上海市总工会常委会2012年工作要点

第一篇：上海市总工会常委会2012年工作要点

上海市总工会常委会2012年工作要点

（2012年2月6日）

2012年上海工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七届四中、五中、六中全会、九届市委十七次全会、全总十五届六次执委会精神，深入贯彻落实科学发展观，围绕稳中求进的总基调和创新驱动、转型发展的总方针，按照“五个更加注重”的要求，学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路，深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化群众性立功竞赛，加强职工思想政治工作和职工文化建设，落实“两个普遍”，推动和谐劳动关系建设，扎实做好新形势下职工群众工作，团结动员全市职工为改革发展大局作贡献，以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代表大会胜利召开。

一、把思想和行动统一到中央、市委决策部署上来，巩固广大职工共同奋斗的思想基础

1、认真学习贯彻中央和市委全会精神。通过党组中心组学习、形势报告会、研讨班等形式，组织各级工会干部和广大职工学习领会中央和市委关于工人阶级和工会工作的重要指示精神，深入宣传党的路线方针政策和上海“十二五”发展目标任务，把思想统一到中央和市委对国内外形势的科学判断上来，把行动统一到中央和市委的决策部署上来，进一步增强做好新形势下职工群众工作的责任感使命感。切实做好迎接党的十八大和市第十次党代会胜利召开的各项工作。在党的十八大和市第十次党代会胜利召开后，制定学习宣传贯彻的通知，组织开展各种形式的学习宣传贯彻活动。

2、开展中国特色社会主义工会发展道路集中学习实践活动。认真贯彻全总关于学习宣传实践中国特色社会主义工会发展道路的决议精神，组织各级工会干部深入学习、广泛宣传中国特色社会主义工会发展道路的精神实质和科学内涵，总结推广基层工会工作的成功经验和生动实践，指导和推动上海工会工作的创新发展，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路。

3、全面开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。组织动员各级工会干部深入生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作相对薄弱的企业，面对面地与职工交流，心贴心地做职工思想工作，实打实地为职工和企业服务，进一步密切党和政府与职工群众的血肉联系，切实把活动成果转化为工会干部联系基层、服务职工的长效机制。

二、深入推进“当好科学发展主力军、打好创新转型攻坚战”主题实践活动，激发职工群众的劳动热情和创造活力

4、扎实开展群众性劳动竞赛。以市级示范性劳动竞赛为引领，以实施“六大行动”为抓手，推动劳动竞赛向班组延伸、向非公企业拓展，促进不同类型、不同行业、不同所有制企业劳动竞赛的蓬勃开展。探索建立市区两级劳动竞赛组织体制、运行机制和管理办法，制订出台《关于加强非公企业劳动竞赛的指导意见》，开展“携手保增长、和谐促发展”主题劳动竞赛，深化重点用能企业职工节能减排、窗口服务行业创先争优专项劳动竞赛。全面实施班组长培训计划，以创建“工人先锋号”为载体，深化班组创先争优劳动竞赛，增强班组活力。

5、有序推进职工技能提升行动。广泛开展技术培训、岗位练兵、技能大赛和高师带徒等活动，推动实施“首席技师培养选拔千人计划”，大力培养知识型、技能型、创新型职工。广泛开展优秀发明选拔赛、合理化建议、“五小”活动等职工创新活动。大力总结和推广先进操作（工作）法。召开企业职工创新创效表彰推进大会，组队参加第四届全国职工技能大赛，举办首届“上海市职工技能展示月”活动，宣传选树高技能专业人才和高素质创新人才先进典型，引导广大职工学知识、比技能、作贡献，为“十二五”发展建功立业。

6、大力弘扬新时期劳模精神。做好2012年全国和上海市五一劳动奖状（奖章）、工人先锋号评选表彰工作。举办劳模先进事迹报告会，倡导依靠劳动促进发展、创造未来的理念，引导职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，充分发挥劳模先进的示范引领作用。进一步贯彻落实《上海市总工会关于进一步加强本市劳模管理服务工作的意见》，建立健全劳模关心慰问、生活保障、特困帮扶、宣传教育和动态管理等五项机制，提高劳模工作整体水平。开设“劳模讲学堂”，举办“劳模创新论坛”，创办《劳模风采》杂志，摄制《时代楷模》等劳模风采专题电视片，搭建劳模学习、交流和活动平台。

三、大力构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益和职工队伍稳定

7、依法推动规范劳动用工制度。会同劳动关系三方，积极推动企业规范劳动合同的订立、履行等行为，推动各级工会切实履行帮助、指导职工签订劳动合同的职责。深入研究劳动工时制度、劳动定额标准、用工外包、异地派遣等劳动关系领域的新情况新问题，依法推动政府规范劳动力市场的用工秩序，更好地保障职工的合法权益。

8、全面推进集体协商机制建设。加强组织推进和工作指导力度，实现符合协商条件的建会企业90%建立集体合同制度、女职工专项集体合同同步覆盖，70%建立工资集体协商制度，在沪世界500强建会企业90%建立工资集体协商制度的目标。开展“集体协商要约行动月”活动，以尚未建制和新增建会企业为重点，扩大集体协商和集体合同覆盖范围。指导出租车、市容环卫行业开展集体协商工作，重点推进建筑、宾馆行业和劳动密集型企业集中的社区、工业园区开展行业性、区域性集体协商。积极推进《上海市工资集体协商条例》立法工作。

9、推动形成构建和谐劳动关系的社会化工作格局。认真贯彻上海市加强和谐劳动关系建设工作会议精神，推动制定市委、市政府关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见。制定实施上海工会推动和谐劳动关系建设行动计划，明确2012-2013年度的目标任务、主要措施、组织保障和工作要求。整合厂务公开领导小组成员单位及社会各方资源，推动协调劳动关系三方加强合作，形成共同研究解决劳动关系领域重大问题的工作合力。深化劳动关系和谐企业（工业园区）创建活动，加强“上海市劳动关系和谐职工满意企事业单位”考核工作，促进形成企业和职工利益共建共享机制。健全预防预警、信息报送、应急处置和舆论引导等维稳工作机制，完善职工队伍稳定情况定期研判制度，维护职工队伍和劳动关系和谐稳定。

10、加强职工法律援助等维权服务工作。修改完善《上海市职工法律援助办法》。推进区县职工法律援助中心实体化建设，指导推进法律援助维权服务向街镇、社区、工业园区延伸。按照有调解场所、有调解人员、有调解经费、有调解制度、有调解档案的“五有标准”，规范街镇劳动争议调解组织建设，力争70%以上建会企业、90%百人以上规模企业和集团公司建立劳动争议调解组织。开展上海工会“六五”法制宣传教育“进园区、进企业、进车间、进班组”活动。

