关于在党员冬训期间扎实推进创先争优活动的通知

第一篇：关于在党员冬训期间扎实推进创先争优活动的通知

关于开展冬季党员集中轮训活动的通知

为了加强党员教育和管理，提高党员素质，增强党员党性，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动全市经济社会又好又快发展，经请示市委同意，决定从2011年12月初开始至2012年元月底，在全市各级党组织中集中开展冬季党员轮训工作。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神及市委二届八次全委扩大会议精神为主要内容，紧密联系党员干部思想工作实际，结合“创先争优”活动和学习型党组织建设，分类指导、分层培训、强化教育、增强实效，进一步提升广大党员干部的综合素质和服务能力，进一步提高基层党组织建设的科学化水平，为建设和谐富裕新经济社会提供强大的思想支持和组织保证。

二、主要任务

今年冬季党员集中轮训工作以基层党组织为单位组织进行。农村（社区）党员集中轮训时间不少于48学时；机关、事业单位党员集中轮训时间不少于24学时；非公经济和社会组织党员集中轮训时间不少于12学时。主要任务是：突出“一个重点”，抓好“两项评议”，开展“三项活动”。

突出“一个重点”

突出抓好党员党性教育。各基层党组织要以进一步提升党员干部的党性修养为根本出发点，紧密结合创先争优活动开展，统筹计划，合理安排轮训时间，充分发挥IPTV、网络资源等优势，通过举办报告会、培训班、集中上党课和组织宣讲团、开展理论下基层活动等形式，认真组织广大党员学习中国共产党历史、党的十七届五中、六中全会精神、“十二五”规划及市委二届八次全委扩大会议精神、市第三次党代会报告等，切实提高广大党员的政治理论素质和党性修养。要结合实际组织党员认真进行讨论，切实加深党员对政策理论和其它学习内容的理解掌握，提高广大党员在工作实践中学习和运用

理论的自觉性。要认真组织开展“普通党员讲党课”和“精品党课评比”活动，通过党组织负责人带头讲党课、普通党员干部轮流讲党课、评选表彰精品党课等形式，使参训党员学有所思、学有所悟、学有所得。农牧、林业、科技、卫生、司法等业务部门要结合业务特点，深入开展“送科学、送技术、送法律、送文化”等活动，着力提升农村党员的科学文化水平和致富能力。两县及沙坡头区工委要加大对新一届乡镇党委班子、纪委班子成员的培训力度，切实提高他们的综合素质和做好农村工作的领导能力。

抓好“两项评议”

一是认真抓好民主评议支部工作。各地各部门各单位要以支部为单位，有计划、有步骤地开展好民主评议支部工作。民主评议党支部，主要从以下几个方面进行：党支部能否认真贯彻落实科学发展观，能否紧紧围绕维护民族团结和社会稳定强化维稳措施；党支部班子是否健全，班子成员能否认真履行职责，成员之间是否团结协作；能否坚持走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为群众服务；党支部班子是否坚持民主集中制原则，对重大问题是否坚持集体讨论决定；党支部能否严格执行党建工作各项规章制度，坚持正常的组织生活，完成支部工作目标管理的各项任务；党支部是否积极开展各种活动，对党员进行有效教育、管理和监督，使党员队伍

整体素质不断提高，先锋模范作用得到有效发挥；党支部是否认真做好党员发展工作，重视对入党积极分子的教育培养，落实了培养措施。

二是认真抓好党员党性定期分析评议工作。各级党组织要结合班子民主生活会和党员组织生活会，坚持党员党性定期分析制度，认真开展民主评议党员工作。民主评议党员要对照年初承诺的事项和年度目标任务重点，围绕增强党员党性，严格按照7项程序，认真组织开展党员“评星定格”、“评星推优”活动，要让党员评得称心，定的服气，使“评星定格”的过程真正成为互相对照、互相帮助、自我完善、共同提高的过程。各领域、各行业党组织要结合本单位实际，进一步创新、拓展党员“评星定格”方式，推动“评星定格”向“评星推优”提升。各乡镇党委要把党员“评星定格”和“两管三评一推优”工作结合起来，扩大评定结果的运用效果。同时，实行党员活动记实管理，让党员如实记录参加组织生活、承诺践诺、开展志愿服务等情况，党组织通过定期查阅记实薄，对党员定期进行鉴定、评议和监督，让党员比在平时、争在平时，激励广大党员在各自的岗位上争先进、当优秀。

