电力生产企业信息通讯、宣传报道规定[5篇]

第一篇：电力生产企业信息通讯、宣传报道规定

某某电力生产企业

信息通讯、宣传报道管理规定

批准：

审核：

编写：

2017年9月

目 录 目的.................................................................1 2 适用范围.............................................................1 3 引用标准及关联子系统.................................................1 4 专业术语定义.........................................................1 5 执行程序.............................................................1 6 职责.................................................................3 7 检查、评价与反馈.....................................................4 附件1：宣传报道范围要求.................................................6 附件2：信息通讯范围要求.................................................8 附件3：通讯报道格式.....................................................9 附件4：信息报送格式....................................................10

I 1 目的

将日常工作中各方面的重要事件、好人好事等事项采集、编写，构建和谐健康的企业文化，同时将各方面的信息事件及时准确报送某某公司，规范信息报送工作，努力发挥信息工作的窗口作用，逐步实现信息资源的充分开发、合理配置和有效利用，更好地发挥信息报送对日常工作的促进作用，特制定宣传报道、信息通讯规定。2 适用范围

本制度适用于某某某某部所有班组、专业以及外委单位。3 引用标准及关联子系统 3.1 引用标准 无 专业术语定义 4.1宣传报道

把日常生产中的各种事件、好人好事等事项以议论、说明、记叙等形式以书面的形式编写，起宣讲、传播作用，引导构建健康和谐的文化，可以是议论文、说明文、记叙文、诗歌、散文等形式的文章。4.2 信息通讯

把日常工作中预期发生的事、正在发生的事、已经发生的事（如：重大缺陷的消除、重要会议的召开）以书面形式简明扼要编写，及时、准确地反映人和事的新闻类文章。执行程序 5.1 宣传报道工作组

部门宣传员一名，部门信息员一名，部门宣传工作考核监督员一名；每班组（外围各专业）宣传员一名，信息员两名。5.2 人员要求

各班组（外围各专业）是信息报送工作的具体执行者，班组（外围专业）要根据实际情况推荐政治和业务素质高，工作责任心强，具有较强文字功底的宣传员一名和信息员两名，负责收集、编写、报送工作。如宣传员或信息员发生变动应提前做好工作交接并及时上报某某部备案。5.3 题材范围

5.3.1 宣传报道题材范围

“生产动态、安全生产、工作体会、学习体会、好人好事、员工心声、生产技术、图片信息”八大块内容。（详细内容见附件1）5.3.2 信息通讯题材范围

生产信息、经营信息、政务信息、紧急情况信息等。（详细内容见附件2）5.4 报送时间及方式 5.4.1 宣传报道

稿件报送时间：跟随公司制定的投稿时间（时间为当月20日前投送，20日后的稿件于下月20前投送）。

稿件报送方式：按规定格式（见附件3）报于班组宣传员处，经班组宣传员审核、校正后再报于某某部宣传员处。

宣传报道主要面向《某某之声》、集团公司等刊物以及公司内网、京能集团公司等网页发送。5.4.2 信息报送

信息报送时间：当日发生的信息由各班组信息员于当日16：00前报送至某某部信息员处，当日16：00以后发生的事情，应在次日08：00前报送至某某部信息员处。紧急情况信息应在第一时间以电话方式汇报并在６小时以内以书面形式将详细情况报至某某部信息员处。

各班组（专业）当班期间发生的重大生产信息（如：设备重大缺陷的消除，重大试验的开展，工程的重要节点，由于交通、燃料储备等方面受到干扰，有可能对正常生产产生的影响等），该当班班组有责任以第一时间报送。

信息报送方式：按规定格式（见附件4）报于班组信息员处，经班组信息员审核、校正后再报于某某部信息员处。

信息通讯主要面向公司内网、集团公司信息网等。5.5 稿件要求 5.5.1 宣传报道

5.5.1.1 要求语言通顺，无别字、曲意文字出现。各班组宣传员做好稿件审核工作，保证稿件无错别字，并按照规定版式投送稿件。

5.5.1.2 集控各班组必须完成八大块内容中的六块，脱硫及除灰各班组须完成八大块内容中的二块，中水各班组必须完成八大块内容中的二块，输煤采制化必须完成八大块内容中的二块，化学试验班必须完成八大块内容中的二块，其中投送一张图片即完成宣传图片的任务（不同范围）。5.5.2 信息报送

5.5.2.1 各班组信息员必须掌握以下信息收集原则和编辑处理办法： 5.5.2.1.1 主题鲜明、结构严谨、语言精练、内容准确。

5.5.2.1.2 各班组如遇重大问题和涉及机密、绝密内容的，需由专人及时向公司领导汇报。5.5.2.1.3 重大事件不允许出现迟报、漏报、误报、慌报或隐瞒等情况，否则将给予责任班组通报批评，若造成严重后果的将给予负责人政纪或党纪处分。

5.5.2.1.4 接受采访的班组及个人在向新闻单位介绍情况时，应严格遵守保密制度，婉言回避涉及保密内容。

5.5.2.1.5 对外信息发布要加强保密意识，遵守保密法规，严守公司生产技术和商业秘密。5.5.2.2 集控各班组信息员必须保质保量完成每月信息报送至少2篇，脱硫除灰、化学各班组信息员必须保质保量每月完成信息数量至少1篇，煤化验、采制化、水化验三个班组信息员必须保质保量每月完成信息数量至少1篇。职责

6.1 工作小组成员

6.1.1 部门宣传员：负责部门宣传报道工作的各项事宜，包括上传下达、召开工作组会议、整理文稿、向公司上报文稿、每月底统计投送发表情况、审核编辑“某某之声”期刊、合理安排工作组成员工作、增添和完善宣传报道工作制度等工作。

6.1.2 部门信息员：负责部门信息通讯工作的各项事宜，包括采集信息、校对审核、向公司上报信息、每月底统计信息投送发表情况、合理安排工作组成员工作等工作。

6.1.3 部门宣传工作考核监督员：负责考核与奖励制度的实施情况、各项考核与奖励的民主公开、稿费分发和稿费兑现统计等。6.1.4 班组宣传员：负责督促、收集、审核班组投稿，按规定完成班组投稿任务，并安排、协调信息员的工作。

