关于深入推进2012年创先争优活动的通知（推荐）

第一篇：关于深入推进2012年创先争优活动的通知（推荐）

关于深入推进2012年创先争优活动的通知

各支部：

为继续深入推进创先争优活动，巩固和拓展工作成果，充分发挥教育培训中心基层党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。2012年，中心以“迎接党的十八大”为主题，按照公司相关文件要求，并结合中心实际，就深入推进教育培训中心2012年创先争优活动安排如下：

一、围绕科学发展，把握创先争优活动重点

（一）认真学习贯彻党的十七届六中全会精神。

按照公司党委《关于学习贯彻党的十七届六中全会精神的通知》（包钢党通〔2011〕40号）要求，充分认识党的十七届六中全会的重大意义、精神实质和丰富内涵，紧密联系教学管理、职工思想、队伍建设、学生管理等实际，把学习贯彻六中全会精神与开展创新争优活动、建设社会主义核心价值体系、推动改革发展、实施人才强校战略等结合起来，确保取得实效。

（二）紧紧围绕中心工作主题创先争优。

各支部和广大党员要认清中心面临的形势和自身肩负的艰巨任务，把思想和行动统一到中心党委的决策部署上来。要紧紧围绕中心工作，广泛深入地开展创先争优活动。活动要紧扣降本增效、管理转型、改革稳定、硬件建设、软件建设、党建创新、校园文化、校园信息化建设等方面的重点难点问题，进一步明确主题、突出重点、创新 载体。积极组织开展形式多样的活动，在完成全年各项工作任务中创先进、争优秀，使创先争优活动真正成为推动中心科学发展的重要动力。

二、落实工作方案，扎实推进阶段工作

（一）开展承诺践诺工作。

要结合2012年中心和各部门重点工作，继续开展党组织和党员承诺践诺工作。各支部要在5月初召开专门会议，在认真总结上年度承诺践诺情况的基础上，讨论制定并填写《2012年创先争优活动党组织承诺书》，党员制定填写《2012年创先争优活动党员承诺书》（承诺书表样不变）。同时，要按照公司党委《关于建立创先争优活动承诺台账的通知》（包钢创组字〔2010〕18号）要求，采取统一格式建立党组织承诺台账和党员承诺手册。今年承诺践诺工作要与上年承诺践诺工作相衔接，保持承诺践诺的延续性，上年未完成的承诺事项纳入今年承诺。承诺书要明确承诺事项、承诺时限、落实措施等内容，承诺事项要体现高标准与具体性的统一。

（二）开展领导点评工作。

1、开展一次党委点评党支部活动。中心党委将组织召开一次“创先争优活动党组织点评会议”，听取各支部创先争优活动的情况汇报，对活动开展情况进行一次全面深入的点评。

2、开展一次党支部“一会双讲三评”活动。“一会”即以党支部为单位召开一次创先争优专题组织生活会，吸收部分群众代表参加，中心党委成员要到会指导；“双讲”即党支部书记、党员分别讲述组 织和个人创先争优情况；“三评”即党支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，中心党委成员对党支部和党支部书记进行点评。

3、保证点评实效。各支部要按照《包钢（集团）公司创先争优活动领导点评实施方案》（包钢创组字〔2010〕34号）文件要求，突出领导点评重点，创新领导点评方式，提高领导点评质量，建立领导点评台账，真正使点评过程成为鼓舞士气、推动工作的过程。

（三）开展群众评议工作。

1、要分层次组织好党员、群众对基层党组织和党员开展创先争优活动情况的评议。中心党委负责对各党支部开展创先争优活动情况的群众评议；各基层党支部负责对党员参与创先争优活动情况的群众评议。

2、要规范内容、讲究方法。根据实际情况合理确定参评人员的范围，参评人员要具有代表性、广泛性。要按照创先争优活动基本要求和实际情况，精心设计评议内容。紧紧围绕创先争优活动主题和创先争优目标，结合当前正在开展的中心工作，从活动目标是否达到、发展思路是否清晰、公开承诺是否兑现、工作措施是否得力等几个方面开展权重评议，确保评议内容充实、重点突出。具体评议办法届时中心党委创先争优活动领导小组将另行制定下发。

（四）开展典型引路工作。

各支部中心要充分运用《工作动态》、《包头钢铁职业技术学院院报》、宣传栏、校园网等媒体进一步加大创先争优宣传工作力度，展 现基层党支部和共产党员的先进事迹。特别是要注重对标兵党支部和模范共产党员、优秀共产党员等先进集体和个人典型的宣传，用身边的典型教育职工，让大家感到创先争优就在身边、就在眼前，要在全中心营造学先进、见行动、做贡献的浓厚氛围，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

三、深化专项活动，丰富创先争优活动载体

（一）开展“三亮、三比、三评、三创”活动。

“三亮”即亮标准、亮身份、亮承诺。亮出“四强”党组织标准和“四优”共产党员标准；通过佩戴“共产党员”徽章亮出党员身份；亮出党组织和党员个人的承诺。“三比”即比素质、比作风、比贡献。通过开展建设学习型党组织、学习型领导班子和争当学习型党员等活动比素质；通过开展“为民服务创先争优”等活动比作风；通过开展党员奉献专题、践行承诺等活动比贡献。“三评”即：领导点评、党员互评、群众评议。“三创”即创先进、创品牌、创佳绩。创建先进党组织和争当优秀党员；创建包钢党组织建设品牌；广大党员立足岗位创出佳绩。

