充分发挥工人阶级主力军作用（推荐）

第一篇：充分发挥工人阶级主力军作用（推荐）

充分发挥工人阶级主力军作用 为建设美好亳州作出更大贡献

——在市工会三届四次委员会暨会员代表大会上的工作报告

市总工会党组书记、副主席 马庆武

（2013年7月30日）

各位代表、同志们：

按照省总工会关于做好安徽省工会第十三次代表大会组织人事工作的要求和安排，经研究，我们召开这次会员代表大会，主要目的是向各位代表报告今年以来全市工会的主要工作开展情况和下一步的工作安排，认真选举我市出席省总第十三次代表大会的正式代表。下面，我代表市总工会向大会作报告。

一、2013年以来全市工会工作情况

2013年以来，全市工会系统认真学习贯彻党的十八大精神，坚持围绕市委中心工作，按照服务大局有重点，服务职工有实效，强化自身有提升的工作要求，积极参与加强和创新社会管理，切实维护职工合法权益，以开展“双走访、三服务”活动为工作主线，以推进“两个普遍”和职工互助保障计划为工作重点，进一步解放思想，改进作风，调整思路，真抓实干，推动2013年全市工会各项工作取得了新成绩。

（一）着力深化“双走访、三服务”活动，各级工会的作风进一步转变，服务意识进一步增强。

2013年以来，全市各级工会继续深入开展“双走访三服务”下基层活动，不断完善走访服务工作机制，明确走访目标，细化走访任务，坚持求真务实、主动作为，深入基层、贴心服务，进一步促进了工会干部作风的转变，提升了服务能力和水平，增强了职工与工会的感情，扩大了工会的影响力。截至上半年，全市各级工会已走访企业305家，走访慰问职工4100多人，为企业解决现实问题106个，帮扶困难职工5200多人。全市各级工会领导班子带领走访组深入基层走访调研，基层工会组织和广大工会干部积极主动参与走访活动，面对面地与职工交流工作，心贴心地与职工沟通感情，实打实地为职工和企业服务，促进了各项重点工作的开展，实现了工会工作上水平、解决问题见行动、转变作风有成效、职工群众得实惠的目标，受到各级党政、社会各界的充分肯定和职工群众的一致好评。

（二）着力推进“两个普遍”和职工互保三项重点工作，全市工会队伍进一步壮大，维权保障的功能进一步增强。

今年以来，市、县区总工会继续把“两个普遍”和职工互助保障计划作为工作的重点，以市总《关于深入推进“两个普遍”的实施意见》为引领，采取有力措施积极推进，取得了较大的进展。

工会基层组织建设提出了新要求。今年是工会组织建设三年规划的最后一年，为确保完成全总、省总分配的组建任务，全市各级工会把在企业普遍建立工会作为工作的重中之重，坚

展工资集体协商“要约行动月”等活动，加强部门配合，统一部署、上下联动，取得了积极的成效。截至6月底，全市工资集体协商共签订合同并在数据库的有222份，覆盖企业279家，覆盖职工11750人。

职工互助保障计划呈现出新势头。今年以来，市、县区工会不断改进工作推进机制，完善目标责任制，落实任务，落实措施，全员参与，人人头上有任务，个个肩上有担子，大家的积极性、主动性充分地调动起来，走机关、进企业，访领导、问职工，不怕困难，不厌其烦地宣传推动互保工作，成效非常显著。截至6月底，全市参保单位达到110家，参保人次达到13460人次，参保金额811050元，呈现出职工踊跃参保的新势头，再次实现了快速发展。同时，市总代办处积极做好赔付工作，提高工作效率，争取扩大赔付金额，上半年已赔付38人次，赔付金13.53万元。对不符合条件没有得到赔付款的人员，及时进行了慰问，发放慰问金2600元，受到了职工的好评，提高了职工参与互保的热情。

（三）着力推进“当好主力军、建功‘十二五’”创先争优主题竞赛活动，广大职工的素质进一步提升，工人阶级主力军作用进一步增强。

开展“五一”表彰和创建“工人先锋号”活动，大力弘扬爱岗敬业新风尚。市工会采取自下而上民主推荐和自上而下考核的办法，按照公开、公平、公正的原则，推荐评选了2名全国五一劳动奖章获得者、1个全国“工人先锋号”、3名省五一劳动

节能降耗等方面开展合理化建议，推进企业科技进步和技术创新，上半年全市共收到合理化建议9632条，采纳3468条，创经济效益1216万元。开展职工技能培训活动。上半年各级职工技协共举办技术培训、岗位技能培训348期，培训职工33726人次；计算机知识普及应用培训72期，培训职工6542人次。通过技能比赛和学习培训，进一步激发广大职工学技术、练技能的积极性和创新热情、创造潜能，为全市的经济发展培养一支技术水平高、业务能力强的产业工人队伍。

