第一篇：区纪委2009上半年总结和下半年打算
浔阳区纪律检查委员会2009年上半年
工作总结和下半年工作安排
今年以来，区纪委在市纪委、市监察局和区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委、省纪委、市纪委全会精神，以科学发展观为统领，紧贴中心、服务大局，把握重点、突出特色，并按照区委“围绕一个目标、推进两大战略、打造五个基地”的工作思路，创造性地开展纪检监察工作，各项工作取得了较好成绩。现将上半年工作报告如下：
一、坚持“三个突出”，夯实党风廉政建设责任制基础工作。
2009以来，根据市纪委和区委提出党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，加强领导，强化措施，不断把党风廉政建设责任制工作推向深入。
（一）突出宣传教育，努力营造党风廉政建设的浓厚氛围。一是深入开展了一系列主题教育。通过开展“读书思廉”活动，举办演讲赛，组织广大党员干部观看廉政教育片等系列活动，使得党性教育与廉政教育实现“双赢互动”。二是坚持以区委党校为教育阵地，把反腐倡廉形势教育列为党员领导干部教育的主要内容。组织了两期培训班的授课，曹文文书记还亲自为街道、村（社区）干部上廉政课，就基 层党风廉政建设及星级创评、便民服务等工作作了精彩的讲评，得到了听课者的一致好评。三是依托社区，积极构建“三级网络”，大力推进廉政文化“六进”建设，使廉政文化走进了千家万户。
（二）突出责任分解，明确提出依据我区换界以来制定的《关于落实2009年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》界定各级各部门领导班子和领导干部党风廉政建设职责。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，签订《党风廉政工作目标管理责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。推进党风廉政建设更好地得到落实。
（三）突出责任追究，为确保党风廉政建设责任制工作的权威。我委根据贯彻执行责任制的实际情况，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。力求从手段上维护党风廉政建设责任制工作的权威和严肃性。
二、创新措施，不断把反腐倡廉工作推向深入。在抓好责任制工作的基础上，我们始终坚持以责任制为“龙头”，与时俱进，开拓创新，不断把党风廉政建设和反腐败三项工作推向深入。
一是认真组织对全区党政领导班子执行党风廉政建设 责任制情况进行检查考核，完成了绩效考核中廉政建设内容考评工作，对5个先进单位进行了表彰；在全市党风廉政建设责任制年度考核中，备检材料得到了检查组的高度认可。二是认真贯彻中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》（中办发[2009]11号）文件精神，规范公务接待用餐管理行为，加强党风廉政建设，制发了《浔阳区公务接待用餐管理试行办法》。三是制发了《关于推进党务公开的实施意见》，自4月份始在部分单位进行试点，计划在7月份在全区推广。同时《实施意见》得到了市纪委的认可，浔阳区已作为全市3个试点县区之一。四是制发了《浔阳区推进“三级便民服务网络”建设的实施意见》，4个街道便民服务中心、60个村（社区）便民服务室，全区三级便民服务网络已初步形成，目前运行良好。6月份市学习实践科学发展观采访报道组到我区就三级便民服务网络进行专题采访和报道，区纪委负责组织联络和经验材料的撰写，并得到了一致好评。五是在社区（村）全面落实了领导干部面向社区群众述职述廉制度，并严格执行民主生活会、诫勉谈话、函询等制度。六是制发了《浔阳区关于改进机关作风，规范从政行为实施方案》，联合区监察局认真落实三项市场整治工作。七是努力做好派驻机构统一管理方案的起草、制度的完善、办公地点的打造等筹备工作。
三、突出廉政教育，“勤廉为民、科学发展”氛围浓厚。为推动《工作规划》目标任务的进一步贯彻落实，促进 反腐倡廉建设的深入开展，区纪委开展了以完善惩治和预防腐败体系为重点的一系列宣传活动。