各级党组织要将民主评议工作同年终工作总结、创先争优活动、评选表彰先进等活动结合起来，广泛吸纳群众参与，主动接受群众监督，选树、表彰一批先进基

层党组织和优秀共产党员。要采取群众喜闻乐见的方式，广泛宣传先进典型的先进事迹，增强先进典型的影响力和感召力。同时，要通过举办巡回演讲、文艺演出、事迹交流等形式，充分发挥典型的示范引领作用，在全市上下、各行各业形成竞相争先进、当优秀的良好氛围。农村基层党组织要结合党员“评星定格”结果，为优秀党员户、党员示范户挂牌，增强他们的荣誉感和责任感。

开展“三项活动”

一是创新载体，深入开展创先争优活动。各级党组织要紧扣“十二五”规划提出的目标任务，针对不同领域、不同行业特点和实际，紧紧围绕科学发展主题和转变经济发展方式主线，围绕本单位活动主题，精心制定特色鲜明、务实管用的活动载体，搭建各种活动平台，充分发挥基层党组织和党员的积极性、创造性，引导、激励基层党组织和广大党员尽职尽责创先进、立足岗位争优秀，确保创先争优活动真正取得实效。要结合班子民主生活会和党员组织生活会，广泛开展领导点评、同级互评、党员群众评议“三评”活动。评议的内容主要包括创先争优活动开展情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风、工作绩效等。对在评议活动中反映出来的问题，各基层党组织要制定整改措施，认真进行整改，并将整改落实情况及时向党员群众通报。

二是结合实际，深入开展承诺服务活动。各级党组织要对照“五个好”要求，重点围绕工作目标和年度计划、推动中心工作、完成阶段性任务、为群众办实事等方面作出5-6项具体承诺。广大党员要对照“五带头”要求，结合自身实际和特长，立足本职工作，在争创佳绩、服务群众等方面作出2-3项承诺，公开承诺要通过各种方式进行公示。要坚持量力而行、尽力而为、力所能及，承诺事项不求多、但求实，要具体、能做到。要努力把公开承诺落实到加强窗口单位和服务行业作风建设、开展志愿服务行动的具体过程中，进一步深化为民服务创先争优活动，不断提高服务群众的水平。同时，各级党组织要积极组织开展扶贫帮困活动，通过扶贫帮困、走访慰问，用实际行动赢得群众信任和拥护，进一步密切党群干群关系，树立心系群众的良好形象。

三是理清思路，认真谋划2012年的各项工作。各单位要认真总结2011年的工作，总结提炼成功经验，认真查找存在的问题和不足，围绕实施建设和谐富裕新经济社会战略和贯彻落实“十二五”规划提出的目标任务，立足实际、超前谋划，群策群力、集思广益，制定出2012年的工作目标和工作计划。要组织广大党员，吸收部分群众代表队2012年的工作目标和工作计划进行深入讨论，广泛征求各方面的意见，使2012年的工作目标和工作计划切实可行、符合实际。新一届乡镇党委班子要结

合冬季党员集中轮训，广泛征求广大党员干部和群众意见，进一步完善本乡镇经济社会发展“十二五”规划，确保农村经济社会健康发展。

三、组织领导

1、高度重视，精心组织。各基层党组织要把党员集中轮训摆上重要位臵，高度重视，认真组织，精心安排，务必抓紧抓细抓实，抓出成效，确保集中轮训任务全面落实。

2、分类指导，督促检查。各基层党委要安排人员，深入基层党支部，加强分类指导，了解党员集中轮训工作开展情况，有针对性地提出具体要求。要采取工作检查、调研督查和随机抽查等方式，掌握各基层党组织党员冬季轮训及创先争优活动开展情况，认真解决存在的问题，推动工作落实。

3、统筹兼顾，抓好结合。党员集中轮训时值年终岁末，各项工作任务繁重。要把党员集中轮训作为推动和促进其他工作的重要抓手，整合各方力量，集聚工作优势，形成发展合力，做到“两手抓、两不误、两促进”。要把党员集中轮训与当前正在开展的学习宣传贯彻党的十七届六中全会精神、扎实开展“创先争优”活动和春节慰问等工作相结合，做到统筹兼顾，整体推进。

4、强化宣传，营造氛围。各基层党组织要及时报送党员集中轮训工作的动态情况、创新探索的有效经验、涌现的先进典型和取得的实际成效。要充分利用宣传窗、黑板报等阵地向党员、群众进行广泛宣传，营造浓厚的冬训氛围。

第二篇：创先争优活动扎实有序推进

张家川县创先争优活动扎实有序推进

全县创先争优活动启动以来，各基层党组织结合各自实际，高度重视，精心组织，周密安排，突出主题，创新载体，开局良好，推动了创先争优活动健康有序开展。

县委办 积极实施“五大工程”，助推创先争优活动有序开展。一是以深入创建学习型机关为重点，实施学习提升工程，力求思想一流；二是以优质办文办会为重点，实施效能建设工程，力求效率一流；三是以深入调查研究为重点，实施决策助推工程，力求服务一流；四是以密切联系基层群众为重点，实施作风建设工程，力求形象一流；五是以开拓创新为重点，实施活力激发工程，力求业绩一流。