6.1.5 班组信息员：负责采集、编写、审核班组信息，按规定完成班组投稿任务，以及征集班组文稿，按时交与班组宣传员。6.2 制度负责人

某某运行党支部书记是本制度的负责人，负责全面管理本制度，监查执行本制度的有效性。6.3 制度执行人

某某运行党支部宣传委员本制度执行人，负责本制度的执行情况。检查、评价与反馈 7.1 奖励与考核办法：

7.1.1班组（专业）在规定日期内按时按量同时完成通讯和信息投稿任务后，同时满足以下任意条件之一者给予相关通讯员、信息员当月绩效奖励50元：

7.1.1.1 完成《某某之声》刊登稿件和信息合计总数大于等于4篇（外围2篇）以上； 7.1.1.2 完成公司信息网等级别刊物刊登稿件和信息合计总数大于等于2篇以上； 7.1.1.3 完成集团公司等级别刊物上任意刊登稿件和信息1篇以上。

7.1.2 某某部员工稿件被采纳刊登后，同时满足以下任意条件之一者给予该员工如下奖励： 7.1.2.1 在《某某之声》或公司内网上每有一篇稿件刊登将给作者当月绩效奖励； 7.1.2.2 在集团公司等级别刊物上有一篇稿件刊登给作者当月绩效奖励。7.1.3 某某部班组月度宣传工作内部竞赛奖惩办法：

7.1.3.1 本月班组投稿作者人数与班组总人数比例超过30％，并达到7.1.1规定条件之一，且在某某部班组月度宣传工作内部竞赛评比中总分第一名（详细内容见附件5），奖励该班组100元； 7.1.3.2 本月班组投稿作者人数与班组总人数比例低于20％，在5.4.1所示刊物上无稿件刊登的考核该班组200元； 7.1.3.3 内部竞赛分为三组：A组为集控各值，B组为输煤采制衡班和脱硫除灰各值，C组为化学运行班组、化学试验各班组。

7.1.4 某某部班组半年度宣传工作评价奖励办法：

7.1.4.1半年度班组在信息网上有6篇（外围3篇）以上稿件刊登的，奖励该班组500元，并奖励该班组（班组半年绩效）；

7.1.4.2 半年度班组在集团公司等级别刊物上合计有2篇（外围1篇）以上稿件刊登的，奖励该班组500元，并奖励该班组1绩效（班组半年绩效）；

7.1.5 《某某之声》期刊编辑工作员根据工作具体情况给予绩效奖励和考核；

7.1.6 如果班组（专业）宣传员、信息员未按期按量完成投送任务，将给予此班组宣传员、信息员本月绩效考核，并考核此班组绩效（班组月绩效）；

7.2 部门宣传工作考核监督员在每季度统计考核与奖励情况一次，报于运行党支部，完成宣传报道工作的闭环管理。

7.3 宣传员、信息员、班组宣传工作业绩检查与评价

发电党支部根据各班组信息报送的质量和综合水平每年进行一次统计和评比，年底根据各班组宣传员、信息员报送的数量、质量、文字水平、及时程度进行综合评价，并对优秀宣传员、信息员、宣传报道工作员及信息报送优秀组织班组进行表彰，表彰方法如下：

7.3.1 年度累计奖励绩效点最高的宣传员、信息员、宣传报道工作员个人，给予某某部“优秀宣传员”、“优秀信息员”、“优秀宣传报道工作员”的称号，并交与党群部备案。

7.3.2 年度班组宣传报道工作在内部竞赛中成绩优异的，给予某某部“宣传报道工作优秀班组”的称号，并交与党群部备案。附件1：宣传报道范围要求 1.1生产动态：

1.1.1关于生产一线重大操作，设备运行方式变更，重大试验结果的报道。1.1.2关于部门对各班组下发的重大技术措施及设备改造的报道。1.1.3关于新设备投用后运行情况及设备重要运行参数的报道。1.1.4关于系统更改和优化的研讨方案。1.1.5对重大设备事故或人身事故的分析或总结。1.1.6各种重大培训工作的具体内容和效果。

1.1.7某某部对春查、秋查、防暑、防冻、节假日工作安排事宜的主要内容。1.2安全生产

1.2.1不安全事件的处理经过和内容

1.2.2安全生产对公司发电量完成情况、发电煤耗、发电水耗、发电电耗、发电成本、发电利润等情况的主要内容

1.2.3保障安全生产的事故预想和风险预控 1.2.4对保障安全生产的技术措施的理解和不同意见 1.3工作体会

1.3.1掌握本岗位工作技能的心得体会 1.3.2快速熟练本岗位工作主要业务的心得体会 1.3.3感悟工作中磨练历程的心得体会 1.3.4工作中与同事团结协作、积极进取的体会

1.3.5工作中师傅如何带好徒弟，为公司培养优秀人才的心得体会

1.3.6工作中徒弟如何掌握好各方面知识，将自己打造成公司优秀人才的心得体会。1.4学习体会

1.4.1部门重要学习活动的学习体会 1.4.2部门重要工作会议的学习体会 1.4.3公司重要学习活动的学习体会 1.4.4公司重要工作会议的学习体会 1.4.5生产技术的学习体会 1.4.6岗位学习中的体会

1.4.7针对生产的各种企业文化学习活动的学习体会 1.5好人好事

1.5.1部门中优秀人物及感人事迹的报道 1.5.2班组中优秀人物及感人事迹的报道 1.5.3报道部门或班组中员工尽职尽责的工作事迹 1.5.4报道部门或班组中员工团结互助、捐款捐物的事迹 1.5.5报道部门或班组中技术过硬、工作作风过硬的员工 1.5.6报道部门或班组中德才兼备、积极向上的员工 1.5.7彰显正直诚信，拾金不昧的优秀美德的员工与事迹 1.5.8体现部门企业文化活动中积极进取、团结拼搏的事迹的报道 1.5.9体现公司企业文化活动中积极进取、团结拼搏的事迹的报道 1.6员工心声

1.6.1奋发向上，赞颂电力工人贡献社会、报效祖国的诗歌或散文 1.6.2描述公司宏伟业绩，表现“爱祖国、爱京能”主题的诗歌或散文 1.6.3描述部门或班组员工拼搏进取、努力工作的诗歌或散文。1.6.4描述公司员工健康、美好生活的诗歌或散文。2.7生产技术：

