吉林财经大学报送全国高校党建会交流材料、

第一篇：吉林财经大学报送全国高校党建会交流材料、

发挥党委领导核心作用 引领学校事业科学发展

中共吉林财经大学委员会（2010年12月3日）

近年来，学校党委始终把科学发展作为兴校强校的第一要务，不断加强自身建设，充分发挥领导核心作用，坚持正确的办学方向，科学谋划学校的发展战略，凝心聚力促进学校发展，各项事业蒸蒸日上，取得了显著的成绩。2008年获省‚五一劳动奖状‛，2009年分别被评为省‚模范集体‛、被确定为省政府与国家税务总局共建高校，2010年经教育部批准实现学校更名。

一、以抓好理论学习为核心，统一思想，共谋全局 学校党委始终把思想政治建设作为一项十分重要的战略任务放在一切工作的首位，大力推进学习型党组织建设，把加强理论学习与更新观念、解决问题、推动工作统一起来。

（一）建立了以党委中心组学习为理论学习的主要平台。一是制定了严格的学习制度，做到‚十有‛，即有计划、有动员、有辅导、有中心发言、有讨论交流、有材料、有记录、有考勤、有考核、有档案。二是确定了符合实际要求的学习内容，确保了上级的部署要求与学校的改革发展、服务吉林振兴紧密结合，经济社会热点问题与学科专业建设有机

结合。三是采用了灵活的学习方式，坚持自学与集中学习相结合，分散学习与集中辅导相结合，强化研讨型学习、专题学习，注重外请专家与校内专家相结合。同时，还有效整合理论辅导、专题讲座、形势政策报告、经济前沿知识等资源，开辟了网络学堂。学习中，注重把学习的成果转化为推动学校科学发展的工作思路和实际能力，取得了很好的效果，2010年被确定为吉林省党委中心组理论学习典型经验交流发言单位。

（二）科学制定学校发展战略规划。学校党委紧紧围绕我省经济发展的需求，抓住高等教育发展的战略机遇，科学谋划学校的发展，明确了‚务实高效、快速发展、重点跨越、引领未来‛的总体工作思路，提出了建成‚规模适度、结构合理、质量优良、特色鲜明，在国际有一定影响、国内知名、省内一流的多科性财经大学‛的办学目标，确立了‚育人为根本、质量为生命、教学为中心、创新为灵魂‛的教育观念；‚学科立校、人才兴校、科研强校、特色名校‛的办学思路；‚依法治校、从严治教、专家治学、民主管理‛的管理理念。学校党委对这些重大问题的谋划和决策，凸显了科学发展的战略构想，为学校发展理清了思路，指明了方向。

二、以强化组织功能为重点，打牢基础，带好干部 学校党委始终把夯实党的基层组织、建设高素质的领导班子和干部队伍作为一项战略任务摆在重要位置上，不断提

高党的建设的科学化水平，为学校的科学发展提供可靠的组织保证。

（一）以优化组织设置、推进工作创新、增强生机活力为着力点，加强基层党组织建设。一是以开展创先争优活动为载体，科学调整基层党组织设置，做到教工党支部按教研室、按部门设置，学生党支部低年级按年级设置、高年级按班级设置，保证党的工作全覆盖。二是通过建立党员联系群众对子、党员示范岗等方式，充分发挥党员的先锋模范作用。三是通过设立党建活动专项经费和开展党支部生活立项活动，推进基层党组织工作创新。四是按时对基层党组织进行换届改选，选好配齐党总支和党支部成员，加强党支部书记轮训，确保基层党组织工作顺利开展。

（二）按照和谐共事、团结干事、按章办事的要求，加强领导班子建设。严格执行民主集中制，先后出台了《学校党委常委会议规则》、《书记办公会议规则》、《校长办公会议规则》、《‚三重一大‛集体决策制度》以及党务工作、行政办公、干部任免、人事调动、教学科研、基建投资、财务审计、纪检监察等40多项规章制度，实行党务公开、校务分开，设校长信箱、校领导接待日，定期召开学生、教师、老干部、民主党派座谈会，积极拓宽民主渠道，充分尊重和落实广大党员师生的权利，提高了决策科学化、民主化的水平。2008年学校领导班子被省委确定为‚和谐班子‛，并作为高

校的唯一代表介绍了经验。

（三）从提高干部队伍素质，增强执行力出发，切实加强干部队伍建设。一是坚持民主、公开、竞争、择优的原则，连续六年通过票决制公开选拔处级干部，真正把一批追求事业、迎难而上、改革开拓的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。二是通过组织中层干部培训班、新提拔处级干部培训班、选派干部到兄弟院校挂职锻炼、选送后备干部到省市党校培训等方式，加强对干部的培养和锻炼，提高了干部队伍的整体素质和能力。

三、以全力干事创业为关键，真抓实干，提升水平学校党委坚持以干事创业为价值取向，以强烈的事业心和高度责任感，推动了学校各项工作在继承中有发展，在创新中有突破，促进了学校整体工作不断上新水平。

