120急救车司机工作制度

第一篇：120急救车司机工作制度

120急救车司机工作制度 1、120救护车由市120急救中心统一指挥调配，严禁私自用车。未经批准擅自出车，发生医疗事故，一切经济责任自负。禁止司机开车上下班，出完车，车辆必须放在医院内。

2、驾驶员必须落实好车辆的“三检”“三勤”制度，使车辆始终保持良好的运转状态。驾驶员必须遵守各项交通规则，严格遵守特种车辆行驶规定。

3、要求救护车驾驶员爱护车载通讯设备，做好日常维护，严格设备交接制度，发现问题，及时报修。要严格按使用操作规程进行操作。4、120救护车长途及收费由主管院长签字，120主任及车方商定，但不得影响医院工作。120急救车必须无条件服从国家及区域性重大事件如地震、洪水、疫情、重大车祸等灾难性事件的处置要求。

5、救护车司机必须坚守工作岗位，脱岗或无故迟到，产生医疗纠纷责任自负。

第二篇：司机工作制度

安装人员工作制度

一、正常上班时间为8：30-下午6：00不迟到、早退；上班时间内不做与工作无关的事（如需加班必须听从安排不得挑剔，不另计加班费）

二、如需在厂里用餐，需提前1个半小时申请，每人4元/餐，加班八点过后公司按8元/人计算报餐费；在外省及周边县城安装，公司负责每人20元/天生活费、30元/人住宿费、40元/天出差费（备注：周边县城如当天能反回桂林，公司负责8元/人餐费，不能报住宿费及出差费）。

三、上班时不能因私事外出；包装物由工作人员处理。

四、客户意见反馈单：非常满意、满意、一般、不满意四种，以客户满意程度来计算，非常满意、满意为送货单量百分比计算；如出现不满意：一次罚款15元/人次。

五、即日起3个月后公司负责办理社会养老保险50%（1000元/月计算），一年以后公司负责办理社会养老保险75%（1000元/月计算）；二年后公司负责办理社会养老保险100%（1000元/月计算）。

六、底薪1200元/月+提成按每月出货总额×1.5%的12%计算，提成额可按实际人数，熟练程度调整，以上为6人计算法，如5人工作也按6人工资计算，如安装人员工资3000元×实际现拿百分比来分配，（包括门面安装、配合厂里提货等一切琐事，不计提成）。

七、收款：公司指定人员收款，100元/月计算，因按单收款，出现任何情况，及时于销售人员及领导联系确定。收款当天应及时交给申友轩，如未及时交给申友轩，结果给公司造成损失的，以实际金额赔偿，公司有权追究工作人员的法律责任。

八、工程单按比例计算（如货款10万元，10人组装，时间同等情况下1人拿十分之一，以此来计算）。

九、出货情况必须听从安排、不得挑剔。

十、产品出现故障、需维修，工作人员因负责维修安装。

十一、如客户需拆装原家具，公司估算金额×1.5%计算。

十二、工作能力强，对工作负责，责任心强，年终奖100元/月起。每月18号发放上月工资，以银行转帐形式支付。

十三、休息时间：每月休息2天，如无休息40元/天计算。国家法定节假时另计，（但需按公司实际情况调配，内部自已协调）休息需与同事之间错开休息时间，需提前2天申请（休息应定在星期六或星期日），特殊事情除外批准即可，特殊事情需有限度，如每月超过休息天数，按当月工资比例扣算或下月补上。

十四、在工作期内和以后，不得向任何人泄漏本公司的商业机密消息。产品价格及所接触的技术资料等，公司认为影响其市场的占有份额的，给公司造成损失的，公司有权追究工作人员的法律责任。

