山钢集团资料简介

第一篇：山钢集团资料简介

山东钢铁集团有限公司

山东钢铁集团有限公司（简称“山钢集团”）于2008年3月17日注册成立，注册资本100亿元，是由济钢集团有限公司（简称“济钢”）、莱芜钢铁集团有限公司（简称“莱钢”）和山东省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转而设立的国有独资公司，注册地为济南高新技术产业开发区，现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。

组织机构

总部机构

办公室（党委办公室、外事办公室）、规划部、财务部、资本运营部、企业管理部、安全环保部、党委组织部、人力资源部、党群工作部（团委、机关党委、机关工会、机关纪委）、法律事务部、审计监察部、矿业部。直属机构

资金中心、采购中心、销售中心、运行协调中心、信息化中心、钢铁研究院、驻北京办事处、驻非洲总代表处、《山东集团》报社、山钢集团东平彭集铁矿项目筹建处。成员企业

山东钢铁集团有限公司成员企业有：山东钢铁股份有限公司、莱芜钢铁集团有限公司、济钢集团有限公司、山钢国际投资有限公司、张店钢铁总厂、山东金岭铁矿、山东耐火材料集团有限公司、山东工业职业学院、山东钢铁集团日照有限公司、山东钢铁集团财务有限公司、山东钢铁集团矿业有限公司、烟台钢铁企业集团公司、山东省新力冶金实业公司、山东鲁冶项目管理有限公司、山东冶金烟台宾馆等。

1、山钢股份

山东钢铁股份有限公司是经山东省经济体制改革办公室2000年12月26日以鲁体改函字[2000]第40号《关于同意设立济南钢铁股份有限公司的函》批准，由济南钢铁集团总公司、莱芜钢铁集团有限公司、山东省黄金集团有限公司、山东省金岭铁矿和山东省耐火原材料有限公司等五家法人单位作为发起人，以发起方式设立的股份有限公司。

经中国证券监督管理委员会证监发行字[2004]80号文批准，本公司于2004年6月14日公开发行人民币普通股22,000万股，并于2004年6月29日在上海证券交易所上市交易，证券简称：山东钢铁，证券代码：600022[9]。公司名称由“济南钢铁股份有限公司”变更为“山东钢铁股份有限公司”，英文名称由“JINAN IRON AND STEEL COMPANY LTD”变更为“SHANDONG IRON AND STEEL COMPANY LTD”，自2012年2月27日起变更。

2、莱钢集团

莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，经过40多年的建设发展，现已成为具有年产1400万吨钢以上综合生产能力的大型钢铁企业集团。2008年3月山东钢铁整合重组，莱钢隶属于山东钢铁集团有限公司莱芜钢铁集团有限公司

。莱钢拥有总资产840亿元，职工3.9万人，其中钢铁主业2.8万人。控股莱钢股份、鲁银投资两个上市公司和齐鲁证券等14个子公司，参股辅业改制单位11个。钢铁产品主要有型钢、板带、优特钢、棒材四大系列。莱钢是全国规模最大、规格齐全的H型钢精品生产基地，全国产销量最大的齿轮钢生产基地，全国规模最大的粉末冶金生产基地。

2011年，莱钢集团累计生产钢1411.2万吨、生铁1448.8万吨、钢材1415.9万吨，同比分别增长12.8%、7.4%和13.4%。二是总体经营业绩良好。全集团实现销售收入726亿元、利税总额49.1亿元、利润总额25.26亿元。[10]

3、济钢集团

济钢集团有限公司始建于1958年，现有职工3.68万人，产品以中板、中厚板、热轧薄板、冷轧薄板为主，为具有千万吨级生产能力的特大型钢铁联合企业。公司先后荣获国家环境友好企业、山东省优秀循环经济企业等荣誉称号。被确定为国家第一批循环经济试点单位，列为国家“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业。2011年生产钢834万吨、铁877万吨、钢材862万吨。[11]

4、张钢总厂

张店钢铁总厂地处山东省沿海开放城市淄博市，国家大型钢铁企业，全国地方重点骨干钢铁企业之一，ISO9001质量体系认证企业，全国钢铁工业先进集体。企业本部位于淄博市张店区金晶大道176号，占地面积1300余亩，新区位于淄博市桓台经济开发区石化路9号，占地面积近4000亩。截止目前为止，企业在册员工4600人，总资产80亿元，年销售收入近100亿元。企业拥有自营进出口权，主要经营钢材（热轧圆钢、热轧带肋钢筋、高速线材）、钢坯、生铁、矿石、矿粉、石灰石、冶金炉料、矿渣微粉、冶金设备制造安装、发电及房地产开发等。[12]

