第七轮市级文明机关汇报材料20111031

第一篇：第七轮市级文明机关汇报材料20111031

创文明机关 提机关效能 扎实推进生态文明建设

**市环境保护局(2011年10月31日)

两年来，我局在**市委、市政府的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观；以开展“深化作风建设年”活动为契机，坚持围绕中心、建设队伍、改进作风、推进工作，积极开展第七轮市级文明机关创建活动；通过开展文明机关创建活动，环保队伍综合素质不断加强、工作作风明显改进、服务意识显著提高、机关效能进一步加强；在推动科学发展、建设生态文明、构建和谐社会、创建全国文明城市中起到了引领示范作用；为加快推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会提供有力的服务和保证。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导、提高思想意识，充分认识文明机关创建的重要性和必要性

文明机关创建活动是一项综合性、系统性和经常性的工作。自开展文明机关创建工作以来，我局领导班子高度重视，切实把文明机关创建工作摆在重要议事日程，充分认识文明机关创建活动的重要性和必要性，扎实推进创建活动的顺利开展。

（一）加强组织领导，统一思想认识。为了加强文明机关创建的组织领导，促进文明机关创建工作的顺利开展，我局专门成立了第七轮文明机关创建领导小组，组长由局党组书记、局长担任，副组长由局党组副书记、副局长担任，成员由局党组成员担任，下设办公室，明确了文明机关创建活动责任主体，确保活动的组织实施和工作落实。

（二）结合环保实际，制定实施计划。2010年，我局根据**市委、市政府的实施意见以及市委党工委的有关文件精神，结合环保工作实际和特点，专门制定并印发了《**市环保局开展第七轮文明机关创建活动的实施计划》，进一步明确文明机关创建的六个方面内容，即：班子坚强有力、机关勤政为民、队伍素良好、内部管理规范、工作实绩明显、创建工作扎实；还研究制定了《**市环保局文明机关创建工作计划分解表》，将文明机关创建活动中的六大块内容分解成38条具体内容，明确创建内容、措施和职能部门；要求文明机关创建要围绕环保中心工作，提高服务意识，改进工作作风，切实加强机关工作效能。

（三）广泛思想动员，深化宣传教育。为促进文明机关

创建活动的有序开展，提高局系统广大干部职工对文明机关创建工作重要性和必要性的认识，我局专门召开市环保局系统第七轮文明机关创建动员大会，要求局属各单位、机关各处室要认真搞好教育，提高思想认识，明确目标任务。通过动员教育，使局系统广大干部群众充分认识创建市级文明机关创建，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措；是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神、深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的具体要求；是加强环保部门作风建设、加快推进环境保护历史性转变的迫切需要；是努力实践社会主义核心价值体系、自觉遵守公民道德规范的重要内容；也是推进生态文明、建设资源节约、环境友好型社会的重要组成部分。

二、加强作风建设、创建“六型”机关，不断提高环保队伍综合素质和依法行政水平

我局以开展“深化作风建设年”活动为契机，努力创建学习型、服务型、法治型、和谐型、廉政型和节约型机关，重点做好学习型、服务型、廉政型机关建设，不断提高环保队伍综合素质和依法行政水平。

（一）强化理论武装，创建学习型机关。

近年来，我局重视理论武装环保干部队伍，注重理论学习。一是制定学习型党组织建设实施计划。明确学习型党组

织建设的总体要求和基本原则，确定环保系统学习型党组织建设中学习的主要内容，建立完善了组织领导与工作机制，在工作机制上明确了学习培训、学习安排、学习保障、学习交流，同时要求在学习型党组织建设中要体现环保特色，强调各级领导干部特别是主要领导干部要起好学习的模范带头作用，做到四带头三认真即：带头学习提高、带头深入调查研究、带头解放思想、带头创新思维，认真参加理论学习、认真做好学习笔记、认真撰写理论文章和调研报告，营造浓厚的学习氛围，不断把学习型党组织建设引向深入。二是制定下发党组理论中心组学习计划和环保系统党员干部学习计划。规定学习重点，学习时间，要求每位党员干部结合自身工作，每年至少撰写1-2篇调研文章或学习体会。三是认真学习规定的主要内容。深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，深入践行社会主义核心价值体系，深入学习生态文明的有关论述，深入学习推进现代文明所需要的知识、学习环境保护最新成果和环保新知识。四是搞好学习交流。我局每年都组织优秀调研文章评选，通报表彰优秀调研文章人员，并将每年收缴的调研文章汇编成册，以利相互交流学习，共同提高。

（二）加强作风建设，创建服务型机关。

我局根据市委、市政府改革突破、创新提升“两个年” 的要求，认真做好“服务基层、服务企业”，强化服务理念，丰富服务内涵，拓展服务途径，提高服务能力。一是认真做好“三服务”工作。根据环保部门的特点，做好服务发展，为**市经济、社会、环境协调可持续发展保驾护航，认真制定十二五环保规划，提出环保对策措施；做好服务社会，加大环保基础设投入，加快推进节能减排步伐，完善减排制度建设；做好服务企业，加强企业监管力度，帮助企业搞好污染治理，保障环境安全。二是搞好调查研究。今年，我局党组成员分组多次带队深入现场调查研究，强化电镀、印染、铅酸电池等行业的污染整治工作，制定整治工作方案，关闭、停产整顿一批违法企业，保障人民群众身体健康。三是做好窗口服务。按照作风建设年要求，我局积极做好窗口服务，公开承若、集中受理、统一审批，同时要求审批人员要增强服务意识，简化审批手续，提高办事效率，减少审批时间，我局多年被市行政审批中心评为优秀窗口。四是积极做好信访投诉工作。我局加强环境信访受理，重视人民群众环境投诉问题，认真做好环境信访受理工作，努力维护人民群众的环境权益。以12369投诉举报热线为平台，完善环境信访制度，坚持以人为本，始终把人民群众的呼声作为第一信号、把人民群众的环境权益作为第一考虑，热情高效地受理环境信访。据统计，2011年1-10月，我局环保投诉受理中心共

受理各类环境投诉2197件（与去年同期相比下降13.8%），查处率达100%，满意率达98%，树立为民办实事、做好事的环保良好形象。

（三）搞好廉洁自律，创建廉政型机关。

近年来，我局重视和落实党风廉政建设，注重教育、完善制度、强化监督，全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务。一是明确分工，落实廉政职责。着力做到“四个注重”即：注重加强组织领导、注重落实党风廉政建工作任务、注重执行民主集中制、注重发挥驻局纪检组职能作用。二是强化学习教育，增强廉洁自律意识。认真搞好党风党纪教育，组织学习胡锦涛总书记“七•一”重要讲话精神，组织参加环保部2011年党风廉政建设工作视频会议和省环保厅组织的反腐倡廉建设工作视频会议，组织参观《全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览》，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变的自觉性,做到“四个始终保持”即：始终保持政治上的清醒、学习上的勤奋、干事业的激情、用权上的谨慎。三是完善环保制度，构建源头治理机制。制定下发了《**市环保局建立健全惩治和预防腐败体系建设2009—2012年具体实施意见》，同时还拟定了市环保局岗位廉政风险防控措施,完善了环保行政审批制度、环保专项资金管理和内控审计制度、环境执法监察制度、排污收费制度、环保

