立“湖边说纪”、“微信谈纪”等板块，就新《条例》应用中遇到的实际问题和广大党员干部的疑惑进行解答回应，特别针对年节的吃、行、收等热点问题树“红线”。

三、下一步工作建议

1.各镇(街道)党(工)委要切实把党建作为主业来抓，真正把党建主体责任落到实处，按照全县党建工作部署和县委1号文件精神，结合自身实际，细化

任务，责任到人，创新载体，狠抓落实，进一步提高镇(街道)党建工作的规范化、科学化水平。

2.各机关党委、总支、支部要坚持党建工作和业务工作“比翼双飞”、“双轮驱动”，两手都要抓、两手都要硬，相辅相成、相得益彰，要以党建工作的创新突破，引领部门业务工作迈台阶、上水平。

3.县纪委、县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县级机关工委等党建牵头部门要继续发扬勇于担当、敢于创新、真抓实干精神，组织引领好、统筹协调好、督促指导好各自条线的党建工作，全力助推我县党建工作在今年再续突破、再创佳绩。

4.根据县委领导要求和工作安排，县党建工作领导小组办公室、县委督查室将定期、不定期组织开展党建工作督查，每次督查结果纳入年终党建工作考核。

第三篇：2022年季度党建汇报：2022年第一季度党建工作汇报材料

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！按照区委组织部统一安排，X月X日下午，我带领X街道党建观摩督导组成员，一行三人到X街道交叉观摩党建工作，认真学习了X街道各社区和“两新”组织在抓好党建工作方面的好经验、好做法，开拓了视野，增长了见识。现将有关情况汇报如下：

一、交叉观摩开展情况

X月X日上午，区委组织部交叉观摩工作会结束后，我们及时与X街道进行沟通对接，确定了到X街道交叉观摩党建工作的具体时间和路线安排。X月X日下午，在X街道的带领下，我们先后到X社区、X社区、X社区、X社区和X党支部进行党建工作交叉观摩。

整体感觉是：X街道各基层党组织能够严格按照上级工作要求，扎实开展党建工作，基层党组织坚强有力，党建阵地氛围浓厚，各项工作成效明显。在观摩中，我们每到一处，都有专人引领、讲解，我们通过参观硬软件设施、翻阅党建资料、交流相互学习等多种形式，在有限的时间内，尽可能多的了解各基层党组织党建工作开展情况。通过观摩，我们对X街道各基层党组织党建工作也进行了简单的排名：X社区、X社区、X社区、X社区，“两新”党组织只有一个，为X党支部。

在交叉观摩中，我们认真学习感受了X街道各基层党组织的党建亮点工作，学到了很大好经验、好做法。比如：X社区是全国先进基层党组织，阵地建设氛围浓厚，党建资料整齐全面，定期印发“党旗下的邻里情”，内容很接地气，是一个加强党组织建设的很好载体。X社区还组织开展了多种多样的党员活动，有效丰富了社区居民的生产生活，红色网络教育教育建设成效显著，电脑、图书等配备齐全，作用发挥较好，在全区走在先进行列；X社区积极建设特色化党支部，各项工作开展较好，“三社联动”工作落实到位，新打造的党建阵地氛围浓厚，下设的每个党支部都有自己的特色和优势，党建工作抓的很紧，成效明显；X社区结合和谐书画院开展党建活动，建立了解疙瘩志愿服务队常态化服务，受到了居民的一致欢迎。在观摩时，我们恰逢遇上了X社区的书画服务队在开展活动，给我们展示了别样的社区生活；X社区是“村改居”社区，与城市社区有很大不同，但是在开展党建工作方面，各项工作都能够积极推进，党建资料比较齐全，在维护辖区和谐稳定方面，X社区党员干部齐上阵，展现出了较强的凝聚力；X党支部是“两新”党组织，将党建与教学工作相融合开展“阳光教室”，党员“亮身份

