科区先进工作队汇报材料

第一篇：科区先进工作队汇报材料

机安二队先进队事迹材料

2012年以来，机安二队全体职工紧紧围绕“保安全，高效率，促转型”的工作思想，同心协力，艰苦奋斗，不断强化自身队伍建设和质量标准化的学习，严格执行公司规章制度，提高了全队职工整体素质，增强了向心力、凝聚力，我队结合本队实际情况，制定了详细的教育培训计划，成立了以队长为负责人的安全教育培训活动领导小组，加强教育培训，夯实安全工作基础。最终实现了全年安全生产，全年没有发生一起工伤事故。使各项工作走在了全区的前列。

我队在公司和的区党政的正确领导下，紧紧围绕建设合格区队，开展各项工作。面临施工任务重、难度大、安全压力大等因素，机安二队在领导班子的带领下，在工程进度、质量标准化、效率、安全生产方面取得了新的成绩，实现了新的飞跃，安全、高效的完成了区里交给的生产任务。得到了公司领导和所施工矿方单位的好评。

一年来，我队根据公司及工区的生产安排，精心组织，周密安排，抓好施工生产任务及安全的完成，针对施工组织过程中的各种不利因素，我们采取一定措施，坚持重安全，保质量，责任落实明确，施工过程中做到节支降耗，优化工作分工，提高了施工质量和工程进度。圆满完成2012年施工任务。2012年我区施工了丁集矿1412（1）工作面拆除；丁集矿1282（3）工作面安装；丁集矿1311（3）工作面拆除；潘北矿12124工作面安装；潘北矿11116下段拆除；朱集矿1111（1）工作面拆除；潘北矿1111（3）工作面安装；谢一矿5121B8工作面安装；谢一矿5122C13工作面拆除；，其中我队在谢一矿5121B8综采安装面负责安装、打运工作，由于巷道拐弯多、底板为矸石，机头机尾偏差大，安装皮带机条件非常差。因此，该面的皮带机安装面临了很大的挑战。在这个困难时期，机安二队首先抓住自身建设这个龙头，加强团结协作、提高班队长的政治和业务素质，树立班子的良好形象，真正的把二队凝聚成一个坚强的堡垒，为全队工作顺利完成奠定了基础。每个班队长都身先士卒真正起到模范带头作用，在他们的带领下，全队人员严格安装措施施工，不怕苦，不怕累，紧密团结最终使皮带机调平调直，工作顺利完成，在区队树立了良好的形象。

加强施工组织协调，面对有的工作面施工地质复杂、工作环境差，在提高工区形象和施工能力水平的同时，也增加了施工难度和安全风险，针对这一特点，我队坚持按措施施工，杜绝无措施施工，合理安排人员到相对应岗位进行施工操作，突出了全局意识和协作精神，强化跟班制度，跟班人员根据实际情况进行合理的施工计划安排，使施工质量、进度、安全得到合理的优化配置，要求各班对所使用的工具进行跟踪，对工具的使用要规范，以提高工具的使用寿命，努力做到节支降耗，对施工过程中遇到的各类问题，及时给予帮助协调解决，科学合理按措施安排施工顺序，确保了工程质量、施工工期和杜绝重工伤事故，取得良好的效果。

总之一年来，机安二队强化班组建设、发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，不断学习质量标准化和公司各项规章制度，提高了全队职工的整体素质，职工干工作的积极性得到了明显的提高，使各项工作走在了全区的最前列。有力的促进了我工区安全高效地完成生产任务。

拆装七工区

机安二队

2012年12月28日

第二篇：金水区创建全省文化先进区汇报材料

金水区创建全省文化先进区

汇 报 材 料

二○一一年八月十八日

金水区创建全省文化先进区汇报材料

（2011年8月18日）

金水区是省会郑州的中心城区之一，辖区总面积146.89平方公里，辖17个街道，常住人口138.4万。近年来，金水区紧紧围绕省委、省政府建设中原经济区，市委、市政府建设郑州都市区的战略部署，始终坚持以科学发展观统领工作全局，以领导方式转变加快发展方式转变，通过增加投入、制度创新和技术进步，主动迎接新挑战，争创新优势，谋划新战略，实现新跨越，持续了平稳较快发展的良好态势。上半年，全区实现地区生产总值324.9亿元，地方财政一般预算收入20.8亿元，综合经济实力继续位居全省和中部六省城区前列。

金水区历来高度重视文化产业发展。2009年，我们在深入分析自身发展特征、主动适应当前发展形势的基础上，提出要依托自身深厚的历史文化底蕴，加快推动全区由“文化资源大区向文化强区跨越”，并成立了金水文化创意园；2010年我们又在充分借鉴国内发达地区经验的基础上，确定了大力培育文化创意等四大高端产业的发展战略，并制定了具体的实施方案，准备用五年左右的时间，将金水建设成为中部地区一流的 2