提高劳模管理和服务水平，发挥劳模榜样示范作用。上半年，对全市劳模的基本情况和近期状况进行了细致的摸底，并对省部级以上劳模社会保险落实情况进行了调研。认真做好了全国劳模的“三金”和省部级劳模困难补助金的申报、发放工作，组织20名全国劳模进行健康体检。指导成立了锐锋劳模创新工作室。5月份，开展了劳模系列宣传活动，利用电视、报刊、墙报等媒体宣传58名劳模先进事迹，弘扬劳模精神，努力营造全社会学习劳模、争当劳模的良好氛围。

加强企业安全生产工作。开展“安康杯”竞赛活动，促进企业安全生产。市总工会与市安监局联合下发《关于2013年开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》，围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”的竞赛主题，深入开展“安全生产年”活动，积极组织实施群众性安康工程，全面推进现代化安全生产管理和职工职业安全卫生工作，努力为职工创造良好的安全生产环境。全市组织275家企事业和机关、45392名职工、3160个班组

《2013年文明行业创建工作意见》和《2013年窗口行业文明创建工作实施方案》等文件。加大对各窗口单位的创建工作督查力度，开展明查暗访，发现问题及时整改，在全市窗口行业树立一批典型和示范，为提升窗口行业文明程度、优化经济发展环境、建设和谐社会打下了良好的基础。

大力开展职工文体活动。今年以来，市工会根据新的形势要求，及时调整工作思路，发挥凝聚职工的优势，积极组织开展职工文体活动，市总制定了文体活动工作计划，上半年已先后组织了“工行杯”市直单位职工篮球比赛，“徽行杯”、“移动杯”扑克比赛、“阜汽杯”象棋比赛和“供电杯”乒乓球比赛，在市直单位中引起了很大的反响，受到了职工的欢迎，也扩大了工会的影响力。下一步我们还要陆续举办职工演讲比赛等文体活动，让职工的业余文化生活更加丰富多彩，把职工的工作干劲调动起来，凝聚到建设美好亳州上来。

（四）着力推进职工法制教育和维权维稳工作，职工依法维权的意识进一步提高，民主参与的积极性进一步增强。

加大劳动关系协调力度，加强维权机制建设。各级工会加强源头参与和宏观维护，积极参与有关劳动政策的制定，形成了较为健全有效的维权机制，使工会维权力度更大，维权能力更强。市总工会联合市人社局在全市开展“创建劳动关系和谐企业、和谐园区”评选工作，通过争创和谐企业、和谐园区活动，在全市树立一批典型和示范。同时，开展以“维护职工权益，促进企业发展”为主题的“和谐劳动关系创建年活动”，围绕扩大创

件，避免群体事件的发生。市工会还开展了非诉讼纠纷解决机制摸底调研工作。今年以来，市、县区两级工会先后接待职工群众来信来访100余人次，积极参与劳动争议仲裁案件，有力地维护了劳动关系的稳定。

积极开展法律援助活动。发挥“12351”维权服务热线和法律援助维权志愿者队伍的积极作用，继续开展法律咨询等活动，切实帮助职工维护合法权益。各县区在帮扶中心建立法律援助工作站，配备专兼职工作人员。5月上旬，市总接到湖南省保靖县部分农民工投诉，反映拖欠工资等有关问题。市工会安排专人积极协调市人社局及监察支队圆满解决了拖欠农民工工资问题，同时对生活困难的4名农民工进行了生活救助，并对1名困难农民工进行了法律援助，维护了求助农民工的各项权益和我市的安定团结大局。

推动厂务公开民主管理工作，不断增强职工的民主权利意识。市总制定下发了《2013年厂务公开民主管理工作意见》，以职工代表大会为基本形式，不断提高建制率。载至2013年6月底，全市已建立职代会制度的企事业单位达到507家，占已建基层工会总数的75%；已建立厂务公开制度的企事业单位达到440家，占已建基层工会总数的65%，全市厂务公开民主管理工作取得了积极的进展，步入了良性发展的轨道，广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权不断扩大，参与民主管理的主动性、积极性稳步提高。

（五）着力推进帮扶救助工作，为职工排忧解难，工会的

0

一是坚持学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。各级工会要把深入学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，作为学习贯彻党的十八大精神的重要内容，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，确保全市工运事业始终沿着正确的政治方向前进。

二是坚持服务科学发展，着力提升广大职工建功立业的能力和水平。全市工会系统要进一步弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，团结引领职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。开展群众性经济技术创新活动，不断提高职工技能素质，加强劳模服务和管理工作，开展劳模先进事迹系列宣传活动，进一步营造尊重劳模、崇尚奉献的社会氛围。