（二）实施党组织建设品牌工程

2012年，中心党委将进一步加大对已经审核立项的党组织建设品牌工程项目的落实督促，确保取得成效。同时，中心党委将选树一批中心级党组织建设品牌工程项目，通过培育党建品牌、树立党建品牌、宣传党建品牌，逐步做到每个党支部至少有一个党组织建设品牌，形成一大批立得住、叫得响、传得开的党组织建设品牌，从而推进党 组织建设工作在改革中加强，在创新中发展。

（三）开展党员奉献专题和专项活动。

各支部要把党员奉献专题活动作为深入开展创先争优活动的重要载体，通过开展活动，教育和引导广大党员充分发挥先锋模范作用和影响带动作用，立足本职岗位，勇于改革创新，在降本增效工作中创出佳绩，在两大建设攻坚中争当先锋，为促进中心稳定发展做出新贡献。

（四）开展“基层组织建设年”活动。

加强基层组织，是创先争优活动四个目标任务之一，党中央把2012年确定为“基层组织建设年”。各支部要把加强基层组织建设与创先争优活动紧密结合起来，既作为创先争优的重要任务，又以创先争优作为动力。要以“创先争优迎接党的十八大”为主题，在抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎上下功夫，使各党支部得到全面加强。

（五）建立健全创先争优长效机制

各支部要认真总结开展创先争优活动情况，把承诺践诺等一些好经验、好做法固定下来，形成创先争优长效机制。

第二篇：关于进一步深入推进创先争优活动的通知

关于进一步深入推进“育人成才先锋”

创先争优活动的通知

各党总支、现代科技学院党委：

我校创先争优活动开展以来，各级党组织着力做好服务学校发展、服务社会进步、服务师生成长成才三方面工作，取得了阶段性成效。为了进一步统一思想、提高认识，使创先争优活动成为各级党组织和广大党员的共同追求、价值取向和自觉行动，成为推动学校科学和谐发展的强大动力，现就进一步深入推进创先争优活动通知如下：

一、2011年创先争优活动的总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照学校第二次党代会提出的发展目标和主要任务，牢牢把握“创科学发展之先、争校园和谐之优”主线，深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神及教育改革发展规划纲要，全面实施五年规划，突出重点，务求实效，深入开展创先争优活动，进一步激励引导全校各级党组织和师生党员投身教育教学改革、育人成才中心工作，为促进学校科学和谐发展做出新贡献，以丰硕成果庆祝建党90周年。

二、基层党组织和党员公开承诺和定期考评工作

公开承诺是扎实开展创先争优活动的重要内容和有效抓手，根据省委创先争优活动领导小组《关于认真做好2011基层党组织和党员公开承诺工作的通知》（浙创先发〔2011〕1号）要求，2011公开承诺工作要切实提高承诺履诺质量，进一步激发基层党组织和党员创先争优的内在动力，确保实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。

（一）突出承诺重点。进一步增强公开承诺的针对性、操作性和实效性，要紧密结合学校五年发展规划、“双强争先”活动、服务型党组织建设和2010年公开承诺落实情况等开展承诺。各级党组织围绕办人民满意教育、服务学校学院发展、服务师生作出承诺；教师党员围绕发挥作用、提升教学科研水平、服务学生成长成才作出承诺；机关党员围绕转变观念、改进作风、创新管理机制、提高机关服务效能作出承诺；后勤职工党员围绕强化服务意识、提升服务质量、创新服务方法作出承诺；学生党员围绕发挥带头作用、成长成才等作出承诺；离退休党员围绕保持党员先进性，充分发挥余热作出承诺。

（二）明确方法步骤。紧贴实际，严格落实提诺、审诺、示诺、履诺、督诺、评诺的步骤。年初，各党总支（党委）、党支部结合开展创先争优活动和工作目标，在广泛征求意见建议的基础上，提出承诺事项并报上一级党组织备份；党员结合岗位和自身特点，提出承诺事项并报所在基层党组织备份。结合党务公开、服务窗口等各种平台公布承诺事项，接受党员群众监督。基层党组织每月要梳理总结一次公开承诺事项落实情况，每学期对党员履诺情况点评一次。年底，基层党组织要通过个人自评、党员互评、党组织考评、群众参评等相结合，对每个党员履诺情况进行综合评议，作为评议党员的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。

三、领导点评工作

校领导负责对所联系学院进行点评，党总支（党委）书记负责对所属党支部及其书记进行点评，党支部书记负责对本支部党员进行点评。要努力做到每名书记都做点评，每个基层组织和每名党员都被点评。

对基层党组织的点评内容主要包括：对开展创先争优活动情

况的评价、取得的成绩、存在的问题和努力方向。重点围绕推动中心工作、开展公开承诺、为群众办实事好事、加强党组织和党员队伍建设、党建带群建创先争优等情况进行点评。对基层党组织书记，主要点评其带头创先争优和组织党员开展创先争优活动的情况。

对党员的点评内容主要包括：对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向。重点围绕党员立足本职岗位争创一流业绩、开展公开承诺、联系和服务群众等情况进行点评。

各党总支（党委）要着眼增强点评的针对性和实效性，采取灵活多样的方式开展领导点评。可以采取参加下一级党组织领导班子民主生活会开展点评、结合与党员干部谈心谈话开展点评、结合民主评议党员开展点评等形式。点评前要深入调查研究、广泛征求意见、详细掌握情况，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评要实事求是、言之有物，既要肯定成绩，又要指出存在不足和努力方向。充分运用点评结果，注重通过点评发现和树立先进典型，总结推广好做法好经验，帮助提出整改措施、解决实际问题，使点评的过程成为鼓舞士气、推动创先争优的过程。

