创建廉政文化示范单位 营造风清气正良好氛围1（最终五篇）

第一篇：创建廉政文化示范单位 营造风清气正良好氛围1

创建廉政文化示范单位 营造风清气正良好氛围

近年来，安康市把廉政文化建设作为构建惩治和预防腐败体系的基础工程，积极推进廉政文化“六进”示范单位建设，2008~2009年，创建命名市级廉政文化“六进”示范单位126个，有效地提升了廉政文化建设的整体水平，营造了风清气正的良好社会氛围。

一、创新工作思路，引领发展方向

廉政文化建设一直是安康市反腐倡廉宣传教育工作的重头戏。在总结实践经验的基础上，不断创新廉政文化建设思路，把创建廉政文化“六进”示范单位作为推进工作的突破口，着力提升廉政文化建设的整体水平。

一是领导重视，统筹部署。市委、市政府坚持把廉政文化建设纳入党的宣传教育的总体部署，融入精神文明建设的整体安排，寓于惩治和预防腐败体系建设的各个环节，切实加强组织领导。每年市纪委全会和宣教工作会议都对廉政文化建设作出周密部署；市上成立廉政文化“六进”工作协调小组，加强指导、协调和督查工作；市纪委主要领导多次专题听取廉政文化示范单位创建工作进展情况汇报，协调解决人员、经费等问题；分管领导经常深入县区、部门，调研指导，抓好创建。各级各部门把廉政文化“六进”工作与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核；各级协调小组定期召开联席会议，经常性研究廉政文化建设。

二是夯实责任，形成合力。针对廉政文化建设量大面广、责任难以落实等问题，市纪委制定了《廉政文化“六进’，活动实施方案》，分解责任，细化任务同时，注重发挥各级党委、政府职能部门的廉政文化建设责任主体的优势，制定廉政文化“六进”示范单位建设工作方案，实行归口负责机制，统筹各方力量，合力推动示范单位创建工作。

三是制定标准，提供参照。为了使创建活动科学规范、有章可循，市纪委会同市廉政文化建设各牵头单位，制定下发了《安康市廉政文化“六进”示范单位建设暂行标准》，对六个类型示范单位建设分别提出具体要求，如廉政文化进机关示范单位建设标准为“有领导机构和活动方案，有固定的廉政文化活动阵地，有浓厚的廉政文化氛围，有经常性的反腐倡廉教育，有长效机制建立。”创建标准的确定，使各地在创建工作中有了明确的参照体系。

四是明确主题，抓点示范。廉政文化进机关以“立党为公、执政为民”为主题；进社区以“构建和谐社区、创建文明家园”为主题；进学校以“敬廉崇洁、诚实守信”为主题；进农村以“树清廉村风、建和谐新村”为主题；进企业以“诚信廉洁、依法经营”为主题；进家庭以“清廉勤俭、健康文明”为主题。根据不同主题，结合示范单位的具体标准，各牵头单位精心组织，各级党委、纪委抓点示范，2008年创建命名首批廉政文化“六进”示范单位74个，2009年命名了第二批示范单位52个。各示范单位充分发挥辐射带动作用，提升整体工作质量。

二、丰富建设载体，拓展活动平台

围绕廉政文化“六进”示范单位创建工作，各县区、各部门创新实践，积极开发廉政文化产品，不断丰富建设载体，收到了明显成效。

一是积极开发廉政文化产品。文化宣传单位努力挖掘安康市廉政勤政典型，催生出了报告文学《安康精神》、电影《村支书和他的女人》、小品《荷塘清风》、小戏《村委会的接待》等一批弘扬时代主旋律的文艺作品。汉滨区、平利县、汉阴县组织编写《廉洁教育读本》，向学生免费发放，广泛传播廉洁理念。

