武钢创新创效活动优秀组织单位(20个)

第一篇：武钢创新创效活动优秀组织单位(20个)

钢青发[2006]15号

关于表彰二ОО六年度武钢青年创新创效活动

先进集体和优秀成果的决定

2006年，公司各级团组织广泛动员组织青年职工紧紧围绕公司生产经营目标，突出创新创效主题，在技术、管理、营销、服务等方面认真开展青年创新创效活动和青年“五小”智慧杯竞赛活动，取得了显著成效，推动了公司技术进步和科技创新工作，强化了青年职工创新意识，增强了青年职工的科技创新能力。为表彰先进，树立典型，激励和引导更多的青年职工积极参与公司的各项生产经营活动，为武钢改革发展做出更大贡献，公司团委决定：

授予股份公司大型厂等20家团委为青年创新创效活动优秀组织单位；同时，经各基层单位推荐、公司有关技术部门评审，评定武钢第二十一届青年“五小”智慧杯竞赛成果一等奖15项，二等奖25项，三等奖40项，优秀 奖71项。

公司团委希望，受到表彰的先进集体和个人再接再厉，使武钢青年创新创效活动和青年“五小”科技攻关活动在公司生产经营中发挥更大的作用。同时，各单位团委和青科协要加强组织和管理，充分调动广大团员青年的积极性、主动性和创造性，为增强武钢核心竞争力再作新贡献！

附件：二ОО六年度武钢青年创新创效活动先进集体和优秀成果名单

共青团武汉钢铁（集团）公司委员会

二ΟΟ六年十二月三十一日

主题词：创新创效

表彰

决定

共青团武汉钢铁（集团）公司委员会办公室 二ΟΟ六年十二月 三十一日

共印65份 附件：

二ОО六年度武钢青年创新创效活动

先进集体和优秀成果名单

一、武钢青年创新创效活动优秀组织单位(20个)股份公司团委

三炼钢厂团委

大型厂团委 热轧厂团委

硅钢厂团委

质检中心团委

技术中心团委

国贸总公司团委

能动公司团委

运输部团委

焦化公司团委

耐材公司团委

金资公司团委

工程技术集团团委

企发公司团委 实业公司团委

矿业公司团委

直属机关团委

二医院团委

鄂钢公司团委

二、武钢第二十一届青年“五小”智慧杯竞赛优秀成果

一 等 奖(15项)

1、优化HG785钢合金成分，降低合金成本

（技术中心

张云燕）

2、减少卷取机造成的带钢头部压痕

（股份公司热轧厂 陈 喆）

3、电炉操作转炉化工艺探索

（鄂钢公司电炉炼钢厂 郭元奎）

4、刚玉－尖晶石质钢包上水口的研制及应用

（耐火材料公司 王 杰）

5、结晶定碳仪使用攻关

（股份公司一炼钢厂 吴维轩）

6、研制炼铁320吨混铁车牵引作业法

（运输部 杨峻峰）

7、CA１线新增废钢卷退出装置的改造

（股份公司硅钢厂 胡 滨）

8、改扩建化水过渡器，确保过滤水浊度达标

（能动公司热力厂

操加元）

9、热轧带钢厂精轧支撑辊轴承故障分析及其处理

（鄂钢公司热轧带钢厂 毛卫东）

10、物理室图片数据管理系统

（鄂钢公司质检中心 叶 敏）

11、改造精轧侧板检测系统，减少废钢

（股份公司热轧厂 张志刚）

12、干熄焦焦罐底闸门感兴极限攻关

（焦化公司 于 辉）

13、用小方圈测量电工钢片中、高频磁性能的方法

（技术中心

赵启博）

14、开拓融资渠道，降低财务成本

(直属机关 吴 杰)

15、吹氩站多功能精炼技术开发

（股份公司二炼钢厂

殷享兵）二 等 奖(25项)

16、提高轧制节奏攻关

（股份公司热轧厂 夏孔超）17、3＃横切线简易自由出辊式涂油机的设计及应用

（股份公司热轧厂 陈高军）

18、建立和完善武钢法律风险防范体系研究

(直属机关 肖静芳)

