创建总结和计划

第一篇：创建总结和计划

创建工作总结

汜水中心小学

2017年12月

汜水中心小学创建工作总结

为了深入宣传创建的重要意义，扎实推进“创城”活动，汜水中心小学在全校范围内开展了“争做文明市民，创建文明城市”主题宣传活动。活动中，汜水中心小学以“创城”活动为载体，结合自己学校工作实际，针对相关要求，各负责组积极行动起来，将此项活动贯穿落实到学校实际工作之中。在上级主管部门正确领导、悉心指导下，在有关部门的大力支持下，较为圆满地完成了学校承担的任务。现将工作中的几点认识总结如下：

一、领导机构到位，提供强有力的创建组织保障。汜水中心小学成立了以校长为组长的创城工作领导小组，明确领导责任;把个性指标工作层层分化，具体到每个相关教师;制定了创城实施方案，周密部署工作任务;形成了“目标明确、责任清晰、上下联动、齐抓共管”的创城工作体系。

二、宣传教育到位，营造了浓厚的创建氛围。

结合实际，将创城宣传教育活动与学校的日常管理有机结合起来，开展丰富多彩的创城宣传教育活动，形成了 “人人了解、人人支持、人人参与”的浓厚氛围。

（一）宣读了“争做文明小使者，争当创城小标兵”倡议书，倡导师生用好文明语言，规范文明行为。

(二)开展了“创建文明城市从我做起”的主题班会，列举了“闯红灯”、“说脏话”、“随地吐痰”、“乱贴广告”、“破坏公共设施”、“乱扔垃圾”、“乱停车”、“乱摆摊位”等各种常见的社会不文明现……

（三）开展“文明社区行”的社会实践活动，积极向社区居民宣传创建文明城市的意义和口号，组织师生集中清理了街道的杂物垃圾，清除非法野广告。

(四)开展以“创建文明城市从我做起”为主题的演讲、手抄报比赛。演讲中学生们声情并茂的表演表达了孩子们争做文明市民、创建文明城市的决心。

(五)开展“小手拉大手，文明一起走”活动，通过致家长一封信的形式在全体学生与家长中开展一次“团结一心创文明城市，积极行动当文明市民”的倡议活动和“小手拉大手，文明一起走”承诺签名活动，号召每一个学生和家长参与到创建工作中来。

(六)充分利用了学校的网站、班级博客、阳光广播站、各个中队班级文化等宣传创城活动。

三、制度措施到位，确保取得显著成效。

为确保创城工作顺利开展，形成了集“调度、督查、通报”三位一体的创建工作机制。一是及时调度总结。召开创城工作会议2次，认真总结部署创城工作;班主任利用班前会召开班主任创城专题会议2次，及时研究解决创城难题。二是定期督查。将整个创城工作纳入学校的考核中，全力推进创城进展。活动中，全体师生普遍认识到：文明要从自我做起，从细微处做起，要以主人翁的姿态为“创城”尽职尽责!掀起了人人争当创建文明城市的热潮。

四、创建标准分析到位，创城工作有实效性地开展。文明城创建内容比较多，涉及面比较广，工作难度较大。使工作有序开展，不走弯路，不走回头路，保证每项工作的质量是非常重要的，工作中，我们深深认识到这一点，我们将理顺工作思路，制定出科学的工作程序当作工作开展的重要内容。

1、明晰创城标准。《全国未成年人思想道德建设工作测评手册》是学校创城工作准备的重要依据，市创城办对任务进行了分解，列出了学校需要准备的部分，但测评手册是为验收设计的，对于需要提供的材料要求不是十分细致，特别是档案的要求更是如此，提供哪些最有力的佐证材料证明学校开展的工作是工作的起始，也只有将这一问题明确，才能减少工作的盲目性。因此，我们组织了工作小组的同志们，对照《测评手册》的要求，一条条学习测评指标，结合学校平时开展的工作，确定了每一项的准备思路，制定了完备的准备方案，为工作的有序开展打下了良好的基础。

2、任务分解。文明城创建要求与学校的日常工作是相一致的，因此，在任务分解环节，我们注重细化，结合各处室、个人的日常工作分工，将创城任务分解到个人，每项大的任务都有牵头教干，如：档案准备由一名教导主任负责，少年宫由一位艺术教育中心主任负责，问卷调查由一位政教副主任负责，实地考察部分的准备也分工到各处室责任到个人。任务的分解保证了整体工作的协调推动，也促进了创城工作与学校常规工作的有机融合。