十五、在职期间不得同时再与本企业经营相似的公司、团体以及与本公司有业务关系的企业团体兼职。

十六、在工作期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知公司负责人，经公司负责人批准后生效。

十七、公司的权利

一、在工作期内因工作需要，公司有权调整工作人员的工作岗位。

二、具有下列情形之一的，公司可以随时通知工作人员一天内离职。

1、在工作期内发现工作人员不符合聘用条件的；

2、工作人员严重违反公司工作责任或公司规章制度的；

3、工作严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的；

4、不胜任现职工作，又不接受其它安排的；

5、公司认为有必要减少人员的；

十八、责任及义务

1、工作人员有义务维护公司形象和声誉；

2、上班必须整齐穿公司统一工作服，上班时间不允许喝酒及穿拖鞋上班，发现上班时间

喝酒，20元/次罚款。未整齐穿公司统一工作服，拖鞋者，5元/次罚款；

3、罚款单：公司付80%，司机付20%，（特殊情况除外）；

4、严格遵守公司制定的各项规章制度；

5、工作积极主动，微笑待客；

6、上班时间不准去另公司与另公司人员闲聊；

7、与同事间友好相处，多多交流，共同进步，加强自身的团队合作精神；

8、有效使用和保管公司的各种资源等；

9、本制度自即日起实行。

工作人员签字：

备注：试用期1个月，不低于现阶段工资。

桂林市新晟办公家具有限公司

日期：2011年6月1日

第三篇：校车司机工作制度

校车司机工作制度

为确保校车的行车安全，切实保障学生的生命安全和学校财产安全，特制定如下工作制度：

1、校车司机必须按规定时间上班，保证校车准时出发。

2、驾驶员在驾驶车辆时，须携带有效驾驶证、行驶证

及有关证件。

3、不疲劳驾车，遵守交通规则，不违章驾车，校内不

准按喇叭，车内不准吸烟，驾驶员工作期间不得饮酒。

4、经常学习交通法规。

5、保持车况良好，经常检查车辆运载情况，发现问题

及时解决。

6、驾驶员在校内行驶车速不能超于每小时5公里。

7、载送学生的车辆，行驶车速村村通路不准超过每小

时40公里，油漆路不准超过每小时60公里。

8、要经常清洗车辆，必须保持车厢内外清洁整齐，不

准将车厢内的垃圾抛弃在停车场上。

9、司机行车途中不到停车点不准停车，不得私下允许

其他人搭乘校车，每发现一次，罚款50元。

10、司机应爱惜学校车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件，驾驶员每天填写好校车日自检记录。

11、出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即报告行车管理人员及时解决。保证校车准时接送学生。

12、司机发现所驾驶的车辆有故障时要立即检修，不会检修的，应立即报告学校，并提出具体的维修意见。未经批准不允许私自将车辆送修理厂维修。

13、校车司机开车以节省燃油为原则，不得与随车照管人员在校车燃油上做手脚，如发现此现象，每次罚款200元，严重者将给予解聘。

14、校车司机送完学生后，要按时安全地把车开回学校，不得中途停留，要按时返回中心校，回校后按指定地点停放车辆，锁好保险锁。

15、司机要服从学校负责人的安排，不准借故拖延或拒不出车，不准私自用车。

镇赉镇第二小学校

2012年7月

第四篇：急救车药品（推荐）

急救车药品

1.肾上腺素10mg×10支； 2.利多卡因0.1×5支； 3.5%SB 10ml×5支； 4.10%葡萄糖酸钙10ml×5支;5.50%葡萄糖20ml×5支;6.西地兰0.4mg×5支;7.阿托品0.5mg×10支;8.洛贝林3mg×10支;9.可拉明0.375g×10支;10.多巴胺20mg×10支;11.氨茶碱0.25g×5支;12.5%葡萄糖100ml×1瓶;13.0.9%氯化钠250ml×1瓶。急救药品共80支，2瓶。急救物品：

急救器材消毒包1(弯盘1只.开口器1个.金属压舌板1个.舌钳1个)；鼻氧管1条 ；小儿输氧管1条；一次性注射器（2.5ml.5ml.10ml.50ml各两副）；吸痰管9条（8# 10# 12#各三条）；牙垫1个；咽通管2条；纱布5块；头皮针2枚；砂轮1个 ；治疗托（茂康碘1瓶.利器合1个.污物忠1个.止血带1条.输液管1条.透明黏贴1包.棉枝1包.留置针1个.输液贴1包.胶布1卷.手套1副）网袋2个。其他物品：