创意之区。为确保以上战略的顺利实施，近年来我们坚持以创建全省文化先进区为载体，通过加大投入力度、创新机制体制等措施，不断完善软件和硬件设施，大力开展群众性文化活动，强力发展文化产业，全面提升了辖区广大群众科学文化素质和全区文化工作水平。截止目前，全区共有文化产业法人单位3293家，占全区法人单位总数的23.5%，同时近年来我区被确定为全国“百姓健康舞”试点城区和培训基地，庙李镇（丰庆路街道办事处）被命名为“中国民间文艺之乡”，鑫苑社区、天下城社区被命名为首批“河南省群众文化活动先进社区”，马头岗村被评为“河南省示范文化大院”。

一、加强领导，上下联动，为创建工作提供坚强保障近年来，我区始终把文化事业发展作为社会建设的一个重要组成部分，与经济发展、城市建设共同部署、共同考核，建立了系统的工作机制。一是组织领导体系。专门成立了金水区创建全省文化先进区工作领导小组，由区政府主要领导任正副组长，26个职能部门和17个街道主要负责人为成员；每年区委常委会议、区政府常务会议至少研究两次以上文化产业发展工作，并定期召开专题会议听取工作情况汇报，安排下阶段任务，实现了年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是政策支持体系。先后出台了《关于加强基层文化建设的若干意见》、《金水区创建全省文化先进区实施方案》、《金水区文化事业

“十二五”发展规划》等一系列文件，明确要求全区各级把文化产业发展提上重要日程，明文规定了各种优惠政策和奖励措施，既为整体工作的开展明确了方向，又极大地激发了基层的积极性。三是督查考核体系。区政府与各相关单位签订了《金水区创建全省文化先进区目标责任书》，将创建列入部门考核和干部绩效考核内容，同时定期不定期对基层文化活动开展情况进行督导检查，确保各项工作顺利推进和有序开展。

二、加大投入，完善阵地，抓好文化基础设施建设近年来，我区不断加大财政对文化事业发展的支持力度，坚持将各级文化事业费纳入财政预算并按时足额拨付，其中2008—2010年分别为1637万元、1117万元、2471万元，人均文化事业费分别达到14.84元／人，9.87元／人，21.87元/人，人均文化事业费均高于全省水平。一是加强基层文化设施建设。严格按照省、市建设要求，高标准建设乡镇、街道办事处文化站16个、农村文化大院40个、全区169个社区中163个社区拥有自己的文化活动场所，全区各类文化站、文化活动室、文化大院面积近8万平方米；文化广场、休闲广场32个，面积35万平方米。二是强化区级文化设施建设。高标准规划建设了金水区文化馆和图书馆，其中文化馆建筑面积达到2241平方米，馆内有设施先进的录音棚、艺术展厅、舞蹈排练厅等，并常年对外开放。图书馆总占地面积2000余平方米，馆内现

有纸质图书1.7万余种、5万余册，其中珍贵的盲文图书近500册，是目前郑州市拥有盲文图书最多的县（区）级图书馆，去年被文化部评定为“国家二级图书馆”。三是完善文化设施软件系统。我区建立了全国文化信息资源共享金水区支中心，成为全国文化信息共享工程的重要组成部分，读者可以通过计算机设备访问本地和互联网上的文化信息资源。同时，我区还开展了“24小时自助图书馆”试点工作，读者可以全自助式办理证件、查询图书目录、借书、还书、续借、预约、缴纳逾期费用。

三、注重特色，整合资源，积极提升金水软实力 我区始终把开展好群众性文化活动作为推动文化事业发展的重要抓手，采取有效措施切实抓好农村文化、广场文化、节日文化和家庭文化建设，逐步形成了主流文化、高雅文化、通俗文化、商业文化、娱乐文化齐头并进的良好格局。一是积极开展各类文化活动。我区积极与辖区各类专业文化部门合作，邀请省豫剧院、省京剧院、省曲剧团、省歌剧院等专业演出团队，为我区群众文化骨干进行文艺培训，开展下乡演出或演出指导，促使文化资源共建共享；与省市主流新闻媒体《河南商报》、《东方今报》合作开展“金水文化大篷车走进社区”公益活动，截止目前共组织活动72场，观看群众达8000多人次；积极利用传统节日开展文化惠民活动，成功策划组织“金水区民间文艺大赛”等群众性文化活动30多项。据不完全统计，近三年来，全区共组织“送文艺下乡进社区”演出活动130余场，参加大型广场文化活动50多场次，指导组织辖区单位、办事处社区文化活动及演出187场次，让居民群众切切实实地享受到了家门口的文化。二是打造具有金水特色的群众文化活动品牌。2008年以来，我区每年都要组织开展“金水区邻居节”系列活动和“欢乐中原、魅力郑州、和谐金水”广场文化活动，深受辖区群众喜爱。2011年，我区积极整合辖区文艺队伍、文艺骨干、文化活动阵地、舞蹈培训机构等优势资源，精心组织承办了首届“金水都市舞蹈节”，历时一个月，期间举办了“全国少儿街舞大赛”、“国标舞比赛”、“中国舞比赛”三项赛事，同时还与中国舞蹈家协会联系，普及推广了中国舞蹈家协会主推的“百姓健康舞”活动，吸引了来自北京、广东、山东、新疆等地区3000多名选手参赛，打造出了具有金水特色的文化活动品牌。三是认真做好农村文化活动。近三年来，我区在保证每个镇和街道都有文化站的基础上，先后建成农家书屋32家，正在建设的13家。截至目前，全区已建成的农家书屋每家都配备有各类图书1267种1500册、电子音像制品100种529盘（张）、报刊杂志27种。同时，我区还制定了《金水区开展全民阅读示范点活动实施方案》，积极打造全民阅读示范点，我区北林路街道办事处鑫苑社区被省新闻出版局评为“省级全民阅读示范点”。此外，为有效解决农民群众看电影难问题，我区专门