11、着力推进职代会制度建设。开展职代会建制专项行动，实现公有制企事业单位全面建制，已建会非公有制企业建制率达到75%，在沪世界500强企业建制率明显提高的目标，不断扩大区域性、行业性职代会对非公中小企业的覆盖面。修订完善《上海市职工代表大会工作规范》，推动职代会各项职权的有效落实。配合市人大开展企事业单位贯彻执行《上海市职工代表大会条例》情况专项执法检查。全年培训20万名职工代表。组织开展“2011—2012年度上海市厂务公开民主管理先进单位”和“全国厂务公开民主管理示范单位”评选活动。

四、积极推进职工文化建设，促进职工全面发展

12、引领职工正确的价值取向。以“责任在我心，诚信伴我行”为主题，大力开展宣传教育活动，夯实践行社会主义核心价值体系的群众基础。围绕公正、包容、责任、诚信的价值取向，开展各行业职工职业道德大讨论大辩论，引导职工践行职业道德规范和文明创建标准。以教育、卫生系统以及窗口服务行业和现代服务业职工、机关公务员群体为重点，大力推进职工职业道德建设。注重人文关怀和心理疏导，注重职工思想动态收集和舆情分析研判，创新做好职工思想政治工作。

13、提升职工科学文化素质。召开职工素质工程推进大会，总结推广先进经验和创新做法，进一步明确目标任务和工作要求。以庆祝振兴中华读书活动30周年为契机，举办第14届上海读书节，开展“上海市十大读书明星”系列评选表彰。完善上海市学习型企事业单位、学习型团队创建标准，开展新一轮评选表彰，提高学习型企事业单位创建水平。编制上海市初级工商管理（EBA）培训拓展版课程，推进新生代农民工培训项目。

14、丰富职工精神文化生活。制定职工文化建设和体育建设实施意见，建设市、区县和企业（社区）三级职工文化交流阵地。举办首届上海职工艺术博览会、上海职工五一文化讲坛等文化活动，强化职工文化阵地的交流、培训、服务和指导功能。开展第六届市“五一文化奖”评选，举办职工文化展演周活动，评选首届市“十大职工艺术家”。举办职工体育健身四季大联赛、第二届农民工健身大赛等，不断提高广大职工的健身意识和健康水平。

五、做好直接服务职工群众工作，积极参与社会管理

15、推动劳动法律法规和民生保障政策的完善与落实。推动落实《社会保险法》，参与完善本市社会保险制度。推动建立失业保险“浮动费率”机制。推动落实国务院新修订的《工伤保险条例》、《女职工特殊劳动保护条例》，建立工伤康复体系，完善女职工劳动保护。推动、参与政府部门调整完善工伤、生育保险、女职工劳动保护等政策，合理确定工伤、失业、生育保险待遇以及职工因病或非因工死亡后的丧葬抚恤待遇和遗属生活补助等标准。

16、切实提高普通一线职工收入水平。推动和参与本市最低工资标准、工资增长指导线等合理调整，督促保障一线职工工资随最低工资标准同向调整，切实提高工资增长指导线的执行率。完善职工收入分配状况报告制度，着力研究公共服务行业从业人员、农民工、劳务派遣工和转改制企业职工收入状况。推动落实《关于本市建立环卫职工收入正常增长机制提高城市环境卫生保障水平的若干意见》，改善环卫一线职工工资福利待遇。密切关注物价波动对低收入职工家庭的影响，积极参与公共服务产品价格和民生价格的调整。

17、推进职工援助服务体系建设。健全完善由市总工会职工援助服务中心、区县总工会职工援助服务中心、街道（乡镇）分中心、工业园区（开发区）工会职工援助服务分中心、区域内企事业单位工会构成的覆盖地区的工会职工援助服务体系。推进建立由局（产业）工会、企业工会构成的覆盖产业的职工援助服务体系。积极推进信息化建设，建立援助服务网站和热线等援助服务工作载体，有效整合援助服务项目，不断拓宽援助服务体系联系职工群众的渠道，有效形成救助、维权、服务“三位一体”工会帮扶工作格局。

18、扎实推进援助帮扶工作。广泛开展“百企千岗进社区”、“就业援助周”、“女职工关爱行动”、“春风行动”等活动，实施“技能培训促就业”、“困难职工家庭大学毕业生阳光就业行动”和“百万农民工援助行动”。深化“金秋助学”、“元旦春节送温暖”、“三定三助”等帮扶品牌项目，提高帮扶水平。继续实施环卫一线职工、公交老龄驾驶员疗休养活动，组织公共服务行业职工参加疗休养，督促用人单位落实特殊工种岗位职工待遇，不断提高职工疗休养的覆盖面。

19、切实抓好劳动保护和安全生产。围绕城市运行安全和生产安全，以“安康杯”竞赛为抓手，着力实施劳动保护“五项制度”，推进“安全生产1000班组”创建工作，加强对重点领域的专项集体合同推进和监督检查工作，依法参与事故调查处理，开展防暑降温和高温慰问，推进重点监控企业职业病防治工作，改善安全生产条件，切实维护职工生命健康权。

六、加强工会自身建设，进一步增强工会组织的影响力和凝聚力

20、依法推进企业普遍建立工会组织。以世界500强、台资等非公企业和各类社会中介组织为重点领域，以农民工、劳务派遣工、非在编人员为重点对象，加大工会组建和发展会员力度，力争实现全年净增企业建会单位4.05万家，企业建会率达到82%、女职工组织同步组建；净增企业工会会员46.26万人，企业职工入会率达到83%的目标。探索完善源头入会、委托管理、双向维权的工作机制，加大劳务派遣工入会和维权力度。进一步做好非公企业法人数据库维护工作。

21、切实加强基层工会制度化、规范化建设。积极稳妥推进基层工会主席直接选举工作，扩大工会代表大会代表常任制和任期制实行范围，加快工会组织制度化进程，激发工会基层组织活力。按照“全国六好街道乡镇工会”、“全国示范街道乡镇工会”标准，提高街道乡镇工会工作的规范化水平。推进小区、商务楼宇、村、工业园区等区域性、行业性工会联合会和联合工会建设。抓好职业化、社会化工会工作者工资由上级工会分级承担的试点工作。