2.7.1适用于某某发电机组的运行资料；

2.7.2适用于某某发电机组的新设备的运行技术探讨； 2.7.3适用于某某发电机组的节能降耗技术的探讨； 2.7.4适用于某某发电机组的环保工程技术的探讨； 2.7.5适用于某某发电机组的事故预想及处理的优良经验； 2.7.5适用于某某发电机组的运行方式的优化方案； 2.7.6适用于优化某某发电机组的岗位规范的探讨； 2.7.7适用于某某发电机组的消防工作的探讨；

2.7.8适用于某某发电机组的两票三制制度运用的丰富经验。2.8宣传图片：

2.8.1体现员工生产工作中的积极乐观的图片，并附有图片说明30字以上。2.8.2体现员工美好生活的图片，并附有图片说明30字以上。

2.8.3展现班组生产工作中团结协作的图片，并附有图片说明30字以上。2.8.4展现班组精神文明生活以及文体活动的图片，并附有图片说明30字以上。

2.8.5展现部门及班组爱心互助、捐款、捐物等公益性活动的图片，并附有图片说明30字以上。2.8.6展现部门精神文明及文体活动的图片，并附有图片说明30字以上。附件2：信息通讯范围要求 1生产信息

1.1设备运行方式的调整、重大缺陷的消除、重大试验的开展。1.2设备检修过程中的突发性事件及阶段性进展情况。1.3各类安全检查开展情况。

1.4生产方面召开的各类重要会议（如技术研讨会、协调会、检修动员会等）。

1.5气候异常（雨、雾、冰雹、雪、风、高温等）及自然灾害所造成的各种影响和事故。1.6由于电网事故和其它因素，对本单位生产状况的影响。

1.7由于铁路、交通、燃料储备等方面受到干扰，有可能对正常生产产生的影响。1.8新机组、新设备投产试用的状况。1.9主要发电设备事故和突发性异常情况。1.10各项重要试验的进展及完成情况。1.11生产方面各类培训及考试。1.12某某部安排的有关事项。2经营信息: 2.1经营管理方面召开及参加电网公司的各类重要会议及开展的重要活动。2.2经营管理方面的工作动态和重要决策。3政务信息：

3.1党政工团召开的各类重要会议及开展的重要或有特色的活动。3.2上级、地方领导干部视察本单位。3.3接受新闻媒体宣传、报道、采访。3.4接受系统内外各单位考察、参观、学习。3.5举办的各类培训及专家专题讲座。3.6举办的各类文娱活动。3.7各类获奖及受到表彰情况 3.8重要组织机构调整和人事任免。4紧急情况信息：

4.1发生的各类人身伤亡事件。4.2发生的各类影响稳定工作的情况。

4.3发生的各类刑事案件，如员工或雇员受到公安机关的传唤等。4.4交通事故和火灾事故等。附件3：通讯报道格式

稿件题目（四号宋体加粗）

× × ×

稿件内容（小四号宋体）

× × × ×

× × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × × ×

某某部×班：作者姓名×年×月×日

附件4：信息报送格式

XXXXXX(部门名称)每日综合信息(模板)

日期:

一、生产信息

(word 文档编辑，4号宋体，段前后0.5，1.5倍行距)

二、经营信息

(word 文档编辑，4号宋体，段前后0.5，1.5倍行距)

三、政务信息

(word 文档编辑，4号宋体，段前后0.5，1.5倍行距)

四、紧急情况信息

(word 文档编辑，4号宋体，段前后0.5，1.5倍行距)信息员： 审核：

注：

1、请写明信息标题

2、信息内容涉及到各公司名称的，请用标注全称或简称，不要出现“公司”、“我公司”、“本公司”等指代不明的称谓。

第二篇：电力宣传报道要求

变电运行处关于宣传报道的相关规定

为进一步加强宣传报道工作，对外树立生产一线员工的重要形象，充分宣传和展示变电运行人的风采和工作业绩，形成良好的宣传教育激励机制，鼓励广大员工积极投稿，特制定宣传报道的相关规定。

一、宣传内容：

（一）工作信息：

1．报道变电站值班员在日常工作中涌现出的先进事迹和节假日、重要活动期间的保电新闻。

2．变电站春秋查工作实况、变电站基建督查、生产准备、验收、投运工作情况。

3．及时跟踪报道重大安全隐患和缺陷的发现、消缺和验收工作。

（二）思想动态信息：

1．及时宣传报道本站开展安全活动、职工培训（包括思想、政治和业务培训）、变电站精神文明创建（包括职工思想健康、变电站绿化美化、节能环保、卫生防疫）等工作中采取的措施、亮点和重点工作情况。

2．报道上级领导慰问、莅临检查工作情况。3．师徒帮带活动和党内实践活动报道。

二、具体要求： 1．时间要求

各站通讯报道员每月25日前将通讯报道稿件和照片发送到马莉的协同邮箱，其中一篇在每月15日之前上报。

2．数量要求

（1）各站每月至少报送1条工作信息稿件；（2）各站每月至少报送1条思想动态信息稿件； 3．质量要求（1）稿件主题鲜明、语言流畅、内容翔实，具有思想性、时效性和准确性，提倡写短稿。

（2）稿件字数一般控制在300~800字；（3）稿件要附上四张以上清晰的现场照片。

（4）稿件在经过认真校对后报变电站站长或当班值长审核后上报，并注明撰稿人。

4．考核要求

运行处每月将对各变电站报送的稿件进行统计和反馈，作为变电站绩效考核的重要内容之一。对没有按时报送或稿件质量不合格的变电站将对该站站长进行月度绩效考核，具体考核办法见绩效考核细则。一经阿拉善电业局局域网、公司门户网站、主要媒体报刊采纳的，对变电站、站长及投稿人按绩效考核细则进行酌情加分。