四、民主评议党员工作

民主评议是促进党员承诺践诺、创先争优的有效载体。根据《中国计量学院民主评议党员制度实施细则》，组织全校师生党员于5月开展民主评议工作。通过对党员的正面教育、自我教育和群众评议以及党组织的考核、检查，评议每个党员在各项工作中的表现和作用。尤其要注重将民主评议与创先争优活动有机结合起来，将党员参加创先争优活动情况作为评议的一项重要内容。各党总支（党委）于5月31日前将民主评议工作总结和评议结果报组织部。学校将在各党总支（党委）民主评议的基础上开展“三优一先”的评选。

五、“服务示范窗口”创建活动

根据省委创先争优活动领导小组《关于在全省窗口单位和服务行业中深入开展创先争优活动的指导意见》（浙创先发〔2011〕5号）要求，在机关、后勤、教辅等单位开展“服务示范窗口”创建活动，以提升服务水平为着力点，努力达到“围绕中心、服务师生、提高素质、改进作风”的目标要求。

4月中旬前，各单位要根据实际情况，制定切实可行的实施方案，积极进行申报。学校将通过组织评选校级“服务示范窗口”的形式，检验创建效果。

六、“创先争优闪光言行”展示评选活动

落实《关于开展“创先争优闪光言行”展示评选活动的通知》，将“创先争优闪光言行”展示评选作为深化创先争优活动的重要载体和抓手，广泛组织发动、引导师生党员群众积极参与“创先争优闪光言行”申报推荐和投票活动，把党员群众公认的创先争优先进典型和感人事迹推荐出来，尤其是在“教书育人先锋”、“科研攻关创新”、“管理服务示范”、“立志成才标兵”等“党员先锋岗”创建活动中涌现出来的先进典型。

坚持重在过程、重在引导，扩大活动的知晓率和参与度，努力使“闪光言行”展示评选的过程成为全校各级党组织和师生党员创先争优的过程，成为带动群众参与创先争优的过程。各党总支（党委）要及时发现、挖掘创先争优活动中的闪光言行，每月10日前向组织部推荐1例“创先争优闪光言行”。

七、基层党建工作示范点创建活动

开展基层党建工作示范点创建活动，是高校系统贯彻落实科学发展观、加强和改进高校党建工作的重要内容，是激发基层组织活力、营造创先争优浓厚氛围的生动实践，是以点带面、进一步培育和发扬党建特色的有效途径。

按照省委教育工委《关于创建高校基层党建工作示范点的通知》要求，各总支（党委）要认真分析党建工作情况，对近年来党建工作的成功做法和特色经验进行挖掘、总结和提炼，研究创建工作的思路、目标、措施和具体方案。创建方案于4月上报组织部，学校加强经常性地具体指导，帮助研究分析，总结提高，努力提高各总支（党委）党建工作的整体水平。

八、在加强组织领导中深化创先争优

各总支（党委）书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，进一步落实党建工作责任制，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。充分发挥党员领导干部的示范带头作用，在创先争优活动中走在前、作表率。充分发挥创先争优活动联络员的作用，及时整理活动台帐、上报每月活动数据。

党委创先争优活动领导小组办公室（代章）二〇一一年四月一日

第三篇：关于进一步推进创先争优活动的通知

关于进一步推进

创先争优强堡垒做先锋活动的通知

局直各单位创先争优活动领导小组：

最近，市委先后召开常委会和全市创先争优强堡垒做先锋活动调度推进会，对推进创先争优活动进行了安排部署。市委创先争优强堡垒做先锋活动领导小组办公室将于近期组织对全市创先争优工作进行一次专项督导检查。为做好工作，迎接检查，现就有关事项作如下通知：

一、督查内容

（一）“冲刺目标先锋行动”情况

一是有冲刺行动计划。各单位要对照本单位制定的全年工作目标任务，检查工作进度和完成情况，着重查差距、查漏项、查不足。在此基础上，制定切实可行的“冲刺目标先锋行动”计划，做到详细具体，目标明确。二是有实际措施。围绕提前、超额完成全年目标任务，针对不同部门（科室）、不同岗位，制定 1 冲刺目标行动的具体措施，防止空对空，走过场。三是有行动实效。通过开展“冲刺目标先锋行动”，实现各项工作全面提速，奋力突破，确保提前、超额完成全年工作任务目标。

（二）选树和运用典型工作情况

一是各单位党组织都要从实际出发，从岗位和生产服务一线推选出自己的典型，做到党员群众有身边的学习典型。二是要有学习推广典型的具体措施。要组织党员群众向先进典型学习，形成比学赶帮超的氛围，在破解发展难题、完成重点任务上创先进、争优秀，多办实事、好事、群众欢迎的事。

（三）制定比学赶超计划情况

紧紧围绕局党委中心工作和加快转方式调结构战略举措，结合工作实际，进一步梳理工作中的重点、难点和薄弱点，制定比学赶超计划。纵向上，各单位要确定自己在全省同类单位中的位次，分制定比学赶超计划；横向上，各单位都要在市内、市外分别确定一个比学赶超的竞争对象，每个党员干部都要明确一个比学赶超的“对子”，明确进位争先的目标。计划内容要充实，定位要准确，目标要具体，措施要有力，要明确提出2010、2011、2012三个的具体目标。要以赶超目标的最终实现和位次前移，衡量比学赶超结果。

