第一篇：山钢
学习“山钢”精神 树立团队意识
3月20日巴合齐乡200余名党员干部、“四老”人员代表、宗教人士代表、政协委员、师生代表在乡党委书记杜强同志的带领下，深入“山钢”施工现场参观学习。参观人员到达现场后，认真参观了施工现场情况，聆听了讲解员对 “山钢”如何克服困难，战胜寒冷、坚守岗位积极建设的奉献和奋斗精神。全体干部在深入了解后，纷纷表示，一定要立足工作，积极学习山钢“信恒如山
创新超越”精神，学习他们立志援疆、艰苦奋斗、甘于奉献的优良作风，借鉴“山钢”集团成功的工作经验，学习“山钢”集团和全体员工迎难而上、追求卓越、求真务实的创业精神。将他们积极的工作理念和效率意识融入到我们的工作当中。
同时，巴合齐乡党委、政府为奋斗在工作一线的“山钢”人送去了纯净水、方便面、水果等慰问品，表达了全乡各族党员干部群众对“山钢”人的崇高敬意和亲切慰问。
疏勒县委副书记艾萨江•艾亥提一行深入山钢调研指导工作
3月16日上午，疏勒县委副书记艾萨江·艾亥提一行在县委常委、政府常务副县长宋学华，疏勒县人大副主任陈作栋等领导的陪同下，来到齐鲁生态钢城进行调研，着重对山钢道路交通、治安稳定和创业再就业基地建设情况进行调研。
县委副书记艾萨江·艾亥提一行在进入山钢工地干道路口上，与山钢项目负责人进行交谈，县人大副主任陈作栋详细介绍了山钢目前道路交通情况，山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司领导介绍了整个项目进展情况。县委副书记艾萨江·艾亥提一行还来到高炉、热风炉施工现场，实地查看了高炉高层焊接作业现场和热风炉底座浇灌水泥作业现场。县委副书记艾萨江·艾亥提一行实地走访山钢创业再就业基地，当了解到我县利用创业再就业基地，给部分拥有一技之长但缺乏资金的大中专毕业生和年龄偏大、缺乏技能等就业困难的失业下岗人员提供了创业阵地，非常高兴，他鼓励我县广大下岗失业人员和大中毕业生到山钢来创业或实现再就业。在山钢派出所调研时艾萨江·艾亥提指出，要加强山钢项目区治安管理力度，做好外来人口的登记和流动人口管理工作，增加警务人员数量。
最后，艾萨江·艾亥提副书记一行来到正在施工建设的水乡路，询问山钢道路的建设情况。据悉，疏勒县钢城目前已建设钢城路、水乡路、经一路、经二路、纬一路五条道路及排水，建设长度共计约14.6公里，计划总投资9705万元，其中，钢城路建设长度约3786米，路宽22米；水乡路建设长度约3816米，路宽22米；纬一路建设长度约1543米，路宽16米；经一路建设长度约2748米，路宽16米；经二路建设长度约2748米，路宽16米。艾萨江·艾亥提县长要求，加快道路建设速度，保持保量完成道路建设任务。
县人事劳动和社会保障局开展学习山钢精神主题实践活动
为了响应县委、县人民政府向山钢项目团队学习的号召，县人事劳动和社会保障局全体干部在认真学习领会《关于在全县深入开展向山钢项目团队学习的决定》精神的基础上，于近日组织全体干部走进山钢项目施工现场，慰问一线工作人员并认真开展了学习山钢精神主题学习实践活动。在项目施工工地，县人事劳动和社会保障局主要负责人带领全体干部一同参观了高炉区、热风炉区施工现场，并了解了工程进展。当得知项目投产运营后将需要量工人时，县人事劳动和社会保障局表示会组织干部经常和项目人力资源部沟通联系，调查统计项目用工工种、人数并及时组织对当地农村富余劳动力进行相关技能的培训，全力保障山钢正常用工需求。
在项目总指挥部，县人事劳动和社会保障局全体干部听取了有关负责人对项目规划和一线工作人员工作、生活的情况介绍，并带去慰问品亲切慰问了项目指挥部全体工作人员，对他们不畏艰难、大干实干的作风表示深深的敬意。
山钢后勤保障创业孵化基地是由县人事劳动和社会保障局和县工业园管委会争取上级支持共同筹建的，目前创业者在这里经营的餐厅、超市、药店及娱乐室等已经在为山钢前期建设者的日常生产生活服务。在后勤保障创业孵化基地，县人事劳动和社会保障局负责人表示一定会继续加大后期管理力度，加大对创业者的扶持力度，确保所有后勤保障服务项目月底前全部营业，尽全力保障一线职工的正常工作和生活。
学习实践活动后，全体干部还认真撰写了学习心得体会，大家一致认为此次实践活动十分有意义。通过实地参观，全体干部被山钢项目团队“克服困难抓实干、盐碱地上建钢城”的精神所震撼，“山钢精神”激发了人社系统干部干事创业、加快发展、后发赶超的热情。全体干部表示一定要学习山钢项目团队“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，以及“坚守、奋斗、拼搏、进取”的精神，进一步转变作风、提高效能，在努力完成2012年各项目标任务的同时，全力为山钢项目做好服务。