二是拓展廉政文化建设阵地。市纪委连续3年与安康电影公司在金州广场举办夏季纳凉廉政影视剧展播月活动，免费为干部群众播放廉政影视剧180余部；汉滨区国税局在局网站设立“廉政文化超市”；岚皋县制作30余幅巨幅廉政广告牌立于207省道和岚城路沿线；宁陕县在滨河广场建立清风亭，在城关镇、江口镇还建立了多处廉政文化大院；汉阴县建立了“三沈纪念馆”，在农村建起5个廉政文化广场。全市有6个县区建立了廉政教育基地，其中白河县“三苦”精神基地被省纪委命名为全省首批廉政教育示范基地。岚皋县纪委会同县检察院于今年年初在县看守所建起了反腐倡廉警示教育基地。

汉阴李传文自筹资金10余万元创办“传文书屋”，成为农村廉政文化建设的一面旗帜。目前，全市已建立的800个农家书屋都设有廉政书柜或廉政图书角。

三是深入推进党员干部廉政教育。出台《在市以下开展党政“一把手”讲廉政党课制度》，2009年，市、县、乡三级党政主要领导讲廉政党课580余场次；2010年围绕学习贯彻《廉政准则》，各级党政主要领导专题辅导100余场次；2009年举办“先进典型在身边”事迹报告会在县区开展了巡回宣讲；2010年市委组建“安康市7·18抗洪救灾先进事迹报告团”，在市直机关和十县区巡回报告。集中开展党纪法规教育，市纪委会同市委宣传部、市委组织部，先后开展了中央反腐倡廉四个重要法规文件和党政领导干部选拔任用四项制度宣讲活动、《廉政准则》宣传教育月活动。市公安局和岚皋县还举办了“学法规、守清廉、促发展”知识竞赛。

四是是广泛开展廉政文化宣传活动。各级各部门坚持每年集中开展一至二项廉政文化创建和推广活动，强化宣传，扩大影响。2008年以来，市纪委先后举办“纪念纪检机关成立30周年”、“吉祥安康”、“清风和韵”等大型廉政文艺晚会。紫阳、平利依托“茶文化节”，将廉政文艺作品展演融入其中，唱响“人生当如茶，清廉胜浮华”的主旋律；旬阳挖掘民间廉政文化资源，组建农民“自乐班”，自编自演，传播廉政理念。全市各中、小学校将廉政文化寓于日常教学、校园文化建设之中，组织开展廉洁故事会、唱廉政歌曲、办廉政手抄报、在国旗下演讲等活动。宁陕县将家庭助廉格言警句向全县各村妇代会、县级机关妇委会发送，组织200多名科级以上领导干部配偶向党组织递交了家庭廉政承诺书。

三、着眼长远发展，构建长效机制

廉政文化“六进”是一项综合性的系统工程，必须立足当前，着眼长远，建立健全一套实效管用的机制制度。为此，我们主要抓了以下几个方面：

一是成立安康市廉政文化建设协调小组。由市纪委牵头，市直机关工委、市文广局等10个部门为成员单位指导协调全市廉政文化建设，研究制定全市廉政文化建设发展规划、政策措施，督促检查全市廉政文化建设情况。各县区也相应成立廉政文化建设协调小组，为廉政文化建设提供组织保证。

二是制定出台《关于进一步加强廉政文化建设的实施办法》。明确今后一个时期廉政文化建设的指导思想、目标要求、工作重点和工作措施，其中对廉政文化“六进”创建活动作出周密部署，为全面推进廉政文化建设提供制度保障。各县区制定廉政文化“六进”具体意见，各牵头部门制定了专项方案。

三是适时召开廉政文化建设工作会议。一批廉政文化“六进”示范单位的建立，为全社会共同参与廉政文化建设提供了借鉴。市廉政文化“六进”各牵头部门以及镇坪、石泉、旬阳、汉阴等县通过召开经验交流会、现场观摩会、专题研讨会等形式，学习先进经验，拓宽工作思路，使廉政文化建设工作得到提高。

四是建立考核管理激励机制。将廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制和公共文化服务体系绩效考核范围，作为评价地区发展水平、发展质量和领导干部工作实绩以及创建文明城镇、文明行业、文明单位的重要内容，确保廉政文化建设目标的实现。市纪委每年年终组织廉政文化示范单位检查验收组，对各县区和各部门申报的示范单位进行严格考核，统一验收；对命名的市级廉政文化示范单位进行通报表彰，并在年终反腐倡廉宣教工作考核中给予加分奖励。