行政评比审批制度、环境监测仪器设备采购管理制度、干部人事管理制度、政务公开制度等各项制度，着力从制度上实行分权制约、流程制约和问责制约，真正从源头上防范行政权力行使中腐败问题的发生,确保环保系统党员干部的从政安全。

三、创新活动载体、搞好系列活动，始终保持文明机关创建工作活力

在创建文明机关活动中，我局与创先争优、“三思三创”、庆祝建党90周年等系列活动相结合，不断创新活动载体，搭建创建平台，开展丰富多彩的系列活动，使创建工作一直保持着蓬勃的生机。

（一）认真开展创先争优活动。根据国家环保部、省环保厅和市委有关文件精神，下发了《关于在环保系统开展创先争优活动的通知》，制定实施计划，搞好活动载体。我局根据**市委开展“创争我承诺、服务我先行”主题活动要求，在环保系统开展“争当优秀干部，做好三个服务”，积极做好服务承诺工作，认真做好“服务发展、服务社会、服务企业”；为了认真做好创先争优活动，确保活动取得实效，我局专门召开创先争优活动动员大会，并进行专门部署，从指导思想、创建内容、时间步骤、组织领导、具体要求五个方面，要求各党（总）支部深入开展创先争优活动。基层党组

织做到“五个好”，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；党员干部做到“五个带头”，即：带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。

（二）认真开展“三思三创”活动。2011年，根据**市委的统一部署，我局认真开展“三思三创”主题教育实践活动。在市委“三思三创”主题教育实践活动领导小组的正确领导下，局党组领行动迅速、周密部署，按照市委提出的教育活动目标要求，制定活动方案，加强组织领导，完善活动机构，明确责任分工，并召开环保系统全体党员干部参加的动员大会，对“三思三创”活动进行动员和部署；要求通过开展“三思三创”主题教育实践活动，环保系统党员干部做到“四个新”即：在坚定信念、牢记宗旨、创新党员思想观念上要有新解放；在完善创新环保体制机制上要有新突破；在服务发展、服务社会、服务企业、不断改善环境质量上要有新举措；在加强领导班子和环保干部队伍建设上有新成效。

（三）认真开展庆祝建党90周年系列活动。为了隆重庆祝中国共产党成立90周年，我局开展庆祝建党90周年系列活动。开展庆祝建党90周年征文、摄影展作品征集活动；举办建党90周年党的知识竟赛；组织参观“四明丰碑—**

市建党90周年大型图片展”；举办庆祝建党周年表彰大会暨歌咏比赛。6月30日晚上，我局环保系统举办庆祝建党周年表彰大会暨歌咏比赛，大会主题是：《唱响祖国、燃烧激情，环保人永跟党走》。局直属系统十个党支部演唱了二十多首红色经典歌曲，比赛高潮迭起，歌声振奋人心，激发环保系统广大党员干部更加热爱我们的党，热爱社会主义伟大祖国，更加自觉地投身到加快生态文明建设和环境保护工作中去，表达了环保人永远跟党走的坚强决心。

（四）认真开展“文明出行践行者”活动。根据市委组织部、市人社局《关于深入开展十万干部争做“文明出行践行者”活动的通知》精神，我局积极响应，在各单位公务用车及机关干部职工私家车上统一张贴文明出行标识，不留空白；自觉遵守交通法规，主动争当文明行车的标杆和模范，带头倡导和实践文明礼让、文明交通新风尚，使文明出行和“文明礼让斑马线”活动人人知晓、人人践行、人人示范，努力引导全社会形成文明交通的良好风气；积极组织志愿者参加文明出行劝导、交通路口协管活动，在早高峰期间在市区主要路口进行交通劝导，树立机关工作人员良好的社会形象，带动和影响周围的群众共行文明之举，共建文明之市。

在开展文明机关创建活动中，我局始终围绕中心、服务大局，扎实推进节能减排、生态市建设、环境污染整治工作 的开展，环境保护各项工作取得新成绩。生态市建设取得新的进展，节能减排工作不断推进，“811”新三年环境污染整治工作得到新的改善，环境执法力度继续保持高压态势。据统计，2011年1-10月份，全市处罚环境违法案件达1209件（其中市本级97件，罚款886.8万元），罚款5509万元，切实维护环境安全和社会稳定,群众对环境质量的满意度不断提高。

两年来，我局在创建市级文明机关工作中做了一些工作，并取得了一些成绩，干部的政治素质、道德水准有了明显提高，但与优秀单位相比还有一些差距，如硬件设施还比较薄弱，创建水平有待进一步提高。下一步，我们将以此为契机，一如既往把创建工作推向深入，不断营造良好的创建氛围，保持高昂的创建热情，不断提高文明机关创建工作科学化、群众化、常态化水平，为推进生态文明、建设资源节约型、环境友好型社会、促进我市经济社会环境协调发展而努力奋斗！。

第二篇：文明机关创建汇报

文明机关创建汇报

创建提升服务 文明促进发展

围绕中心、服务发展，是文明机关创建工作体现自身价值、发挥更大作用的根本要求。多年来，宁波市直机关党工委始终注重将文明机关创建工作自觉地融入市委、市政府的工作大局来谋划，自觉地纳入精神文明建设的总体框架来部署，自觉地融入部门的业务工作和日常管理来推进，自觉地按照争创全国文明城市的各项要求来落实，真正把文明机关创建作为机关党建服务中心工作的重要抓手。通过扎实开展文明机关创建活动，统一思想，凝聚力量，推动工作，为服务科学发展，实现市委、市政府确立的经济社会发展的宏伟目标，提供了有力的服务和保证。

一、以创建提升素质，在深化学习中增强服务本领

近年来，工委始终把思想理论教育摆在文明机关创建的重要位置，坚持不懈地用党的最新理论成果武装党员干部头脑，教育引导机关党员干部牢固树立服务中心的理念，增强服务的本领，夯实服务的基础。