19、提高外购铁精矿采样代表性

（股份公司质检中心

盛文华）

20、优化加热工艺控制，提升工序管理水平和能源利用率

（股份公司大型厂 张文成）

21、掌握再生规律，降低再生能耗

（股份公司硅钢厂 王宁晖）

22、耐指纹板表面涂层厚度测量方法研究

（股份公司质检中心

余文莉）

23、加强企地结合，准确把握政策

(直属机关 谢守涛)

24、提高排水泵运行周期

（能动公司燃气厂

夏 磊）

25、完善脱泥系统工艺，实施各管线改造

（能动公司供水厂

王 喆）

26、提高3＃机结晶器在线调宽运行稳定性

（股份公司三炼钢厂

全 嵩）27、1＃２＃机结晶器锥度偏差控制原理

（股份公司三炼钢厂

张晓军）

28、雷诺式调压器水封改造

(企发房产公司 胥 畅)

29、PE管抢修及施工工艺的改进

(企发房产公司 熊 伟)30、降低风机故障率

（矿业公司程潮铁矿 王 辉）

31、托辊支架中支柱冲压系统设计及应用

（北湖经济开发公司 何 林）

32、五机1、2、5架主传动轴鼓形齿润滑改进

（股份公司冷轧厂 张战果）

33、分析锯减速机原理，解决I轴断裂经常性故障

（股份公司大型厂 张建锋）

34、DTⅡ(A)带式输送机软件编制

(工程技术集团设计研究院 熊亚洲)

35、二炼钢水站加药泵电气回路改造

（能动公司动修厂

罗建功）

36、武钢第十届青年文化艺术节网站的制作

（直属机关 陈 泉）

37、钢材性能预警模型的建立与应用

（股份公司质检中心

刘善青）

38、直流给磁开关易损改型攻关

（金资公司 高海文）

39、降低消耗，提高经济效益

(建工集团电气公司 罗 哲)40、优化供方结构

（国贸总公司 张 珺）

三 等 奖(40项)

41、合理申报技术开发费，助力企业自主创新

(直属机关 谢 辉)

42、构建武钢和谐劳动关系研究

(直属机关 张文钢)