变电运行处 2014年10月10日

第三篇：电力通讯1

局放在线查缺陷，不分昼夜保供电 ——试验研究所局放在线监测系统发现高新站电缆头缺陷

作者按：19世纪世界最杰出的科学家之一，微生物学的奠基人巴斯德说过这样一句著名的话：“在观察的领域里，机遇只偏爱那种有准备的头脑。”爱因斯坦说：“只有你的眼睛看见东西，那是不会发现什么的，还要你的新能思考才行。”作为一名合格的高压试验工，就要有“能思考的心”和“又准备的头脑”。

2011年7月27日，试验研究所新装设的在线监测系统发现高新站里出现局部放电信号，之后对有问题电缆头进行了紧急更换，电缆头X射线探伤发现电缆头内部存在一个大气泡和较长的裂痕。这次成功监测出缺陷不仅给大运供电安全排除了隐患而且对应用高科技设备检查缺陷增长了信心和经验。

头脑的准备不是一朝一夕的事情，试验研究所积极对青年员工进行培训，要求在掌握传统试验手段的同时也要不断学习先进的科技手段，缩短停电时间，提

高试验效率。2011年6月试验研究所对110kV高新站GIS设备装设了局放在线监测系统。7月27日系统监测到明显的局部放电信号，现场试验发现放电部位在电缆终端附近，线路停电后局放信号消失。为了尽快解决问题，不给大运安全留死角，晚上8点多个部门开了第一次现场会，闷热的变电站高压室里特别安静，专家们一边擦着额头上的汗珠，一边观察着放电部位，但是很遗憾开盖之后没有发现缺陷，大家的心情跌至冰点。

眼见真的不一定为真，有了能思考的心才能看清本质。8月2日，在生技部再一次的组织下，10几名专家在高新站开了第二次现场会，炎炎烈日下大家汗流夹被，但是现场的气氛更加热烈，专家们在变电站外席地而坐，在地上画出简图讨论着，生技部人员不停地坐着笔记，最终决定采用中试所的试验方案，变电所拆除电缆和GIS连接后连夜对GIS进行了充气，第二天4台仪器同时测量，发现局放源位于电缆终端接头位置，放电类型为：绝缘内部放电。大运会保供电此时已经到了倒计时的阶段，为了保证大运会保供电万无一失，8月3日对电缆头进行了及时的更换，在更换后在线监测系统没有发现明显的放电信号，变电站设备运行一切恢复正常。

查缺陷刨根问底，做试验不差分毫。为了查明放电原因，8月16日生技部、试验研究所、基建部、输电部一行9人载着拆下来的电缆头部件赶赴佛山吉熙安

厂进行电缆头试验，对有局放的部件进行X射线探伤，发现了套筒内部存在一个大气泡和较长的裂痕。回来的路上虽然很疲惫但是都兴奋地没有困意，一名专家感叹说：“没有白忙这么多天，值了！”

作为一名新员工和一名通讯员很荣幸跟踪了这次缺陷检测，试验研究所的领导和专家对试验的精益求精、对困难的果敢冷静感染了我，变电站里他们是不知疲倦坚持真理的医生，高压设备旁他们是保证万家灯火的卫士。

第四篇：宣传报道工作规定

宣传报道工作规定

宣传报道工作规定

为进一步加强宣传报道工作，展示我所良好的社会形象，激励民警、职工积极投身ｘｘ工作实践，结合我所实际，对加强宣传报道工作规定如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的ｘｘ工作方针政策，努力营造热爱ｘｘ工作、奉献ｘｘ事业的团结拼搏、积极向上的良好氛围，激励民警、职工不断探索ｘｘ工作的新模式、新路子，推动我所各项工作的全面发展。

二、组织领导

所部成立宣传报道工作领导小组，组长：所长；副组长：政委、政治处主任。

下设办公室，政治处主任兼办公室主任，成员：政治处、办公室等部门有关人员组成。

各部门一把手对宣传报道工作负总责，要明确一名领导主管宣传报道工作；至少确定一名热爱宣传报道工作、有一定文字基础的民警作为通讯报道员，具体负责组织、协调、落实宣传报道工作；全体民警、职工均有义务积极参加宣传报道活动。

三、宣传内容

1、党的ｘｘ工作方针政策和上级有关精神；

2、所党委带领民警、职工与时俱进、开拓进取的改革举措和不断探索的工作成绩；

3、不断加强党团组织建设，促进思想政治工作和队伍发展的新面貌；

4、民警、职工在工作、生活中涌

现出感人事迹和奉献精神；

5、民警、职工在具体工作实践中，不断总结产生的先进经验和科学方法；

四、宣传任务

根据省ｘｘ厅、省ｘｘ局的有关精神，在全所实行宣传报道工作责任制。宣传报道的刊稿数量，根据工作实际，确定任务如下：

政治处ｘ篇，教育科ｘ篇，办公室ｘ篇，管理科2篇，监察室、财务科各1篇，每个大队各3篇。

五、刊稿范围和种类

刊稿范围

1、在市级以上报纸、刊物、电台、电视台等新闻媒体刊发

稿件；

2、参加省部以上有关部门组织的评比、展览等活动并获三

等以上奖励的作品；

稿件种类

与我所工作有关的，符合宣传内容所规定的文字、图片、美术、书法、音像等各类题材的作品。

六、审批程序

宣传报道实行登记报批制度。所有宣传报道活动必须经宣传报道领导小组办公室登记，并逐级履行审批手续。

1、有关媒体到我所进行采访报道，由宣传报道领导小组根据省ｘｘ厅有关规定办理审批手续，形成的稿件须经我所宣传报道领导小组审核后方可刊发。

2、干警、职工形成的宣传报道作品，由各部门领导审查后送宣传报道领导小组办公室审核，报所长批准后，由政治处登记并加盖公章，方可投送有关媒体或有关活动组织机构。

3、干警、职工与所外有关单位或个人合作进行宣传报道活动，须事先向我所宣传报道领导小组办公室提出申请，履行审批手续后方可参加，形成的作品须经我所宣传报道领导小组批准后方可使用。