3.规范档案建设流程。档案准备是创城工作准备的一个重点，也是一项工作量比较大的工作。在此项工作中，我们通过工作流程的建立，保证了工作的质量。

(1)收集材料。各责任者根据各自的分工，对照要求及学校的准备方案，从平时的工作档案中抽取佐证材料，这一过程要求内容要充实，要尽可能地扩展。

(2)甄选材料。对先期收集的材料进行进一步的甄选，剔除价值不高的材料。

(3)补充完善。对甄选出需要完善的材料进行进一步的补充完善。(4)整理档案。根据档案建设要求将材料按顺序整理成册。(5)装订成册。对整理册的档案材料进行进一步地补充完善后，制作目录及封面按要求装订成卷。

参与创城工作是一种责任体验，也是开阔思路、提升工作的契机，让我们从另一个角度审视教育、思考教育，同时，也通过工作开展加强了与周边乡镇及部门的联系，加强了与社会的沟通，促进了良好教育氛围的形成。创城工作中，我们做了一些工作，回顾工作，也发现了一些问题，我们将在以后的工作中予以改正、提高，为创城工作长效机制的建立继续做出我们应有的贡献。

2017年12月

创建工作计划

汜水中心小学

2018年1月

创建工作计划

为进一步激发全校师生积极投身创建活动，不断提高城乡文明程度和师生的文明素质，在全校范围内营造出健康向上的人文环境和浓厚的舆论氛围，特制订学校创建宣传实施计划：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，宣传好我校创建工作中以社会主义核心价值体系为根本，不断提高师生的文明素质、城乡文明程度和师生的生活质量的扎实举措；宣传好文明城市创建活动在常态中推进，在制度上深化，在长效机制上下功夫的喜人态势；努力在我校积极营造“人人参与创建、创建惠及师生”的良好舆论环境。

二、创建计划

（一）环境宣传

1．在学校的主要显著位置包括校门外的宣传栏内张贴创建公益宣传口号，电子屏幕和学校入口处的大型告示栏要有体现文明市民公约的内容。

2．学校各走廊、各班级宣传栏；住宿部的橱窗等设置创建文明城市宣传牌。

（二）舆论宣传

1．专题宣传。红领巾广播台定时开设“文明城市创建巡礼”专题、专栏，着力宣传市委、市政府创建全国文明城市的目的、意义、目标策略，对市委、市政府下发的《工作实施意见》和《责任分解表》做好解读，形成师生人人参与的浓厚创建氛围。

2．动态宣传。学校德育处要利用自身优势资源，着力宣传创建文明城市工作要求和创建常识，及时报道学校在创建工作中的动态信息。要利用好有效平台进行一定的公益广告宣传，提高广大师生的创建意识和创建参与热情。

3．典型宣传。学校要着力宣传创建工作中涌现出的先进集体和个人，宣传好各职能部门在创建工作的成功经验和有效举措，进一步把创建活动推向高潮，为最终迎检营造强大的舆论声势。

三、创建成效要求

1．文明城市创建是全市当前的一项重要工作。我们学校要把创建宣传作为一项重要的政治任务高度重视，要精心策划，抓好落实，确保宣传工作全面、深入、及时、准确、有力。

2．学校要认真领会市委、市政府的工作意图，坚持正确的舆论导向，根据市教育局的周密部署，力争在和谐校园、安全校园、环境教育、法制教育、心理咨询室的建立、学生减负、校园文化建设、健康教育等八大方面紧扣创建目标，把创建活动扎实有效地推进，做出具有校本特色的成效。

汜水中心小学 2018年1月

第二篇：创建平安校园计划总结

####小学“创建平安校园”实施方案

一、指导思想：

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，加强建设安全防范体系，提高预防、应对和处理各种安全事故的能力，确保我校的稳定和广大师生的生命财产安全，真正做到预防和减少校园安全事故的发生，为创建和谐社会做出贡献。

二、工作目标

通过开展“平安校园”的创建活动，全面建立维护校园及周边治安环境长效工作机制，实现“五不发生五确保”和“五更加”的目标。“五不发生五确保”，即：不发生重大政治事件，确保重大活动及节假日期间的校园稳定；不发生师生犯罪案事件，确保校园治安秩序稳定；不发生师生非法聚集活动，确保校园政治稳定；不发生重特大交通事故，确保广大师生人身安全；不发生师生集体中毒事件，确保师生饮食卫生安全。“五更加”，即：校园安全稳定的局面更加巩固；学生法制教育更加全面；学校安全防范措施更加完善；校园治安秩序更加良好；广大师生安全感更加增强。具体任务和目标如下：

（一）校园内部

1、完善校园安全工作制度。学校与各教师、部分学生家长分别签定安全工作目标管理责任书，学校建立健全校园安全管理、安全巡查检查、安全隐患整改、师生法制教育等制度，制定突发事件处置预案。由村治保主任李进祥担任学校的综治副校长，负责学校的治安防范、交通和消防安全等宣传教育工作。