一是开展勤廉兼优典型评选活动。推荐了区法院刑事庭厅长张雪华参加全市勤廉兼优优秀先进典型的评选，并获得全市“勤廉兼优”荣誉称号。并协助市电视台拍摄制作了以张雪华事迹的勤廉兼优先进典型专题电视专题片《铿锵玫瑰》。二是举办了一次“深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论征文活动，共收集全区科级领导干部撰写的理论文章58篇。三是认真组织参加市纪委举办的围绕勤廉为民、科学发展，加强干部作风建设的县处级领导干部“反腐正作风、倡廉促赶超”演讲比赛。6月22日决赛由我区选送的副区长李军同志获得此次比赛二等奖。四是开展警示教育。组织全区各级党组织和党员干部认真观看区纪委摄制的《铿锵玫瑰》党风廉政勤廉兼优电视专题片。五是深入开展全区廉政文化“六进”活动。创建“全区廉政文化教育基地”，新增白水湖街道沿江社区，同时，设计完稿沿江社区廉政文化社区彩色模拟效果图。六是抓好全区廉政文化建设。采取纪检监察机关与相关单位共建，基层社区维护的方法，利用户外广告牌、大屏幕、社区廉政宣传长廊、中心城区围墙等载体，推进户外廉政公益广告，把廉政文化建设融入浔阳奋起赶超的工作，实现廉政文化与区域创建的良性互动。指导督促各街道纪工委、社区加强反腐倡廉宣传长廊的设置和更新工作。七是按照省、市纪委的培 训要求，做好人员的选送工作；积极组织我委领导干部参加纪检业务培训班。先后有4名赴井冈山、南昌、市委党校等地学习培训。并与区委组织部、区委党校一起举办了2期科级干部党风廉政培训。
四、保持高压态势，信访举报和审理案件工作有实效。2009年上半年，我委共受理群众来信来访来电32件（次）。其中，来信24件（次），来访5件（次），来电3件（次）。下发信访通知书4件，信访约谈2件，机关组织调查的信访件有5件，占可初核的信访案件总数的80%。今年上半年信访件受理件次与去年同期相比增长83%，信访问题办结率为90%，领导批阅和审查的信访件达100%。区纪委四名常委和区监察局副局长还带头挂点到区属五个街道办事处，负责辖区内的信访督促、协调、指导和调研工作。特别是围绕群众反映的“热点”问题，社会稳定的敏感问题，市容整治的难点问题，如铜九铁路征收土地补偿费问题，企业改制问题，行业不正之风，治理商业贿赂问题，以及干部考察问题。从上半年的信访件总体情况来看，有三个特点：一是反映科级领导干部违反廉洁自律的信访件明显增加。在今年上半年的信访件中，反映科级领导干部违反廉洁自律的信访件为15件（其中重复件7件），与去年同期相比增加了300%。二是涉及行政部门、执法部门的干部、工作人员失职渎职、侵犯群众权利的信访件比率有所增加。在投诉的信访件中，有13件次的信访件是反映区行政部门、区执法部门在工作、执法过程中失职渎职，违反相关规定、法律程序或 存在其他违纪问题。如反映区法院干部违反法律程序干预办案、在征迁还房补偿过程中侵害群众利益等问题。三是重复信访件占有相当大的比例。此类信访件有12件，占信访件总数的38.71%。重复件主要表现为一稿多投，主要投向市政府、市纪委、区政府等部门，再由接受单位转交我室办理。
半年来，我委案件审理工作始终坚持“二十四字”办案方针，共受理案件3件3人，均为自办案件，已审结。从案件性质看：受贿案件2件2人，违反社会管理秩序等其他错误案件1件1人;从处分情况看：留党察看一年1人、党内严重警告处分2人，行政撤职2人（其中两人受双重处分）。从受处分人的履职看：正科级1人，副科级2人。
五、优化政务环境，纠风治乱有成效。
按照省、市、区关于加强政风行风建设、不断优化政务环境的部署，半年来，我委以解决损害群众利益的突出问题为重点，进一步加大了纠风治乱力度。
一是开展清理规范评比达标表彰工作。根据全市清理规范工作培训会议精神，我区迅速成立机构，下发《关于进一步清理规范党委、人大、政协和法院、检察院系统评比达标表彰活动的实施方案》，全区各单位已于3月份完成申报。目前已清理规范区里评比达标表彰活动17件，涉及区委办、区政府办、区宣传部、区纪委、区总工会等12家部门。涉及资金238.96万元。二是规范药品购销。上半年，区人民医院在全省网上药品采购活动中招标药品45万元，中标常用 药品385种，另自行采购中药饮片306味。6月25日，区监察局联合区卫生局对区属医院医药购销进行了一次督查，目前，全区药品采购实现100%网上采购。三是规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为。制定下发了《浔阳区开展规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施方案》,并成立了高规格的专项治理领导小组。目前，在区民政局登记的各类行业协会共计16家，其中11家和机关单位合署办公；在区工商局登记的各类中介组织共计22家，其中以财务、会计相关专业知识为基础的行业共9家，以房地产、工程技术相关专业知识为基础的行业共7家，以法律相关知识为基础的行业共6家。