43、武钢辅业单位项目的投资分析与后评估研究

（党校管院 胡志华）

44、痔上黏膜环切悬吊术治疗混合痔

（二医院 龚 杰）

45、鼻窦内窥镜和纤维喉镜在耳科疾病诊断中的应用（总医院 王 鹏）

46、生化处理后外排水回配再利用技术攻关

（焦化公司 王凯军）

47、提高铁水取样成功率

（股份公司三炼钢厂

李 杰）

48、四高炉大修停炉技术攻关

（股份公司炼铁厂

49、用废棒芯代替连接件实现快换中包操作

（股份公司一炼钢厂 50、保护渣的优选与优化

（股份公司二炼钢厂

51、新铸机偏析控制

（股份公司二炼钢厂

52、研究锌锅中锑微量元素的分析方法

（股份公司质检中心

53、改制角钢成品孔导板提高产品成材率

（股份公司大型厂

54、回收再利用桶底残余涂料

（股份公司冷轧厂

55、ＣP1酸洗槽虹吸法排酸

（股份公司硅钢厂

董翀中）

苗晓光）

李 刚）

陈国威）

余 芳）

刘昆杰）

喻全朝）

严 威）

56、控制电机用冷轧无取向硅钢片的研制

（技术中心

郭小龙）

57、精密轴瓦用冷轧钢带的研究

（技术中心

王立辉）

58、挖泥船水站10、11号泥船排泥尾管改造

（能动公司动修厂 何 毅）

59、制作四轴油封总成拆卸工具，提高设备检修效率

（港务公司

胡小兵）

60、三鼓风逆止阀缓冲油缸断销攻关

（能动公司热力厂

刘庆平）

61、改善轴封组件的密封和润滑

（耐火材料公司 杨国珍）

62、合理配比提高打包机产能

（金资公司 周利文）

63、三炼钢钢包车钢包盖设计

(建工集团建设公司 唐文勇)64、气动纸护角裁切机

（北湖经济开发公司 张超博）65、转炉耳轴轴承润滑的改造

（鄂钢公司转炉炼钢厂 郭 亮）66、含加热保温系统的树脂定量桶设计安装

（耐材公司 姚淇婷）

67、吊钩防护罩挡板的制作

(轧辊公司 余 凯)68、1号炉槽下配料称量的进机

（鄂钢公司炼铁厂 陈昌华）69、PA２轴向打捆机增加夹紧装置提高包装质量

（股份公司硅钢厂 李 军）

70、福田系列车制动鼓修复加工座的研制

（港务公司

杨汉桥）

71、缩短造衬机及输送管连接

(实业公司 方 顺)72、成品系统转4-1漏斗改造

（矿业公司鄂州球团厂 王小勇）73、2#机主断路器监控系统逻辑优化

(钢电公司 易家文)74、计算机优化出口重轨孔型设计

（党校管院 鄂 洁）

75、轧钢变110kv母差保护闭锁元件误动原因分析及改进

措施（能动公司供电厂 金 松）76、真空炉摄像机连接线对接方式改进

(工程技术集团通讯公司 吴志勇)77、炉门枪氧气流量调节阀控制系统改造

（鄂钢公司电炉炼钢厂 林培昭）78、125吨吊车主卷电器盘改造

（股份公司三炼钢厂

周 纯）

79、改进GCS制造工艺降低材料耗损

(建工集团电气公司 游卫清)80、钢电公司2#汽轮发电机组DCS报警系统改造

(钢电公司 李 菊)

优 秀 奖(71项)烧 结 厂：林继新 焦 飞 朱庆毅 炼 铁 厂: 吴秉铖

一炼钢厂：张 明 周 甫 三炼钢厂：陈 鹏 全 嵩 冷 轧 厂: 毕玉梅

硅 钢 厂：张亚婷 周 涛 蒋 杰 周元媛 黄 斌 质检中心：彭 涛 陈晓燕 熊立波 熊 义 港务公司: 张 欣 李长清 国贸总公司：周立鹏 柳仕伟

能动公司:张 伟 朱弘钢 简丽霞 万茂胜 唐伟凯

林永辉

运 输 部: 周普刚 李 力 设备维修中心：肖旷荣 赵国纲 徐 俊 焦化公司：夏 晶 氧气公司: 高李涛

冶金渣公司：赵 炜 李 立

工程技术集团:李 辉 曹俊龙 邓小斌 张慧明 交运公司:常国富 邓柏豪 钢电公司:冯 浩

企发公司:李胜勇 杨彦宏 桂新国 陈红玲 段 菲

徐薇薇 姜 川 许泽恩

实业公司:廖传波 夏 伟

矿业公司:王 涛 戚岳刚 王春林 直属机关:琚迎利 魏 峰 吴文典 工程职业技术学院：杨 梅 总医院：张 莉 王 鹏

二医院：金 霞 彭静华 董善武 王国华 鄂钢公司：金海兵 殷全军 戴进涛 肖长春

第二篇：创新创效活动成果

新闻中心开展创新创效成果总结

根据油田公司团委的文件精神，新闻中心以团总支牵头，工会配合，根据中心实际情况将活动重点放在了网络工程部、印刷厂、小车班以开展节能创效为主开展活动。

活动开展的内容主要是：在青年操作员工中开展以挖潜节能为主的小节约、小回收、小修理、小制作、小利废的“五小降本增效”实践活动。参加活动的团员青年共计50多人。

具体开展工作如下：

网络工程部以开展节约一米线、一个接头、一项小改革、一项小回收、小修理为主要内容。在活动的过程中，他们以每天外出维护线路及工程施工为竞赛场地，按照每天外出维护线路及工程施工中哪个班组的节约最多、速度最快等作为年终评选先进个人为依据，以此促进员工的节约、创效意识。自活动开展以来，网络工程部共节余各类工程材料接线约多少米、接头多少个、小改小革多少、多少废旧材料维修再利用，累积创效约1700元。自开展活动以来，工程部施工效率较以前都有了明显的提高。

行政后勤服务站小车班是一个油材料消耗较大的部门，他们在节能创效活动中，以节约油料、延长轮胎使用寿命、修理一项废旧设备为主要内容，一个季度统计一次，将同样的公里数，谁节约油料最多，就在每季的班前会上进行表扬，并做经验介绍；修理废旧设备得到了再利用，就从奖金上得以体现，以此来推动节约创效活动；从开展活动至今，轮胎使用寿命延长了约0.5倍。