三是坚持服务社会和谐，发展壮大职工队伍，切实维护劳动关系和谐稳定。积极贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，把发展和谐劳动关系作为参与创新社会管理的重要切入点和着力点，适应劳动关系新变化，探索依法维权新途径，促进职工队伍团结与劳动关系和谐稳定，为构建和谐亳州作出努力。

四是坚持服务职工群众，真心解决职工困难，尽心为职工办实事办好事。要深入开展困难职工帮扶救助工作，开展“安康杯”竞赛活动，保护职工生命财产安全，维护职工劳动安全卫生权益，做好劳动保护工作，切实保障职工的各项合法权益。

五是坚持加强工会自身建设，努力培养一支学习型服务型创新型的工会干部队伍。各级工会要以改革创新精神加强自身

2设，深入开展“双亮”活动；加强宣教工作，推动企业职工文化建设，结合“七一”、“十一”、元旦等节日，积极组织开展职工文体活动，举办乒乓球、篮球、棋牌等文体竞赛活动，丰富职工业余文化生活，提高职工文体素质，增强职工的凝聚力、向心力；做好职工教育培训工作，继续实施“职工素质提升工程”，举办工会干部和企业职工培训班，不断提高工会干部和广大职工的文化业务素质。

三是强力推进工资集体协商工作，切实维护职工合法权益。上半年各县区完成情况与全年任务差距很大，要增强紧迫感和责任心，迎难而上，继续深入贯彻《安徽省集体合同条例》，认真落实市两办《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，采取强有力的措施和灵活多样的方式扩大工资集体协商覆盖面，积极开展“百日要约”行动，做好工资集体合同续签工作，确保完成全年的目标任务。要大力开展工资集体协商工作专项检查，加强工资集体协商指导员队伍建设，建立专兼职指导员队伍，加大对集体协商指导员和职工首席协商代表的培训力度，加强对指导员的服务、管理和使用，充分发挥好指导员的积极作用，推动工资集体协商工作的顺利开展。同时，积极做好厂务公开民主管理和职工的劳动安全卫生、劳动保护等工作，切实维护职工的合法权益。

四是坚持做好职工互助保障和帮扶救助工作，积极为职工谋福利。要保持今年以来开展职工互保工作的良好势头，不断发展新参保单位，扩大职工参保覆盖面，为广大职工增加一道

4会的地位和影响力。集中力量做好全市“十大最美职工”评选活动，现在活动已进入实质性投票的关键阶段，各县区要积极配合市总做好评选、表彰等有关工作，把身边的先进典型和感人事迹展现给社会，展示新时代职工风彩。我们要把这项活动办成在职工中有影响，在社会上有反响，在党政领导心目中有份量的一项活动。

要继续推进劳模创新工作室建设。目前，全市只有一个创新工作室，古井创新工作室正在筹建之中，各县区也要行动起来，力争每县区至少要有一个创新工作室，积极发挥劳模的影响力和示范作用，把广大职工干事创业的积极性充分带动起来。

七是切实改进工作作风，加强工会干部队伍建设，努力打造学习型、服务型、创新型工会。各级工会要认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，大力改进工作作风，按照省总、市总关于开展“双走访、三服务”活动的要求，认真总结好的经验和做法，健全完善工会组织联系基层、服务职工的长效机制，更好地为职工群众服务。要加强与职工群众的联系，加深工会干部对职工的感情，坚持从职工中来、到职工中去。加大非公企业工会干部和新任工会主席的培训力度，切实提高工会干部协调劳动关系、推动科学发展、创新社会管理、做好职工群众工作的能力，增强道路自信、理论自信和制度自信，努力培养一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍，把全市工会打造成学习型、服务型、创新型的工会组织。

6总经过认真研究、反复平衡下达的，已经没有调整的余地。在此基础上，我们按照10%的差额比例在县区和市直单位中进行了分配，省总下派的代表不占我市的名额。希望大家在选举中从大局出发，认真慎重地进行选举，把能够代表全市工会水平、参与积极性高、议事能力较强的人选出来，圆满完成我市的代表选举任务。

各位代表、同志们，让我们在市委的坚强领导下，在上级工会的正确指导下，解放思想，迎难而上，主动作为，真抓实干，积极做好工会各项工作，圆满完成全年的工作任务，为实现全市跨越发展、建设美好亳州作出新的更大的贡献！