公安局 以创建“六型”机关和“五个好”党组织为载体，按照“五个带头”的要求，把“四比四创”（主题实践活动引向深入，在全局上下积极营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能和敢为人先争上游的浓厚氛围，达到行政行为明显规范、工作效能明显提高、发展环境明显改善、行政执行力明显增强、群众满意度明显上升“五个明显”的目标，为服务全县经济社会发展营造良好的社会环境。

卫生局 坚持“依法治卫、政治建卫、文化和卫、人才兴卫、业务强卫、服务立卫”的原则，以“强根固本抓基础、立足岗位做贡献、必学赶超当人才、科学发展促医改”为主题；以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容，按照“新合保障，公卫夯基，项目带动，人才强卫”的活动主线，实现“党建工作再上台阶、医药改革稳步推进、各类人才多方涌现、卫生事业科学发展”的目标。同时，对卫生系统各单位党组织提出创先争优的具体要求，即把创先争优活动与深化医药卫生体

制改革、开展“岗位练兵、技术比武”、强化基本公共卫生服务、加强医院管理和医疗质量管理、保障合作医疗健康平稳运行、转变行业作风有机结合起来。在党组织中开展讲党性、重品行、作表率和“效能管理年”活动，推动开展“平安医院”“百姓放心医院”、“医德医风示范单位”、“中医特色乡镇卫生院”和“文明单位”创建活动，组织全县第二届“十佳医生”、“十佳护士”评选，开展“九个争当”竞赛活动，即争当“优秀公务员”、争当“优秀卫生管理者”、争当“优秀医学专家”、争当“护理技能标兵”、争当“廉洁行医标兵”、争当“卫生执法标兵”、争当“优秀公卫工作者”。

民政局 紧紧围绕“以民为本、为民解困、为民服务”这一主题和支部创“五家”（力争把民政局党支部创建成“弱势群体的关爱之家、困难群众的救助之家、城乡老人的温暖之家、军民共建的和谐之家、社会事务的管理之家）”党员“三做为”（做创先争优的领头雁，为党旗增光添彩；做科学发展的践行者，为民政事业倾心尽力；做关注民生的有心人，为群众分忧解愁）为活动载体，扎实开展创先争优活动。同时，要求人人为机关建设献一策和每人每月写好一篇民政信息，努力将创先争优活动落到实处。

龙山镇 以“创先争优提党建，夯实基础固堡垒，团结奋进促和谐，凝聚合力促发展”为主题，以“理清一个思路（全镇发展思路），建设两个基地（连轲榆树优质果品基地和郑家韩川蔬菜基地），发展三个产业（现代农业、皮毛加工业、商贸流通业），抓好四个项目（小城镇基础设施建设项目、八大市场建设项目、新农村建设项目、小巷道硬化工程项目），突出五个重点（镇村服务型两级干部队伍建设、党员的长期教育和管理、四议三双活动的开展、“三联三引三助”活动、五项民心工程），实施六个战略（农业稳镇、畜牧强镇、产业兴镇、商贸富镇、项目促镇、依法治镇）”为载体，以创先争优活动推动全镇各项工作。

胡川乡 立足乡情，紧紧围绕市委“双促双建”和“双争双创”开展创先争优活动。一是明确主题，创新载体。确立了“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、富一方百姓、保一方平安”的活动主题，以“四抓三比二促进”（抓阵地建设，创造良好的工作环境；抓作风建设，提升乡村干部服务水平；抓培训教育，提高党员干部的致富本领；抓特色产业，加快群众致富步伐。在党组织和党员中比奉献、比赶超、比业绩；以此促进党的基层组织建设，促进全乡经济社会发展）为实践载体，为乡村两级党组织和党员学先进、比先进、比赶超奠定了良好基础。二是广泛宣传，深入动员。制定了《胡川乡“三联三引三助”实施方案》，开通了胡川乡党委创先争优活动飞信平台，创建了乡干部、村干部、党员、流动党员、宗教人士、致富能人、务工人员、其他8个群组，大力宣传创先争优活动、“三联三引三助”活动的重大意义、主要内容、目标要求和进展情况，形成了浓厚的舆论氛围。累计宣传46村（次），悬挂横幅3条，书写标语21条，举办专栏5期，143人加入飞信平台。三是服务群众，注重实效。把服务群众做为创先争优活动的落脚点，进一步开展五项民心工程，全乡累计受理各种代办事项1686件，办结率为98%。开展各种形式的培训186场（次），清理垃圾31.5吨，排查调处矛盾纠纷186件。

