哈尔滨道外区2011年工资手册办理材料范文合集

第一篇：哈尔滨道外区2011年工资手册办理材料

用人单位工资总额使用手册审核制度

一、责任单位和责任人

责任单位：劳动关系和保险科

责任人：承办人、科长副局长

二、审批权力行使依据

《劳动部、中国人民银行关于各类企业全面实行〈工资总额使用手册〉制度的通知》(劳部发[1994]539号)第五条，《手册》的审核签章。

1.企业《手册》，由各级劳动行政部门或企业主管部门，按照分级分类管理的原则进行审核（备案）签章，并将审核后的企业工资总额使用计划抄送当地人民银行和企业的基本帐户开户银行。

2.地方企业的《手册》，由地方各级劳动行政部门或企业主管部门审核签章。

3.地方外商投资企业的《手册》，由地方各级劳动行政部门备案签章。

4.中央各部门驻地方企业的《手册》，由中央主管部门审核签章或由中央主管部门书面委托地方劳动行政部门代办审核签章。其中，中央各部门在京的全国性公司、计划单列的企业集团（公司）、各专业银行总行的《手册》报由劳动部审核签章，并抄送当地人民银行和企业开户银行。

5.无主管部门企业的《手册》，由当地劳动行政部门审核签章。

6.企业《手册》凡未按规定进行审核（备案）签章的，银行柜台一律拒付工资。

三、审批条件和标准

1、凡是具有独立法人资格的各类企业，每年年初都要换发新的《工资总额使用手册》。由各级劳动行政部门或企业主管部门，按照分级分类管理的原则，进行审核（备案）签章。并将审核后的企业工资总额使用计划抄送当地人民银行和企业的基本帐户开户银行。

2、企业根据上年经济效益增长情况、工资总额计划执行情况及职工人数增减变动情况编制当年工资总额使用计划，报劳动部门审核，经批准后方可组织实施。

3、实行工资总额同经济效益挂钩的企业，由企业根据劳动、财政部门核定的工资总额基数、经济效益指标基数和挂钩浮动比例，按照上年效益工资提取情况，自主确定年度工资总额计划，填入《工资总额使用手册》，报同级劳动行政部门备案签章。

四、所需材料

1、营业执照（复印件）；

2、地税登记表复印件；

3、上月养老保险金缴费单据；

4、劳动合同备案登记册（复印件）；

5、上年工资总额使用手册（以旧换新）；

6、《工资基金分季使用表》一式三份。（启用电子印章的企业打印一份）；

7、岗位资格证书；

8、如有退休人员需提供此人退休证复印件（加盖公章）及现单位上个月工资表复印件（加盖公章）；

9、上年劳动工资统计年报；（20人以上企业带上年度统计年报，20人以下企业带上年度资产负债表和损益表）

10、工资分配方案

11、集体合同

如企业需调整工资总额，需提交增减工资说明及养老保险增减变动表等相关材料（加盖企业公章）。

五、受理

1、企业在哈尔滨市劳动工资管理信息系统网上进行工资基金申请并提交。

2、道外区人力资源和社会保障局劳动关系和保险科承办人进行受理，材料齐全、符合法定形式的，予以受理。

3、材料不全或不符合法定形式的，当场一次告知用人单位需要补正的内容。不符合国家有关法律法规、不予受理的用人单位，出具书面不予受理的通知书，并注明不予受理的理由；按照审批权限规定不属于道外区人力资源和社会保障局的申请事项，不予受理，并告知用人单位向有审批权的人力资源和社会保障部门申请。