22、加强工会干部队伍建设。协助区县党委做好区县工会主席人选的推荐工作，会同区县党委组织部门配齐配强乡镇街道工会干部。制定实施《2012年上海工会干部教育培训计划》，举办在沪世界500强企业工会主席、乡镇街道总工会主席、社会化职业化工会工作者等专题培训班。深化工会知识进市委党校工作。启动上海工会换届选举组织人事准备工作，结合市人大、政协换届，做好工会界别政协委员人选的推荐和调整工作。

七、统筹做好工会各项工作，提高工会工作整体水平

23、组织全市职工队伍状况大调研。坚持以党的科学理论和中国特色社会主义工会发展道路理论为指导，认真组织第七次全市职工队伍状况大调研。紧密结合2012年工会工作重点，开展针对性、实效性强的专项课题调研，增强调研成果转化运用的效能。加强市工运研究会及其分会的规范化、制度化建设，形成机构健全、基础扎实、制度完善、人才保障的组织网络。

24、加强工会女职工工作。制定实施《上海市总工会贯彻〈上海妇女发展“十二五”规划〉实施意见》。大力推进女职工周末学校建设，为女职工学习发展成才创造条件。选树第四届上海市五一巾帼奖先进集体和个人，激励广大女职工投身“建功‘十二五’，创新绘蓝图”建功立业主题活动。

25、做好工会财务和经费审计工作。加强工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。积极稳妥推进税务代收工会经费（筹备金）试点单位的平稳运行。完善街镇总工会的财务管理机制。不断完善经审工作制度建设，不断加大审查审计监督力度，大力推进经审工作的科学化和规范化。

26、推进工会资产监督管理制度建设。围绕工会资产保值增值主题，加强工会资产监督管理制度建设，建立完善工会资产监管网络体系。加强工会资产监管工作，加大协调服务力度，指导和支持各单位做好工会资产管理工作，确保工会资产安全。

27、做好工会外事工作和台港澳工作。加强与世界各国工会的多边和双边关系，积极主动地开展工会对外交流交往，进一步拓展对外交流渠道，扩大交流面。加强工会对外宣传工作，扩大中国工会和上海工会的国际影响力。积极发展与港澳台工会的交流，进一步加强与爱国爱港澳台工会的合作，促进港澳长期繁荣稳定和两岸关系和平发展。

28、全力以赴做好对口援疆工作。全面实施《2011年―2015年上海工会对口援疆工作规划》，结合喀什地区以及莎车、泽普、叶城、巴楚四县实际受援需求，动员各级工会筹措援疆项目所需资金，重点做好干部培训、“沪疆杯”立功竞赛、帮困送温暖、劳模疗休养、援建“职工书屋”示范点和困难职工帮扶中心等对口援疆工作。

29、加强工会信息、信访、督查等工作。加强重要信息的采编报送力度，建立下基层工作制度，加强信息调研分析和综合提炼。切实做好职工群众信访工作，畅通职工利益诉求表达渠道。加强工会重点工作的督促检查。切实精简会议、文件、活动、评比。认真做好《上海工会志》资料整理和资料长编、分纂志稿的编写工作。

第二篇：区总工会常委会2021年工作要点

区总工会常委会2021年工作要点

2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是杨浦基本建成国家创新型示范城区和率先建成“万众创新示范区”的关键之年，也是善作善成、奋力开创杨浦工会工作新局面的重要一年。我们要深刻领会推进国家治理体系和治理能力现代化对工会组织提出的新要求，发挥党领导下的工会组织优势作用，主动承担责任，构建起联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提升参与基层社会治理的能力和水平；

要积极应对国内外复杂多变的环境对工会工作提出的新挑战，面对经济下行压力加大带来的重大挑战，进一步深化工会改革创新，增强与职工的密切联系，促进职工队伍和劳动关系的和谐稳定，为巩固党执政的阶级基础和群众基础发挥重要作用；

要牢牢把握习总书记考察xx重要讲话为杨浦工会事业发展带来的新机遇，总书记关于“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要指示，为杨浦明确了方位坐标，工会组织要在助力提升人民城市的发展动力、治理能力和宜居魅力方面下功夫，奋力把习总书记的要求落实到助推杨浦发展的火热实践中。

2020年杨浦区工会工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，按照十届区委九次全会和市总工会十四届六次全会部署，围绕“思想引领举旗帜，建设杨浦立新功，维护权益增实效，深化改革走在前，服务职工广覆盖，自身建设展新貌”六方面开展工作，着力加强工会大学校、大舞台、大家庭、大平台建设，切实担负起新时代工会组织的政治责任、社会责任、发展责任和改革责任，在推动区域经济社会发展中进一步发挥作用。

一、进一步加强思想政治和宣传工作，团结引领职工群众永远跟党走

要始终坚持正确政治方向，更好发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，把广大职工群众更加紧密地团结在党的周围。

要深化学习宣传。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，切实把握党的十九届四中全会和习近平总书记考察x重要讲话精神，学思践悟、真信笃行。通过区总工会党组中心组、工会大讲堂、主题宣讲等形式加强学习研讨、凝聚思想共识、激发使命担当。围绕学习贯彻落实区委决定，在基层一线和职工群众中广泛开展大讨论和“献一计”活动，为杨浦奋力谱写“人民城市人民建，人民城市为人民”新时代新篇章献计出力。

要传承红色基因。结合筹备庆祝建党100周年活动，持续深入挖

掘杨浦滨江岸线工人、工厂、工运历史文化底蕴，丰富职工群众革命传统和爱国主义教育资源。依托“沪东工人运动史宣讲团”“沪东工人运动史展”和《沪东工人、工厂、工运电子画册》，开展“礼赞奋斗者·筑梦新杨浦”职工红色文化寻访活动，强化政治引领、凝聚奋进力量。深化“中国梦•劳动美”主题宣传教育活动，做好全国、x市劳模以及杨浦工匠、最美劳动者等先进选树活动，通过劳模微讲堂等形式，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。探索举行入会仪式，同步配发《会员手册》，推进“入职”与“入会”同步；

健全工会会员活动日制度，强化会员身份认同和组织归属感，加强职业道德教育，积极践行社会主义核心价值观。

要加强文化建设。深入推进沪东工人文化宫公益转型，完善区职工文体协会制度，健全职工文体活动合作、资源购买、配送服务、场馆预约等工作机制，激发“一核五圈”职工文化圈活力。面向基层和一线、重点聚焦创新创业群体，充分依托杨浦滨江资源，打造具有杨浦特色的“百领”系列职工文化服务品牌，不断丰富职工群众精神文化生活。