当先锋”，能发挥党员的先锋模范作用，帮扶困难学生，取得了很大成效。

二、存在问题

X街道在加强基层党建工作方面，取得了很好的成效，通过观摩活动，各基层党组织在党建工作方面，还感觉还存在一些问题。主要体现在：X社区党建氛围还不够浓厚，办公场所的硬软设施建设方面还有很大提升空间；X社区重点打造党建品牌，但是目前党建品牌的亮点还不够突出，宣传方面有待进一步提升；X党支部在发挥党建引领作用上还不够充分，党员活动有待进一步丰富。等等。

三、意见建议

党建工作交叉观摩是提升基层党建工作的有利契机，在观摩中相互学习了经验，拉近了感情，达到了相互学习、共同提高的目的。在今后工作中，建议做好如下三方面工作：

一是要进一步树立党建品牌。

X街道在基层党建工作方面，有很好的基础，X社区是全国先进基层党组织，更是我们学习的榜样，目前各项工作都开展较好，很多工作都是全区的典范。在提高社区党建工作方面，建议走品牌化路线，以服务社区居民为中心，进一步理清党建工作思路，不断创新服务载体，打造出独具特色的党建品牌。

二是要切实发挥大党委作用。

目前我们涧西区各社区党组织大多都建有社区“大党委”，但是社区“大党委”作用发挥情况参差不齐，建议在今后的工作中，要进一步创新举措，充分发挥社区“大党委”的作用，重点在加强共驻共建、提高服务水平等方面，充分发挥出社区“大党委”联建单位的优势，吸引联建单位党员参加共建活动，最大程度上提高社区“大党委”的工作成效。

三是要搭建学习交流的平台。

在这次交叉观摩中，我们有幸到X街道的各基层党组织交流学习党建工作，确实感觉收获很大，平时大家都忙于本职工作，交流学习的机会不多，建议区委组织部以交叉观摩为契机，多举办交流学习的活动，并扩大参与范围，让更多的党务工作人员，有机会到先进单位参观学习，达到相互学习、共同提高的目的。

谢谢大家！

第四篇：2009年第一季度党建工作督查汇报材料

2009年第一季度党建工作督查汇报材料

2009年，XX街道党工委始终坚持以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委（扩大）会议提出的各项奋斗目标，以社区建设为中心、以精神文明建设为抓手、以街道发展为支撑、以综治维稳为保障、以队伍建设为关键，进一步解放思想，不断创新，努力构建“安宁稳定、环境优美、管理有序、服务完善、文明祥和”的新型街道，为构建和谐社会做出贡献。

一、扎实抓好社区阵地建设

2008年12月底，XXX社区、XX社区办公场所主体工程竣工并投入使用。办公设备齐全，物品摆放有序，室内外卫生干净整洁。XX社区在办公楼前建有广场，实行居民小组包栽包活，扎实搞好庭院绿化美化工作。

二、认真开展党工委（支部）书记履行党建专项述职工作

根据《XXX市推行基层党组织书记履行基层党建责任专项述职工作实施方案（试行）》精神，认真开展专项述职工作。一是领导重视，组织得力。街道党工委高度重视，及时召开领导班子成员会议，专题进行研究，成立了领导小组，拟制下发《XXX街道开展党组织书记履行党建工作责任专项述职实施方案》。层层召开动员会，讲清专项述职工作的目的、意义和方法，把思想统一到市委的安排部署上来。二是及时修改，准备充分。街道党工委、下属各支部都召开领导班子成员会议，对党工委（支部）书记撰写的述职报告内容进行评议，征求班子成员的意见和建议后，对撰写的原稿进行认真修改充实，积极准备专项述职报告。三是组织实施，效果明显。街道党工委于2008年10月17日，召开专项述职大会，街道党工委书记和下属6个党支部书记在大会上进行了述职，2名参会代表对党工委（支部）书记履行基层党建责任情况进行了评价，并对书记履行基层党建责任情况进行了民主测评。各下属支部也召开了党支部书记履行党建责任专项述职大会。