5、金岭铁矿

山东金岭铁矿始建于1948年，是一个井下开采、选矿、炼铁联合的国有大型企业。现有员工3763人，占地面积259万平方米，铁矿石原矿年开采能力180万吨，选矿厂年处理原矿能力186万吨，年生产铁精矿100多万吨，年生产球团矿能力50万吨，烧结矿100万吨，生铁70万吨，电动铲运机50多台，销售收入20多亿元。主要生产铁精矿、铜精矿、钴精矿、生铁等产品，“铁鹰”牌铁精矿1981年曾荣获国家金质奖章，2000、2006年被中国企业发展研究中心授予“质量、服务、信誉”AAA 级品牌，2008年被中国质量协会晋升为“国际质量信用AAAA等级企业”。旗下的山东金岭矿业股份有限公司是中国第一支铁矿石资源类上市公司。[13]

6、山耐材料

山东耐火材料集团有限公司是隶属于山东钢铁集团公司的全资子公司，是由原山东耐火材料厂、山东第二耐火材料厂、青岛耐火材料厂、山东镁矿、王村铝土矿等国有企业，以及山东中齐公司、鲁耐窑业公司、恒欣镁业公司，通过资产重组成立的跨地区的大型耐材生产企业。公司现有资产净值14.05亿元，占地348.6万平方米，现有职工4954人，其中有专业技术人员559人，技术工人3642人。公司下设六个子、分公司，分布于山东淄博、青岛、烟台、菏泽等地，其生产历史始自于1904年，至今已有100多年的历史。

7、山钢财务

山东钢铁集团财务有限公司是山东钢铁集团有限公司的控股子公司，由山东钢铁集团有限公司、济钢集团有限公司、莱芜钢铁股份有限公司、山东金岭矿业股份有限公司、中国信达资产管理股份有限公司等5家公司共同出资成立。财务公司于2011年4月12日获得中国银行业监督管理委员会同意批筹，注册资本16亿元人民币（含1000万美元）。公司营业场所在山东省济南市高新区舜华路。[14]

8、山钢研究院

山东钢铁集团钢铁研究院正逐步成为整合内外部创新资源的坚实平，所属主体单位先后建立了国家级技术中心、国家级质检中心、博士后科研工作站、山东省院士工作站，以及H型钢研究中心、宽厚板研究中心、能源与环境工程研究中心等联合研究机构和产品应用研究中心。成立以来，研发能力明显增强，共获得国家专利565项。

附注：

表一：2012年济南钢铁股份

表二：济南钢铁集团子分公司（2012年）

2012年济钢年鉴链接：http://lib.cnki.net/cyfd/B023-N2013030073.html 2013年莱钢年鉴链接：http://lib.cnki.net/cyfd/N2014010055.html

2015.1.14

第二篇：山钢集团专题片脚本20150810

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中国·山钢

应运而生

巍巍泰山挺起坚强的脊梁，滔滔黄河奔腾奋进的血脉。2008年3月，由济钢集团、莱钢集团和省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转组建，山东钢铁集团有限公司应运而生。

山钢集团下辖十六家全资或控股子公司，现有职工8.5万人，钢、铁、材年产能3000万吨，资产总额1800多亿元，年销售收入1100多亿元，列2014中国企业500强第117位。

山钢集团成立以来，积极应对国际金融危机冲击和钢铁行业严峻市场挑战，扎实推进内部实质性重组和集团化运营，不断深化关键资源及核心业务整合，矿业公司、财务公司、国贸公司、钢铁研究院、房地产公司等相继成立；济南钢铁与莱钢股份吸收合并，成立了山东钢铁股份有限公司，整体优势和协同效应逐步显现。开发并100%控股塞拉利昂唐克里里铁矿，加快建设日照钢铁精品基地项目，包括“运营转型、管理提升”在内的一系列改革管理举措，极大地增强济南市工业北路21号济钢电视台

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JIGANG TELEVISION 了发展信心，焕发了企业活力。

精品立市

精品赢得市场，诚信创造未来。山钢集团立足钢铁主业，致力于生产高端、高质、高效产品，是全国著名的中厚板材生产基地和H型钢生产基地。主要钢材品种有中厚板、热轧板卷、冷轧板卷、H型钢、优特钢、热轧带肋钢筋等，广泛应用于汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、机械、造船、轻工、家电等重要领域。产品远销世界四十多个国家和地区，打入北京奥运会主会场“鸟巢”、“水立方”、杭州湾跨海大桥、京沪高铁、西气东输、科威特塔等国内外重点工程，是世界500强和中国500强龙头企业最可信赖的优秀供应商。多项产品被评为中国名牌产品、山东省名牌产品、全国冶金产品实物质量“金杯奖”，市场占有率居国内前列。

