内勤人员分工责任制度

第一篇：内勤人员分工责任制度

内勤人员分工责任制度

责任到人，重在落实，请员工自觉遵守

一、财务部钟诗杰负责“监控视频”维护工作

（1）保证公司网络畅通。

（2）保证每个点“监控”正常工作，发现问题及时上报、处理维修。（3）要求非监控人员禁止操作。

（4）不使用监控视频时，必须对其断电。（5）对监控设备经常擦拭保养。

二、财务部刘赛负责每日报纸广告登记（潇湘晨报、长沙晚报、三湘都市报）及统计

（1）上午完成报纸登记及统计（特殊情况除外）。

（2）保证登记广告信息完整、正确。无遗漏、无错误。统计合理易懂。（3）每月汇总统计三种报纸刊登的广告数量（曲线走势）。

三、设计部蔡婧负责公司“邮广传媒”形象网站建设、维护及推广

（1）网站设计美观大方简洁，突出公司形象。

（2）网站内容要经常维护和不断更新网站的信息内容应该适时的更新。（3）网站服务与回馈工作要跟上客户的节奏。

（4）网上推广，主要的推广手段包括搜索引擎注册、注册加入行业网站、邮件宣传、论坛留言、新闻组、友情连接、互换广告条、B2B站点发布信息等。（4）完善网站系统，提供更好的服务。

四、行政部张媛负责公司电话（84331551、661、771、881、991）及20台电话机

（1）保证五条电话线路畅通。每月15、30日拨打10000问使用情况并及时汇报。若出现欠费情况及时到营业厅缴费。

（2）保持20台电话机整齐清洁，完整无损、性能良好、通话正常。每月底检查一次，发现故障及时汇报并处理维修。

五、处罚规定

以上交待的工作各司其职认真做好，若未完成执行处罚，处罚程度视具体情节而定。分三种：（1）情节轻：没及时完成工作但并没有耽误公司工作正常运行，没有造成公司损失。罚款20元∕次

（2）情节较轻：没及时完成工作并延误公司正常工作的运行，但没有造成公司损失罚款80元∕次（3）情节严重：没及时完成工作并延误公司正常工作的运行，造成公司一定损失。罚款200元∕次，并同时赔偿公司损失。

第二篇：内勤人员日常工作分工

内务人员职责、权限与入职要求

3.1 行政经理

工作概要负责协调和完成市场部行政事务性工作及部门内部日常事务工作，负

责对外联系，市场宣传和市场拓展等活动的策划，完成部门各种日常行政性事务，包括打印信件、备忘录、各种行政制度的整理、存档、分发、会议的安排等。并且负责部门相关医学美容合作网站的维护和网站系统的跟进工作。