（一）抓基本建设，进一步奠定发展基础。2004年，学校启动了新校区建设工作，仅用14个月就完成了总建筑面积达22万平方米的一期优质工程，实现了整体搬迁。在建筑规模、建筑速度、节约资金等方面都创造了净月大学城建设史上的纪录，拓展了办学空间。2005年以后又进一步对学校基本建设进行完善，使新校区较原校区占地面积增加了 22倍，极大地改善了学校的办学条件。

（二）抓质量建设，进一步提升办学层次。一是大力推进学科立校战略，按照‚突出重点、强化特色、提高内涵、扶持新兴、促进交叉‛原则，实施了学科方向凝练与学科结构优化工程、学科梯队建设工程、学科平台建设工程、博士学位授权单位建设工程等，使特色学科更加明显，优势学科实力更强，经济学等学科实力已经达到全国先进水平。二是牢固确立教学工作的中心地位不动摇，不断深化教学改革，强化教学管理，改善教学条件，增加教学投入，提高了人才培养的质量和适应社会的能力，2007年在教育部本科教学工作水平评估中获得‚优秀‛。三是大力推进科研强校战略，坚持‚科研服务于教学、服务于学科建设、服务于经济社会发展‛的工作思路，以深入研究重大现实问题为主攻方向，在财税领域、粮食安全、金融安全、新农村建设、国有企业改制、区域产业发展等方面取得了一大批研究成果，学校被评为‚高校为振兴吉林老工业基地服务先进单位‛。

（三）抓师资队伍建设，进一步提供人才保障。一是充分利用国内外优质教育资源，每年选派几十名中青年骨干教师到国内外著名高校、科研院所进修深造，使他们掌握国内外前沿学术动态。二是支持中青年骨干教师参加国内外重大科学研究计划和高水平学术会议，提升优秀人才在国内外学术领域的影响力和竞争力。三是实施了‚特聘教授、首席教授、主讲教授、中青年骨干教师‛培养计划，‚教学名师、优秀主讲教师‛培养计划，‚‘雁阵’创新团队‛培养计划等，进一步提高了人才队伍的整体素质。目前教师队伍的整体水

平明显提高，拔尖创新人才不断涌现，先后有32位教授入选教育部新世纪优秀人才支撑计划、获得国务院特殊津贴、被评为全国优秀教师和吉林省高级专家、拔尖创新人才等等。

四、以大力改进作风为保障，凝心聚力，推动发展 学校党委坚持把加强作风建设作为凝聚师生力量，共同推进学校科学发展的重要保障，努力建设风清气正、和谐向上的大学校园。

（一）执行党风廉政责任制，增强艰苦奋斗、勤俭办学的意识。学校党委在长期的工作实践中，能够认真落实党风廉政建设责任制，抓好领导干部的党性修养和廉洁自律。在整个新校区建设中，都实行了公开招标，纪检全程跟踪，班子成员没有介绍一份工程；因公出差，能坐火车就不坐飞机；吃饭在大食堂同员工一起排队，公务接待按照规定标准在校内餐厅。坚持勤俭办学，优化教育资源，把有限的资源放到推动学校科学发展上，如学校行政机关目前一直在使用新校区建设前保留的一栋旧楼。学校在2010年全省高校党风廉政建设评估中获得满分。

（二）强化服务师生意识，积极为师生办实事、办好事。学校党委始终把广大师生的利益放到第一位，建立和落实领导干部联系点制度，经常深入基层，深入群众，了解广大师生对学校发展的意见和存在的困难，主动做耐心细致的思想

教育工作，切实解决师生关注的热点、难点问题。如学校在办学资金非常紧张的情况下，建立了大学生文体活动中心；在今年我省特大洪灾过后，领导干部亲自带队慰问，为家庭受灾特别严重的学生，每人提供1万元慰问金。这些切切实实的服务工作，赢得了广大师生的理解、信任和支持，有效地调动了广大师生的积极性、主动性和创造性，共同参与和推动了学校的长远发展。

在今后的工作中，学校党委将继续以落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和深入推进创先争优活动为契机，进一步加强对学校改革发展的领导，以更加务实进取的工作状态，团结和带领广大党员师生，推进学校更好更快的发展。

第二篇：吉林财经大学法学院研究生会章程

吉林财经大学法学院研究生会章程

第一章 总则

第一条 吉林财经大学法学院研究生会是在吉林财经大学法学院党委领导下，在法学院研究生办公室、团委指导下，对吉林财经大学法学院全体研究生进行自我服务、自我管理、自我教育的群众性自治组织，是联系法学院与院研究生的桥梁和纽带。

第二条 本会遵守国家法律法规、校规校纪和院规院纪，在法律、法规允许的范围内开展活动。

第三条本会的宗旨是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，大力弘扬社会主义荣辱观，围绕学校和院系中心工作，全心全意服务于法学院研究生的健康成长成才。

第四条 吉林财经大学法学院研究生会（以下简称院研究生会）的基本任务：

（一)在院党委的领导下，在法学院研究生办公室的指导下，加强研究生的政治思想教育，用马克思主义中国化的最新成果武装广大研究生的头脑，引导研究生树立正确的世界观、人生观、价值观，培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

