第一篇：信用社主任先进个人推荐材料
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信用社主任先进个人推荐材料
信用社主任先进个人推荐材料
xx，男，1972年3月出生，1991年5月参加信用社工作，xx年从联社机关下到xx信用社担任主任职务，负责xx和xx两个乡镇的金融服务工作。xx年来，他带领xx信用社全体员工狠抓贷款营销，于规范中求发展，信贷管理的三项指标均创历史之最：全年累计投放贷款xx笔，金额xx万元，累计收回贷款xx万元，当年到期贷款回笼率xx%，收回贷款利息xx万元，占当年收息任务xx万元的xx%。清收不良贷款xx万元，占净压计划xx万元的xx%。
一、打消员工顾虑强化营销理念
根据近几年规范管理不断深入，大部分人惧贷、惜贷思想比较严重的特点，xx适时对全员灌输发展第一理念观念，使全员清醒认识到，信用社要生存、要发展，利息收入是最主要来源，而信贷营运好坏，直接影响生存、发展，更直接一点，影响他们信用社每一个员工收入，同时为消除信贷员怕担责任心理，及时疏导，告知他们信贷工作是一个高风险行业，只要按程序操作，照原则办理，凭良心办事，因不可抗原因形成的不良贷款不会追究经办人员责任。夏腊喜是一名从事多年信贷工作的老员工，因担心信贷追责，一直不敢放开手脚发放贷款，1
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每年的贷款投放量在本社都是最少的。通过xx的疏导，逐步消除了惧贷心理，今年累计投放贷款xx万元。其他信贷员见夏腊喜都敢放贷后，份份按规定程序投放贷款，使全社今年累计投放贷款比上年增加xx万元。
二、强化环境整治提高信用观念
为了不断提高信贷资产质量，xx年伊始，他首先带领信贷员利用建立农户信贷基本信息的时机，进行信用村、信用农户评定，每村在村委会墙上进行张贴、告知，并不失时机走村串户进行宣传，得高农户信用意识，使大部分农户意识到讲信用光荣，欠贷不还可耻，其中在他们进行授信时，许多农户为自己授信额度多少、信用等级互相攀比，无形进行了宣传。其次是对内追责，对外追逃，即对内部职工责任贷款坚决逐月按比例用其工资予以扣收，对外面欠债钉子户、恶意逃废债务的贷户，坚决运用法律手段或信用社信贷员集中上门催收方式大张旗鼓予以打击，造声势，使逃废债务的人无处藏身。三是利用电视屏幕、自制传单方式，宣传信用社系统已在全省联网，拖欠信用社贷款的贷户将终生有污点记录。伏岭村四组村民xxx年在信用社贷款xx元，定于当年11月底还款。本来xx有能力按期还款，但xx看见邻居都有摩托车，就没还贷款去买了一辆摩托车，造成贷款逾期。虽然xx在xx年6月份还清了贷款，但因为逾期还款的原因，在今年评级授信时其信用额度只有xx元，比同组的村民的信用额度小了很多。今年三月份对伏岭村农户的信用等级评定后在村委会公示后，xx当场表示，今后不论做什么事都要讲信用，要不然关键时候2
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就要出丑了。
三、严格奖惩措施激励员工竞争
为充分调动员工工作积极性，xx年初就根据联社精神，结合xx信用社的具体实际，形成了xx信用社xx年度绩效考核办法，经职工代表大会讨论通过后执行。除对全员按月进行绩效考核结账外，还按季分工种进行综合考核，根据业绩排名，分别对一、二、三名各奖xx元、xx元、xx元，对倒数一、二、三名各惩xx元、xx元、xx元。今年前三个季度绩效考核结账，员工之间绩效工资差额达到近xx元。这样一来，外勤人员工作上有目标、有方向，形成赶前争先的良好态势，内勤人员个个想办法、拓思路，稳住老客户，培植新客户，扩大了市场面，改变了过去坐等业务上门为主动上门服务。
四、严格操作程序确保到期收回
放得出收得回是考核信贷投放质量的基本标准，为确保贷款回笼率，xx充分利用信贷风险系统基本资料录入的机会，及时组织信贷员对老客户进行全面摸底，根据其信用状况重新予以评级，同时对潜在的新客户进行实地调查，坚持做到五看，一看其人品好坏，二看其所经营业务是否适应市场，三看其是否有一定管理能力，四看其环境是否恶劣，五看其是否有发展前景。在落实“铺天盖地工程”和“顶天立地工程”过程中，全体信贷人员严格执行信贷操作程序，对农户调查建卡xx余户，评定信用农户xx多户，对企业调查建卡xx户，全部予以信用评级，总确定龙头企业2户。因为基础工作做得扎实，当年到期贷款回笼率xx%，清收不良贷款xx万元，占净压计划xx3
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万元的xx%。
五、强化队伍建设确保持续发展
