08年一烧车间特色党支部材料

第一篇：08年一烧车间特色党支部材料

充分发挥党支部战斗堡垒作用 强管理、提素质、创新创优创一流

水厂铁矿破碎车间党支部

水厂铁矿破碎车间现有职工92人，其中党员25人，党支部书记孙瑞彬，该党支部连续5年被评为首钢模范党支部，06年荣获北京市国资委十佳标杆党支部称号。现将一烧车间党支部创特色工作总结如下：

一、围绕绩效考评创特色，激励党员在指标上勇于站排头 党员的绩效指标站排头是先进性在岗位上最重要的体现。一烧车间党

支部经过研究，提出了党员绩效指标必须高于同岗位群众平均水平的目标要求，健全了烧结工、混合工等6个主要岗位36项关键绩效指标的量化考评标准，按月对党员岗位关键绩效指标完成情况进行考评，并与同岗位群众进行对比分析。2007年4月份，党员烧结工申春荣关键绩效指标考评结果低于同岗位群众平均水平，他感到压力很大，在党小组会上，他进行了自我分析。2007年5月份以来，他通过精心操作，岗位绩效指标月月超过同岗位群众平均水平。党员烧结工常福2007以来连续13个月关键绩效指标高于群众，个人关键绩效指标考评在12名烧结工中有8个月排头，被评为2007年度矿业公司优秀共产党员。通过党员关键绩效指标考评，使大多数党员感到了压力，总体绩效指标呈现不断上升趋势。到今年11月份，党员绩效指标考评结果高于群众平均水平的党员比例已由去年10月份的53.5%提高到了86.5%。

6050403020100季四2006年2006年四季度至2007年四季度党员绩效考评情况***75249党员与群众绩效指标可比的岗位上党员总人数绩效指标考评高于群众平均水平的党员人数380度51度6绩效指标考评与群众平均水平持平的党员人数1度421度绩效指标考评低于群众平均水平的党员人数度季季季一二三2007年2007年2007年

二、围绕管理创特色，激发全体职工在工作业绩上争一流

2007年四季

围绕强化车间管理工作，党支部引导车间积极开展管理创新实践，大胆探索新的管理模式和管理方法，先后组织制定了《一烧车间岗位效

益挂钩分配办法》、《一烧车间班组成本挂钩奖励办法》、《点检员挂钩考核办法》等，把全车间职工的合力凝聚到打产、提质、增效上来。小格拉链作业率居高不下一直是车间管理中的一个难题，一烧车间在组织相关技术人员分析研究后，提出了岗位反挂小格拉链作业率的考核办法。经过5个月的实施，小格拉链作业率已由原来的90%降到了目前的78%，不仅降低了电耗，还有效提高了链子的使用寿命，年降低成本27.18万元。为精细设备管理，一烧车间建立了点检收入挂钩数模，从M7项目处理率、动态项目处理率、检修计划兑现率等6方面对点检人员进行考评，有效的改善了点检人员现场设备的管理方式和意识，实现了设备的长周期稳定运行。坚持以正激励为主，强化党支部工作的目标化管理，对表现突出、评价优秀的职工给予不同层次的表彰奖励，引导车间职工将注意力集中到车间生产经营的难点、重点上来，从而实现烧结生产的高效优质低耗目标。

三、围绕服务创特色，创建和谐车间打造一流职工队伍

针对经营生产的重点、难点，党支部班子成员、专业人员主动深入基层，调研生产中遇到的各类问题和基层的各类需求，定期组织党员群众开展“提合理化建议活动”，千方百计协调解决。据统计，2007年，一烧车间共处理、解决职工提出的问题和建议105项，奖励提合理化建议职工115人次计5800元。充分发挥党员责任区党员作用，积极为职工群众排忧解难。车间一女职工孩子患有肾病，家庭生活比较困难，车间党支部得知后先后两次为其申请困难补助。今年7月，车间一职工不幸遇车祸去世，其妻子没有工作，孩子尚小，为帮助他们度过难关，车间党支部发动车间职工为其家庭捐款4000多元。为及时了解党员服务群众

情况，车间党支部按季度组织群众对党员和车间职能人员进行群众满意度测评，规定低于80分的党员及在党小组内排尾的党员不得被评为各类先进，并由党支部进行帮教，限期提高。练就过硬本领，掌握先进技术，是提高一个团队战斗力的基本要求，也是个人实现自身价值的必备条件。一烧车间党支部以创建学习型党组织为载体，通过组织技能大赛、组织党员参加技能鉴定、师带徒、结对子、到外单位参观学习、培训等多种形式满足不同层次、不同兴趣的党员学习愿望和需求，促进党员成长成材，提高岗位驾驭设备能力。

