第一篇：残联乡(镇)综合服务中心部门职责
乡(镇)残联工作职责
乡(镇)残联是残疾人联合会的基层组织，在乡(镇)政府的领导下开展工作，同时接受县残联的业务指导，其主要职能是：
一、代表残疾人的共同利益，听取残疾人意见，反映残疾人需求维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。
二、教育残疾人遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
三、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，广泛开展扶残助残活动，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
四、依靠政府和社会开展残疾人的康复、教育、培训、劳动就业文化、体育、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施的改造、建设和预防工作，协调落实对残疾人的各项优惠政策，创造良好的环境和条件，帮助残疾人平等参与生活。
五、配合教育部门组织实施残疾人教育工作，促进残疾少年儿童义务教育和残疾人职业技术教育的发展。
六、会同有关部门做好残疾人职业介绍、劳动就业工作。
七、积极开展适合残疾人的各类文化、体育活动，活跃残疾人 文化生活，增强参与社会生活的能力。
八、承担乡(镇)政府残疾人工作委员会的日常工作。
康复室工作职责
一、在县残联康复部和乡(镇)残联指导下，开展各项工作。
二、协助乡(镇)政府对残疾人进行摸底调查，详细掌握残疾人康复需求底数，建立随报制度，做好转介服务。
三、开展康复训练，康复护理工作，指导康复器材的使用。
四、定期组织残疾人及亲属参加知识讲座。
五、结合妇幼保健，计划生育工作。建立残疾儿童的随报制度做好早期干预工作。
六、积极宣传社区康复工作的意义，提高辖区居民，特别是残疾人及其亲属的参与意识。
七、建立残疾人基础档案，做好各项工作记录。
八、以人为本，文明服务，热情接待康复训练的残疾人。耐心回答和解释残疾人提出的相关问题，禁止一切岐视残疾人的言行。
九、坚守岗位，尽职尽责，按照康复计划开展残疾人康复训练和家庭康复训练指导，并做好训练记录。
十、遵章守纪，严谨认真，严格按训练要求指导残疾人康复训练。规范训练程序，防止训练中心造成康复对象二次损伤和意外事故的发生。
十一、爱护设备，管好器材。康复器材实行专人管理，做好设备使用，维修登记。
乡(镇)残联理事长岗位职责
一、熟悉残疾人事业法规政策和残疾人工作业务，深入实际，调查研究，指导残联工作人员和村残协工作人员开展业务工作。
二、组织理事会成员定期研究残疾人工作，总结经验，制定目标计划和工作措施，团结带领残联工作人员，开拓进取，全面完成残疾人各项工作任务。
三、定期向乡(镇)领导和县残联领导汇报工作，与有关部门密切联系，协调疏通工作关系，为残疾人事业持续发展创造条件。
四、密切联系残疾人，为残疾人排忧解难。
五、带领工作人员努力学习政治理论，刻苦钻研本职业务，奖勤罚懒，不断提高服务质量和工作效率。
六、完成乡(镇)领导和县残联领导交办的工作任务。
乡镇残联专职委员职责
一.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，发扬“人道、廉洁、服务、奉献”精神，切实维护残疾人的合法权益，全心全意为残疾人服务。
二.当好理事长的参谋和助手，做好本辖区内各类残疾人的调查、摸底工作，准确掌握残疾人的状况和对康复、教育、劳动就业等需求建帐立册，参与制定本辖区各项残疾人事业的发展规划和工作方案。
三.协助理事长做好日常工作，检查督促各村残协的各项残疾人工作的开展情况，并具体指导村残协专职委员的工作。
四.配合理事长做好残疾人的生活保障、康复、就业、教育、维权、稳定、扶贫解困、无障碍设施建设、志愿者助残、文化生活等工作，促进残疾人“平等、参与、共享”。
五.完成组织和领导交办的其他工作。
残疾人活动室规章制度
