2011年加工厂一车间党支部工作总2

第一篇：2011年加工厂一车间党支部工作总2

2011年上半年加工厂一车间党支部工作总结

2010年是不平凡的一年，是全团干部职工群众团结一心，真抓实干、奋力拼搏、战胜困难、夺取农业特大丰收的一年。为进一步加强我团“三个文明”建设，推动全团社会经济恢复性发展和新型团场建设发展。今年，加工厂一车间党支部在团党委、总厂党委的正确领导下，紧紧围绕团党委提出的各项经济奋斗目标开展工作，认真贯彻党的十七大精神，在政治上、思想上、行动上，时刻与团党委保持高度一致。车间支部一班人团结协作、与时俱进，带领车间全体干部群众奔小康，使我车间“三个文明”建设取得了较大成绩。现就2011年加工厂一车间政工工作所取得的成绩做以下汇报：

一、支部建设

年初，车间支部一班人在2010年支部工作的基础上，针对车间的实际情况，建立健全了各项工作制度，制定了党支部工作计划，确定了工作目标，按照团党委提出的社会发展“三个文明”建设和新型团场建设的要求开展工作，积极发挥党支部的凝聚力和核心作用。一年来，车间党支部大力开展了“学习实践科学发展观活动，认真坚持“三会一课”制度。加强干部队伍建设，发展预备党员考察对象1人，召开支部大会 2 次，支委会 9 次，上党课 8次组织党员观看电教片7部，领导干部党员党纪教育3次，圆满完成了团党委制定的各项标准。

二、党风廉政建设

2011上半年，车间党支部高度重视党风廉政教育，在支委会和支部大会上，及时传达学习了团纪发各类文件，特别是新党章学习教育。从维护党员干部良好的形象入手，制定出廉政措施，严格执行团纪检委文件规定，严格遵守经济工作纪律，严禁私设小金库。结合文件精神，组织党员干部认真学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》。通过学习，提高了党员干部的认 识，增强了党纪法规观念。在日常工作中，领导干部以身作则，严格要求自己，不搞特殊化。在政务公开方面，自觉接受群众的监督，及时公布财务收支情况和群众关心的热点问题，对群众提出的意见和建议都能虚心接受，并积极采取措施教育党员干部保持头脑清醒，确保了干部队伍的纯洁性。

三、大力开展宣传思想工作及平安建设

为做好今年宣传思想及平安建设工作，车间党支部制定了宣传工作计划和平安建设工作计划，并严格按照团政工办规定的奖罚措施执行。半年来，共写稿70篇，出板报20期，积极参加团举办的各类板报竞赛并连续获奖，挂各类宣传横幅4条，标语60条，办宣传橱窗6期。6月先后对家属区的居住人口进行了逐户登记。通过有效地管理手段和办法，使本辖区居民的思想觉悟有了很大的提高，并与辖区群众签订了责任书。与此同时，一车间党支部按照团平安建设工作的部署和要求，1-6月，共开展平安建设活动3次，优秀率98%，考评率100%。

四、狠抓了社会治安综合治理工作

1至6月，一车间的综治工作在上级党委和团综治委的正确领导下，车间综治办认真落实平安建设的各项措施，加强流动人口管理，发挥群防群治的优势，使专项工作取得了一定的成绩。今年，首先加强了制度建设，落实了各项措施，坚持了干部轮流值班制度，增强了警卫人员和看家护院人员的责任心。加强了看家护院力量，按时召开了综治例会，及时总结了成绩，找出差距，使各项工作落到了实处。四月份，对辖区内重点部位进行了全面的防护检查，对各责任人签订了责任书8份，各类责任书106份。到目前为止，经团综治考评，多次受奖，较好的保证了辖区的安全稳定。一车间在第10个全国“安全生产月”活动中加大了安全生产的宣传力度并和设备检修各班组签订了安全生产合同，取得了良好的效果。

五、积极发挥工会、职代会的职能作用

今年，车间工会在各项工作中发挥了较大作用。工会、职代会领导班子团结协作，经常为企业发展出谋划策，积极开展参政议政活动、民主管理活动、参与决策工作。全体工会会员在各自的工作岗位上积极努力，战胜了各种困难，取得了较好的成绩。今年，在团党委的大力支持下，车间动员职工在去年承包面积的基础上，分别在1连、良种连、25连、27连承包土地1170余亩，在14连农业经营公司荒地种植棉花1100亩、小麦350亩，拓宽了职工的致富渠道。在今年5月份，加工厂一车间认真做好爱心一元捐和向贫困母亲节活动日期间，向贫困母亲实施救助的宣传募捐活动，经动员该车间共计捐款1304元。“三八妇女节”还为每位妇女职工发放鸡蛋2公斤，有效增强了企业的凝聚力。