二、督查方式

这次督查采取自查报告与实地抽查相结合的方式。各单位对以上三项督查内容先自查，并写出报告，于11月底前通过办公网报局办公室。从12月份开始，市委创先争优活动领导小组办公室将会同局党委组织进行抽查。抽查不打招呼，采取个别访谈、查阅相关资料、到现场实地查看等方式进行。督查结果将进行通报和反馈，并作为综合目标考核的记分项目。

三、认真做好相关工作

各单位党组织要高度重视创先争优强堡垒做先锋活动，进一步加强组织领导，明确主要领导和分管领导工作职责，充实配备得力的工作人员，切实把创先争优强堡垒做先锋各项工作做好，以扎实的工作迎接市里和局党委的督导考核，以扎实的创先争优工作带动和促进各项业务工作的开展。

联系人：郭大伟 8789946 吴芳平8789948

二〇一〇年十一月二十五日

第四篇：创先争优活动通知

关于开展“文明班级，我展我风采”

——医药化工学院“创先争优”班级风采展示活动的通知

各团支部：

为加强基层团支部建设，团员青年有效引领，促进团员青年全面发展，切实服务学院的内涵建设，决定在全院开展主题团日活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间：2011年3月15日-2011年5月上旬（时间改为4月末啦）决赛时间待定）

二、活动主题：“文明班级，我展我风采”——医药化工学院“创先争优”班级风采展示活动。

三、活动目的：通过加强班级建设，树立良好的班级形象，促进建设优良学风，进一步增强各班级的凝聚力，促进班级建设的发展和班级间的交流，提高学生的学习意识、服务意识、责任意识和模范意识，展现当代大学生积极进取、健康向上的精神文明风采。

四、活动开展

相关活动程序如下：

3月15日

召开学院团支书会议

3月15-30日

各班团支书以热烈庆祝“中国共产党建党90周年”暨“共建光荣党团，展

示青年风采”——“创先争优”这个活动主题开始写本学期团日活动策划书

3月30日-4月25日

1、团日活动开展时间。各班完成团日活动后便可申报评优，申报评

优需上交与团日活动相关资料给组织部负责人。

2、班级风采展示相关资料收集时间

4月26-27日

组织部将会整理各班团日活动资料并进行评优，结合大会评分评出优秀团

日活动班级

5月上旬（时间改为4月末啦）

班级风采展示大会（时间：19：00-21：30；地点：学术报告厅）（具体时间待定）

五、活动要求：

1、在3月25日前各班必须将电子版的活动策划书上交组织部负责人，经组织部审核通过方可进行团日活动。

2、请务必在限定时间内完成班级团日活动

3、申报评优需上交资料包括：

a、活动策划书、图片资料、团日活动记录表（由组织部统一发到各团支书QQ邮箱）、团日活动总结纸质版

b、上交的材料里面还必须包含此次活动的图片（需要照片，非电子版）资料！活动开展时，团支部应安排相关人员记录活动现场的照片，上交的照片不得少于一张。

c、照片和、WORD文档统一放在一个文件夹下，文件夹统一命名为为“x级x班x月团日活动”，然后将文件夹打压缩成一个压缩文件包，作为发送邮件的附件。d、活动材料以邮件的形式分别发到组织部指定邮箱（799112643@qq.com）e、还要交一个视频展示或相片展示，需电脑制作，总结会上作评分的内容

4、班级风采展示大会要求：

各班按顺序上台展示活动成果（规定各班代表要在6分钟内，以一边播放班级成果及团日活动电子相册或视频，一边介绍自己班班级成果及团日活动开展情况的形式进行演讲），评审再评分

5、可上交单位评价（证明），不做硬性要求，作为附加分项目

六、评优方式：

大会评委根据各班展示内容，按评分细则评出

【注：班级学风建设（比如成绩、学习态度、出勤率、班干组织等）占总成绩40%；班级成果展示（比如班级或个人参与的体育、文化比赛等）占总成绩25%；社会实践（即团日活动）占总成绩30%；大会展示占5%】

所评奖项：一等奖一名

二等奖两名 三等奖三名 优秀奖四名

优秀团日活动奖一名

七、活动声明：

1、团日活动举行时团支书要提前通知组织部负责人参加

2、团日活动形式自定，可在校内外，不给予旅行形式且活动内容应积极向上

3、在限定时间内没有按时上交团日活动策划书并进行团日活动的班级视为自动放弃评选优秀团日活动奖

4、本次活动各班以自愿原则参加，本次活动由医药化工学院负责并拥有解释权

医药化工学院团委学生会

2011年3月15日

第五篇：深入推进创先争优活动讲话稿

深入开展创先争优

推进高速公路又好又快建设

同志们：

大家好！今天我们在这里召开 管理处“创先争优”活动深化推进大会，主要任务是：按照省厅和集团公司统一部署，按照科学发展观的要求，切实落实省厅和集团公司“创先争优”深化推进动员会会议精神，从 高速公路建设管理工作实际出发，进一步凝聚力量，增强队伍战斗力，继续发扬埋头苦干、求真务实、奋勇拼搏的优良作风，为又好又快建设 高速提供强有力的思想保证。根据11月11日省厅、16日集团公司“创先争优”活动深化推进会议精神，结合 项目实际，我就在 高速深入开展好“创先争优”活动，讲三个方面的意见。

