德庆局二00九年度工作总结

第一篇：德庆局二00九年度工作总结

德庆县公路局2009年工作总结

及2010年工作计划

一年来，我局在市局和县委、县政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观统领全局工作，突出抓好公路基建和养护、路政和超限运输治理、过路费征收、精神文明建设和党风廉政建设等七项工作，经过全体干部职工的共同努力，各项工作均保持了良好发展态势。现将一年来的主要工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）工程建设工作

我们以建设让人民满意的工程为目标，在规范基建运作的基础上，严格落实项目负责制，全面实施工程招投标，精心组织和周密安排，保证所有工程项目顺利完工：

1、完成省道S265怀悦线路面维修工作。总维修计划任务19.02公里，投资额2784.98万元。2008年完成了5.02公里，今年完成了14公里。

2、保质、高效完成荔枝岗桥损修复工程。总投资39万元，11月下旬恢复正常通车。

3、完成省道S352线荔枝岗至马圩段改建工程遗留高良圩镇排水系统工程180米，工程投资5万元。

4、今年10月，按计划完成省道S352线官圩至新圩段5

座桥梁新设防撞墙工程，总投资16.1万元。

5、今年7月，按计划完成省道S352线改建工程榃雪岭153米过渡路段加铺水泥路面工程。完成投资32万元。

6、按计划完成悦城治超宿舍楼及饭堂等附属设施建设，并于今年9月正式投入使用，完成投资120万元。

7、按计划完成国道G321线K163+000-K163+500段、G321线K176+066-K176+143段水毁造成山体滑坡整治工程以及G321线塘口桥水毁修复加固工程，合计完成投资160万元。

8、完成省道S265线德庆段路面维修二期工程K92+512-K95+124.5段2.61公里的前期测量设计，招标工作正在紧张地进行，招标预审工作已经完成，力争早日进场开工。

9、G321线德庆龙母大桥加固与维修工程已纳入2009年度省、市局桥梁改造（加固）计划,项目资金297万元。我局正着手施工前期的各项准备工作，力争早日进场开工。

（二）养护管理工作

一年来，我们坚持“管养并举”，采取有力措施，加大道路养护投资，加强公路管养力度，通行质量有了明显提高。

1、努力完成路况指标任务。今年年平均好路率指标为76%，实际完成年平均好路率78.4%；年末好路率指标79%，实际完成79%；年末优等路里程计划指标70.1公里，实际完成70.1公里（其中完成国、省道68.1公里；县乡道2公里）。

2、继续加强和完善养护各项管理。全年经费、工作目标任务落实到养护站，确保养护管理水平稳步提高。全年养护总经费、日常养护管理费以及材料费等支出均控制在预算及计划范围。

3、继续抓好绿化工作。全年补植公路各种路树12982株，补植树苗长势良好。

4、抓好路面、桥梁的日常巡查，重点水毁项目以及桥梁监控工作，能做到经常检查、及时发现、及时修复。

5、切实做好日常坏烂路段的修复、保畅工作，全年累计投入材料费166.5万元。

6、养护机械配置及站房设施建设日趋完善，购置养护机械55万元，以及投入12万多元维修完善了站房供电、供水、体育活动等生活工作设施。

7、养护及工程机械、汽车完好率分别为92.5%、93%，比下达指标90%、86%略高。

（三）路政管理工作

一年来，我们高度重视路政管理工作，以保障公路完好畅通、维护路产路权为己任，加强路域环境综合整治，营造了德庆良好的公路通行环境。

1、路政共上路巡查1313人次，巡查里程39300公里，巡查天数298天，拆除违法建筑3520平方米；拆除违章广告牌92块；清理路肩、路面堆放物256立方米；处理其他

违法行为3宗；清理乱摆卖、乱搭建51处，制止纠正占用公路、公路建筑控制区及公路用地事件19起，处理损坏路产赔（补）偿案365起，结案365起，结案率100%，收缴赔（补）费75万元。

2、完善公路标线、标志设施，确保公路交通安全畅通。今年共设置示警桩1250条，新设标志牌25块，修复波形护栏2250米，保障了公路安全畅通。

3、整治G321线公路沿线临时柑桔售卖商棚。在5月期间，共拆除临时柑桔售卖商棚187间、2250平方米，有力地净化了G321线公路通行环境，确保了公路的平安畅通。并对国道G321、省道S352的洗车、加水站点、非公路标志、标牌、摊点等进行了清理规范，维护了公路路产路权不受侵害。

4、利用法律手段，通过法院一审、二审裁决追索了云南省某汽运公司、郁南县某私人车主合计10万多元的损坏公路设施修复款。

5、抓好治超工作，确保不出“三乱”。悦城固定治超点共检查检测车辆15923辆，查处超限车辆1736辆，责令超限车辆卸载货物11991.68吨，共罚没治超款162.67万元；流动治超点共查处超限车辆334辆，责令超限车辆卸载货物7113.28吨，共罚款没治超款111.54万元。悦城固定治超与流动治超两项共罚没治超款274.21万元，车辆超限超载现