六、审查与决定

1、材料齐全、符合法定形式的，道外区人力资源和社会保障局劳动关系和保险科承办人在网上初审，报科长复审，报主管局长审核。

2、企业打印《工资基金分季使用表》一式三份（启用电子印章的企业打印一份）。

3、企业在备齐相关材料后，道外区属有主管部门企业和无主管部门的100人以下企业在道外区人力资源和社会保障局办理。

七、公开公示

本审批制度文本和用人单位工资总额使用手册审核《工资基金分季使用表》示范文本在道外区人力资源和社会保障局办公场所及网站

（网址：http://www.xiexiebang.com/out.do?viewType=outViewIndex）

八、审批时限

用人单位办理工资总额使用手册审批时限为2个工作日。

九、监督检查

执行《道外区人力资源和社会保障局关于执行规范权力运行制度监督检查制度》。

十、责任追究

执行《道外区人力资源和社会保障局关于执行规范权力运行制度责任追究制度》。

2011年工资分配方案：

根据《劳动法》及劳动部关于《工资支付暂行规定》现就我企业工资分配方案如下：

一、建立企业工资方案制度

企业工资分配方案以书面形式，每年度向劳动部门报送。

二、企业工资方案主要内容包括：

1、建立以定员定额，岗位测评各考核为主要内容的分配管理办法。

2、完善岗位工资制度，体现责任、强度的基本工资制度。

三、建立符合法律、法规和政策的企业工资支付办法。

四、根据我场实际情况制度的工资分配方案：我场现有在岗职工24人。管理人员7人，其中，厂长月工资为1300元，书记月工资为1100元，副厂长工资为1000元，公会主席月工资为1000元，办公室主任月工资为950元，财务人员2人，月工资为850元，合计月工资7050元，勤杂人员17人，月工资为650元，合计月工资11050元，全年累计工资217200元。

第二篇：2011工资手册办理规定

2011年《工资手册》核发须知

（一）新成立的用人单位：

1．《企业法人营业执照》或《民办非企业证》副本；

2．《国税税务登记证》、《地税税务登记证》或登记表；

3．《开户银行许可证》；

4．集体合同（企业人数在3人以上需提供）；

5.与职工签订的劳动合同文本、职工录用名册；

6．企业章程；

7．所有企业均需登录进行网上申报，填写“用人单位基本信息维护”和“用人单位工资手册申办”两表格，企业人数在35人以上（含35人）的企业另需填写“在岗职工工资调查”和“企业人工成本报表”两表格。所有表格填写保存后打印一式一份。

（二）换发《工资手册》的用人单位：

1．上一《工资手册》；

2.劳动保障书面审查合格证（已年审）；

3．集体合同（企业人数在3人以上需提供）；

4．与职工签订的劳动合同文本、职工录用名册；

5．本工资总额使用计划；

6．所有企业均需登录进行网上申报，填写“用人单位基本信息维护”和“用人单位工资手册申办”两表格，企业人数在35人以上（含35人）的企业另需填写“在岗职工工资调查”和“企业人工成本报表”两表格。所有表格填写保存后打印一式一份。

（三）有关要求

1．企业办理《工资手册》其工商注册地与税务登记地不一致时，以地方税务登记地为准。

2．《工资手册》内使用有效。对于企业或社会组织要求补发以前《工资手册》的申请，不予批准。

3．《工资手册》丢失，经企业、社会组织开户银行核实并出具已发工资总额证明后，按原签发程序办理补发手续。

4.集体合同相关材料到企业所在的街道办事处办理。

第三篇：2013哈尔滨道外区招聘教师指南[推荐]

2013年哈尔滨市道外区所属 事业单位公开招聘工作人员报考指南

一、关于报考条件

（一）哪些人员可以报考？

凡是符合《哈尔滨市道外区人力资源和社会保障局关于2013年公开招聘教育事业单位工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）中所规定的报考条件和《2013年道外区教育系统公开招聘事业单位工作人员计划表》中规定的岗位资格条件者，均可报考。

（二）报考条件

1、拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，身体健康；

3、高中、初中、小学教师岗位应具有统招本科及以上学历、相应学段的教师资格证；幼儿园岗位应具有幼儿教育或学前教育统招大专及以上学历、幼师资格证。户籍不限；

4、报考年龄：年龄要求35周岁以下（1978年6月30日以后出生），小学具有高级职称、初中和高中具有中级职称且获得市级骨干教师称号者，年龄可放宽至40周岁；

（三）哪些人员不能报考？

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2、在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为且处理期未满的人员；

3、在读的非应届毕业生。

（四）非普通高等学历教育的其他国民教育形式的毕业生是否可以报考？

取得非普通高等学历教育的其他国家承认的国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业证的人员，不可以报考。

（五）2011、2012年的全日制普通高校毕业生可否以应届或社会身份报考？

2011、2012年全日制普通高校毕业生可按应届或社会身份报考。2013年全日制普通高校毕业生为应届毕业生。

（六）2013全日制普通高校毕业生如何报考？

2013年全日制普通高校毕业生，可以按应届毕业生报考。应携带所在学校主管学籍部门出具的相关证明参加资格审查（证明中要说明：是否是应届毕业生；是否是统招师范类；所学具体专业；教师资格证等情况）