（二)以科研创新为中心，积极搭建学术交流、创新竞赛平台，营造浓厚的科研氛围，切实提高广大研究生的科研创新能力。

（三）以丰富多彩的文化活动为载体，促进学校和院系精神文明建设，营造健康向上的文化氛围。

（四）维护研究生正当权益，积极反映研究生学习、工作和生活上的合理意见和要求，充分发挥桥梁和纽带作用。

（五）积极配合学校、院系有关部门做好研究生培养工作，组织研究生加强社会实践和社会服务，与时俱进，开拓创新，努力提高研究生培养质量。

（六）加强院研究生会组织的自身建设，建立健全各项规章制度，建设一支团结奋进、务实高效的研究生干部队伍，全面提高院研究生会干部的服务意识与综合素质。

（七)立足本院研究生会工作，加强对外交流，扩大我院影响，提高我院知名度。

第二章 会员

第五条 凡取得吉林财经大学法学院学籍、承认本会章程的法学院研究生均为会员。

第六条 本会会员拥有下列权利：

（一）有选举权、被选举权和表决权；

（二）有权对院研究生会工作提出意见和建议；

（三）有权对院研究生会干部进行监督；

（四）有权参加院研究生会组织的各项活动；

（五）在合法权益受到侵害时，有权要求本会给予保护和委托申诉；

（六）本会会员应享有的其他权利。

第七条 本会会员应尽下列义务：

（一）遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，遵守社会公德；

（二）努力完成政治学习、业务学习、科研工作等任务；

（三）遵守本会章程，执行本会决议，积极参加本会会议和活动，支持本会工作，维护本会声誉和利益。

第三章 组织和职权

第八条 在法学院研究生办公室的指导下，按民主集中的组织原则，依照本会章程独立开展工作。

第九条 法学院研究生代表大会是院研究生会的最高权力机构，对全体研究生负责。院研究生代表大会每两年举行一次，特殊情况下可提前或推迟举行，具体召开时间由院研究生会执行委员会决定，报院党委批准。

第十条 院研究生代表大会任务：

（一）听取并审议院研究生会工作报告；

（二）修改并通过吉林财经大学法学院研究生会章程；

（三）讨论并决定院研究生会工作的指导思想和目标任务；

（四）选举新一届院研究生会执行委员会；

（五）院研究生代表大会应当完成的其他任务。

第十一条 代表的权利与义务：

（一）对院研究生会的各项工作享有听取权、建议权和监督权；

（二）对新一届院研究生会执行委员会候选人有审查权、建议权和选举权；

（三）有听取并反映本会会员的意见和建议，按时出席院研究生代表大会，认真

履行职责的义务。

第十二条 院研究生会执行委员会是院研究生代表大会的常设机构，在院研究生代表大会闭会期间，执行院研究生代表大会决议，对院研究生代表大会负责并报告工作。

第十三条 院研究生会机构设置：院研究生会由主席团和各工作部门组成。主席团实行主席负责制，负责各工作部门工作。主席团设主席1人，副主席3人。根据工作需要可设主席助理、副秘书长职位，协助主席团工作。各工作部门实行部长负责制，各部设部长1人，副部长3-5人。

第十四条 院研究生会主席团职责：

（一）负责院研究生会的全面工作；

（二）主持召开主席团扩大会议，研究布置工作，监督各工作部门执行工作计划的情况，并及时进行检查、总结；

（三）根据工作需要，决定增设、撤并工作部门，任免各工作部门成员；

（四）主持召开院研究生会全体工作会议。全体工作会议实行例会制，原则上每月召开一次会议，院研究生会主席团可根据工作需要提前或推迟召开；

（五）听取院研究生办公室对研究生会工作的指导意见。

第十五条 院研究生会根据工作需要设立学术部、宣传部、文体部、纪检部、各工作部门在主席团的领导下开展具体工作，对主席团负责并接受其监督。

第十六条 院研究生会秘书长由研究生办公室专职教师兼任，代表研究生办公室负责协调、指导研究生会的工作。

第十七条 研究生会各工作部门的具体工作依据《吉林财经大学法学院研究生会工作细则》进行。

第四章 干部任免

第十八条 院研究生会干部的资格：

（一）取得吉林财经大学法学院学籍的全日制在校研究生；

（二）政治立场坚定，坚持四项基本原则，在思想和行动上与中国共产党保持高度一致；

（三）品行端正，诚恳热情，热爱学习，吃苦耐劳，具有奉献精神，拥有良好的群众基础；

（四）学习成绩优良，具备较强的组织能力。

第十九条 院研究生会干部任免：

（一）在院研究生代表大会期间，由院研究生代表大会选举产生院研究生会执行委员会。院研究生会主席团由院研究生会执行委员会在民主集中制的原则下选举产生。

（二）所有院研究生会干部一经任命，不得擅自离职，如因特殊原因，确不适合继续担任本职工作者，须按如下程序进行:院研究生会主席团成员出现不适合继续担任本职工作者，须由本人提交书面申请，经主席团半数以上成员同意，并报上级党组织、研究生办公室批准后，方可离职；主席助理、副秘书长、各部部长等其他成员出现不适合继续担任本职工作者，须由本人向院研究生会主席团提交书面申请，经主席团半数以上成员同意后，方可离职。拟离职人员被批准离职前，仍须尽职尽责做好本职工作。