象得到了进一步遏制。

（四）过路收费工作

2009年，我们突出“人性化”服务这个主题，根据“应征不漏、应免不征”的原则，严格执法，文明收费，过路收费工作成效明显，我局过路费收入首次突破亿元大关。

全年过路费总收入10589.1万元，完成计划任务（9215万元）的114.91%，目标任务（9954万元）的106.38%。其中：德城所过路费收入5249.6万元，完成年征收计划任务（4538万元）的115.68%，完成目标任务（4902万元）的107.09%；悦城所过路费收入5339.5万元，完成年征收计划任务（4677万元）的114.16%，完成目标任务（5052 万元）的105.7%。

（五）安全生产工作

我局牢固树立“安全第一”的思想，自此至终把安全生产作为重中之重的工作来抓，成效总体良好。

1、加大安全生产经费投入，确保安全生产取得实效 一是加大对安保工程资金的投入，修复波形防护梁2360米，修复中间分隔示警桩150支，补划公路标线4处（213m），增设减速带3处（185m），完成国道321线K173+500涵洞加固一处，增设补种学校出入口儿童标志39件，合计投入安保工程资金590800元。

二是加大安全经费的投入。制作各类施工标志、指示标

2志牌245件，购置车辆警示灯48盏，购置、更新消防器材140个，制作硬塑示警桩2100支及道口桩316支，购置轮廓标516个，合计投入资金175000元。

2、继续抓好安全月活动

一是开展形式多样的宣传教育活动。二是选派人员参加市局举办的《安全生产知识竞赛》活动，三是张挂横额标语4幅，张贴宣传标语70张。四是开展安全生产大检查工作2次，做好自查整改工作，更新消防器材24只，安全月投入经费3000多元。

3、抓好安全年排查治理工作

围绕“安全生产年”工作部署，开展排查治理工作，今年我局完成危险路段、事故多发黑点排查治理整改项目共35宗。在治理工作中，共增设各类标志标线、指示牌56件，道口桩316支，补种示警桩210支，设置防撞墙120米。桥梁排查治理方面，我局管养桥梁58座、涵洞1069座，发现并整治完成的桥涵有：X414线K17+500盖板涵、S265线K69+514益村桥、S265线K71+951红光桥桥面穿孔、G321线K169+510塘口桥翼墙、S352线桥梁护栏6座；S265线荔枝岗危桥以及S352线K38+100危涵。

4、抓好“十一”黄金周安全生产工作

重点抓好S265线路面改造工程安全检查，督促施工单位安全文明施工。确保施工路段行车安全畅通；抓好S265

线荔枝岗危桥改造加固安全检查，做好危桥车辆通行疏导工作，维护行车安全。

我局累计加强安全生产资金投入76.88万元,实现了全局无重大责任事故发生。

（六）精神文明建设

1、学习实践科学发展观活动取得显著成效

我局成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，召开了动员大会。制定了《德庆县公路局深入学习实践科学发展观活动实施方案》和《德庆县公路局关于深入学习实践科学发展观活动的实施意见》，确定选题范围、调研方式和进度安排，最终确定了《关于“公路局参公管理后若干问题”的调研报告》、《进一步加强领导干部党风廉政建设的调研报告》等调研课题，提出改进的措施方法。

2、强化党风廉政建设的宣传教育和学习

我局以“学习实践科学发展观活动”和“纪律教育月活动”为契机，加大对党员干部的党风廉政建设及党风政纪的宣传学习教育，用制度规范干部职工的行为，用学习阵地洗礼干部职工的思想灵魂，努力提高自我防腐抗变的免疫力。9月中旬，我局集中了5-7天时间对全局党员干部、非党领导干部组织学习了胡锦涛同志关于反腐倡廉的重要论述、覃卫东同志在市纪委四次全会上的讲话、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》以及相关法律法规、正面

典型先进事迹和反面典型案例剖析等。

3、落实党风廉政建设工作责任制

我局高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，紧抓党风廉政建设不放松，认真落实党风廉政建设责任制，通过本局“一把手”及班子分管领导与股室（站、所）签订《党风廉政建设目标责任书》、与中标的施工、监理单位签订《廉政合同》等形式，将廉政任务目标层层细化分解，要求局“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，班子其他成员按照分工对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。同时，将廉政建设与各项业务工作一起部署、一起检查、一起考核。局党总支成员率先垂范，带头执行廉政建设各项规定，自觉接受干部职工的监督。全局上下都把廉政工作列入重要议事日程，建章立制，狠抓严管，促进了廉政工作的顺利开展。

4、推行政务公开工作，提高机关办事透明度

我局继续推行政务公开工作，及时更新《政务公开栏》资料,对外公开了局、路政站、征稽所的职能，路政办事程序表、工程招投标、服务承诺、违诺处理等内容资料，并公布了投诉受理部门和投诉电话，自觉接受社会监督。