四是开展全区重大项目督查。根据区委、区政府下发的《关于加快推进重大项目建设的实施意见》和政府主要领导要求，组织开展了对全区49个重大项目推进情况的专项督查。采取听汇报、查资料、实地看、填报表等方式。总的来看，大多数责任领导、责任单位、责任人对重大项目推进工作是重视的，行动也是积极的，基本完成目标任务，完成督查通报2期。五是全力完成纠风相关工作。上半年来，我区规范强农惠农专项资金共计313008.7元，全部涉农资金均通过一卡通程序发放。受理、处理拖欠农民工工资案件22起，追讨农民工作工资总计3140680元，涉及到农民工356人。
六、遵照《工作方案》四方面提升机关效能，全面铺开 环境监测。
按照《浔阳区开展机关效能年活动工作方案》，我委重点从办事效率、改进作风、规范行为、提升服务四个方面抓好了15项具体工作的落实。
一是办事效率进一步提高。认真开展了行政许可事项清理工作。清理行政许可事项35项，取消了职业资格证核发、收养登记、营业性演出审批等12项行政许可项目，保留23项，比去年缩减了34%，其中审批项目的审批时限最短缩减了90%。同时，出台了《关于建立浔阳区重大项目绿色通道的意见》，进一步明确了我区绿色通道的定位、服务对象和主要服务内容，并成立了浔阳区客商投资代理服务中心，具体负责重大项目绿色通道工作，重点实行帮办、代办服务。二是机关作风进一步改善。制定了浔阳区《关于改进机关作风规范从政行为的实施意见》，着力解决宗旨观念不强、投机做秀、庸懒圆滑、攀高比富、奢侈享乐、特权专断、纪律观念淡薄等七个方面的问题。继续推行领导干部挂点帮扶企业，研究制定了《浔阳区领导帮扶重点民营企业实施办法》和《浔阳区2009年领导帮扶重点民营企业安排表》。结合省、市“百千万”内设机构测评活动和浔阳区2009年重大项目服务评差活动，认真开展企业家评窗口干部(股长)活动。上半年共受理投诉2件，均已查结。同时围绕制度落实情况、上下班情况、在岗情况等在全区共开展了6次效能明查暗访，发现上班玩游戏、上班迟到、聚众聊天等问题3起，诫勉谈话4人，批评教育6人，扣除岗位津贴2人。三是工作行为进一步规范。4月份，我委开展了“公开承诺月”，组织54个重点单位（部门）从服务质量、办事环节、办事效率等方面在媒体上进行公开承诺，并组织民政局、文教局、卫生局、计生委、财政局等16家区直单位“一把手”在九江电视台浔阳区新闻的黄金时间段，重点就本单位职能职责、服务内容、办事程序、办事要求、办理时限等内容，向社会做出郑重承诺。制定了《浔阳区规范行政处罚自由裁量权工作实施方案》，明确了规范行政处罚自由裁量权工作的主要任务和具体的实施步骤。四是服务水平进一步提升。全区共搭建便民惠民服务网点60余个，基层党组织便民惠民服务网点和服务对象覆盖率达100%。成立了浔阳区政务信息公开领导小组，制定下发了《浔阳区政务信息公开实施意见》。
在发展环境监测上，我委从去年9个监测点扩展为71个。建立了监测联系卡制度，确定专人负责，做到随时有人收集和记录监测内容，对监督员反映的问题做到快速处理，及时反馈。同时，建立企业办事快速通道，能办的立即办，不能办的创造条件办，以实际行动取信于民。上半年，全区各监测点共反馈有关优化发展环境的信息25条，其中，测评结果为优和良的监测表有23张，满意率达92%。
七、下半年工作安排
（一）继续加强党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作。一是按要求协助做好派驻机构统一管理筹备及启动工作。二是对试点单位的党务公开工作进行检查验收。三是对行政事业单位下发2009年度公务接待费用年度限额预算。四是和相关部门一道共同做好“小金库”等专项治理工作。五是完善苏汉祥、胡迎春案件相关材料、手续，移送审理室。六是按要求共同配合落实好学习实践科学发展观活动。
（二）继续加大廉政文化宣传，做好警示教育。一是抓好“家庭助廉”工作。在大力开展学习四川省南江县委常委、纪委书记王瑛同志先进事迹活动的同时，7月底组织一次县科级领导干部配偶“家庭助廉”廉政教育培训班。二是开展反腐倡廉形势报告会。9月初左右，由县处级领导干部或高级资深专家学者作反腐倡廉形势任务主题报告。三是开展警示教育。继续组织并督促各级党政主要领导干部带头讲廉政党课。对今年来46名新提拔的科级领导干部，组织开展了任前诫勉谈话。分期分批组织党员领导干部到市警示教育基地接受警示教育。四是继续协助基层打造沿江社区、梅绽坡社区等廉政文化基地建设。五是将《浔阳机关效能建设专栏》和《浔阳清风网》整合资源，出台新的廉政平台网络。