第二篇：充分发挥计划生育协会在村民自治中的主力军作用（推荐）

充分发挥计划生育协会在村民自治中的主力军作用

充分发挥计划生育协会在村民自治中的主力军

作用

计划生育协会作为新时期的一个群众性的组织，在我国走中国特色的计划生育道路中发挥着不可替代的作用，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是基层群众开展自我教育、自我管理、自我服务的重要载体，是新时期做好党的群众工作和思想政治工作的有效途径，是推进基层计划生育和两个文明建设的一支有生力量。我市计划生育协会自1984年成立以来，在控制人口，稳定低生育水平；宣传国家计划生育的方针、政策和法律、法规，宣传人口科学理论、弘扬先进的人口生育文化，普及计划生育和性与生殖健康等知识；协调社会力量，为群众提供生育、生产、生活服务，发展人口福利事业，帮助群众解决实行计划生育的实际困难；履行民主参具有与和民主监督职能，反映群众的在计划生育和生殖健康等方面的意愿与要求，维护群众的合法权益等方面做了大量的工作。在充分发挥会员带头、宣传、服务、监督和交流作用，动员和组织广大群众参与计划生育、扶贫开发、社区发展、精神文明建设等工作中发挥了积极的作用。近年来，随着计划生育村民自治工作的蓬勃发展，为计划生育协会工作进一步发展搭建了活动平台，各级计划生育协会组织积极参与农村计划生育村民自治，发挥了在村民自治中的重要载体作用，成为当前推进计划生育村民自治工作的一支重要力

量。

从2001年开始，我市结合人口与计划生育综合改革试点工作，开展了计划生育协会参与计划生育村民自治的试点。2002年以来，在省计生委、计生协的支持下，在金塔县开展了计划生育协会基层基础试点工作。通过试点，全县计划生育协会初步形成了“组织健全、活动经常、搞好服务、形成风尚”的工作格局，促进了计划生育工作重心下移和工作职能的转变，实现了计划生育工作由“治民”到“民治”的跨越，计划生育

协会成为计划生育村民自治的主力军。金塔县试点工作的主要特点是：

一是加强对计划生育村民自治试点工作的领导。县委、政府高度重视试点工作，将试点工作纳入人口与计划生育目标管理责任制，由各级党委领导亲自抓、负总责。县委成立了试点工作领导小组，制定试点方案和实施细则，确定试点单位，有计划有步骤的开展试点工作。

二是建立健全了各级计划生育协会组织网络。县乡配齐了专职会长和秘书长，核定了协会编制，召开了会员代表大会，完成了协会换届工作。结合村党支部和村委会换届选举，村级计划生育协会全部进行了换届，重新选举了理事会。党支部书记任会长，村委会主任和计划生育专职干部任副会长或秘书长，秘书长代替了原来的计划生育专职干部（有50％的秘书长是村领导班子成员），理事会由五老、积极分子，村各专业协会负责人、协会小组长等组成。党支部书记或村主任选任计划生育协会会长，把计划生育工作同党政领导的责权利绑到了一起，有利于发挥主要领导的作用，有利于人力物力财力的调配和支持，有利于计划生育工作同其他经济社会事业的发展统筹安排和综合协调，有利于计划生育工作重点难点问题的解决。协会会长授权由计划生育协会秘书长主持日常工作，安排落实上级计划生育工作任务。以会员小组为单位，重新选举了会员小组长。协会小组长主要负责所在小组育龄群众婚育节育信息的初步调

查统计，宣传教育、生殖健康服务的组织，避孕药具的发放等工作。各小组的会员在负责做好家庭和亲友的计划生育工作的同时，协助协会小组长做好其他群众的计划生

育工作。

三是完善了村民自治和协会工作各项规章制度。金塔计划生育协会先后修订了《金塔县计划生育协会章程》、《金塔县计划生育协会会员守则》等八项规章制度，明确了各级协会的工作目标和任务，建立了责任制，规范了协会会员登记，协会活动、会员联系户工作制度，建立了会员档案，实行计算机管理。各村依据群众的自愿，讨论通过了《计划生育村民自治章程》、《计划生育村民自治公约》，广大村民与村委会签订《人口与计划生育村民自治合同》。形成了会员自己带头，教育子女，帮助亲戚，带动四邻，群众的事情群众管，多数人做少数人工作的良好局面。促进了计划生育村

民自治的发展。使协会工作形成了规范化、制度化、经常化的运行机制。

四是开展了会员登记工作。对会员进行重新登记，发展了新会员，颁发了会员证，建立了会员档案。在发展会员时，注意吸收农村其他专业协会负责人参加理事会，利用他们在群众中的威望、示范带头作用和本专业协会形成的制约机制，做好本专业协会

内部成员家庭的计划生育工作。

五是坚持《村民代表大会议事制度》，凡是涉及本村的计划生育重大事项，由计划生育协会常务理事会提出建议提交村民代表大会讨论决定，实行一事一议。村民代表大会讨论通过后，由计划生育协会理事会负责落实，计划生育协会全面承担起了全村计

划生育工作任务。

六是发挥计划生育协会独特优势，开展多种形式的宣传服务活动。先后投资30多万元，建起了协会活动阵地、宣传阵地、服务阵地。各村成立了婚育新风自乐班，组织会员自娱自乐,自编自演计划生育文艺节目,丰富了农村的文化生活 ,使计划生育政策深入人心。各级协会围绕广大群众生产、生活、生育的需求 ,邀请有关农业技术人员、养殖技术人员和医疗卫生工作人员 ,举办科技培训班 ,开展妇女病普查、生殖健康咨询 ,组织“能人”会员与计划生育贫困户结对帮扶 ,为群众送感情、送温暖、送科技、送知识、送技术,帮助群众解决困难和问题。