2、加强校园保卫力量建设。校长担任组长，分管安全工作的副校长为副组长，各部门负责人担任组员的创建平安校园领导小组和工作小组。负责学校的安全工作，主要是防火、防盗及学校的治安综合治理工作。

3、严格食品卫生管理。严格执行《食品卫生法》、《学校卫生工作条例》，配合卫生部门，确保师生的饮食安全。

4、认真排查整治校园安全隐患。学校要对要害和易发事故部位，如校门、围墙、供水、供电、防火、防盗等进行治安隐患的定期排查，并及时协调有关职能部门整改和清理危险设施。

5、坚决杜绝校园暴力。学校要加强学生法制和思想道德教育，严格校规校纪，杜绝打架斗殴事件和严重伤害案件发生。对发生在校园及周边，侵害师生人身、财产权利的刑事和治安案件，及时上报由公安机关处理。

6、创设科学、积极的教育氛围，巩固教育成果。通过课堂、课外实践活动、板报、标语、专栏、“国旗下的讲话”等多形式多渠道，宣传科学思想，使学生树立正确的世界观、科学观、人生观、价值观。

（二）校园周边

抓好校园周边环境的整治，消除安全隐患。各班要密切注视校园的周边安全环境，发现问题及时上报学校，由学校与公安派出所等执法部门取得联系，协同解决。建立健全群防群控的工作机制，努力为广大师生营造安全有序的工作学习环境。

（三）建立健全制度体系

根据平安校园建设工作规划和实施方案的要求，建立健全平安校园建设八项制度：

1．安全工作制度。明确平安校园建设工作内容和目标，规范工作程序，使安全工作有章可循；

2．岗位责任制度。明确各岗位工作任务和责任，细化工作职能，签订责任状，建立层层负责的安全稳定工作责任机制；

3．信息工作制度。明确信息报告程序和要求，加强信息队伍建设，形成科学规范、畅通、高效的信息网络体系；

4．突发事件处置制度。明确预警、防控和处理的工作事项，结合实际制定并不断完善紧急处理工作预案，确保一旦发生紧急事件，能够做到反应迅速、措施有力、处置得当；

5．危险物品管理制度。明确危险物品的保管人、保管场所、保管方法等，按照防患于未然的原则定期实行安全检查，以保证教师、学生的生命财产安全；

6．消防工作制度。明确消防工作各重点部位的职责和具体负责人，加强消防技术训练和消防灭火器材设备的维护与更换，确保在紧急情况下正常使用和运行；

7．食品安全制度。明确食品安全的各项标准，严格执行卫生管理要求，预防食物中毒等食品卫生安全事故；

8．重点部位安全管理制度。明确各重点部位及其安全工作的特殊性，加强安全警戒，实施人防、物防和技防相结合有效的安全防范措施。

三、保障措施

1、进一步提高认识，加强组织领导。学校各部门和全体教师，要切实提高“平安校园”创建工作重要意义的认识，充分认识到开展“平安校园”创建工作代表着广大人民群众的愿望，是惠及千家万户的民心工程，同时将有力地促进教育事业的发展。学校将在各级政府统一领导下，建立“平安 ·校园”创建工作领导小组，建立由综治组织牵头，教育部门、各有关职能部门积极参与的各司其职、密切配合的工作机制。

2、抓好各项保卫措施的落实。做到“一个结合”，抓住“两个重点”，不忘“两个坚持”。即把平日与节假日的安全保卫工作结合起来；注意重点时段重点防范、重点部门重点防范；坚持领导带班、教师值班制度，坚持安全月检、责任追究、事故上报等各项安全保卫制度，把责任细化分工、落实到人，加强安全保卫设施的配备，防范措施到位。

3、加强内部常规管理，严格报告制度，保证学生的人身安全。保证学生在教师的指导下开展体育活动，减少事故。在组织师生外出活动前，必须严格按照报告制度的要求办事。在活动中，严格按照教育局的有关规定配备教师，带队领导、教师尽职尽责，全力保证学生的安全。

4、广泛发动，形成全力。

学校将通过会议部署和校内各种板报、广播等阵地，结合思想品德课和法制课，进一步加大宣传教育力度，形成创建活动，做到人人关心、个个参与。学校要紧紧依靠综治、公安等有关部门，整合力量，齐抓共管，构筑起维护校园稳定的保障体系。

