合规兴业,文化兴行被选[最终定稿]

第一篇：合规兴业,文化兴行被选

合规兴业,文化兴行

尊敬的各位领导、同志们:大家好!我叫***,来自**支行。我演讲的题目是《合规兴业,文化兴行》。

今天，我站在这里与大家共同倡导合规经营、合规操作，感到非常荣幸!虽然凭我一个人的力量不能把违规现象彻底根除，但我相信，通过这次演讲，能够让合规经营的明灯照亮我们每个人的心扉，让那些违规操作远离我们而去，不再因违规让员工再受身心伤害，不再因违规让丹东农行再次遭到重创，这是我演讲的目的，也是我心中最大的愿望！

同志们，让我们回过头来看看，在短短的几年的时间里，案件频发，损失惨重，影响巨大。一个个案件就像一个个癌变的毒瘤苦苦地困绕着我们。面对这些案件，每一个有良知的农行人，心在颤抖、在滴血……

是谁让我们如此痛心，是谁让我们遭受如此大辱，是我们内部那几个害群之马，是我们内部那些违规操作者。过去也好，现在也罢，在我们高喊合规操作的背后究竟有多少违规？究竟有多少风险隐患？让我至今无法理解的是，人们在合规面前，怎么是那样苍白无力，怎么把违规操作看的是那样简单和轻松，那么不以为然？对违规总是抱有一种侥幸的心理，正是在这样想法的驱使下，很快就成了违法犯罪的俘虏，很轻松就成了犯罪分子的无辜牺牲品。

正是长时间的麻痹，滋生了一些人单纯无原则的行为，扩张了犯罪分子贪婪的欲望，给违法犯罪埋下了祸根……

一件件血的违规教训，让我们为那些盲目服从感到痛心，为那些违规失身感到悲哀。痛心和悲哀之余，我内心尚存的是憎恨，我恨那些贪得无厌的内部蛀虫；我恨那些为了私欲和面子指手划脚的法盲，是他们因违规让**农行蒙受沉重的损失……

2009年7月20日对**原行长**来说是一件不堪回首的黯淡日子。他因违规审批发放贷款1亿多元，涉嫌票据诈骗案件，对农行造成了巨额损失而被依法逮捕，后被判处有期徒刑15年。面对无情的判决，他发出这样的忏悔:我对不起组织多年来的栽培，对不起家庭，更对不起我曾领导下的农行员工…“然而，悔之晚矣！***作为经营行的”一把手“，并非完全不清楚越轨行为，违规操作的危害，但他权欲膨胀，独断专行，为所欲为，办事不计后果。在日常的工作中，完全不听别人任何的善意的意见和建议。据知情人称：在案发前，尽管相关支行副行长及部门负责人均已发现多处疑点，并明确提出忠告：手续不全不能发放贷款的情况下，**扔我行我素，强令有关经办人员签字放款，导致不法分子利用虚假票据多次从**农行成功骗贷，**由此走上了犯罪之路，付出了沉痛的代价，当然这是他咎由自取，但此案对于**农行的伤害是巨大的，给行员工心灵留下了不可磨灭的创伤，尤其是给**农行的声誉造成的负面影响是难以估量的。这难道还不够给我们警示吗? 当然，这只是我们大家庭中的几个败家子。在我们身边坚持原则、合规操作的事例很多，我认识这样一位员工，她很普通，没有什么突出事迹，但她敢于向违规操作说不，敢于把违规统统踩在脚下，她这种严谨的工作精神，维护了合规经营的尊严，维护了农业银行的良好形象，同时她为自己、为同事也带来了幸福和安宁……

在现实的工作中，如果我们都向她那样坚持原则、按章办事、合规操作、从源头抵制违规行为，那些企图犯罪的人，就没有可乘之机，我们辽宁农行还能遭受如此伤害吗？我们的经济利益还能遭受如此冲击吗？我们农行人还能蒙羞含辱吗？

按章操作是我们最基本的行为准则。一切规章制度都是用血淋淋的教训换来的，有章不循、随意篡改工作程序、同事间盲目信任、上下级间盲目服从就是案件发生的温床，就是毁灭自己的前程和幸福的祸根。

我想说合规就是福。如果我们在实际工作中，多一份认真，自己就多一份平安，对家人对同事来说就多一份幸福；如果我们每个人都多一点责任，全行就多一份安宁；如果我们每个人在合规经营中都迈出一小步，那么全行在合规经营上就迈出一大步，丹东农行就会永保平安！

在座的同行们行动起来吧！合规兴业，文化兴行！这是丹东农行对员工的期许；向违规行为宣战，争做合规操作的先行者，是丹东农行人联合发出的倡议，让我们共同构筑辽宁农行坚不可摧的钢铁长城。

今天，合规经营的号角已经吹响，她唤起了我们春华秋实的梦幻，荡起了农行人春种秋收的追寻！

明天，合规经营将聚焦丰硕战果；明天，农业行将展翅高飞。今朝，充满希望！此刻，洋溢精彩！让我们带着明天的希望，带着明天的追寻，伴着合规经营的旋律，汇聚希望与精彩，一起奋进！一起高歌！唱响我们自己，唱响美好的未来，唱响**农行辉煌灿烂的明天!