印刷厂的团员青年们在活动中，结合岗位实际，从管理、安全、质量、工艺流程以及操作方法等方面着手，充分挖掘潜力、把活动不断推向深入。他们采取强化安全生产管理，提高产品质量意识，细化工艺操作流程等方式，使印刷厂各个岗位上的生产效率都得到了大幅度的提高，并降低了相应的生产成本和资源能耗。例如，在录排岗位，职工们通过提高产品质量意识和细化操作方法，精心录排每个字符和版面，节约了大量的打印纸张；在制版岗位，团员青年们通过精心选择工艺曝光参数，使临近报废的版材得到了再利用；在印刷岗位，通过精心调试和保养设备，减少了“白页、打折和上脏”等现象的发生，节约了大量的印刷纸张；自活动开展至今，降低了生产成本及资源能耗，产生经济效益约2100元。

新闻中心团总支 二○一一年十一月二十三日

第三篇：青年创新创效活动

青年创新创效活动

青年职工创新创效活动是共青团组织服务于企业改革发展的一项重要活动。活动的基本思路是：以市场为导向，以创新为手段，以创效为目的，广泛动员组织占职工总数60％以上的青年职工投身技术创新、管理创新、营销创新、服务创新的实践，为企业改革发展做出积极贡献。活动自1999年启动实施以来，团中央已分别联合铁道部、建设部、国家冶金工业局、中国石油天然气集团公司、中国石化集团公司、中华全国供销合作总社等10多个行业部委下发了活动文件，联合铁道部、国家冶金工业局、中国石油天然气集团公司、中国石化集团公司、中央企业工委等部委召开了活动启动或推进大会。目前，活动已在20多个省、区、市，1000多万青年职工中展开，取得了一大批创新成果，并创造了可观的经济效益，深受各地区、各行业、各企业党政领导好评和青年的欢迎。

今后一个时期，青年创新创效活动将以组织青年职工立足岗位开展创造性劳动、推动企业面向市场提供创新型产品（服务）为基本立足点，以实施强力推进、深化活动内涵、坚实人才基础、完善工作机制为手段，组织引导广大青年职工在群众性创新实践中成长成才，建功立业。在巩固已有成果的基础上，再经过三年的努力，力争使青年创新创效活动在85%以上的国有及国有控股企业和60%以上的非公有制企业中展开，以人均创效1000元为目标，实现创效100亿元，通过创新创效实践，使青年职工的创新意识和创新能力得到明显提高。

第四篇：组织青工创新创效（共）

组织青工创新创效

——昆明新机场篇

昆明新机场建设是国家“十一五”期间的重点建设工程，云南省特大型城市基础设施建设工程，云南省二十项重点工程之一，其定位是中国面向东南亚、南亚和连接欧亚的国家门户枢纽机场。

公司昆明新机场项目部现有正式员工89人，35岁以下团员青年65人，团员青年人数占项目部的73%。公司自2008年4月进场以来，先后承建了昆明新机场项目一期土石方工程施工（T8标段）、二期土石方工程施工（DC3标段）及飞行区水泥混凝土场道工程施工（一标段）。施工期间，在指挥部组织的历次劳动竞赛中，青年突击队发挥攻坚克难、敢拼会赢的作风，项目部荣获一等奖两次、二等奖三次，并于2009年、2010年连续两年被机场建设指挥部评为“先进单位”，此外还完成了T8标段申报集团公司优质工程奖的申报工作。

在大干期间，昆明新机场项目部为完成高强度的土石方填筑量，组织项目部全体青年技术人员积极研究新工艺、新技术。其中“高强度厚层冲击碾压机械化快速施工技术”在由集团公司主办的科技成果评审会上获得了国内领先的成绩，同时还获得了集团公司科学进步三等奖，并进行企业先进工法的申报工作。

第五篇：青年创新创效活动总结

青年创新创效活动总结

青年创新创效活动是引导广大青工积极投身企业生产、技术、科技、管理创新的丰富实践，能够充分地把青年员工的聪明才智和创造活力发挥出来，促进企业技术创新体系建设及创新能力的提高，从而推动企业的改革和发展。今年以来，马岭集输大队团总支部创新工作思路，积极构建“3331”创新创效活动体系，即夯实三个基础、健全三项机制、把握三个环节、突出一个重点，收到了显著的活动成效。