5、完善经常性的工作机制。建立健全学校为主，相关部门配合，校内外互动的经常性工作机制。学校牵头，主动参与，政府各有关职能部门积极支持，大力加强未成年人思想道德建设和法制教育，推进“平安校园”创建活动的开展，促进各项工作的开展。建立健全经常性的整治机制，落实安全防范措施。

小尖中心小学平安校园创建工作总结

学校安全工作关系到广大教师和学生的根本利益，关系到改革发展的稳定大局。为保护少年儿童的生命安全和身心健康，为少年儿童的健康成长提供良好的校园环境，将安全教育落到实处，增强广大师生安全防范意识，提高师生自护自救能力，确保师生的生命安全，2011年以来，我校以创建省“平安校园”目标，积极开展以“我自护，我平安，我自爱，我健康”为主题的平安校园创建活动，并取得了初步成效。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强领导，完善制度，严格管理

1、健全创安工作的领导组织。我校从加强学校的治安工作入手，组建了由校长担任组长，分管安全工作的副校长为副组长，各部门负责人担任组员的创建平安校园领导小组和工作小组。我们将创建平安校园工作与学校工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核，使我校创安工作真正落到实处。

2、加强创安工作重要性的宣传。做好学校的创安工作，有利于学校正常的教育教学秩序的建立，确保师生生命和学校财产的安全。我校利用国旗下讲话、横幅标语、广播、板报、班队主题活动、教职工政治学习等形式和途径，积极向师生介绍当前创安、综治工作的形势，布置创安、综治工作的任务，提出创安、综治工作的要求，提高了师生对创安工作重要性的认识，提高了师生配合学校做好创安、综合治理工作的自觉性。

二、明确重点，确定目标，责任到人 我校创建平安校园领导小组，同有关部门，通过分析研究，确定了学校大门、四周围墙为学校治安保卫的重点目标；确定校内教学楼、财务室、教师办公室、电脑房、食堂为校治安保卫重点部位。对这些重点目标定期进行安全检查，加强巡逻，消除隐患。

要把学校的综合治理工作落实到实处，必须发挥各部门和全体师生员工的作用。因此，我校明确学校一把手是第一责任人，将“谁主管谁负责”的原则落到实处。根据创安、综治目标管理责任制，执行分工负责，各司其职的原则，一级抓一级，层层抓落实。学校每年与各校（园）责任人、中心校处室负责人签定安全责任状，年终考核时把考核结果与奖罚直接挂钩，各部门又分别与各班级、节假日在校人员、外来劳务团体和个人进行责任签约，使我校的签约工作横向到边，纵向到底，彻底杜绝了我校安全事故的发生。

三、提高意识，技术防范，科技创安

学校的安全工作是一项系统工程，运用现代技术手段和设备是预防和阻止违法犯罪行为的重要手段。2010年以来，我校投入了20多万元用于安装视频监控系统，添置安全防护器材等。目前，学校校长室、财务室、仪器室、电脑房等7处重点部门安装了视频监控，警务室、值班室都有警棍等防暴力工具。学校消防设施齐全，共有灭火器32只。安全防范设施的改善，为学校安全创建工作打下了坚实的物质基础。

四、制定措施，健全制度，深化创安

一年来，我校结合学校实际，大力开展创建“平安校园”活动，认真落实各项安全防范措施，确保了学校一方平安。

1、重视安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。在学校平安校园创建活动中，我校经常对师生进行安全教育，开展安全教育活动月、安全教育宣传周、进行校突发性事件应急处置预案演习等活动，学校安全教育做到常抓不懈，警钟长鸣，从而使教职工居安思危，增强了教职工的工作责任心和执行规章制度的自觉性，提高了学生的安全意识和自我保护能力。每逢节假日、寒暑假及师生外出活动，要布置好安全工作，并落实好安全防范措施，有效地防止了各类事故的发生。例如，寒暑假、黄金周前夕，我校都要印发《告同学和家长书》，对学生提出具体的安全注意事项及要求。

2、健全校内保卫制度，落实各项安全防范措施。加强学校安全制度建设，是抓好学校安全工作的有力保证。为了做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，我校一方面加强了师生的思想教育和各项安全防范工作，另一方面建立健全了校内安全保卫制度。加强门卫管理，建立外来人员进校登记制度，禁止外来人员擅自闯入校园；加强值勤和巡逻工作，建立24小时值勤、值班、巡逻制度；学校少先队组织成立了“红领巾护校队”，对学生中存在的不良行为进行督查、纠正；做好饮食饮水卫生工作，严格食物采购和消毒制度，食堂操作科学规范，杜绝了食物中毒事件的发生；加强校舍、校产的管理，健全贵重物品入库登记制度，做到帐物相符，严格校产借用手续，实行校产出门审批及登记制度，平时加强校产、设备的检查、维修，尤其做好各专用室及体育器材的检查、维修工作，消除了各类隐患，避免了各类事故的发生；每学期末要统一收交师生借用的设备，并做好检查、维修工作，妥善保存。