与工作无关的各类作品，无需由单

位办理审批手续，一切后果由个人承担，也不记入单位宣传任务。

七、宣传纪律

1、宣传报道工作要本着“四个有利于”的原则进行，即：有利于党和国家的工作大局，有利于维护人民群众切身利益，有利于社会稳定和人心安定，有利于民警队伍的整体形象。

2、对于重大事件和重要情况，确需报道时，须经上级机关批准后，按照统一部署进行。

3、对于安全警戒设施、警力情况等不作公开报道。

4、干警违法违纪情况、所内重大案件的报道，须经上级机关批准后方可报道。

5、注意保护在押人员的合法权益，对在押人员的真实姓名、肖像不得公开披露；要尊重少数民族人员的风俗习惯。

6、稿件作品要真实、客观，符合法律规定和社会公德。

7、未按规定程序进行审批的作品，由本人承担一切后果。

八、奖励措施

1、宣传报道工作作为年终考核的条件之一。对完成宣传报道任务好的单位，同等情况下优先评为先进集体；对未完成宣传报道任务的单位，年终给予通报批评。

2、对超额完成宣传报道任务的单位，视情况给予奖励。

3、在中央级媒体刊发稿件、荣获中宣部“五个一文化工程”奖或 “金剑文化工程”奖的，另行决定奖励标准。

第五篇：电力生产安全工作规定

电力生产安全工作规定

第一章总则

第一条为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，适应电力工业管理体制的改革和企业转换机制的需要，切实保证安全发供电和职工人身安全，特制定本规定，电力生产安全工作规定。

第二条电力集团公司，省电力公司，部归口管理的电力生产性质的公司(以下简称网、省公司)和并入电网运行的发电厂、供电局及其他电力生产公司(以下简称电力生产企业)必须有健全的安全保证体系和安全监察体系。落实以各级行政正职是安全第一责任者为核心的各级安全生产责任制，充分发挥有系统、分层次的安全生产保证体系的作用。

第三条电力生产企业及其主管部门必须贯彻“管生产必须管安全”的原则。做到有计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

第四条必须严格执行国家和电力行业的有关法规、标准、规定、规程、制度，规范企业的行为，使安全生产工作实现规范化、标准化。

第五条要充分发动群众、依靠群众。党、工、团组织在各自主管的工作范围内，围绕统一的部署，发挥各方面的积极性，共同搞好安全工作。

第六条本规定适用于全国电力生产企业及主管部门。本规定解释权居电力工业部。

第二章安全目标

第七条全国电力生产安全的总体目标是防止发生对社会构成重大影响、对生产力发展构成重大损失以及对国有资产保值、增值构成重大损失的六种事故:1.人身死亡;2.重大火灾;3.大面积停电;4.电网瓦解;5.电厂垮坝;6.主设备严重损坏。

第八条网、省公司的安全目标是:1.不发生特别重大事故;2.不发生有人员贡任的重大事故;3.不发生人身死亡事故。

第九条电力生产企业、车间(工区)、班组的安全目标是:1.企业控制重伤和事故，不发生人身死亡和重大设备事故;发、输、变、配电事故率，机组非计划停运次数，可用系数及供电可靠率均符合上级要求。2.车间(工区)控制障碍和轻伤，不发生重伤和事故。工班组控制异常和未遂，不发生障碍和轻伤。

第十条容量800MW及以上的火电厂，主变压器容量1000MVA及以上的供电局，每年实现1个及以上百日无事故记录;容量500MW及以上的水电厂，每年实现2个及以上百日无事故记录;其他火电厂、供电局及县供电局每年实现2个及以上，其他水电厂每年实现3个及以上百日无事故记录。

第十一条电力生产企业分级提出实现安全目标的具体措施，层层分解，落实到每个岗位，并实行严格的考核。

第三章安全责任制

第十二条各级领导、各个部门、各个岗位为保证安全生产，必须制订明确的安全职责，做到各负其责，密切配合，调动一切积极因素，从各个方面为安全生产创造条件。

第十三条各级行政正职(安全第一责任者)对实现安全生产目标和本单位安全工作全面负责，其到位标准主要是:1.负责建立健全并贯彻落实本单位各级领导、各职能部门的安全责任制。2.负责正确处理好眼前利益与长远利益，主业和多种经营的关系，保证本单位不发生因“短期行为”而损害企业的安全基础，不出现多种经营影响主业的负面效应。保证生产一线职工思想稳定。3.亲自批阅上级主管单位有关安全生产的综合性指令、文件，并组织落实。负责及时协调和解决各部门在贯彻落实上出现的问题。4.亲自主持定期安全生产会议，听取安全监察部门的汇报，及时掌握本单位基本安全情况，及时组织研究解决安全生产中的重大问题。5.按规定主持或参加事故的调查、处理。6.网、省公司安全第一责任者至少每半年对一个发电厂或供电局，电力生产企业安全第一责任者至少每季对一个车间(工区)进行一次生产现场巡视检查，掌握一线实际情况，听取职工对安全生产的意见和建议。7.保证安全监察部门配备的人员在思想上、技术上、业务素质上胜任安全监察任务。支持安全监察人员认真履行监察职责。在事故性质认定上，支持安全监察部门在职权范围内的正常工作。8.负责协调本单位党、工、团组织，各负其责、密切配合行政搞好安全生产工作。

第十四条各级行政副职必须做好各自分管范围内的安全工作，并承担相应的安全责任，其到位标准主要是:1.负责分管单位、部门安全责任制的贯彻落实。2.负责正确处理分管单位工作中生产与安全的关系，保证不发生严重失误而导致安全生产出现重大问题。3.亲自批阅分管范围内有关安全生产的文件，结合实际情况，提出具体要求并组织落实。4.分管生产的副职应协助正职组织或主持定期安全生产会议，及时研究解决安全生产中的重大问题，做到任务、时间、费用、负责人“四落实”。5.按规定主持或参加事故的调查和处理。6.支持安全监察人员认真履行监察职责，在事故性质的认定上，支持安全监察部门在职权范围内的正常工作。

第十五条各级领导人员、各部门、各岗位的安全职责，由网、省公司及电力生产企业根据“谁主管、谁负责”的原则分别制定岗位的安全要求，并报上级主管单位备案，其内容应从实际出发，实事求是，有针对性和可操作性。第四章规程制度

第十六条网、省公司及电力生产企业对国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故技术措施等必须严格贯彻执行。电力生产企业在贯彻中可以结合实际情况制定细则或补充规定。