（三）继续做好信访举报和案件审理工作。一是强化信访责任机制的落实，确保信访矛盾化解在初始阶段。二是完善“三级纪检信访联动机制”，规范基层信访办理程序，形成三位一体纪检信访网络体系。三是做好参加全市案件审理 工作会议的准备工作，包括经验交流材料及组装案卷工作。四是做好每季度《案件审理情况报表》、《申诉复查案件办理情况报表》及处分决定执行、备案案件等有关材料的报送工作。五是做好案件审理及受处分党员干部的回访教育、回访记录工作。
（四）继续加大纠风治乱力度。一是以行业协会与政府部门脱钩为重点，进一步规范行业协会和市场中介组织服务和收费行为。二是以规范行为为重点，对全区全面开展清理评议达标表彰工作督查。三是加大对机关行政事业单位、小金库和人员编制“吃空饷”等问题清理整顿的监督检查。四是继续对全区具有行政管理、行政执法的部门和提供公共服务职能的部门开展民主评议政风行风工作，并将基层站所、服务窗口和学校、医院列入今年民主评议政风行风重点。五是继续强化企业安全生产的主体责任，加大责任事故调查处理力度，认真排查治理可能引发生产安全事故的重大隐患，对全区安全生产工作进行全面督查。
（五）继续强化机关效能建设。一是围绕改革创新，最大限度地减少审批项目，减少审批环节，减少审批时间，建设网上审批和电子监察系统。二是围绕治理对企业发展漠不关心，对群众冷暖麻木不仁；只有唱功，没有做功；碌碌无为，得过且过；逃避责任，不敢担当等问题，开展创评“全区效能示范窗口”活动，并协助社会服务中心推进街道、社 区（村）便民服务中心（点）建设工作。三是围绕提升部门工作积极性，打造全区“争先进位”氛围，开展绩效考核工作。四是围绕规范政府行为，监督政府职能，开展续聘效能行风监督员，开展行风效能督查。五是改进机关作风，转变政府职能，开展企业家评窗口干部（股长）、纪检监察干部送清风下农村（社区）帮扶等活动。
浔阳区纪律检查委员会 二00九年七月十三日
第二篇：纪委xxxx年上半年工作总结和下半年打算
xxx纪委2012年上半年工作总结和
下半年工作打算
今年上半年，我乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，全面贯彻落实省、市、县纪委会议精神，切实加强作风建设、提升服务效能、深入开展反腐倡廉教育，为我乡经济发展和社会稳定提供了坚强保障。现将上半年工作情况总结如下：
一、深入开展“转变作风、优化环境”集中整治，增强服务意识、提升工作能效
根据县委、县政府在全县开展转变作风优化环境集中整治活动的统一部署，我乡自年初活动开展以来，在全乡乡直各单位、各支部、各村委积极开展转变作风优化环境集中整治活动，着力解决各机关单位存在的“庸、懒、散、拖、扯、贪”等现象，重点锤炼“实、深、硬、快、公、廉”的工作作风，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的不良作风，着力解决群众关心的热点难点问题，着力解决影响经济发展环境的突出矛盾和群众反映强烈的问题，切实增强服务意识、提升工作能效，推动我乡经济发展环境的持续优化，确保全乡重点工作的落到实处。
二、加强自身建设，不断提高纪检干部队伍的整体素质 结合全县纪检监察系统开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，在全乡纪检监察干部中开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动，旨在教育和引导广大纪检监察干部深刻理解、准确把握、自觉实践新时期保持党的先进性和纯洁性和基本要求，认真查找自身存在的差距，进一步发挥主观能动性，切实解决存在的突出问题，增强维护党的纯洁的本领，在提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象方面取得新进展、新突破，更好地履行职责和任务，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象，为加快XX经济社会更好更快的发展做出新的贡献。同时，还要不断的加强专业技能的学习，学习《案件检查的基本程序和办案技巧》、《纪检监察信访业务知识》等业务知识，通过学习，提高纪委干部的办案能力、分析和处理问题的能力。