（七）关于笔试政策加分报考人员如何认定？

1、政策加分：高校毕业生到哈市农村基层参加“三支一扶计划”、“村村大学生行动计划”和“大学生志愿服务西部计划”服务期满3年内参加本次考试，报考本次区级事业单位的笔试成绩加10分、报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分，服务期满考核优秀的再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内参加此次考试，报考本次区级事业单位的，笔试成绩加10分、报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分。

2、政策加分认定：符合政策加分的报名人员需在报名时提供如下材料：“三支一扶计划”人员要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“村村大学生行动计划”人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件和复印件；“大学生志愿服务西部计划”人员要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件和复印件；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后的报考人员，要提供毕业证书、入伍通知书、优待安置证和退伍证原件和复印件。

以上材料在笔试前交区招聘主管部门审核确认（具体时间和地点另行通知）

3、特困大学生和城市低保人员凭市、区、县（市）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件），经区人社部门审核确认后免除考务费。

二、报考时间、方式和基本步骤

（一）什么时间内可以报考？ 报名时间： 2013年8月7日—— 8月9日

上 午8：30——11：30 下 午1：00——4：30

（二）报考人员以什么方式报名？

2013年哈尔滨市道外区所属事业单位公开招聘工作人员报名工作全部在规定时间内到哈市第十二中学体育馆（道外区宏伟路28号东侧门）进行现场报名。

（三）报考的基本步骤包括哪些？

报考的基本步骤一般包括：

1、认真阅读《招聘公告》和《招聘计划》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招聘单位和岗位。

《招聘公告》和《招聘计划》可通过以下网站查询：

哈尔滨市人力资源和社会保障局：http://www.xiexiebang.com 哈尔滨道外区人民政府：http://www.xiexiebang.com。

2、携带相关证件原件及复印件（A4）各1份和报名登记表2份（符合政策加分的带政策加分表），到现场报名。

3、领取准考证（时间另行通知）。

4、笔试。报考人员携带准考证、身份证原件（若身份证丢失，请立即到当地派出所办理临时身份证）到指定考点参加考试。身份证必须使用二代身份证。未带身份证和准考证的报考人员不能参加考试。

5、查询笔试成绩。笔试结束后一周左右，在上述网站查询笔试成绩，不再另行通知。

6、面试（时间另行通知）。

7、公布面试成绩，确定人员名单。在上述网站公示，不再另行通知。

8、体检和考核。体检：面试通过后全区统一组织；考核：体检合格人员，由用人单位和用人单位的主管部门共同组织实施。具体时间、地点及要求，请报考人员随时关注网站和用人单位通知。

三、关于报考单位和岗位

（一）如何了解所报考单位的相关情况？

报考人员如需要了解所报考单位的性质等相关情况，可直接与用人单位联系咨询。

（二）报考人员可以报考几个岗位？

报考人员只限报考一个岗位。

（三）报考人员是否可以更改报考岗位？

用人单位和用人单位的主管部门在对报考人员进行资格审核时，报考人员可以更改报考岗位。

报考岗位未通过资格审核的报考人员，可在报名规定时间内更改报考岗位。

报考岗位已通过资格审核的报考人员，禁止该报考人员更改报考岗位。

（四）报考岗位与报名人数的比例如何确定？

报考岗位与报名人数的比例应不低于1：3。达不到比例要求的，缩减招聘人数或取消该岗位。

四、关于考试考务费用

（一）考试考务费用是多少？

考试考务费用105元/人。

（二）哪些人员可以减免考务费用？

农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免考务费用的政策。特困大学生和城市低保人员在笔试结束后，凭市、区、县（市）级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保证金证明（原件）、低保证（复印件）或农村特困证明（原件）、特困家庭基本情况档案卡（复印件）、凭当日收费票据在指定时间和地点（网上另行公布），经区招聘主管部门审核确认后办理返还考试费用事宜。

五、关于笔试和面试

（一）笔试内容包括哪些？

报考学科的专业课知识和综合知识，笔试满分为200分，其中专业课120分，综合知识80分。

《综合知识测试》考试内容包括以下三方面：

1、教育学；

2、心理学；

3、教育政策法规等。

（二）面试内容包括哪些？

面试根据考生所报的岗位（学科）采取情景模拟的方式进行。笔试后，根据笔试成绩按1:3比例确定面试人选。如第三名出现并列，并列人员均进入面试。面试弃权，最晚须面试前一天告知，进行顺延递补；面试当天弃权，不进行顺延递补。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者不予聘用。