经过试点，初步建立了“宣传教育、村民自治、政策推动、优质服务、综合治理”的计划生育工作机制。在宣传教育方面，村有国策壁、固定标语、宣传室、读报栏、图书角、自乐班子和婚育学校分校，户有电视、广播、宣传袋，计划生育协会工作人员和会员小组长坚持入户宣传教育，组织育龄群众参加婚育学校学习，使党的计划生育方针、政策，法律、法规，计划生育避孕节育、生殖健康、优生优育知识家喻户晓，人人明白；在村民自治方面，村有《计划生育村民自治章程》、《计划生育村民自治公约》、村民代表大会制度、计划生育村民自治议事制度，计划生育村务公开制度、计划生育民主评议制度，村级设立了计划生育意见箱、公开栏，村委会同计划生育协会签订计划生育工作目标责任书，村委会同育龄群众签订《计划生育合同》。形成了计划生育村民自治制度和制约机制；在政策推动方面，由村民代表大会、村民自治监事会，监督计划生育各项法律法规的贯彻执行，监督党和国家在农村的各项计划生育政策和优惠优待政策的贯彻落实，监督《计划生育村民自治公约》和《计划生育合同》的执行。制定落实本村对计划生育户的经济倾斜政策、帮扶政策和奖励政策，组织每年一次的计划生育民主评议活动，对政策的落实情况进行评议，督促各项政策的贯彻落实；在优质服务方面，村级建立了计划生育服务室，合作医疗保健站，建立了避孕药具免费供应点，动员广大育龄群众参加县乡计划生育宣传教育、避孕节育、生殖健康“三大工程”、优生优育等服务，积极开展婚育新风进万家 “十到家十服务” 和预防艾滋病宣传教育等活动；在综合治理方面，建立了党支部和村委会主要领导亲自抓、负总责的目标管理责任制，计划生育协会充分发挥在党支部村委会同村民之间的桥梁和纽带作用，充分发挥计划生育工作中主力军作用，全面履行计划生育职能，妇联、共青团、民兵、学校、各经济专业协会共同配合的计划生育综合治理的工作机制。实行计划生育村民自治带来的变化。（1）加强了基层政权组织建设。在推行计划生育村民自治工作中，调整充实了村、支两委班子，基层干部对村级在计划生育工作中的地位、作用工作任务进一步明确。村级成为计划生育的前沿，站到了计划生育的前台。（2）提高了广大基层干部群众依法实行计划生育的自觉性。通过新闻媒体，发放资料，宣讲国策，使广大干部群众了解掌握了计划生育方针政策的主要内容。通过参与制定村民自治章程、计划生育合同和签订合同，使广大干部群众进一步明确了自己在计划生育中的权力和义务。（3）加强了计划生育基层基础工作，进一步提高村级计划生育工作水平。开展村民自治，建立健全了村组计划生育工作网络和各项管理制度，深入细致的宣传教育和经常性的避孕节育服务工作，使村组的计划生育工作制度化和规范化。（4）改善了党群、干群关系。村民自治不仅要规范村民的行为，也要规范干部的行为。实行村民自治，建立了公开监督制度按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的原则管理村务，实行村务公开，重大事项接受群众监督，既充分体现了村民的权利，又促使干部转变工作作风，同时变“少数人做多数人的工作”为

“多数人做少数人的工作”，既减小了工作难度，又密切了党群、干群关系。

实践证明，计划生育协会在村民自治工作中大有作为，

第三篇：弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,在促进经济发展方式转变中充分发挥主力军

弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，在促进经济发展方式转变中充分发挥主力军

摘 要:今年7月25日，中华全国总工会组织召开十五届四次执委会议，提出要大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，在促进经济发展方式转变中充分发挥工人阶级主力军的作用。那么，企业如何贯彻落实好这一重要指示精神呢？本文将对此进行了认真的思考。

关键词：工人阶级伟大品格和劳模精神

经济发展方式转变 主力军作用

工人阶级伟大品格和劳模精神是我们这个时代的宝贵财富，也是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。在全面建设小康社会的今天，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质、劳动能力和劳动水平，团结动员广大职工在加快经济发展方式转变中充分发挥主力军作用，更是有着十分主要的意义和作用。

那么，在新形势下企业工会组织如何弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，引导广大职工积极投身加快经济发展方式转变，推动企业科学发展呢？笔者就此简单谈几点个人意见和看法。

一、加强宣传教育，提高思想认识，让广大职工充分认识大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神的重大意义