三、让权力在阳光下运行，积极开展阳光党务、政务、村务工作 加强廉政风险防控规范权力运行机制建设就是要牢固树立“以人为本、执政为民”理念，坚持“四个重在”的实践要领，以规范权力运行为核心，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建预警在先、防范在前的廉政风险防控规范权力运行管理机制，不断提高预防腐败工作的科技化、规范化、法制化水平，深入推进惩治和预防腐败体系建设。我乡积极安照防控方案的要求，在全乡全面实行“党务、政务、村务”公开，在乡、村党务、政务栏开辟专栏，做到及时公开不涉密的党务政务信息，各中心所站的政务、各村党务村务也要做到及时公开，让权力在阳光下运行，保障广大群众的知情权、表达权、监督权，积极推进基层民主政治进程。
四、加大办案力度，积极参与综治信访维稳工作
加大办案力度，建立“不敢为”的惩处机制。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段。但由于种种原因目前我乡只调查处理1起案件。
认真落实信访举报制度，鼓励实名举报，严格基层信访责任追究，确保信访举报件件有着落，事事有结果。从2010年开始我乡设立领导接待日制度的基础上，建立了村级信访接待日制度，要求村党支部书记、副书记、村委会主任在每月的10日共同接待基层党员、群众的来访，切实解决党员、群众中存在的实际问题。为切实解决农村生产发展过程中发生的各类问题，在乡、村两级建立了信访事前排查机制，每年安排两次对各村存在的各类问题进行排查，并将排查出来需要解决的重点问题，信访重点人进行整理，经整理后建立各村重点问题、重点人台帐，以方便问题的解决和事后监督，争取
五、强化源头治理，认真做好廉洁风险管控工作 在全乡纪检监察干部中推行廉政风险防控管理，结合实际，研究制定纪检监察机关廉政风险防控管理办法。全面清理单位、部门和岗位事项，编制职权目录，查找廉政风险点，建立廉政风险台帐，有针对性地制定防控措施。
为进一步加大从源头上防治腐败的力度，创新廉洁风险管控机制，我乡在前期工作梳理、绘制流程、查找风险、制定防控措施的基础上，在全乡范围内建立健全廉洁风险防控工作机制。建立乡机关干部廉洁风险管控系统，把各部门单位重点工作项目等有关内容，全部纳入到廉洁风险管控系统，对可能发生的廉洁风险实施有效监控。初步形成了覆盖全乡各领域的廉洁风险管控工作局面，有效遏制了“中梗阻”现象，确保了机关干部对党务政务工作的落实，最大限度地控制和减少了党员干部和公务人员在执行公务或日常生活中诱发不廉洁问题
六、落实党风廉政建设责任，认真开展好党风廉政宣传教育工作 按照县纪委下发的《xx县党风廉政建设责任制量化考核办法》和《xx县党风廉政建设责任制考核结果运用办法》的要求，乡纪委严格履行纪委应尽的职责，及时向乡党委提出纪检监察工作建议，在全乡形成了党政领导、各所站（中心）主任、各村支部书记负责的三级党风廉政建设责任考评机制，每季度公开向全乡干部、职工中考评一次，考评结果在政务公开栏上公示，取得了较好的效果。在抓好民主考评党风廉政建设的同时，明确各包村领导、各分管所站负责人是分包分管单位的党风廉政建设工作的第一责任人，每季度向乡党委、乡纪委汇报党风廉政建设执行情况，由乡党委记录在案，作为年终考评、评先、评优、提拔的重要依据，使党风廉政建设责任成为一项实实在在的工作。
廉政宣传教育工作是落实党风廉政建设责任的重要基石。一是开展多种形式的宣传教育活动，以乡、村两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对农村基层干部文化程度低、素质较 差的问题，着重组织村干部学习了村级干部廉洁从政若干规定和村务公开民主决策有关规定，要求乡、村干部严格依法、依规办事。
二是强化廉政教育，建立“不愿为”的自律机制。利用党员学习日，通过组织学习文件、观看《警钟长鸣》、《失衡的权利》、《变轨的人生》警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力，真正建立起“不愿为”的自律机制。
三是廉政建设宣传深入人心。为提升全乡党风廉政建设宣传氛围，在乡政府大院设上党政公开及廉政承诺专栏两个，每位班子成员对外公开廉政承诺，接受群众监督。在政府办公区域楼道及走廊设立廉政警示、宣传教育标语20余幅；在各行政村建设了廉政文化大院、文化长廊16处，形成了乡村互动互为补充的宣传教育格局。
下一步，我们将在县纪委和乡党委的领导下，锐意进取，务实创新，把我乡党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进，确保我乡经济社会各项事业健康快速发展。
下半年工作安排如下：