二、进一步组织动员广大职工立足岗位建功立业，凝心聚力为区域高质量发展作贡献

要聚焦实施创新驱动发展战略，把提升职工创新能力和技能素质贯穿建功立业活动的全过程。

要广泛深入开展立功竞赛。以提高发展质量和效益为中心，结合杨浦发展重点产业与重点区域，立足科技创新、重大工程、旧区改造、家庭医生、绿化市容等领域，开展新一轮具有时代特征、区域特色、行业特性和单位特点的劳动和技能竞赛活动，提升“五比五赛”质效，优化“五送”服务保障，为职工建功立业搭建宽广舞台。会同相关委办局评估展示优秀科创项目，全力助推双创升级版建设。

要着力提升职工群众创新能力和技术水平。广泛开展职工技能培训，加强“x职工学堂”建设，推动职工技能培训“普教+精品”协同发展。扎实开展助推技能人才职业发展项目，做好职工技能晋升、师徒带教及授权发明专利、先进操作法等申报和奖励补贴工作，加强企业职工职业培训补贴政策宣传，鼓励企业开展职业培训。优选一批技能带头人和拔尖项目，扶持创建新一批劳模（先进）、技师创新工作室，定期开展工作室联盟学习交流，促进工作室资源跨行业、跨部门整合利用，引领职工立足岗位、创新创效。

三、进一步深化维权维稳工作机制，推动发展和谐劳动关系

要进一步健全完善工会维权服务工作体系和制度机制，构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会大局和谐稳定。

要完善民主管理制度。强化民主管理集体协商机制建设，促进企业和职工实现协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。在区域性、行业性集体协商和职代会的基础上，大力推进企业单独建立职代会制度，充分发挥职代会等制度机制在企事业发展重大决策和涉及职工切身利益等重大事项上的重要作用，不断延伸拓展集体协商的领域、内容和范围，推动进行“二次协商”。进一步深化厂务公开、业务公开，切实保障改革调整企业职工的民主权利，维护社会和谐稳定。

要完善工会维权机制。不断加强劳动关系矛盾预防化解机制建设，健全多元预防化解工作格局，探索建立工会劳动关系发展态势监测和分析研判制度，健全工会定向劳动法律监督机制，做好劳资纠纷隐患排查、预警预防等各项工作；

强化法院委托调解、职工法律援助中心调解、基层工会调解等机制联动整合，努力推动劳资矛盾化解在基层。持续推动“小二级”工会组织普遍建立劳动争议调解组织，完善区总工会法律专家顾问团与街道总工会、维权服务点对接机制，使工会参

与调解率达到90%以上。不断深化小区工会联合会议事会制度，充分发挥其作为区域性职代会和集体协商补充制度的作用，进一步强化“紧急约见制度”，努力构建和谐劳动关系。

要完善联席会议制度。持续推进区政府和区总工会、各街道办事处和街道总工会的联席会议制度，围绕党政所需、职工所盼、工会所能，聚焦全面深化改革、维护职工权益，研判影响劳动关系和谐稳定的突出问题，充分发挥工会组织在促进区域发展、优化营商环境、增进治理能力中的积极作用。

四、进一步深化工会改革，持续构建联系广泛、服务职工的工会工作体系

要坚定不移贯彻落实群团改革要求，坚持“增三性”“去四化”“促三转”，推动制度优势转化为工作效能。

要推动工会组织全面有效覆盖。落实街道总工会属地责任，持续深入开展建会专项行动，推出两轮企业建会清单。严格落实单独工会组建、小微企业加入联合工会程序要求，提升工会组建质量。聚焦杨浦重点产业，建立现代设计等行业工会联合会。依托众创空间等创新创业平台，更好地服务小微企业建会和新型就业群体入会。通过小区工会联合会，覆盖区域内行业集聚度不高的灵活分散就业人员。持续将人力、经费等资源向行业工会下沉，做好非公企业工会经费管理改革试点工作，按照“有场地、有人员、有经费”标准推动“小二级”工会规范化建设。加大培树力度，树立更多“小二级”工会和非公企业单独工会典型，加强示范引领。

要深化国企工会改革。全面推进国有企业工会改革工作，指导区属六大集团将维护职工权益的相关工作融入国企党建、公司章程和管理制度体系，确保国有企业工会改革落实到位。加强调研和工作指导，推动国企工会在改革中更好地发挥示范性作用。

要推进“四位一体”立体经审监督体系改革。建立健全基层工会内部监督约束机制，进一步完善工会内审、加强国家审计、引入社会审计、扩大职工会员监督，确保“四位一体”立体经审监督体系落地见效。健全各街道总工会财务结算中心，对未设立独立账户的非公企

业工会以及“小二级”工会代为记账和财务集中核算，提高经费使用管理绩效。

五、进一步形成服务职工网络体系，提升服务职工质效水平

要坚持精准服务、普惠要求、公平原则、互济特性，构建服务职工工作大格局，不断提升职工群众获得感和幸福感。

要打造规范的服务阵地。持续构建以区总工会职工服务中心为中枢、街道总工会职工服务分中心为枢纽、工会组织“职工之家”为骨干、各类工会服务点为辐射面的工会服务阵地体系，为职工群众提供更贴心的服务。聚焦滨江等重点区域，依托党建服务站丰富工会服务功能。推出“双延服务”制度，在区总工会职工服务中心和相关街道总工会职工服务分中心实行“延时服务”的基础上，将服务内容延伸到基层工会服务阵地。定期发布“三级网络”“百领学堂”、心理咨询、法律援助以及文体活动基地等服务清单，在服务阵地实行“一览五清单”推送制度，线上线下形成宣传合力。举办工会服务阵地负责人专题培训，规范服务流程，丰富服务内容，提高服务质量。进一步推广“大众点评式”服务职工电子地图，提升职工对各类工会服务阵地知晓率，努力打通服务职工“最后一米”。

要做好服务职工实事项目。持续优化服务职工实事项目征集遴选、过程管理、绩效评估机制。进一步加强工会会员服务卡宣传力度，为

16.5万名持卡会员提供普惠、特惠、商惠服务。提供千余场次文体场馆预约服务，方便职工就近参加活动。新建4家“x职工学堂”、2家“户外职工爱心接力站”、20家“爱心妈咪小屋”，举办“四季恋歌”青年交友活动。健全“困难职工解困脱困深度帮扶、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个梯度帮扶格局。扎实做好职工体检、疗休养、稳就业等工作，切实加强职工心理关怀，实行应援尽援和零门槛维权服务。深入开展“安康杯”竞赛活动，进一步防范安全生产风险，优化职工劳动环境。