工作的好坏，效果如何，一支强有力的队伍至关重要，xx自始至终深刻认识到这一点。因为xx信用社管辖xx和xx两个乡镇(xx信用社于xx年因业务萎缩降格为分社)，在实际上工作中，与其他信用社相比有着自己的特色。为便于开展工作，xx首先将住在xx分社具体管理xx分社各项业务的信用社副主任调到xx，主管全社的信贷业务。其次是结合xx、xx二地人员性格各异、能力参差不齐、市场环境不同，他通过调查分析，采取优势互补原则，二人一组进行新一轮洗牌，并尽可能地充实外勤人员，确保了信贷工作有序良性发展。针对分管毛湖片的两名信贷员在以前的工作中配合不好的这种现状，xx在今年3月初将分管毛湖和伏岭的包片负责人进行了对调，结果今年两个片的信贷工作都有取得了较好的成绩。
第二篇：信用社主任先进个人申报材料
信用社主任先进个人申报材料
文章标题：信用社主任先进个人申报材料
加强管理提高效益
我叫***，男，现年**岁，大专文化，现任*****农村信用社主任。今年以来，在县联社的正确领导下，在大家的共同努力下，牢固树立了“以社为家、社兴我荣、社衰我耻”的主人翁责任感和使命感，带领全体员工能经常学习党的方针政策和国家法律法规。以中央金融工作会议精神为指导，以发展各项业务为中心，以提高职工素质为前提，以服务地方经济为己任，以提高经济效益为目标。
一、以人为本大力抓存款
我自担任****信用社主任以来，对近几年***农村信用社的经营状况进行了认真分析，深刻认识到农村信用社之所以始终在经营困境中排徊不前，其关健原因就是没有科学系统的工作思路，信用社要发展关健要解决如下问题：
（一）职工信心的问题。历史包袱、外部环境、员工等都给职工增加了无形的压力，有的职工产生了畏难情绪。因此，在工作中我教育职工要正确对待困难，克服畏难情绪，树立信心，变“让我发展”的观念为“我要发展”的观念，农村信用社才能走出困境。
（二）观念的问题。牢固树立“以人为本”的观念、科技先学的观念、贷款兴社的观念。
（三）务实的问题，务抢抓机遇之实，务只争朝夕之实、务争创一流之实、务科学管理之实，我们经常开展思想政治工作，对职工进行爱岗勤敬业，“爱社如家、社兴我荣、社哀我耻”的教育，充分调动职工吸收存款的积极性，人人都站在信用社生存与发展的高度来认识和对待存款工作，不论份内份外，班上班下，都把动员和吸收存款做为自己义不容辞的责任。
二、树立“贷款兴社”观念
存款是基础，贷款是关键，****信用社信贷资产少，质量差，历史包袱沉重，抗风险能力弱。我们加强了信贷责任机制建设，对信贷运行过程进行管理和监督，严格执行贷款“三查”制度和贷款责任AB制，从根本办法，把新增贷款收息率和盘活贷款任务完成情况与职工的经济利益挂钩。把每个信贷人员的经济利益，各种荣誉、福利待遇同贷款运行质效的好坏紧密的结合起来，以增强信贷人员的责任心、使命感，充分调动他们管好、放好、收好贷款的积极性，主动性和创造性，从源头上扼制贷款质量的下降，确保信贷资产安全性、流动性、盈利性目标的实现。在全体员工走村串户，早出晚归的共同努力下，2005年不良贷款下降了***万元，实行了“包放、包收、包效益”的终身责任追究制管理办法，使信贷资金步入一个良性循环轨道。各项贷款累计投放***万元，到期贷款本息收回率达95%以上。
三、改变负债结构，降低资金成本
我社在抓好增收的同时，还千法百计地搞好节支工作。围绕扭亏增盈这一中心工作，我社全面落实经营目标责任制，全社员工把实现扭亏增盈作为全年的中心工作。调整优化信贷结构，加大支农力度，增加利息收入。同时，针对高息存
款比重大，利息支出的情况，要求全社职工在壮大存款规模的同时，还应调整负债结构，大力吸收低成本存款；加强财务管理，把有限的资金用到刀刃上，坚决杜绝了铺张浪费的不良风气。2005年实现利息收入***万元，全年盈余***万元，完成盈余计划***万元的***%。
在今后的工作中，要进一步转变理念，更新观念，发扬优点、克服缺点，严格制度，尽快步入信用社发展的快车道。
****农村信用社
二00六年一月十日
第三篇：信用社先进个人材料
个人先进材料
XX，男，中共党员，29岁，于2006年参加农村信用社工作，历任信贷员、会计、负责人，XX同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通信合员工成长为一名基层管理人员，作为一名基层管理人员，几年来，XX同志始终坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以支持农村经济发展为己任，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。