（三）如何确定面试人选？

笔试后，按笔试总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1:3的比例确定面试人选。对不符合招聘岗位条件的，由区招聘主管部门取消报考者参加面试的资格，并依次进行递补。递补后仍达不到1：3比例的，缩减招聘人数或取消该岗位。面试人员名单将在网站上公布。

（四）什么时间进行面试？

面试在全区统一规定的时间内进行，请关注网站公告及用人单位通知。

六、关于体检和考核

（一）如何确定参加体检和考核的人选？

面试后，笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数额1：1的比例（如总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序）等额确定进入体检和考核的人选。如遇因体检和考核不合格的，依次递补。

（二）什么时间进行体检和考核？ 体检和考核的具体时间、地点及要求，请关注网站和用人单位通知。

（三）体检和考核由谁组织？

体检由区里统一组织实施。体检合格的人员，由用人单位组织考核。

（四）体检依据什么标准进行？

体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

七、对报考人员违纪违规行为如何处理？

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从区招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）规定，由区招聘主管部门对其进行处理。

八、关于《报考指南》的适用范围？

本《报考指南》仅适用于本次事业单位招聘工作。

政策咨询电话：人力资源和社会保障局：88985908 教育局：57671446 咨询时间：8：30——11：30 13：30——16：30 特别提示：哈尔滨市道外区区人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人编写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习材料、培训班、网站、上网卡等，误导报考人员的，均和哈尔滨市道外区人力资源和社会保障局无关。

一、准考证上详细信息有误该怎么办？

报考人员领取准考证后，请立即核对姓名、身份证号等详细信息。如发现存在错误，出具准考证、身份证、户口到区招聘主管部门审核并及时更改，确保考试正常进行（地址：哈尔滨市道外区宏北街5号道外区教育局人事科）。

二、考试前遗失了身份证、准考证怎么办？

遗失身份证的报考人员，需在报名时向所报考单位说明情况，及时到公安部门补办临时身份证或由公安部门出具身份证明材料（带照片）。遗失准考证的报考人员，6 凭身份证、户口证件由考场监考老师和巡考工作人员仔细核实，无误后方可考试。身份证和准考证考试时都没有携带或者遗失的，不允许参加考试。

三、笔试时需要注意哪些事项？

（一）考生必须带齐准考证、有效身份证方可进入考场。考生需自带2B铅笔、橡皮、黑色钢笔(碳素笔)等考试用品。

（二）考生应在每科开考前15分钟进入考场，凭准考证、身份证对号入座，并将准考证、身份证放在答卷桌左上角，接受监考人员核对。

（三）考试开始30分钟后，不得入场；考试结束后方可交卷离开考场；考试期间不得以任何理由离开考场，否则视为违纪。

（四）对试题分发错误或字迹模糊等问题，可举手询问。

（五）在答题卡指定位置写上自己的姓名、考号，答题卡上要准确填涂考号。申论答题必须用黑色钢笔(碳素笔)，严禁用铅笔或蓝色笔作答，涂卡用2B铅笔。

（六）严禁将移动电话、电子记事本、计算器、电子扫描笔等带有记忆性的、有运算功能的或有通讯功能的电子设备带至座位。

（七）严禁将答题卡、题本、试卷、草稿纸等带出考场。

（八）考生必须遵守考场规则。对在考试过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）规定，由市招聘主管部门对其进行处理。

温馨提示：考生应在考试前熟悉考点地址和交通线路，以免考试当天找不到考点或找错考点。

第四篇：2016年办理工资手册须知

2016年办理《工资总额使用手册》须知

一、出示营业执照副本、组织机构代码证副本原件及复印件；提供企业医保编号，领取单位注册码。2015年及以前领取过注册码的可以用之前的用户名和密码直接登录系统。

*领取单位注册码：各单位提交营业执照及组织机构代码证复印件，提供单位医疗保险编号，我们在电脑输入相关资料后，电脑自动生成一个代码。企业通过这个代码上网报送相关数据。经人事劳动局在网上对报送数据审核通过后，再办理相关工资审批业务。按市里的统一要求，每户企业必须上报。时期指标为2015年1月1日至12月31日的数据（2016年新成立企业及2015年成立的企业不用填报网上申报系统，只报送纸质材料。）。