要加大网上工会建设力度。坚持职工为本、内容为王、互动为要的理念，加强工会官网、微信公众号建设。完善网上入会、服务职工电子地图等功能。做优“相约星期四”等线上品牌，引导职工网民积极参与网上工会活动。健全工会系统网络舆情收集研判机制，做好网上舆论引导。建立工会网评员培训管理制度，提高新媒体工作水平。

六、进一步加强自身建设，不断提高工会治理能力

要以政治建设为统领，全面加强工会自身建设，有效应对各种挑战和考验，推动工会事业高质量发展。

要始终坚持党的领导。进一步深入学习贯彻党的十九届四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察x重要讲话精神，坚持读原著、学原文、悟原理，牢记总书记“人民城市人民建，人民城市为人民”的重要指示，进一步筑牢区总工会班子成员和工会干部的理论根基，坚持高站位谋划工作、高品质推动发展。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实主题教育“回头看”要求，坚持目标引领和问题导向，形成长效机制。不断推进区总机关和下属事业单位党组织规范化建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以提升组织力为重点，扎实开展“三会一课”、主题党日等组织生活，不断推进工会系统党组织建设。区总工会要做好区委巡察整改落实和“回头看”工作，切实落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制，强化责任担当，全面加强从严治党。

要大兴调查研究之风。结合大调研常态化、制度化，深化拓展“一线工作法”，持续推进“大走访、大调解、大服务”主题活动，坚持问政于民、问需于民、问计于民，在调查研究中深入基层一线，发现问题、解决问题，更好地服务职工、推动发展。及时总结经验办法，贯穿于今后工作，不断提升服务精准度和基层工会、职工群众的满意度。

要加强工会干部队伍建设。有计划地开展工会干部系列培训、服务阵地建设专题培训和财务工作等实务培训，持续推进职业化工会工作者深入园区、楼宇、企业挂职，推动各级工会干部补齐短板、增长才干，提升服务职工群众的能力和水平，努力建设一支绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众、充满激情、勇于担当的工会干部队伍。

要全力以赴做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，建立健全工会系统疫情防控组织领导和工作体系，协助做好疫情防控工作，关心关爱疫情一线工作人员，切实落实疫情专项经费保障，组织动员广大职工群众打赢疫情防控阻击战。要统筹做好各项工作，加强女职工工作，积极稳妥做好退休职工管理服务工作，抓好工会老干部、信访、信息、统计、年鉴等各项工作。

第三篇：常委会工作要点

县政协常委会2011年工作要点

2011年，县政协常委会工作的总体思路是：高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，牢固树立“发展为先，生态为重，创新为魂，民生为本”的理念，紧紧围绕县委十五届七次全委会议确定的目标任务，以“致力发展、关注民生、履职为民”为主线，围绕中心，服务大局，积极履行职能，高度关注民生，全力促进发展，奋力开创政协事业新局面，为推动崇义在新的起点上加快转型发展，促进绿色崛起做出新贡献。

一、认真履职尽责，推动崇义科学发展

1、积极开展政治协商活动。深入贯彻落实《中共崇义县委关于贯彻〈中共赣州市委关于推进人民政协政治协商制度建设的意见〉的实施意见》（崇发[2011]1号）精神。紧扣全县加快转型发展、促进绿色崛起的主旋律，议大局之事、立发展之论、创有用之举。围绕全县“十二五”发展战略和县委十五届七次全委会议工作部署，围绕建设全国钨产业精深加工基地、全省竹木深加工基地和绿色食品产业基地，围绕打造长三角、珠三角、海西经济区绿色后花园，营造国内国际知名的绿谷氧吧、宜居宜业、健身养生的旅游目的地，围绕全县重点工程和重大项目建设等方面作为政治协商的着重点，深入调查研究，认真分析综合，专题提出意见，争取有更多的协商成果纳入县委视野、辅助政府决策。

2、完善民主监督机制。在继续运用好提案、视察、反映社情民意、特约监督等形式的基础上，积极探索民主监督同法律监督、行政监督、舆论监督相结合的新途径、新办法，针对影响和制约

科学发展的突出因素，围绕县政府2011年确定的民生实事、重大工程和项目建设作为民主监督的着力点，围绕弱势群体社会保障、城市管理、保障性住房建设、食品安全保障等群众关心关注的焦点问题等开展专项视察和专题调研，使民主监督的内容更加实在，更加贴近民生民计，推动各项工作更好更快落到实处。

3、提升参政议政水平。充分发挥提案在参政议工作中的重要作用。提案办理前后，组织承办单位与提案人沟通联系，征求意见，切实在拓宽知情渠道，提高提案办理服务质量上下功夫。健全完善以专委会为依托，全体委员共同参与的视察调研工作机制，围绕县委提出的新型工业化、新型城镇化、农业农村现代化、发展生态化、社会和谐化、党建科学化“六化”建设, 围绕全县发展战略中提出的积极转变经济发展方式，发展新兴产业，推进新兴能源发展战略，推进新型城镇化建设，大力发展新型服务业，发展生态旅游业以及发展生态高效农业等主题，选择一些涉及群众切身利益的重大课题，适时地组织委员开展调研和视察，以求实、求是、求效的态度，提出具有科学性、针对性和可操作性的意见和建议，供县委、县政府决策参考。

二、突出工作重点，增强政协履职实效

2011年，围绕全县科学发展大局和党政工作中心，凝聚广大委员智慧和力量集中开展四次专题视察调研活动：

4、开展农田水利建设现状视察调研。

5、开展教育卫生事业的视察调研。

6、开展上堡梯田生态旅游项目视察调研。

7、开展民生工程视察调研。

重点督促办理三件委员提案：8、9、10、三、围绕团结民主主题，积极促进社会和谐

11、运用提案推动和改善民生。组织和引导委员运用提案，多建务实之言，多提可用之策。以打造精品提案为抓手，更好地利用提案工作来服务民生。坚持“重点提案督办”、“联合督办”、“提案二次办理”和“民主评议提案”等行之有效的办法和措施，努力提高提案的办结率，推动更多民生问题的及时解决。

12、提高社情民意的质量。通过召开界别群众代表座谈会、委员约谈会、建立社情民意联系点等形式，进一步拓宽信息渠道，完善社情民意信息网络，了解社会方方面面的动态，深化“采编-报送-跟踪-反馈”工作流程，提高社情民意信息的质量。重点围绕教育、医疗、就业、社会治安、物价等民生问题收集和反映民意，及时把群众的愿望和要求报送党委、政府和有关部门。进一步建立加大与县委、县政府督查室的沟通联系力度，加强社情民意办理的跟踪，促进所反映的问题得到重视和解决。