一烧车间党支部紧紧围绕“生产经营建设”这个中心，拓展载体、创新形势，不断加强和改进党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动了车间各项工作的顺利开展。2007年，烧结矿产量完成804.48万吨，超计划3.01%，利用系数达到1.638t/h.m2，主机作业率完成95.83%，均超计划、创历史。在17项主要技术经济指标中，15项达到或超过计划水平，8项创历史最好水平，12项超过上年水平，指标一流率75％。

烧结厂党委点评：一烧车间党支部紧密结合单位工作实际和党支部担负的基本任务，解放思想，大胆探索，在“创”字上下功夫，在“特色”上做文章，在工作上见实效，带领党员群众克服原燃料资源紧张、成本压力大等一系列困难，不等不靠，主要加压，迎难而上，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了车间各项工作的开展，为烧结厂各项任务的完成做出了突出的贡献。2007年，该党支部和党支部班子先后两次被厂党委命名为季度先进党支部、“六好”党支部班子，车间各项管理工作走在了其他车间的前列。厂党委推荐矿业公司烧结厂一烧车间党支部参与首钢总公司特色党支部评选。

第二篇：机电科一车间党支部先进事迹

中共滴道盛和煤矿机电科一车间

党支部委员会主要事迹

我们机电科一车间党支部有党员4人、积极分子3人，在册员工34人。分车工、外钳、铁工、翻砂四个班组。

几年来，机电科一车间承担着各种井水泵、风扇、绞车以及各种设备配件的制模、初加工、细加工等工作，在机电科党支部的领导下，以求真务实，拼搏崛起的精神，打造出一支过硬的队伍，为滴道盛和煤矿做出了大贡献。

一、保证接续，加班加点创效益

在车间领导班子的带动下，2009年完成井下风扇、水泵25台检修和22台安装任务，为全矿生产原煤完成提供了接续保证。

比较突出的有：

1、九井130新面和立井五采区风扇的检修和安装工作。

2、九井130新面2台水泵，立井3台水泵的检修安装工作。为了保证科里的收支平衡目标的完成，一车间修旧利废、自制加工是科里的重点。要满足设备安装及使用备件，员工加班延点是经常事。

二、节约开支，自制加工零配件

车工班组是全机电科乃至全滴道矿集车、铣、刨、眼，于一体的班组，从事此项工作，要求具备一定的理论知识和较高的操作技能。一般来说，一名出色的车工必须能够熟练使用车床，掌握外圆、台阶、端面、切断、车槽、孔、锥度、螺纹、滚花等加工方法，能够独立完成一个综合工件的加工。车工班的主要任务就是要为成台电机、水泵、耙斗机、皮带机、减速机等设备加工备机备件，并大范围制作机壳，而机壳是制造各种设备主要的零部件。由于生产机壳的工艺复杂、技术含量高，机壳的质量直接影响到设备产品的质量。车工班长李全同志，深感责任重大，全身心的投入到生产工作中，立足岗位，积极以开展“创立党员先锋岗、建设党员责任区”活动为契机，每天反复问自己，怎么干效率最高？怎么干不造成浪费？怎么干能提高质量？以优良的成绩赢得了领导及全厂员工的称赞。

三、争当先锋，树立主人翁意识

在机电科开展的“党员创效”活动中，他认真学习党课知识，结合机电科的实际情况总结出：“要充分发挥党员干部的先锋模范作用，以身做责，感染员工，调动员工的积极性，只有这样才能把生产过程中的各个环节，做好、做实、做出成果”。他积极倡导全科党员干部要有紧迫感、危机感，要牢固树立主人翁意识，从细节入手，节约每一个螺丝、每一度电、每一根焊条，把有限的资金用在刀刃上。在材料加工上，带领一车间车工、铁工，尽量做到自制加工，科学合理的利用废弃设备进行重新再加工。在他的要求和带领下，全科上下齐心协力、共同拼搏。2009年平均每季度，自制加工和修旧利废产值达23万元左右，为机电科的稳步发展打下了良好的基础。

四、开展车间质量达标工作，树立标准化车间。今年地面质量达标工作，要求高、难度大。在车间党支部的带动下，组织义务献工献时活动，要求党员带头、积极分子带头，发动全员积极行动起来，要求班组里备件摆放整齐、设备见本色、粉刷墙壁、整洁车间培训室、责任区码放设备、档煤板、溜子片、铲煤板2000余件，纵梁、皮带滚5000余件，上牌板7块，从而改善了工作环境，美化了车间和班组，达到了矿检查团要求的标准。