3、健全信息网络，做好信息的收集和反馈工作。为了切实做好学校内部的稳定工作，确保不发生涉及社会政治稳定事件，我们一直把维护学校政治稳定列入学校目标管理，一把手亲自负责。健全信息网络，努力疏通信息渠道，严守信息上报制度。

4、加强校门口交通疏导工作，确保学生安全。我校专门派2名校保卫人员在学生上学到校及放学回家两个时间段进行交通疏导工作，维护交通秩序，护送学生安全过马路。现学校迁入新址，地段虽较以往偏僻，车辆减少，但学校一如既往安排2名护导队人员，护送学生安全过马路。同时针对学校地处偏僻、交通不便利、学生上学困难状况，学校积极谋求办法，解决学生上学难的矛盾；学校组组老师护送中队，在上学放学时间维持学生乘车秩序，确保学生乘车安全。这些做法得到了学生、家长及社会各界的好评。

5、依托社会力量，着力整治校园及校园周边治安环境。综合治理工作是学校维护稳定工作的重要的基础保障。周边不安学校不定，学校不定师生不宁，师生不宁发展就不成。我校对周边不安全因素进行了摸底调查，联合镇综治办、派出所等部门对影响和损害师生学习、工作和生活的不良周边环境进行集中整治，严厉打击非法营业性网吧、电子游戏厅、音像书刊点和各类无证流动摊点，确保校园200米之内无任何青少年不宜去的不良场所，努力为广大师生创造良好的学习和工作环境。一年来，通过“创建”活动，我校师生法制意识和防范能力有了明显提高，防范体系更加完善，校园政治形势持续稳定，治安管理更加规范，校园面貌和师生员工的精神面貌发生了巨大的变化，学生文化素质进一步提高，校园精神文明建设取得了明显成就，我校“重大案件”的发案率、“治安案件”的发案率、“一般案件”的发案率始终为零，未发生过任何治安灾害性事故。全校师生也未发生过犯罪违法等现象。然而在成绩面前，我们也清醒地看到了存在的不足，我校的平安现状与上级领导的要求和创建工作标准相比仍有差距，与兄弟学校相比还有不足。为此,在今后的工作中,我们将加强理论指导,进一步增强防范意识和责任意识,学习、吸收兄弟学校的许多好经验、好做法,力争使我校的平安创建工作再上一个新台阶。

第三篇：创建计划

春秋乐园艺术团编钟乐舞演出组 创建市级“巾帼文明岗”工作计划

为了继续深入开展市级“巾帼文明岗”创建活动，紧扣“服务游客一切，服务一切游客”的创建宗旨，逐步打造“游客是上帝，服务为根本”的创建品牌，进一步引导广大演职员积极投身巾帼文明岗的创建活动，锤炼拼搏精神，凝聚奋发动力，鼓励广大女性同志在岗位上成才，在岗位上建功，展示现代女性“自尊、自信、自立、自强”的精神面貌。现对照市级巾帼文明岗的创建标准，结合演艺工作实际，制定本计划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，积极发挥女性的工作积极性，不断提升自身演艺技能，不断提高为游客服务的能力。加强巾帼文明建设，增强演职员的服务意识，以树立优质服务新形象为主题，发挥女性的工作特长，推进三个文明建设，提高女性演职员的职业道德素质、自身文化素质、业务技能素质，促使她们敬业爱岗、开拓创新、服务奉献，努力构建团结、和谐、拼搏、超越的工作新格局，积极推进艺术团各项工作的顺利开展。

二、创建原则

1、服务游客的原则。坚持把创建市级巾帼岗贯穿在整个演艺服务工作的全过程，以创建市级巾帼岗为引领，为抓手，为载体，促进演艺服务各项工作落实。

2、以人为本的原则。以人为本，坚持“服务只有起点，满意没有终点”的服务理念，为游客服务，让游客满意。

3、与时俱进的原则。面对创建国家5A级旅游景区的新形势，新情况，要不断创新创建载体，丰富巾帼创建工作内涵，注重实际成效。

三、具体实施计划

1、加强领导建设，建立健全组织机制

为全面落实争创市级“巾帼文明岗”活动，进一步加强创建市级“巾帼文明岗”工作的组织领导力，艺术团决定成立创建工作领导小组。组长由艺术团团长陆跃担任，副组长由艺术团行政主管何平、艺术团舞蹈编导李鹤、演艺演出部演员组副主管兰林担任，成员有李月英、李靖芸、李代春、曾茜芡、刘鑫、张军峰、王军琴等。领导小组下设办公室，由何平同志担任办公室主管兼岗长，具体负责对创建工作进展情况的督促检查，负责定期向领导小组汇报创建工作的进度和存在问题，负责创建资料收集、汇总和整理，负责各项工作的组织协调工作。创建工作领导小组思想上要高度重视，行动上要高度积极，按时、有效做好各项工作。