成立了金水区农村公益数字电影放映领导小组，出台了金水区农村公益数字电影管理办法和实施意见，集中了4套数字电影放映设备，从2007年5月份开始在全区农村开展公益数字电影放映工作。截至今年6月，我们已在农村放映电影2500场，实现了每个行政村一村一月放映一场电影的目标，惠及人口10余万人。

四、传承文化，繁荣产业，推进文化产业健康发展近年来，我区积极适应群众文化需求的新变化新要求，注重发挥政府行政推动和市场运作两个作用，推动文化产业发展，满足人民群众不断增长的精神文化需求。一是认真做好优秀文化传承工作。加大非物质文化遗产保护工作力度，全面完成非物质文化遗产线索普查工作，建立了区级非物质文化遗产名录。目前我区朱氏古建筑彩绘、沈氏中国式摔跤、河南坠子和李德慧香包制作技艺入选郑州市市级非物质文化遗产名录。二是大力发展现代文化产业。坚持把文化产业放在突出位置，积极推动文化产业发展，先后培育出奥斯卡影都、脸谱文化、友联印刷公司等一批知名文化企业，郑州古玩城（北区）和奥斯卡西部酒城先后被命名为“河南省文化产业示范基地”。同时，为充分发挥政府对文化产业的引导作用，我区于2009年成立了金水文化创意园。目前，园区内汇集了三星广告公司、创意界传媒、玛宜网、太平洋汽车网等文化创意企业35家。

五、健全机构，依法管理，规范文化市场发展秩序 多年来，我区坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的工作方针，以建立文明执法新环境、建设文化强区为目标，健全监督管理机构，规范文化市场秩序，认真开展“扫黄打非”工作，确保文化市场繁荣、健康、有序发展。一是持续加强文化市场审批工作。全面公开项目的条件、依据等，不断压缩审批时限，持续优化审批流程。对许可案卷进行系统细分，做到一户一档，审批一户、归档一户。三年来，我区共受理年审、备案或新办文化经营单位400多家。二是认真开展文化经营单位年审工作。对于存在严重违规情况、违规处罚没有处理完毕现象的经营场所不予审核或者暂缓年审，责成整改规范，引导文化经营者自觉守法经营，真正做到从源头抓好文化市场的管理，促进文化市场规范发展。三是积极开展专项整治工作。2008年以来，我区文化部门严格按照中央和省、市的安排部署，相继开展了娱乐场所专项集中整治行动、政治性非法出版物专项整治行动、盗版教材教辅专项整治行动、印刷复制业专项清查行动等整顿规范文化市场经营秩序系列活动，努力维护全区文化市场的经营秩序。截止到目前，全区共出动稽查人员5770人次，检查商户3762家次，收缴非法出版物17万余册，整顿印刷复制企业264家，取缔无证店铺306家。

六、适时跟进，规范操作，稳步推进文化体制改革

一是加大文化单位改革力度。去年6月份，按照省市有关要求，我区顺利完成了文化单位改革工作，在原有职能（文化、旅游、新闻出版、扫黄打非、图书馆、文化馆）的基础上，增加了一个二级机构——广电中心，进一步理顺了管理职能。同时认真落实公益性文化单位人员编制和收入待遇，积极推行人员聘用制度和岗位管理制度，形成了文化单位干部能上能下、职工能进能出、分配能高能低的用人机制。二是加强文化人才队伍建设。先后出台了系列政策举措，加强文艺队伍建设。目前，我区拥有各类群众文艺队伍228支，常年参与文化活动的骨干8000余人，文化活动阵地134处，全区所有街道都有自己特色的文艺演出队伍。目前，全区初步形成了区文化馆、街道综合文化站、社区文化活动室（农村文化大院）三级群众文化活动网络，为开展群众文化活动打下了坚实的基础。三是加强社会文化组织建设。我区依托区文化馆，发展了音乐协会、舞蹈协会、摄影协会、书法协会等多个民间团体组织，发展会员数千人，惠及文艺爱好者及广大群众数万人，并组建了金水区文化馆艺术培训中心，成立了金水区文化馆艺术团和民间民俗艺术团，不断提高文化组织的表演水平和竞争力。