第三篇：检修车间20xx年党支部总结

检修车间2008年党支部总结

检修党支部2007年以来先后换了四位支部书记，这在开展党支部各方面活动上带来了不小的难度，这是工作实情。在2008年里，经过全体党员的努力，成绩是显著的，在抢修过程中，每名党员处处起到模党支部范带头作用，奋战在抢修、检修第一线。在党组织开展的各项活动中，都积极参加，广泛发言。都能按时合理交纳党费，从不拖欠。困难是暂时的，面对支部不断改选的不利局面，我们动xxx检修车间党支部，为了顺应公司党委要求，更好地贯彻落实河北xx的发展战略，深入开展5s管理，更深层次加强企业文化建设紧密结合，使每位职工都从严、从细、从全参与企业各方面管理，取得了长足的进步。主要招手以下几方面:

1、建立荣誉激励机制，促进职工学习力和创新力的提升。

多年以来，检修车间党支部不断坚持工作学习化，学习工作化的教育职工理念，对工作中突出、技术优秀的职工，进行双培双带成为入党积极分子，并进行进行物质奖励。创建了以品德、知识、能力、业绩为主素的评估体系，力求打造学习型班组、知识型员工。这一机制建立，树立了职工荣誉感，激励职工发挥聪明才智、苦练内功的激情，在检修、抢修中更好地体现了自身价值。市委书记赵勇强调关键在人，关键在班子。就要求我们每位职工党员必须以大局为重，求真务实地去干好上级领导交给我们的任务。

2、细微显真情，点滴定成败。

不急跬步无以至千里，不积小流无以至江河。xx的巨变不是一幅画，撕下陈旧的一页，就换成了生态绿色的家园，是xx人经过一年来与日俱夜的打拼而成的。而我们全体党员要想使得技术水平充分发挥得尽善尽美，成为检修行业的中流砥柱，必须付出常人几倍的努力和艰辛，必须抓好身边的每一件小事，管好美好每一个细节，这也就是职工党员的责任心问题。我车间党组织结合车间领导近年来一直开展注重细节活动，通过板报、报纸、宣传材料对职工进行头脑武装，通过实际检修，由经验丰富的老党员、工段长、组长传帮护带，并进行检查，本着理论与实践相结合的原则，使职工都能摆正工作态度，注重每一个检修环节，为确保检修设备的正常运行奠定了坚实的基础。

3、强化职工安全行为，营造安全文化氛围

检修车间党支部培养全体职工树立牢固的安全生产意识，全面提高职工的自我防范能力，车间党组织结合车间领导本着人是第一位的为原则，以严、活、全为方法。第一、贯彻制度体现严。第二、安全教育形式活。第三、教育内容体现全。通过以上三点，使职工真正体会到加强安全管理，不仅有利于安全生产，使企业财产免受损失，更重要的是对职工生命的关爱。严是爱，松是害说的就是这个道理。检修车间在平等、尊重、信任、合作、共享上下功夫，向职工灌输安全文化理念，解决职工由惰性引起的不安全因素。经过检修车间坚持不懈的努力，经过各种形式的群众性安全文化的创建活动，使职工的安全思想观念正逐步转变和创新。大到现场管理，小到身边的灭火器，都有专人负责，详实管理，力求防微杜渐、把危险隐患彻底根除。

4.加强党风廉政教育工作，狠抓内部挖潜增效。

我车间党政领导党风廉政建设责任及反腐倡廉工作分工已落实，车间支部主抓现场管理、工会、武装、保卫。车间领导主抓行政、安全、生产经营。一年来，检修车间党支部不断深入贯彻落实部党委《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，狠抓工作的分解与落实，强化监督检查，全面推动党风廉政建设工作的深入开展。建立了惩治和预防腐败体系工作格局和工作机制。

08年以来，钢材市场形式严峻。我支部紧紧围绕公司指示，向内挖效益。根据检修任务不同特点，制定不同检修工艺及措施，积极发动党员，并带动职工立足岗位，扎实工作，提高检修工作标准和绩效，并采用带压开孔、带压堵漏等先进工艺，确保各项检修工作顺利完成。

目前，我车间党支部，仍面临更换车间书记的不利局面，但我们还要咬紧牙关，去应对。检修党支部有信心迎接挑战，完成好党组织的各项任务，今年我支部新发展的四名党员即将转正，全是工段长，技术的骨干，一举一动都会影响广大职工，同时，为我们检修党支部注入了新鲜的活力，对未来我们充满信心。

xx

第四篇：乘务车间党支部

乘务支部“四强、四优”活动承诺书

为了切实开展好“四强四优”活动，将我们乘务车间党支部建设成“四强”党支部（即思想引领力强、安全保障力强、工作落实力强、组织凝聚力强），我们特作如下承诺：

1、坚持正确的思想导向和行动导向，及时有效地做好思想教育引导工作，有效化解党员和职工思想问题，把党员和职工思想统一到实现车站又好又快发展目标上来，为完成各项任务提供坚强的思想保证。