第五章 奖惩和表彰

第二十条 院研究生会对所有研究生会干部每半年进行一次考核，对任职期间工作表现突出的干部，以一定方式予以表扬和奖励。

第二十一条 对任职期间明显不称职或严重违反有关纪律的研究生会干部，由主席团会议讨论通过后进行相应处理。

第六章 附则

第二十二条 本章程的解释权属于法学院研究生会主席团。

第二十三条 本章程自颁布之日起实施。

吉林财经大学法学院研究生会

二○一一年十月

第三篇：吉林财经大学教职工考勤制度

吉林财经大学教职工考勤制度

（试行）

第一章 总 则

第一条 为加强人事管理科学化、规范化和制度化建设，进一步调动广大教职工工作的积极性和创造性，完善岗位聘任管理，规范劳动管理，严肃劳动纪律，建立良好的工作秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制定吉林财经大学教职工考勤制度。

第二条 本考勤制度适用人员范围为我校正式在编、在岗教职工（含劳务派遣人员），临时用工也可参照本制度执行。

第三条 教师上课时间和行政、管理、服务人员的办公时间及学校、部、处和院、系（室）规定的学习、会议和活动等时间，都视为教职工的工作日，均应按时到岗。

第二章 考勤管理与实施

第四条 各单位务必加强劳动纪律管理，由部门主要负责人（处长、主任或院长）负责，指定一名兼职考勤员负责考勤工作，考勤员的指定和调换须报人事处备案。

第五条 教职工因事、因病或女职工生育等确需请假的必须事先履行请假手续，事后办理销假手续。

第六条 管理岗位、教学（科研）辅助岗位和其它岗位实行日考勤；教学（科研）岗位实行全课、全会考勤，缺勤按日计算。

第七条 教职工必须全职在岗工作，严格遵守学校考勤制度，未经学校批准不得在外兼职。教学人员必须按教学科研计划完成工作任

务，并参加会议、学习及其他集体活动，授课不得无故缺席、迟到、提前下课、无故调课或请人代课；管理岗位、教学（科研）辅助岗位和其它岗位人员在工作日内必须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不串岗、不擅自离岗。

第八条 考勤结果作为教职工考核及晋升、奖惩的重要依据，并直接与个人工资、福利挂钩。

第九条 考勤员对每位教职工的出、缺勤情况（包括迟到、早退、各类请假、旷工等）应如实记入考勤统计表，不得虚报瞒报。各单位每月的考勤统计表，经本单位主要负责人签字后，于次月5日前（遇节假日顺延）报送人事处。每学期开学后的3个工作日内，各单位应及时将本单位教职工的开学到岗情况以书面形式报送人事处。考勤员每月须将教职工所有审批后的请假和销假有关材料复印1份，复印件由考勤员保管，原件随考勤统计表一并报人事处。

第十条 各单位要将每月考勤结果在本单位公示2日后上报学校人事处，人事处汇总后在校园网上进行公示。

第三章 请假审批权限和程序

第十一条 教职工请假须由本人提出申请，填写《吉林财经大学教职工请假审批表》，按规定程序审批后方可离岗休假。

第十二条 病假。教职工因病请假由本人填写《吉林财经大学教职工请假审批表》，附县（或区）级以上医院出具的疾病诊断证明书，按如下程序审批：

病假在半个月以内（含半个月）由所在单位主要负责人批准，并报人事处备案；病假在半个月至2个月之内（含2个月），由所在单

位主要负责人和单位分管校领导（教学人员由分管教学的校领导）签署意见后报人事处备案；连续病假在2个月以上，按长期病假处理。

第十三条 事假。教职工请事假，须本人填写《吉林财经大学请假审批表》，按如下程序审批：

事假3天以内的由所在单位主要负责人审批；请假4—15天（含15天）由所在单位主要负责人同意，报人事处审批；如有特殊情况一次性请事假15天以上，由所在单位主要负责人签署意见后，报人事处审核、分管校领导（教学人员由分管教学的校领导）审批；各单位主要负责人请假, 按上述程序报批的同时，须报经分管或联系本单位的校领导审批、学校主要领导审定，若离开长春市，还须报校长办公室备案；副职校领导请假，由正职校领导审批；正职校领导请假，由上级主管部门审批。

第十四条 探亲假。请探亲假由本人填写《吉林财经大学教职工请假审批表》，经所在单位主要负责人同意并签署意见，由人事处审批后方可离校探亲。期满返校后到所在单位和人事处办理销假手续，财务部门凭假条和探亲期内的往返车船票，按规定予以报销，人事处登记备案。