（一）突出理论武装，加强思想建设。牢牢把握理论武装和思想道德建设这个主线，积极发挥精神文明建设在教育人、培育人、塑造人，促进人的全面发展中的积极推进作用。坚持把理论武装作为首要任务，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，进一步用科学理论、科学思想、科学观点武装机关党员干部的思想，不断提高党员干部的政治理论素质。坚持以思想道德教育为重点，认真组织开展社会主义荣辱观学习教育活动，深化机关干部的从政道德教育，结合市级机关实际，开展了“知荣辱、树新风”道德实践活动和“讲诚信、尽责任、知敬畏”机关伦理道德教育，积极组织机关干部参与交通文明、言行文明、生活文明系列活动，在机关干部中倡导了科学、文明、健康的工作、学习和生活方式，努力为全社会精神文明建设做好示范和带头作用。紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，深入开展向徐立科、毛文国、李益波、吴大观等先进典型学习活动，积极组织为地震灾区献爱心、结对共建、扶贫帮困、万人助学、文明出行、文明服务等主题教育和实践活动，广大机关干部职工的职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德有了新的提升。

（二）开展主题教育，增强服务意识。多年来，立足宁波经济和社会发展需要，开展了一系列主题鲜明、形式多样、实效明显的主题教育。2004年开展了以“为民、务实、清廉”为主题的宗旨观、政绩观和发展观教育；2005年和2006年在开展保持共产党员先进性教育活动中，广泛组织开展了“‘三个代表’在浙江的实践”、“先锋形象”和“实现新跨越党员做什么”三个大讨论；2007年以高举旗帜推进科学发展，创业创新实现六大提升为主题，广泛开展了“树新形象、创新业绩”的主题实践活动；2008至2010年分别是围绕十七大精神主题宣传教育活动、深入开展学习实践科学发展观活动以及学习型机关创建和创先争优活动的开展进行了一系列主题教育；今年开展的“思进思变思发展，创业创新创一流”主题教育实践活动，旨在引导广大干部进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展中存在的问题；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题。通过采取有重点和确定专题的教育活动，不断增强党员干部的大局意识、忧患意识和责任意识，使他们能以更加积极地精神状态投入到工作中去。

（三）强化理论学习，提高能力素质。严格落实理论学习各项规定和制度，并将有关情况纳入文明机关创建的内容，实行量化考核。围绕学习型党组织建设活动的开展，各机关党组织都认真制定了具体的建设规划和目标，落实了相应职责，积极开展了专题教育培训、网上学习论坛、红色讲堂、微型党课、课题调研和“读书学习年”、“每月读一本好书”、“学习创新、服务基层”等各种富有部门特色的学习活动。工委积极做好活动的服务和保障工作，组建了以机关理论研究和宣讲骨干为主题的讲师队伍，开展了主题宣讲活动。引入的“宁波文化百科大讲堂”，可向机关干部提供11个系列249个专题讲座。同时按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，工委积极创新干部教育培训方式方法，分层组织开展学习培训，先后组织开展了处级干部培训班、新党员和入党积极分子培训班、机关党务干部轮训班、机关党组织负责人读书班等。通过各种培训学习，进一步拓宽广大机关党员干部的视野，不同程度的提高了他们思考和解决实际问题的能力。

二、以创建催生活力，在营造和谐氛围中凝聚服务合力

市级机关是我市坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的统率机关，是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。作为决策和行政中枢，责任重大，任务繁重，着力营造好和谐氛围，对于增强机关干部的凝聚力、战斗力，提高整体服务能力和水平，对于推动科学发展、促进社会和谐发展具有重要的意义。

（一）运用有效载体促创建。在创建过程中，各单位把文明机关创建工作列入党组（党委）重要议事日程，纳入工作总目标，与业务工作统筹安排，同步部署。在整体创建上，紧紧结合各自实际，运用了建设学习型、服务型、创新型、和谐型、廉洁型机关等有效的创建载体，进一步拓宽了文明机关创建活动的思路，拓展了创建的内涵。不少单位还有针对性地开展主题教育，针对各部门存在的薄弱环节和突出问题，结合机关干部思想工作实际，在加强教育的基础上，完善各项制度，规范行为要求，加强内部管理。几年来，市级机关各部门通过抓基础、抓规范、抓载体、抓实效，特别是广泛开展文明处室创建活动，不断提升创建质量和水平。通过运用有效的载体，既使创建活动显现活力，富有成效，又使机关的各项工作得到促进，市级机关呈现出精神文明建设与各项工作同步推进、协调发展的良好态势。

（二）坚持以人为本聚民心。以人为本，是党政机关一切工作的宗旨所在，创建为民，是文明机关创建工作的根本要求。要始终坚持以人为本、创建为民，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为文明机关创建工作的出发点和落脚点，把文明机关创建与社会各界评议机关工作有机地结合起来，利用各种形式和渠道，广泛征求基层群众对机关建设的意见和建议，进一步改进机关存在的问题，以实际成效赢得了人民群众的拥护和支持，进一步夯实了广泛的群众基础。同时认真组织机关党组织深入开展了“联万家，送温暖”、“和谐宁波，万人助学”、“冬衣暖人心”、“慈善一日捐”等扶贫帮困活动，进一步密切党群干群关系。据统计，2010年市直机关90多家单位，4500多名党员干部利用“七一”前夕和元旦、春节期间，集中走访困难群众家庭1000多户，累计资助金额（含实物）180余万元。

（三）丰富机关文化添活力。几年来，通过创建“职工之家”、“温暖之家”、“快乐之家”，使广大机关党员干部职工感受到党组织的温暖，增强了机关的凝聚力和向心力，促进了中心工作的圆满完成。以提高机关干部身体素质为目标，积极开展了以“强健体魄、促进发展”为主题的群众性健身活动，举办市直机关运动会、市直机关首届文化艺术节等大型文体活动，丰富了机关的文化生活。广泛开展“迎奥运、讲文明、树新风”、庆祝建国60周年歌咏比赛、书画摄影比赛等系列活动，陶冶干部职工的思想道德情操，丰富机关的精神文化生活。积极开展“一个工会一个特色”、“与企业结对共建”、“城乡姐妹手拉手”、“我为节能献计策”、“机关节能环保行”等活动，培养机关干部职工的创新意识和爱岗敬业奉献精神，机关的凝聚力不断增强。

三、以创建保障发展，在落实中心工作中提升服务效能

坚持围绕中心、服务发展大局，始终是文明机关创建工作的根本指导思想和显著特点。几年来，始终坚持围绕大局抓创建，不断强化服务中心理念，把创建工作放到宁波经济社会发展的大环境中去研究，在全市工作大局中去定位，从而找准工作的切入点、结合点和着力点，在服务大局中去体现价值、发挥作用。