请示上级部门经理。

工作职责

1、协助部门经理、副经理做好日常行政工作、办公室内务工作、接待

来访以及部门车辆的安排协调；分管协调相关市场活动；

2、部门员工详细资料的录入，及时了解人员异动情况，新员工跟进考核记录以及员工合同的签订和社保购买情况。

3、办理部门员工的入离职工作。

4、参与市场部网页的建设及后续维护工作。

5、相关会议精神的传达工作，拟好通知做好相关宣传工作。

6、合作协议的整理及编号归档。

7、负责文件的收发、登记、传阅、归档工作。

8、相关市场活动的跟进及协调工作，体检车的申请工作。

9、相关与医院进行的协调和沟通工作。

10、完成部门经理临时交办的其他工作任务。

工作标准思维敏捷、条理性强、语言表达能力强，并有较高的工作责任心及遵

守保密制度。

资历要求大专以上学历，中级以上职称，良好的中文写作与会话能力。工作经验相关部门工作5年以上。

工作态度以给予您“真诚、信心和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐

于助人、勇于创新。

工作联系本部门的成员、院内医务人员及其外单位相关人员和政府部门，具备

处理好人际关系的条件和相关人员保持良好的关系。

体能要求男55岁以下，女50岁以下，健康的身体，充沛的精力，持久的工作

干劲。

3.2 市场部咨询医生

工作概要协助部门成员进行市场开发和维护工作，参与户外健康咨询活动以及

外围健康知识讲座，主要负责部门客户的电话拜访及回访工作，以不断提高医院的知名度，扩大市场占有份额，树立良好的社会形象。

请示上级行政经理。

工作职责 1.日常安排的持卡消费客户的回访工作。

2.营销代表未消费客户的前期拜访工作。

3.参加市场活动所咨询客户及时的拜访工作。

4.参加部门安排的户外健康咨询活动。

5.每月市场部复诊客户的回访工作。

6．讲座的参加，相关讲座的资料整理以及课件的制作。

7.完成临时交办的其他工作任务。

工作标准思维敏捷，沟通能力强，亲和力强，善于把临床知识运用到市场运作

中来，有较强的责任心和上进心。

资历要求大专以上学历，中级以上职称，良好的语言表达能力，具有较高文字

组织能力和医学根底，并且有相关医院营销经验。

工作经验具有良好的沟通、接待能力，能满足和服务与市场运作。

工作态度以给予您“真诚、信心和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐

于助人、勇于创新。

工作联系本科室的成员、院内医务人员及其外单位相关人员和政府部门，具备

处理好人际关系的条件和相关人员保持良好的关系。

体能要求男50岁以下，女45岁以下，健康的身体，充沛的精力，持久的工作

干劲。

3.3 办公室文员

工作概要业绩统计及协作费的送达，物品入库帐目管理、转诊部数据录入及营销日志的管理、对外制作联系跟进、合同请示财务报销相关的签字。请示上级部门经理。

工作职责1.相关合作协议的审批签字，以及合作商户相关物品的审批和制作；

2.转诊部数据录入及营销日志的管理。

3．财务报销相关的签字。

4．业绩统计及协作费的送达。

5．对外相关物品的制作联系。

6．负责公章的保管和使用工作。

7.部门经理交办的其他工作。

工作标准及时、准确、高效地完成各项任务，具有较强的责任性和保密意识。资历要求大专以上学历。

工作经验具有数据统计能力、良好的沟通能力、具有一定的计算机专业知识和

熟悉相关财务报销流程。

工作态度以给予您“真诚、信心和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐

于助人、勇于创新。

工作联系具备处理好人际关系的条件，与各科室工作人员保持良好的关系。体能要求30岁以下，健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

3.4 文档/内勤管理员

工作概要联盟部数据录入及营销日志的管理、仓库管理、平面设计、考勤管理、办公用品申领发放及管理。

请示上级行政经理。

工作职责1.办公室文件处理，报刊、信件收发的管理，保持办公场所的整洁。

2.相关宣传资料的前期设计。

3.联盟部数据录入及营销日志的管理。

4.仓库的管理，相关活动物品的负责及领取，活动所需白大褂和桌布送洗及发放。

5.办公用品申领发放及管理，礼品申领及登记管理。

6.考勤的管理。

7.完成部门经理交办的其他工作。

工作标准正确、及时完成部门所需宣传物品的设计工作，具有较强的工作责任

感和较好的服务意识，并且具备保密意识。

资历要求大专以上学历。

工作经验具备文书工作经验和专业知识，能较好地与部门成员进行交流和沟

通。熟练的计算机文字、图片处理能力及简单的维修技术。

工作态度以给予您“真诚、信心和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐

于助人、勇于创新。

工作联系与同事、各科室工作人员建立良好的人际关系。

体能要求30岁以下，健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

3.5驾驶员

工作概要负责市场部的用车，确保市场部各项工作的正常进行。请示上级行政经理。

工作职责1.及时完成部门领导及有关人员因公外出或外事活动用车或户外健

康咨询活动用车。

2.完成接送转诊病人工作。

3.完成部门提取大件贵重物品以及运送资料用车。

4.没有出车安排时在办公室待命，以便及时用车。

5.完成每天出车记录工作。

6.车辆年检及日常维护。

7.保持工作场所干净整齐。

8.完成上级指派的其他任务。

工作标准服从调度，工作责任性强，安全行驶，无事故发生。

资历要求中技/高中或相关学历，持有使用期内的驾驶证。

工作经验有一定的驾驶经验。

工作态度以给予您“真诚、信心和爱”为服务理念，自觉合作、情绪稳定、乐

于助人、勇于创新。

工作联系 与办公室同事及其它行政或临床各科室保持工作上的联系和沟通并建

立良好的人际关系。

体能要求40岁以下，健康的身体，充沛的精力，持久的工作干劲。

第三篇：未成年人责任分工制度

驻马店市第**中学

关于未成年人思想道德建设工作的责任分工制度

为进一步扎实推进未成年人思想道德建设各项措施的落实，积极探索常效机制的健全和完善，结合学校实际，特制定如下分工细则。

一、学校

加大教育，引导中小学生了解掌握社会主义核心价值体系的基本内容和实践要求，把社会主义核心价值体系渗透到课堂教学、社会实践、校园文化的各个环节，贯穿于成长的各阶段，切实让未成年人思想情感上认知认同，学习生活中遵循践行。