三、采取“八项举措”，确保“四知四清四掌握”工作落到实处

一是建立健全了组织机构。成立了以街道党工委书记为组长、分管党务副书记为副组长、社区书记为成员的领导小组，明确工作职责，对“四知四清四掌握”工作负完全责任。二是制定完善了开展活动的实施方案。制定了《推行“四知四清四掌握”工作机制实施方案》，并组织街道、社区工作人员认真学习“四知四清四掌握”工作的具体内容、工作方法和工作程序，确保工作人员熟悉此项工作，为工作的开展奠定良好的基础。三是建立了层层承包责任制。由街道领导包社区，社区干部包户，实行分片包干，并与社区干部签定了责任书。社区干部对居民入户走访，了解和掌握承包户的基本情况、人员结构、社情动态，做到知根知底，及时发现并解决问题。四是建立了居民基本情况登记制度。以户为单位，建立和完善居民档案和工作台帐，对居民的家庭情况、政治情况、历史情况及辖区重点人员、流动人口情况进行详细登记，做到社区有一本，干部人手一册，户有一页。社区干部根据被承包户的情况，建立健全辖区单位和居民的档案材料，对重点人员、流动人口坚持线日汇报一次、每周复查一次，及时调整和补充工作台帐，实行动态管理，对辖区内每一天发生的各类情况，都做到了如指掌。五是建立了定期分析制度。街道、社区定期召开维护稳定联席会议。社区每月召开一次分析会议，收集维稳信息和群众关注的热点、难点问题并及时上报；街道每季召开一次分析会议，听取社区在开展工作中好的做法及存在的问题，并有针对性地提出解决问题的办法。六是建立健全了评比考核机制。将“四知四清四掌握”工作机制落实情况与考核社区业绩相挂钩，与社区目标管理考核相挂钩，奖优罚劣。社区每周对工作人员“四知四清四掌握”知晓率进行抽查、考评，通过党务公开栏，定期公示考评结果。七是建立健全了督查通报制度。街道适时通报各社区“四知四清四掌握”工作开展情况，并将其作为各社区党支部年终党建工作述职的一项重要内容。对工作开展不及时不到位、效果不明显的社区，街道党工委将安排专人帮带并督促其限期整改。八是建立健全了信息情报制度。建立由社区党员、爱国宗教人士、复员军人、居民小组长、居民代表等组成的积极分子队伍和信息员队伍，收集社会稳定方面的情报信息，协助社区干部及时掌握重点人员和流动人员情况。对上报的情报信息，经核实准确无误的，给予一定的物质奖励。

四、深入开展党组织和党员双向承诺活动

根据市委组织部《关于在XX市基层党组织和党员中进一步深化“承诺制”活动的通知》精神，街道党工委高度重视，及时在党组织和党员中开展“双向承诺”活动。一是组织党员认真学习“承诺制”有关文件，使每名党员认识到党员承诺制活动的目的、意义。二是按照“一定、二审、三公开”的程序制定承诺书。三是严格对党员承诺进行考核。支部每半年结合党员评议活动对党员承诺情况进行考核，对不能认真履行承诺的党员进行批评教育，并限期纠改。四是严格对党员承诺进行监督。成立由街道党工委（支部）书记为组长的承诺监督小组，监督承诺的落实。

五、加强对社区国家干部的管理教育。

根据市编办有关文件精神，社区居委会从原来XX名编制增加到XX名编制。从2008年6月开始，陆续从党政机关、事业单位选调XX名干部到社区工作，目前社区中有国家干部XX名（原社区编制XX名）。为了充实社区领导班子的力量，选调原办事处副主任到社区任书记，同时从街道机关选派XX名后备干部（X名行政编制、X名事业编制）任社区书记或社区班子成员。目前，有X名副科级干部任社区书记。社区每年X万元经费全部到位,开支范围：打印、复印、制作板面、购买电脑、打印机、水电费、治安巡逻补助费等；但从目前情况来看，经费还比较紧张，还不能够满足社区日常开支。2008年底又为社区配备7台电脑。

六、在社区普遍实行“错时工作制”