2、注重演员素质，不断提升服务能力

一是坚持思想教育，严格演职员管理。针对演职员年纪偏轻，吃苦精神不够的问题，进行经常性的思想教育，促使演职员始终保持高昂的演出精神状态，始终坚持奋发向上的昂扬斗志，始终处于你追我赶的竞争氛围。

二是坚持培训工作，努力提升演职员综合素质。坚持淡季基训工作，充分利用淡季演艺不多的机会，不断增强演职人员演艺技能技巧；继续进行每月一度的安全知识培训，增强演职人员安全意识，提升演职人员安全预防能力；继续坚持竞争上岗的选择方式，凡是进入乐舞组的演员，都要进行严格的比赛式考核，考核通过者签订《艺术团编钟乐舞演职员补充协议》；参观名剧培训。定期选派乐舞队伍中优秀的演职员，到兄弟园区或者大剧院观摩名剧，不断提升演职员艺术眼界和舞蹈技能。

3、提倡社会奉献，逐步增加爱心演艺。

积极响应区妇联号召，自觉把关爱特殊人群融入演艺工作。积极开展送演艺、送爱心到孤儿院、敬老院、监狱等特殊机构、特殊人群。以演艺形式，宣扬正能量，表达真善美，在演职员中营造一种关爱特殊人群、无偿奉献爱心的良好氛围和工作状态。

在深化创建工作中，我们将再接再厉，不断总结经验，丰富和完善创建内容，在各级领导的关心和指导下，紧紧围绕“以演艺为名片，展春秋之风采”的服务宗旨，积极踊跃地投入到日常工作中，更好地发挥“巾帼文明岗”的示范带头作用。

2、以“创新业、建新功、促发展”为主题，努力学习业务，开展岗位练功，提高自身业务素质和竞争能力。

3、倡导职业文明，遵守职业道德，爱岗敬业，恪尽职守，团结协作，遵守纪律，以良好的职业道德和健康、积极、向上的精神风貌，树立行业新风。

4、面向护理岗位，面向广大育龄妇女，创建优质的岗位服务，以“一流的环境、一流的设施、创一流的服务、创一流的业绩”，在工作中展示女性风采，以素质求质量和效益，以贡献体现自身价值。

建岗措施

1、领导班子充分重视，成立创建巾帼文明岗领导小组，明确责任分工，由科主任总负责，各部门负责人落实各部门的创建工作，纳入中心工作计划，统一布置，定期检查，目标考核。

2、加强队伍自身的思想、业务建设，鼓励女职工参加学习，开展经常性的职业道德教育、政治理论学习和岗位技能培训，通过送出去，请进来的方式，提高女职工思想政治素养和业务技能水平。

3、每位成员都必须按照岗位职责和服务承诺，做好自己的本职工作。要求深入实践服务调研，多渠道多形式地开展品牌服务。

4、及时收集身边材料，将进行创建活动的情况及时上传，便于监督和改进。

5、结合学雷锋和共产党员先进性教育，积极参与公益活动，对需要帮助的广大病员伸出援助之手，在物质上、技术上给予他们力所能及的帮助。

活动内容

1、学习创建“巾帼文明岗”有关知识。

2、组织女职工业务知识培训。

3、到“巾帼文明岗”的单位学习取经。

4、每个成员建立信息联系点，定期联系。

5、开展送信息服务活动。

6、开展“我爱我的岗位”的演讲活动。

7、举办岗位技能竞赛。

8、组织文艺演出活动，展示女职工健康向上的精神面貌。

第四篇：创建计划

昭人口字[2010]16号 签发：张华

关于下发《昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作计划》的通知

各科（室）、计生指导站、各乡镇计生办：

为深入贯彻党的十七大精神，以学习实践科学发展观为指导，进一步解放思想，振奋精神，把提高全委干部的思想道德素质和科学文化素质作为精神文明建设的根本任务，创造一个稳定、团结的良好工作环境，按照州级精神文明单位的有关要求结合我单位实际，制定了《昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作计划》，现下发给你们，望遵照执行。