13、多做协调关系、化解矛盾的工作。充分发挥政协联系广泛、渠道畅通的优势，围绕群众思想认识上的“困惑点”，利益关系的“交织点”，主动协助县委、县政府多做说服教育、理顺情绪的工作，及时消除影响社会政治稳定的因素，努力把县委的决策、主张转化为社会各界的共识，转化为全体委员及群众的共同意志，把各阶层、各团体和各界人士的注意力，方方面面的智慧和力量引导到加快转型发展、促进绿色崛起，全面建设小康社会上来。

14、多做团结联谊、凝聚力量的工作。加强同政协各参加单位和社会各界的联系，认真听取并及时反映他们的意见、建议，努力营造团结合作、民主和谐的政治氛围。积极做好非公有制经济人士的团结联谊工作，为县域经济发展，凝聚发展力量。切实做好政协港澳台侨工作，广泛开展各种招商引资活动，使更多的资金和项目到崇义安家落户，为进一步改善民生奠定坚实的物质基础。

四、加强宣传与交流，营造良好的履职氛围

15、编纂《崇义政协志》。收集丰富翔实的资料数据，全面启动《崇义政协志》编纂的工作，以存史资政，传承发展政协事业。

16、推动成立王阳明研究会。深入地探寻王阳明与崇义的文化渊源，推动成立王阳明研究会，加强对外学术交流和宣传，提高崇义的城市文化品位。

17、做好宣传信息工作。召开政协宣传工作座谈会，鼓励委员、特聘宣传员和机关干部多写稿件，多上稿件；增加和提高在《光华时报》、《江西政协信息》、《赣州政协网》等省市政协报刊、网络站投稿的数量和质量。加强与新闻媒体的联系和协作，以《崇义政协》、《政协之窗》、《社情民意》、《提案专刊》等载体追踪时势热点，选择具有一定价值和较大影响的提案，选择积极履行职能的委员和群众关心关注的社情民意作为宣传的重点，展现委员履职为民的风采，积极号召广大委员立足岗位，乐于奉献，多做贡献。

18、做好联系交流工作。主动争取省市政协的指导和支持，配合做好调研及其他相关工作。注重与友邻区县政协及发达地区政协组织的联系和交流，组团参加广西北海第24届世客会，热情

接待来崇的友邻单位，认真学习借鉴先进经验，服务全县经济社会发展，推进政协事业。

五、推进政协自身建设，树立为民务实的良好形象

19、加强常委会建设。常委会组成人员要与时俱进，不断增强学习的自觉性，学习掌握政治、经济、科技等多门类、各方面的知识和常识，做学习的模范；要围绕全县发展大局，深入基层、深入群众，注重实干、实效，多献务实之策，多立发展之论，做履职的模范；要自觉接受委员和群众的监督，以优秀的人品影响人，以良好的人缘团结人，以高尚的人格感召人，切实树立为民、务实的常委会良好形象。

20、加强政协机关建设。切实加强政协机关的思想建设、组织建设和作风建设，努力增强机关干部的统战意识、大局意识、服务意识和协作意识。加强专委会建设，充分发挥专委会的组织、协调、联络作用和专业优势，有效改进专委工作的方式方法，使专门委员会成为政协工作的重要组织者、执行者、推动者。依托各专门委员会和活动小组，充分发挥界别的独特作用。引导各界别依托自身优势履行职能，注重搭建活动平台，积极创设载体，丰富内容形式，加强组织引导，使每个界别的优势和作用都得到充分发挥。努力形成上下联动的整体推进工作机制。

21、加强委员队伍建设。面对新形势和新任务，通过举行学习、专题报告会，集中培训等多种形式，有计划地组织政协学习活动，提高委员履职的能力和水平；建立和完善委员管理约束激励机制，组织引导委员积极参与调研视察等活动，积极撰写高质

量的提案、社情民意，自觉在促进科学发展、推进民主政治建设、关注民生问题和构建和谐社会等方面有新的作为，履行好委员的职责。

以上工作要点，县政协主席会议可根据工作需要作适当调整。附：

1、县政协2011年主要工作安排表；

2、县政协常委会

3、各专委会

2011年视察调研活动安排表；2011年工作计划。

第四篇：常委会工作要点

常委会工作要点

2006年县委常委会工作的总体要求是：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会和中央经济工作会议以及省委七届九次全会、市委八届十次全会精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，抢抓机遇，争先进位，奋力崛起，继续以优化环境、招商引资为抓手，大力实施“农业稳县、环

境立县、工业强县”战略，深入开展“主攻工业年、全民创业和机关效能建设”活动，推进经济结构调整，着力培育新的经济增长点，实现县域经济又快又好发展，促进和谐社会建设，为顺利实施“十一五”规划开好局、起好步。

围绕“853”发展目标，2006年，我们要努力实现地区生产总值增长15，财政收入增长20，农民人均纯收入增长5。

一、主攻工业，加快县域经济结构调整

1、坚定不移地实施招商引资“一号工程”、“一把手工程”。坚持举招商引资之旗，走工业强县之路，继续扎实开展“主攻工业年”活动。把招商引资作为压倒一切工作的重中之重，投入主要精力，克服畏难情绪，采取更加务实有效的措施，创新招商引资方式，进一步完善招商引资办法，加大奖惩考核力度，在全社会努力营造招商氛围，扩大招商效果。加大对上海、江苏、浙江等地的招商引资力度，力争招商引资取得新突破。

2、大力实施“项目带动”战略。牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，坚持以项目为纲，大力实施“项目带动”战略，大胆设想，小心求证，全方位开展项目编制工作，制定项目工作新机制，实行重大项目领导跟踪负责制，通过项目调优经济结构，增强发展后劲，拉动县域经济快速发展。

3、加快经济开发区发展步伐。继续举全县之力，集全县之智，聚焦经济开发区建设。努力缓解制约因素，合理集约使用土地，想方设法拓展融资渠道，加大资金投入，加快电力、通信、道路等基础设施建设，多方争取支持，让更多的生产要素聚集开发区。同时，大力发展乡镇工业经济，鼓励兴办各具特色的工业小区，形成乡镇集聚效应。

二、乘势而上，推动全民创业活动向纵深发展

4、营造氛围，激发创业活力。要加强宣传，营造氛围，大力宣传全民创业的重大意义，要进一步推进思想解放，更新观念，把干部群众的思想观念引导到市场经济上来，大力营造创业光荣、发展有责的浓厚氛围。