一、依纪依法安全文明办案，充分发挥案件查办在惩防体系中的重要作用。切实做到依纪依法安全文明办案,突出办案重点，注重办案效果，提高办案的科技含量。进一步畅通信访举报渠道，不断加强和改进信访案件查办工作，做到件件有结果，不放过任何违纪分子，也不冤枉任何党员干部，让群众满意。并对查办的案件进行深入剖析，发挥典型案件的警示教育功能和治本功能。
二、充分发展党内民主，全面加强党务公开。继续完善全乡党务村务（政务）公开工作的各种硬件和软件建设，进一步加大党务公开工作的宣传力度，提高各党组织做好党务公开工作的积极性和主动性，把它作为加强廉政建设、密切党群关系、营造良好经济发展环境的的一项重要措施抓紧抓好。
三、完善廉洁风险防范管理工作，进一步强化源头治理。进一步建全廉洁风险管控系统，建立覆盖全乡各领域的廉洁风险管控工作系统，采取多种方式培训机关干部，进一步加大对各类风险等级的管控，尤其要做好对重点工作内容的监管，切实加大从源头上治理腐败的力度。
四、强化监督检查，提高工作效能。充分发挥纪检监察职能，加强对乡党委政府各项重大决策落实情况的监督检查、调度和通报力度。对大额资金的使用、占地补偿、招投标工程及优化经济发展环境等工作进行全程监督，并及时通报监察情况，为全乡各项工作的顺利开展提供纪律保障。
五、进一步构建反腐倡廉“大宣教”格局，突出教育的计划性，开展有针对性的廉政教育。通过廉政电教学习、廉政党课、廉政大会等形式，开展形式多样的廉政主题教育，同时结合民主生活会等形式开展对照检查，使廉政勤政成为干部的自觉行动。
第三篇：区供销社XX年工作打算
区供销社XX年工作打算
2012年，区联社要认真贯彻落实区委、区政府中心工作和市社工作部署，深入贯彻国务院40号、省政府46号文件精神，以学习贯彻市政府37号文件精神为主线，以实施“十二五”发展规划为重点，发挥职能作用，努力克服困难，努力开创工作新局面。
（一）成立区、街道两级农村合作经济联合会。
（二）以考绩法为导向，实施“十大项目”，继续实施“十二五”期间十大重点项目。
（三）大力抓好经营服务工作。一是主动做好为农服务工作，积极做好农资经营服务，加强农资价格和安全监管。二是加强再生资源经营监管，解决经营用地问题，促进经营指标增长。加强规范和依法经营。三是加强农产品经营服务，扶持农产品开发有限公司连锁经营。四是加强日用消费品经营服务，并加强食品安全管理。
（四）切实加强基层社、直属公司建设。主动适应市区东片功能区建设形势，处理好委托管理关系。重视基层社、公司工作，加强指导、协调、服务和监管。加大改革发展力度。加强基层社、公司负责人和职工培训，努力提高干部职工整体素质，促进发展。深入开展政策和法律法规宣传，维护基层社合法权益。继续由区公司与市公司进行再生资源经营合作，重视再生资源有限公司经营工作和经营用地工作。
（五）以城乡统筹综合改革为重点，加强“新网工程”建设。发展现代流通服务网络。
（六）大力加强农村合作经济组织建设。抓好农民专业合作社引领发展和规范化管理，加快发展面上农村（社区）综合服务社，开展农产品经纪人培训工作。
（七）加强再生资源市场整治和管理。及时贯彻区部署，主动、积极参与循环经济工作者集中管理服务点建设，并抓好承接管理工作。
（八）加强安全生产工作，进一步落实安全生产制度和责任，加强监管。切实落实防汛防台和物资储备工作。
（九）加强党风廉政建设，继续推进作风建设。
第四篇：监察局纪委下一步打算
监察局纪委下一步打算
县（市、区）纪委书记岗位富于挑战性，一是原则性至上。工作中经常遇到人性中真善美和假恶丑因素的较量，党性、法纪、权力和人情私欲的博弈，公平正义与扭曲邪恶的斗争，既拷量他人也考验自己，能否碰真过硬，从这扇窗口折射出的状况是较真实的。所以觉得作为一名党的忠诚卫士，使命光荣责任重大；二是灵活性为要。必须在党委政府领导下开展工作，必须有主要领导的支持作坚强后盾，这是原则论又是方法论，自己重在组织协调、突出重点、务求实效上下功夫；三是发展性为本。在自己任上与时俱进，党风廉政建设能有看得见摸得着的变化和推进，致力于营造区域小气候和一定的影响力。同时又种好自己的一亩三分地，把委局机关打造一流机关。具体到区，中心城区的特殊性明显。政府职能残缺不全、市区共管就难做，现阶段最主要的工作任务就是堪称“天下第一难”的征地拆迁，70%的工作量和60%的干部都在直接从事征地拆迁工作。不把准这个工作定位，不融入这个大局，干部不能提拔、业绩无从体现、职能无从发挥。这几年围绕征地拆迁工作，我们在保驾护航上基本到位。下一步工作的初步设想是：
一、在推进中心城区征地拆迁（棚改）上，保驾护航显威力