残疾人活动室是为了方便我辖区内所有残疾人开展学习、娱乐、健身、谈心活动而设立的多功能场所。为了搞好活动室的管理和建设，使辖区残疾人在文明、友谊、健康、安全的氛围中开展各项活动，特制定以下几条管理制度：
1、凡辖区内残疾人均可在活动室参加各项活动。
2、活动室开放时间为周五上午8 ：3 0—1 1：3 0 下午1 4 ：3 0—1 6 ：3 0，节假日、寒暑假和每学期开学头一周不开放。
3、活动室的杂志一般不得外借，设备、文体用品，只供前来活动的残疾人使用。
4、活动室提倡文明娱乐，严禁赌博、迷信活动，提倡礼貌待人。
5、到活动室参加活动的残疾人，应自觉遵守规则，爱护各种设施，保持室内清洁卫生，支持工作人员做好活动室的管理工作。
6、残疾人在活动时要相互帮助，相互体谅、和谐共处，原则上不邀请外单位人员参加，文明有序，不影响环境、不妨碍他人、不影响活动室正常工作秩序。
第二篇：「精品」乡镇残联工作职责
【精品】乡镇残联工作职责
篇一：残联工作职责
县残疾人联合会
主要职责：
1、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，为残疾人服务。
2、团结、残疾人遵守法律、履行应尽义务、发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
3、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的关系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
4、开展残疾人康复、、劳动就业、文化、体育、科研、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
5、实施中央、省、州、县有关残疾人事业法律法规、政策、规划和计划，进行相关业务指导与管理。
6、对乡镇（镇）残疾人联合会领导班子调整配备提出建议或意见，做好领导干部的业务培训工作。
7、承担县残疾人工作协调委员会的日常工作。
8、指导乡(镇)残疾人联合会的工作，管理各类残疾人社团组织。
9、开展残疾人事业的对外交流与合作。
10、承办县委、县政府和州残联的其它工作。
各机构职能
一、办公室
负责县残联内外联系及综合协调工作；负责机关文秘、机要、保密、档案、统计、会务、信息、督办、财产管理、社会治安综合治理、法制宣传、后勤管理服务等工作；承担县残疾人工作协调委员会的具体工作。
编制残疾人事业发展规划和资金计划，管理事业经费和基建投资，筹集和管理残疾人事业发展资金，管理财务，负责残联经费预算，基本建设和资金管理工作。
宣传残疾人事业，组织开展助残活动，组织开展残疾人文化、艺术活动，管理和发展残疾人体育；指导残疾人文化、体育机构的业务工作；承担本县残疾人事业新闻宣传，促进本会的日常工作。
负责残疾人组织建设；负责培训乡镇残疾人工作者；调查掌握残疾人状况，管理残疾人证及个体开业证，联络、、培养、推荐优秀残疾人，表彰优秀残疾人，了解促进残疾人福利措施的落实情况；指导基层和社区残疾人工作，协调组织志愿者助残活动，指导基层残联综合服务设施建设；承担县各类残疾人专门协会的日常工作。
参与研究、拟定有关维护残疾人权益，发展残疾人事业的法规、规章和政策；监督检查《残疾人保障法》的贯彻
执行情况，协助政府制定残疾人优惠政策，协助办理县人大代表、县政协委员有关残疾人的方案、提案；指导和管理残疾人的法律援助工作，做好普法宣传和服务协调工作；负责无障碍设施的推进和残疾人的信访工作。
二、康复股
负责办理《残疾人证》，组织和开展残疾人残疾状况、致残原因和康复需求调查，掌握、协调残疾人康复技术资源；拟定和实施残疾人康复政策和工作规划、计划，协调上级残疾人康复机构的业务；组织残疾人九项康复和各类残疾人用品用具开发、供应、服务工作；指导残疾人康复行业协会的工作，指导开展残疾人康复训练和统计，推广残疾人康复先进工作经验，承担县残疾人康复办公室的日常工作。
三、就业股
参与制定和实施残疾人工作，促进和开展残疾人学前、义务、职业、高级中等以上和成人，推广盲文、手语；负责对残疾人就业保障金征收年审，并负责票据管理和缴库管理；制定残疾人劳动就业，指导残疾人职业技能培训和盲人按摩与盲人辅导工作；负责残疾人残疾人劳动服务网络的建设与业务指导工作；组织实施残疾人扶贫解困工作；协助开展残疾人社会保障工作；组织开展社区服务。