附：《昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作计划》

昭苏县人口和计划生育委员会 二○一○年一月三十日 昭苏县人口计生委创建自治区级文明单位工作

计划

为创建自治区级文明单位，进一步推进昭苏县人口计生委思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，现特制定创建自治区级文明单位工作计划如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕“创文明单位、建和谐计生”这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化服务环境，着力完善创建工作机制，全力打造“优质、高效、廉洁、规范”的一流计生服务平台。

二、创建目标

力争在“服务理念、服务方式、服务流程、服务效能”等方面有新的突破，事项按时办结率达100%，现场即办率在85%以上，确保群众满意率在98%以上，实现群众 “零投诉”，确保2010荣获自治区级“文明单位”称号。

三、工作任务

1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践“科学发展观”重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路，加强组织建设。充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员及窗口工作人员的政治理论教育。调动计生干部职工在“三个文明”建设中的积极性，把思想政治工作融入到计生各项工作中，并不断探索和创新。

2、加强机关作风建设，不断提高服务水平。积极加强效能建设，切实改进工作作风，增强服务意识，牢固树立“宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次”的服务理念。通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛比武等形式熟练业务技能，提高服务水平。在接待服务时，做到答复咨询“一口清”，受理材料“一审清”，输入资料“一手清”，确保审批服务“零差错”、“零投诉”。继续推行和深化预约服务、延时服务、上门服务、集约服务等，不断改进服务方式。通过认真落实“服务承诺制”、“首问负责制”、“一次告知制”等窗口工作制度，努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。

3、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进阳光政务，进一步完善计生各项管理办法，实施事项要素“六公开”、并通过网站、公告栏、窗口《服务指南》、电子显示屏等形式对外公布，增强透明度。实行办理事项“六件办理”和“六制管理”。进一步修改和完善作风建设、物资管理、财务审批、环境卫生、安全保卫等内部管理制度，并汇编成册，组织全体工作人员认真学习，贯彻落实，使计生委内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。

5、加强文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼先进文化理念，培植优质文化载体，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的计生标志性文化。认真组织开展读书学习活动，使全体工作人员通过学习要做到“四个一”：读一本好书、记一本读书笔记、写一篇学习心得体会、提一条计生事业发展合理化建议。组织开展演讲比赛、球类比赛、歌曲咏唱及外出考察等活动，活跃气氛，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。通过文化建设，潜移默化，逐步增强全体同志在人口计生系统工作的荣誉感、为群众服务的责任感、在服务中实现价值的自豪感，提升凝聚力，增强团队精神，不断推动人口计生各项工作得到长足发展。

6、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有工作人员要整洁着装、佩证上岗，服务热情，态度和蔼，文明礼貌。在窗口展示方面，各服务窗口要展示所有项目的《办事须知》，展示项目办理的示范文本，并保持物品摆放整齐有序，做到适时修订、补充。在硬件建设方面，确保大厅功

第五篇：创建计划

XX村创建充分就业村工作计划

根据余姚市人民政府《关于创建“充分就业市”活动的实施意见》文件精神和XX市创建充分就业市工作领导小组办公室关于印发《XX市2012“充分就业市”创建工作计划》的要求，结合《XX镇2012“充分就业乡镇”创建工作计划》，为实现我村充分就业，结合本村实际，制订如下创建实施方案。

一、指导思想。按照科学发展观与构建和谐社会的总体要求，通过创建“充分就业村”工作，进一步提升我村劳动保障平台的就业服务水平何就业援助功能，全面落实各项就业政策，推动我村形成就业的良好氛围，为构建和谐社区、建设小康社会作出积极贡献。

二、工作目标。2012年底前，达到“充分就业村”标准。

（一）使村有劳动能力和就业愿望的农村失业人员实现充分就业，就业困难人员得到有效就业援助，消除“零就业家庭”。

（二）各项就业再就业扶持政策全面落实，就业渠道畅通，自主创业环境宽松，村内劳动力资源得到充分开展和利用。

（三）村内有劳动能力和就业愿望的劳动者均被组织在积极的就业准备活动中。

三、基本标准。“充分就业村”是指乡镇、街道村委会中法定劳动年龄段内有劳动能力和就业愿望的所有人员既要在总体就业上达到较高的比例，又要在就业质量上达到一定的要求。具体标准如下：

（一）充分就业要求指标。一是就业率在92%以上；二是有劳动能力和就业愿望的低保家庭劳动力就业率在60%以上；三是完成职介考核；四是对失业人员进行帮扶，使之达到充分就业要求。

（二）就业平台建设。村劳动保障平台建立并做到机构、人员、经费、场地、制度和工作“六个到位”；村劳动力资源数据库建立，失业人员管理台帐齐全；村委会有关劳动保障工作人员熟知政策并能持证上岗；就业信息网络畅通，会使用和管理计算机。