第十七条电力生产企业和各级调度部门，应建立健全各项安全生产规程制度:1.根据上级颁发的法规、典型技术规程、制度、反事故技术措施和设备制造说明，编订本单位各类设备的现场运行规程、制度，经专业审查、总工程师批准后执行。2.根据上级颁发的检修规程、制度，制定本单位的检修管理制度;根据典型技术规程和设备制造说明，制定主辅设备的检修工艺规程和质量标准，经专业审查、总工程师批准后执行。3.根据国务院颁发的《电网调度管理条例》和上级颁发的调度规程，制订本系统的调度规程，经本部门总工程师审查、报主管部门批准后，在本系统内执行。

第十八条电力生产企业应及时修订、复查现场规程、制度:1.上级颁发新的规程、设备系统变动、反事故技术措施以及本单位事故防范措施需要修改现场规程时，应及时对现场规程(含运行、检修、调度规程，以下同)有关条文进行修订，并书面通知有关人员。2.每年应对现场规程进行一次复查，对不符合上级规定和现场实际的部分进行修订。复查不需修订的，也应出具复查人、批准人签名的“可以继续执行”的书面文件，并通知有关人员。3.现场规程宜每3～5年进行一次全面修订、重樱4.现场规程执行中如各级领导人员需要修改某些条文规定时，应有根据并应履行审查、批准程序，不得个人随意修改。

第十九条各单位安全生产规章制度，不得与上级规定相抵触，不得降低上级规定的安全要求。

第二十条网、省公司应定期公布现行有效的规程制度清单;电力生产单位每年公布一次本单位现行有效的现场规程制度清单，并按清单配齐各岗位有关的规程、制度。

第二十一条安全工作规程、现场运行规程、检修工艺规程、质量标准和调度规程，在电力生产中必须严格执行，各级领导人员应以身作则，带头执行。

第二十二条电力生产企业必须严格执行两票(工作票、操作票)三制(交***制、巡回检查制、设备定期试验轮换制度)和设备缺陷管理等保证安全生产的基本制度，在执行上必须严肃、认真、准确、及时，做到执行标准化、规范化。

第二十三条电力生产企业和上级主管部门应充分发挥五项技术监督(绝缘、金属、化学、热工仪表、电气仪表监督)专责人和监督网的作用，严格执行五项技术监督制度。

第五章教育培训

第二十四条新入厂(局、公司)的生产人员(含非本企业的实习人员)，必须经厂(局、公司)、车间(工区)和班组三级入厂安全教育，并经《电业安全工作规程》考试合格后方可进入生产现常

第二十五条新上岗人员必须经过下列培训，并经考试合格方可持证上岗:1.新的运行人员和调度人员(含技术人员)，必须经过现场规程制度的学习、现场见习和跟班实习的步骤。200MW及以上机组的主岗位运行人员，还应经仿真机培训合格。2.新的检修、试验人员(含技术人员)，必须经过检修、试验规程制度的学习和跟班实习的培训步骤;3.国家规定的特种作业(操作)人员，必须经过有关专业培训。

第二十六条在岗生产人员的培训:1.在岗生产人员应按规定进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。2.在岗200MW及以上机组的主要岗位运行人员，每年应经仿真机培训复习，熟练掌握正确的操作调整程序和故障判断处理方法。3.离开运行岗位一个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统，熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。4.各岗位生产人员，必须熟练掌握有关触电现场急救、心肺复苏和紧急救护、消防器材使用的方法。

第二十七条新任命的各级生产领导人员，应经有关安全的方针政策、规程制度和岗位安全职责的学习，并经考试合格后，方可上岗工作。特殊情况下，上岗前未经考试的个别领导人员也应在上岗两个月内进行考试。各级领导人员参加的生产培训，应有安全方面的课程内容。

第二十八条安全规程制度的定期考试:1.电力部对网、省公司总经理、副总经理、正副总工程师、安全监察处长每三年进行一次有关安全规程制度的考试。2.网、省公司对电力生产企业和调度部门的工副厂(局)长、正副经理、正副主任、正副总工程师、安监科(处)长和网、省公司的生产处(室)负责人及专业技术人员，每两年进行一次有关安全规程制度的考试。3.电力生产企业和调度部门对车间(工区)正副主任、生产科室负责人及专业技术人员，每年进行一次有关安全规程制度的考试。4.电力生产企业和调度部门，每年应对车间(工区)的运行、检修、试验人员以及特种作业(操作)人员进行安全规程制度的考试。

第二十九条网、省公司电力生产企业和调度部门等上级单位应根据情况对一线人员的安全考试进行抽考，如抽考成绩与定期考试成绩差距较大时，应重新进行考试，并追究有关领导人员的责任。

第三十条电力生产企业和调度部门每年应对工作票签发人、工作负责人、工作许可人进行培训，经考试合格后，以正式文件公布有资格担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人的人员名单。

第三十一条安全规程制度的考试成绩应记入培训档案，并与工资奖励挂钩。生产人员考试不及格的应限期补考，合格后方可上岗工作。

第三十二条对违反规程制度造成事故、一类障碍和严重未遂事故的责任者，除严格按有关规定处理外，还应责成学习有关规程制度，并经考试合格后，方可上岗工作。

第三十三条电力生产企业应运用安全录像、幻灯、电视、广播、板报、实物、图片展览，以及安全知识考试、安全演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全技术知识，进行针对性、形象化的培训教育，提高职工的安全意识和自我防护能力。电力生产企业设置安全教育室，用典型事故实例、实物等对新入厂人员、在职人员等进行安全教育，工作总结《电力生产安全工作规定》。

第三十四条网、省公司和电力生产企业所属职工大学、中等专业学校、技工学校，应增设安全技术专业课程，并通过实习使学生懂得安全生产要有高度责任心和遵章守纪习惯的要求。

第六章例行工作

第三十五条班前会和班后会。班前会：***(开工)前，结合当班运行方式、工作任务，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项。班后会：总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并做好记录。

第三十六条安全日活动。检修班每周、运行班组每个轮值进行一次安全日活动，活动内容应围绕安全工作，联系实际，有针对性，并做好记录。车间(工区)领导应参加并检查活动情况。