第十五条 产假、哺乳假、护理假、节育假等计划生育假以及婚假、丧假，由本人填写《吉林财经大学教职工请假审批表》并附相关证明材料，均由所在单位主要负责人审批，报人事处备案。

第十六条 教职工请假期满后，应按时上班，并履行销假手续，由本人填写《吉林财经大学教职工销假审批表》，所在单位主要负责人签署意见后，报人事处销假。未休满原请假天数、提前上班的，按实际休假天数计算。请假期满需继续请假的，应及时办理续假手续（与

请假手续一样）。确因特殊情况不能及时按规定程序办理续假手续的，必须采用其他方式续假并得到批准，事后再补办正式续假手续。

第四章 假期待遇的规定

第十七条 病假。教职工请病假，当月累积7天之内，保留工资福利待遇不变；当月累计超过7天，基本工资照发，累计超出7天之外的天数按每超过1天，以请假当月绩效工资1/30的标准予以扣发；连续请病假在1—2个月，第1个月内按前款标准执行工资待遇，自第2个月起，按每请假1天，以请假当月绩效工资1/30的标准予以扣发；连续请病假在3个月以上的，从第3个月起病假期间只发本人基本工资，停发绩效工资等其他待遇；长期请病假人员符合提前退休条件的，可按规定办理提前退休手续。

全年病假累计超过1个月，不能参加当年考核评优；全年病假累计超过6个月，不参加当年考核，且超过6个月之外的时间不计算工龄。

教职工在病假期间，参加会议、听取文件、参加学习等活动，不能视为恢复工作。

第十八条 事假。教职工请事假年累计在22天之内，每请事假1天，按请假当月基本工资和绩效工资总和的1/22标准予以扣发；教职工请事假年累计在22天以上，超出22天之外的天数，按每超过1天，以请假当月基本工资和绩效工资总和的1/22标准的1.5倍予以扣发。

教职工全年事假累计达1个月，不能参加当年考核评优；全年事假累计超过3个月，不参加当年考核，不计算当年工龄。

第十九条 生育假。生产假、流产假、护理假、节育假和哺乳假期间所有工资福利待遇不变。

第二十条 探亲假。在寒暑假或其他节假日安排探亲的教职工，探亲期间所有工资福利待遇不变；工作期间探亲的，按事假处理并执行事假待遇。

第二十一条 婚假、丧假。在规定假期内的待遇不变。第二十二条 工伤假。工伤期间的待遇按照《吉林省工伤保险条例》中的相关规定执行。

第二十三条 因违法违纪受到治安拘留或打架斗殴造成伤残，其 在拘留或停工治疗养伤期间，所有工资福利待遇一律停发。

第二十四条 旷工。凡有下列情况之一的按旷工处理： 1.不请假或虽请假未经批准擅自离岗者；

2.无故不参加规定的学习、会议等，每次视为旷工1天； 3.请假日期己满或借调期已到而不续假或续假未批者； 4.不服从组织调动和工作分配，未按期到调整后的工作岗位报到上班者；

5.迟到、早退超过30分钟以上的，累计5次按旷工处理； 6.经查明，请假理由不真实者。

旷工期间工资待遇按如下规定执行：旷工1天，扣发当月绩效工资，并按天扣发基本工资及其他校内津贴（每月按22个工作日计算）。连续旷工超过3天，扣发当月基本工资和全部校内津贴。连续旷工15天给予辞退。一年累计旷工15天，另按情节给予行政纪律处分，经教育无悔改表现，一年累计旷工30天，给予除名。

第五章 附 则

第二十五条 续假、补假。因病、因事续假，须在假期满之前及时提出续假申请，按规定报批。因特殊原因确实不能事先办理续假手续，应在假满后三日内补办，超过3天或续假未被批准而又不能按时上班的作旷工处理。

第二十六条 长期病假人员的管理。对全休2个月以上者，病愈上班需有健康证明，并实行2个月的试工期(每月应工作15天以上)，试工期内又因疾病休息的，其前后病假时间连续计算；寒暑假前1个月连续休病假者，经寒暑假后仍不能坚持正常工作15天的，放假前后的病假与寒暑假连续计算。长期请病假人员在病假期间，应严格遵守学校规章制度及国家法律法规，及时送交病假证明。若一经发现其从事其工作岗位之外的工作，停止其一切工资福利待遇，并按旷工处理。经教育不改者，所在部门有权提出辞退或除名等处理意见，经人事处审批后执行。

第二十七条 关于借调人员的管理。严格控制教职工借调，确因工作需要的由校长批准并履行借调手续后，方可到借调单位工作，否则按旷工处理。

第二十八条 学校成立考勤领导小组，领导小组将对各单位的考勤情况进行不定期地抽查（包括每天考勤记录、月考勤统计表、请假和销假手续等），对弄虚作假、隐瞒不报考勤真实情况的单位或经公示举报查证属实的单位，视情节轻重将扣发该单位主要负责人和考勤员瞒报当月的绩效工资，取消该单位及单位主要负责人和考勤员当年的考核评先或评优资格，进行诫勉谈话，给予通报批评，直至纪