一、积极开展思想政治教育，制定各项规章制度，强化制度执行力，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。XX同志从提高自身理论出发，建立健全了上级要求的各项规章制度，从教育、考勤、考核等全方位入手，着力抓好内控，防范案件，规范行为，努力建设好达依信用社内外环境，为信用社在达依乡创造一个良好的金融环境。
XX和达依信用社全体职工一起加强各方面的学习，借“三个建设年”活动之机，通过组织全体职工学习文件，进行了自查自纠，找出问题，找自身不足，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法依规办事。在日常工作中，该同志注重培养全体职工爱党爱社、爱岗敬业的精神，培养干部
职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的思想信念，深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，不断强化服务意识，不断改进工作作风，对待客户做到高兴而来、满意而去，办事效率和服务效率进一步提升。
一、发挥地域优势，支持特色农业发展
XX同志以支持农村经济发展为己任，在省联社毕节办事处、赫章县联社、当地党委政府的领导下，始终坚持坚持为“三农”服务的宗旨，不断改进信贷服务，增加支农投入，在促进农业和农村经济发展，帮助农民发展生产、增加收入等方面，做出了积极贡献。
2011年4月，当得知当地政府与农业银行即将签订贷款意向时，一边向县联社领导汇报，一边建议当地政府与信用社、妇联一起争取妇女创业小额贴息贷款，减轻农村妇女创业的负担。经过多方努力，经过各部门的协调，截止2011年6月30日止，达依信用社共发放妇女创业小额贴息贷款1146万元，还有已调查审核的1028.5万元妇女创业小额贴息贷款将于7月份之内发放完毕。此次妇女创业小额贴息贷款，大力支持了达依乡的农业发展，使农村大量妇女得到创业机会，所涉及得项目有：樱桃种植、菊花种植、葡萄种植、琵琶种植、牲畜养殖、渔业、农村小商店等多种项目。
三、充分发扬民主，搞好内部、外部团结。
XX同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，到工作计划安排及大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收职工意见民主决策，使个人意图变为大家奋斗的愿望，人民群众到信用社办理业务时有不满意的地方，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，使整个达依信用社员工内部得团结，使群众对信用社的信任和拥护度大之提高。
四、XX同志从联社的精神纲要及各项规章制度着手，着力提高内部职工的自身素质，在“三个建设年”中，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”工作团队，打造高素质发展型服务队伍，以推动农村经济又好又快、更好更快的发展为目标，以服务“三农”为己任，努力实现满意在信合。
五、爱岗敬业、廉洁自律、公道正派、勤奋工作
XX同志深深理解到，带好职工，做好工作，领导的自身是关键，他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力，要对得起共产党员、信用社负责人的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起广大人民群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行、干一天尽一天责。
达依信用社人手少、工作多，困难和压力都极大，在这种情况下，他作为负责人，以身作责，加班加点工作，充分调动职工积极性，互相协调配合，使该社工作有条有絮的开展。他经常反思，不断吸取工作期间的失误与教训，使该社形成不畏难、不扯皮、不争功、不委过、协调良好的作风，工作效率不断提高，得到大家得一致肯定。
几年来，XX同志以饱满的精神，昂扬的斗志，投身到本
职工作当中，始终严于待己、宽于待人，把主要精力都放到工作上，把群众的利益实践好，维护好。真正做到了权为民所用、情为民所系，利为民所谋。
第四篇：信用社先进个人材料
个人先进材料
XX，男，中共党员，29岁，于2006年参加农村信用社工作，历任信贷员、会计、负责人，XX同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通信合员工成长为一名基层管理人员，作为一名基层管理人员，几年来，XX同志始终坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以支持农村经济发展为己任，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。