一是及时成立了领导小组，制定下发《社区实行“错时工作制”实施意见》。二是在街道和社区实行正常工作日两班轮换制，双休日保证全天有人上班，并实行街道机关和社区干部每天24小时值班制度，做到社区工作时间与居民生活时间有效衔接。三是街道社区将值班情况排表，由领导带班、干部值班，每班次不少于X人，并对工作人员进行业务培训，使社区工作人员熟悉两门以上的业务，便于居民正常办理有关事项。如果值班干部办为了的事项，实行预约服务、全程代办服务，确保居民办事不落空。

七、扎实抓好市直部门下派干部和选派干部的管理教育。

为了加强社区的组织领导和社区的全面建设，4月2日从市直部门下派了X名干部到社区挂职锻炼。为了加强对下派干部的管理教育，及时制定了《XX街道驻社区干部的激励考核办法》，坚持工作例会制度，每季度对下派干部工作情况进行讲评，对工作表现突出的个人进行表扬。根据市组织工作会议精神，从党政机关、事业单位选派XX名干部充实到社区干部队伍，参加社区工作，到目前还有XX名干部未报到。

八、认真做好流动党员管理教育活动，建立健全“两新”组织台帐，并实行动态管理。及时成立党员服务站和社区党员服务分站，为XX名流动党员建立了台帐，下发党组织关系介绍信和流动党员活动证。

为认真加强“两新”组织党建工作，经过对辖区XX个非公有制企业摸底调查，对其中已成立党组织的X个“两新”组织派出党建指导员，以及X名党建联络员，定期深入非公有制企业进行指导、调研，推动基层组织建设深入开展。对不符合成立党支部的

九、加大出租房屋和流动人口服务管理工作

在社区成立了出租房屋和流动人口登记管理工作站，由社区党支部书记任站长，配齐工作人员，负责辖区出租房屋和流动人口登记管理工作。辖区共有出租房屋X户、X间，外来流动人口X余人。

十、认真做好党员远程教育和党员电化教育工作。

街道党工委按照目标管理要求，把党员电化教育纳入党员常规性学习教育中，及时制定合理学习计划，指定专人负责组织党员收看。坚持每月组织党员干部不少于2次收看学习内容，每季度组织一次党员电化教育知识测试，第一季度组织党员干部到市委党校收看远程教育片2次。正在积极准备远程教育进社区试点工作。

十一、进一步加大对工、青、妇等群团工作的领导力度

及时调整充实工作人员，建全组织机构，积极开展工作，发挥配套组织在基层组织建设中作用。

十二、在社区广泛开展基层组织建设“十个一”活动

组织社区干部对XX县农村基层组织建设“十个一”活动的内容进行了学习，在社区广泛开展“十个一”活动，即：一是每天24小时有社区干部为居民服务；二是每名社区干部都要实行分片包干，少数民族干部每天要有100字的汉语自学笔记，社区干部每天都要入户登记，每名社区干部要有一本“四知四清四掌握”工作手册；三是每周组织不同阶层、不同行业（妇女、宗教人士、未成年人、残疾人、贫困户和个体工商户等）代表开展一次集中电化教育；四是社区党支部班子成员每年都要培养一名入党积极分子，并介绍一名优秀入党积极分子加入党组织；五是社区党员干部都要兼任一个辖区企业联络员；六是每月开好一党员大会、党支部委员会、每半月开好一次党员政治学习会；七是社区每季度要召开一次辖区单位领导共建联席会议；八是每季度开展一次“三务”（居务、财务、党务）公开；九是每季度组织一次社区文化活动；十是每年开好一次党支部班子民主生活会。

十三、强化干部的“双语”培训，不断提高干部的应用能力

街道社区干部主要面对辖区广大群众服务，不懂“双语”，将无法与居民沟通，为居民服务。所以，在强化干部自学的基础上，采取“送出去学、请进来教”等方式，加强街道社区干部的“双语”学习。“送出去学”，就是依托市委党校教学阵地，结合市委组织部举办培训班等时机，挑选优秀的干部参加培训；“请进来教”，就是将“双语”水平较高的专家教授请到街道社区，为街道社区干部授课，提高干部的“双语”水平。通过以上措施，目前，街道社区干部基本上会说两种语言，与居民群众拉近了距离。同时，申请科技三项经费，建立了拥有36台电脑、投影仪等设备的培训基地，主要对街道社区干部、居民进行“双语”、科技、业务知识等技能培训。