（一）围绕落实中心工作抓创建。近年来，各级机关围绕市委、市政府“保增促调”这个中心任务，“快、重、准、实”地落实各项政策措施，在推进重大项目上下功夫，在优化企业服务上出实招，在科学发挥职能上见成效。在“创建服务型机关，促进企业发展”活动中，全市各级机关共抽调机关干部7千余人，对口帮扶企业近1.5万家，机关干部走访企业2万多家次，帮助企业解决了不少实际困难。在争创全国文明城市活动中，积极配合、认真组织相关工作，先后组建了85支共2905名的机关党员干部文明创建志愿者队伍。组织开展了“迎奥运讲文明树新风志愿服务行动”和“绿色奥运，文明出行”路口值勤活动，历时82天5248名机关党员干部上街维持交通秩序。

（二）围绕优化发展环境抓创建。几年来，不断深入调研，改进方法，统筹结合，加大督查力度，围绕优化发展环境抓创建，促使创建活动不断取得成效。加强对机关特别是公共服务部门和单位落实民主评议整改工作的指导，进一步提高了机关单位办事效率和服务质量，进一步优化了经济发展的环境。市行政审批中心各进驻部门积极推动行政审批服务的提速增效，目前审批事项平均承诺办理时限和实际办理时限分别缩短到11.8天和4.5天，比平均法定办理时限和承诺办理时限分别提速76.14%和57.58%。宁波海关在省内首家推出“查验两班制作业”，实行“人工查验365天作业制”、“365天预约通关服务”、“集中交接单”及船舶申报和转关申报365天不间断等服务措施，使进口通关时间缩短为13小时，出口通关时间缩短为1.29小时，确保出口货物当天放行率保持字99%以上。宁波检验检疫局全面实施浙江省域出口商品直通放行机制，简化检验检疫手续和环节，直通放行货物量逐月上升，全年直通放行货物586497批、货值达214.90亿美元。正是这些便民措施的实施使我市发展的环境不断改善，有力促进了经济和各项事业的发展。

（三）围绕服务基层群众抓创建。机关各级领导干部和广大党员干部积极走进矛盾，着力破解难题，坚持深入实际、深入基层、深入群众，广泛开展调查研究，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，受到了基层和群众的欢迎和好评。市工商局局紧紧围绕“抓安全、促和谐、保民生”这一核心主题，积极开展虚假广告、食品安全、网络消费专项整治行动，确保全市广大消费者买得称心、吃得安心、花得放心。2010年来共排摸出无照经营24517户，查处规范21477户；查处违法广告案件851起，罚没款533万元。市卫生局建立全市统一的医院专家网上预约挂号平台，为病人提供实名制预约挂号服务，有效缓解市民看病难的问题，进一步提高医院的服务效率和管理水平。市委农办着力推进村庄整治建设，2010年全市新增村内主干道硬化里程605.59公里，新增卫生厕所5864户，新增公共厕所435座，新增垃圾箱9935个，新增安全饮用水人口30437人，新增村内河沟池塘整治面积549720平方米，新增改造危房面积339974平方米，新安装路灯7279盏。

四、以创建营造环境，在改进作风中优化服务形象

随着文明机关创建活动的不断深入，机关的内在素质不断提高，服务理念和服务能力在不断提升。针对一些深层次的问题，特别是人民群众对涉及民生反映强烈的问题，机关各部门抓住有利时机，把解决难点问题作为文明机关创建工作的一项重要内容，使文明机关创建活动实现了突破性的进展。

（一）着力在抓好整改上下功夫。充分发挥机关作风建设监督员作用，重点对窗口单位（办事大厅）工作人员的服务态度、办事效率和行政审批职能归并改革情况进行了专项明查暗访，配合市纪委、监察局对窗口单位进行了行风检查，对发现的问题及时进行整改。有效整合各种有效载体，结合民主评议机关工作的开展，对基层和群众在民主评议机关活动中提出的意见和建议认真整改。据统计，第六轮民主评议活动中，共计发出评议表8573份，回收评议表8397份，征求到的群众意见和建议4135条。各单位把找准问题，落实整改，作为改进作风的切入点和突破口，采取多种形式和途径征求基层单位、服务对象的意见和建议，多渠道收集来自不同层面的反映，认真分析本单位、本系统作风建设情况，开展整改工作“回头看”，针对存在问题，主动从主观上找原因，积极整改。同时，坚持抓机关与抓系统、抓行业、抓基层相统一，不断深化文明机关创建活动，通过基层、系统、窗口的变化来检验机关作风建设成效，形成了上下联动的整改工作格局。

（二）着力在解决深层次问题上下功夫。进一步转变政府职能，加快推进自身改革和管理创新。围绕提高服务效率和质量，开展了三轮行政审批制度改革，大幅削减行政审批事项，简化办事程序，推行政务公开，规范依法行政，完善监督机制，为群众生活和参与经济社会活动创造条件，各级机关办事效率和服务质量明显提高。围绕完善公共服务体系，以发展社会事业和解决民生问题为重点，加大教育、卫生、文化、就业服务、社会保障、基础设施、环境保护、社会治安等方面的投入。扎实推进机关效能建设，提高工作效率、提高服务水平、降低公务支出、降低行政成本，切实提高机关行政效能。进一步转变公共资源配置职能，按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运行、运行统一管理”的要求，切实发挥市场在资源配置中的基础作用，不断推进公共资源配置公平公正和效益最大化，政府公共服务能力不断增强。

（三）着力在优化形象上下功夫。几年来，各机关部门纷纷拿出实际举措，更新服务理念，转变服务态度，改进服务方式，提高服务质量，大力提升在公众心目中的形象。一些机关各部门还广泛开展系列教育活动和“文明窗口”、“文明处室”、“人民满意公务员”等评选活动，使市直机关的服务意识、办事效率、工作环境、精神面貌、工作作风有了明显转变，促进了机关各项工作的开展。进一步改进文风、会风、话风，推进职能职责、审批程序、办事指南公开上墙、上网，不断加大政务公开的力度；不断提高窗口行业和部门的服务质量和水平，营造优美环境，建立优良秩序，展示文明形象；进一步规范机关行为，建立健全并严格执行岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制、窗口部门一次性告知制、限时办结制等各项制度，构建较为完善的机关办事制度体系，不断提高机关工作规范化水平；带头参与市容环境整治、结对共建、扶贫济困、志愿者服务，不断拓展文明创建的空间和领域。

（中共宁波市直属机关工作委员会 史艳柳）

市人大常委会机关下设办公室、法制工委、财经工委、教科文卫工委、人代工委、农业环资工委、机关服务中心七个工作机构，现有工作人员55名。机关党总支共有党员54名，下设6个党支部。

近年来，人大机关高度重视精神文明建设工作，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新时期人大机关工作者为目标，在人大机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了人大机关的良好形象。