疏勒山钢新疆公司风雪中的“山钢”工地
2月13日，疏勒，漫天飞雪。寒风中无数雪片蜂群般迎面扑来，让人睁不开眼睛。脚下却是乱石遍布的戈壁，石块上覆盖了一层白雪，稍不留神我们就会栽跟斗。
如此恶劣的天气，山东钢铁集团莱芜钢铁新疆有限公司（以下简称山钢新疆公司）300万吨钢铁项目工地依然没有停工，一台台强夯机从地面将重达20吨的圆柱形铁墩抓举到半空，然后抛下，铁墩落地的瞬间，站在数十米外的记者能感觉到地面的强烈震动。整个建设工地100多万平方米地基，就是这么一锤一锤夯出来的。
“为了把这片沙漠改造成能支撑厂房和设备的地基，我们已经投进去2亿多元。”山钢新疆公司工程管理部的赵守林顶着一头白雪告诉记者。
望着眼前这片“人造戈壁”——沙漠不宜建厂，我们脚下每一块石头都是山钢新疆公司从远处运来的，还有不远处密集如海港桅杆的强夯机“臂膀”，记者不由得感慨：倘若不是产业援疆的号角，倘若决策者和建设者缺少坚强的决心和非凡的胆识，谁会投资数十亿元在这样一块不毛之地上建设百万吨规模的钢铁企业？
大企业大项目支撑产业体系
“疏勒县要实现长治久安和跨越式发展，必须要有大企业大项目作支撑。”喀什地委委员、疏勒县委书记武林中在接受本报记者采访时谈道，山钢新疆公司300万吨钢铁项目是山东省委、省政府的一个重点援疆项目。只有借助这样的大项目，疏勒县才可能在短期内形成产业体系，带动区域经济快速发展。按照既定工期，到10月底，该公司将炼出第一炉钢——彻底结束南疆四地州没有规模化钢铁企业的历史。
“山钢团队正在经济欠发达的疏勒县创造人间奇迹。”武林中书记介绍，山钢新疆公司项目属于疏勒县正在规划建设的齐鲁生态钢城的核心部分，项目占地2平方公里，那一带没有人烟，寸草不长，所以不存在拆迁安置或者占用农田等等问题。该项目建成之后，可带动数十家相关企业在疏勒落地，从而大大加快疏勒县实现新型工业化和脱贫致富步伐。
山钢新疆公司董事长兼总经理王继超介绍，该公司300万吨钢铁项目去年4月10日奠基，目前厂房基础、道路、供水、供电等设施已基本就绪。整个项目投资预计需要76亿元，一期100万吨项目投资30多亿元。
王继超董事长谈到今年4月起，整个建设工地将掀起高潮，届时预计各路建设队伍总人数将达到4000人—5000人。
作为国有企业负责人，王继超董事长谈到疏勒县没有大江大河，环境承载力差，山钢新疆公司在建设300万吨钢铁项目过程中，将采取有效措施最大限度减少粉尘和工业废水排放，避免对当地脆弱的生态环境造成新的破坏。
记者了解到，山钢新疆公司除了采用国外先进除尘设备以外，今年还计划投入6000万元，建设一条利用炼铁、炼钢过程中产生的钢渣、水渣加工微粉水泥的生产线，另外还有一条投资2000万元、利用废弃物加工耐火材料的生产线。
一期100万吨钢铁项目预计用工1500人—2000人，山钢新疆公司将通过岗位技能培训，逐步实现用工本土化。
壮志豪情铸伟业
都说沙漠上建不起高楼，二十一世纪的今天，再抱有这样一种旧观点就有点不合时宜了。
我们来到山钢新疆公司100万吨钢铁项目建设工地时，项目指挥部所在的简易板房门前还散落着鞭炮的碎屑，很显然龙年春节指挥部工作人员（至少有一部分）是在工地上度过的。
山钢新疆公司副总经理赵玉军为我们回顾了100万吨钢铁项目奠基以来的推进情况：
——去年5月初，中冶地集团西北勘探公司进驻，对项目周边区域水文情况进行实地勘察，确保项目建成后有足够水资源。
——总长38.5公里的35千伏施工输电线路去年10月中旬完成，正式投产后所需的220千伏输电线路今年6月有望架通。
——从315国道通往厂区的7公里多道路也已建成。100万吨钢铁项目建设期间，仅需要运进工地的水泥就达30万—40万吨，钢材上百万吨。“高炉炉壳加上钢架就有3.5万吨。”赵玉军副总经理介绍。
——4眼水井也打完了，厂区供水体系循环起来了。
——地基处理可是大动干戈。山钢新疆公司100万吨钢铁项目所在的2平方公里地块属于地质上典型的盐渍土，从地表下挖数百米见不到一块岩石，全是千百年累积下来的沙土，遇冷遇热容易发生盐涨和溶陷现象。如不加以处理，是无法在上面建设工厂的。
异地建厂当然也可以，可是在人多地少的疏勒，哪个党政领导、企业家愿意去触碰与农民争地那根“高压线”？