六、武装工作

在今年的工作中，我车间落实武装工作政策、目标、任务完善建制，确保满员，强化教育，完成上级各项军事训练任务，做到召之即来，来之能战的能力。在今年2月份的职工军事素质训练中，做到严密组织、保证质量，使职工通过培训，综合素质有明显提高，我车间将继续加强民兵预备役的武装工作,把民兵预备役的各项工作,按照上级要求落到实处.继续完善现有建制,巩固人员编制,积极完成即定目标、任务，并在车间三个文明建设中发挥民兵预备役的骨干作用。

七、植树造林、爱国卫生工作 开春以来，车间党支部积极响应上级党委的号召，广泛开展了植树造林和爱国卫生工作。今年，整修老林床 80余亩，在13连、安下路两侧新植林100余亩，植树近3万余棵。经林业站验收，全部达到合格。爱国卫生做到专人负责，分工明确，厂区及家属区整洁干净，垃圾清运及时，共上劳力383人次，清运垃圾200余吨。

八、计划生育工作

今年，车间党支部在团计生委的直接领导下，做了大量的计生宣传工作。首先，对全车间育龄妇女进行了摸低登记，并对育龄人员进行了人口与计划生育的广泛宣传教育，使辖区及职工队伍育龄人口思想素质及计生知识有了很大的提高。车间计生领导小组时刻掌握辖区计生动态。特别是对流动人口、暂住人口进行严加管理，经常上门宣传计生政策，解决处理各种突发事件。由于领导重视措施到位。保证了本辖区无违反计划生育的人和事发生。

九、轧花设备检修工作

设备检修工作是该车间经济建设的重要工作，支部一班人紧紧围绕厂党委对检修工作提出的以“安全为前提，以效益为中心、把质量提到最高点、把成本降到最低点”作为设备检修工作的出发点和落脚点。想第一、干第一、争第一，积极开展技术革新，增收降耗，修旧利废活动。在安全无事故，保证检修质量的基础上为了团场节约资金 15万元，在完成自身检修工作的同时，又抽调18名技术工人参加团重点工程机采棉新建车间的设备安装，在工作中，他们发扬团结、拼搏、奉献的精神并开展了“比安全、促进度、保质量”的70天劳动竞赛活动，同时还每10天为一劳动竞赛周期来促进安装进度。目前经过大家的努力，打包机安装工作已过半，轧花机、皮清机等主机设备以吊装到位，确保在8月25日前全面完成安装任务，为秋季正常轧花奠定坚实的基础。

十、大力发展畜牧养殖业

为改善职工生活，增强企业凝聚力，今年，一车间在去年养殖规模的基础上扩大了养殖规模，共养殖了70头猪，1500只鸡、20对鸽子、兔子、鹅，并专门派一名有经验的职工饲养，经过几个月的饲养长势良好，育肥后将作为福利发放给职工。

十一、夏粮收购工作

今年车间被团指定为夏粮收购点，担负着6000吨的夏粮收购任务，为使夏粮收购工作做到快收、快晒、快交，及时腾出场地方便农户交粮，夏粮收购前期，及早动手检查晾晒场地的电源线路和消防器材，对清选机械和磅秤进行全面检修、校正，实行干部24小时值班制度，组织承包户利用各种机械进行堆晒，做到随时了解小麦翻晒情况同时协调好车辆，达到交售标准后马上组织装车交售，为我团交好粮、快交粮奠定了坚实的基础。

半年来，加工厂一车间在各项工作中虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还相差很远，还存在一些问题。我车间将在下半的工作中，进一步改进工作方法，提高工作效率，总结经验把各项工作做的更好、更扎实。

加工厂一车间

2011年7月

第二篇：党支部2002学年工作总

党支部2002学年工作总 结

2002学年的工作，我们在党委的领导下，在全体党员和教师的共同努力下，完成了上级教给的各项工作。可以说，这一年是我们认真学习贯彻党的“十六大”精神，落实江总书记关于教育问题讲话，认真准备新一轮课程改革的一年，是我们提高对新形势认识、整顿思想、锻炼队伍、勇于创新、大胆实践的一年。现将我支部工作汇报如下：