1、负责将未成年人思想道德建设工作纳入常规教育。

2、每学期定期召开专题会议，听取班主任工作汇报，收集与解决工作中遇到的各种实际问题。

3、提供未成年人思想道德建设宣传教育所必须的广播站、黑板报和宣传栏。

4、为教师提供思想道德教育教材。

5、每学期不定期召开家长会，组建成立家长学校、家长委员会，广泛开展家庭教育宣传。

6、每期组织开展未成年人思想道德建设的研讨会，全面总结学校“未成人”工作情况。

二、“未成人”工作领导小组

不断深化中小学校德育工作，培养未成年人高尚思想品质和良好道德情操。

1、组长全面负责学校未成年人思想道德建设工作。

2、副组长协助组长工作。

3、成员对组长、副组长负责，具体负责各教学班未成年人思想道德建设工作的开展。

4、学校未成年人思想道德建设工作由校团委具体实施。

5、办公室处理日常事务工作。具体负责各种资料的收集、撰写，并及时上报各种材料等工作。

三、共青团

将未成年人社会主义核心价值体系学习教育，融入到爱国主义教育活动和民族团结进步宣传教育活动中，充分利用各种庆祝、纪念活动，组织开展主题鲜明、形式新颖的教育活动，引导未成年人弘扬民族精神，增进爱国情感，提高道德素养。

1、具体实施学校未成年人思想道德建设工作，进行全面宣传教育、资料收集、活动策划、各种文字材料的攥写、上报各种材料等。

2、指导班主任在教学班进行“未成年人思想道德建设”工作的开展。

3、指导“未成年人思想道德建设”宣传阵地——广播站、黑板报、宣传栏的组建和具体工作。

4、指导各年级各班开展形式多样的主题团会、班会、对会，以此丰富未成年人思想道德建设内容。

四、班主任

关爱特殊群体未成年人，促使城乡青少年健康成长、德智体全面发展，不断激励和教育广大青少年。

1、具体负责各自教学班未成年人思想道德建设工作的开展。

2、辅导学生认真完成“未成人”工作领导小组及团委安排的各项教育宣传任务、辅导学生定期更换本班黑板报内容。

3、按时向领导小组报送本班思想道德建设开展的进度、情况和相应的内容。

4、针对本班情况，利用班会课、团队活动课开展主题班（团）会。如需留图片资料，请提前与校团委联系。

5、每学期不定期进行家访，对家长进行家庭教育宣传。

五、科任教师

注重寓教于乐，寓教于游，满足兴趣爱好。积极探索利用艺术形式生动形象地宣传阐释社会主义核心价值体系，使他们在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华，1、把未成年人思想道德建设内容，纳入各自的教学计划之中，联系未成年人的生活实际，切实减轻学生课业负担，转变教育教学观念，充分尊重学生的人格，把思想道德建设落实到实处。