川王乡 以“强基创先促发展、模范争优比奉献、提升服务转作风、强化效能抓管理”为主题，以“比学习、看认识是否明显提高，比奉献、看党性是否明显增强，比业绩、看能力是否明显提高，比创新、看形象是否明显提升”的“四比四看”活动为载体，扎实开展，全面启动。

刘堡乡 以“立足岗位比奉献、创先争优当模范、必学赶超促发展”为主题，以“五项民心工程”和“四创三当三争一比”（“四创”：创优秀乡镇党委、创一流党员队伍、创“五好”示范村、创党建示范工作单位；“三当”：当政治素质排头兵、当基层一线工作人员、当人民群众贴心人；“三争”：争名次、争优秀、争先进；“一比”：比奉献）为活动载体，全面开展创先争优活动。

第三篇：湖南省扎实推进离退休干部党组织和党员创先争优

深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简 报

第 637

期

中央创先争优活动领导小组办公室

2010年12月15日

坚持分类指导 创新活动载体

湖南省扎实推进离退休干部 党组织和党员创先争优

湖南省把离退休干部党组织和党员创先争优活动，纳入本地本部门本单位创先争优活动的整体格局中，同步研究部署、同步协调推进、同步表彰奖励。同时，针对离退休干部党组织和党员特点，区别对待、分类指导、创新载体，推动活动深入开展。

组织“三个为什么”大讨论，引导老党员提高认识、主动参与。湖南省共有离退休干部党支部8626个，占全省基层党支部总数的6.2%；离退休干部党员40.2万人，占全省党员总数的11.4%，占全省离退休干部总数的56%。全省离退休干部党组织和党员结合本地本单位不同时期的中心工作，围绕‚服务‘四化两型’（新型工业化、农业现代化、新型城镇化、信息化，资源节约型、环境友好型）建设献余热、永葆共产党员本色不褪色‛主题，深入开展以‚当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么‛为主要内容的‚三个为什么‛大讨论。讨论中，各个离退休干部党支部确定2—3名重点发言对象作中心发言，引导广大党员结合自身实际、进行思想交流、明确努力方向。

开展“三好老干部”评选表彰，引导老党员明确目标、积极争创。创先争优活动刚启动，湖南省就在全国率先开展以‚学习活动好、教育后代好、家庭关系好‛为主要内容的争创‚三好老干部‛活动。10月14日，省委召开表彰‚全省三好老干部‛座谈会，对70名‚全省三好老干部‛进行了隆重表彰。通过《湖南日报》、《湖南老干部工作》、《老年人》等新闻媒体，扩大先进典 2 型的影响力和感召力，使广大老党员比有目标、争有方向。截至目前，全省有2万余名离退休老同志共推出‚我身边的优秀离退休干部党员‛336名。

举行巡回报告会，引导老党员对标先进、查找差距。10月25日至11月15日，由4位省级老同志带队，组织14名‚老党员、老专家、老模范‛分成4个巡回报告团赴14个市州，先后举办创先争优先进事迹巡回报告会34场，5600余名老党员聆听了报告。离退休干部党支部书记眭曼琼深有感触地说：‚以前总认为在老同志中开展创先争优活动没必要，现在才知道老同志创先争优的重要性，而且比在职党员的创先争优起点更高、要求更高、意义更大。‛

编印出版《七彩晚霞——我的离退休生活》，引导老党员学习先进、争当先进。2009年重阳节，省委老干部局与《湖南日报》联合推出‚七彩晚霞——我的离退休生活‛专栏，宣传报道离退休干部党员加强理论武装、发扬优良传统、永葆革命本色、砥砺政治品质、发挥独特优势的先进事迹，生动展示了优秀离退休干部党员的高贵品格和崇高风范。今年重阳节，省委老干部局将一年来报道的54位老党员、老干部的先进事迹结集出版。3 10月25日，中央宣传部新闻局对‚七彩晚霞‛专栏进行了专题阅评和表扬。身边老党员的人生闪光点，可比、可信、可学，激发了广大老党员创先争优的政治热情。82岁老党员张萍创办了全国第一个城市群论坛——长株潭经济论坛，组织编撰了《长株潭城市经济发展蓝皮书》，开通了‚两型社会建设网‛。他深有感触地说：‚共产党员为时代放歌永不停竭，为党的事业奋斗永无止境，我没有时间老！‛

第四篇：扎实开展“四项活动” 推进“创先争优”活动

扎实开展“四项活动” 推进“创先争优”活动 ——玛曲开展创先争优“四项活动”纪实

玛曲县各级党组织通过开展“四项活动”不断丰富活动载体，深入推进创先争优活动，赢得了广大党员干部和人民群众的一致好评。

“四项措施”促整改 集中核查“四回头”