集团建立了以市场为导向、用户为中心、产销研一体化为平台的高效开发团队，成功开发海洋平台用钢、高强结构用钢、耐磨钢、特殊管线用钢、核电用钢等一大批高附加值新产品。秉承“为顾客提供满意的产品和服务”的企业使命，企业营销服务体系不断完善，诚信经营赢得市场广泛美誉。

坚持“一业特强、相关多元”的方向，在做强钢铁主业的同时，大力发展非钢产业。矿业炉料、耐火材料、钢材深济南市工业北路21号济钢电视台

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JIGANG TELEVISION 加工、节能环保、信息技术、粉末冶金、铸管、新材料等

创新驱动

山钢集团实施创新驱动发展战略，核心竞争力不断提升。与中国多家知名高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，共建能源与环境、H型钢等19个联合研究中心，形成了 “产、学、研、用”相结合的开放的科技创新体系。

目前，钢铁主业建成了1个国家级和3个省级技术中心。拥有核心专业工程技术人员7000多人，博士、硕士学历520人，山东省有突出贡献的中青年专家14人，享受国务院特殊津贴13人。

山钢集团把科技投入作为企业重要的战略性投资，科技投入逐年提高，有效保证了各项技术创新活动的开展与实施。近年来，山钢集团获得国家、山东省和全国冶金科技进步奖40多项，获得各类授权专利、发明专利1300多项。

和谐共赢

山钢集团确立了以“共赢”为特色的文化体系，与客户、职工、股东、社会等各相关方和谐共创、利益共享，集团荣获山东省企业文化“十大品牌”、“全国企业文化建设特殊贡献单位”称号。广大员工爱岗敬业，拼搏创新，涌现出济南市工业北路21号济钢电视台

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JIGANG TELEVISION 了“山钢援疆团队”以及全国劳动模范左炳伟、姜和信等一大批先进典型。

低碳清洁，绿色山钢。山钢集团大力发展循环经济，积极推进节能减排，荣获首届“低碳山东模范单位”称号，被确定为全国第一批“资源节约型环境友好型企业创建工作试点企业”。一个生态型企业，一个能够持续发展的企业，一个崇尚“精、细、优、强、美”的现代化企业，将始终与时俱进，与卓越同行。

追梦未来

蓦然回首，我们倍感荣耀；追梦未来，我们豪情满怀。新的挑战，新的征程，山钢集团将勇敢地承担起做强做大、产业报国的崇高使命。

2015-2020年，山钢集团将全力打造具有国际竞争力和影响力的绿色钢铁产业集团，聚焦发展一个核心业务、四个发展业务和多项培育业务，总体上形成“1＋4＋N”的产业格。即：优化提升钢铁核心业务，积极稳妥发展矿业业务、大力发展金融业务、加快拓展贸易物流业务、稳健发展房地产业务，培育发展新引擎。到2020年，营业收入达到2000亿元以上，晋级全球500强。

面向未来，山钢集团将发扬“信恒如山、创新超越”的济南市工业北路21号济钢电视台

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JIGANG TELEVISION 企业精神，坚持“聚焦发展、精益运营”，全力建设一个核心产业引领带动、相关产业共融共生，管理科学高效、产业优势突出，效益稳定增长、职工幸福乐业的新山钢。

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第三篇：山东莱钢汽车运输有限公司引进人才简介

山东莱钢汽车运输有限公司

人 才 引 进 计 划

山东莱钢汽车运输有限公司（以下简称莱钢汽运）是山东钢

铁莱钢集团有限公司子公司,在岗职工2200多人，具备国家二级道路运输企业资质、起重机械制造A级资质，已通过QES管理体系认证。先后荣获中国道路运输百强诚信企业、全国优秀服务站场、省级文明单位、省部级清洁工厂、山东省十佳诚信企业、山东省物流与采购行业50强、山东省重点服务业企业等荣誉称号。

莱钢汽运具有30多年的发展历史，形成文化、管理、服务和规模四大优势，依托实力雄厚的山钢集团，“十一五”期间迅速发展壮大，成为鲁中地区龙头企业。公司在散装货物运输、钢材、铁水、吊装、挖掘施工等方面具备绝对优势，拥有重型货运汽车千余台，年货运量达5500万吨，货物周转量18亿吨·公里，具备完善的运输保障能力；