手电筒1个 ；闹钟1个；剪刀1把 ；电排插1个 ；护理记录单1张； 笔1支。急救器材：

壁式输氧装置1； 活动式输氧装置1 ；气管插管用物1套（咽喉镜1.5ml注射器1副.一次性牙垫2个.剪刀1把.胶布1包.手套2副.连接管1条.气管导管4.0 4.5 5.5 6.5 7.0号各1副）； 简易呼吸器1个；吸痰器2台 ；急救器械共5件。急救车管理措施：

1、每天由日班 医嘱班 小夜班 大夜班 负责检查急救车封条的完好和急救器械仪器运转是否正常，处于应急备用状态.并签名。

2、用后物品及时补充并经第二个人查对后打上封条。

3、分管护士每周一检查封条完好和急救器械仪器运转是否正常并签名。

4.每月5号前由护士长和分管护士启封检查急救车内药品.器械一次，并有记录。5.分管人：陆秋凤 黄忆。

第五篇：急救车管理制度

急救车抢救物品的管理制度

1、为保证抢救工作顺利进行，护理人员要做好抢救物品、药品、仪器的管理与保养，并熟练使用。

2、抢救车设专人管理，并做到定期清洁和检查。

3、急救车、抢救物品、仪器规范、整齐、放置于固定位置，不得随意挪动更换位置。各班人员要熟悉急救车备用的物品、药品、仪器放置位置，能够熟练掌握抢救仪器的性能、使用方法，熟记常用抢救药品的剂量。

4、抢救仪器和药品管理，严格执行“五定”制度，即定数量、定点安置、定专人管理、定期消毒灭菌、定期检查维修，保证抢救时使用，一律不得外借。

5、保持急救车清洁整齐，用后及时补充，如因药局缺药等特殊原因无法补齐时，应在抢救药品清点登记本上注明，并报告护士长协调解决，以保证抢救病人用药。急救车内药品标签清楚，无破损、变质、过期失效；仪器处于备用状态。

6、急救车上的急救药品设立专门的抢救药品物品清点登记本，标明所有急救药品名称、规格、剂量、数量、有效期，本物必须完全相符，每班交接并签全名。

7、设制急救车药品、必备物品的一览表。表内标明抢救车内所有药品、物品的名称、基数、生产批号、生产日期、有效日期、灭菌日期、失效日期、护士在检查时如发现即将过期的药品,即在相应位置写上即将过期的药品及物品名称。

8、存放急救药品的外包装盒标签应完整、清晰，药品的名称、规格、剂量、有效期等均应与外包装一致。药名、剂量不一致，不允许放置于同一药盒内。

9、急救药品使用时，应记录于抢救用药记录本，并保留空安瓿以备查对。

10、使用后及时补充完整并登记。用一次性封条封存，每月清点核查并双属签名。

11、护士长平时检查急救车的交接班情况，每月必查1 次签全名。

抢救车“五定”制度

定时核对 定人保管 定点放置 定量供应 定期消毒

注：抢救药品，抢救器材，一律不得外借。

抢救车封存管理制度

1、抢救车内物品、药品供抢救病人时使用，平时封条管理，在紧急状态下打开封条。

2、抢救车封存由抢救车专职管理者负责，封存前对照登记本逐一核对物品、药品，确保帐物相符，无过期失效，双人签名，护士长检查签名。

3、封存条上要封存日期，封存人。注明近期失效药品名称，封存期间未使用抢救物（药）品的，必须在每1个月拆封检查、清洁处理、重新封存、并在记录栏登记。

4、抢救车封存管理后，仍须每天交接班、检查封存条是否完整、封条上失效时间，封存物（药）品至少在失效前1个月申报更换失效物（药）品。

5、一旦拆封使用物（药）品使用后，要及时补充并登记，认真核对数量、检查质量，无误后再封存。