篇二：残联乡(镇)综合服务中心部门职责
乡(镇)残联工作职责
乡(镇)残联是残疾人联合会的基层组织，在乡(镇)政府的领导下开展工作，同时接受县残联的业务指导，其主要职能是：
一、代表残疾人的共同利益，听取残疾人意见，反映残疾人需求
维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。
二、残疾人遵守法律、履行应尽的义务，发扬乐观进取精神
自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
三、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，广泛开展扶残助残活动，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
四、依靠政府和社会开展残疾人的康复、、培训、劳动就业
文化、体育、用品用具供应、福利、社会服务、无障碍设施的改造、建设和预防工作，协调落实对残疾人的各项优惠政策，创造良好的环境和条件，帮助残疾人平等参与生活。
五、配合部门组织实施残疾人工作，促进残疾少年儿童
义务和残疾人职业技术的发展。
六、会同有关部门做好残疾人职业介绍、劳动就业工作。
七、积极开展适合残疾人的各类文化、体育活动，活跃残疾人
文化生活，增强参与社会生活的能力。
八、承担乡(镇)政府残疾人工作委员会的日常工作。
康复室工作职责
一、在县残联康复部和乡(镇)残联指导下，开展各项工作。
二、协助乡(镇)政府对残疾人进行摸底调查，详细掌握残疾人康
复需求底数，建立随报制度，做好转介服务。
三、开展康复训练，康复护理工作，指导康复器材的使用。
四、定期组织残疾人及亲属参加知识讲座。
五、结合妇幼保健，计划生育工作。
建立残疾儿童的随报制度做好早期干预工作。
六、积极宣传社区康复工作的意义，提高辖区居民，特别是残疾
人及其亲属的参与意识。
七、建立残疾人基础档案，做好各项工作记录。
八、以人为本，文明服务，热情接待康复训练的残疾人。
耐心回答和解释残疾人提出的相关问题，禁止一切岐视残疾人的言行。
九、坚守岗位，尽职尽责，按照康复计划开展残疾人康复训练和
家庭康复训练指导，并做好训练记录。
十、遵章守纪，严谨认真，严格按训练要求指导残疾人康复训练。
规范训练程序，防止训练中心造成康复对象二次损伤和意外事故的发生。
十一、爱护设备，管好器材。
康复器材实行专人管理，做好设备使用，维修登记。
乡(镇)残联理事长岗位职责
一、熟悉残疾人事业法规政策和残疾人工作业务，深入实际，调查研究，指导残联工作人员和村残协工作人员开展业务工作。
二、组织理事会成员定期研究残疾人工作，总结经验，制定目标计划和工作措施，团结带领残联工作人员，开拓进取，全面完成残疾人各项工作任务。
三、定期向乡(镇)领导和县残联领导汇报工作，与有关部门密切联系，协调疏通工作关系，为残疾人事业持续发展创造条件。
四、密切联系残疾人，为残疾人排忧解难。
五、带领工作人员努力学_政治理论，刻苦钻研本职业务，奖勤罚懒，不断提高服务质量和工作效率。
六、完成乡(镇)领导和县残联领导交办的工作任务。
乡镇残联专职委员职责
一.贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，发扬“人道、廉洁、服务、奉献”精神，切实维护残疾人的合法权益，全心全意为残疾人服务。
二.当好理事长的参谋和助手，做好本辖区内各类残疾人的调查、摸底工作，准确掌握残疾人的状况和对康复、、劳动就业等需求建帐立册，参与制定本辖区各项残疾人事业的发展规划和工作方案。
三.协助理事长做好日常工作，检查督促各村残协的各项残疾人工作的开展情况，并具体指导村残协专职委员的工作。
四.配合理事长做好残疾人的生活保障、康复、就业、、维权、稳定、扶贫解困、无障碍设施建设、志愿者助残、文化生活等工作，促进残疾人“平等、参与、共享”。