在一个企业中，劳动模范不仅是企业的中流砥柱，同时也是企业广大职工共同认可及推崇的精神形象。劳动模范及其身上展现出来的爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献等一系列可贵精神，不仅是中国工人阶级伟大品格的生动体现，同时也是社会主义核心价值体系的集中展示，是企业在生产经营过程中形成的一笔宝贵财富。工会组织应充分发挥自身优势，教育引导广大职工充分认识学习劳模精神，弘扬工人阶级伟大品格的重大意义。要通过宣传教育，让广大职工明白：学习劳模精神、大力弘扬工人阶级伟大品格，不仅是推动科学发展、促进社会和谐的必然要求，更是建设社会主义核心价值体系的重要内容；同时也是企业建设高素质职工队伍、发展工人阶级先进性的客观需要。

二、大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，就是要用劳模的崇高理想凝聚职工，用劳模的先进事迹感召职工，用劳模的高尚情操陶冶职工，用劳模的进取意识引领职工

用劳模的崇高理想凝聚职工，就是要让广大职工始终保持工人阶级信念坚定、立场鲜明的政治本色，自觉践行社会主义核心价值体系，自觉把理想信念与做好本职工作有机结合起来，把理想信念转化成积极工作、干事创业的热情。

用劳模的先进事迹感召职工，就是要让广大职工牢固树立自力更生、艰苦奋斗、敬业爱岗、克难攻坚、争创一流的正确价值取向。

用劳模的高尚情操陶冶职工，就是要让广大职工学习及发扬遵纪守法、胸怀大局、团结协作、无私奉献的精神。

用劳模的进取意识引领职工，就是要让广大职工始终保持自强不息、开拓争先、与时俱进、敢为人先的进取开拓精神。

三、大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，要在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定上下功夫，在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化上下功夫，在提高职工科学文化技术素质上下功夫。

在激发广大职工的劳动热情和创造活力上下功夫，就是要通过创建“工人先锋号”为载体，组织动员广大职工深入开展各种形式的创先争优建功立业竞赛活动，最大限度地激发职工劳动热情。紧紧围绕增强自主创新能力，积极开展技术革新、发明创造、合理化建议等活动，评选表彰职工创新人才和优秀技术创新成果，激发职工参与技术创新的积极性。

发挥职工聪明才智，深入开展提一条节能减排合理化建议、掌握一项节能减排窍门、搞一项节能减排发明、实施一项节能减排革新、宣传一项节能减排知识的“五个一”活动，为打好节能减排攻坚战，推进企业节能减排工作持续深入开。

广泛开展岗位练兵、技术比赛、技术交流等活动，推广首席员工、高技能人才等做法，采取有效的激励措施，对技术创新和竞赛活动中涌现出来的先进个人进行奖励，充分发挥技能型、创新型人才的骨干引领作用，促进企业创新能力的提升。

在维护职工合法权益，积极为职工服务上下功夫，就是要引导广大职工以理性合法有序的方式表达利益诉求、帮助解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，构建和谐的谐劳动关系。

在加强和改进职工思想政治工作、营造昂扬向上的企业文化职工文化上下功夫，就是要积极探索职工思想政治工作的新途径、新方法，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，把做好思想引导工作与解决实际问题结合起来，增强职工思想政治工作的渗透力、影响力。加强社会主义核心价值体系宣传普及工作，开展社会主义理想信念教育，加强形势教育、职业道德教育和职业素质教育，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，引导职工践行社会主义荣辱观，树立正确的世界观、人生观、价值观。切实加强对职工的心理疏导和人文关怀，实行人性化管理，有针对性地加强对职工心理健康教育和引导，帮助他们搞好自我管理、自我调适，缓解心理压力，积极面对困难和挫折，营造良好的人际关系。

广泛开展职工喜闻乐见、适合企业特点的群众性文化活动，寓教于乐、以文化人，使广大职工文化生活更加丰富多彩、精神风貌更加昂扬向上。

第四篇：充分发挥各民主党派作用

坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，充分发挥人民政协作为协商民主重要渠道作用，推进政治协商、民主监督、参政议政制度建设，更好协调关系、汇聚力量、建言献策、服务大局。加强同民主党派的政治协商。深入进行专题协商、对口协商、界别协商、提案办理协商。积极开展基层民主协商。

由于民主党派调研课题组成员来自不同的单位，每个人的背景、学历、经历等因素都有不同，对问题的认识和看法也存在较大的差异。课题负责人往往是这方面的专家，知悉该领域面临的主要问题。因此，调研报告的撰写应克服个人色彩，特别是对问题的研究与对策，都应建立在调研基础上。课题负责人要牢记在心，要广泛听取课题组成员的意见和建议，及时调整和修订报告的主旨、观点，客观全面反映课题组调研的实力和水平。