一、思想重视，组织得力。市人大常委会机关1998年被省委、省政府命名为省级文明单位。按照文明机关5年期满自动终止的规定，人大机文明单位需要重新创建。市人大常委会对文明机关创建工作十分重视，***主任在2003机关总结会上明确要求，要把文明机关创建活动作为今年机关工作的重要内容之一。****秘书长就文明机关创建工作出多次提出具体要求，在不同会议上强调安排。文明机关创建工作被列入办公室2004年工作计划，与机关其它各项工作同安排，同布署，同落实。按照文明机关创建要求，结合人大机关实际，我们制定了《创建省级文明机关实施方案》，明确创建工作指导思想、工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。为确保创建工作的顺利开展，成立了由****秘书长任组长，机关各秘书长及各委室负责人为成员的创建工作领导小组，并下设办公室，由人事科负责创建活动日常工作，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、明确目标，强化教育。为了确保创建活动的顺利开展，我们层层召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确提出创建工作要达到“三个目标”，即创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创建活动的良好工作氛围。二是以开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动为载体，深入开展形式多样的学习活动。坚持每月25日的集中学习日制度，采取个人学习与集体学习相结合，委室学习与支部学习想结合的办法，通过召开座谈会、开展学习讨论、举办学习专栏等形式，组织机关干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，特别是重点学习党的十六大和十届四中全会精神，认真学习公民道德建设实施纲要，在人大机关积极倡导树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。三是组织参与市上组织的各项主题党建庆祝活动，活跃机关文化生活。今年我们组建人大机关代表队，参加市直机关五运会和庆国庆五十五周年歌咏比赛，认真组织培训，积极参加比赛，取得比较好的成绩，活跃了机关文化生活，增强了机关干部的凝聚力和战斗力。四是深入开展包村帮扶工作。我们把包村帮扶工作为文明创建工作的有效载体，按照市委的要求先后参与**市**镇***村的帮扶工作，成立专门机构，确定专人负责帮扶工作。常委会领导多次深入帮扶村进行调研，机关干部轮流驻村工作，为群众解决实际困难。在机关上下的努力下，**村整体村庄实现搬迁重建，**村农业产业结构得到合理调整，农村基础设施建设明显改善，机关帮扶工作在全市部门包村帮扶农民增收工作交流会进行学习交流。

三、优化环境，美化机关。工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。年初，我们对机关花园进行绿化，修整了大楼前草坪，栽植了绿化树木，同时对机关大楼内的摆置花木全部予以更换，机关绿化率明显提高。二是对机关大楼进行修缮。投资专项资金对机关大楼卫生间进行改造，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。利用国庆假期，我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。三是积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，机关大院和办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一、十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室及家属区的卫生进行清扫，并组织各委室进行联评，对评选胜出委室进行物质奖励。

四、健章立制，规范管理。近年来，常委会十分重视机关内部的制度建设，对机关工作以制度的形式进行细化量化，出台了***市人大常委会制度汇编，涉及常委会机关工作的方方面面，对机关近年工作的开展起到重要的规范和指导作用。特别是今年以来，在学习方面我们制定学习贯彻党的十六届四中全会精神的意见、机关2004年下半年学习安排；在党风廉政建设方面，我们制定了关于在机关开展严明纪律、狠刹“四股歪风”专项整治活动的实施意见、关于实行单位和个人报告重大事项的暂行规定；在机关管理方面，我们对党员活动室规章制度进行重新修订，严格按照市委要求严禁在机关内有任何形式的赌博活动。积极开展政务公开工作，对机关重大开支、重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明、计划生育、工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查、总结和考评，确保了机关各项工作的正常开展。总之，在常委会的正确领导下，经过市文明办的精心指导和机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但是由于一些客观原因的影响，我们的工作也有一些不足之处，比如办公环境和条件还要不断的完善和提高。在今后工作中，我们要继续努力，认真改进，为创造“优质服务、优良作风、优美环境”的市级人大机关扎实工作。

第三篇：创建文明机关汇报

市直工委创建文明机关汇报

2010年，市直工委机关紧密围绕工委的中心任务，以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，以创建“五型”文明机关为载体，以建设学习型党组织为重点，在工委机关大力弘扬求真务实精神，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，各项工作开展健康有序，树立了工委机关的良好形象。

一、思想重视、组织得力，形成了齐抓共管的创建工作机制 为了确保创建活动的顺利开展，我们召开动员大会，组织机关干部认真学习精神文明创建工作相关文件，学习创建文明机关实施方案，明确创建工作指导思想、工作目标和工作措施，统一各级思想，积极指导创建工作。明确提出创建工作要达到“三个目标”，即创造“优质服务、优良作风、优美环境”的工委机关，机关上下对创建工作做到了入脑入心，形成人人关心创建工作，人人参与创建活动的良好工作氛围。为确保创建工作的顺利开展，成立了创建工作领导小组，明确工作任务，落实工作责任，创建工作做到了有工作机构，有创建方案，有创建目标，有专人负责，为创建工作的正常开展打下了坚实的基础。

二、明确目标、强化教育，提高了机关工作人员的综合素质 在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对干部职工的思想教育和业务培训。一是注重开门搞教育。结合工委干部队伍实际，认真组织机关干部学习党的十七大精神和省、市委七届五次全会精神，学习党的-1-

路线方针政策、学习贯彻市委、市政府重大决策和决议。同时坚持“请进来、走出去”，请进来，让先进人物讲理想谈人生；让专家教授释疑解惑析难点；让群众开展批评提意见。走出去，瞻仰红色革命圣地，参观高新企业、文明社区和新成就展览，见学先进事迹和经验。

二是注重宣扬树典型。机关总支结合形势，开辟了向王彦生等先进英模学习的党员学习园地，并组织机关党员观看了电教片《实战执行力》和电影《第一书记》、《建国大业》等，加大总结和宣扬力度，优化摧人奋进的良好环境，形成行行有标杆、身边有典型的良好氛围。

三是注重载体造氛围。以“三学三看三评一考”活动为载体（即：学习理论知识、学习业务知识、学习办公技能；看谁参加组织活动积极、学习笔记认真，看谁公文起草得好、作品发表的多，看谁打字又好又快；每半年评选一次学习标兵，评选一次优秀作者，评选一次微机能手；对学习内容进行考试），在机关认真开展了创先争优、干部作风建设、送温暖、重温入党誓词等一系列活动，营造良好的工作学习氛围。

正是通过行之有效的活动形式，不断丰富学习内容，使整个工委机关形成了热爱学习，乐于奉献，团结协作，人人争先的良好局面。市直工委被市委、市政府评为2008—2009市级文明单位。