今后三五年区工作的“重中之重”就是抓好征地拆迁和棚户区（危旧房）、城中村综合改造工作。近五年来服务中心城市建设，全区征地19596亩，房屋征收21933户，532万平方米。区棚户区（危旧房）、城中村综合改造工作，范围除沙河外其他镇、街道全涵盖，涉及到2.2万户，7.７万人、２．２万亩地、改造７２０万平方米建设面积，总投资额逾1000亿元，是区最大的投资项目和最大的民生工程。城市化快速推进，非法暴利驱使，区整治违法违规建设任务特别繁重。今年以来，出台了《区清理整治违法违规建设责任追究办法》、《关于对公职人员和开发商参与违法违规建设实行有奖举报的通告》等文件，加大查处问责力度，严厉查处党员领导干部、公职人员、村（居）组干部参与违法违规开发建设的行为，8月份，区里成立了联合办案组，已取得重大突破和阶段性成果。在棚改方面，出台了《区开展“清风伴棚改、阳光给力行”创建活动实施方案》、《区棚户区改造常驻工作人员月考核办法》，机关下派了15名干部参与棚改。下步，我们将抓好棚改工作人员的廉政警示教育，出台棚改工作全方位全过程公开公示及督查实施意见，保障棚改工作阳光进行。
二、在建设惩治和预防腐败体系上，制度建设夯基础 扎牢制度篱笆。制度不在多，在于精和管用。完善网上审批和电子监察系统建设，健全新增行政审批事项备案机制，尽快实现政务在网上公开、公共资源在网上交易、资金在网上运行（区里公共财力保障较好，操作也很规范，额度管理网上审批）、监督在网上实施，依靠科技手段提高审批效率和有效预防腐败；全面推进公务卡消费改革（去年5个，今年年初36个，明年全区所有行政事业单位推开）；重点是盯住用人、用钱、用地和用权四个大方面，立下过硬规矩，扎牢制度篱笆。国有、集体土地，这是区里最敏感最值钱最难管的资产，规划区里一亩几百万元以上，是监督的重中之重。办好大案要案，纪检监察机关才能有为有位有威。从重从快查处公职人员参与违法违规建设、干扰阻碍土地征收和棚户区改造等行为，查办权钱交易腐败案件。既当好外科医生，又当好保健大夫。推进惩防体系建设。根据近年来的分析研究，区干部特别是镇村干部出问题，绝大部分出在征地拆迁上，要把这些反面案例集结成册，用身边的案件来教育身边人。
（三）在提高执纪效能上，电子网络监督来助力
现在的电子警察和电子银行给我们启示，利用电子网络可以大大提高生产力。人员编制有限，这方面的潜力空间不可限量。适应这种形势，探索建立电子纪委监察系统，提升执纪效能。一是建立领导干部信访举报调查核实电子归档系统，内部联网随时调阅，可大大减少重复无效劳动。这样很多死文档可以变成活材料，科室内部好衔接，一把手可以知道一个时间段内一个干部一件举报的来龙去脉，在干部任用上好行使我们的话语权和监督权。二是建设电子监察系统平台，提升机关行政效能，在线监督管理，在线与百姓互动。
（四）几点不成熟的建议
1、建议每年组织县市区纪委书记外出学习考察1次以上，以开阔视野，增强团队意识。
2、建议在工程建设领域专项治理中，合理划分市区范围，凡区为业主单位的投资项目，由区牵头抓，市纪委责成市有关部门配合，事权在区里干部区管的，我们来抓更有利于治本管人。
3、建议市纪委监察局加强对市直部门单位公职人员参与违规违法建设的问责惩治力度。国有土地上我们区里看得见却管不了，我们发现市直部门单位的公职人员参与其中或纵容包庇。对违章建筑，水电是“卡脖子”手段，区里管不了。
4、建议加快市纪委办案场所建设，建设一个一流的办案场所，提高安全文明办案的保障力度。
第五篇：区纪委先进事迹
区纪委先进事迹
近年来，区纪委在市纪委和区委、区政府的正确领导下，以构建完善惩防体系建设为抓手,创新创优，反腐倡廉建设各项工作扎实推进，取得新的明显成效。2010年，案件查处、纠风、效能建设、信息等四项工作被市纪委表彰为先进集体。主要事迹：
1、党风廉政宣传教育取得新成效。每年召开全区党员干部警示教育大会，多次开展庭审教育及赴江宁监狱开展警示教育活动。完善岗位廉政教育制度，制定了“乡科级领导干部任前廉政知识考试制度”。开设“手机廉政课堂”，组织开展“勤廉好公仆”演讲比赛，汇编发放《党员干部学法学纪手册》，举办反腐倡廉书画等廉政文化“六进”系列活动。淮安府署荣获了“江苏省廉政文化示范点”称号。
2、权力监督制约取得新进展。制定了干部任用票决制暂行办法、干部评议工作试行意见和领导班子重大事项议事规则等8项制度。全面推进权力内控机制建设，共排查廉政风险源点1780个，建立廉政风险“信息库”46个，清理职权1800余项。在全区26个乡镇、38个区直单位完成105个网点建设，实现了5524项行政权力网上公开透明运行。加强村级集体“三资”管理，全区26个乡镇统管村级资金近1亿元，全部实现电子网络监管。多次重申节庆期间廉洁自律各项规定，共对科级干部提醒谈话、诫勉谈话20余人次，清理党员干部宕欠公款40多万元，纠正退还乱吃滥喝开支10多万元，相关责任人均被给予党政纪处分。