五.完成组织和领导交办的其他工作。
残疾人活动室
残疾人活动室是为了方便我辖区内所有残疾人开展学_、娱乐、健身、谈心活动而设立的多功能场所。为了搞好活动室的管理和建设，使辖区残疾人在文明、友谊、健康、安全的氛围中开展各项活动，特制定以下几条管理制度：
1、凡辖区内残疾人均可在活动室参加各项活动。
2、活动室开放时间为周五上午8
：3
0—1
1：3
0
下午1
：3
0—1
：3
0，节假日、寒暑假和每学期开学头一周不开放。
3、活动室的杂志一般不得外借，设备、文体用品，只供前来活动的残疾人使用。
4、活动室提倡文明娱乐，严禁赌博、迷信活动，提倡礼貌待人。
5、到活动室参加活动的残疾人，应自觉遵守规则，爱护各种设施，保持室内清洁卫生，支持工作人员做好活动室的管理工作。
6、残疾人在活动时要相互帮助，相互体谅、和谐共处，原则上不邀请外单位人员参加，文明有序，不影响环境、不妨碍他人、不影响活动室正常工作秩序。
篇三：乡镇残疾人工作情况一览表
××乡镇残疾人工作状况一览表
《》
第三篇：乡镇残联工作职责
乡镇残联工作职责
一、贯彻执行有关残疾人事业的法律、法规和政策，结合本地实际,积极协助政府研究、制定、实施残疾人事业的发展计划、规划、政策和措施，落实各项优惠残疾人的政策和规定，发展和管理残疾人事业，乡镇残联工作职责。
二、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，全心全意为残疾人服务。
三、宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，弘扬人道主义，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
四、团结教育残疾人遵纪守法，履行应尽义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
五、开展残疾人康复、教育、劳动就业、职业培训、文化、体育、用品用具供应、福利保障、无障碍建设、残疾预防、社会募捐和社会服务工作，创造良好的环境和条件，工作总结《乡镇残联工作职责》。
六、做好残疾人信访、维权工作。
七、认真组织好“全国助残日”、“国际残疾人日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”等活动，组织好 “结对帮扶助残”以及适合当地特点的助残活动，发动社会力量，深入开展“帮、包、带、扶”活动，促进扶残解困工作走向社会化。
八、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡。
九、承担政府残疾人工作委员会的日常工作，搞好综合组织、协调和服务工作，指导各村(居、社区)残协开展工作。
十、完成党委、政府和上级残联交办的其他工作。、团结教育残疾人，遵纪守法，自觉履行公民义务，发扬乐观进取精神，倡导“四自”精神。
2、心想、情系、利谋残疾人，全心全意为残疾人服务，切实帮助残疾人解决实际困难。
3、承担党委、政府和上级残联交办的工作，承担本级残疾人工作的日常事务。
4、做好有关残疾人生活保障、就业、教育、康复、维权、文化教育等工作。
5、宣传残疾人事业，大力倡导扶残助残良好社会风尚。
6、承担为残疾人提供“量体裁衣”式个性化服务的主要工作，包括入户调研、制定个性化服务方案、落实个性化方案。
7、帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。
8、负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。
9、管理好残疾人工作档案。
10、指导本辖区内社区(村)残协开展工作。
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第四篇：综合办公室部门职责
综合办公室部门职责
1、全面负责经理办公室各项工作，及时传达经理部各项决定和指令。
2、负责经理部对外交往。接待工作、协调有关接待事宜，并负责接待用品、保管和按规定使用。