权衡利弊，还是沙漠好。山钢新疆公司决策层从昆明地勘院请来一位70多岁的地质专家，历经数月苦心调研，最终拿出了“强夯置换”这样一个可行性方案。
所谓“置换”，就是动用挖掘机将一期项目所在厂区120万平方米地块表面0.5米厚的盐壳统统剥离，运走。然后出动200多辆卡车从邻近的英吉沙、阿克陶将卵石运过来，一车车倒在沙漠上，形成1.5米厚的“人工戈壁”。
“360万立方石块，加上运费、人工，每立方成本达27元。”赵守林部长说，光是沙漠上这层“人工戈壁”，企业就花了近1亿元。
卵石铺好以后，山钢新疆公司动用38台强夯机，一锤一锤，一点一点把120万平方米沙土地夯成足以承载百万吨钢铁设施的坚实基础。
“国内这么大面积的‘强夯置换’地基处理，我们从来没遇到过，也没听说过。”中国有色金属工业昆明勘察设计院新疆分院项目负责人王兴斌对记者说这番话时，他手下的工人正顶风冒雪用8台钻机检测山钢新疆公司一期项目地基是否达到设计要求。
和工人们一样，风雪中坚持在一线指挥的王兴斌也快成“雪人”了
疏勒县委、疏勒县人民政府号召全县各族干部职工积极开展向山钢项目团队学习活动
喀什钢铁业结构调整产业升级项目是山东省委、省政府积极贯彻落实中央新疆工作座谈会精神，致力于推进产业援疆的重点项目。该项目对繁荣疏勒经济、促进民族团结和社会和谐稳定，完善当地产业体系，促进当地群众就业起到积极的推动作用。自项目落户疏勒以来，他们大力弘扬“信恒如山、创新超越”的山钢精神，紧紧围绕“布局优、机制新、效益高、生态好”的奋斗目标，在半年时间内夺取了项目建设的阶段性胜利。为大力宣传和学习山钢项目团队的先进事迹，进一步培育和激发当地干部干事创业、加快发展、后发赶超的热情，努力践行“只有努力才能改变，只要努力就能改变”和“敢于担当、敢于负责”的精神。疏勒县委、县人民政府做出决定，号召全县各级各部门、单位和广大党员干部广泛深入开展向山钢项目团队学习的活动。
一是学习他们立志产业援疆、自我加压、争创一流的气魄胆识。建设运营喀什钢铁项目，是山钢集团积极响应中央、山东省委、省政府号召，以实际行动支援新疆建设的具体体现。从项目确定之日起，全体员工始终胸怀全局、奋勇争先，咬定人均每年1000吨钢、打造新的经济增长点、促进民族地区经济社会发展的目标任务，锲而不舍地向前推进。他们努力践行“共创、共进、共赢”的核心价值观，牢固树立大局意识、责任意识、争先意识，大力弘扬自强不息、自我加压、拼搏进取的精神，抢抓机遇，艰苦创业，始终向着打造成本低、综合效益高、竞争力强、辐射带动力强的钢铁企业的目标奋勇前进。为学习山钢项目团队精神，作为援疆试点县，全体援疆干部人才坚持把求真务实、注重实效作为推进援疆工作的第一原则，在全县深入开展了以“推动新一轮援疆，我该怎么办”为主题的“解放思想大讨论”活动，鼓励各级干部创业、创新、创优，实现了空前的思想大解放。深入实施了规划援疆、产业援疆、民生援疆、人才援疆、文化援疆、基础援疆“六大援疆工程”，为疏勒的跨越式发展夯实了坚实基础。
二是学习他们艰苦奋斗、肯于吃苦、甘于奉献的优良作风。山钢项目团队大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风，努力践行“坚守、奋斗、拼搏、进取”的精神，积极克服异地作业地质条件复杂、自然条件和人文环境迥异等困难，兢兢业业、扎扎实实地开展了各项纷繁复杂的工作。正是他们的辛勤努力和付出，让昔日荒无人迹的戈壁碱滩焕发了生机，一座现代化的生态钢城拔地而起。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府围绕转变干部作风，提升工作效率，创优服务环境，着力营造干事创业、风清气正的政治环境，优质宽松、务实高效的服务环境，明礼诚信、健康向上的舆论环境，和谐稳定、规范有序的法制环境，在全县开展了 “环境提升年”活动，推行了个人述绩、群众议绩、组织评绩、实证核绩、综合定绩“五步考核法”，落实了坚持工作到一线推进、问题在一线解决、经验在一线总结、能力在一线锻炼的“一线工作法”。大力弘扬“白+黑”、“5+2”的精神，广大干部职工形成了吃苦耐劳、敬业奉献的工作作风。