一、抓队伍建设，起模范带头作用

队伍建设关系到学校的教育水平，关系到素质教育的质量，抓好了党队伍就是抓住了学校工作的希望，所以，我支部平时工作十分注重队伍的建设，重视入党积极分子培养，具体做法如下：

①坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，教育党员用“三个代表”思想来衡量自己，发挥党员的先锋模范作用。党员的言行就是对教师的教育和引导，坚持定期召开支部大会，勤学习。多次组织党员、入党极积分子观看资料片。

②加强班子建设，形成团结、向上、求实、开拓的班子集体。开展了民主生活会，评议党员和评议干部工作，充分发扬民主，广泛听取意见，一切事情公开于教师，强化了民主监督作用。

③加强对入党积极分子的教育工作，坚持写实工作，确定专人负责，定期研究思想及时谈话引导，组织他们学习。现在有预备党员王春丽同志、入党积极分子徐远敏同志，她们本人主动订购了《时代先锋》等党报党刊，保证了学习资料。

④“非典”时期，党员自动成为防治“非典”的宣传员。支部多次组织全体党员，参加义务劳动，清理校园内及周边地区的卫生死角，估计清除垃圾百余担。

二、开好民主生活会

民主生活会是党内生活的一种形式，是开展批评与自我批评的有效方法。通过生活会达到交流工作，沟通情况，找出不足，提高党性，形成对问题的同一认识。我们党支部结合学校的工作情况，认真研究了关于生活会的落实工作，具体工作如下：

全体党员利用半天时间召开了生活会，每名党员进行自我总结，同志之间互相评定，提出不足，提出方向，这个会开的很好，每位同志开展了评批与自我评批，动员同志们提出了加强对学生的教育问题，并提出了学校强化管理等。

三、工作反思

1、要加强对非党积极分子教育，形成教改的强大力量。

2、要加强领导自身学习，提高自身素质。

3、在深化改革中加强教师思想工作，创造一个宽松、愉快、开拓、奉献的育人环境。

第三篇：食品加工厂车间管理制度

金藤园食品加工厂

生产车间管理制度

为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

一、早会制度

1．员工每天上班必须提前10分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主任或班长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3．各条线的班长每天上班必须提前20分钟到达车间组织员工准时开早会。

4．各条线的班长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

5．班长开早会时讲话应宏亮有力，多以激励为主，不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1．如特殊事情必须亲自处理，应在2小时前用书面的形式请假，经主任与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可)否则按旷工处理。

2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

4．员工请假核准权限：（同厂规一致）（1）一天以内由班长批准；三天以内由车间主管批准；(3)超过三天必须由生产部经理批准；(4)连续请假按照累计天数依上述规定办理。

三、车间卫生管理制度

1、车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。

2、进入车间必须穿戴工作服（无钮扣，无外口袋）、工作帽、工作鞋；头发不得外露；工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换。

3、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

4、进入车间应洗手消毒，工作过程中按规程洗手；车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。

5、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。

6、未经允许非加工人员不得进入加工车间；经有关部门同意后，必须达到加工人员的要求后方可进入。

7、新参加工作的生产人员，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。生产人员患有有碍食品的传染性疾病（痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等），或手有外伤等情况，必须立即调离食品加工岗位并妥善治疗。

8、车间生产人员和进入车间的其他有关人员遇下列情况之一时必须洗手: ⑴、开始工作之前

⑵、上厕所以后

⑶、处理被污染的原材料之后

⑷、从事与生产无关的其他活动之后

⑸、在从事操作期间也应勤洗手

洗手消毒程序：

:清水冲洗→洗手液搓洗→清水冲洗→消毒液浸泡20秒→清水冲洗→烘干

9．生产车间内接触食品的设备、工器具、操作台必须采用无毒、无异味、耐腐蚀、易清洗的材料制作。表面应光滑、无凹坑、缝隙。车间内禁止使用一切竹木工器具和容器。

10、车间内必须有用于工器具和固定设备消毒的设施，并保持齐全有效，设施本身及使用过程中不得对食品产生不良影响。

11、在工作前后及工作中必须按规定进行清洁、消毒（要有记录）。所用的清洁消毒方法应有效又不影响食品的卫生。用化学方法进行消毒时，检查消毒剂的配制记录及使用条件，连续使用的消毒剂，定期检查其浓度。用热水消毒时，水温应达到80℃以上。