律处分。

第二十九条 本制度如遇与国家或省里政策、法律、法规相违背的，以国家或省里政策、法律、法规为依据执行。

第三十条 本制度由人事处负责解释。

第三十一条 本制度自公布之日起执行，原《长春税务学院重申考勤及请假的若干规定》（长税院发【1999】22号）即时废止。

吉林财经大学 2015年3月19日

第四篇：吉林财经大学会计学院主题党建团日活动汇报

会计学院“主题党建团日活动”的

汇报

尊敬的各位校领导：

2012年不仅是中国共产主义青年团建团九十周年和“五四”青年运动九十三周年，更有中国共产党第十八次全国代表大会的召开。我院围绕“建团九十年，喜迎十八大”这一主题举办了一系列相关的党建团日活动，内容丰富，特色鲜明。现就会计学院业余党课系列活动、举办党政知识大赛、“祖国在我心中主题班会”三项党建团日活动向学校领导进行“主题党建团日活动”的汇报。

一、会计学院业余党校系列活动

我院学生党支部为响应学校号召，于2012年上半年开展了“会计学院业余党课系列活动”，该系列活动分为两个阶段：理论学习和社会实践。旨在丰富同学们的精神素养、提高同学们的思想高度，将理论与实际相结合，深刻体会党团精神。

第一阶段----理论学习

吸引入党积极分子和进步青年团员参加。每届业余党校都分为四节课，在每月有一个周三下午进行一小时的思想交流活动。四节课主要内容：第一节课为欢迎新一批入党积极分子加入业余党课的活动，介绍入党流程及重点积极分子选举和退出机制，并邀请党支部书记为我们介绍如何向党组织靠拢并加入党组织的过程。第二节课的内容为邀请优秀学生党员讲述自己的先进事迹，并与新一批重点积极分子互动交流，以此激励更多青年团员。第三节课中，学生党支部成员和积极分子一起观看中国共产党纪录片或是领导讲话。最后一节课是重点积极分子根据前面学习情况结合自己的实际情况展开座谈，大家彼此交流大学一年中的收获和自己的感想以及对党团未来建设的想法。

为更好地开展业余党校活动，发挥学生党团员在学生宿舍教育管理中的积极作用，我院积极开展“党团活动进宿舍”活动，将党校搬进宿，融恰了党团知识讨论小组成员之间的交流，为积极分子们提供了一个交流的平台，让入党积极分子在讨论的过程中更深入地了解时事，在讨论中思考，于思考中进步，迸发出思想的火花！

业余党校制度健全，管理规范，考核严格。党课内容突出党章、党纲、党性教育、党的基本知识教育、科学发展观和社会主义核心价值观教育。为同学们提高自身修养，明确政治方向，了解党和国家的各项制度及日后加入中国共产党打下良好的基础。第二阶段——社会实践

2012年暑假，我院进入了“会计学院业余党校系列活动”的第二阶段---“红色之旅活动”。红色之旅活动是学生党员缅怀、学习、参观和游览根据中国共产党领导人民在革命和战争时期的丰功伟绩所建立的纪念地、标志物，以其所承载的革命历史、革命事迹和革命精神使同学们更加深刻的体会到了党团精神。

继我院学生党支部组织学生党员开展“重走长征路”活动、“走进伪皇宫，回顾历史，展望未来”活动后，于2012年7月，我院团委王萌老师带领学生党支部成员和部分积极分子来到山东济南参观济南战役纪念馆。济南战役是三大战役的序幕，为济南赢得了解放。为了纪念济南解放50周年,该馆于1998年建立，是重要的爱国主义和革命传统教育基地。同学们通过参观纪念馆缅怀着老一辈革命家的丰功伟绩，学习他们的英勇智慧与死而后己的高尚品德。其中，讲解员讲述的济南战役中特务先锋连副连长弭明友的英雄事迹最令我们记忆犹新，当时，人民解放军转入战略反攻，弭明友所在特务先锋连准备攻打济南。战役打响后，弭明友始终冲在硝烟弥漫的最前沿，战斗越打越激烈，到了必须拿下城的时刻，弭明友拖着被炸烂的左臂奋力推开城下松散的麻包，用尽全身力气打开了城门，大部队随即冲进了城里，他却再一次倒了下去„„

弭明友在这次攻城中贡献突出，荣立特等功，并被授予“济南英雄”称号。了解了弭明友的英雄事迹，我感慨于他对国家无私奉献的精神，他舍弃小我，成就大我，起到了先锋模范作用，是我们日后学习的楷模。

一座纪念馆，一处革命圣地。红色之旅的每一个瞬间都记录了每一名学生党员的深深感慨和启迪，红色之旅便如一座璀璨的丰碑指引前进的方向。此次活动提升了同学们思想道德的高度，使同学们感受到其实自己离党组织并不遥远，党的精神一直在我们身边。

业余党课与红色之旅活动，犹如一座架在青年学生和党组织之间的桥梁，使怀揣着对党有执着信仰的年轻人，迈向党组织的步伐更加稳健，这也为我们中国共产党吸收大批合格的后备人才提供了有力的保障。