各级党组织坚持以“集中整改、成效显著、群众满意”为目标，集中组织力量对学习实践活动整改落实情况进行了“回头看”，党组织通过开展“四回头”活动加大整改落实后续工作（回头看学习，继续深化认识；回头看问题，深刻剖析原因；回头看成果，狠抓整改落实，加快整改进度，将“回头看”与完善体制机制结合起来；回头看作风，加强队伍建设）。党员通过开展“四查四看”打造先锋形象（党员通过查理想信念和宗旨意识，看是否存在信念淡化、不思进取的问题；查工作作风，看是否存在办事不踏实、不严谨的问题；查法制观念，看是否存在执法不严、不文明、不作为的问题；查工作纪律，看是否存在党纪政纪观念松懈、自由散漫的问题），努力打造“党放心、组织可靠、人民满意”的党员队伍。坚持“四项措施”促进集中整改（即领导带头，三个结合抓整改；区别对待，三个互动抓整改；取信于民，公开承诺抓整改；挂牌销号，领导督办抓整改），各级党组织按照“五明确一承诺”内容（明确整改落实项目、明确整改落实目标、明确整改时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任、对整改落实做出公开承诺），对已整改落实的事项进行重新梳理和归纳，重点查看整改落实措施是否完善、完成时限是否达到要求、责任落实是否到人、事项整改落实是否向群众进行了公开等，逐一查看，认真归类，确保各项举措落到实处。“三个结合”落实整改项目（坚持近期整改和中长期整改相结合、思路整改和作风整改相结合、宏观问题整改和民生问题整改相结合）。通过“三步走”形式组织群众进行满意度测评（测评之前“回头看”、测评之中“严把关”、测评之后“再整改”）。在此次“回头看”工作中共发放测评表1181张，回收1181张，其中满意1087张，占92%，比较满意35张，占3%，不太满意41张，占3.5%，不满意18张，占1.5%，干部群众总体满意率达到98.5%。

“六个环节”重实效 “公开承诺”实践行

各级党组织结合实际，精心设计管用有效地载体，全面推行公开承诺活动。通过抓实抓好宣传动员、征求意见、设定内容、组织讨论、事项审定和公开承诺“六个环节”，坚持把公开承诺贯穿于创先争优全过程。一是宣传动员。通过召开组织生活会、学习会等形式组织广大党员统一思想，增强自觉性和责任感。充分认识岗位职能，按照党组织“五个好”，党员“五带头”、“六个表率”的标准，发挥党组织和党员优势，着力在实际工作中创先进、争优秀，把承诺事项与实际工作、攻坚目标结合起来，进一步认清形势，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是征求意见。通过发放意见建议表、设立征求意见箱等形式，广泛征求党支部和党员个人的意见。此次共发放公开承诺事项表113张，各党组织践行承诺五个方面的事项共160余条（经济社会发展方面41条，班子建设方面32条，民主管理方面25条，党风廉政方面18条，群众关心的热点难点方面44条）。三是设定事项。按照“五好”和“五带头”的具体要求，党组织设定承诺事项重点围绕单位的工作任务，在创建“五好”党组织和为民办好事实事方面作出了承诺。党员设定承诺事项重点围绕岗位职能，在履行“五带头”、“六个表率”，特别是在急难险重任务中发挥先锋模范作用作出了承诺。四是组织讨论。通过召开党支部会议和党员代表会议等形式对党组织和党员初步设定承诺事项进行了讨论研究。讨论党支部工作重点，看所列事项是否结合行业职能；讨论党支部“五个好”，看所列事项是否达到标准；讨论党支部在各方面存在的问题，看所列内容是否准确、是否提出可行的整改方案；讨论党员的岗位职责，看所列事项是否反映各自岗位特点；讨论“五带头”、“六个表率”，看所列事项是否符合践行标准。五是事项审核。各党支部将承诺卡、承诺书报请上级党组织审定盖章，上级党组织经过审核把关，重点审核所属党组织工作重点、群众意愿审核完善。党员结合自身实际和服务意向，由个人填写《承诺书》后，提请党支部书记审核认定，对公开承诺进一步健全和完善。六是公开承诺。通过会议、文件、党务政务公开栏、报刊、电视、网络等形式，开设创先争优“公开承诺”活动宣传栏，公示党组织和党员的承诺内容、践诺措施；开设“党支部主题活动”、“党员心得体会”、“党员风采展示”等专栏，大力宣传创先争优“公开承诺”活动开展情况，接受社会各界及广大人民群众的监督。