2、协助班主任作好本教学班的“未成人”教育工作。

3、认真收集、整理、撰写未成年人思想道德建设相关内容的文字材料，及时上报学校未成年人工作领导小组。

希以上各部门严格按此责任分工进行操作，认真作好活动记录，并按时上报相关书面文字材料。

驻马店市第**中学

2016年3月

第四篇：2014年销售部内勤人员岗位分工

2014年销售部内勤人员岗位分工

1、徐炎 负责销售部日常工作。

2、姜伟 协助徐炎工作，具体负责内勤人员出勤考核。

3、熊燕

负责销售部内勤的各类帐务、合同的登记及保管。3.1、开票（重庆除外），并做好发票复印件的存档及登记。3.2、发货回单追要、登记与保存。

3.3、合同的制作。指由我方起草，对方确认的相关合同。3.4、合同的登记。3.5、保函的制作。

3.6、配合财务部提供董事长需要的相关资料及数据。

4、何林蓉

4.1、成品仓库入库单审核。4.2、发货单存根联的登记与保存。4.3、合同的扫描、保管。4.4、开票（重庆）

4.5、电子商务平台的发票登记及其他事项的日常维护 4.6、配合熊燕做好相关工作

5、薛鹏

5.1、负责所有发货工作。

5.2、编制近期发货计划表，及时将已确认的发货清单交成品仓库安排配货。

5.3、安排发货车辆。

5.4、安排好纪蓓蓓、陈丽媛的日常工作。

6、陈丽媛

6.1、整理并向冒新亮提供所负责省份的配网发货清单，财务软件输入发货单。

6.2、根据冒新亮提供的所负责省份(南区)的线路工程发货清单，财务软件输入发货单。

6.3、根据冒新亮提供的汇总要货计划和薛鹏的发货计划，与生产部沟通要货，确保生产的产品及时人库，并将生产部确认的外购计划及时转给纪蓓蓓。

6.4、打印负责的相关省份的配送单、验收单。6.5、配合好薛鹏的相关工作。

7、纪蓓蓓

7.1、整理并向冒新亮提供所负责省份的配网发货清单，财务软件输入发货单。

7.2、根据冒新亮提供的所负责省份（北区）的线路工程发货清单，财务软件输入发货单。

7.3、根据陈丽媛转来的生产部确认的外购计划，办理相关外购成品采购手续，财务软件输外购成品采购单，与采购部协调，确保外购成品按时进库。

7.4、打印负责的相关省份的配送单、验收单。7.5、配合好薛鹏的相关工作。

8、冒兴亮

8.1、负责所有中标线路工程产品清单的确认，做好价格差异表，并将已确认的清单及时提供给陈丽媛、纪蓓蓓。

8.2、根据中标线路工程产品清单、配网工程汇总清单、成品仓库库存，编制并确认要货计划。转交陈丽媛办理。

9、杨惟

9.1、配合冒兴亮的相关工作。

10、周翼翔 10.1、制作标书。

10.2、记录业务员日常考勤。10.3、登记每天卸力费，并核对单据。10.4、运费、快递费的结算。

11、丁一鹏 11.1、制作标书。11.2、报价。

11.3、收发传真的记录与保管

11.4、配合周翼翔相关工作

第五篇：安全管理责任分工制度（推荐）

安全管理责任分工制度

为进一步强化我校的安全工作，为学校的教育教学创造良好的安全环境，维 护稳定的工作秩序，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定我校安全管理责任分工制度。

一、学校安全工作领导小组 组 长 戴喜文

副组长 金 昊 组 员 张维生 谢艳辉 李少平代长军

二、领导责任分工

1、组 长 ：主持学校安全工作，对安全工作负总责（第一责任人）

2、副组长：协助组长做好全面安全工作，对安全工作负责。3、组 员：具体负责整个学校安全管理工作 , 重点落实消防、治安的管理工作；参加各种安全保卫工作会议，与上级及相关单位（如派出所）建立经常性联系，转达、发放有关安全、消防等方面的文件、精神和材料；负责门卫的日常管理；与学校重点岗位责任人签订《岗位安全责任书》。、领导小组成员及部门负责人按所分管的职责范围分别负分管领导和直接主管领导责任。