二、举办党政知识大赛

为了进一步贯彻落实科学发展观，坚定永远跟党走的信念，增强广大党员及积极分子对党政知识的了解，我院学生党支部至今已经举办了五届党政知识竞赛。

我院教工党支部和学生党支部于今年10月17日共同举行了第五届党政知识竞赛，大赛旨在响应党中央和省委的号召，沿着红色轨迹，关注党政热点，学习党章精神，让党员们增加对党政时事的认识，提高党员思想觉悟，保持党员先进性，增强党员的社会责任感。本次大赛受到了学院领导的高度重视，不仅学生党员参与度在95%以上，教工党员也全体参加本次大赛。伴随着雄壮激昂的国歌声，党政知识大赛拉开了帷幕。随后我院党委狄福军书记作重要讲话。他强调十八大即将召开，这是一次党的盛会，我们要重温党的光辉历程，加强广大学子以及各党员对党的知识的了解，提高思想政治觉悟水平。我们一定要通过此次比赛，发挥党的先进作用，全体党员和青年团员以实际行动迎接党的十八大胜利召开。

这次党政知识竞赛活动，热烈而隆重，展现了当代大学生强烈的责任感和使命感，提高了党员对党和国家的大政方针的理解力、执行力。进一步再现了党的光辉历程和先进性，坚定了跟党走的信念。同时，增强了学生的团队意识、协作意识，加强了学生思想政治教育和社会主义核心价值观的培养，促进了我院争先创优活动的深入开展。

三、“祖国在我心中”主题班会

我院每年都以班级为主体，以“祖国在我心中”为主题举办一次大型集体活动，让满怀对大学生活憧憬的新同学很快融入新集体。同时，提高团员的爱国意识与社会责任感,引导团员自我感悟、自我教育，弘扬伟大的民族精神，真正把爱国之志变成报国之行。今天为振兴中华而勤奋学习，明天为创造祖国辉煌未来贡献自己的力量！主题班会活动在推动科学发展、促进校园和谐、服务师生、加强基层组织建设的实践中做出新贡献。

2012年11月7日，会计学院开展了“祖国在我心中”主题班会活动。该活动以各团支部的班级为单位，由各班同学自行组织活动形式，凸显热爱祖国这一主题,真正地让人感受到了作为一名大学生对祖国的一种责任感和使命感。本次主题活动形式新颖，每班准备一个小型班会，每个班会时间大约在6—8分钟左右，节目表演形式不限。活动中同学们载歌载舞，青春飞扬。优美的民族舞蹈，声情并茂的小品演绎，铿锵有力震撼心灵的大合唱无不展现着新一代团员的创新与活力，全员参加不仅提高了班级凝聚力更使得同学们对于爱国这一意识有了更深刻的体会与感悟。这是一次别开生面的主题班会活动，在这里的每一个人都收获了成长并会将此刻定格在记忆深处。

“祖国在我心中”系列活动活动提高了新时代大学生的爱国情操，展现了财大学子蓬勃向上的精神风貌和赤诚的爱国忠心。我们的中华民族必然会以更加坚挺的姿态屹立于世界的东方,中华巨龙必然会因为中华儿女们的汇聚而走的更远。飞扬的五星红旗,是我们前进的风帆,终有一日我们会成为中华的脊梁,因为祖国永远在我们的心中!

第五篇：全国高校党建工作会议

全国高校党建工作会议

新华社北京１２月１４日电（记者谭浩）中共中央组织部、中共中央宣传部、中共教育部党组１４日在北京召开第十九次全国高等学校党的建设工作会议。中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会前会见会议代表并讲话。他强调，把党的十七届五中全会精神贯彻落实好，为“十二五”规划顺利实施提供有力的人才支持，迫切要求高校培养更多的优秀人才，迫切要求进一步加强和改进高校党的建设。各级党委要进一步提高认识，以高度的政治责任感把高校党建工作抓好。

习近平指出，高校在国家经济社会发展全局中居于重要地位。加强和改进高校党的建设，是促进高等教育科学发展、建设高等教育强国的根本保证，是全面贯彻党的教育方针、培养社会主义事业建设者和***人的必然要求。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，按照德才兼备、以德为先用人标准，把政治上坚定、业务上优秀、作风上过硬、广大师生认可的同志选配到学校领导班子中，特别要选好配强党委书记和校长，切实增强高校领导班子的整体功能，提高领导班子办学治校能力。

习近平强调，做好抓基层、打基础的工作是高校党的建设的一项基本任务。当前要认真贯彻新修订的《中国***普通高等学校基层组织工作条例》，适应高校改革发展建立健全高校党的各级组织，进一步明确党组织职责任务，丰富党组织活动内容，健全党组织工作制度，实现高校党的组织和党的工作全覆盖。他指出，当前正在广大基层党组织和党员中开展的创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作。高校党组织要紧紧围转载自百分网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记绕高校的中心任务，努力创科学发展之先、争校园***之优，在高校党组织和党员中进一步营造学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围，使创先争优活动真正成为推动高等教育科学发展的强大动力。