第三十七条安全分析会。电力生产企业应每月进行一次，网、省公司应每季进行一次安全分析会，总结事故、教训及安全管理上存在的薄弱环节，综合分析安全趋势，研究采取预防事故的对策。

第三十八条安全监察及安全网例会。网省公司应每半年召开一次安全监察例会，电力生产企业应每月召开一次安全网例会。

第三十九条安全检查。电力生产企业应根据情况进行定期和不定期安全检查。春季和秋季安全大检查应根据本地区、本单位的实际情况，结合季节特点和事故规律每年进行一次，查思想、查规程制度、查隐患、查薄弱环节。安全检查前应明确检查重点，编制检查提纲或“安全检查表”，经主管领导审核批准后执行。安全检查应贯彻“边检查、边整改”的原则，一时没有条件解决的间题，应制定整改计划，责成专人限期解决，对发现的重大及以上隐患，领导要组织评估并尽快决定治理方案和应急措施等。

第四十条安全简报。网、省公司和电力生产企业都应编写安全简报，定期和不定期通报安全经验和事故教训。每月综合安全情况，分析事故规律，及时反馈事故信息和落实防范措施。

第七章反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划

第四十一条电力生产企业每年应编制下一的反事故措施计划和安全技术劳动保护措施计划(简称反措计划、安措计划，以下同)。

第四十二条反措计划应由分管生产的领导组织，专业技术部门为主，安全监察部门参加，根据上级颁发的反事故技术措施、需要消除的重大缺陷、提高设备可靠性的技术改进措施以及本单位事故防范对策进行编制;经行政主管领导批准后执行，并报上级主管部门进行备案。

第四十三条电力生产企业及上级主管部门应优先安排反措、安措计划所需资金。安措计划所需资金必须每年从更新改造或其他生产费用中按一定比例提取，由安全监察部门掌握，专款专用。

第四十四条安全监察部门应监督反措、安措计划的实施情况，对存在问题应及时向分管生产的领导汇报;安全监察或有关部门还应按季向上级主管部门报告反措、安措计划的执行情况。

第四十五条电力生产企业分管生产的领导和车间(工区)领导，应定期检查反措、安措计划的落实情况，并采取措施保证反措、安措计划的全面落实。

第八章安全监察

第四十六条安全监察机构和人员。1.网、省公司及电力生产企业应依照部《电力安全监察规定》设置安全监察机构，统一归口管理全公司安全监察工作，代表上级行使安全监察职能。2.网、省公司安全监察机构的成员人数应根据完成安全监察任务的实际需要确定，一般不少于7人。发电厂、供电局安全监察机构的成员人数应按职工总数的3‰～5‰配备，但不少于3人。网、省公司电力系统调度机构设置安全监察工程师。发电总厂所属发电厂、供电分局和县供电局也应设置安全监察机构。3.网、省公司安全监察机构，由网、省公司行政正职或行政正职委托的行政副职主管;电力生产企业安全监察机构应由企业行政正职主管。各级安全监察机构业务上受上级安全监察机构的领导。网公司所属省公司业务上同时受网公司安全监察机构的领导。4.各级安全监察机构应经上级单位资质审查批准。5.各级安全监察机构的安全监察人员应经上级安全监察机构的资格审查，取得《安全监察证》。安全监察机构负责人任免应经上级安全监察机构的同意。6.电力生产企业的主要车间(工区、所)，应设专职安全员，其他车间和班组设兼职安全员。企业安全监察人员，车间、班组安全员组成基层企业的三级安全网。

第四十七条安全监察机构和人员职责。1.监督本单位各级人员安全责任制的落实;监督与安全生产有关的各项规章制度、反事故技术措施和上级批示的贯彻执行。对违章作业、违章指挥进行监察。2.监督涉及设备、设施安全的技术状况、涉及人身安全的防护状况;重点监督安全工器具、起重机具、登高工具及厂内运输设备的管理和定期试验工作。3.协助领导组织安全检查，并监督整改措施的落实。4.参加或协助领导组织事故调查，监督“三不放过”原则的贯彻落实。做好事故统计报告的归口管理工作，做到及时、准确、完整，并按规定上报。5.组织编制安全技术劳动保护措施计划，并监督执行。6.定期和不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性的问题，并提出改进措施意见。7.监督检查中发现的重大问题和隐患，应及时提出整改要求，做好记录，并向领导报告;必要时应向有关单位、部门发出《安全监察通知书》，限期解决。8.监督现场培训计划的执行，配合有关部门进行《电业安全工作规程》的学习、考试和反事故演习。9.组织安全网活动，充分发挥各级安全员的监督作用。10.监督劳动保护用品和安全工器具、安全防护用品的购置发放和使用;应坚持从有“入网证”生产厂购置上述物品的原则。11.及时用快报、通报、录像等手段对职工进行安全教育，并向有关单位、部门反馈事故信息。12.对所属单位安全指标的完成情况进行考核。13.参加安全科研成果和新技术、新工艺、新安全装备、新材料的鉴定，并在电力生产中采用新技术、新方法，增加和完善保证安全的技术手段。

第四十八条安全监察人员的职权。1.参加新建、改建、扩建、更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。2.有权进入生产区域、施工现尝控制室、调度室检查了解安全情况。3.发生事故后，有权要求保护事故现场，调查和了解事故有关情况并向有关单位和人员索取事故原始资料，有权对事故现场进行照像、录音、录像等。4.对事故的认定、调查分析结论和处理有不同意见时，有权提出并向上级安全监察机构反映。对违反《电业生产事故调查规程》的规定，隐瞒事故或阻碍事故调查的行为有权越级反映。5.有权对安全生产做出贡献者给予表扬和奖励;有权对事故过失人员和有关领导，根据情节提出处理意见。

第九章发包工程和临时工的安全管理

第四十九条电力生产企业应建立发包工程安全管理制度。严格审查承包单位的资质;严格控制承包单位的承包范围;严禁承包单位再行转包。

第五十条所有发包工程，都必须由发包方和承包方法人代表或其委托人签订书面的工程合同，合同中必须具体规定发包、承包双方各自应承担的安全责任。

第五十一条承包电力企业发包的工程时，承包单位必须具备下列条件:1.持有有关部门颁发的营业执照和资质证书;持有法人代表资格证书;有施工简历和近3年安全施工记录。2.负责人、工程技术人员和工人安全施工的技术素质符合工程要求。3.备有满足工程需要、保证安全施工的机构、工器具及安全防护设施、安全用具。4.具有两级机构的承包单位必须设有专职安全管理机构;施工队伍超过30人的必须配有专职安全员;30人以下的必须设有兼职安全员。