2、将“筑牢安全屏障，展示先锋作为”与“四强四优”等党内活动载体有效结合，完善并落实各项安全保障措施，有效控制党员“两违”，从而带动职工群众有效减少“两违”，构筑一道确保安全、防止事故的坚固屏障。

3、认真落实上级部署要求，创造性地开展工作，围绕中心任务，落实“三会一课”制度，有效参与车间、班组重要问题讨论决定，主动监督，带头落实，保证各项工作任务完成，充分发挥党员示范性作用和先锋模范作用。

4、团结协作，勤政廉洁，作风扎实，在职工群众中树立良好的形象，紧紧依靠党员和职工群众开展工作，认真落实“三不让”承诺，有效解决职工生产、生活中的实际困难，使党员有光荣感，职工群众有归属感，队伍稳定，无违纪违法、集体上访、路风不良反映。

在此次“四强四优”活动中我们乘务支部将继续发扬“敢打敢拼勇夺第一”的精神，认真干好各项工作，确保安全有序可控，充分发挥支部的战斗堡垒作用，和党员的先锋模范作用；同时，我们将主动认真接受上级党组织和群众的监督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兑现我们的承诺，将以实际行动争创“四强”先进党支部。

第五篇：车间党支部年终工作总结

2008年，我们xx车间党支部在xx厂党总支的正确领导下，狠抓作风建，努力提高为人民服务的工作能力，按照厂党总支2008年工作要点，积极开展xx支部的各项工作，以科学发展观为统领，完善和健全各项纪律和规章制度，较好地发挥了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，有力地推动了各项业务和工作的开展，为xx车间管理工作上水平，提供了强有力的组织保障。

今年来，我们xx支部，精心管理，强化政治理论学习，真正做到了政治过硬，作风正派，精通业务，团结向上的表率作用，同时，在支部的党务工作中也取得了一定的成绩。下面就将我xx支部一年来的工作总结如下：

一、狠抓学习，加强思想政治建设。根据xx党总支主要活动安排工，xx支部开展了“认同企业，奉献一切，完成三期，实现愿景”为主题的宣传教育活动，加强对党建业务，党的路线方针、政策和时事政治的学习1次，并采取集中学习和自学相结合、强调党员、干部做读书笔记和撰写心得体会1篇，有重点、有层次地组织党员、干部学习了邓**理论，“三个代表”重要思想和十七大文件精神，激发了党员爱岗敬业、勤奋务实的精神，使我xx车间全体党员在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度的一致，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了一个学习认真、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

二、扎实开展民主评论工作，深和开展批评与自我批评。在民主评论党员的工作中，切实按照厂党总支的统一部署，我们xx支部精心组织，成立了民主评论工作领导小组，结合xx车间的实际，制订了实施意见和方案，全力抓好了思想动员，民主评论和整改落实三个环节，有效地推进了民主评论等各项工作顺利进行。党员和党员干部的作风有了明显的好转，特别是在今年厂技改中，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，形成了一个你追我赶、不怕吃苦、勇于创新的新风尚，并在技改工作中，还组织了车间全体党员义务加班20小时和降本增效21000元，取得了一定的成绩，做出了应有的贡献。

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三、深入开展“创先争优及党员立功竞赛”活动。我们xx支部把思想建设，党风廉政建设和三个文明建设有机地结合起来，坚持不懈地开展了“领导树形象、党员作榜样、员工立志向”等健康的发展思路活动，使我们xx车间向“建一流班组、造一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的工作目标迈出了一大步，同时，积极开展谈心活动，共找员工谈心20人次，做到了及时有效地消除员工思想情绪和不良行为，确保了我xx车间全年无一例违纪违法事件发生。

四、抓管理、严格组织生活制度。我们xx支部针对党员多和党员分布面大的实际、始终坚持了“三会一课”的组织生活制度，全年组织召开支委会12次，党员组织生活会10次，民主生活会1次，支部自授党课1次。按时向上级组织报送资料和报表。对党员实行了目标化管理，强化党内监督，在收缴党费方面，我们xx支部每个党员都做到了按时自觉地交纳党费，并确保了党费足额上缴。

五、存在的不足之处和对今后的工作打算。一年来，xx支部在工作中的确还存在一些不足之处。比如，今年以来，故障时间就没有得到很好的控制，特别是在七月份主电室的两起险肇事故中，说明了xx支部在监督管理上力度还不够大，在制度落实和精细管理上也存大一定差距，特别对员工群众的政治思想教育等工作还有待加强。

今后，我们xx支部将会采取多种多样的教育形式，丰富党员的组织生活，继续推进党员先锋工程活动，按照厂党总支的安排，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展的科学发展理念，全面刷新和开拓我们xx车间各项管理工作的新局面。