5、深入开展“千名干部下基层，推动全民大创业”活动，进一步掀起全民创业新高潮，创新机制，增强创业动力，开创出XXX跨越式发展的崭新局面。

6、加快创业服务体系建设。继续坚持“放开、放手、放宽、放活”的方针，做到能放则放，能宽则宽，灵活把握，务实管用，进一步放宽市场准入，降低创业门槛，加快建立创业服务体系，激活各类创业资源，进一步释放民间资本蕴藏的潜能，尽快形成百姓创家业、能人创企业、干部创事业的生动局面。

7、培育主体，打造创业主力。按照宜工则工、宜农则农、宜商则商的原则，培育创业群体，培育企业家队伍。

三、强化“三农”，扎实推进社会主义新农村建设

8、在推进农业产业化上求突破。充分发挥传统优势，加大农业技术推广力度，进一步调整农业产业结构，转变农业增长方式，挖掘农业内部潜力，积极恢复烟叶生产，大力发展蔬菜、林业、瓜果等高效、生态、安全农业，建设养殖专业小区，提升养殖业发展水平，把畜牧业作为发展农村经济的支柱产业。着力培育一批竞争力强、具有带动作用的农业产业化龙头企业，推广龙头企业、合作组织与农户有机结合的农业生产组织形式，让农民从产业化经营中得到更多实惠。

9、在提高农民组织化上下功夫。积极引导和支持农民发展各类专业合作经济组织，充分发挥中介组织、农村经纪人、致富带头人和农业科技人员的作用，建立完善农村社会化服务体系。积极探索土地流转的运作机制，提高土地规模化经营水平。广泛开辟农民增收渠道，进一步提高劳务输出的组织化程度，扎实推进“阳光工程”，促进农村劳动力转移。

10、在加快新农村建设上用气力。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，精心做好全县社会主义新农村建设的总体规划和具体部署，认真探索建立农村基层工作新机制，加快发展农村经济，充分发挥各方面的积极性，切实做好“三清”、“三改”和“三建”工作，加快新农村建设步伐，逐步改善农民生活环境，提高农民生活水平和生活质量，树立农村新形象。

四、优化环境，积极提升县域经济竞争力

11、突出机关效能建设。把机关效能建设作为今年软环境建设的重要任务，整合机关资源，优化管理要素，健全规章制度，规范行政行为。把改进工作作风、提高工作效率作为机关效能建设的核心，坚持标本兼治，突出重点，全面推行“一站式服务”、“限时办结”、“首问首办责任制”，不断增强服务意识、发展意识和责任意识。

12、建设和管理好县城。继续借鉴外地经营城市经验，严格控制单体

第五篇：总工会2012工作要点

总工会2012年工作要点

2012年全市工会工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，践行“围绕中心、服务大局、尽职维权、勤廉实干”的工会核心价值观，深入开展“三提、三创”主题实践活动，按照“一、二、二、四、五”的工作思路，即围绕一个中心（市委工作中心），确保“两个维护”，推行“两个普遍”，突出“工资集体协商、和谐企业创建、工人先锋号活动、厂务公开”四大工作重点，实现“工作组织建设、维权机制建设、职工岗位奉献、民主管理、驾校改制”五大突破，使工会工作达到“泰安率先、全省领先、全国争先”的目标。

一、坚持创先锋、促发展，在服务科学发展上实现新提升

1．广泛开展职工宣传教育活动。充分利用工会传统宣传阵地，开发利用网络、微博、手机报等新媒体，组织开展形式多样、生动活泼的学习宣传活动，使党的十八大、十七届六中全会和省、市第十次党代会等重要会议精神深入人心。结合学习贯彻省市第十次党代会精神，运用各种形式在职工群众中广泛深入宣传泰安经济社会发展成就、奋斗目标、主要任务、美好前景，宣传各级劳动模范、广大职工爱岗敬业、奋发有为的先进事迹，充分激发广大职工的主人翁责任感和使命感，充分焕发广大职工为富民强市进程作贡献的劳动热情和创造活力。

2.深入开展主题劳动竞赛活动。紧紧围绕全市中心工作，以‚当好主力军，创新建功‘十二五’‛劳动竞赛为载体，组织职工 积极争创‚工人先锋号‛，广泛开展行业性竞赛活动，在非公有制企业中开展以‚携手保增长、和谐促发展‛为主题的竞赛活动，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，在推动经济平稳较快发展中充分发挥工人阶级主力军作用。组织职工广泛开展‚学业务、练技能、提素质、争当高技能人才‛活动，积极打造学习型、技能型、效益型、创新型、和谐型‚五型‛班组，夯实劳动竞赛活动的基础，不断创新职工创新创业、建功立业活动的新途径、新方法、新载体。

3.全面推进职工素质提升工程。充分发挥工会‚大学校‛作用，认真落实《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，广泛开展‚创建学习型组织、争做知识型职工‛活动和女职工素质提升活动，充分发挥职工技术协会作用，积极开展技术培训、业务比武和技术交流活动，全面提升素质，努力培养更多适应经济发展方式转变的知识型工人和一线创新人才。继续抓好‚职工书屋‛建设、管理等工作，不断提高职工队伍的科学文化素质。4.认真做好先模评选和服务管理工作。积极稳妥地做好各级先模人物的评选表彰工作，召开先模人物表彰大会，大力弘扬劳模精神，调动和激发广大职工的劳动热情和奉献精神。大力推进创建劳模（技能人才）创新工作室活动，推进技术创新和节能减排，促进创新型泰安建设。充分发挥劳模的示范引领作用，结合庆祝‚五一‛活动，举办文艺汇演，大张旗鼓地宣传先进模范人物，引导广大职工争当劳动模范、金牌工人。关心劳动模范和先进工作者的工作、学习和生活，做好困难劳模的慰问救助工作，千方百计帮助困难劳模解决实际问题。

二、坚持抓维权、促稳定，在促进劳动关系和谐上实现新提 升

5.深化劳动关系和谐企业创建活动。深入贯彻全国、全省加强劳动关系建设会议精神，扩大活动的广度和深度，大力开展好创建劳动关系和谐企业、工业园区活动，力争实现所有建会企业全部参与这项活动。督促企业全面实行劳动合同制度，严格执行安全生产法规，杜绝重大安全事故，健全职代会制度，保障职工的民主管理权利。认真搞好组织实施工作，完善机制，规范考核，强化指导，广泛宣传，不断扩大创建工作的实际效果和营造良好的社会氛围。

6.优化职工维权环境。建立完善工会定期向同级党委请示汇报工作制度，进一步加强政策参与，推动尽快健全完善维护职工合法权益的法规政策体系。办好职工法律服务中心，争取社会资源、利用自身优势，积极开展法律援助，健全完善市、县、乡三级法律服务体系。做好工会信访工作，畅通‚12351‛职工维权热线，搭建多种形式的沟通平台，努力把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态。