在廉政文化示范单位创建活动的推动下，全市廉政文化建设亮点纷呈，党员干部廉洁从政的意识不断增强，“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围日渐浓厚。■

第二篇：营造风清气正心得体会

营造风清气正的发展环境活动学习心得体会

风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋

私，顾大局，讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气气正这既

是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求

和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更

是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。如果把风

气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公

正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富

强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为

艰苦奋斗开拓创新的物质力量。

如何营造风清气正的发展环境，事成于气正，业兴于风

清。干部作风建设抓得如何，直接关系 事业的成败与兴衰。

因此，解决好干部作风中存在的突出问题，营造一个风清气

正的干事环境，是促进单位科学发展、推动事业良性发展的关键。进行领导干部作风建设，我们要做好以下三个方面：

一、始终保持良好的学习习惯。

只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高，素养得不到锤炼。在开展政治思想和理论学习的同时，还要认真学习《中国共产

党纪律处分条例》《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准

则》等、法律规范，要用具有典型意义的正面案例和反面

典型将理论和实际相结合，用正面楷模阐释廉政奉公的意

义，净化内心、自我激励，用反 面典型触动内心，自我审视、自我反省。

二、始终保持廉洁自律的行为规范。

两袖清风,清正廉洁,这是每 个人最基本的行为准绳。因此,我们一定要树立正确的世界观,人生观 和价值观,树立忠诚、正直、勤劳、肯干、公平的人民公仆核心价值 观，牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始终保持共产党人的浩然正气。

三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。

近年来,有一部分党员,淡忘 了艰苦奋斗作风,贪图享

受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党 纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发 扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始 终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

如何营造一个风清气正的干事环境 发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠 人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢 于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的 作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。党的十七届四中全会 通过的 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的 决定》强调： “让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。” 我们倡导的说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中 之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能 发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发企业活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受 到希望，感受到有干头。一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。

营造风清气正的发展环境

活动学习

心

得

体

会

办公室 李百虎

第三篇：营造风清气正心得体会

风清气正的发展环境活动学习心得体会

风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。

首先是保持良好的学习习惯。

只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高，素养得不到锤炼。要牢固树立科学发展观的学习理念。要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

二是要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与监督工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是法律业务知识紧密结合起来。坚持用发展着的马克思主义武装头脑，做好先锋模范表率作

用，积极引导广大党员干部真正做到融会贯通，注重实效，不断提高理论水平、政策功底和知识素养。

三是要紧紧围绕本职工作，紧密结合个人思想实际和工作实际，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律，更要注重工作实践。只有塌实工作、爱岗敬业，才能发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，尽我最大的努力激发医院活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受到希望，感受到有干头。一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。

第四篇：营造风清气正心得体会

风清气正就是要求我们讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德，重操守，严纪律，不谋私，顾大局，讲道德淡名利，讲友爱，重团结，多奉献。风清气气正这既是对广大党员干部特别是领导干部提出的明确的政治要求和道德要求，又是我们做人行事的操守准则和价值尺度，更是需要在全社会大力提倡，精心营造的整体氛围。如果把风气搞好了，领导干部干净干事，以身作则，淡泊名利，公正廉明，心系人民，就会影响和带动广大人民群众为建设富强、民主、和谐的社会而自觉奋斗，就会将精神力量转化为艰苦奋斗开拓创新的物质力量。

如何营造风清气正的发展环境，事成于气正，业兴于风清。干部作风建设抓得如何，直接关系 事业的成败与兴衰。因此，解决好干部作风中存在的突出问题，营造一个风清气正的干事环境，是促进单位科学发展、推动事业良性发展的关键。进行领导干部作风建设，我们要做好以下三个方面：

一、始终保持良好的学习习惯。

只有不断加强学习才能提高自身的行为素质能力,不学习思想则无法进步,能力则无法提高，素养得不到锤炼。在开展政治思想和理论学习的同时，还要认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》等、法律规范，要用具有典型意义的正面案例和反面典型将理论和实际相结合，用正面楷模阐释廉政奉公的意

