补发2016年度《工资手册》

第一篇：补发2016年度《工资手册》

2016年度《工资手册》丢失需要补发的用工单位，应提供以下要件：

1.手册丢失情况说明，并加盖用人单位法人章； 2.银行出具在其开立银行基本存款账户中支取工资性现金的证明，加盖银行工资基金管理专用章。3.《营业执照》或《民办非企业证》副本 4.银行基本存款账户《开户许可证》 5.录用职工登记表

6.企业个人账户记实报表一（最近月份）

丢失2013年《工资手册》的，补发所需要件：

1、手册丢失情况说明，并加盖企业法人章；

2、银行出具在其开立银行基本存款账户中支取工资性现金的证明，加盖银行工资基金管理专用章；

3、养老保险缴费单（企业人员缴费明细表），加盖社会养老和工伤保险管理局公章；

4、需要提供在《沈阳市劳动关系管理信息系统》中备案的职工名册，并在补发的工资手册首页注明“补办”。

补发工资申请

现

员工

，由于工资条计算错误，导致

年

月份

工资发放金额为

元整，实际发放金额每月应为

元整。需补发工资金额共计

元整。

特此请示，望批准为盼。

补发工资申请

本人XX，于2013年3月份进入公司工作，工资XXXX元整，后领导决定于2014年1月份起将我工资调整为XXXX元并当月执行此标准，现申请补发2014年1-4月份调整后工资差额，共计XXXX元整，请领导批准。

申请人：

2014年XX月XX日

报

告

原在职司机李平因丢失客户入厂的通行证被处罚200元，罚款已由本人现金赔付客户。在3月份的工资发放中又扣除李平工资200元。故现需补发

200元给李平。

经理部