在创建全省文化先进区工作中，我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但我区在加快推进文化事业发展中依然存在一些问题，主要是专业人才缺乏、文化产业信息统计制

度不够健全等。在今后的工作中，我们将以这次申报全省文化先进区为契机，牢牢把握国家大力发展文化事业的有利时机，科学规划金水文化事业发展蓝图，强基固本，与时俱进，开拓创新，推动全区文化事业再上新台阶，为全省文化大发展大繁荣做积极贡献。

第三篇：教育工作先进区(县)评选汇报材料

北辰区人民政府教育工作综合督导评估汇报材料

北辰区人民政府副区长 陈文慧

（2011年9月26日）

北辰区委、区政府始终把教育放在优先发展的战略地位，注重政府主导、加大资金投入、深化改革创新、强化队伍建设，使教育事业驶入了全面提升的高速路。学前教育、义务教育、成人教育、未成年人思想道德建设等项工作在全国性会议上做了经验交流。先后获得全国义务教育均衡发展先进区、全国农村成人教育先进单位、民族团结进步模范集体、全国语言文字工作先进单位、全国群众体育先进单位、全国特奥工作先进单位、全国优秀成人教育培训机构、全国“千校百万”进城务工青年培训工作先进集体等十余个国家级荣誉，同时被推荐为全国学前教育工作先进区、全国教育先进区县的评选，较好地促进了全区经济社会的又好又快发展。

一、制定并实施区域教育改革和发展规划，坚持经济社会发展规划优先安排教育发展

高起点编制《北辰区教育事业发展第十二个五年规划》。坚持教育均衡优质发展的方针不动摇，紧紧围绕教育现代化建设标准和教育布局结构调整，加快提高综合办学水平；坚持以德育为核心，以教学为中心、以体卫艺为健心的思路不动摇，紧

紧围绕全面实施素质教育这一中心任务，加快提高教育教学质量；坚持人才强教的战略不动摇，紧紧围绕干部人事制度改革和机关责任体系建设，加快提高干部教师队伍素质；坚持转变教育新方式不动摇，由基本建设向集中型队伍建设方面转变、由集中型资源配置向资源管理利用方面转变、由学校现代化建设向学校现代化管理方面转变、由速度型发展向质量型发展转变、由追求空间发展向追求内涵发展转变、由整体推进向特色建设转变。“十二五”期间，将争创全国基础教育均衡发展先进区，争当全国教育对外开放先行区，争做全国教育改革创新先导区，建设全国素质教育样板区，建设全国教育城乡一体化示范区，建设全国教育质量评价实验区。到2013年基本实现现代化，十二五末达到世界发达国家本世纪初平均教育水平。

各级各类教育又好又快发展。目前，全区建有幼儿园144所，学前三年教育基本得到普及。中小学校49所，义务教育完成率达到99.75%，巩固率99.75%，毕业生合格率100%，义务教育学校现代化建设达标率为94%。普通高中5所，高中阶段教育普及率96.5%，其中示范高中2所，接受优质高中阶段教育学生比例达到83.2%。国家级重点中等职业技术学校2所，在校学生3287人，市级职业教育实训基地3个，可容纳780名学生实习。2009年开始，我区连续三年成功举办全国职业院校技能大赛。9镇4街全部建立了成人文化技术学校，实施了农民素质提高工程，累计培训农民近10万人，居全市领先地位。全区接受高等

教育人数占总人口的22.8%，新增劳动力平均受教育年限达14.6年。另外，我区现有特殊教育学校1所，各项软硬件水平在全市居于前列，在8月初召开的全市特殊教育专题会议上，得到张俊芳副市长的高度肯定。民族教育方面，在继续做强民族职专这个民族教育品牌外，经市教委批准，从2010年开始招收新疆班，民族教育得到进一步加强。

二、坚持财政优先投入，严格按照教育法律法规规定，确保教育经费“三个增长”。

区委、区政府每年优先安排教育预算经费，并依法逐年加大资金投入力度，保证了教育经费的“三个增长”。从2004年-2010年，我区财政教育拨款的增长高于财政经常性收入的增长。2007-2010年，财政预算内教育拨款分别增长31.20%、31.50%、18.19%、18.4%，同期财政经常性收入增长分别为28.03%、29.13%、18.17%、18.37%，预算内教育拨款增长均高于财政经常性收入的增长。各级教育生均事业费支出和生均公用经费也实现逐年增长。以中小学为例，2007-2010年小学生均预算内教育事业费分别为5465元、7539元、8141元、8467元，预算内生均公用经费分别为1613元、1921元、2057元、2100元；初中生均预算内教育事业费分别为8588元、10649元、12659元13644元，预算内生均公用经费分别为3115元、3720元、4445元、4674元，也实现了逐年增长。