5、落实计生工作，无计生违规情况

我局严格执行计生政策，抓好新《计生条例》的宣传，全面落实股室、养护站、收费所的计生责任人制度，实行层

级负责制。每年坚持落实育龄女工季度“三查”工作，组织女职工进行保健检查，计生“四率”达100%。

6、工会、青年、妇女等群团组织积极发挥职能作用 组织了“德庆县公路局卡拉OK大赛”等丰富多彩的文体活动，丰富了干部职工的精神文化生活。关心干部职工身体健康，并在5月份组织了全局员工进行身体检查。

（七）努力完成向上争取资金任务

今年，我局领导班子早筹划，早行动，积极向上级业务主管部门跑资金，全年向上争取到位资金2857万元，完成任务2500万元的114.28%。

二、存在问题

公路养护压力大。S265、S352、X414线由于长期有大量超载白泥的车辆在公路上行驶，严重损坏了路面，影响车辆的通行和安全，同时给公路养护带来很大的压力。

这些问题的存在制约了我们有效地开展工作，有待在今后工作中认真加以解决。

三、2010年工作计划

2010年，我们将迎来实施《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》中新一轮加快交通基础设施建设的高潮，我局要在市局和县委、县政府的正确领导和大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，围绕公路发展的总体思路，调动全局干部职工的工作积极性，抢抓机遇，与时俱进，加快德庆公路大中

修步伐，着力推进公路改革创新，努力促进公路和谐发展上率先迈出新步伐。

（一）加强改革与创新力度。继续强化养护管理工作，贯彻落实市局《养护管理办法》，确保路况稳步提升。

（二）积极争取将省道S352线德庆段改建为一级公路，实现县城到中心镇通一级路的目标。

（三）协助当地政府，积极争取将以下两条高速公路纳入广东省高速公路路网规划范围：珠外环高速与汕湛高速公路联络线（鼎湖-小湘-德庆）；二广高速与广昆高速公路联络线（怀集-德庆-罗定）。

（四）加快招标进度，争取年内对S265线德庆K92+512-K95+124.5段2.61公里路面维修二期工程及龙母大桥加固与维修工程进场开工。

（五）把2003年至2006年间完成的省道S351莫河线德庆段二级公路改建等七个工程项目竣工验收提上了议事日程，并报上市局，等候市局安排验收。

（六）继续加大力度抓好收费各项管理工作。提高服务质量，严格执法，提高实征率，确保过路费目标任务超额完成。

（七）继续强化公路管理工作的力度。一是加强公路巡查，确保路产路权没新的违章建筑出现；二是继续巩固治超成果，确保既严格依法行政，又不出“三乱”。

（八）继续大力抓好安全生产工作，杜绝重大安全责任事故的发生，加强检查、整改力度，使安全隐患消灭在萌芽之中，确保全年全局安全生产无责任事故。

（九）加强党风廉政建设和机关作风建设；加强计划生育、社会治安、综合治理工作管理，确保全局全年度无任何一票否决现象发生。

（十）完成市局、县委县政府交办的各项工作。

二○○九年十二月二十七日

第二篇：商务局度依法行政工作总结

商务局2016依法行政工作总结

今年以来，县商务局依法行政工作在县政府法制办和上级主管部门的指导下，认真贯彻落实依法治国基本方略和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照县政府法制办的部署和要求，坚持依法行政，致力创建服务型机关，在组织建设、学习培训和宣传、落实管理职能、政务公开、队伍建设等方面做了大量的工作，取得了较好的成效。现将依法行政工作情况总结汇报如下：

一、完善组织建设，为依法行政工作提供组织保障

成立了由局党组书记、局长XXX任组长，党组班子成员为副组长，各股室负责人为成员的依法行政领导小组。使依法行政工作有领导抓、有机构管、有专人办，从组织机构上保证依法行政工作的实施。增强管理工作的透明度和公开性，将依法行政工作逐步纳入规范化、制度化轨道。

二、依法行政，落实行业监管职能

严格遵守和执行国家、省有关商务工作方面的政策和法规，自觉维护企业和消费者的合法权益，妥善处理企业依法经营活动中存在的相关问题，严格按照有关法律、法规和方针、政策。一是制定了《商务局2016年依法行政工作计划》，明确工作目标、任务和工作重点；二是制定了《商务局行政执法程序规定》，梳理了行政执法依据，对行政处罚自由裁量条款进行了细化；三是整顿和规范成品油市场。加强成品油监管。积极开展成品油年检及专项整治工作，协助行业协会规范行业管理，查处纠正加油站违法行为；四是积极会同县卫生、工商、质监等部门开展食品安全督查。检查内容包括协议准入制度、经销商管理制度、索证索票制度、进货台账制度、不合格食品退市制度等五项制度执行情况。在检查现场同时开展食品安全宣传教育，切实增强员工的安全责任意识，认真把好食品安全关，杜绝销售假冒伪劣食品和有问题食品，确保人民群众生命安全；五是联合消防、安监等部门，对商贸流通企业开展了安全生产督查指导工作，杜绝重特大安全事故发生，坚决维护市场繁荣和稳定。