12、加工操作台、机械设备、工器具应经常清洗，不得有锈蚀，并保持清洁，经消毒处理后的设备、工器具、操作台必须再用水彻底冲洗干净，除去残留物后方可接触产品。

13、生产车间和其它场所的废弃物，必须随时清除，并及时清理出厂，废弃物存放的容器及场地应及时清洗消毒。

14、车间工作人员及有关人员每年至少进行一次健康检查，必须经健康检查并取得健康合格证后方可上岗工作。

15、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

16、车间内只能存放有少量即将使用的空罐。空罐只能装填产品，任何时候不能盛放有其他物品，以免误入生产线造成质量事故。清洗车间时，必须移开或遮蔽好生产线上的空罐，以免沾污。

17、每天工作结束后(或必要时)，必须彻底清洗加工场地的地面、墙壁、排水沟，必要时进行消毒。

18、生产车间和其他有关工作场地内应保持清洁，不得堆放杂物，地面不得出现大规模的积水现象，生产中的废弃物应随时清理和清除。

19、车间内的更衣室、挂靴间、洗手消毒间等，应经常进行清洗及消毒，保持其清洁。

20、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

21、厂房、设备、排水系统、废物排放系统和其他机械设施，必须保持良好状态。在正常情况下每年至少进行一次全面检修。车间应做到整洁、空气新鲜。无明显水汽、积水。、车间生产秩序管理制度

2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。

4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

6.所有员工必须按照操作规程操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。

10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子摆放整齐。

11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.3、服从生产工作安排、调动、努力钻研生产技术，提高自身素质水平，做好本职工作。

8、防蝇、防虫纱窗不得随意打开，发免影响生产环境卫生。

9、爱护公司财产，不得私带厂内任何物品出厂，违者则按物品价值的十倍罚款，重则开除。

10、运送产品，物资要小心轻放，不得乱掉重摔。造成损坏的由违纪者负全部责任（包括搬运工。）

13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励

第四篇：石材加工厂车间管理制度

石材加工厂车间管理制度

第一章 总则

一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产 经营、工作、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制订本制度。

二、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。

三、本制度仅适用本厂全体员工。

第二章 员工的权利和义务

一、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令

二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、快乐节奏、高质量地出色完成各项工作任务。

三、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。

五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。

第三章 劳动合同

一、本厂实行 劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。

二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效率。

三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退

四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。

五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。

六、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和"计划生育证明”。

第四章 工作纪律

一、员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工、迟到、早退、工作时间不准擅自离开岗位和做与工作无关的事。

二、员工应无条件听从工作分配、调度的指挥。

三、员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。

四、员工应自觉遵守文明生产，文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好形象。

五、员工应忠诚企业，保守本厂的技术、商务等机密。

六、员工在对外营业窗口或其他对外交往中，应保持热情礼貌的工作态度，接听电话用礼貌用语：请字开头，热情接待，以礼相送，洽谈业务，举止大方，出事稳重。

第五章 安全质量

一、企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处罚。

二、员工在工作过程中，必须养执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。

三、加强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作业部门和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立即查找原因并整改措施。

四、加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的叫付服务过程的产品质量管理，严格按工艺要求施工发生产品质量事故，要检查按照“三不放过”的原则（即事故原因不清不放过，事故责任不责任未追究得理不放过不定期，整改措施不制定不放过）进行严肃处理。

五、做好产品质量售后服务工作，建立贷主要调查访问制定，对客户提出的意见，做到条条有着落、有答复、有整改、有记录。

第六章 治安管理

一、门卫值班应严守岗位，检查夜间巡查，发现事故苗头或行迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。

二、加强财务现金、仓库和食堂物品、员工宿舍的管理，切实做好安全防范工作。

三、员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人；不准无理取闹；扰乱正常的工作和生活秩序；不准赌博；不准偷挪公务，损坏设备；不准偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。

第七章 卫生守则

一、办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻

二、禁止随地吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头；禁止向水池乱倒饭菜、茶叶、杂物；禁止在墙上和所以设备设施上乱写、乱画、乱涂、乱挂；禁止穿拖鞋、赤臂上班。

三、不准任意攀爬、损坏、挪用厂区周围的绿化带、花草、树木。

四、各部门工作场卫生，应由本部门员工负责，发现卫生包干区域内不卫生、不整洁现象时，要立即清扫。

第八章 奖罚制度

一、本厂对全体员工实行有功者奖，有过者罚，奖罚分明制度。奖励坚持精神和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工，坚持思想教育和处罚相结合的原则。