教育专项资金以20%递增。教育专项资金由1996年的350

万元增长到至2011年的20223万元，15年增长了57.8倍。条件持续改善，设施滚动升级，保证北辰教育拥有一流的硬件环境。近几年，更是多方筹资6亿多元，先后改建、翻建、新建了普育学校、模范小学、华辰学校等50余所学校，面积达28.7万平方米。2009年底竣工的北辰教育中心，已成为全区地标性建筑。投资600万元对区特殊教育学校进行了改建，集教育、康复、矫正、实践等功能于一体，可使120名残疾儿童享受优质教育。2007年以前，我区塑胶草皮运动场只有8个，现在全区塑胶草皮运动场已达48个，农村学校彻底实现操场无杂草，无扬尘、无积水。目前，全区教育占地面积已达149.5万平方米，生均33.33平方米，建筑面积55万平方米，生均12.3平方米，有力促进了教育均衡发展。

三、贯彻教育方针，推进素质教育，规范办学行为，改革评价制度。

制定政策，明确要求，确保教育工作落实到位。区委、区政府将教育事业发展纳入全面建设小康社会总体目标、纳入我区经济与社会发展规划、纳入区级财政预算、纳入政府工作议事日程、纳入部门目标责任制考核，确保了教育各项工作的落实到位。先后制定出台了《北辰区义务教育经费保障机制实施方案》、《北辰区教育系统干部人事制度改革实施意见》、《北辰区关于进一步加强学前教育工作的意见》等一系列政策措施，确立了“规范学前教育、巩固小学教育、加强初中教育、办精

高中教育、做强职业教育、完善成人教育、提升特殊教育、丰富民族教育”的指导方针和坚持“以人为本、内涵发展、均衡协调、提升质量”的教育理念，确保了教育发展的科学化、品牌化、制度化和法制化。

深化改革，锐意创新，确保素质教育落到实处。为更好的贯彻教育方针，深入落实素质教育教育，我们对教育的体制和机制进行了大胆的改革和创新。不但在全市率先实施干部人事制度改革，还先后创建艺术、体育、学前、职成教、特教、中小幼衔接、教师培训、人才交流、劳动服务、网络信息、考试服务等十一个中心，成立职业教育工作委员会、学科建设委员会，改革重组教研室、教科室、督导室等部门。指导学校逐步探索建立现代学校制度，结合传统的家长学校、家长委员会，建立新型的学校理事会制度，吸收社会教育资源，不断推进学校办学的民主化、法制化进程。

德育工作方面，根据学生的年龄特点制订了《北辰区中小学德育工作指导手册》，指导开展主题教育。开展特色班级文化建设活动，组建了以 “五老”为主体的关工委讲师团，在全区中小学巡回演讲、报告。开展“模拟法庭”、交通安全、消防教育、“青少年维权岗”等活动，增强了未成年人的法制观念，维护了青少年的合法权益。大力提倡“感恩励志”教育，作为对学生进行德育品质教育，弘扬中华传统美德教育的重要途径。校园文化节、校园文化艺术周、书画摄影展、歌咏比赛、文艺

演出等活动，活跃了课余生活，陶冶了道德情操。杨连第纪念馆、安幸生纪念馆、青少年宫、中小学生劳动实践教育基地等公益性活动场所，常年坚持全天开放、免费服务制度，成为未成年人道德实践的重要场所。

教学方面，大力推进高效教学，实施课堂教学革命战略。落实减负工作要求，定期开展课程计划落实专项督导工作。开展课堂教学星级课认定和教学能手评选活动、学区教研活动、教研员包片包校蹲点等活动，开展学科教学评价与考试改革、优质初高中招生指标分配改革，依托教育部信息化教育实验区，深入开展信息技术与课程整合的研究与实践。依托中学和小学劳动基地和校外实践基地，全面开展社会实践活动。开展学校特色建设系列展示活动，已有6所取得特色学校称号。加强城乡合作，建立校际之间手拉手合作学校，与河北区22所中小学结成姊妹校。为保证素质教育落到实处，我们还设计了面向学生、家长的调查问卷，追踪学生心理变化，通过征集学生、家长对学校教育教学工作的意见和建议，及时调整我们的办学思路，老百姓对教育的满意程度不断提高。

在体卫艺工作方面，创建体育中心和艺术中心，推进 “阳光体育”、“2+1”项目、“艺术展演活动”中发挥了积极的作用，使全区体育艺术教育，在普及和提高两个方面都取得了新的进展。全市中小学田径运动会获区县组第一名，实现了“五连冠”。