三、深入开展依法行政宣传活动

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，以《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强法治政府建设的意见》为重点，利用各类会议安排学习《纲要》、《意见》，与新闻单位密切合作，充分利用广播、电视、网站等新闻媒体、以及“12.4”宪法宣传日、“3.15”国际消费杈益日、食品安全周等联动宣传商务工作法律法规及规定等法制知识。紧紧围绕中心工作，服务大局、开拓创新，反映商务法制建设进程，传播依法行政理念，进一步增强商务部门及其工作人员依法行政的责任感和紧迫感，努力提高商务工作人员依法办事的能力和水平，加快推进依法行政的进程，为建设和谐XX、法治XX提供良好的商务环境。

四、加大政务公开力度，完善公开办法和内容

利用多种形式及时、全面地向群众和社会公开。抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项如办事指南、流程等，从内容和形式上重点加以深化，达到群众直观、方便，办事程序简化，提高工作效率，实现了勤政为民的目的。在灵璧县商务之窗设立专栏、信箱，公开监督电话和办事流程，接受群众监督，直接听取和受理群众意见。

五、强化队伍建设，全面提升队伍整体素质

围绕打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明”的行政工作人员队伍。今年以来，局领导高度重视，把学习依法行政知识纳入重要工作日程。安排局相关股室负责人参加省市商务部门举办的“商务行政执法培训班”学习，提高执法人员能力和业务水平，要求局执法人员充分认识依法行政的重要意义，增强学习依法行政知识的自觉性和主动性。围绕规范约束执法行为，制定执法人员工作纪律，并加大督查工作力度，工作人员的责任感和使命感进一步增强。

六、深入推行行政执法责任制，科学规范行政执法行为

严格按要求清理公开行政审批项目，根据我局法定行政许可执法事项，进行行政执法职责分解。明确了执法工作流程、执法标准和要求，确定相关股室岗位执法人员的具体执法责任，并向全社会公布。为保证依法行政监督到位，大力推进阳光政府、效能政府四项制度建设，对局里对重点部门、重点岗位、领导干部廉洁自律情况进行监督。按照商务行政许可的相关规定，全面落实法定期限办结制度、限时办结制度、承诺办结制度、当场办结制度、办事时限分解制度等。我局每年都要开展成品油专项整治行动，严格实施经营许可制度，严厉打击无证无照、非法建设经营等不法行为，有效整治了成品油市场。有效打击了违法经营行为。

存在的问题及下一步打算2016年，在县委县政府的领导下，在县推进依法行政工作领导小组的精心指导下，我局依法行政工作水平有了较大的提高，但也存在一些困难和问题：规范性文件备案审查工作有待进一步加强,法治文化有待进一步培育，事中事后监管工作有待进一步开展。

在今后的行政执法工作中，我们将做到：一是进一步整合执法资源推进综合行政执法。二是进一步优化人员结构提高执法水平。三是进一步完善执法制度，规范执法程序。四是加强与相关部门协作配合机制形成执法合力。五是加大宣传教育力度，营造良好执法环境。

XX县商务局

2016年12月31日

第三篇：交通局度个人工作总结

今年县妇联和交通党委给了我们交通女工真确的领导方针，在高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，深入开展“女职工双文明建功立业”活动，求真务实，与时俱进，团结动员广大女职工为交通行业的改革发展稳定贡献力量，交通局度个人工作总结。一年来交通女工委重点做了如下几项工作：

一、深入学习贯彻党的十六大精神，用“三个代表”重要思想和十六大统揽工会女职工工作。

xxxx年是举国上下高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，深入学习党的十六大精神，全面建设小康社会，加快推动社会主义现代化，开创中国特色的社会主义事业新局面的重要一年。交通女工委组织学习十六大的精神，把学习贯彻党的十六大精神与实践“三个代表”的要求结合起来，把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的十六大精神和“三个代表”重要思想统揽工会女职工工作。

二、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为企业改革发展稳定贡献力量。

1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是交通体制改革的关键之年，职工思想活跃，工会女职工组织从交通行业的改革实际出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通体制改革工作稳步推进。

2、把女工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和发展的目标，深入开展女工双文明建功立业竞赛活动。客运企业广泛开展“优胜班组”、“优秀站务员”评选活动，推动广大女工立足岗位，扎实工作，为推进企业技术进步和提高经济效益作贡献。

3、把女工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标，个人总结《交通局度个人工作总结》。认真实施职工素质工程。以“女职工成才自我达标”为载体，引导广大女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及学校学习，同时报考全中国计算机等级考试，有力地提高了广大女职工的综合素质和岗位操作能力。

4、把女职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》和《公路道德建设实施纲要》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。

三、突出维护职能，把维权工作落到实处。

维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源 头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年两次的查环、查孕工作：发放卫生保健物品，坚持一年一次妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平。

一年来，女工委在工作方面取得了一些成绩，但与上级的要求还存在着差距，今后，我们要进一步贯彻落实“三个代表”，在思想观念，竞争意识、自强意识、法律意识等方面要加强学习，做好本职工作，扎实推进我们交通系统女工工作。