3、查办违纪违法案件取得新突破。深入开展“阳光办信访”、“和谐信访”创建活动。出台了信访监督暂行办法、鼓励实名举报暂行办法、信访举报工作制度等。严肃查处各类违纪违法案件。共受理群众来信来访646件次，查办各类案件213件，挽回经济损失1200余万元。
4、监督检查效能建设取得新作为。开展效能建设“三零工程”，压缩审批时限，年压缩率达50%以上。制定出台了“加强干部作风建设八条规定（试行）”、“软环境建设四条禁令”等10多项制度。开展机关作风和效能建设明查暗访800多次，共查出违纪违规行为150余人次，给予责任人组织处理，并全部曝光通报。
5、纠风专项治理工作取得新成果。深入开展工程建设领域突出问题专项治理，认真落实强农惠农政策，共查处各类损害农民利益行为7起（其中责任追究11人），河道“三乱”违纪违规行为21起，清退中小学不合理教育收费30余万元。
6、干部队伍自身建设取得新加强。定期不定期召开领导班子以及各党小组的专题民主生活会，开展批评与自我批评。组织全区纪检监察干部廉政准则考试，专题召开了区纪委、监察局干部队伍作风建设会议，严肃纪律，端正风气。积极实施基层纪检监察资源重组工作，建立健全村级纪律监察组织。严格实行纪检监察机关干部资格准入制度，为纪检监察工作科学化水平提供有力保证。
附件
3汪磊同志简要事迹材料
汪磊，男，38岁，大学本科文化，2009年3月起，担任淮安市楚州区纪委常委、监察局副局长，负责软环境建设和招投标工作，分管委办公室工作，协助分管党风廉
政、纠风、效能建设工作。2010年，分管负责的纠风、效能建设、信息三项工作在全市纪检监察系统考核评比中均被表彰为先进。主要事迹：
一、坚定信念，勤学善思，全面提升自身综合素养
政治信念坚定，有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党组织保持高度一致。坚持“开卷有益”，把读书学习作为日常生活必不可少的内容，既下大气力学习纪检业务，努力成为行家里手；又不断学习与纪检监察工作密切相关的知识，不断丰富知识储备。2010年起，在东南大学在职学习攻读MPA公共管理硕士学位。学习中注重思考，紧密结合反腐倡廉工作实际，真正做到学以增智、学以致用、用以促学、学用相长。
二、履职尽责，开拓创新，扎实做好各项分管工作
一是软环境和机关效能建设工作提升有力。围绕审批再提速、行政抓规范，效能严督查、责任深追究，查处重教育、宣传多引导，投诉快调查、服务显真心，结果严考核、方法更创新，多措并举推进软环境和机关效能建设。先后组织540多次明查暗访，共组织处理92人，党政纪处分7人，经济处罚70人。收接群众来电来信来访投诉853件（次），办结率、反馈率100%。制作98期《聚焦软环境》电视专题片，编印103期《软环境建设简报》。全区审批服务事项平均办理时限较法定时限压缩62.3%，2010年全区软环境建设群众满意度较上年增加了4个百分点。
二是党风廉政和纠风等工作扎实有为。落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设，分解任务，明确责任。组织在全区开展农村集体资金资产资源管理。大力推进行政权力网上公开透明运行和电子监察工作，并顺利通过省级验收。全年共查处农民负担案件１２起、违规购买使用购物卡案件1起，小金库案件1起。
三是办公室各项事务保障有序。严格规范办公室事务的具体运作，加强后勤管理，严格执行财务制度，保障供给，节约开支。多年来，办公室的工作一直受到委领导认可，信息工作也一直名列全市前矛。
四是招标投标工作管理有范。2011年1月起，开展招标投标管理办公室、招标投标交易中心和政府采购办公室三个单位的筹建工作，建立机构、招录人员，组织学习，邀请市招标办有关领导、专家培训授课，制定工作规范和流程，整顿作风、严格管理，为全区招投标工作搭建好平台，保证招标投标工作的规范运行。
三、坚持原则，恪尽职守，始终做到勤廉自律
对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态，无私无畏、秉公执纪、坚持原则、求真务实，不奢侈浪费，不以权谋私，始终保持清正廉洁的本色。
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