规范办学，科学评价，确保教育又好又快发展。充分履行

教育督导职责，将全区教育系统的所有基层单位划分成六个模块，分别制定了综合督导评估标准，专项督导、分类评估，形成了分层次、全覆盖的督导运行体系，坚持每年一次的综合督导评估，确保各级各类教育的规范发展。同时，在全国区县率先实行了督学职级制，明确和规范了督学任职的相关标准，将部分区人大代表、政协委员、社会知名人士聘为特约督学，对教育工作进行全方位监督。我区做法得到了教育部督导办的充分肯定，已多次在全国专题会议上做经验介绍。由我区发起的全国第一个区域教育督导合作性组织——环渤海教育督导联盟，已有内蒙古、北京等七省市自治区的30余个联盟成员，是国内最为活跃的区域教育督导合作组织。为提高对学生学业评价的科学性和专业性，我们建立了由政府教育督导室、教育局教育科、教研室、考试中心、网络信息中心等部门组成的学生学业水平测量机构，对全区各学段学生进行学业水平测试，并在全市首家斥巨资购置网上阅卷系统，作为学业水平测试的技术支撑。

四、加强校长、教师队伍建设，提高整体素质，满足教育教学需要

率先实行干部教师人事制度改革。从08年开始，我们在全市率先实行了干部教师人事制度改革，实行了校长职级制及教职工岗位聘任制。校长取消行政级别，实行四级十等的职级制度。推行校长任期制和交流制，依据办学基础、教育资源状况、校长任职年限、学校规模大小和管理难易程度等对中小学校长进行考核，重点看综合办学水平、教育教学质量提高和发展变化情况。今年6月30日，召开“北辰区教育系统深化干部人事制度改革大会”，全面总结三年改革成果和经验，修改完善了相关配套文件，并对第二聘期续聘的70名校长和7名专职督学进行了职级评审。教职工实行岗位聘任制，分级负责、分层聘任、竞争上岗、按岗聘人，建立重能力、重实绩、重贡献的分配激励机制，充分激发教师队伍的工作潜能。在考核评定上实行绩效奖励制，推行“三个倾斜”政策，即：向名优骨干教师倾斜，向一线教师倾斜，向农村边远地区教职工倾斜，有效促进了教育的均衡发展。

把提高干部教师整体素质作为一项重点工程来抓。大力实施了“三名工程”、干部教师培训工程和人才引进工程，选派年轻校长赴各省市及教育部挂职学习锻炼，组织全体校长到华东师范大学进行高级研修，成立青年教师“骨干班”、“锐意班”实施精确培养，安排骨干教师赴东北师大、北京师大乃至国外参加综合培训。有312名教师成为“265农村骨干教师培养工程”的学员，6名教师成为“未来教育家奠基工程”学员。引进全国知名校长、教研员、特级教师、省部级优秀教师51人，每年招收新教师百余名，充实到农村边远地区，极大提高了师资水平。07年以来，我区共有4人获得全国模范教师、全国中小学优秀班主任等荣誉称号，特级教师达到7人，教师队伍素质水平显

著提高。2009年12月我们还成立了天津市北方教师培训中心，专门服务于干部教师队伍的培训。今年，在全面实施“全覆盖教师素质提高工程”、“千名人才培养工程”、“领导干部能力提升工程”三项工程的基础上，又启动北辰区第五周期继续教育，推动我区干部教师队伍建设工作向更高的层次迈进。

以上是我区几年来教育工作情况的简要汇报，请各位领导、专家指正。

第四篇：××煤矿机电队先进区队材料汇报

“六好”区队汇报材料

善打硬仗的煤矿“铁八连”

———记××煤矿机电队

2011年2月13日

善打硬仗的煤矿“铁八连”

———记××煤矿机电队

××煤矿机电队是一个团结进取的先进集体，是一支善打硬仗的煤矿“铁八连”。

在矿井综合验收中做出突出成绩

××煤矿2010年主要围绕矿井综合验收作好各项投产验收工作。××煤矿于2010年3月完成工程质量验收和安全设施设计及安全生产许可证验收，2010年5月完成生产许可证验收，2010年4月完成消防设施验收。在矿井各项投产验收工作前，××煤矿安全设施上、生产系统上有不少缺项或不完善的项目，有的是刚设计出来的，有的是新规范要求的。××煤矿机电队在××公司领导下，克服人员少、技术力量薄弱的困难，全队职工团结一心，紧紧围绕矿井的综合验收有关机电运输改造项目，抢进度抓工期，加班加点、任劳任怨，为矿井顺利通过综合验收做出了应用的贡献。

1、短时间内完成矿井消防、防尘管路系统的安装工作

××煤矿消防、防尘系统设计图纸是2010年元月设计出的，而矿井安全设施设计验收工作定于3月8日。总工程量为5500米的矿井消防管道、防尘管道加工安装工作任务由机电队负责。机电队在接到任务后，立即组织技术好的焊工用三台焊机、分三块场地，分早中 1 班两班连续不间断进行焊接。同时组织人员及时将焊接好的管道运送入井安装。从元月24日开始加工和安装，至2月8日完工，机电队只用了短短的16天时间就完成了矿井消防、防尘管道及设施的加工和安装任务，受到了矿里的好评。