第四篇：市规划局度工作总结

去年来，在市四大班子的正确领导下，我市认真贯彻落实《城市规划法》和《行政许可法》，以“公开、公正、高效、廉洁、便民”为工作目标，加强管理、严格审批、强化执法，扎扎实实，认认真真地做好城乡规划管理工作，通过全市规划系统干部职工的共同努力，取得了城乡经济快速发展的良好局面。截止目前，我市在第六次总规修编基础上，完成了.平方

公里的控制性详规的编制，详规覆盖率达到，比去年提高二十个百分点。-月，全市共召开了次规委会会议，对项重点建设项目进行了审查。同时，市规划局还审查了城市规划区内余项报建项目,共办理“一书两证”件，用地规模.万平方米，建筑规模万平方米。对件违法建设项目进行了查处，共处罚金万余元。

一、突出重点，加强城市规划编制，以适应提升城市功能需要

我们针对城市规模扩张和功能提升的迫切需要，加强了各类城市规划的编制工作，并注重提高规划的科学性和可操作性。

一是加强城市专项规划编制力度，加强对城市基础设施建设的指导作用。今年，我局在第六次总规基础上，完成了《城市给排水工程规划》、《城市绿地系统规划》等专项规划的编制。《城市道路系统专项规划》和《嘉陵、高坪给排水专业规划》等正在编制之中。清理了市辖三区道路现状体系，对新建道路进行了实测，为规划编制提供准确的基础数据资料。

二是开展城市景观规划，展现山水园林城市特色。为塑造良好的城市形象，打造城市景观轴线，我局完成了《嘉陵江城区段江景概念规划》、《滨江大道三期街景规划》规划方案的编制。还对人民南路街景综合整治进行规划设计。

三是拓展城市新区规划，为城市产业发展提供科学依据。按照城市发展规划布局，我局完成了《下中坝、都京坝控制性详规》和《小龙片区控制性详细规划此文来源于xiexiebang.com》方案。同时启动了《文峰工业片区控制性详细规划》和《黄莲湾物流工业片区控制性详细规划》等产业园区规划的编制，为尽快启动产业园区建设、加快产业园区基础设施的建设步伐提供了科学依据。

二、以建立规范、严格的内部管理机制为突破口，严格实行“阳光规划”

一是完善内部管理制度。年初制定了《城市规划管理责任追究制度》、《工作人员岗位职责》等一系列切实可行的规章制度。在实际工作中，逗硬执行，对违反制度的人和事坚决查处，决不姑息。

二是科学调整机构设置。今年我们将科室进行了调整，变属地划分为程序划分，加强各审批环节之间的相互监督，并突出各阶段专业要求。通过半年来的运行，反映良好。

三是严明内部纪律。为了使城市规划管理工作更加制度化、规范化，我们制定了四条措施：即实行“一次警告、二次轮岗、三次下岗”的岗位责任追究制；实行“一个窗口”对外办公，避免工作人员与业主直接接触；集体审查所有审批项目，对需退件的项目及时书面答复；公开办事程序，对市政重点项目和招商引资项目开辟快速通道，专人督办，全程跟踪服务。今年以来，全局干部主动上交红包、礼金达元，拒收红包、礼金数万元。

四是推行“阳光”规划。我市率先在全省实行了城市规划管理“三审查、四公示”制度。

“三审查”指：一是业务办公会审查。对所有的报建项目，一律先由业务科室初审，再交分管局长审查，最后在每周星期三定期召开局业务办公会议上集体审查，彻底杜绝了个人说了算。二是专家组审查。对重大的规划编制和建设项目，先由规划局初审，再组织专家组从技术上进行论证评审。三是规委会审查。对事关全局的重大问题和经专家组审定的项目，报市规划委员会集体审定。以此保证决策的科学性、民主性，最大限度地避免规划决策的随意性和失误。

“四公示”指：一是规划编制公示。在市辖三区显要地段设置规划公示栏，及时将最新的规划信息向市民公示，尤其是对市区重要节点、敏感地段的详细规划在审批前公示征求市民意见。二是审查项目公示。每周二将一周内市辖三区建设项目会审结果和办结时间在《*日报》和网站上公示。三是项目现场公示。各建设单位和建筑商在项目开工前在建筑工地的醒目位置公示其批准的规划方案、红线图和建设工程规划许可证，待市民无异议之后方可开工。四是监督检查责任公示。在办证大厅设置在建工程项目监督检查责任公示栏，将在建的建设项目的监督检查情况具体落实到每个责任人，接受公众的监督。

五是实行限时办结制。我局根据《行政许可法》的规定，对报建项目明确规定了“一书两证”、施工放线和工程竣工验收等的办结时间，同时，对建设项目的签字也由六人减为三人，为项目的限时办结提供了有效的保证，对公文的办理也明确了办结时间。

三、以加强监督管理为突破口，确保城市规划持续快速健康发展

一是加大规划执法力度。重点加强对在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格

第五篇：社会保障局度养老保险工作总结

社会保障局度养老保险工作总结

我们始终坚持以及时发放为中心，以征缴扩面为重点，以基础管理为主线，以队伍建设为保证的指导思想，全体社保职工充分发扬锐意进取克难攻艰的开拓精神，通过全局上下共同努力，较好地完成了上级下达的各项任务目标。