公司重型机械厂正处在蒸蒸日上的发展过程中，具备320吨

级起重机制造、冶金成套设备制造、环保设备成套制造的能力，年加工制造设备产值10000万元以上。包括起重机械制造、环保设备制造、冶金生产线检修、带钢开平等。拥有先进的机械设备500余（台）套，固定资产达5000多万元。采用莱钢优质钢板，制造“力山特”牌起重机，以其质量和价格优势，享誉齐鲁大地。与国家烟气除尘控制中心——中钢天澄科技股份有限公司强强联合，为钢铁企业设计、制造、安装、维护除尘器等环保设备，实现共赢。

公司下设全资子公司——山东鲁中钢铁物流有限公司（以下简称鲁中物流）注册资本10000万元，是山东省2007年、2010年重点工程建设项目，占地1000亩，位于莱芜市钢城经济开发区，交 1

通便利，区位优势明显。已经建成标准化仓库6万ｍ²，钢板加工车间5000ｍ²，钢材存储货场区5万ｍ²，综合写字楼鲁中大厦30000ｍ²，总资产达4.03亿元，采用国际先进的经营管理理念及现代物流管理模式，立足山东，面向华东、华北地区，成为全国一流的现代化钢铁产品集散地。

把正方向路自宽。2010年10月，省委书记姜异康亲临鲁中

钢铁物流园视察。省、市服务业办公室的各级领导多次到鲁中物流指导工作。鲁中物流的决策者和建设者，秉承莱钢汽运感动服务文化，树立“以人为本，感动为魂”核心价值观，以“汇钢贸英才，集财富人生”为经营宗旨，着力打造“省心、放心、开心的钢市服务平台”，创新思路，快速推进，短短几年时间就建设

成一座宏大的现代化物流园区，走出了一条跨越式科学发展之路。

乘着国家重点扶持物流业之东风，鲁中物流发展前景无限广

阔。董事长、总经理吴修江毕业于山东工业大学，作为高级工程师、莱芜市“汶源英才”，他求才若渴，知人善用。为加快企业发展，现面向全国“211工程”、“985”大学招贤纳士，重点培养工程机械设备设计、制造、安装及维修方面的管理及技术人才。录用后相关待遇：

一、专业方向：机械加工制造、起重机械、电器专业、环

保机械、焊接专业及其相关专业

二、人数：20人

三、工资标准按照岗效工资制，试用期三个月，月工资3500

元。试用期结束后经考核合格的月工资5600元，不合格的不予录用。

四、按国家规定为本人缴纳社会保险（五险），提取住房公积

金。

五、专业技术职称按国家规定晋升，考取证书并从事本专业，2公司即聘用，享受相应职称待遇和岗位补贴。

六、公司负责安排宿舍，提供必须生活用品。

七、劳保护品、评先树优、提拔重用、休假等待遇，按国家、公司相关规定执行。

选择一定要放在努力的前面。诚邀天下青年才俊汇聚鲁中物流，放飞梦想，信恒如山，共创共赢！

联系人：刘华

联系电话：0634-6820164，6821729 3

第四篇：河钢集团司家营铁矿简介

河钢矿业公司司家营铁矿

司家营铁矿隶属于河北钢铁集团矿业有限公司，位于河北省唐山市滦县境内。2005年3月开发建设，2007年10月建成投产，2009年5月实现达产，设计产能255万吨。

司家营铁矿属鞍山式沉积变质铁矿床，形成于前震旦系，矿石资源丰富，已探明储量26.18亿吨，远景资源量30亿吨以上。矿区南北长10公里，东西长

3.6公里。早于1914年，就有外国学者进行资源调查；1955年，国家有关部门组织了更为细致的地质调查工作；1958年，唐钢在司家营矿区建立筹备处与试验厂，进行选矿试验研究。表层高泥氧化矿难选，大量排放岩土无法处置，拆迁工作量大，三大难题一直制约着司家营铁矿的规模开采。直到二十世纪末，选矿新设备和新药剂的研发使用，使得氧化矿选矿技术取得重大突破，为司家营铁矿的开发创造了条件。

司家营铁矿积极践行科学发展观，树立“绿色矿业”发展理念，在坚持合理开发利用矿产资源的同时，高度关注废弃物二次利用和减量化排放，露天矿剥离岩土填海造地，尾矿充填煤矿塌陷坑覆土造田，采坑涌水回收再利用，以循环经济模式创造循环效益；积极推进科技进步与创新，致力于氧化矿选矿技术攻关，设备大型化、自动化，实现了集约化发展。生产管理标准化、设备管理全员化、成本管理精益化、职工管理军事化、全方位的精细化管理实现了矿山巨变。2009年获河北省“园林式单位”荣誉称号，2010年获河北省“十佳绿色矿山”之首，2011年成功创建三级安全标准化示范矿山。今年，被河北省旅游局和省国资委联合授予“省工业旅游示范点”荣誉称号。