2、及时完成轨道上山提升绞车的安装

××煤矿一采区轨道上山原设计安装一台JD2.5型调度绞车，但根据现行规范不能使用调度绞车进行提升。××煤矿于2010年2月21日采购一台JKTP-0.8×1W型提升绞车对轨道上山调度绞车进行更换，此项安装更换工作由机电队负责。机电队接到任务后，立即组织人员撤除原轨道上山的调度绞车，挖地基、打混凝土基础、安装提升绞车，各项工作有条不紊、紧凑有序。通过大家的努力，机电队在3月8日前安装调试好提升绞车，并投入正常使用，填补了安全设施的漏洞，为矿井顺利通过安全设施验收做出了贡献。

一支勇于技术创新、增收节支的队伍

××煤矿是新建矿井，各生产系统严格按设计建设和安装，在矿井联合试运转期间，设计的系统与生产实际的矛盾暴露出来，××煤矿组织人员对生产系统进行改造，以最大程度适应生产需要改善生产系统。机电队在改造生产系统中大胆创新，采用新思想、新技术，在改造了生产系统各项工作中，既节约了资金投入，又节约了电费消耗。做到了增收节支、节能增效。

1、成功将圆振动筛改造为自滑选矸筛

××煤矿原设计为圆振动筛，在使用过程中圆振动筛振动较大，电动机在距离振动下易发生过负荷，导致经常烧毁电动机，而且设备运行时噪音很大，影响附近居民及矿内职工的生活。机电队在公司领导的指导下，成功将圆振动筛改造为自滑选矸筛。自滑选矸筛不用电，利用一定的坡度将原煤进行筛选。原来的振动筛功率为18KW，自从2010年2月改造以来，自滑选矸筛运行正常，既消除了噪音污染，并且不产生电能消耗。2010年内仅此一项就节约电费5万余元。

2、改造主井皮带机头传动滚筒

××煤矿主井皮带机头底部传动滚筒厂家设计过小，在长期运行过程中容易损坏。机电队设备维护人员建议加工一个较结实的大滚筒更换。机电队请示有关矿领导同意后，立即组织人员加工安装好，现在设备运行正常，确保了矿井主皮带正常运转。

3、用开水锅炉替代蒸汽锅炉

××煤矿原来设计的是两台2吨蒸汽锅炉用于职工澡堂，由于蒸汽锅炉属特种设备，每年的年检费、维修费、校验费较高，并且当地质监部门管理较严格。使用蒸汽锅炉要配备至少3名专职司炉工和1名水质化验工，人工工资支出较高，蒸汽锅炉使用的鼓风机、引风机负荷约为30KW，运行电费较高。机电队建议矿里购买了2台开水锅炉，由机电队组织人员安装。现2台开水锅炉运行正常，运行成本较低，为矿里节约了大量资金。

4、使用变频器控制器节能降耗

××煤矿为提高主扇风机运行效率，减少电能消耗，于2010年 3 10月20日订购了一台MKTBPD-II-220型变频启动控制器。经过4个月的运行观测，主扇风机运行正常，各项性能指标满足目前矿井通风需要。在此次改造工作中，机电队负责设备安装、调试、监测和核算。经核算安装变频控制器后，每月节约节能50000KWh，每月节约电费约30000元。通过使用新技术、新设备，促进了矿井节能降耗工作。节约了消耗减少了支出就是效益。××煤矿计划在2011年内完成地面压风机变频改造项目，争取在节能降耗工作上取得最大效益。

一支吃苦耐劳、团结奋进的队伍

1、抢工期提前完成生产运输线改造

2010年9月，矿里决定对制约生产的运输环节进行改造，机电队负责主井皮带延伸安装、煤仓漏斗加工安装、煤仓上部筛在加工安装、运煤斜巷皮带安装、主井皮带热补等多项工作。机电队接到任务后编制了详细的工作计划，组织职工加班加点完成各项任务。各项安装工作从9月25日开始，至9月30日完成，比矿里计划时间提前了3天。通过抢进度抓工期，为矿井生产节约了宝贵的时间，节约了时间就是创造了效益。在时间紧、任务重的情况下，××煤矿机电队在此次矿井生产系统改造工作中打赢了一场硬仗，受到了矿里的表扬。