一各项目标任务完成情况。

养老保险扩面人数完成人，占年任务人的%；养老保险参保人数完成人，占年任务人的%。

养老保险费征缴完成万元，占年任务万元的%。其中,清理企业欠费万元，占年任务万元的%。

我市应纳入社会化管理的离退休人员人，实际纳入人，实现社会化管理率%，社区管理率%。

今年前个月应发放企业离退休人员养老金万元，实际发放万元。确保发放率和社会化发放率均达到%。

二主要工作情况和做法。

（一）企业离退休职工养老金发放工作继续得到巩固。

严格落实两个“确保”要求，积极做好离退休人员养老金发放工作。我市目前共有企业离退休职工名，--月份应发放养老金万元,实际发放万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到%和社会化发放率达到%的目标要求，从而有力地保障了离退休人员的基本生活。同时，积极做好异地退休人员养老金代发工作，共为名外地转入人员发放养老金.万元，并全部实行社会化发放，无出现拖欠和不准时现象。

严格把好退休审批关，减少基金流失。一是把好资格认定关。我们在与人事劳动部门建立联合审批机制把好正常退休关口的基础上，今年以来，针对申请特种工退休的人员逐渐增多的情况，加大了对申请特种工退休人员的资格认定工作力度。今年月份，我们组织专门人员直接深入到各厂矿企业，按照人员岗位资料三对照的要求，对申报特种工退休的人员逐一进行核实和认定，并把认定结果在各单位张榜公示，有效利用内部监督与群众监督的合力，把一些钻空子的人堵到了退休的大门以外，通过认定，共取消了名不符合条件的人员的退休资格。通过严格控制退休审批，遏制了退休人员增长过快的势头。二是把好待遇核定关。准确核定待遇，确保公平无误，是树立社会保险工作良好信誉和形象的保证。为了确保这项工作不出任何差错，我们在征集综合退管等科室之间建立了相互监督制约措施，从缴费情况帐户记录情况到待遇核定等环节做到人人签字层层把关，共同负责，并充分利用电算化手段，从而保证了没有发生一起错核错发事件。

强化两项结合，杜绝虚报冒领现象。为了堵住虚报冒领养老金这个口子，我们采取离退休证年审和平时加强对离退休人员信息的掌握两者相结合的方法，以杜绝虚报冒领现象的发生。今年月--月，我们组织全市离退休人员到各自所辖退管所进行了面审，由于事先宣传到位，组织措施严谨，全市离退休职工全部参加了年审，参审率达到%；月--月按郑州市要求,又对所有离退休职工进行了指纹采集,为以后养老待遇领取资格实行指纹认定做好了准备。另外，我们还充分发挥各村退管站在信息掌握方面快速准确的优势，建立了离退休人员死亡信息快速反馈机制。利用每月的一次例会签到制度和退管站长平时走访所了解到的情况，及时掌握离退休人员生存情况并及时向社保局上报。通过采取两项措施相结合的办法，有效杜绝了死亡冒领现象的发生。今年以来，我市没有发生过一起虚报冒领事件。

（二）养老保险基金支撑能力得到进一步增强。

基金支撑能力是社会保险的生命线。要增强社保基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，我们通过采取“三抓三增”，使社会保险费征缴工作取得了重大突破，前个月养老保险费征缴清欠完成万元，比去年同期相比增长%，不但提前而且超额完成了全年目标任务。同时，养老保险基金滚存结余近亿元，即使分文不收，也能发两年多时间，从而使我市的社会保险基金支撑能力得到了进一步的增强。

抓扩面和续保，增加缴费人数。要增加社会保险费征收额，必须扩大缴费。为此，我们全力实施了“拓源堵漏”工程。即一手抓扩面一手抓续保。在扩面方面，我们通过采取外压内促手段来强化扩面工作的拓展。一是积极协调市委市政府加大对各乡镇办事处的责任目标考核力度，增加扩面工作在乡镇办事处整体工作考核中所占的比重，以引起他们对扩面工作的重视和支持；二是建立内部考核机制，实行科室包乡，并月月公布进度。由于我们加大了扩面工作的考核分值（占总考核分值的%），把扩面工作做为影响个人全年工作总成绩的重要因素，大大激发了大家的工作热情，形成了你追我赶的竞争激励氛围。各科室充分利用周三专门下乡时间，与劳保所的同志一起深入各企业进行宣传和动员。由于工作热情高涨，有一半的科室在上半年就完成了全年的扩面任务。通过采取外压内促的刚性措施，我市的扩面工作止十一月份就已完成人，占任务的%，提前超额完成了全年任务。在续保方面。针对我市企业下岗失业职工不断增多的不利情况，我们采取发放宣传信搞动员组织下岗失业人员讲政策等方法,晓之以情，动之以理进行劝导和鼓励。由于坚持不懈的长期宣传，广大下岗失业人员的社会保险意识明显增强，形成了新增下岗人员不断保，原有停保人员又续保的良好局面，从而有效地遏制了停保人员不断增长的趋势。止目前，因下岗失业原因而个人进行缴费的人员已达到近人，并仍呈不断增长趋势。