三是学习他们迎难而上、克难制胜、追求卓越的创新精神。山钢项目团队把解放思想、开拓创新作为加快企业建设和发展的不竭动力。他们提出以提高竞争力为核心的钢铁项目建设运营新模式，在投资理念、规划设计、建设模式、管理体制机制、人员结构、用工制度等方面打破传统思维模式，在充分借鉴和研讨的基础上，走出了一条敢于创新、善于创新的路子。特别是在基础处理试验及新方案确定的过程中，工程设计及技术人员一个月内研讨近百次、提出合理化建议近百条、修改原设计方案数百项。他们采取科学的强夯置换墩方式替代初设打桩方案获得通过，使得在复杂地质条件下建设现代化钢城成为可能，变为现实。这些创造性的突破，大大节约了建设成本，使得合同招标额比初设预算降低8亿元。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府推行县级领导干部目标责任制，细化分解全年重点工作目标任务，落实到人头，责任到人，县级领导按照责任分工，成立相应的工作推进小组，跟踪督导，靠上服务，对今年确定实施的重点工程、重点项目和“十大民生实事”，按照“精确化分解、精细化管理、精度化控制、精品化绩效”的原则，实行重点工作项目化管理和项目长负责制，确保各项工作扎实有效推进。
四是学习他们立说立行、求真务实、精益求精的效率意识。山钢项目团队始终坚持靠快速推进抢占先机，靠快速推进抢抓机遇。工作中始终秉承快速行动、严细实快、精益求精的优良作风，始终追求高效益、高质量、高速度的价值理念，认真履行“说到的一定做到，要做就一定做好”的郑重承诺。为学习山钢项目团队精神，疏勒县委、县人民政府进一步深入推进行政审批制度改革，启动县行政审批服务中心建设项目，将单位内部行政审批职能向一个窗口集中、单位行政审批事项向行政审批服务中心集中，真正实现让企业、群众“进一扇门、办全部事”。在全县窗口单位全面推行并联审批制、集中会审会签制，严格执行首问负责制、一次告知制、限时办结制等制度，实现“一站式”办公、“一条龙”服务，为全县重点企业、重点工程项目开辟了“绿色通道”，切实提高了办事效率和服务质量。在全县15个乡镇加紧推进乡镇便民服务中心建设，打造服务体系健全、服务功能完善、办事流程公开、办事过程透明，集代办业务、便民服务、信息咨询为一体的“阳光政务超市”，极大地方便了群众办事，密切了党群干群关系。
山钢的守护者
山钢的开拓者为项目的建设，日以继夜地耕耘在戈壁碱滩，无论酷暑寒冬„„
然而，在他们的背后，有着这样一群人，酷暑顶着烈日、寒冬冒着寒风，当喧嚣的施工现场沉静在寂寥的黑夜中时，他们走在山钢的巡逻路线上，无论天再寒，无论夜再深，坚守在执勤、巡逻的一线，不求回报，他们就是山钢的守护者----艾尔木东乡联防队员和派出所民警。
一间警务室，两张高低床，夏天如蒸笼，冬天像冰窖，这就是他们轮岗休息的地方，没有电视，他们就一遍又一遍地听着手机里的歌曲„„
联防队员毛拉.阿不力孜告诉我们，两天和单位同事轮换一次，有时送饭，有时候就吃囊和咸菜，这里离家远也回不去，不过一想到守卫着山钢，就感觉到骄傲，父老乡亲也为他们而自傲，现在生活苦一点，以后会慢慢好起来的。
他们很少出现在镜头前，值班、巡逻，日复一日，周而复始地重复着，默默地守护着这里的一切。
笔者从山钢项目推进指挥部了解到，当前，春节即将来临，为了确保施工现场安全，确保留守及施工人员过上一个安定祥和的春节，制定了详细的安全保卫方案，明确了相关单位的职责、执勤巡逻编组，而他们仍将是守护者的角色，肩负着执勤、巡逻、应急处突等重要安全保卫任务。守护着山钢的平安。
疏勒县经贸局掀起向山钢学习的热潮
为认真贯彻疏勒县委、县人民政府关于在全县深入开展向山钢项目团队学习的决定，结合“环境提升年”活动，3月3日，经贸局组织全体干部职工到山钢项目施工一线参观学习。山钢集团喀什钢铁产业结构升级项目推进指挥部办公室设在县经贸局，经贸部门率先组织全体干部职工开展向山钢学习实践活动。
山钢集团莱芜钢铁新疆有限公司规划科科长、经贸系统行风监督员郭磊，现场组织参观，首先来到了高炉施工区域，现场施工一片火热，全力推进，郭磊简要介绍了钢铁产生流程、施工区域，现场施工及工人生活工作情况。
现场施工作业专家及工人，顶寒风、住帐篷、吃大锅饭，没有双休，日日加班加点赶工期，山钢团队这种艰苦奋斗、敢为人先、大胆实践，在盐碱滩上缔造人间奇迹的精神，无不感触着每一名干部职工。
经贸部门倡导，我们要定期组织现场学习实践，走近山钢团队的工作生活，深入学习体会，广泛发动宣传，切实把山钢精神融汇到“环境提升年”活动中，融入到工作学习中，不断激发争当先进、争创一流的工作热情，为实现2012年度目标任务而努力奋斗。
第二篇：山钢集团资料简介
山东钢铁集团有限公司