一、统一思想，提高认识，深刻理解创先争优活动的重大意义

（一）要牢记“创先争优”的具体内容

要深入开展“创先争优”活动，我们首先要理解“创先争优”活动的概念和内容。在座的每一位同志都长期生活、工作在建设一线，都是 高速公路建设的中流砥柱，相信大家对创先“争优活动”都有一定的认识。为什么从中央到地方各级党员领导干部都如此重视此项活动的开展？我来给大家解读“创先争优”的具体内容和含义：“创先争优”活

动是“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”活动的规范简称，其主要形式是创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员，“五个好”指领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；“五带头”指带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气；其目标和内容是“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”。“五个好”、“五带头”的要求非常朴素，也非常实在具体。要达到这样一个标准和要求，并不容易，需要我们大家共同的努力，在座的各位必须牢记“创先争优”的这“五好五带头”。

（二）要深刻理解“创先争优”的精神实质

在党的基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动，是党的十七大部署的重要任务，是推进党建工作科学化的重要载体，是以改革创新精神加强和改进党建工作的重要举措。它既是学习实践科学发展观活动的延展和深入，又是推动党组织和党员立足本职，发挥先锋模范作用的经常性工作，这就是它的精神实质。为推动“创先争优”活动深入开展，省厅和集团公司已先后召开动员大会，对活动作了周密的安排部署，提出了明确的要求。在集团公司深化推进“创先争优”深化推进大会上，杨育生董事长明确强调：“集团创先争优活动，要在党员领导干部中深入开展，并扩大到入党积极分子，最终就是推广到全体职工。”

深刻理解，准确把握“创先争优”活动的精神实质，是深入开展“创先争优”活动的前提和基础，我们要以“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，做到思想更重视，行动更坚决，方法更科学，工作更扎实，进一步彰显基层党组织创造力、凝聚力、战斗力，党员的执行力、落实力、自律力，带领全体职工确保“创先争优”活动高标准、高质量、高效率地深入开展。

（三）要全面把握“创先争优”的重要意义

深入推进“创先争优”活动，是促进 高速公路建设的需要，是加强和改进我处党支部建设，充分发挥我们的党支部在项目建设管理中的政治核心作用、战斗堡垒作用的需要，也是提高党员、全体职工政治思想素质的重要举措，是 高速又好又快建设的根本保障，是站在新的起点上，进一步开拓创新、加快建设、争创一流的现实需要。管理处自2009年2月11日正式成立以来，短短几天时间，在2月16日即召开了第一次全体职工大会，17日，完成了办公基地建设工作。在管理处成立之初，工作头绪异常复杂，我们以边组建，边工作的状态，克服一切困难开展各项工作。3月15日，试验段开工；5月10日、11日，在地方政府的大力协作下，组织近百人队伍在第6合同段冒雨铲青，为6月大干提供了有力保障；6月初，在与各单位未签订施工合同的情况下，我们打破常规，提前组织二期施工单位进场；7月底以抓履约、临建为重点，开展了“奋战20天，确保8.15大干”活

动；8月15日，全线开始大干120天活动，10月底以抓征地拆迁、设计变更和优化为重点，开展了“决战20天，落实省厅指示”的大干活动，确保了通车段征地拆迁工作11月中旬基本完成。2009年有效施工期仅为半年左右，项目共完成投资32亿元，完成省厅下达计划22亿元的145%，完成集团公司下达计划30亿元的106.7%，超额完成了省厅和集团公司下达的目标任务。2010年，面对新的建设形势，我们抓早动快、超前部署，从大年初五开始准备，于3月1日召开 高速2010年大干动员会，拉开全年大干帷幕；并针对工程实际和需要，在4-6月全面开展质量专项整顿，大力提升工程品质；5月13、19日两次召开通车段法人加快建设座谈会；7-9月开展“决战90天大干活动”，持续掀起全周期大干热潮。8月10日，建设项目精细化管理会议在我项目召开，各级领导对 项目精细化管理工作给予了充分的肯定。现在我们正在进行电力拆迁攻坚、老牛坡发掘攻坚大会战，希望通过我们刻苦努力，较好地完成了2010年各项阶段目标任务。目前，西安至玉山段路面中面层铺筑过半，今年西安至玉山段贯通的目标即将实现，全年51.5亿元的投资我们现已全部完成，基本实现了全线各标段路基、桥隧工程主体基本结束。

以上成绩的取得，与管理处全体干部职工的艰辛努力是密不可分的。这个工程不同于其他项目，有他的特点，拿厅长的话说： 是目前全省在建项目投资最大的，也是建设规

模最大，工程的行政和地域跨度及项目地理特性更是决定了协调和建设管理的难度。光是一个老牛坡我和李处、辛处3个处长先后14次去北京协调汇报；灞桥仅仅一个洪庆街道办就让我和李处长就够头疼的，加之还有那么多的工业园区、杆线拆迁，酒没少喝、脸色没少看，好话陪得一箩筐；工程的质量我们报废了多少墩柱、梁板，铲了多少路基、台背和路面，李峰科长管了十几年的质量在我们的项目上就一个小小的台背就能一次处罚20万元，正是这样的力度和大家在现场的齐抓共管，我们扭转了质量的被动局面；从通车段的湿陷性黄土到7-8标和洛商1标的膨胀土到岭南的泥岩、砂岩，从跨铁路连续梁到白杨沟的空心薄壁到灞河特大桥3.5米直径的墩柱到闵家院的施工组织；从双连拱中隔墙到棚洞的进出洞到秦岭的斜井到黄沙岭的涌水；从震动成型到级配碎石到ATP到SMA；这一切的一切，都有我们战斗过的痕迹。