抓申报和稽核，增加缴费基数。一些用人单位为了少缴保险金，千方百计少报瞒报缴费工资，这不仅损害了职工的利益，同时给基金征缴也带来严重的影响。为了杜绝这种现象的发生，我们在用人单位申报缴费工资时，坚持“四不接受”原则。即：资料不齐全者不接受；二是没有在本企业经过公示的不接收；三是没有职工签字的不接受；四是单位不作出承诺的不接受，从而在制度和程序上对用人单位进行了严格的约束和规范。在此基础上，我们不断加大社会保险稽核力度，深入用人单位对申报工资不实使用临时工不缴费和无故欠费等问题进行严查细核，督促用人单位如实申报如数补缴及时参保按时清欠，确保应收尽收，应保尽保。今我们共稽核用人单位家，占企业总数的%；其中书面稽核家，实地稽核家；督促办理新参报人；查处少报基数万元，督促企业重新申报增加缴费工资基数万元；补缴基金.万元；结案率达到%。通过规范申报和加大稽核力度，把少报瞒报漏报现象减少到了最低限度，全市缴费工资总额增加了万元，增加基金征收万元。

抓宣传和舆论，增强缴费积极性。为了加强政策宣传，提高用人单位和广大职工参保缴费意识，我们对宣传形式进行了精心设计，并取得到了实实在在的宣传效果。一是充分发挥“社保天地”电视栏目强有力的社会宣传效应，营造浓厚的社会保险政策氛围。为了把“社保天地”栏目真正办成贴近民生群众欢迎社会关注的精品栏目，今我们加大了“社保天地”电视栏目在人员资金内容上的安排和投入力度，先后成功制作和播出了期节目，深受社会各界关注和喜爱。二是，利用发放个人帐户机会面对面进行宣传。今年月份，社保局全体工作人员深入全市所有参保单位直接向职工发放个人帐户，并一起发放了致向个人帐户足额记满的职工和个人帐户未能足额记满的职工的一封信，通过个人帐户记载的强烈反差和对比向他们宣传缴与不缴缴多缴少缴早缴晚“三个不一样”等职工关心的热点问题，教育和引导职工对单位缴费引起关注。同时，由领导带队深入到十几家重点单位，组织职工召开个人帐户发放大会，向职工通报本单位的缴费情况和个人帐户记载情况，并与其它单位进行对比。会上，还对各单位个人帐户储存额位居前三名的职工披红戴花进行了表彰。通过个人帐户发放，在职工群众中引起强烈震动。他们纷纷通过各种方式查询个人帐户记载情况，关注单位缴费，关心个人帐户的热情空前高涨。通过采取方式得当内容新颖覆盖广泛的宣传手段，广大用人单位及职工的参保缴费积极性不断增强，止今年月份，各项社会保险费比去年同期增收万元。

（三）社会化管理服务工作迈入规范化科学化管理轨道。

我市的离退休职工社会化管理工作经过探索起步积极推进和规范管理等三个阶段的发展，止今我市企事业单位离退休人员社会化管理体系和管理网络已基本建立，管理和服务水平日渐提高，积累了丰富的工作经验，取得了令人瞩目的成绩。目前，我市纳入社会化管理的企事业单位离退休人员人，社会化管理率达%，社区管理率%。

加大硬件投入，完善村室建设。为了搞好退管站建设，方便管理和服务，为离退休职工创造一个良好的活动环境，我们把加大硬件建设做为首要任务。积极协调当地乡镇政府和村委，争取他们的支持和帮助，落实用房和设施，通过大量艰苦的说服工作，目前，全市的退管站的用房和活动器材等硬件设施已全部到位。全市共建成个退管站，并且全部拥有专用的活动场所，根据村站建设的标准，达标率已达%，而且真正做到了场地制度设施人员活动“五到位”。

健全管理制度，发挥网络作用优势。我们一是建立健全了档案管理制度和档案借阅制度。离退休人事档案实行统一集中管理，并对全市高龄特困孤寡工伤劳模重病军转干部等七种特殊人员已分别建立了信息台帐；二是建立了工作例会制度。各个退管站每月要组织所管辖的离退休人员召开一次例会，社保局每月组织各退管站所召开一次例会通报情况；三是建立了信息反馈制度及*接待制度。在去年大排查的基础上，各站所按月将离退休人员的动态变化情况上报，以及时掌握人员情况变化，实行准确的动态管理。四是建立了工作报表制度。各站所每月要将整体工作情况以报表的形式每月上报，以全面掌握工作情况；五是建立了百分考核制度。将各项工作进行量化计分，年终组织各站所负责人进行互查和评比。