山东钢铁集团有限公司（简称“山钢集团”）于2008年3月17日注册成立，注册资本100亿元，是由济钢集团有限公司（简称“济钢”）、莱芜钢铁集团有限公司（简称“莱钢”）和山东省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转而设立的国有独资公司，注册地为济南高新技术产业开发区，现由山东省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
组织机构
总部机构
办公室（党委办公室、外事办公室）、规划部、财务部、资本运营部、企业管理部、安全环保部、党委组织部、人力资源部、党群工作部（团委、机关党委、机关工会、机关纪委）、法律事务部、审计监察部、矿业部。直属机构
资金中心、采购中心、销售中心、运行协调中心、信息化中心、钢铁研究院、驻北京办事处、驻非洲总代表处、《山东集团》报社、山钢集团东平彭集铁矿项目筹建处。成员企业
山东钢铁集团有限公司成员企业有：山东钢铁股份有限公司、莱芜钢铁集团有限公司、济钢集团有限公司、山钢国际投资有限公司、张店钢铁总厂、山东金岭铁矿、山东耐火材料集团有限公司、山东工业职业学院、山东钢铁集团日照有限公司、山东钢铁集团财务有限公司、山东钢铁集团矿业有限公司、烟台钢铁企业集团公司、山东省新力冶金实业公司、山东鲁冶项目管理有限公司、山东冶金烟台宾馆等。
1、山钢股份
山东钢铁股份有限公司是经山东省经济体制改革办公室2000年12月26日以鲁体改函字[2000]第40号《关于同意设立济南钢铁股份有限公司的函》批准，由济南钢铁集团总公司、莱芜钢铁集团有限公司、山东省黄金集团有限公司、山东省金岭铁矿和山东省耐火原材料有限公司等五家法人单位作为发起人，以发起方式设立的股份有限公司。
经中国证券监督管理委员会证监发行字[2004]80号文批准，本公司于2004年6月14日公开发行人民币普通股22,000万股，并于2004年6月29日在上海证券交易所上市交易，证券简称：山东钢铁，证券代码：600022[9]。公司名称由“济南钢铁股份有限公司”变更为“山东钢铁股份有限公司”，英文名称由“JINAN IRON AND STEEL COMPANY LTD”变更为“SHANDONG IRON AND STEEL COMPANY LTD”，自2012年2月27日起变更。
2、莱钢集团
莱芜钢铁集团有限公司始建于1970年1月，经过40多年的建设发展，现已成为具有年产1400万吨钢以上综合生产能力的大型钢铁企业集团。2008年3月山东钢铁整合重组，莱钢隶属于山东钢铁集团有限公司莱芜钢铁集团有限公司
。莱钢拥有总资产840亿元，职工3.9万人，其中钢铁主业2.8万人。控股莱钢股份、鲁银投资两个上市公司和齐鲁证券等14个子公司，参股辅业改制单位11个。钢铁产品主要有型钢、板带、优特钢、棒材四大系列。莱钢是全国规模最大、规格齐全的H型钢精品生产基地，全国产销量最大的齿轮钢生产基地，全国规模最大的粉末冶金生产基地。
2011年，莱钢集团累计生产钢1411.2万吨、生铁1448.8万吨、钢材1415.9万吨，同比分别增长12.8%、7.4%和13.4%。二是总体经营业绩良好。全集团实现销售收入726亿元、利税总额49.1亿元、利润总额25.26亿元。[10]
3、济钢集团
济钢集团有限公司始建于1958年，现有职工3.68万人，产品以中板、中厚板、热轧薄板、冷轧薄板为主，为具有千万吨级生产能力的特大型钢铁联合企业。公司先后荣获国家环境友好企业、山东省优秀循环经济企业等荣誉称号。被确定为国家第一批循环经济试点单位，列为国家“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业。2011年生产钢834万吨、铁877万吨、钢材862万吨。[11]
4、张钢总厂
张店钢铁总厂地处山东省沿海开放城市淄博市，国家大型钢铁企业，全国地方重点骨干钢铁企业之一，ISO9001质量体系认证企业，全国钢铁工业先进集体。企业本部位于淄博市张店区金晶大道176号，占地面积1300余亩，新区位于淄博市桓台经济开发区石化路9号，占地面积近4000亩。截止目前为止，企业在册员工4600人，总资产80亿元，年销售收入近100亿元。企业拥有自营进出口权，主要经营钢材（热轧圆钢、热轧带肋钢筋、高速线材）、钢坯、生铁、矿石、矿粉、石灰石、冶金炉料、矿渣微粉、冶金设备制造安装、发电及房地产开发等。[12]
5、金岭铁矿