中共中央政治局委员、国务委员刘延东，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮参加会见。

刘延东出席会议并讲话。她强调，围绕中心抓党建、抓好党建促发展是高校党的建设总的要求。要紧紧抓住重要战略机遇期，立足现代化建设全局，进一步增强做好党建工作的责任感使命感。要按照建设中国特色现代高等教育体系的要求，把落实党的教育方针，提升人才培养、科学研究、社会服务和文化传承水平贯穿高校党建工作始终，为高等教育科学发展提供坚强保障。要坚持育人为本、德育为先，创新思想政治教育的内容和方法，牢牢把握意识形态领域的主导权，保持高校***稳定的良好局面。要以优良党风正校风、促教风、带学风，弘扬爱国精神、科学精神和人文精神，培育以社会主义核心价值为主体的各具特色的大学文化。她指出，《条例》体现了中央对高校党建工作的新要求，必须结合各高校实际学习好贯彻好，要加强高校领导班子建设，创新基层党组织设置形式和活动方式，加强和改进大学生思想政治教育工作，做好新形势下高校群众工作，推动党组织和党员立足本职、创先争优、建功立业，提高高校基层党组织建设科学化水平。李源潮主持会议。中央和国家机关有关部门负责同志，解放军总政治部、各省区市和新疆生产建设兵团有关负责同志，全国部分高校党委书记、校长参加会议。国企党建工作创新 ◎只讲发展，没有思路，发展就是空中楼阁

◎努力实现和维护广大职工的根本利益作为检验标准，牢固确立广大职工的主体地位

光华五洲集团组建以来，努力实践和探索加强党的先进性的基本规律，不断创新党建工作，为实现集团“自主创新、构建***、提升发展”的奋斗目标，努力提供政治思想和组织保证，在实际工作中重点主抓以下几方面的工作：

推动企业又好又快发展

加强党的先进性建设，归根到底就是要促进集团又好又快发展。光华五洲集团组建以来既面临着历史遗留问题，也面临着生存和发展问题转载自百分网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，党委认识到要抓好集团发展，党的先进性建设要体现在：

一、转变发展观念上。集团成立以来，坚持每年开展主题教育，先后组织开展了“新世纪，新光华，新发展”；“不分你我他，共同为光华”；“形势，任务，责任”；“我为提升发展做贡献”等一系列教育活动。不断破除“小富即安”，“等、靠、要”，“平均主义”等观念，不断树立起职工的危机意识，发展意识，责任意识。

二、企业发展思路上。集团要发展上下很易形成共识，但只讲发展，没有思路。国企党建工作

一是开展党员集中教育活动。抓好“三会一课”，加强对党员的***理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、构建***社会等的教育；组织新党员到省委旧址举行的入党宣誓仪式，接受革命传统教育；举办学习心得交流会、理论研讨会，组织党员畅谈和交流学习体会，不断提高党员的思想政治素质。

二是开展“岗位奉献实践活动。围绕扎实推进***企业建设、改革、发展和实现“国家电网一流县供电企业”的目标，认真做好高峰度夏的监督检查及汛期防范措施的落实工作，结合安全月活动，扎实推进公司“创无违章企业”及“反违章、除隐患百日安全活动”的开展。号召党员立足岗位，当先锋、争作为、比奉献，主动创新、创造、创业。

三是开展党员“一带二先锋工程活动。以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容，将党员“一带二”先锋工程融入工作中，让党员们立足岗位当先锋、走前头，增强党员与职工群众互动性，相互帮带、相互沟通、相互学习和交流，促进各项工作的全面开展。

四是开展党员警示教育活动。坚持教育、制度、监督、惩治相结合的工作方针。不断完善监督网络和监督运作机制，认真落实党风廉政建转载自百分网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记设责任制和目标考核制度，深化检企共建，组织党员到县反腐倡廉警示教育基地观看图片展，接受警示教育，培育“干事、创业、干净”廉政文化。

五是开展亲情服务活动。以“亲情、诚信、***”为主题，继续深入开展“爱心活动”，实施“压滤机滤布平安工程”，积极营造“有亲情、讲诚信、促***”的服务环境。积极为联网发电企业及用电大户提供安全生产指导、技术管理咨询、人才教育培训等方面的服务；简便办理小水电联网、上网手续，诚信联网电站的电量电费结算与付款；严格实施“三公”调度，努力实现电量上网的机会均等、责任同担、滤布利益共享，以获“双赢”。

六是开展安全用电、科学用电常识进企业、厂矿、村镇、社区、校园等活动。树立“以己所能，助人为乐，成人达己”的理念，提高客户对公司的信任度和满意度，以***促发展，为塑造国网电力品牌打好基矗

七是开展“送温暖、解忧难、办实事”慰问活动。着眼于加强党内***建设，切实关心党员的生产生活和工作情况，公司领导干部深入基层，走访困难职工、慰问老弱病残、生活困难和遭遇自然灾害的员工4人，送去慰问金1600元，送去党的温暖和党组织的关怀。