二、通过http://139.210.164.141:7001网址报送相关数据

*

1、年工资低于7500元的不用申报；

2、大学生、劳务派遣人员不用申报；

3、注册码英文字母必须小写；

4、在“企业用工成本表”中，收入-成本=利润，利润的数额不能为负数。

5、“个人医保编号”一栏必须录入。*

6、数据不能同上一相同 *

7、报表期为2015年。

三、填写《企业工资总额计划申报表》一式两份。

*《企业工资计划申报表》中，“本计划人数”填写的是办理工资手册时本企业的实际备案人数。本再增加人员时，也填报此表，“本年计划人数”填写的是增加的备案人数。

四、填写《用人单位劳动保障审查表》一式两份。

2015年新成立企业不用填写《用人单位劳动保障审查表》，其他企业填写2015的情况。

五、出示养老保险及医疗保险基金缴费专用票据及复印件

社保及医疗保险的缴费票据带上年末的即可。有聘用兼职人员的，请到社保局及医保中心开具社保及医保个人证明。

六、出示《签订劳动合同备案名册》及《劳动用工备案手册》

劳动用工备案手册每年需要年检；合同没有到期请出示原有的劳动合同鉴证名册或劳动合同备案名册。

办理部门：高新区人事劳动和社会保障局 办理地点：高新管委会420室 电

话：87019513

七、办理时间

企业必须于2016年1月4日至3月31日前到劳动保障行政部门办理《手册》。新登记注册的企业须在取得营业执照一个月内到劳动保障行政部门办理《手册》，逾期后不再办理。

八、《工资总额使用手册》审定核发

办理部门：高新区人事劳动和社会保障局

办理地点：高新区管委会一楼政务大厅 电

话：87019508 注：首先请把单位的编号写到申报表上，这个编号是固定不变的。（编号都写在每年的工资手册上）。所有要填写的表格及有关指标解释都在邮箱及群共享里。

高新企业工资群号：151495852。加入时一定要标明企业的编号和企业名称。

高新区人事劳动和社会保障局

二○一六年一月四日

第五篇：五、办理2014工资手册所需资料

办理2014年企业《工资总额使用手册》的资料 新办企业需所需材料（2014年新成立的企业）：

一、进入企业沈阳劳动保障网：http://61.189.32.230:8888或http://61.189.32.230:7777注册、登陆、填写，生成两张表格，即用人单位基本情况登记表、企业工资统计情况表（当年成立的新企业或者上年地税零申报企业不用提交此表）打印，盖公章。（劳动关系系统正常运行时提供）

二、企业法人营业执照或民办非企业证

三、国、地税税务登记表或登记证

四、银行基本存款账户《开户核准通知书》（即银行的开户许可证）

五、企业章程

六、录用职工名册（要有备案机关盖章）或医保核定单或企业个人账户记实表一。

七、2014工资总额使用计划（公共邮箱附样表），盖公章。

（建议首次办理工资手册的企业申请的工资总额只为本企业员工的合同工资，便于医保开户）

八：用人单位劳动用工备案职工名册，盖公章（劳动关系系统打印）

另外，港澳台、外商投资企业还需提供工商行政管理机关签发的《外商投资企业核准登记通知书》或《核准登记外商投资企业办事机构通知书》

老企业需所需材料（有上工资手册的企业）：

一、进入企业沈阳劳动保障网： http://61.189.32.230:8888/ 或 http://61.189.32.230:7777注册、登陆、填写，生成两张表格，即用人单位基本情况登记表、企业工资统计情况表打印，盖公章。（劳动关系系统正常运行时提供）

二、上工资手册（首页必须有基本开户银行工资基金管理章）

三、录用职工名册（需要有备案机关盖章）或企业个人账户记实表一或医保核定单

四、集体合同（工会办理电话：浑南23783662、东陵24210445）

五、年审后的《劳动保障书面审查合格证》

六、2014工资总额使用计划（公共邮箱附样表），盖公章

（其它企业和民办非企业单位，在企业当实发工资额基础上，按照集体合同中确定的工资增长比例进行确定，即核定的工资总额使用计划为本实发额+本实发额×下增长比例）

七、用人单位劳动用工备案职工名册，盖公章（劳动关系系统打印）

另：经省工商行政管理机关批准成立的企业到省人力资源和社会保障厅办理《工资总额使用手册》