山东金岭铁矿始建于1948年，是一个井下开采、选矿、炼铁联合的国有大型企业。现有员工3763人，占地面积259万平方米，铁矿石原矿年开采能力180万吨，选矿厂年处理原矿能力186万吨，年生产铁精矿100多万吨，年生产球团矿能力50万吨，烧结矿100万吨，生铁70万吨，电动铲运机50多台，销售收入20多亿元。主要生产铁精矿、铜精矿、钴精矿、生铁等产品，“铁鹰”牌铁精矿1981年曾荣获国家金质奖章，2000、2006年被中国企业发展研究中心授予“质量、服务、信誉”AAA 级品牌，2008年被中国质量协会晋升为“国际质量信用AAAA等级企业”。旗下的山东金岭矿业股份有限公司是中国第一支铁矿石资源类上市公司。[13]
6、山耐材料
山东耐火材料集团有限公司是隶属于山东钢铁集团公司的全资子公司，是由原山东耐火材料厂、山东第二耐火材料厂、青岛耐火材料厂、山东镁矿、王村铝土矿等国有企业，以及山东中齐公司、鲁耐窑业公司、恒欣镁业公司，通过资产重组成立的跨地区的大型耐材生产企业。公司现有资产净值14.05亿元，占地348.6万平方米，现有职工4954人，其中有专业技术人员559人，技术工人3642人。公司下设六个子、分公司，分布于山东淄博、青岛、烟台、菏泽等地，其生产历史始自于1904年，至今已有100多年的历史。
7、山钢财务
山东钢铁集团财务有限公司是山东钢铁集团有限公司的控股子公司，由山东钢铁集团有限公司、济钢集团有限公司、莱芜钢铁股份有限公司、山东金岭矿业股份有限公司、中国信达资产管理股份有限公司等5家公司共同出资成立。财务公司于2011年4月12日获得中国银行业监督管理委员会同意批筹，注册资本16亿元人民币（含1000万美元）。公司营业场所在山东省济南市高新区舜华路。[14]
8、山钢研究院
山东钢铁集团钢铁研究院正逐步成为整合内外部创新资源的坚实平，所属主体单位先后建立了国家级技术中心、国家级质检中心、博士后科研工作站、山东省院士工作站，以及H型钢研究中心、宽厚板研究中心、能源与环境工程研究中心等联合研究机构和产品应用研究中心。成立以来，研发能力明显增强，共获得国家专利565项。
附注：
表一：2012年济南钢铁股份
表二：济南钢铁集团子分公司（2012年）
2012年济钢年鉴链接：http://lib.cnki.net/cyfd/B023-N2013030073.html 2013年莱钢年鉴链接：http://lib.cnki.net/cyfd/N2014010055.html
2015.1.14
第三篇：山钢集团专题片脚本20150810
济 钢 电 视 台
JIGANG TELEVISION
中国·山钢
应运而生
巍巍泰山挺起坚强的脊梁，滔滔黄河奔腾奋进的血脉。2008年3月，由济钢集团、莱钢集团和省冶金工业总公司所属单位的国有产权划转组建，山东钢铁集团有限公司应运而生。
山钢集团下辖十六家全资或控股子公司，现有职工8.5万人，钢、铁、材年产能3000万吨，资产总额1800多亿元，年销售收入1100多亿元，列2014中国企业500强第117位。
山钢集团成立以来，积极应对国际金融危机冲击和钢铁行业严峻市场挑战，扎实推进内部实质性重组和集团化运营，不断深化关键资源及核心业务整合，矿业公司、财务公司、国贸公司、钢铁研究院、房地产公司等相继成立；济南钢铁与莱钢股份吸收合并，成立了山东钢铁股份有限公司，整体优势和协同效应逐步显现。开发并100%控股塞拉利昂唐克里里铁矿，加快建设日照钢铁精品基地项目，包括“运营转型、管理提升”在内的一系列改革管理举措，极大地增强济南市工业北路21号济钢电视台
电话：0531-88868771
济 钢 电 视 台
JIGANG TELEVISION 了发展信心，焕发了企业活力。
精品立市
精品赢得市场，诚信创造未来。山钢集团立足钢铁主业，致力于生产高端、高质、高效产品，是全国著名的中厚板材生产基地和H型钢生产基地。主要钢材品种有中厚板、热轧板卷、冷轧板卷、H型钢、优特钢、热轧带肋钢筋等，广泛应用于汽车、石油、铁路、桥梁、建筑、电力、交通、机械、造船、轻工、家电等重要领域。产品远销世界四十多个国家和地区，打入北京奥运会主会场“鸟巢”、“水立方”、杭州湾跨海大桥、京沪高铁、西气东输、科威特塔等国内外重点工程，是世界500强和中国500强龙头企业最可信赖的优秀供应商。多项产品被评为中国名牌产品、山东省名牌产品、全国冶金产品实物质量“金杯奖”，市场占有率居国内前列。
集团建立了以市场为导向、用户为中心、产销研一体化为平台的高效开发团队，成功开发海洋平台用钢、高强结构用钢、耐磨钢、特殊管线用钢、核电用钢等一大批高附加值新产品。秉承“为顾客提供满意的产品和服务”的企业使命，企业营销服务体系不断完善，诚信经营赢得市场广泛美誉。