7.建设先进企业文化职工文化。深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，推动中国特色社会主义理论体系在职工群众中的普及，为十八大召开营造良好氛围。创新职工思想政治工作方式方法，加强正面引导，不断提高职工思想政治工作的针对性和实效性。广泛开展职业道德教育，指导企事业单位建立职工职业道德建设管理制度，宣传和表彰职业道德模范。

8.切实维护好职工的生命健康权益。继续抓好‚安康杯‛、‚安全生产月‛等活动，加大对劳动安全卫生工作的参与和监督力度，加大对非公企业劳动保护监督检查力度，依法保障职工生命健康 权益。

三、坚持重民生、促和谐，在服务职工群众上实现新提升 9.继续强力推进企业普遍开展工资集体协商。以非公有制企业为重点，广泛开展工资集体协商集中要约行动，推动建立健全工资正常增长机制、工资协商共决机制和工资支付保障机制，逐步提高企业职工特别是一线职工的收入水平，促进实现体面劳动。充分发挥产业工会、基层工会联合会的作用，积极开展行业性、区域性工资集体协商。抓好工资协商指导员队伍的培训工作，培养一批工资集体协商谈判的专家，为开展工资集体协商工作提供坚实的人才支撑。大力推进集体合同制度实施彩虹计划和小企业劳动合同制度实施专项行动计划，切实维护职工合法权益。

10．提升工会组织帮扶救助能力。加强调查摸底和对困难职工信息的收集工作，提升以困难职工档案管理为基础的帮扶工作信息化水平，为做好帮扶工作提供真实可靠的依据。加强与有关部门的联系协商，在助困、助学、助医、助岗等方面，为困难职工争取更多的优惠政策。继续开展劳模企业家结对帮扶特困职工子女上大学活动。深化‚工友创业‛和千万农民工援助行动，扎实开展民营企业招聘周活动，着力解决下岗职工、困难职工子女就业问题。

11.进一步健全完善帮扶体系。充分发挥职工服务中心的作用，扩大服务帮扶内容，努力实现和保持送温暖活动的经常化、制度化、社会化。推动有条件的社区、国有企业和规模以上非公企业建立帮扶站点，建立健全覆盖地方和企业的帮扶体系，落实帮扶工作常态化、长效化的目标，突出救助、维权、服务等综合型帮扶，形成集困难帮扶、法律援助、推荐就业、生活救助一体 的工作格局，实现一站式办理、一条龙服务，满足职工多样需求，把职工服务中心建成联系和服务职工的窗口。

12．加大职工民主政治权利保障力度。全面贯彻落实全国和全省深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，进一步加强组织领导力量建设和长效运行机制建设，提高建制率，扩大覆盖面，健全制度，完善措施，搞好量化评估与考核，努力提高厂务公开民主管理规范化建设水平。进一步落实职代会职权，加强对职工代表的管理和培训，积极推行职工代表持证制度、述职制度、评议制度和巡视制度，提升参政议政和代表职工的能力。落实和保障非公有制企业职工的民主权利，适时召开全市非公有制企业职代会建设经验交流会，不断提高职代会工作水平。

四、坚持强根基、促活力，在增强工会活力上实现新提升

13．继续强力推进企业普遍建立工会组织。坚持‚哪里有职工，哪里就要建立工会组织‛的建会原则，完善建会目标责任制，做好2012年全市工会组建和会员发展工作，推动企业普遍建立工会组织。以组建行业性、区域性工会为重点，开展‚行业性工会组建百日集中行动‛，努力提高建会率和职工入会率，确保完成全年工作目标任务。大力推进劳务派遣工入会，确保年内90%以上的劳务派遣单位组建工会。有企业的村（社区），在所属企业单独建立工会的基础上，全部建立村（社区）工会联合会。

14．不断激发基层工会活力。切实加强工会领导班子和干部队伍建设，改进和加强对工会干部的教育培训，努力提高广大工会干部做好新形势下工会工作的能力和水平。深入开展‚职工之家‛创建活动和会员评家工作，切实把基层工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的‚职工之家‛。进一 步加强对‚工会工作志愿者‛的管理使用工作，强化培训指导和监督考核力度，保证切实发挥作用。

15．深入推进党工共建创先争优活动。健全完善工会组建工作的体制机制，积极争取党政支持和社会各方的配合，进一步深化党群工作同步运作机制，从工作计划、组织、领导、实施到检查、考核、评比等各个环节拓展‚党工共建‛的有效渠道和方式，不断提高党群工作的一体化程度和工作联动的有效性，使党工共建创先争优活动成为各级工会扎实深入推进工会组建工作、确保取得实效的强大动力。

16．不断加强工会机关自身建设。按照‚四个在一线‛、‚六个到位‛、‚两个确保‛、‚两个促进‛的要求，扎实开展‚进企业、访职工‛活动，积极开展文明单位创建活动，进一步提升工会干部服务职工群众的能力和水平。结合活动开展继续推行‚一线工作法‛，继续实行县级领导干部和部室联系、指导县市区和重点企业、工会重点工作同奖同罚制度，帮助基层工会和职工群众解决实际问题。严格贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强工会系统党风廉政建设。

17．加强工会经费收缴、资产管理和审查审计监督。认真做好工会经费收缴工作，确保工会经费依法足额收缴。扎实推进工会新会计制度的实施，加强工会财务规范化建设和预算管理。加强工会资产监督管理，防止工会资产流失。加强对工会经费预决算审计、财务收支审计和工会企事业单位的审计监督，充分发挥经审组织与政府审计组织联合执法审计的作用，确保工会经费依法足额征收，确保资金安全。

18．做好工会女职工工作。推进工会女职工组织建设，深入 实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程。继续推动女职工特殊权益保护专项合同签订工作，依法维护女职工的合法利益和特殊权益。积极开展为女职工‚送爱心、送健康‛活动，继续开展‚缘结泰山‛单身职工联谊活动。

19．做好工会新闻宣传等其他工作。办好《泰安工会》刊物、泰安工会网站、泰山晚报《工会之窗》栏目，大张旗鼓地宣传工会履行职责的重大举措、重点工作，讴歌时代楷模风采，展示工会工作成绩。完善信息宣传调研工作考核奖励办法，做好重要信息收集、整理、上报工作。抓好基层工会法人资格和职工持股会的登记管理、工会统计、报刊征订、史志年鉴、办公自动化工作。认真做好双拥、计划生育垂直管理、杜绝毒品和预防艾滋病宣传等工作。