为干好这个工程，很多同志瘦了、很多职工黑了。家里的父母照顾不了，身边的爱人陪不了，自己的子女疼不了，年轻同志没有时间谈恋爱，结婚后才几天就来上班。面对困难和挑战，我们全体党员干部和全体职工很给力，工作起来很带劲，在工作中始终能够保持饱满的精神状态，始终能够发扬顽强的工作作风，始终能够起到模范的带头作用。在认识上敢于创新，在工作中敢于争先，在自身建设上敢于较真。每天扎在一线，真抓实干，在困难面前不退缩，奋勇当先，用自己的实际行动践行了共产党员的先进性，确保了各项工作任务全面完成。

在看到工作成绩的同时，我们也要清醒地认识到：按照科学发展观的要求，按照省厅和集团公司的建设要求，我们还需要再接再厉，继续努力。一是今年剩余工程体量依然很大，要确保通车目标需要我们继续发挥顽强拼搏、不畏艰难的作风；二是质量风险很大。因为项目大，质量管理点多、面广，质量监控盲点多；同时冬季低温条件下铺筑路面沥青面层的质量风险很大，三是明年的任务依然不轻松。重点标段14、15标段的秦岭隧道，22、23标段的黄沙岭隧道，17、24、25标段桥梁工程是影响整体目标实现的制约点，我们不能有任何的松懈，需要我们继续咬紧牙关奋勇拼搏；四是设计变更多，压力大，建设资金压力也很巨大；五是管理处个别人身上仍不同程度地存在工作不扎实、责任心不强、效率不够高、落实不彻底等问题。着力解决好上述问题，又好又快建设 高速公路，是全体干部员工肩负的重大责任，更是广大党员的政治任务和历史使命。当前，我们的队伍扩大到了100人，其中管理干部63人，这里面工程技术人员占38人，后勤人员37人。是很大的一个管理处，集团的神府项目管理人员才20个人，这也为我们下一步的工作开展提供了坚实的人才保障。现在决战攻坚的工作局面早已经全面打开，但依然面临工期紧迫、建设任务重、质量形势不容乐观的严峻形势。我们要通过深入开展“创先争优”活动，把全

体党员、全体职工的智慧、力量凝聚起来，把科学发展观的要求，转化为全体党员干部的自觉行动，管理处全体干部员工，尤其是广大共产党员，更要自觉地以科学发展观为指导，以更加广阔的视野，理性分析问题，不断提高创新能力、执行能力和攻坚克难能力，要做到“平时能看出来、关键时刻能站出来，决战攻坚能豁出来”，锐意创新，真抓实干，在新的时期创造新的业绩。

二、准确把握创先争优活动的具体要求，切实增强创先争优的使命感和责任感

深入开展“创先争优”活动，是我们当前和今后一段时间的重要任务。过去工作中，党支部开展了工作作风整顿活动，要求全体职工每天加班两小时处理内业，做到了当日事、当日毕；发扬5+2，白加黑工作作风，从5月份至今大家未休息一天；技术人员坚持白天下工地，从施工现场、履约能力、阶段性目标等方面进行检查和督促，不断提高应对问题和困难的能力，进一步转变作风，提高效率，树立了良好的形象。多次举行了业务学习，不断提升各级管理人员的业务技能。开展了广泛的廉政教育，建立健全监督保障体系，积极开展反腐倡廉和文明创建活动，增强干部职工防腐拒变能力，各级管理人员自觉抵制各种诱惑，以扎实的作风干好工程，管好项目。始终教育大家践行着 “以一流人品、建一流项目”的宗旨，形成了敬业、勤奋、团结的浓厚氛围，取得了较好的工作业绩。

在工作中，大家都很努力、很勤奋，在困难面前、在挑战面前，全体职工所体现出来的奉献精神、拼搏意志、优良作风和高尚品质，各级领导甚感欣慰，多次在不同场合表扬我们的班子是一个团结务实，敢打硬仗的领导班子，我们的队伍是一支敢干、敢拼，能干、能拼的优秀队伍，这些优良的作风需要在“创先争优”活动中继续保持、继续弘扬。我们支部现有15名党员，6名预备党员，我们的党员队伍还将继续扩大，通过此次“创先争优”活动，按照“好要好出高水平、快要快出高速度”的要求，切实提高广大党员干部和全体职工贯彻落实科学发展观的能力，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍和全体职工的整体素质；进一步加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象，促进党建工作水平的整体提升，使党的政治优势和组织优势转化为推动 高速又好又快建设的强大力量。深入推进“创先争优”活动，我们要做到以下几点：

（一）抓好理论和业务学习，进一步提高政治素养和业务能力。广大党员干部及全体职工，要以“创先争优”活动为契机，带头加强学习，一是学政治。以“严守党的纪律，遵纪守法，树立良好作风”为目标，开展政治理论学习活动，提高认识，自觉抵制歪风邪气，弘扬正气，自觉做到真学真懂真用，全心全意为高速公路建设服务，在平凡的岗位上争当楷模。二是学业务。刻苦钻研业务知识和管理知识，全面提升工程管理能力和业务素养，不断提高处理复杂问题和应