十四、扎实开展街道社区干部“亮观点、稳立场、见行动”主题实践活动

一是领导重视，组织健全。召开专题会议进行安排部署，成立领导小组，组建办公室，制定实施方案，明确目标任务，层层签订了责任书，确定街道科级领导干部联系点X个。二是强化街道社区干部的教育培训。街道社区分别召开了动员大会，讲请开展主题实践活动的目的和意义。同时，分层次组织学习《XX在自治区干部大会上的讲话》，使街道社区干部职工切实做到“五个清醒认识”，即：对反分裂斗争的严峻形势清醒认识；对中央、自治区党委、地委、市委关于维护稳定和开展反分裂斗争的要求清醒认识；三是大揭批。街道社区结合“反分裂斗争再教育、揭批暴力恐怖罪行”活动，认真开好 “三个会”，即干部大会、党员大会和群众大会。所有干部在“三个会”上带头声讨批驳“三股势力”的罪行和反动本质，带头亮明自己在反对民族分裂主义和非法宗教活动中的观点和立场，带头承诺在任何时候、任何地点都要旗帜鲜明地与民族分裂主义和非法宗教活动作斗争，坚决打击“三股势力”。并将在大会上的承诺形成书面材料，在街道社区进行公示，接受群众的监督。四是大查摆。街道社区召开座谈会、交心会和民主生活会，采取领导点、自己找、群众提、互相帮等形式，党员干部认真查找自己在党性修养、政治立场、理想信念、党员意识、宗旨观念等方面存在的突出问题，特别是对维护稳定方面是否存在不会管、不敢管、不愿管的问题，对民族分裂主义、非法宗教活动、“三股势力”是否采取有效措施严厉打击。每人都撰写剖析材料并进行公示，让群众监督问题找得准不准、彻底不彻底。五是认真整改，务求实效。在找准问题和深刻剖析的基础上，每名党员干部都针对自己存在的问题提出具体的整改措施，明确整改的时限，建立整改“销号台帐”，逐一整改。在整改中，切实做到“三个不过关”，即：没有制定整改方案的不过关，整改方案不具体、没有明确整改措施和时限的不过关，整改不彻底、效果不明显、群众对整改不满意的不过关。六是搞好联帮带。结合推广“四知四清四掌握”工作机制，建立街道社区干部联党员带团员帮群众制度。

十五、认真落实其它经常性工作任务。

按时限、按要求完成市委、政府交办的督查、督办、调研等工作，认真落实党务公开，未出现不办理或办理结果不符合要求的情况，及时上报党内统计报表、信息和各种材料。

2009年第一季度，街道党建工作虽然取得了一定的成绩，但离上级各级党组织的要求还有一定的差距，我们将认真贯彻市委（扩大）会议精神，以党建工作为龙头，抓好各项工作的贯彻落实，以优异的成绩完成2009年各项目标任务。

第五篇：第一季度汇报

大名县行政服务中心

2012年第一季度工作情况汇报

今年以来，县行政服务中心在县委、县政府的正确领导下，以提供优质、便捷的审批便民服务为工作切入点，为我县项目建设营造了优越的发展环境。今年第一季度共办理各类审批事项506项，各类服务事项 5742项，受到办事企业群众的一致好评。现将2012年第一季度重点工作汇报如下：