夯实三个基础，确保活动的广度和深度。创建学习型团组织，打牢创新创效活动的知识基础。一是营造学习氛围，倡导终身学习理念。通过开展“青年科技论坛”等形式，加强青年知识学习，优化青工知识结构，提高青年学习热情。二是构建学习阵地，丰富青年学习手段。为发挥青年群体的学习优势，马岭集输大队团总支部先后成立了各类青年科技、管理协会3个，并依托共青团组织网络，经常性地组织会员开展专题学习会、攻关研讨会，有效地带动了周围群体的学习活动。三是利用学习载体，提高青年创新素质。在充分发挥各类传统学习载体作用的同时，马岭集输大队团总支部在全体青工中倡导开展了提高创新技能的“1234”素质拓展活动，即：要求青工精一门、专二门、会三门、学四门，大力推进“一岗多能”活动；构建领导体系，夯实创新创效活动的组织基础。一是成立活动领导小组，从活动目标、政策、要求和方向上给予指导，并定期召开专门会议，研究活动方案，协调解决活动中出现的问题。二是成立活动工作小组，负责对青年创新创效活动的具体组织、管理与监督，并定期召开工作例会，通报活动情况，研究工作措施。三是成立技术指导小组，负责对各类青年创新创效项目的立项审查、项目验收、成果鉴定等技术性工作，不定期深入基层单位，帮助解决技术性难题，并在专业技术上给项目小组以具体指导；广造创新声势，打牢创新创效活动的群众基础。一是突出针对性，发挥青年科技人员的聪明才智。针对人才优势，马岭集输大队团总支部设计开展了青年科技人员“四有”活动，即人人有一个创新课题、人人有一个创新项目、人人有一篇创新论文、人人有一项创新成果，引导全体青年专业技术人员将科技成果转化为先进生产力。上市以来，大队团总支部广大青年科技人员承担或直接参与各级科研攻关项目达12个。二是突出群众性，引导青工岗位创新。马岭集输大队团总支部引导青工树立“创新时时、处处、人人可为”的观念，在开展青工“五小”活动的基础上，设计推出了“先进操作法征集”等活动，使全员创新的观念深入人心，呈现出了大队团总支部青年“人人争做创新实践者”的可喜局面。几年来，大队团总支部青工共完成“五小”成果27多项，QC成果14多项，创造直接经济效益近10万元。

健全三个机制，增强活动的动力和活力。加强政策机制建设，优化活动环境。马岭集输大队团总支部先后下发了《青年创新创效活动的通知》、《青年创新创效活动管理办法》等，对青年创新创效活动范围、项目等做了明确规定；加强品牌机制建设，保障活动动力。

把握三个环节，促进活动的科学化、规范化。选题立项阶段。要求青年员工从油田生产经营实践、降低生产成本、围绕技术创新等方面，立足岗位想问题、看不足、查隐患、找漏洞，寻求创新指标，确定攻关项目；组织攻关阶段。主要采取成立青年项目攻关小组，实施青年项目导师制，建立协调例会制，建立创新创效活动竞赛栏等形式组织开展创新创效活动；评审鉴定阶段。主要由大队团总支部、厂（院）两级评审小组，对全大队团总支部上报的成果进行评审鉴定。

突出一个重点，扩大活动的效益和影响。以定期举办青年创新创效成果展及青年优秀论文发布会，作为转化应用青年创新创效成果的主要内容；以不定期召开专项活动经验交流会，作为转化推广青年创新成果的主要形式；以共青团组织区域化管理推广，作为推广青年创新创效成果的关键手段；并将实现具有推广价值的青年创新成果数量作为重要考核指标，有力推进了青年创新成果转化为现实生产力。

为深化青年创新创效活动开展，马岭集输大队团总支部延伸活动“触角”，紧贴质量安全生产开展了青工立功竞赛活动。在活动中，马岭集输大队团总支部紧紧把握质量安全这一永恒主题，几年来，与质量、安全部门一起，在明确岗位职责、岗位内容和岗位标准的基础上，通过在基层班、组、站中广泛开展“争创青年先锋岗

”、“争创青年优质设备”、“争创青年优秀班组”活动，带领团员青年在强化设备质量、深化安全基础、提升安全管理水平中发挥生力军作用，几年来，在全大队各重要生产岗位共建立了127个“青年质量安全示范岗”，所有参与创建的岗位没有发生一起质量安全事故，为全年业绩目标得完成做出了积极的贡献。