“四个明确”做指导 “领导点评”求实效 开展领导点评活动，围绕“四个明确”理清点评思路，突出实效。各级党组织负责人想着“五个怎么样”的问题（各级党组织和党员创先争优活动开展的怎么样？效果怎么样？党员干部特别是领导干部发挥表率引领作用怎么样？对人民群众承诺操办事项贯彻落实的怎么样？人民群众的评价怎么样？），带着掌握“五个情况”的承诺（围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题情况），抱着“五个方面”的内容（工作思路、执政能力、工作业绩、廉洁自律、为人民服务的能力），及时深入各基层党组织、各联系点、各属成员单位进行点评，深入推进创先争优活动。一是明确点评职责。县级党员领导干部按照活动联系点制度的要求采取听汇报、查阅资料、实地查看等形式，在全面了解联系点活动的开展情况的基础上，对其进行了点评。同时,对分管的单位党组织开展活动情况也进行了全面点评。各级党组织书记紧密结合当前工作对党员进行了点评。二是明确点评形式。召开专题点评会进行现场点评，本着揭露问题不护短、提出问题不遮掩、指明问题有方向的原则，坚持分类指导、实事求是，认真对各党支部、领导班子以及党员进行点评，使创先争优活动更有针对性，富有实效性。三是明确点评内容。在领导点评时注重不同行业党组织和党员的特点，把握活动各个环节，有针对性的进行点评。对党组织的点评重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。对党员的点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评。四是明确点评程序。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见和建议。被点评的基层党组织和党员都及时填写了《创先争优活动领导点评表》，对点评领导提出的问题和要求进行了会议记录或个人工作记录。认真研究和讨论点评领导提出的问题和要求，制定出了整改计划，能够及时整改的做到了立即整改，现阶段无法整改的，明确了整改目标责任人，落实整改措施，进行限时整改。对整改到位的，以书面形式及时回复领导。在点评活动中，24位县级领导干部深入44个联系点对基层组织建设和创先争优活动开展情况进行了点评；县委两个督导组对全县36个不同领域、不同行业的党组织创先争优活动进行点评；7个系统指导小组对168个单位领导班子和党支部创先争优活动进行了点评；168个党支部书记对全县3104名党员进行点评。

“四评”方式富形式 “突出四性”搞评议

在组织群众评议活动中，采取组织考评、党员互评、群众测评和意见征评的“四评”方式进行评议。群众评议坚持“三个有没有三个是否”的原则（评议中要看党员理论学习有没有提高，理论联系实际的能力是否进步？党员思想认识有没有提高，在实际工作和学习当中表率作用是否发挥的明显？党组织的核心战斗作用有没有发挥，“五好”党组织是否达到了标准和要求），为组织开展评议立好了标杆，指定了方向，确保群众评议工作不走过场，不流于形式。“突出四性”强化群众评议，一是注重广泛性，拓宽参评范围。充分考虑群众评议的民主参与程度和公平公正原则，对群众评议工作既规定了统一要求，又规定了群众评议的范围除本部门本单位的党员、干部职工、群众的代表参加外，尤其要向对口单位、服务对象、业务联系紧密的相关部门、乡（镇）、村（社区）延伸，充分发扬民主，确保评议工作的广泛性。二是把握灵活性，创新评议方式。通过“六种方式”认真进行评议，即：召开座谈会，请普通党员代表评议领导班子对科学发展观的认识深不深；召开评议大会，请上级部门评议本单位影响科学发展的问题找的准不准；发放征求意见函，请有关专家学者、退休干部评议发展思路清不清；召开通报会，请本单位党员干部评议原因分析透不透；设立公示栏，请服务对象评议工作措施行不行。三是增强针对性，明确评议标准。在评议中严格坚持六条标准，即：评议必须围绕问题找的准不准来开展；必须围绕原因分析透不透来深化；必须围绕体制机制完善不完善来推进；必须围绕发展思路清不清来延伸；必须围绕保增长、保民生、保稳定措施行不行来细化；必须围绕集中整改方向明不明来完善。四是突出操作性，严格评议内容。充分运用学习、调研、研讨和专题民主生活会成果，找准落实创先争优方面存在的突出问题；存在问题的主客观原因，特别是主观原因的分析，在活动中形成的新认识；今后工作努力的主要方向、总体思路和主要举措；加强领导班子自身建设的具体措施。此次活动中，召开不同形式的座谈会、测评会共45场（次），共有党员、干部职工、“两代表一委员”、群众代表和社会各界人士等1200余人参加了评议。

（曹玉福 中共玛曲县委组织部）

第五篇：企业扎实推进创先争优活动总结

企业扎实推进创先争优活动总结

浙江xx化工集团股份有限公司是从一家县属国有企业改造而来的股份制企业，公司主要生产草甘膦和有机硅两大产品。自开展创先争优活动以来，经过一年多的实践，取得了一些明显效果。主要做法是：