一、开展组织考核，营造争先氛围

一是对进驻单位进行目标考核。按照县委、县政府《关于进一步完善县行政服务中心建设的若干规定》，行政服务中心管委会对入驻部门进行目标考核，评分占入驻部门目标考核总分的10分。行政服务中心管委会严格按照文件要求，组成考核组深入窗口单位主要对权项应进全进、部门授权、窗口业务办理、审批服务制度落实、日常工作考勤、单位领导重视等方面对27个（不含新进驻单位）进驻部门进行了目标考核。从考核结果来看，大多数进驻单位较重视中心工作，窗口业务开展较好，能够落实各项制度，考核成绩较好。但也有极个别单位权项仍未实现进驻，未能实现窗口办公。考核结束后，我们将各单位考核结果报到了县委考核办，考核办将中心考核结果计入了单位考核总成绩。

二是对进驻人员进行个人考核。目前，县行政服务中心管委会正在结合县委组织部、县人劳社保局，对2011进驻部门工作人员考核事宜进行了安排，确定2011在中心考核的的单位17个（不含垂直单位），总人数为96人，其中一般干部72人，副科级以上领导干部18人。按照我县有关文件规定，行政服务中心进驻人员评优比例为30%。经测评，一般干部中被评为优秀等次的有22人，副科级以上领导干部被评为优秀等次的有6人，极大地提高了进驻窗口工作人员的工作积极性，形成了窗口工作争先创优的良好氛围。

二、筹备公共资源交易中心，完善中心职能

按照省市有关文件精神和县主要领导批示精神，县行政服务中心结合县财政局、建设局、国土局等相关部门，并参考周边地区经验做法，拟定了我县公共资源交易中心建设方案。方案从工作机构、人员组成、工作任务、办公场地及中心内部软硬件配备拟定了初步意见。拟成立我县公共资源交易中心，实行与县行政服务中心一体化管理，即一套人马，两块牌子，建议增加全额财政拨款事业编制15人，以健全中心管委会及公共资源交易中心内设机构。目前该方案正在呈报县领导审阅。

三、制定管理制度，规范乡镇便民服务

近期，县行政服务中心起草了《乡镇便民服务中心工作人员行为规范》、《乡镇便民服务中心便民服务工作流程》、《乡镇便民服务中心首问负责制》、《乡镇便民服务中心限时办结制》、《乡镇便民服务中心政务公开制》、《乡镇便民服务中心一次性告知制》、《乡镇便民服务中心A、B岗工作制》等乡镇便民服务中心内部管理制度，以上制度规范了乡镇便民中心服务工作，对提高工作效率，加强日常管理将发挥积极作用。

四、调度进驻部门，强化职能进驻

为实现进驻部门职权的应进全进，强化窗口审批服务职能，县行政服务中心目前正在对34个进驻单位进行逐一调度，一是听取其2012年第一季度驻中心窗口工作情况汇报；二是对应进驻职权进行逐项调度，要求其人员、权项、业务实现中心工作“三到位”；三是对进驻部门的授权委托书进行了规范；四是查看了审批档案卷宗。同时也听取进驻部门对县行政服务中心工作的意见和建议。

五、正视存在问题，改进中心工作

我县行政服务中心目前还存在以下几个问题：一是权项进驻不够充分。个别单位的一些重要审批事项仍在原单位，存在“前店后厂，体外循

环”等问题。二是“双联网”工程停滞问题。由于工程款尚未付清及网络使用费未到位（县政府主要领导已批示解决，但未到位），“双联网”硬件设备虽已到位，但软件系统无法安装使用，“中心”网站也无法向外发布，“双联网”系统功能也不能得到发挥；三是岗位补贴及统一着装未实现。周边县行政服务中心均发放了岗位补贴，且标准为每人每月200元。我县有关文件中也明确规定发放行政服务中心工作人员岗位补贴（每人每月100元），但仍未到位。此外，统一着装问题也未得到解决，不利于提高我县窗口整体形象；四是中心管委会现有人员工作关系转入问题。市、县编制部门虽确定了5个行政编制，但目前仅能有管委会常务副主任和副主任共两人能够转入，其他两名骨干工作人员因是事业（全额财政）身份，不能转入中心管委会机构编制序列；五是县行政服务中心运行经费不足问题。目前虽已确定行政服务中心经费预算，但与实际需求差距较大，不能保障中心工作正常运行。

大名县行政服务中心管委会

2012年3月31日