一、积极开展思想政治教育，制定各项规章制度，强化制度执行力，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。XX同志从提高自身理论出发，建立健全了上级要求的各项规章制度，从教育、考勤、考核等全方位入手，着力抓好内控，防范案件，规范行为，努力建设好达依信用社内外环境，为信用社在达依乡创造一个良好的金融环境。
XX和达依信用社全体职工一起加强各方面的学习，借“三个建设年”活动之机，通过组织全体职工学习文件，进行了自查自纠，找出问题，找自身不足，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法依规办事。在日常工作中，该同志注重培养全体职工爱党爱社、爱岗敬业的精神，培养干部职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的思想信念，深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，不断强化服务意识，不断改进工作作风，对待客户做到高兴而来、满意而去，办事效率和服务效率进一步提升。
一、发挥地域优势，支持特色农业发展
XX同志以支持农村经济发展为己任，在省联社毕节办事处、赫章县联社、当地党委政府的领导下，始终坚持坚持为“三农”服务的宗旨，不断改进信贷服务，增加支农投入，在促进农业和农村经济发展，帮助农民发展生产、增加收入等方面，做出了积极贡献。
2011年4月，当得知当地政府与农业银行即将签订贷款意向时，一边向县联社领导汇报，一边建议当地政府与信用社、妇联一起争取妇女创业小额贴息贷款，减轻农村妇女创业的负担。经过多方努力，经过各部门的协调，截止2011年6月30日止，达依信用社共发放妇女创业小额贴息贷款1146万元，还有已调查审核的1028.5万元妇女创业小额贴息贷款将于7月份之内发放完毕。此次妇女创业小额贴息贷款，大力支持了达依乡的农业发展，使农村大量妇女得到创业机会，所涉及得项目有：樱桃种植、菊花种植、葡萄种植、琵琶种植、牲畜养殖、渔业、农村小商店等多种项目。
三、充分发扬民主，搞好内部、外部团结。
XX同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，到工作计划安排及大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收职工意见民主决策，使个人意图变为大家奋斗的愿望，人民群众到信用社办理业务时有不满意的地方，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，使整个达依信用社员工内部得团结，使群众对信用社的信任和拥护度大之提高。
四、XX同志从联社的精神纲要及各项规章制度着手，着力提高内部职工的自身素质，在“三个建设年”中，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”工作团队，打造高素质发展型服务队伍，以推动农村经济又好又快、更好更快的发展为目标，以服务“三农”为己任，努力实现满意在信合。
五、爱岗敬业、廉洁自律、公道正派、勤奋工作 XX同志深深理解到，带好职工，做好工作，领导的自身是关键，他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力，要对得起共产党员、信用社负责人的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起广大人民群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行、干一天尽一天责。
达依信用社人手少、工作多，困难和压力都极大，在这种情况下，他作为负责人，以身作责，加班加点工作，充分调动职工积极性，互相协调配合，使该社工作有条有絮的开展。他经常反思，不断吸取工作期间的失误与教训，使该社形成不畏难、不扯皮、不争功、不委过、协调良好的作风，工作效率不断提高，得到大家得一致肯定。
几年来，XX同志以饱满的精神，昂扬的斗志，投身到本职工作当中，始终严于待己、宽于待人，把主要精力都放到工作上，把群众的利益实践好，维护好。真正做到了权为民所用、情为民所系，利为民所谋。
第五篇：信用社先进个人材料
个人先进材料