二、对于下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励：

1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。

2、为本厂开发适合市场的新产品做出显著成绩的，予以一次性奖励。

3、为本厂产品打开市场销路做出积极贡献的，予以一次性奖励。

4、为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性微公司节约资金3000元以上或换回经济损失5000元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。

5、对提出并实施重大技术革新，经评定，确具有实用价值，能节约资金或提高效率的，予以一次性奖励。

6、为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励.7、为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受损失的，予以一次性奖励。

8、对一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉功，舍己为人，事迹突出的，予以一次性奖励。

9、在完成生产任务或工作任务、提高产品质量或者服务质量方面，做出显著成绩的，予以一次性或经常性奖励。

10、其他应当给予奖励的，一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金最低不少于100元，最高不封顶。经常性奖励以发给奖金体现，奖金最低不小于50元，最高位100元。

三、对犯有过失行为的员工，视情节轻重，给予经济处罚和行政处分。经济处罚分为罚款，赔偿经济损失。行政处分分为警告、记过、记大过、撤职、辞退、开除。对于员工的行政处分，必须在弄清事实、取的证据的基础上，按规定申报程序办理

四、对于犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款 和赔偿经济损失的处罚。

（一）、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款20元：

1、上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工一天论处）；

2、穿拖鞋或赤臂上班的3、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嬉闹，闲谈，看无关书报行为的；

4、乱丢烟头、果皮、乱倒饭菜、乱丢杂物。、、随地吐痰等影响卫生的；

5、上班睡觉、喝酒的（业务接待例外)

（二)、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款30元；

1、当月上班迟到、早退累计已达三次，第三次及其以上的，旷工半天的；

2、工作器具、仓库材料、机电令部件等，不按规定存放的；

3、非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；

4、非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

5、在本厂范围内干私活的；

6、多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但为造成不良后果的；

7、在营销和对外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；

（三）、对犯有以下过失行为的员工，处予50-200元的罚款：

1、旷工一天、谎报虚报考勤的；

2、非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；

3、非驾驶员或无证开铲车、汽车的；

4、随意挪用、损坏设备或安全器材的；

5、有赌博或打架斗殴行为的；

6、有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况之情不报或隐瞒实情的；

7、因工作失职，造成财产受损失或失窃500元以下的；

8、发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以下的；

9、违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；

10、占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；

11、对违反（5）（6）（7）（8）（9）各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。

（四）对以上严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞职、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交司法机关处理。

第九章 附则

一、本制度各条规定自发布之日起执行

二、本制度各条规定解释权属厂部。

第五篇：车间党支部工作职责

车间党支部工作职责

1、宣传和执行党的方针、路线、政策和上级党委的决议；发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力完成安全生产重点任务；

2、加强思想政治教育工作，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，提高执行上级党委方针、路线、政策和决议的能力；

3、注重抓好班子自身建设，落实“三会一课”制度，参与车间重要问题决策，确保车间各项任务的完成；

4、围绕安全生产抓党建，充分发挥党员干部职工的积极性和创造性，鼓励和支持他们在铁路运输安全生产中贡献自己的聪明才智；

5、加强对党员的教育和监督，提高党员的素质；发挥党员的先锋模范作用，围绕安全生产开展主题实践活动，维护生产和队伍稳定；

6、深入开展群众路线教育活动，经常了解群众对党员、党支部工作的批评和意见，维护职工正当利益和权益，做好职工的思想政治工作；

7、监督党员干部职工严格遵守国法政纪，自觉抵制不良倾向，坚决杜绝违法犯罪行为和不良工作作风。

党支部书记工作职责

1、传达贯彻执行党的方针、路线、政策和上级党委的决议，负责召开支委会和党员大会，针对安全生产重要问题研究安排支部工作；

2、做好支部的思想建设，针对重点问题及时开展调研工作；落实民主集中制，执行“三重一大”制度，确保各项政策落实到位；

3、抓好支部自身建设，做好经常性的发展党员工作；按时召开“三会一课”，围绕安全生产开展“四优”党员和“红旗设备”评比竞赛活动；

4、认真开展职工安全思想教育和形势任务教育，引导职工牢固树立“安全第一”的思想；开展安全文化建设工作，营造良好安全文化氛围；

5、了解和掌握党员干部职工的思想、工作、学习和生活情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作；

6、按期主持召开民主生活会，督促落实党风廉政建设责任制，协调调动各方面积极性，指导工会、团委工作；

7、完成上级党委交办的临时任务。