第五十二条发包方一般应承担以下安全责任:1.对承包单位的资质进行审查，确认符合各项安全要求;2.开工前对承包方负责人和工程技术人员进行全面的安全技术交底，并应有完整的记录或资料;3.在有危险性的电力生产区域内作业，有可能造成火灾、爆炸、触电、中毒、窒息、机械伤害、烧烫伤等及可能引起生产设备停电、停运事故时，发包方应事先要求承包方制订安全措施，经发包方审查合格后，监督实施，并按《电业安全工作规程》的要求设监护人;4.落实合同中规定由发包方承担的有关安全、劳动保护等其他事宜。

第五十三条承包方一般应承担以下责任:1.开工前必须自上而下进行安全技术交底，全体施工人员均掌握工程特点及施工安全措施。2.复杂的和危险性较大的工程，应制订单独的施工安全技术措施，经发包方审查合格后贯彻落实。必要时可请发包方协助制订安全技术措施。3.现场施工中，必须严格执行《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和发包方颁发的安全、文明生产(施工)规定的有关部分。进入电力生产区域内施工，还必须按规定严格执行工作票制度。对规定可以不使用工作票的工作，开工前应得到值班负责人的同意。4.开工前应组织施工人员学习上述规程、规定中有关部分，并经考试合格后方可进行工作。长期施工的承包单位应每年进行一次《电业安全工作规程》等规程、规定的考试。上述考试成绩应记入技术档案。5.开工前应对施工机械、工器具及安全防护设施进行一次检查，确保符合安全规定并不超过检验周期。6.严禁使用未成年工和不适应现场安全施工要求的老、弱、并残人员进行施工。7.承包单位的特种作业(操作)人员，必须经过有关部门的安全技术培训，经考试合格，方可持证上岗。8.承包单位的负责人(安全施工第一责任者)对发包单位安全监察部门提出的意见必须及时整改。9.承包单位必须接受发包单位的监督、管理和指导;发生人身事故或危及生产运行的不安全情况，必须立即报告发包单位安全监察部门。

第五十四条发包单位的安全监察部门发现承包单位施工中的不安全情况，有权纠正或立即停止其工作。

第五十五条工程开工前，发包单位应预留施工管理费的30%作为安全施工保证金。发生人身死亡事故，扣除全部预留保证金;发生人身重伤事故，扣除50%。承包单位施工人员在电力生产区域内工作，违反有关安全规程制度的规定时，发包单位安全监察部门有权按本单位职工违反规程制度的处罚规定，给予经济处罚。

第五十六条电力生产企业应建立临时工管理制度。雇用临时工应严格履行审批手续，建立有关档案。

第五十七条临时工上岗前，必须经过安全知识和安全规程的培训，考试合格后，持证或佩带胸卡上岗。

第五十八条临时工分散到车间(工区)、班组参加电力生产工作时，应接受电力企业值班负责人或检修负责人的领导。在安全管理，劳动保护用品发放上，应与本单位固定职工同等对待。

第五十九条禁止指派临时工单独从事有危险性的工作。若须参加有危险性的工作时，应在有经验的职工领导或监护下进行，并做好有效的安全措施。

第六十条电力生产企业的车间(工区)、班组严禁对外发包或承包工程(包括劳务)。电力生产企业职工严禁私自承包工程(或劳务)。

第十章考核与奖惩

第六十一条网、省公司和电力生产企业均应制定安全生产奖惩制度。奖惩要和安全责任制密切挂钩，在奖金分配上对安全责任大、贡献大的要实行倾斜政策，如运行人员高于其他人员，主要工种高于一般工种，工作条件艰苦的高于一般的，一线人员高于管理、后勤人员等。

第六十二条主管单位每年应按经济责任制的规定，把所属单位实现安全目标和发生事故的情况作为确定分配的重要依据之一。

第六十三条在安全生产中应贯彻重奖重罚的原则，对在安全生产中做出显著贡献的集体和个人，应给予重奖;对在工作中严重失职，违章作业，违章指挥等造成事故者，应给予重罚。情节严重触犯刑律者，由***门追究其刑事责任。

第六十四条网、省公司和电力生产企业应设立安全生产奖，其来源为应付工资。

第六十五条网、省公司和电力生产企业应设立安全目标、特殊贡献、千项操作无差错等奖励。

第六十六条电力生产企业应定期以适当形式表彰、奖励在安全生产中做出显著贡献的集体和个人;网公司至少两年一次、省公司至少每年一次以适当形式表彰、奖励在安全生产中做出突出贡献的集体和个人;对安全生产有特别突出贡献的单位、集体和个人，由电力部授予特殊奖和荣誉称号。

第六十七条各项安全奖金的发放，应经本单位或上级安全监察部门审核同意。对弄虚作假，隐瞒事故者，一经发现，除扣除已发奖金外，还必须严肃处理。

第六十八条对事故单位实行罚款:1.死亡事故罚款3-5万元/人;2.对重伤和设备事故的罚款标准，由网、省公司自行制订;3.对违章作业、违章指挥未构成事故的责任者以及严重未遂事故责任者的罚款标准，由电力生产企业自行制定;4.一年内重复发生性质严重的同类事故加倍罚款。

第六十九条企业接到上级安全监察部门发出的《事故罚款通知单》后，应及时将罚款上交上级财务部门，纳入应付工资帐户，并在备查簿中进行登记，事故罚款不得列入成本。

第七十条上级主管单位对事故单位上交的事故罚款，应向事故单位返回50%～70%用于改善安全条件或安全表彰奖励。

第七十一条各级领导(含副职)安全工作不到位，且整改不力者，应追究责任。安全第一责任者离任时，上级主管单位可根据情况组织对其在职期间是否有严重失职搞“短期行为”，使企业安全基础蒙受重大损失的情况进行调查，必要时追究责任。