第五篇：如何充分发挥人大代表作用

加强代表工作 丰富活动内容 充分发挥人大代表作用

代表工作是人大工作的基础，做好代表工作是实践江泽民总书记“三个代表”重要思想的具体体现，是发展社会主义民主的重要内容，是人大常委会贯彻实施依法治国方略的基础工作。区人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实《代表法》，积极探索代表工作的新途径，努力发挥代表的作用，不断总结经验，促进代表工作深入开展。

一、以提高代表素质和履职水平为要求，加强代表法及相关知识的培训学习

人大代表素质的高低，决定着人大工作水平的高低和效果的大小。区人大常委会在人大代表换届时，注意把好代表入口关，努力把那些政治素质、文化素质比较高的，志于坚持和完善人民代表大会制度，民主法制观念强，乐于为人民服务的、群众信赖的代表选举出来。届中，区人大常委会加大代表法的执行力度，依法终止了2名不履行代表职责的代表资格，接受了各代表的辞职请求，并补选了15名素质较高的代表，整体素质比上一届有了新的提高，为代表参政议政打下良好的基础。

区人大常委会不但注意把好代表入口关，还重视抓好代表的业务知识的学习培训。一是举办讲座领着学，对我区新当选的人大代表进行轮训，内容涉及宪法、地方组织法、选举法、代表法等基本法律，通过学习使代表们把握了人民代表大会制度的性质、地位、作用，充分认识这一根本政治制度的巨大优越性，掌握执行代表职务的方法和途径。二是提供材料促自学，定期向代表们寄送人大简报信息、《人民政坛》、《莆田人大》、《地方人大代表手册》等材料，及时通报人大及“一府两院”工作情况，为代表们知政、议政创造条件，提供方便。并对常委会组成人员进行分工，分别到各自联系的代表活动小组指导代表自学。三是联系实际经常学，区人大常委会坚持在举行人大常委会会议时，邀请代表列席，开展活动时邀请代表参加，让代表在履行职务中，结合实际学习视察调查所涉及到的法律、法规、方针政策和业务知识。五是组织交流互相学，每年都组织召开代表工作会议，请老代表、先进代表介绍经验，在实践中传帮带，并组织代表到兄弟县区考察，学习兄弟单位人大的经验和做法。通过不断的学习和实践，代表们的履职水平逐步得到了提高。

二、以激发代表履职积极性为重点，加强代表议案、建议、批评和意见办理工作

代表提议案、建议是人大代表履行代表职务，发挥代表作用的重要形式。近年来，越来越多的群众意见通过人大代表以代表议案、建议的形式反映出来，办理质量的高低直接影响着代表履职的积极性。为此，区人大常委会在重视引导代表想大局议大事，提好提准议案建议的同时，重点加大了议案、建议的办理力度，与“一府两院”共同制定了三项制度、严把三道关口，确保了人大代表议案、建议办理质量的提高。三项制度：一是交办制度。对人大代表的建议，人大常委会办公室及时分类，登记造册，明确承办单位，提出办理要求，规定完成时间，交有关单位和组织办理。二是责任制度。要求承办单位主要负责人负总责，对有涉及几个单位的，由“一府两院”明确主办单位和协办单位，对情况比较复杂、办理难度比较大的建议，邀请代表一起调查，共商解决办法。三是通报制度，两个月通报一次代表议案、建议、意见的办理进度和情况。三道关口：一是领导签字关。承办单位领导对代表议案、建议办理情况要亲自把关，要在答复件上签字，以示负责。二是人大审查关。承办单位在给代表寄送答复之前送人大审查把关，发现敷衍搪塞、答复意见不符合办理要求的退回去，要求重新办理。三是代表反馈关。在承办单位向代表寄送答复件时，人大办同时寄上《征求意见函》，对代表不满意的答复件，一律退回重办，直到满意或基本满意为此。同时，人大常委会还适时组织人大代表对代表建议的办理工作进行视察检查，重点检查“答复意见”的落实情况，对代表的承诺未能兑现的，向承办单位提出询问，作出批评，对办理工作完成比较好的予以表扬。通过二年的狠抓落实，代表议案、建议办理工作有了很大的改观，体现在“三个明显”。一是承办单位的承办责任和办理质量明显提高。如：周玉兰代表在区五届人大四次会议上提出的《关于治理黄霞福利橡胶厂空气污染和水污染的建议》。区政府十分重视，责成区环保局立案查处，区环保局本着对代表负责对人民负责的态度，经过几个月的努力，在停厂整顿无果的情况下，于2001年6月依法取缔该厂，群众拍手称快。二是代表的议案、建议明显增多，五次会议代表的议案、建议63件，比四次会议多了16件。周玉兰代表一人就提了5件。三是代表参与议案、建议办理的积极性明显提高。如：田丽英代表不仅在区五届人大四次会议上提出“拨资重建东升桥的建议”。而且能体谅政府的实际困难，带头捐款，动员全村群众积极配合区、镇政府共同解决缺资问题，该桥已于2001年7月建成通车，极大地方便了群众的生产生活。