对困难的能力。三是学楷模。以创先争优楷模为榜样，努力学习各行业楷模恪尽职守、任劳任怨的奉献精神和致力发展、开拓进取的实干榜样，发扬加压奋进、敬业有为、爱岗奉献的工作作风，从自身的点滴做起，进一步增强努力工作的责任感和使命感，坚持在“创先争优”活动中走在前、做表率，树立交通人忠诚履职、争当先进的良好形象。通过“创先争优”活动，我们把工作能力强，思想觉悟高，工作作风扎实的干部职工推出来，让他们在这个舞台上尽情的展现自己，真正体现出自身的价值，在 项目建设管理工作中建功立业。

（二）要乐于奉献，勇于进取。奉献是人生的真谛。德国著名诗人歌德说过：“你若喜欢你的价值，你就得给世界创造价值。”爱因斯坦说得更为精辟：“一个人的价值不在于他得到了多少，而在于他贡献了多少”。这就是说，人只有乐于奉献，才能找到生命的真正意义。奉献是平凡通向崇高的桥梁。在实际工作中，尽管个人的职务有高低，能力有大小，知识有多寡，工作的岗位也有所不同，但只要在平凡的岗位上尽职尽责，乐于奉献，就能实现人生价值，就能赢得社会的认可并得到公正的评价。

作为共产党员，作为 项目建设一线员工，我们更要牢固树立“创先争优”的进取意识，乐于奉献，充分发挥先锋模范带头作用。在困难和挑战面前，不退缩、不畏惧，始终坚守在工程建设的最前沿，坚持一切从有利于工程建设出

发，积极探索创新工作的新思路、促进落实的新途径、服务建设的新举措，以工地为家，扎根建设一线，埋头苦干，兢兢业业，积极主动为施工和监理单位现场解决工程建设中存在问题，确保措施在一线落实，办法在一线研究，问题在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，努力把工程建设管理工作做精、做细、做实。

（三）要有敢于承担的勇气，具备擅于承担的能力。高速公路建设取得的一点点成绩，正是因为我们有敢于承担的勇气和责任心，在每一个艰难的时刻，我们的党员和全体职工始终立在潮头，走在前列。按期保质保量实现今年西安至玉山段通车目标和2011年全线通车目标是对我们的一次重大考验，也是检验在座的一次大练兵。面对新的形势，建设项目的手续办理更加要求严格，质量精细化的程度要求更高，地方环境问题也越来越复杂和为人关注，项目的审计和后评估机制也日趋完善，所以我们要全面总结十一五期间敢于承担的勇气，要转化为擅于承担的能力。从一个单位的做大做强要转化为做强做大。这对我们的能力建设要求就更高，而此时此刻，“创优争先”活动就是我们的助推器，就是我们工作的标准、努力的方向，是全体干部职工必须达到的目标和状态。全体干部职工必须认真对待这次活动。今年，我们将把部门和个人在“创先争优”活动中的表现作为年终优秀评比的重要参考依据，把优秀共产党员、优秀工作者作为评优的第一层面，按照创先争优活动标准，有一个优秀评

一个优秀，有十个优秀评十个优秀，没有的话就一个不评，让评优工作上层次、上水平。在两年来的建设管理工作中，一些党员和职工的先锋作用发挥得还不够，学先进、争先进、当先进的动力还不足。在这次活动中，全体职工都要集中力量解决制约自身实现跨越式发展的不利因素和认识不足的缺陷，努力使自己在活动中得以蜕变和升华。

（四）要用干事创业，创优争先勇气，实现 高速建设新跨越。创优争先不是一句空话，你也不是来打酱油的，我们必须落实到具体工作上，落实到精神状态上，要做到这一点，必须做到三干：首先要想干事。要努力在开拓创新上下功夫，树立干事创业的责任感，树立不进则退的危机感，把全部心思集中在工作上，要争取主动，加强对形势的分析、判断和研究，不断增强预见性和洞察力，做到思考在前，预案在先，未雨绸缪。其次要会干事。会干事就是要科学发展，要按原则办事。这就要求我们必须加强学习，这是我们适应新形势、新任务，更好地履行自身职责的需要。在工作中遇到的许多问题，没有现成的公式可套，我们必须不断优化知识结构，提高理论修养，提高执行能力。要把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。第三要有实干的精神。要加快，要保证质量和安全，没有实干的精神不行。我们必须学会用发展的办法解决前进中的问题，牢牢把握工作的主动权。要以创先争优的精神，创一流业绩。要跟

上快节奏，在务求实效上下功夫，以奋起直追的决心，专心谋事、踏实干事，切实把各项目标任务完成好。

三、如何把创先争优活动长期有效地深入开展

（一）做到两个强化，确保活动扎实开展

一是强化组织领导。这次深化推进“创先争优”活动的组织领导，我是第一责任人，活动具体工作由党支部组织，办公室负责。各部门负责人是本部门“创先争优”活动第一责任人，要带头抓创先争优活动，确保各项要求落到实处。

二是强化舆论宣传。有氛围，才有热潮；有声势，才成气候。办公室要充分利用各种宣传渠道，开辟新的宣传阵地，开展更多针对性活动，多形式、多角度、多层次宣传创先争优活动的重要意义，迅速形成开展活动的强大声势。要及时总结经验，推广先进典型，力争推出在集团范围内有一定影响的先进典型，让先进得多认可、让典型得到褒奖，以点带面，促进活动深入扎实开展，在全管理处形成学习先进，崇尚先进，争当先进的良好风气。