（三）基础信息管理。有城乡劳动力资源调查资料、求职登记和职业介绍台帐、失业人员档案，有各类数据和服务记录，能运用计算机进行动态管理。各种

统计报表准确无误并能按时上报。岗位职责明确，管理制度健全，服务内容、服务标准、工作流程、办事指南等全部上墙公布。

（四）就业服务工作。一是能有效地为辖区内的城乡劳动力提供求职登记、职业介绍、择业指导、就业培训、政策咨询等“一站式”和全程免费服务。网上发布用工信息、求职登记、推荐介绍和就业再就业的四项指标全面完成；二是能定期走访失业和就业困难人员家庭，建立上门送岗位、送政策、送技能、送信息的“四送服务”制度，积极开展就业援助活动；三是能大力开发公益性就业岗位，多渠道收集和发布用工信息，帮助就业困难人员实现就业；四是能加强职业技能培训服务，鼓励城乡劳动力参加各类技能培训班。五是能达到群众对就业服务有较高的满意度，抽查满意率达到90%。

（五）政策宣传报道。村内有信息栏和信息窗，能及时宣传就业再就业政策和相关信息，有就业再就业先进典型和信息报道。

（六）村级组织领导。村委会成立创建工作领导小组，领导思想重视，能把创建工作纳入村委员工作议事日程，有工作部署，有创建目标、措施。

四、工作措施。开展创建“充分就业村”工作，是推动我村就业再就业工作取得新突破的重大举措，对促进和谐社会建设具有重要的意义。

（一）全面落实再就业政策。认真做好就业再就业政策在行政村的贯彻落实工作，协助劳动保障部门发放、管理《再就业优惠证》、失业职工再就业税费减免、公益性岗位补贴和就业困难人员生活补助等工作，及时向劳动保障部门反馈政策执行中出现的各种问题，并结合我村实际情况，积极探索促进就业的新思路、新方法、新途径，创造性地开展促进就业工作。同时要充分利用村委会的宣传栏、板报、信息窗口，广泛宣传就业政策，积极提供咨询服务，使就业再就业政策家喻户晓，落实到位。

（二）大力开发公益性就业岗位。依据本村实际，大力拓宽就业渠道，重点开发村 “三保”（保安、保绿、保洁）、“二托”（托老、托病）、“二项服务”（家政服务、保健服务）、公共管理等岗位。多渠道、多形式地创造一批村级就业岗位。同时加强与村内用工单位的联系，掌握企业用工信息，及时为村内失业人员和就业困难人员介绍联系就业岗位。

（三）积极开展就业援助。定期走访失业人员家庭，掌握失业人员的就业意向和生活状况，根据就业援助对象在求职就业、享受再就业扶持政策和其他劳动保障方面的不同需求，实行分类指导，综合运用职业介绍、职业指导、就业培训、开发公益性岗位等服务措施，为每一类人员量身定制一套人性化的服务方案，并建立跟踪服务制度和就业与失业保险、城乡居民最低生活保障工作联动机制，以帮助就业困难人员尽快实现就业。

（四）强化基础管理。充分发挥村委会公共职业服务机构和协管员的作用，加强对村内城乡劳动力资源和就业与失业状况的调查工作，建立和完善各类基础资料，做到人员底数、失业原因、就业质量、技能特长、家庭情况、择业意向“六个清”。

（五）加强平台网络建设。进一步完善村委会就业服务平台建设，确保 “六个到位”。同时，要畅通信息网络、规范网站运作；健全服务制度、完善服务功能；强化业务学习，努力提高村级就业管理服务水平。

五、具体工作要求

（一）加强组织领导。为确保创建“充分就业村”工作的顺利开展，村专门成立工作小组，并积极配合市、乡镇等上级领导的工作要求，明确责任，扎实地开展创建工作。

（二）调查统计。要及时摸清村内有就业愿望的下岗失业人员的基本情况、就业状况、技能水平、求职意向、家庭经济状况、享受就业优惠政策等，调查预测本村就业岗位的潜力和就业资源，明确工作重点和努力方向，及时将工作中存在的问题和遇到的新情况向领导小组汇报。

（三）明确责任。根据自身的实际，制定创建“充分就业社村”工作计划，明确工作责任，分工到人，并对当年创建活动进行总结，将创建“充分就业村”进展情况上报。

（四）加强宣传引导。充分发挥村宣传窗以及农讯通的作用，广泛宣传就业再就业政策和开展创建“充分就业村”工作的重要意义，引导群众直接参与，营造良好的舆论氛围，向其他村学习好的经验。

梁弄镇XX村

2012年4月