三、按职责范围划分的各部门的安全责任分工： 总务处

责 任 ：张维生负分管领导责任，田春雷负主管领导责任； 安全责任主要内容：

具体负责整个后勤安全管理工作；

1、对校舍和所有师生的教学设施和生活设施如体育器材、门窗、栏杆、护栏等进行定期安全隐患排查，发现问题及时维修、排除和督办；

2、对总务后勤职工进行安全教育；

3、按有关规定落实防火、防盗、防人身伤害等方面的安全措施；

4、组织值更人员昼夜巡逻，保卫校园；

5、抓好用电知识宣传，及时检查线路和校内供电设施，杜绝电工违章操作和玩忽职守，落实教工安全用电措施，及时处理用电中存在问题和故障，确保校园用电安全；

6、及时检修供水设施、管线，严格维修工操作规章，确保供水安全；

7、按有关规定配备防火器材和防火设施，对学校教职工进行消防技能培训；

8、监管、规范校内建筑施工，封隔施工场地，防止干扰师生教学和生活，严防砸、碰伤师生；

9、对不符合安全要求和建筑规范要求的建筑设施和生活设施进行改造；

10、负责教职工、学生校内活动的设施安全维护与保障；

11、检查、督促财务室、仑库、基建工程、配电室、门卫的《岗位安全责任制》的落实情况。

教导处

责任 ：谢彦辉负分管领导责任；夏勇强、张洪艳负直接领导责任；

安全责任主要内容：

1、抓好理、化、生教学实验安全；

2、严禁教师在教室、实验室、印刷室、办公室等教学重地焚烧纸张、文件等易燃品；

3、对易燃、易爆和有毒药品要安全存放；

4、对存放贵重物品的房间及实验室、电教办公室、机房、图书室等重要部门的门锁钥匙要专人掌管；

5、认真研究做好学校计算机校园网络安全的防护工作；

6、检查各实验室、电教办公室、计算机房、图书室等处安全隐患，并及时上报处理。

7、检查、督促各实验室、电教办公室、计算机房、图书室的《岗位安全责任制》的落实。

政教处

责任 ：代长军负分管领导责任；王佳宁、刁宏伟负直接领导责任

安全责任主要内容：

1、具体负责整个学校安全管理工作；对学校各部门、各年级、各部位的安全工作进行检查、指导、督办；对全校学生进行防火和维护消防设施等安全教育；

2、依靠上级机关和协作单位，加强校园周边环境的治理。防范、打击学校及周边各类违法犯罪活动，治理有可能对师生的人身、财产安全造成伤害的安全隐患和事故苗头；

3、防止社会不法分子和可能影响教学秩序的人员进入校园，处理校园突发治安事件和安全纠纷，协助有关部门进行案件侦破；

4、组织学生到校外活动，必须经校长同意，外出活动前加强对学生进行安全教育。特别要注意交通安全，防止人身伤亡事件发生；

5、社会实践、外出参观要按规定签订安全责任书、上报上级有关部门，与接待、服务部门和单位签订安全责任协议；

6、与交管部门协作加强校门口上下学的交通安全管理，疏通校门口交通通道。要求学生放学时不得在校门口逗留、聚集，过街时走人行横道；

7、加强对学生在集中上下楼梯时的安全教育，特别是在上、下课时，要加强指挥与疏导；

8、加强对学生上实验课的安全教育。

9、要求班主任老师转变教育观念，改进教育方法、严格禁止讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生，坚决杜绝由此引起的学生出走、精神失常等恶性事件发生，切实保护学生心理安全；

10、抓好对学生的常规管理，加强思想教育，禁止学生带管制刀具进学校，防止斗殴事件发生，杜绝学生违法犯罪；

11、负责教职工、学生校内外活动的安全教育、防护和保障；

12、巡查学生公寓楼、教学楼等处是否有安全隐患，发现问题及时上报处理。

办公室

责任：李少平负分管领导责任，王春光、张学宇负主管领导责任；

安全责任主要内容：

1、对全校教师进行安全教育；

2、管好公章，坚持盖章签字审批制度；

3、管好学校人事、文书档案，加强档案机密安全管理；

4、巡查办公室、会议室、档案室等处安全隐患，发现问题及时上报处理。

5、检查、督促各个办公室的《岗位安全责任制》的落实。

财务室

责任：戴喜文负分管领导责任。安全责任主要内容：

1、财务人员要增强安全意识，严格执行国家财经纪律和学校财务制度，严格按规定限额存放现金，落实各种措施，以防被盗；

2、取送现金要采取安全措施，确保沿途安全；加强发票和财务章的管理，以防金融诈骗。

宿舍楼

责任 ：代长军负分管领导责任，霍智丽、张广侠负直接领导责任

安全责任主要内容：

1、与舍务管理人员签订《安全责任书》，实行安全责任目标化管理；

2、对全体舍务工作人员进行防火、防盗教育；

3、对入住宿舍楼的学生进行防火防盗、食品卫生的安全教育，督查履行《学校宿舍楼安全、消防、卫生管理制度》的情况；

4、对宿舍楼楼道、厕所等公共场所的安全设施和安全状况经常巡视、督促、检查，发现问题或隐患及时汇报与处理；

5、检查、落实舍务人员履行岗位安全责任情况；

各岗位上教职工是学校安全工作的具体落实者和直接责任人，都要增强安全意识，学习安全知识，严格遵守《彰武二高、一中安全管理制度》、《岗位安全目标责任制》，发现安全事故隐患要及时采取有效措施，超出职责范围的，应当立即报告学校有关领导，要坚决克服麻痹思想，杜绝渎职行为。

四、考核和责任追究

１、学校要把安全稳定工作列入重要议事日程，列入学期、工作计划和学期、工作考核目标，并把安全管理工作的落实情况与每学年末对全校教职工的考核评价挂钩。、今后凡因对安全工作重视不够，措施不力而导致发生安全责任事故如失火、失窃、师生伤亡等的直接责任人和负有主管领导责任、分管领导责任的人，取消当年评优资格，在考核评价中相应 扣分。对直接责任者，要令其停职检查，按有关规定给予政纪、党纪处分；相关领导要在全体教职工大会上做检查。、今后凡因对安全工作重视不够，措施不力发生重大安全事故，致使学校财产重大损失和师生伤亡，造成恶劣影响的，对重大安全事故的防范、发生负有直接责任、主管领导责任、分管领导责任和总责的，一票否决、扣除当年年终奖。

校安全工作领导小组将逐级追究责任，对直接责任人、主管领导、分管领导、总管领导视具体情况、责任大小，分别给予行政处分和党籍处分，构成玩忽职守罪或者其他犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

彰武县第二高级中学 彰武县第一初级中学

2017.03.01