三、优化环境、美化机关，营造健康文明高效的机关氛围 工作环境也是机关文明程度的重要表现方面，对机关精神文明建设有关积极的促进作用。我们对机关楼内进行修缮，更换内部设施，改善大楼内部卫生环境。我们组织对机关大楼墙面进行粉刷，使机关办公环境得到明显改善。积极开展卫生大检查活动。划分机关卫生区，确定专人负责，定期打扫，定期检查，办公楼卫生达到整洁干净，清净卫生的标准。利用五一、十一，机关组织开展卫生清扫活动，对各个办公室的卫生进行清扫，并组织各科室进行联评，对评选胜出科室进行物质奖励。为改善机关办公条件，新购置9台微机、1台复印机、2台空调，改善了办公条件，提高了工作效率。

四、健章立制、规范管理，建立规范的机关工作学习秩序 “没有规矩、不成方圆”。工委机关始终重视制度建设，通过制度约束，通过规章管理，在工作和学习上都取得了很好的成效。

（一）建章立制，建立了良好的工作秩序。文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度。根据干部作风建设活动要求，结合工委实际，进一步修订完善了印章、考勤、车辆、财务等制度，严格机关纪律，加强内部管理，用制度管人，用制度管事，使工委工作走向了制度化、规范化、科学化轨道。积极开展政务公开工作，对机关重大开支、重要事务及人事任免等工作严格按照规定程序进行公开，主动接受监督。同时，严格按照机关制度要求，认真抓好落实工作，对精神文明、计划生育、工作作风等各项制度的落实由人事科负责认真考核，进行定期检查、总结和考评，切实转变了工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。确保了机关各项工作的正常开展。

（二）规范管理，促使机关学习常态化。创建“学习型、服务型、创新型、清廉型、和谐型”文明机关，学习是基础，而没有制度约束的学习是不能持久的。一是强化学习质量管理制度。重点是加强学习考核、成绩评定、效果跟踪、经验总结等，重视理论学习

情况与党员管理、选拔使用挂钩。二是规范学习督察制度。通过组织观察、集体互评、自我测评等形式，分析党员干部在对待学习问题上，是高度重视还是不以为然，是主动参与还是被动配合，是追求效果还是注重形式，是勤奋进取还是惧苦怕难。三是严格学习的领导责任制。领导干部对主管科室和人员的学习负领导责任，实行责任追究制。

（三）严格奖惩，通过落实制度正风气。在实际工作中，我们坚持把制度“挂在墙上、记在心上，落实到行动上”，通过加大讲评奖罚力度，提高遵守制度的自觉性，维护规章的严肃性。肯定和褒奖工作努力、品行端正、贡献突出的，批评和惩处工作马虎、品行不轨、一事无成的。见人见事见思想地赏罚分明，干好干坏不一样地树正风正气。

总之，在工委领导班子的正确领导下，经过机关全体干部的共同努力，我们的创建活动取得一定的成效。但我们也清醒的认识到文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远。我们将进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，促进工委工作再上新台阶。

第四篇：统计局文明机关汇报

淮安区统计局创建“三优三满意”文明机关汇报

一年来，我局在区委、区政府和区直机关工委的正确领导下，积极开展“三优三满意”文明机关创建活动，不断提高人员素质、改进机关作风、提高工作效率，树立了求真务实、乐于奉献的良好形象，为推动我区建设“全面小康、幸福淮安”作出了积极贡献。现将我局创建工作汇报如下：

一、加强领导，形成齐抓共管的创建格局。

局党组对“三优三满意”文明机关创建活动高度重视，将其作为今年的一项重要工作来抓，一是领导重视、责任到人。成立了以局党组书记、局长任组长、分管负责人为副组长、各股室负责人为成员的创建工作领导小组，形成了“一把手”负总责，分管领导亲自抓，党组统一领导，各股室齐抓共管、各负其责，机关人员积极参与的创建工作运行机制。二是统一思想、提高认识。为进一步落实创建工作，我局召开了创建“三优三满意”文明机关活动动员大会，及时传达了创建活动相关文件精神，并结合我局实际制定了创建规划，明确提出创建目标：创建三优（优质服务、优良作风、优美环境）统计局。三是围绕目标、加强督查。创建过程中，局党组多次组织召开创建工作会议，检查工作落实情况，研究解决创建工作中存在的实际问题，推动了创建工作的深入开展。

二、加强学习，推动学习型党组织建设。

我局在创建文明机关活动中，坚持以人为本，以提高机关工作人员素质为着力点，大力加强对全局干部职工的思想教育和业务培训工作。严格学习制度，坚持每周五集中学习，坚持学习考勤制度，着力推动学习型党组织建设持续有效开展，日常学习突出三个强化：一是强化对干部职工的思想道德教育。政治学习紧密集合当前时政热点，由党组成员轮流授课；二是强化对干部职工的法制意识的宣传教育。结合“六五”普法工作，有计划地组织学习统计法，提高全局人员遵纪守法的自觉性；三是强化对干部职工统计业务素质教育。针对统计专业技术发展较快的特点，今年我局创新学习方法，由各科室进行互学互讲，每个人围绕当前从事的专业进行授课，学习尽量采用PPT形式，做到生动易懂。同时，大力支持全局人员参加国家、省、市组织的业务知识培训和统计职称考试，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。

三、建章立制，推进“基层组织建设年”活动。

中央将今年确立为“基层组织建设年”，我局对照省、市、区要求，把“基层组织建设”列为本党建工作的重点全面开展基层组织建设活动。一是按步实施，做好支部定级工作。按照区机关工委要求进行了自查、自评活动，通过定级活动，进一步完善了制度、提高了服务质量、贴近了基层群众。二是严把入党关，壮大党员队伍。坚持入党自愿原则，做到有计划、重质量、个别吸收。经过区机关工委考核、支部培养和发展，6月份有两名预备党员按期转正，发展一名预备党员，调入一名党员，及时做好党费收缴工作，上半年共缴纳党费2518元。三是做好冬训等工作。春节前后，正是统计年报和目标考核工作最繁忙的时候，为确保统计年报、相关工作和党员干部冬训工作都不受影响，冬训工作做到“三个确保”，即：确保参训率100%、确保冬训效果、确保冬训和统计工作两不误。