三、以充分发挥代表作用为目的，不断丰富代表活动的途径

常委会在总结上几届代表工作经验的基础上，进一步修订《关于加强区人大代表工作的意见》，逐步建立完善了一些相关配套的制度，使代表工作更具制度化、经常化，做到了常委会有行动，代表就有活动。并注重从三个方面发挥代表作用。一是围绕经济建设中心发挥作用。几年来，区人大代表围绕全区的经济发展，通过例会集中参观与平时视察调查，共提出300多条建议意见，大多得到了“一府两院”及有关部门的重视和采纳。许多优秀人大代表进入村居两委班子，成为农村致富的带头人和经济振兴的领头雁。二是围绕贯彻实施法律法规发挥作用。几年来，先后有400多人次各级人大代表，参加区人大常委会组织的执法检查活动和跟踪督办工作，促进了法律法规在本行政区的贯彻实施。许多人大代表也在宣传、贯彻、执行法律法规中发挥出表率作用。三是围绕解决群众关心的热点问题发挥作用。换届以来，我们组织了人大代表对群众反映强烈的减轻农民负担、环境保护、农田水利基本建设、村级财务管理、城市规划建设、社会治安等热点问题进行视察检查，提出监督意见，督促政府及有关部门解决，维护了公民和法人的合法权益，促进了社会安定稳定。

区人大常委会在做好代表的编组学习、组织代表视察检查、评议等常规的代表工作外，还注意从三个层面积极探索闭会期间代表活动的新途径、新措施，努力发挥代表作用。

1、常委会组织活动，力求创新求实。结合市人大常委会开展的“一联二带三创”活动，主要做了四方面工作：一是组织开展争当先进代表活动小组，争当优秀代表的“双争”活动；二是实行了人大代表在基层轮流接待群众来访制度；三是每年组织一次办理人代会议案、建议“回头看”活动；四是设立区、镇人大代表活动室，建立热线电话制度，并力促镇（街）人大配备一名专职干事，加强与代表的联系，从感情上贴近代表，努力帮助代表解决生产生活中遇到的困难和问题。通过以上四项工作，进一步密切了常委会与代表的联系、代表与选民的联系，进一步发挥了人大代表在两个文明建设的中作用。

2、引导代表小组活动，力促制度化、经常化。区人大常委会根据代表所属的选区、居住地、工作单位、行业和便于开展活动的原则，把我区的省、市、区、镇四级人大代表混合编成14个代表活动小组，并把加强代表小组活动列入常委会工作计划的重要内容，建立了常委会领导联系代表小组制度、代表小组季度活动制度、经费保障制度和先进表彰制度，从制度上保证了代表小组活动的正常开展。经过几年的实践，各代表活动小组的活动逐渐步入规范化、制度化，他们在同级党委的领导下，围绕党和政府的中心工作，定期开展活动，积极为民办实事、好事。如：涵东街道人大代表活动小组定期深入村（居）、企事业单位了解行政执法情况，去年，发现该街道流动人口计生管理工作存在很大问题，影响全区计划生育工作的开展，及时写出调查报告，向街道办和有关部门反映，得到了政府有关部门的重视，区计生局、涵东办采取果断措施，拉网式清查流动人口计划生育情况，加大管理力度，使计划生育工作回到了健康发展的轨道。又如：XX区旧城东片区改造作为市为民办实事的十八个重点项目之一，涉及面广，涵东、涵西人大代表活动小组专门组织了“旧城改造专题视察组”，多次深入视察调研，提出了很多很好的意见和建议，促进了旧城改造工作如期进行，发挥了代表应有的作用。

3、鼓励代表积极履职，力争创优。区人大常委会抓住人大代表生活在人民群众中，对群众想什么、盼什么、求什么了解比较及时全面的特点，要求做到“五个一”，即每季度与区镇人大通一次热线电话，每年联系挂钩一个困难户，提一条议案或建议，参加一次以上视察检查，为选区办一件实事好事。同时，常委会还不断拓宽渠道，积极为代表履职创造条件，大部分代表被“一府两院”聘为法律监督员，廉政监督员、行评代表、人民陪审员，充分发挥人大代表应有的作用，受到了群众的好评。

本届以来，我们虽然在开展代表工作方面大胆进行了一些有益的探索和实践并取得一定成效，得到了党委的肯定，代表的欢迎，人民的好评。但是，我们的工作还做得很不够，与法律赋予的职责和人民群众的要求还有不少差距。我们要以这次会议为契机，在市人大常委会的指导下，认真总结经验，学习借鉴兄弟县区人大工作的好做法，大胆实践，不断探索，努力开创人大代表工作的新局面。