面典型触动内心，自我审视、自我反省。

二、始终保持廉洁自律的行为规范。

两袖清风,清正廉洁,这是每 个人最基本的行为准绳。因此,我们一定要树立正确的世界观,人生观 和价值观,树立忠诚、正直、勤劳、肯干、公平的人民公仆核心价值 观，牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重,自律,自醒,排除非分之想, 始终保持共产党人的浩然正气。

三、要始终保持艰苦奋斗优良传统。

近年来,有一部分党员,淡忘 了艰苦奋斗作风,贪图享受,热衷于追求个人和小家庭的安乐,抛弃党 纪法规,贪污腐化,走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒,要继续发 扬艰苦奋斗的作风,恪守党的宗旨,提倡勤俭节约,反对铺张浪费,始 终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。

如何营造一个风清气正的干事环境 发展的竞争，说到底是人才的竞争。机遇要靠人来抓，事业要靠 人来干。有一大批综合素质高、德才兼备、老实正派、埋头苦干、敢 于负责的干部，激发和调动他们的积极性、创造性，充分发挥他们的 作用，是推进事业发展的根本保证和关键所在。党的十七届四中全会 通过的 《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的 决定》强调： “让能干事者有机会，干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。” 我们倡导的说实在话、干实在事、做实在人，是当务之急、重中之重的工作。只有脚踏实地的立足岗位、塌实工作、爱岗敬业，才能 发挥出个人对社会、对单位、对事业的贡献。倡导干实在事、说实在话、做实在人，让那些说的好听，干的难看的人逐渐的失去立足之地，以正行业风气，激发企业活力，让那些立足岗位、埋头苦干的人感受 到希望，感受到有干头。一个单位的向心力也表现在每个职工乐于奉献的精神上，作为一名普通职工无不盼望单位的发展和壮大，希望自己的收益能有不断的长进，以此促进社会的发展和社会的稳定，并视之为自己的理想和信念。

营造风清气正的发展环境

活动学习

心 得 体 会

马忠海 2012.3.20

第五篇：营造风清气正校园环境

营造风清气正校园环境 我心目中的好老师

初一八班 孙尚煜

“既然你们课上不想做，那就课后翻一翻吧！”老师说到。紧接着便是一阵喧哗声。老师真狠呀，这么多作业，唉!我不禁在心里咒骂道。谁让我们不好好听讲呢。但，这位老师还是在我心中一落千丈。

一波未平，一波又起。上交本上竞得了一次B!只不过是写错了一个字母而已！太苛刻了吧！写错可是要罚抄的！这个坏老师，于是我更不喜欢这个老师了。天气似乎也感染了我的怒气，也万里无云。一个人一倒霉，定时祸不单行，果不其然。就在下午放学时，一场阵雨不期而至。雷公用力的擂打着尘封已久的战鼓，似乎不愿再停。没办法，没有带伞的我只能硬着头皮使风吹雨打。就在我被淋成落汤鸡时，不远处出现了一把雨伞，本以为是同学，但却是我的老师！让我多写作业，令我讨厌的老师！“怎么没带雨伞？快过来吧，小心淋老师，感冒了！”“老师，不用了，我——我——哈欠——”一时间，我竟羞愧难安。这是，头顶的雨霎然而止，老师的雨伞正在我头上打着。这时，我才仔细看清了老师：那深遂的眼睛批改了多少作业？那双鬓的零星碎白为谁而白？那条条皱纹为谁而出？那双不能沾石灰的手上洗不去的粉笔灰为谁而染? “还愣着干什么？快走吧！”“老师，可我家在——”“没关系。那条路我一样可以回家。”

到家门口，老师转身回家时，我方才发现老师的右肩及头发上是湿的，雨模糊了我的双眼。

我心目中的好老师呀！原来，你让我们多写一篇是为了让我们加强记忆；你找出我那细微的错误，是让我要一丝不苟，更加认真！你为了我不感冒，竟忘了自己。

很久后，我方知道；老师家与我家是东西相对的。一场及时雨，一片恩师情。