四、服务优质，全面提高统计数据质量。

我局始终坚持做到经济发展到哪里，统计就反映到哪里，党政领导决策到哪里，统计就服务到哪里。具体做法如下：一是编印全区各行业经济发展数据资料。我局每年编印《淮安区统计年鉴》、《淮安区国民经济和社会发展统计公报》，每月编印《淮安区统计月报》，定期搜集整理我区和兄弟县区的横向对比资料，及时向区委、区政府呈报区经济运行情况。二是及时撰写经济社会发展分析预测报告。2012年共撰写各类统计分析、信息100余篇，其中2篇统计分析分别被区委书记和区长批示，多篇信息被省局统计网站采用。三是扎实推进全面小康监测工作。我局紧紧围绕区委、区政府提出的“力争2013年、确保2014年底全面达小康”的目标，认真履行工作职责，做好全面小康进程监测工作。经过努力，截止目前，对照省定的县级全面小康社会指标体系2

5个指标中，已有17个指标达标。四是按照省局统一部署，在全区范围内开展统计规范化建设，通过创建，全面加强了基层统计基础工作，规范了统计行为，提高了统计数据质量，由于工作出色，我区被列入首批省级验收单位。

五、优良作风，深入推进软环境建设工作。

文明机关首先要有文明的管理行为和管理制度，我局在机关管理方面制定了《党风廉政建设责任制规定》、《目标管理考核办法》、《月度考核办法》等一整套完善的管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。同时严格按照区政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、汽车用油等在专栏公布与众，通过这些制度的建立和推行政务公开，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。严格落实考勤、请销假制度，统一设置桌卡和挂牌上岗，局党组不定期检查各股室的情况，严禁上班期间聊天、玩电脑等不良现象，切实转变工作作风，提高办事效率，塑造良好的机关形象。

六、环境优美，积极开展文明单位创建活动。

在创建文明机关活动中，我局始终把机关环境的绿化、净化、美化作为一项重要工作来抓，要求各股室分包负责办公区域环境卫生，对走廊、会议室、厕所等公共场所的卫生

保洁实行排班到人，不定期的进行检查，及时通报检查结果。对卫生区及包干路段实行定期清扫，每周检查各办公室卫生，重大节日前集中安排打扫。做到室内卫生整洁、物品摆放有序，垃圾袋装率100%。为营造舒适恬人的办公环境，我局对年久失修的办公座椅统一进行了更换，对墙壁进行了粉刷，并在走廊悬挂文明用语，使机关工作人员的文明程度在潜移默化中得到提高，收到良好的效果。

七、深入基层，扎实开展各项工作。

一是深入推进创先争优活动。进一步明确争创主题、细化争创目标、突出争创重点，推动党组织和党员立足本职创先争优。通过开展党员公开承诺，设置桌牌、席卡，改进工作作风，提高服务质量。二是扎实开展“三解三促、三进三帮”活动。我局紧紧围绕活动方案的要求，开展工作创新，对全区村集体基本情况进行抽样调查，调查采用等距抽样的方法，从全区347个村居中抽取50个村居作为样本点，问卷包括五大类十四项内容，包括2010和2011年村基本情况、村集体经济情况、村家庭户情况、村级财务运作情况、希望政府解决的问题五个方面内容，帮助挂钩村解决学区及学童入学等问题，推动村集体各项事业的向好发展。我支部还按照区相关文件精神，选派综合素质强的党员一名担任季桥镇大湾村第一党支部书记。三是开展“学习伟人周恩来，践行五德作表率”活动。结合我局实际，制定了活动方案，并按

步实施，做到一把手亲自授课，全体人员自觉撰写学习心得，每名党员至少联系五户群众，定期的开展走访活动，切实解决群众遇到的难题，开展“送温暖·献爱心”活动，截至目前，单位和个人共捐款18900元。

在创建文明机关的过程中，我局取得了一些成绩：被评为“第二次全国R&D清查”、“第六次全国人口普查”省级先进集体，连续四年被市政府表彰为“统计工作先进集体”，并多年被区政府表彰为“服务工业经济先进集体”，连续四年被机关工委表彰为“先进党支部”。同时，我们清楚地认识到，“三优三满意”文明机关创建是一项长期的系统工程，关系到机关工作人员的素质，关系到机关单位的工作效能，任重道远，我们将进一步加大创建力度，发扬成绩、弥补不足，深入持久地做好创建工作，全面推动我局各项工作再上新台阶。

2012年11月20日

第五篇：第七轮文明校整改报告2

扬长避短、同心协力、促进学校全面发展 ——**小学第七轮素质教育先进校督导评估整改方案

2007年11月13日至14日，我校接受**区人民政府教育督导室关于实施素质教育暨创建文明学校工作的第七轮督导评估，评估组在听取校长自查报告、分组查阅资料、随堂听课、现场察看、个别访谈和问卷调查等基础上，于11月19日向我校中层以上领导进行了口头反馈，并于12月03日做出《关于对**市**小学素质教育工作督导评估的报告》（**2007-38号文）的书面反馈。我校接到上级的反馈意见后，马上召开行政会和教职工大会，传达督导意见，分析问题原因，研究整改措施，形成整改方案。现将我校的整改意见汇报如下：

一、指导思想：

坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本、和谐发展”的工作思路，以区督导评估所指出的不足和建议为整改目标，振作精神，扬长避短，全面推进素质教育，全面优化育人环境，全面提高办学水平，进一步深化教育、教学改革，办人民满意的学校。

二、主要措施：

㈠、按规定配备中层干部。

学校现有中层干部配备4人，已超出我校允许的中层配备人数。但目前的中层超编现象是历史遗留问题，因为学校没有人事权，无法自行解决这个棘手问题。如06年调入的教导主任也是教育局任命的。因此，我们建议教育局在新学年进行干部流动。考虑学校现有办学规模逐年扩大，为保持干部队伍稳定，建议抽调一位教导主任到别校任职。

㈡、重视品行缺陷生的转化工作。

受学校改建的影响，这几年生源质量降低，影响对后进生的帮教，影响提高学习质量，这是一个不争的事实。学校、教师长期以来一直十分重视品行缺陷和学习质量差生的转化工作。不断探索解决这一教育难点的方法。

首先，我们将进一步理顺学校、德育处、年段长、班主任的德育层级管理制度。层层落实责任，做到有组织、有计划，不同层级之间各有侧重，形成德育合力。

其次，我们将继续转变观念，正确对待“后进生”，有些学生之所以“后进”，有各种各样原因，但学生可塑性很大，我们要善于发现其闪光点，因材施教，切忌先入为主。现今对“好学生”、“后进生”评判标准也已改变。我们要用发展的眼光，现代教育观点来对待每一位学生，真正让每一位学生都受到公平对待，有机会得到发展。这是教育全面成功的基础。

第三，我校将继续完善各项教学规章制度，其中不少都涉及到“加强个别辅导”问题。对教师教学考核既看“优秀率”，也看“及格率”、“提高率”。对学生表彰，既表扬学习“攻关奖”，也激励学习“进步奖”。两项同时表彰，不厚此薄彼。