一、明确意义，确保创先争优活动有序开展

公司党委召开专题会议进行讨论。经过讨论，大家深刻认识到，深入开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践活动成果、健全长效机制、抓好整改落实的现实需要，是促进公司加快转变发展方式，实现平稳较快发展的内在要求，也是进一步增强基层党组织的创造力和凝聚力，更好地发挥党员的先锋模范作用的有效载体。因此，必须结合本公司实际，高标准、高起点、高要求地抓好创先争优工作。最后形成以下三点共识：一是企业在生产经营遇到困难时，更需要党组织凝聚人心，发挥核心作用。二是企业转型升级过程中，党员示范带头作用是至关重要的。三是公司党建基础扎实，通过开展活动，党建工作能够更上新台阶。思想认识统一之后，开展活动就有了坚实基础和有力支撑。

二、丰富载体，确保创先争优活动有特色

坚持把推进公司转型升级，实现又好又快、更好更快的发展作为最大实践，以“组织创特色、党员争先进”为活动目标，按照创“五优”党组织、共产党员争“五个表率”为重点，强化基层党组织建设，提升党员综合素质，进一步将党的政治优势转化为企业的核心竞争力。

在组织创特色方面。针对企业特点开展活动，突出体现为企业实现效益、促进企业发展提供保障和支撑。一抓“领头雁”建设工程，夯实活动基础。与配备厂长经理一样重视配备好党组织负责人。在创先争优活动开展不久，恰逢基层党支部换届，在基层党支部换届工作中开展了支部书记的“两推一选”选拔机制。所有基层支部书记都通过党员和员工双重推荐产生两名候选人，进行竞职演讲，然后直接差额选举产生。规定中层管理人员不兼任支部书记，把支部书记作为公司的后备管理人才培养岗位，支部书记都有自己的专业，建立支部书记待遇保障机制，实行固定津贴与奖励津贴相结合的待遇保障机制，并落实相应的政治待遇，提高了支部书记工作积极性。并通过集中培训、个别指导、汇报等方式，增强其党建业务、组织协调、沟通和把握大局的能力，为公司输送优秀的管理人才,到目前为止有3名担任过基层党支部书记被提拔担任副总经理，2人走上助理岗位,有5人调整到更重要的岗位工作。二抓特色创新，丰富活动载体。公司各基层党组织结合企业生产经营实际，在党员中广泛开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我为党旗添光彩”、“一个党员，一面旗帜”和“三有、三无”等一系列活动。创先争优活动中，公司党委首创了党建特色成果奖评选，该奖项与公司科研成果奖、现代化管理成果奖同标准评选、同等次奖励。要求基层党组织围绕生产经营，针对新形势下基层党组织工作面临的新情况，出现的新问题，围绕难点和热点，在年初选择一个课题进行重点探索，通过一年的努力，对课题的成果进行评审。XX年通过自行申报、成果评审、交流观摩、联评投票等环节，6家基层党组织首次荣获党建工作特色成果奖，XX年党建特色成果奖上升到二级党委、党总支部，并且向子公司延伸。三抓典型引路，营造活动氛围。一是开展党员示范岗争创活动。改变示范岗直接命名的做法。机关党总支第三党支部在技术中心研发人员中，按研究方向划分三个党小组，开展党员示范岗争创活动，由三个党小组按照课题数量、成果贡献等方面开展竞赛，实行总结、考核、评比的竞争淘汰机制，最后确定一个岗位作为示范岗进行授牌。二是宣传标兵事迹，弘扬标兵精神。为了鼓励科研人员潜心研究，不断开发适销对路产品；激励营销人员拓展市场，实现产销平衡。公司党委在科研、营销两大群体中开展了科技标兵、营销标兵评选活动，在业绩考核、层层推荐、集中联评的基础上确定了2名

科技标兵和2名营销标兵。之后公司隆重举行科技、营销标兵事迹报告会，通过宣讲、领导点评和进行大张旗鼓的宣传，激励更多的员工以标兵为榜样，向先进学习。三是大力开展评选表彰先进活动。通过组织推荐、党员个人自荐和层层评选的基层上，产生了6名公司级优秀党员，在今年2月份党员大会上给予了精神和物质的奖励，并在xx化工报上大力宣传。公司党委要求全体党员以优秀党员为榜样，立足岗位争当先锋。同时各基层党组织通过每月开展“闪光人物”“季度之星”“党员先锋岗”评选，对涌现的先进典型、先进事迹进行宣传，使党员在弘扬正气、争当先进中保持先进性。