3、负责起草项目经理部行政办公用品、生活用品等管理制度、规范领用及保管手续，建立相应台账，管理好项目上的行政资产。
4、负责项目生活用品的配备和职工的住宿管理等日常工作，搞好职工宿舍及生活区的环境美化。
5、建立健全工地治安制度，维护正常的工作秩序，严格建立各种防范措施，并监督实施。
6、做好职工食堂的日常管理工作，并经常变换花色品种，努力提高饭菜质量，保证职工上下班开水的供应。
7、在项目经理的直接领导下，具体宣传和落实有关局、处的安全生产方针、政策、法规、制度等，按时上报各类安全报表，推动项目的安全生产工作顺利进行。
8、主管项目以下程序和制度的日常管理工作；管理评审程序；协商、沟通与信息交流程序；法律、法规及其他要求识别与控制程序；办公环境与职业健康安全控制程序；应急准备和响应程序；环境因素识别于评价程序；危险源识别、风险评价及控制程序；施工环境保护程序；环境、职业健康安全绩效监视和测量控制程序；施工职业健康安全控制程序；项目临时设施管理；项目文明施工管理。
9、建立健全小车使用制度，合理安排用车。
10、负责文件资料的管理及项目打字、复印、信函邮寄等工作。综合办公室主任岗位职责
1、负责经理办公室的各项工作，及时传达经理部的各项决定和指令。
2、根据经理部领导的意见，负责向部门及全体职工传达处有关文件，按要求催办、督办相关事宜。
3、负责经理部对外交往、接待工作、协调有关接待事宜，并负责接待用品的购买、保管和按规定使用。
4、负责起草项目经理部行政办公用品、生活用品等管理制度，规范领用手续，建立相应台账。
5、负责项目生活用品的配备和职工的住宿管理等日常工作，搞好职工宿舍及生活区的环境美化。
6、建立健全工地治安制度维护正常的工作秩序，严格各种防范措施，并监督实施。
7、搞好职工食堂，并经常变换花色品种，努力提高饭菜质量，保证职工上下班开水的供应。
8、主管项目协商、沟通与信息交流控制程序，负责接收、传达、执行处内对口部门的信息，负责组织并督促其他部门做好其业务范围内的交流沟通工作。
9、负责提供项目管理体系运行信息及管理评审的输入资料，并就管理评审报告的决定制定预防、纠正措施实施改进，改进的效果的评价、建议及其他信息汇总，上报处长办公室。
10、主管项目文明施工日常管理工作，负责合理规划项目房屋、建筑及相关设施的修建、配置或租用。负责各种标牌的设立，负责督促、检查其他部门和施工现场文明施工管理工作，负责向职工宣传和组织培训项目文明施工管理有关制度和知识。
11、建立健全小车使用制度，合理安排用车。
12、负责项目临时设施的日常管理和维护工作。
13、负责文件资料的管理工作。
第五篇：综合人事部部门职责
第三章 部门职责
第七条综合人事部职责
1.负责公司各个时期中心工作的统筹安排；及时向有关部门传达公司决议和领导指示；协助领导搞好各部门之间的协调工作，并监督检查工作落实情况。
2.负责公司来往信函资料和公文收发、登记、拟（催）办、传（催）阅；负责撰写公司有关文稿、文件，起草工作计划和工作总结；负责公司内部职能部门自制文件的核稿、批印和下发。
3.负责公司总经理办公会等公司级会议的会前准备，会议记录，整理和转发会议纪要，贯彻会议精神，催办会议决议的执行。
4.负责公司印鉴和相关领导印章的管理和使用，负责办理有关证明和介绍信；负责公司的对外接待工作和机要通讯、信件的收发工作。
5.会同各部门建立完善各项规章制度，促使公司各项工作的规范化管理。维持公司正常的工作秩序和文明整洁的工作环境，保持良好的对外形象。
6.负责上级领导及外来宾客接待和日常事务管理；负责公司重大活动的筹备、组织、宣传和协调工作。
7.负责公司各部办公设备和印刷品的采购、保管、分发、调配和使用。8.负责公司公务车辆的调度、保养、维修、油料采购、使用管理等事项。9.负责公司营业执照、资质证书、安全生产许可证、组织机构代码证、三标一体认证证书的管理使用；负责办理公司营业执照、组织机构代码证的年检、变更和换证工作。
10.做好员工人事档案管理工作。
11.负责做好公司领导的服务工作，完成领导交办的其他工作。
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