第二篇：合规文化

合规文化建设年活动自查报告(2011-07-24 12:38:08)转载标签： 合规文化自查报告杂谈 分类： 案防类

本人XXX，根据“WY县农村信用合作联社合规文化建设年活动实施方案”的相关要求，本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

本人自参加工作以来，先后在工商银行WY县支行、城市信用社、XL信用社、LH信用社工作过，曾从事储蓄、会计、出纳、经警、兼职保安等各种岗位，无论在何种岗位上，本人均能按照规章制度合规操作。2008年9月调入YL信用社开始从事个人信贷岗位，2011年6月开始从事企业信贷岗位。无论是在个人信贷岗位还是企业信贷岗位，本人在思想上始终坚持坚立科学发展观，以正确树立世界观、人生观和金钱观；在学习上能认真学习各项规章制度和操作流程，特别是“三法一指引”贷款新规；在规章制度上能基本按照《四川省农村信用社信贷管理制度汇编》办理每一笔贷款。

二、存在的问题

（一）在学习上。主要是自学意识不强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高速度较慢。

（二）在思想上。主要是案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等。

（三）在制度上。主要是规章制度执行不彻底，如贷后检查始终不及时或贷后检查简单、不详实；借款借据存在未按要求每天入库保管等。

三、原因分析

一是由于业务比较繁忙，特别是在办理个人贷款时，由于每笔业务办理时间较长，平均每天办理业务较大，上班时间精神高度集中，下班后精神懒散，无法集中精力对各项业务的自学。

二是由于近年来YL信用社未发生任何安全事故、其它责任事故或内控案件，超成了思想上的松懈，案防工作紧迫感的下降。

三是对各项规章制度和操作规程特别是非信贷规章制度和操作流程只强调了一般要求、一般学习，同时理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面。

四、整改措施

一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程，特别是要定期或不定期的开展金融法律法规等方面的自学，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强合规操作和案件防范的意识。

二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、信贷新规与合规操作两手抓。

三是要严格按照《四川省农村信用社信贷制度汇编》特别是“贷款新规”操作每一笔信贷业务，切实加强贷后检查，防范信贷风险，认真做好内控制度特别是重要空白凭证（借款借据）的相关交接和领用。

总之，今后在信贷岗位上要严格践行合规职责，促进各项业务又好又快发展。

自查人：

2011年7月10日

第三篇：合规文化

2012年xxx在发展业务的同时，全力推进以员工为主体和核心、面向业务、面向管理、面向操作的“合规文化”建设，通过强化教育培训、组织风险点的成因分析，搭建防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，基础管理工作存在的隐患得到及时消除；防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。

一、优化激励约束，引领合规文化。

一是完善考核激励机制，xxx制定了员工绩效考核办法，并对合规文化学习、业务培训、按规操作等内容加大了考核分值，以利益分配机制引导员工行主动合规，做到过程与结果并重。二是完善薪酬分配机制，提高薪酬分配透明度，增强薪酬分配机制的正向激励和引导作用，使员工收入与业务发展同步提高，共享改革发展成果，不断增强员工的忠诚度和归属感。

二、加强员工培训力度

只有真正以广大员工为本，坚持不懈地构筑合规文化，制度才能合规彻底地执行。基于这种理念，xxx召开了各种形式的员工座谈会、广泛开展“争先创优”活动，树立员工身边看得见的模范,并出台了“合规培训计划”，分别对信贷、会计、电子银行等几大系列实行全员培训。

三、建立防控机制

2012年，该行通过对内外部检查中发现的问题进行分析，并从合规管理入手，继续推进制度建设。针对普遍存在的薄弱环节支行制定了培训方案，通过合规培训，为员工分析基础管理中存在的问题，剖析问题产生的原因，明确整改措施，使每一位员工对内控管理中存在的问题和形成风险点的原因有了更深刻的了解，执行制度的观念有了明显增强，对违反制度的事“不敢为、不能为、不想为”。