在党员争先进方面。公司党委把激发党员掌握技能、立足岗位成才与创先争优活动进行有机结合，落实把优秀人才培养成党员，把党员优秀人才培养成企业生产经营管理骨干的“双培养”措施，努力使党员真正成为各项工作的表率。一是开展党员承诺公开。公司党委要求每个党员结合自身实际和工作岗位，列出承诺目标，进行上墙公示，接受大家监督。建德农药厂第一党支部以实施党员承诺作为党支部的特色创新，围绕提出承诺、审定承诺、公开承诺、履行承诺、考评承诺的等五个环节，促使党员承诺达到实效。机关党总支部将党员承诺以支部为单位进行统一公开，并且在财务、应急中心等窗口开展亮牌服务。建德热电厂党总支部重新确定党员责任区创建标准，重新划分党员责任区范围，对党员责任区进行考核，使党员在责任区切实承担起责任。二是创新党员培养模式。努力把优秀员工培养成党员。针对员工中要求入党的人数多，而且现有党员比例偏高的实际，按照“掌握标准、慎重发展”的原则，既好中选优，又保护好其他要求入党员工的积极性，XX年7月公司党委推行了“双评双考”入党积极分子活动。以基层党支部为单位进行，通过“资格审查、会议双评、双考确定”三个步骤程序，把表现优秀、群众拥护、党员认可的申请入党人员确定为入党积极分子。三是激发鼓励岗位成才。根据创先争优的要求，从实际出发，精心设计载体，积极组织开展类型多样的“岗位成才”、“岗位奉献”活动。通过职业教育培训，岗位练兵和技能比武，促进每位党员掌握从事本岗位所应有的技能，并成为行家里手，既做好员工的表率，也展示新时期共产党员的风采。同时建立“A”字型职业发展通道，即管理岗位和技术岗位双向互通的人才发展模式，鼓励科技人才潜心从事技术研发工作，从XX年5月开始，已评选了三批，有19位业绩突出人员享受此殊荣。四是建立党员成长档案。公司党委把建立党员成长档案作为重要内容来抓，将党员管理从“关心情感”到“关注成长”的转变，旨在达到党员个人成长与公司发展、个人价值与公司利益的同步结合，党员成长档案的建立，既体现了党组织的凝聚力，又体现了党员的先进性。其作用显而易见：首先，党员成长档案为每一位党员留下了成长的足迹，增强其自豪感和自信心。其次在记录成长的过程中，经常提示每一位党员牢记党员的责任，时刻保持党员的先进性。第三建立了党组织与党员的互动交流平台，拉近了组织与党员的距离。第四党组织将针对党员的不同要求，制定相应的素质教育、技能培训方案，在关心他们政治素质

提高、业务技能提升、职业生涯发展的同时，了解掌握党员的业余兴趣爱好、成长愿望和心理健康状况。

三、注重结合，确保优先争优活动取得实效

创先争优活动的根本目标是推动企业的科学发展与快速发展。在活动中，我们正确处理好企业发展与创先争优活动的关系，注重与公司生产经营的紧密结合，通过创先争优活动，来加快企业转型升级，实现新一轮快速发展。一是与创新内部运作机制相结合。面对国内草甘膦、有机硅产能过剩的格局一时难以扭转，同质化竞争日趋激烈的市场环境，公司党委从内部着手，从创新内部运作机制上寻求突破。重点是加快农化、有机硅、无机硅三大事业部的职能转变，明确责任主题，集生产、销售、研发为一体，使事业部真正成为公司利润中心。通过瘦体强身、养精蓄锐，适应市场环境的变化，在新一轮产业“洗牌”中胜出。二是与创新人才培养模式相结合。随着公司对外扩张的加快、国际化进程的提速，与跨国公司同台竞争的加剧。近几年来，公司在中层干部管理、中层后备干部公开选拔、高端人才引进、稳定科研队伍等领域进行了探索和创新，形成了具有xx特色的人才引进、培养、管理的新模式。如公开选拔了二批中层助理职位，二次面向社会公开招聘中层管理人员。目前公司大专以上员工占52.44%，其中博士8名，硕士研究生62名。还有外聘专家7人，其中工程院院士1人，博士2名，硕士3名。三是与促进企业发展、加快项目建设相结合。“十一五”期间，公司投入23亿元用于项目建设，促进了两大主导产品的产业链发展。目前在马目园区绿色农药剂型、硅酮密封胶厂、xx迈图10万吨有机硅达产的基础上，“十二五”规划中围绕两大产业继续投入70亿元，同时加强新领域研究，形成新的第三主导产业，力争“十二五”末实现销售收入180亿元。安全与环保是xx化工实现科学发展与持续发展的根本保证，XX年，公司投资1080万元引进国际最先进的安全管理咨询机构，导入杜邦安全管理理念。对全体员工的安全行为习惯与落后观念是一次革命性的挑战，通过SHE项目的开展，努力实现安全环保“零伤害、零事故、零污染”。