XX，男，中共党员，29岁，于2006年参加农村信用社工作，历任信贷员、会计、负责人，XX同志对自己进行严格要求和自我鞭策，使他迅速地从一名普通信合员工成长为一名基层管理人员，作为一名基层管理人员，几年来，XX同志始终坚持以马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以支持农村经济发展为己任，十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，刻苦钻研业务知识，敏锐洞察当前形势，准确把握时代脉搏，不断增强做好本职工作的能力。
一、积极开展思想政治教育，制定各项规章制度，强化制度执行力，提高干部职工的思想政治素质和职业道德水平。XX同志从提高自身理论出发，建立健全了上级要求的各项规章制度，从教育、考勤、考核等全方位入手，着力抓好内控，防范案件，规范行为，努力建设好达依信用社内外环境，为信用社在达依乡创造一个良好的金融环境。
XX和达依信用社全体职工一起加强各方面的学习，借“三个建设年”活动之机，通过组织全体职工学习文件，进行了自查自纠，找出问题，找自身不足，开展批评与自我批评，充分发挥民主监督的作用，使每个同志在开展业务工作中时刻牢记廉洁自律，依法依规办事。在日常工作中，该同志注重培养全体职工爱党爱社、爱岗敬业的精神，培养干部
职工艰苦奋斗、廉洁奉公的高尚品德和开拓进取、求真务实的作风，使他们确立正确的思想信念，深刻领会和贯彻全国金融工作会议精神，不断强化服务意识，不断改进工作作风，对待客户做到高兴而来、满意而去，办事效率和服务效率进一步提升。
一、发挥地域优势，支持特色农业发展
XX同志以支持农村经济发展为己任，在省联社毕节办事处、赫章县联社、当地党委政府的领导下，始终坚持坚持为“三农”服务的宗旨，不断改进信贷服务，增加支农投入，在促进农业和农村经济发展，帮助农民发展生产、增加收入等方面，做出了积极贡献。
2011年4月，当得知当地政府与农业银行即将签订贷款意向时，一边向县联社领导汇报，一边建议当地政府与信用社、妇联一起争取妇女创业小额贴息贷款，减轻农村妇女创业的负担。经过多方努力，经过各部门的协调，截止2011年6月30日止，达依信用社共发放妇女创业小额贴息贷款1146万元，还有已调查审核的1028.5万元妇女创业小额贴息贷款将于7月份之内发放完毕。此次妇女创业小额贴息贷款，大力支持了达依乡的农业发展，使农村大量妇女得到创业机会，所涉及得项目有：樱桃种植、菊花种植、葡萄种植、琵琶种植、牲畜养殖、渔业、农村小商店等多种项目。
三、充分发扬民主，搞好内部、外部团结。
XX同志始终坚持发扬民主，从工作指导思想的确立，到工作措施的制定，到工作计划安排及大家普遍关心、敏感的问题，他都坚持充分发扬民主，吸收职工意见民主决策，使个人意图变为大家奋斗的愿望，人民群众到信用社办理业务时有不满意的地方，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议，使整个达依信用社员工内部得团结，使群众对信用社的信任和拥护度大之提高。
四、XX同志从联社的精神纲要及各项规章制度着手，着力提高内部职工的自身素质，在“三个建设年”中，紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的主题，按照建设“团结、务实、勤奋、廉洁”工作团队，打造高素质发展型服务队伍，以推动农村经济又好又快、更好更快的发展为目标，以服务“三农”为己任，努力实现满意在信合。
五、爱岗敬业、廉洁自律、公道正派、勤奋工作
XX同志深深理解到，带好职工，做好工作，领导的自身是关键，他经常警惕自己，要正确对待党和人民赋予的权力，要对得起共产党员、信用社负责人的称号，要对得起和自己一道工作的同志，要对得起广大人民群众，做到为事业、为同志、为群众干一行爱一行、干一天尽一天责。
达依信用社人手少、工作多，困难和压力都极大，在这种情况下，他作为负责人，以身作责，加班加点工作，充分调动职工积极性，互相协调配合，使该社工作有条有絮的开展。他经常反思，不断吸取工作期间的失误与教训，使该社形成不畏难、不扯皮、不争功、不委过、协调良好的作风，工作效率不断提高，得到大家得一致肯定。
几年来，XX同志以饱满的精神，昂扬的斗志，投身到本
职工作当中，始终严于待己、宽于待人，把主要精力都放到工作上，把群众的利益实践好，维护好。真正做到了权为民所用、情为民所系，利为民所谋。
自参加农村信用社工作20多年以来，我一直以一名合格的员工严格要求自己，树立“社兴我荣、爱社如家”的主人翁精神，认真学习农村信用社的有关法规和各项金融方针政策。通过学习讨论，使我充分了解和明确执行规章制度、内控制度的重要性、必要性。
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