抓住四个重点，提供优质服务。我们以乡镇（村组）退管组织为依托，紧紧围绕“为离退休人员老有所依提供服务”“为离退休人员老有所养出谋划策”“为离退休人员发挥余热开辟途径”“为离退休人员老有所乐搭建舞台”等四项重点，引导他们互帮互助，发挥余热，在他们当中涌现出了许多好人好事。同时，为丰富离退休人员文化生活，在我局的参与组织和协调下，先后建立离退休人员老年门球队个，健身体操队个文艺演唱队个，娱乐活动室个。今年月份，经我局和老干部局的运作，我市又成立了老年人艺术团，为离退休人员的老有所乐提供了更为广阔的舞台，也使我市的老年人艺术活动迈入了更高层次。

（四）企业职工基本养老保险郑州市级统筹实现平稳过渡。

按照实行市级统筹的有关规定，为了确保与市级养老保险实现平稳接轨，我们一是积极做好养老保险费的上划工作，从月份起对征收的养老保险基金全部按时予以上划；二是顺利实现养老保险费征缴比例的调整。从月份起,对我市参保企业全部按照郑州市统一调整后的比例进行征缴,由于宣传工作细致到位,各参保单位给予了积极配合,确保了比例调整后的征缴工作没有受到影响；三是积极做好市级统筹后有关业务的处理和规范。我们首先在月日组织各参保单位劳资人员召开会议，就郑州市《关于实行市级筹统后有关养老保险业务处理问题的意见》的文件精神进行了传达和落实。会上，针对养老保险业务办理上的变化对参保单位提出了明确要求，并进行了具体的安排布暑。其次，组织业务办理人员进行了专业培训，熟悉业务办理程序及相关事项和要求，保证了在按新规定办理业务过程中不出现任何差错和失误。由于我们不折不扣地严格执行了郑州市级统筹的政策精神，落实和完善了实行市级统筹的各种要求，做好了各项准备工作，从而确保了市级统筹的平稳衔接。

三存在的主要问题。

（一）缴费职工人数萎缩。缴费人数减少主要是受企业改制的影响。我市部分改制企业为了降低经营成本，不仅积极实施减员政策，大量精减老职工，而且对招录的新工人也不办用工手续，不缴纳社会保险费,造成参保职工人数萎缩。与年我市企业全面改制前相比，止今年月底，全市参保职工减少了人，从我市目前企业发展情况看，参保单位和参保人数减少的趋势正在加剧。

（二）非公有制企业参保难。由于各方面的原因，扩面工作难以取得突破性进展，大部分私营个体企业没有纳入社会保险范围。截止目前，全市非公有制企业参保的仅多家，参保人数多人。仅占全市应参保人员的%左右。扩面是我市社会保险摆脱困境的唯一途径，此项工作如果不能迅速打开局面，今后我市社会保障工作必将缺乏潜力和后劲，同时也必将严重影响全市的经济发展和社会稳定。

（三）拖欠企业资产变现难。今除小汽车修理厂抵押的土地拍卖后偿还欠费以外，原化肥工业公司和轴承厂抵押的土地和厂房因有关职能部门和企业在配合上出现问题，导致所抵押的资产长期搁置，无法变现，难以及时收回欠费，使社保部门背上了沉重的负担。

四几点建议。

（一）要尽快理顺机构，以实现真正意义上的市级统筹。自今年月日养老保险实行市级统筹以来，在郑州市统筹办的正确领导下，各方面的工作都有了新的起色。但由于业务统管后，人员未能及时统管，机构名称也未能及时确定，给工作的顺利开展带来许多不便。因此，建议郑州市统筹办加大协调力度，尽快理顺机构，以促使工作的整体推进。

（二）要落实政府责任，实施人大监督，确保非公有制企业参保工作的顺利进行。近几年养老保险扩面工作举步维艰，成交甚微，其中的主要原因就是各级政府领导，尤其是乡镇（办事处）的领导没有从根本上引起重视。虽然在各乡镇（办事处）成立了劳动保障事务所，却没有真正发挥应有的作用。为此，建议郑州市统筹办争取在郑州市政府对各县（市）区政府的目标考核中增加非公有制企业参保这一重要指标，尤其要明确乡镇（办事处）政府的责任目标，使其把此项工作当作是本级政府的一项重要工作，而不是当作为社保部门所尽的义务。同时，对其指标完成情况要通过各级人大视察人大调研等形式，实施人大监督，以确保养老保险的生命线---非公有制企业参保工作的顺利实施。

（三）要完善稽核联动机制，使稽核工作充分发挥应有的作用。近年来的稽核工作实践证明，仅靠县级社保部门稽核中队的力量是不够的，尤其是遇到一些垂直管理的企事业单位或思想认识不到位的单位领导，县级社保部门的稽核工作常常显得苍白无力。但采取了上下联动的稽核措施后，一些问题却能迎刃而解。因此，建议郑州市社会保险稽核大队从稽核范围稽核重点稽核措施等方面入手，制定相关制度，建立联动机制，使稽核工作在缴费工资申报参保缴费等各个方面发挥执法作用，为社保工作的健康发展保驾护航。