腾飞中的司家营铁矿，将以管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流为目标，全力打造精锐矿山、绿色矿山、和谐矿山。

第五篇：山钢集团纪念五四运动94周年座谈会发言稿

山钢集团纪念五四运动94周年座谈会发言稿

尊敬的集团公司各位领导，各位同事：

大家好！

在五四青年节到来之时，能够有机会在这里，与大家共谈“五四”精神，我深感荣幸。

94年前，中华民族内忧外患，封建主义、帝国主义多重压榨，中华民族的优秀青年们看不到国家和民族的未来。同时青年们清醒的知道，国家和民族的未来就是他们的未来，只有国家和民族的强盛，才有他们的傲立于世界民族之林，正是在这种情况下，他们毅然走上街头，抗议帝国主义强加给中华民族的不平等条约，宣传民主和科学，希望中华民族能早日走出富强。这充分体现了他们朴素的爱国主义、崇尚民主和科学的思想，这也体现了他们对国家和民族的热爱和忠诚。

2010年随着山东耐材的成立，公司的发展进入一个全新的时期。其中有吉音也有流言，有成绩也有危机。自2008年爆发美国次贷危机及以后的欧债危机，钢铁行业的整体萎靡不振和耐火材料行业的恶性竞争，耐材市场极端恶劣。对于有100多年历史的山东耐材来说，危机同样是机遇，山东耐材的未来也就是山东耐材青年人的未来。随着山东耐材这几年的发展也给我们青年人提供更为广阔的发展平台，山东耐材的日新月异，作为我们也更感到自豪。所以稳定、发展我们的企业就是做到让耐材青年感觉山东耐材的明天会越来越好，让我们新一代的青年人以后的工作中感觉到大有可为。

今天借这个机会想和大家分享一下过去几年在工作中的心得及工作中积累下来的一些经验，请各位领导和同事给予指导。

一、1、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！” 这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我 们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作 中，通过加强政治理论学习，使我们青年职工的学习得到进一步坚定，同 时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观； 通过加强业务学习，增强了我们青年职工做好本职工作，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层

上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年职工学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年职工必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

2、与同事关系，这里特别强调的是与老员工的关系。和我们一起工作的很多老员工他们都是我们叔叔阿姨辈的，光从这一点，就值得我们年轻人的尊敬。他们有着多年来工作积累下来的宝贵经验，有着解决突发疑难问题的丰富手段，也拥有着广阔的社会资源，所以在日常工作中，我们要时时刻刻的虚心请教，学习他们身上的长处，做到学以致用。

同时，我们也应该认识到老员工身上存在的不足之处，如：工作效率低、部分规章制度不能全面把握，有时甚至对我们善意的提醒嗤之以鼻等，这点就需要我们青年员工坚定自己的立场，严格要求自己，原则上的事绝不退让，并且通过合适的渠道帮助老员工改正他们错误的观念。在指出他们错误的时候也要特别注意说话的方式语气等，要注意营造出一个和谐的团结的工作氛围。

3、为推进公司降本增效工作的展开，充分发挥团员青年作用，积极响应公司号召，我将近几年来工作中取得的主要成绩做简要介绍。

3.1.积极做好省内石英代替外省石英工艺优化工作，采用混合石英配比工艺，将本地石英加入量由期初的10%增加到现在的35%以上，在保证产品理化指标和尺寸外观的的情况下，年可降低生产成本50余万元。

3.2.开展方窑烧成大型硅砖制品技术攻关，延长低温阶段烧成时间，对低温阶段烧成时烧嘴进行改造，确保300℃以前能够严格按照升温曲线进行，并且安全可靠不断烧，避免了原烧嘴断烧发现不及时，造成煤气爆炸的危险。通过以上措施使方窑烧成制品合格率明显提高。每年可节约用煤500余吨，可节约费用75万余元；制品合格率提高21.16%，可产生经济效益90余万元。

值此“五四”94周年之际，作为一名青年职工，在这里把我个人的一些看法和工作中取得的成绩汇总于此，感慨一番，祝愿耐材公司有更好的明天，更好的发展。同时也祝愿工作在耐材行业的青年们不虚度年华，做一个对国家有用的人才。