坚持“一业特强、相关多元”的方向，在做强钢铁主业的同时，大力发展非钢产业。矿业炉料、耐火材料、钢材深济南市工业北路21号济钢电视台
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JIGANG TELEVISION 加工、节能环保、信息技术、粉末冶金、铸管、新材料等
创新驱动
山钢集团实施创新驱动发展战略，核心竞争力不断提升。与中国多家知名高校、科研机构建立长期稳定的合作关系，共建能源与环境、H型钢等19个联合研究中心，形成了 “产、学、研、用”相结合的开放的科技创新体系。
目前，钢铁主业建成了1个国家级和3个省级技术中心。拥有核心专业工程技术人员7000多人，博士、硕士学历520人，山东省有突出贡献的中青年专家14人，享受国务院特殊津贴13人。
山钢集团把科技投入作为企业重要的战略性投资，科技投入逐年提高，有效保证了各项技术创新活动的开展与实施。近年来，山钢集团获得国家、山东省和全国冶金科技进步奖40多项，获得各类授权专利、发明专利1300多项。
和谐共赢
山钢集团确立了以“共赢”为特色的文化体系，与客户、职工、股东、社会等各相关方和谐共创、利益共享，集团荣获山东省企业文化“十大品牌”、“全国企业文化建设特殊贡献单位”称号。广大员工爱岗敬业，拼搏创新，涌现出济南市工业北路21号济钢电视台
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JIGANG TELEVISION 了“山钢援疆团队”以及全国劳动模范左炳伟、姜和信等一大批先进典型。
低碳清洁，绿色山钢。山钢集团大力发展循环经济，积极推进节能减排，荣获首届“低碳山东模范单位”称号，被确定为全国第一批“资源节约型环境友好型企业创建工作试点企业”。一个生态型企业，一个能够持续发展的企业，一个崇尚“精、细、优、强、美”的现代化企业，将始终与时俱进，与卓越同行。
追梦未来
蓦然回首，我们倍感荣耀；追梦未来，我们豪情满怀。新的挑战，新的征程，山钢集团将勇敢地承担起做强做大、产业报国的崇高使命。
2015-2020年，山钢集团将全力打造具有国际竞争力和影响力的绿色钢铁产业集团，聚焦发展一个核心业务、四个发展业务和多项培育业务，总体上形成“1＋4＋N”的产业格。即：优化提升钢铁核心业务，积极稳妥发展矿业业务、大力发展金融业务、加快拓展贸易物流业务、稳健发展房地产业务，培育发展新引擎。到2020年，营业收入达到2000亿元以上，晋级全球500强。
面向未来，山钢集团将发扬“信恒如山、创新超越”的济南市工业北路21号济钢电视台
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JIGANG TELEVISION 企业精神，坚持“聚焦发展、精益运营”，全力建设一个核心产业引领带动、相关产业共融共生，管理科学高效、产业优势突出，效益稳定增长、职工幸福乐业的新山钢。
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第四篇：钢山街道“一二三四”加强机关效能建设
钢山街道“一二三四”加强机关效能建设
今年以来，钢山街道以“党纪法规学习教育月”为契机，紧紧围绕建设“宜居宜业幸福钢山”这一主线，作出一项承诺，加强两个方面的学习，强化三项工作督查，创新四种考核方式，全面加强机关效能建设。
作出一项承诺。机关全体人员均作出遵纪守法的承诺，自觉接受党组织和群众的监督，如有违纪违规现象自愿接受处理处分。
加强两个方面的学习。一是加强党纪法规学习，学习中央八项规定精神和省市委实施办法；二是加强对本单位机关效能建设办法的学习，逐条强调对照学习，引导广大机关人员牢固树立按纪律办事的意识。
强化三项工作督查。一是强化机关效能建设督查，加大违纪违规现象的问责力度；二是强化对六大指挥部及村居重点项目推进情况督查，每周上报工作进度并进行公示；三是强化对市“三个平台”交办事项落实办理情况督查，严格办理流程和时限，给予群众满意回复。
创新四种考核方式。一是实行日常考核与年终考核相结合，功夫下在平时；二是实行效能督查与考核奖惩相结合，提高日常工作效率；三是实行分管领导、部门负责人及其工
作人员“捆绑式”问责问效，确保制度、纪律和服务落到实处；四是实行指挥部、村居重点项目“捆绑式”一体考核，确保各项重点工程和村居重点项目按时间节点顺利推进。（路长艳）
第五篇：山东华民钢球股份有限公司简介