（二）提炼一个主题，全员参与，明确创争目标。我们要以 项目工作实际为基础，紧密结合“组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进”这一主题，做到思想更重视、行动更坚决、方法更科学、工作更扎实。同时，我们要以“讲学习比奉献敢超越促建设”的要求为依托，目标是把 管理处临时党支部打造成 和省厅“五好”党支部，在全体党员干部中培养争做“五带头”优秀党员，要以党员和骨干职工

带动和影响全体职工积极参与，形成竞相争创、互相赶超的良好氛围。在全体职工中挖掘争做先锋、楷模的优秀工作者，在谋求 高速加快建设中打好头阵，达到鼓励先进和激励后进的目的，提升整体管理和服务水平，活动的每一阶段，我们将从党员和全体干部职工岗位特点出发，组织开展各类优秀评比活动，努力把“创先争优”活动过程变为推动工作落实的过程。

（三）牢记四个围绕，确保各项工作在创争活动中全面提升

一是围绕一个根本点，确保工程建设取得新突破。在推动科学发展观上取得新突破，这是“创先争优”活动的一个根本点。今年是 项目建设的最关键一年，现在全年时间仅剩40余天，各部门和个人要按照时间节点，认真排查梳理，看还有那些难题没解决，那些潜力还可以挖，那些工作没有做到位，要瞄准重点、难点、关键点，进一步细化工作措施，量化工作进度，严格质量要求，找准加快建设的结合点，把握发挥作用的着力点，把“创先争优”体现在工程建设的快速推进上，体现在环境保障工作的攻坚克难上，体现在质量安全管理的严格监管上。在活动中，党员领导干部要切实发挥表率作用，为广大职工树标杆、树旗帜、做表率，确保各项工作落到实处。

二是围绕一个落脚点，确保服务建设取得新进步。切实增强服务一线意识，创新服务方式，提高办事效率，是创先

争优活动的落脚点。试想，要是我们每天都想着多为工程建设服务、奉献，还会有人在上班时候用电脑打扑克、看电影、上网玩QQ吗？所以，管理处党员领导干部和全体职工在工程建设管理中要主动做到多帮忙、不添乱，多想怎么办、不说不能办。只要利于工程建设的事，该管的必须管到位，努力为工程建设做好服务表率。

三是要围绕一个着力点，确保作风建设取得新提高。面对加快建设的新任务、新要求，我们必须敢想、敢干、敢突破，敢于打破常规，这是“创先争优”的着力点。全体职工要始终保持思想活力，创造性开展工作。要按照“能者上、庸者下、勤者奖、懒者罚”的原则，每个部门和个人，都要横向纵向前后左右找差距，真正明白部门和自己的工作业绩、工作能力到底处于什么水平，以此来找不足、定目标、创一流。全体党员干部要在执行上比精神、比速度、比高低，恪敬职守，尽职尽责，在工作上狠下硬功夫，在能力上练就硬本领，增强突破能力。

四是围绕一个关键点，确保不触廉洁高压线。廉政问题是我们反复强调的问题，也是“创先争优”的关键点。目前为止，我们的党员干部和职工尚未发生一起廉政问题，要持续的保持下去。全体职工要时刻筑牢廉洁自律防线，始终践行“以一流人品、铸一流项目”的宗旨。这个口号是我刚来管理处时就提出的，我也一直拿这句话自勉，也一直要求大家努力做到，人品好，让人尊重。我认为人品应以诚信和道

德来衡量，诚信大可不必说，温总理在答记者问时解释过道德，说道德最重要的第一是爱人。仁者人也，仁者爱人。每一个人都要知道热爱群众、热爱国家。第二，要有同情心。己所不欲勿施于人。同情是道德的基础，这在儒家哲学里头很明确的讲过。孟子说过，人无恻隐之心，非人也。他把恻隐之心作为人之端。人如果只考虑自己的利益，甚至见利忘义，把自己的幸福建立在别人的痛苦上，那是可悲的，也是孤独的。所以我们提倡高尚的人品，在此基础上要求大家模范遵守党员干部廉洁自律各项规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项具体责任，时时处处以身作则，堂堂正正做人，踏踏实实做事，大力弘扬艰苦奋斗作风，做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型干部职工。

（四）把握重点，分步实施

创先争优活动要有计划、有成效扎实推进，既要围绕总体目标经常抓，也要明确阶段性任务集中抓。结合 项目实际，这次创争活动共分三个阶段：一是深化推进阶段。时间是从现在到今年年底，着力围绕当前西安至玉山段通车目标开展创先争优活动，年底集中对管理处优秀共产党员和优秀工作者进行表彰。二是全面提升阶段。时间从2011年1月至7月，不断完善创争方式，围绕后续建设工作重点，在建党节期间系统地表彰创先争优活动先进典型，并推荐至集团及省厅先进。三是2011年7月至通车，全面总结回顾活动

开展情况，集中展示创先争优活动成果，向 高速公路全面建成通车献礼。

同志们，开展创先争优活动影响深远，意义重大，重在坚持，贵在深入。厅党组、集团党委高度重视，全管理处上下一定要统一思想，以高度负责的态度，改革创新的精神，求真务实的作风，推动创先争优活动深入开展，把蕴藏在基层党组织、党员、全体职工中的力量，引导到又好又快建设 高速上来，为推动 高速公路又好又快建设提供强大的动力和思想保证。

谢谢大家！