再者，加强对“后进生”帮教工作。学校领导、教师、家长经常配合，研究帮教措施，与重点学生进行个别谈话，经常进行个别家访。同时成立帮带小组，让优秀带动落后。

另外，我们建立转向档案（单亲子女、贫困生、品行缺陷生、学困生等）的同时重视心理健康教育，学校考虑设立心理咨询室，加强心理健康教育调查咨询工作，共同与教师、家长探讨帮助“后进生”的方法。

㈢、坚持科研兴校，努力提升学校教科研品质。

牢固树立“学校就是研究中心、工作即学习，教学即研究”的意识，扎扎实实开展课题研究是我校一贯的追求。今后我校将进一步构建和完善“以校为本”的教研机制，以促进学校发展和教师成长为目标，强化教师的科研意识，注重提高教科研课题的研究水平，提出以解决学校教学实际问题、提高教师素质和专业化水平为主的校本教研实验与研究，真正做到“计划结合课题，备课不忘课题，教学探索课题，课后反思课题”，着力加强学法指导的实践探索，促进教学改革，不断提高课堂教学质量，坚持科研兴校，努力

提升学校教科研品质。

1、要注重教育科研的实效。一是要明确教育科研的目标。要明确学校新课题研究的目标和内容，针对学校的特点，梳理并重新确定与教师实际工作密切相关的子课题，切实增强教育科研的针对性；切实开展教学方法、学习方法的研究和实验。二是要提高教师教育科研的能力和水平。要通过专题研讨、读书活动等形式，加强对教师进行教科研工作的指导和培训。三是要立足学校实际开展有针对性、有实效性的教育科研活动。在全校形成浓厚的教研氛围，并通过教育科研，促使教师转化教育观念，优化教育方法和过程，提高教育质量和效益，使我校教研工作向区先进行列靠拢。另外，我校将调整3年级以上综合实践活动课程。整合力量，挖掘劳动与技术资源，把综合实践课程作为深化课改的一项重要工作来抓，做到全员参与，并作为在学科目予以评价。

2、要注重教育科研的效益。要通过开展教育科研，切实提高教育质量。学校要继续完善课题研究和管理体系，要进一步修订和完善《曾营小学教育科学研究课题管理办法》，加强课题研究“论证——实验——验收——深化”各环节，扎实有效地开展课题研究，促使教学问题课题化、课题研究常规化，以课题研究服务教育教学，以优质课题打造学校品牌。各学科都要设立专题研究，重视研究过程和资料积累，写好实验总结和报告，提高实验研究的质量和实效。为此，学校将为广大教师搭建好四大平台，一是校本培训平台，继续做好每周三下午“校性业务学习”这篇好文章，提高全体教师的理论素养；二是课题研究平台，加大课题实验的力度，突出做好“研究性学习实践探索”这一课题，提高教学研究的宽度、幅度和深度。我校考虑于08年底对该课题进行阶段性小结并举办一场专题汇报。三是教学改革平台，着力推进课程改革，推进课堂教学改革，构建具有**小学特色的课堂教学模式；四是教学论坛平台，继续做研讨性校刊《探索和实践》的编辑出刊工作，让校刊成为老师们学习新理论，交流新思想的重要平台。

3、加大与兄弟校间教学交流活动力度。“他山之石，可以攻玉”，为尽快跟上兄弟学校前进的步伐，我校将加大校际之间交流力度，通过校际之间的联动，搭建“交流、共享、互进”平台，带动我校教育教学及科研工作的发展，达到了互相交流、互相启发的目的，实现共赢的效果。多渠道、多形式地提高教师对新课程理念的内化水平，使教师们的理论、实践水平不断得到进步，同时也不断地转变了教学观念和教学行为，逐步缩短与兄弟学校教师间的差距，促进学校教育事业的协调发展、和谐发展。

㈣、加强档案室管理。

学校的档案工作是学校教育工作的重要组成部分，是研究、改进和提高学校管理工作的不可多得的宝贵史料。只有通过规范和必要的档案管理，才能迅速、高效、超前地为教育科研和学校各项工作提供优质服务。目前我校档案室的硬件建设处于较高水准，但由于档案管理是个长期而复杂的工作，再加上我校没有相关的专业人员至少是熟悉此项工作的老师，因此软件建设基本上处于初级摸索阶段。因此，我们决心抓住这次整改契机，以省级达标档案室的标准来规范建设我校的档案室。具体从以下几方面去突破：

1、健全制度、规范管理。建立完善的档案管理工作制度，使档案工作逐步实现规范化管理的有力措施和可靠保证。我校将按照相关的档案管理条例，建立健全档案工作管理体制，完善档案工作各项制度。逐步制定《档案室工作职责》、《档案人员工作职责》、《档案室管理制度》、《档案保密制度》、《档案利用制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《档案管理制度》。使学校的档案工作有章可循，保证了档案质量。我们强调各部门必须重视档案工作，按工作目标责任制和学校制定的有关档案管理要求，认真研究落实本部门的档案工作任务，使学校档案工作保质保量限期完成。使我校的档案工作归档有范围，立卷有标准，借阅有规定，保密有条例，库房管理有措施，开发利用有目标，在细节上保证了档案管理的顺利开展。

2、强化业务，提高能力。针对目前无具体人员负责档案室的问题。我

校考虑07—08下学期开始，安排一位事业心强，业务能力突出的老师担任档案管理员（仅兼一学科课务）。为适应岗位发展的需要，学校将安排档案管理人员参加必要的培训和学习并到先进学校取经。拓宽知识面，学习有关技术，学习相关领域的知识，开阔视野，增长技能，以提高工作能力。使之真正做到“业务精通，爱档如珍，维护历史，兢兢业业，服务现实”。我校力争用一年半的时间，完成档案室规范建设并发挥作用，更好地为教育教学服务。

㈤、进一步规范医务室管理。

今后，我校会及时配置常用药，更换合格药品，保证不过期。加强季节常见病的预防宣传工作，重视做好“预防学生近视”工作，采取措施（抓学习习惯、住室内采光、用眼卫生教育等），发挥医务室作用。因学校人事原因，目前，仍无法配备专职医务人员，我们希望上级部门能给以考虑并解决。

㈥、关于食堂管理问题。

学校教师食堂已通过卫生局验收。设施、设备完备，符合要求。食品采购、加工等各程序严格按规范操作。从业人员符合卫生考核标准，教工食堂有卫生许可证。

总之，我们将以这次整改为契机，在上级的领导下，秉承“不断探索，勇于创新”的精神，抓住机遇，勇于挑战，扎实工作，推动学校各项工作再上新台阶，促进学校全面发展

**市**小学

2007年11月