四、从规范行为到自觉行为

过去，基层网点对制度要么被动执行，要么打折扣，开展基础管理活动以来，这种沉闷、散漫的状况已经成为了历史。随着市场、效益观念的强化，合规经营意识的提高，使员工从过去的被动执行转向主动学习和自觉执行制度。从开展基础管理工作前后的两种结果来看，带来的不仅仅是业务操作的规范化和资产质量的提高，它已经从深层次上改变了员工的行为习惯、思维方式和价值理念。

第四篇：合规文化

合规从我做起，合规人人有责，请你谈谈对合规执行年活动的认识，并结合自己的工作岗位和工作实际，谈谈如何做好自身合规，以及有效推进本单位或部门合规建设工作？

合规是一种行为规范，更是一种文化，合规经营是农信社存在和发展的基础，是农信社竞争的有力武器。只有讲究合规，才能在约定的规则中获得利益最大化。因此合规执行年活动对我们农信社的发展壮大具有十分重要意义。

稽核工作在信用社业务发展中具有重要作用，依法监督各项业务的合规执行情况，在合规执行年活动中要从以下几方面做好本职工作，保障信用社各项业务的顺利发展。

一、切实树立合规经营意识，加强自身学习，不断提高自身素质。

二、从我做起，从自身做起，要养成执行制度的好习惯。

三、充分发挥内部稽核监督职能作用，处理好服务与查错纠弊的关系。

四、加大稽核检查力度，提高制度执行力。

五、有奖有罚，有效提高全员工作水平。

第五篇：合规文化

为贯彻落实市联社案件专项治理工作，本人认真学习和领会了《关于落实案件专项治理采取有效措施防范银行案件风险的通知》、《关于加大防范操作风险工作力度的通知》和《商业银行和农村信用社案件专项治理工作》方案精神以及省协会《关于防范操作风险做好案件专项治理工作的实施意见》等文件。通过学习讨论，充分了解了本次专项治理工作的重要意义，-

明确了执行规章制度和操作规程的重要性、必要性，进一步认识违反规章制度和操作规程的危害性，并根据自身情况展开自查。现将自查情况汇报如下：

一、牢固思想防线。本人能够自觉主动地学习国家的各项金融政策法规与联社下发的文件精神，加强政治理论学习，牢固思想防线

1、提高政治意识。能够深入学习“三个代表”重要思想，树立正确的政治方向和坚定的政治立场，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前站稳脚跟，经受得起大风大浪的考验。二是能够顾全大局，不为眼前利益所动，站在单位的角度去想问题、做工作，坚决不说不利于全局的话，不做不利于全局的事，坚决完成社里安排的工作任务。三是不计较个人得失，当个人利益和集体利益发生矛盾时，以集体为重，个人利益要无条件地服从。四是能够加强自身爱岗敬业意识的培养，进一步增强服务意识，做到“干一行、爱一行、专一行”，自觉接受广大客户监督，定期开展批评与自我批评，做一名合格的信合人。

2、恪守规章制度。一是能够按照国家金融法令，有关法规制度和现金管理条例，具体办理现金、有价单证的收付和调拨工作，正确办理残破币的兑换，严格库存限额，及时调拨和上解现金。二是能够自觉加强柜面监督，严格审查凭证要素，做好反假工作，准确及时编制各种现金报表、调拨计划。三是能够坚持轧帐制度，正确使用有关登记簿，做到帐、簿、款相符；严格按规定处理长、短款，发现差错能及时汇报。四是能够加强库房管理，坚持钥匙分管，明确分工，同进同出，做到“六无”标准；遵守钱帐分管和“四双”制度，按要求做好库房的管理工作。五是能够严格按照福建省农村信用社综合业务系统柜员权限卡管理办法的有关规定，妥善保管好柜员卡和密码，做到保管严密，操作合规。六是能够不断增强防范意识，落实“三防一保”。认真熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，时刻保持清醒的头脑，保护信用社的财产安全。

二、严谨工作、生活作风

在工作作风上，主要做到了以下四点：一是突出一个“实”字。工作不搞形式主义，不作表面文章；上报数字以实为本，不搞凭空捏造，无中生有；汇报工作敢说真话实话，不夸夸其谈，弄虚作假，做到说话让人相信，办事让人放心。二是牢记一个“细”字。细心做好大小票币、损伤币的兑换整理工作，做到点准、墩齐、挑净、捆紧，及时上解；严格按照金库保管制度，细心做好库房的保管工作，确保工作无疏漏。三是做到一个“快”。完成任务不拖泥带水，办理业务快而不急，在保证质量的前提下，提高工作效率。四是做到一个“严”。严格执行各项规章制度，对违反纪律的事情敢于纠正，自觉维护单位利益。

生活作风上，能够牢记“自重、自省、自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，