山东华民钢球股份有限公司简介 山东华民钢球股份有限公司位于山东省章丘市，成立于1986年，是中国国内较大的专业耐磨钢球、欧式铁艺生产厂家之一，产品出口到日本、美国、意大利、智利等二十多个国家和地区。公司用地一百余亩，注册资本2000万元，现有职工246人，年出口创汇1800万美元以上，总资产达7287万元，是章丘市出口创汇先进单位。
华民公司是山东省高新技术企业、山东省守合同重信用企业、济南市企业技术中心，“HM及图”牌钢球和铁艺被评为山东省名牌产品，“HM及图”商标2009年被认定为济南市著名商标。公司通过了ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系认证。
华民公司经过24年的发展，已经形成了工艺先进、装备精良、质量稳定的生产企业，带动了当地80多家企业的发展，已经形成了以华民公司为龙头的产业基地，实现了专业化、规模化生产。公司为章丘市2010年被评为“中国铸造之乡”做出了突出贡献，并在北京参加了授牌仪式。2010年5月，华民公司作为章丘市重点推荐企业参加“中国国际铸造博览会”。公司发展慈善事业，2009年捐款50万元，并连续捐赠三年，被章丘市慈善总会列为“慈善工作站”。董事长侯宇岷被授予“章丘市最具爱心慈善捐赠个人”，“济南市五一劳动奖章获得者”，“济南市优秀企业家”，先后共救助贫困、残疾人员达15人。
公司主要产品有：
一、耐磨钢球锻造钢球能生产Ф20mm—Ф150mm和高、中、低铬Ф17mm—Ф120mm。华民钢球具有精确的尺寸、圆整的几何形状，很高的硬度和良好的机械性能并具有耐磨损、不变形、不开裂的优异品质。产品广泛应用于大型矿山，火力发电厂，水泥厂以及其他行业，深受国内外客户好评。
二、耐磨钢棒适用于水泥厂、电厂、矿山、石英砂厂、硅砂厂、砂加气、煤化工、加气混凝土厂等众多棒磨机、磨煤机用户厂家。
三、铁艺产品 主要有锻杆、矛头、环柱等配件和铁艺大门、围栏、护窗、居室家具等，产品种类齐全、制作精美有较高的观赏价值和使用价值而闻名于世。
华民公司十分重视环保工作，在章丘市第一个带头推行改燃煤炉为燃天然气的铸锻企业，2004、2005年先后投资300万元，完成了煤炉改天然气工程，改变了锻打行业浪费能源、污染环境的问题，节能环保，改善了职工的工作环境，减轻了职工劳动强度，实现了节约能源、清洁生产。2004、2005年被评为环境保护先进单位。
公司注重科技创新，一直致力于新型耐磨材料、锻造钢球系列产品和欧式铁艺的生产研发，配备先进的铸锻生产设备和完美的产品检测、检验手段，拥有高素质的专业职工队伍。公司紧跟国际市场的步伐，适应国际市场的需求，积极引进消化新技术，加强装备现代化，发展新项目，自主研发了中国唯一的“旋切滚锻钢球自动化生产线”，使用电炉并替代了传统的空气锤锻打生产方式，配备自主研发的贝氏体和RCAB钢球专用优质钢材料和最先进的热处理流水线，通过设备控制可以按照客户的要求生产各种硬度级别和机械性能的优质球磨钢球和其他类型研磨介质。相比较传统的锻打工艺，精确轧制钢球的主要优点在于不间断的晶体流动。华民钢球生产的精准规格钢球是有特选的碳素钢和合金钢轧制而成。华民钢球制作工艺在于有先进的淬火设备，由此钢球表面硬度均匀，硬度分布均匀，生产效率提高20倍并获得国家发明专利。
其具体特点表现为：
1、整体硬度高：表面硬度可达到55-67HRC，体积硬度达到50-63HRC，且硬度梯度分布平均。
2、冲击韧性高：冲击韧性大于12J/㎝2.3、破碎率低：抗破碎性是一般铸锻磨球的10倍以上，落球冲击次数2万次以上，实际破碎率不高于1%。
4、不变形：钢球由始至终不会变形、失圆。
华民公司是山东省外向型企业，是钢球出口创汇大户，在十多年的钢球出口实践中，一直重视品牌的建设。因为我们深知有质量才有品牌，有市场才有品牌，不断提高产品质量，为客户提供优质服务，实现了对客户的零伤害和对产品的零投诉。为加快公司发展，制定了严格的管理办法，实行5S管理和绩效考核，使公司更加规范化，生产效率和员工的整体素质大大提高，形成了良好的企业发展氛围，为公司品牌战略的实施奠定了良好的基础。
自创业以来我公司坚持以质量取胜，以完善的服务赢得客户的信赖和满意。我们将恪守“紧跟市场的发展，技术创新，管理创新”的企业宗旨，不断注入新的经营理念，为海内外客户提供最优质的产品和服务。
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