2、加班加点完成主井皮带延伸和修补工作

××煤矿主井皮带是钢丝绳芯强力皮带，集团公司内部目前尚无专业队伍会修补，而热补工艺相当复杂，后来矿从外面请来技术人员现场指导。机电队为了不影响生产系统改造工期，组织了8人专门 4 学习修补皮带接头，每4个人一组负责接头的一边，采用人工剥钢丝。主井皮带热补时间快慢直接影响矿井的生产。机电队组织这8名同志一天工作近20小时，分早、中、夜三个班连续不间断地工作。机电队充分发挥党员的先锋模范带头作用，队长、支部书记带头干，党员积极支持工作，在工作中不怕脏不怕累，始终坚守在工作现场。同志们累了换个手、困了讲个笑话逗乐、饿了吃点小吃、渴了喝口水，硬是在5天时间内将2个头修补好，提前完成了任务。一般人难以想象，这几位同志一天工作近20小时，休息只有4小时，但工作起来仍然是紧张有序、精力充沛、斗志昂扬。这几位同志是××煤矿机电队的缩影，充分发扬了煤矿职工“特别能战斗”的精神，是××煤矿善打硬仗的铁军，是煤矿中的“铁八连”。

××煤矿机电队就是这样一支队伍，是一支团结的队伍，是一支勇于创新、善打硬仗的队伍，在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，为××煤矿的安全生产工作做出了应有的贡献。

××矿务局××矿业有限公司

二零一零年二月十三日

第五篇：区环保局综合科先进事迹材料

“十一五”期间，xx区环保局综合科在上级领导机关的关怀和支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，实施可持续发展战略，坚持污染防治与生态保护并重的方针，大力推进污染减排工作，努力改善城区环境质量，各项工作取得看新的进展，较好地完成了上级主管部门和区政府确定的各项环境保护目标任务。为xx区经济的跨越式发展及社会的全面进步奠定了良好的环境基础。

一、全面落实科学发展观，污染减排取得阶段成果

污染减排是全面贯彻落实科学发展观、促进经济又好又快发展的基本要求，污染减排是我国各级政府强力推进的重大举措和社会关注的焦点。根据市、区政府污染减排的工作部署和要求，综合科编写了《xx区污染减排工作实施方案》及《xx区十一五”污染减排责任状》，将2007年到2010年末我区污染减排的各项指标、工作任务分解落实到相关责任单位。通过实施燃煤锅炉烟气脱硫、煤改生物质能、地（水）源热泵改造，动迁拆除燃煤锅炉，使我区主要污染物排放量分别按计划削减。在全市污染减排工作削减量排名跃居前例。特别是科隆宾馆水源热泵改造工程受到了市委领导的高度褒扬和充分肯定，被评为沈阳市水源热泵的示范工程。同年完成了xx区供暖公司（西顺城锅炉房）、沈阳惠天热电股份有限公司第四供暖分公司（顺通锅炉房）等9家22台套10吨以上燃煤锅炉碱法脱硫除尘器更新；

完成了大东副食集团xx商场、西顺城旧物市场2家单位的3台1吨燃煤锅炉改为生物质能锅炉的试点工程。

二、环境监督管理推动本地区环境保护与社会协调发展

在建设项目审批管理中，他们严格执行国家、地方建设项目环保审批法律法规，坚持了区、街道、社区三级审批管理制度，坚持了重点行业、敏感地点的建设项目的现场勘察，拒绝批准幸运星ktv、宏联汽修等多个污染扰民的建设项目；

他们坚持定期利用电子显示屏进行公示，注重发挥公众参与作用，自觉接受群众监督，推行政务公开，增强工作透明度。通过数字化网络化项目审批验收监督管理平台，领导可以及时有效提出意见，工作人员及时根据意见进行修改。07年他们共审批建设项目87件，办结率为100%。为全区经济建设的软环境起着保驾护航的作用，群众、企业对他们的热情服务达到双满意。

全区的噪声污染得到了有效改善和治理，确定并完成了天天大渔港等7家噪声超标且扰民单位的限期治理任务；

组织开展“工业滤布双考”期间噪声专项整治行动，对沈阳二中等10个考点周边进行了全面巡查，制止了建筑工地、市场、社会生活等多起噪声的产生，保证了考生安静的考试环境，得到了区委区领导的高度评价，被评为07中高考执法优秀团队。他们对噪声扰民日益突出的“三产”噪声扰民单位进行限期治理和整改，区域环境噪声平均值由53.4分贝降至52.9分贝，优于55分贝的国家二类标准，交通干线噪声平均值由68.8分贝降至67.5分贝，道路交通噪声年均值达到了国家四类标准；

目前，全区噪声达标区覆盖率达到100%。

环境安全监管：他们对xx区辖区内4家放射源单位进行了高频次地检查，督促生态所、东电医院、省医院三家单位进行了放射源管理的评估。2007年1月26日，责令辽宁吉健保健品有限公司9台含有镅-241的骨密度监测仪器全部送往辽宁省放射环境监理站，滤布实现安全送储。在他们的努力下，区工业局下属企业于2007年5月1日前将遗留的50余公斤（包括包装物）废弃危险化学品安全处理，确保我区全年环境安全事故发生率为零。

三、推进生态城区的建设，生态建设硕果累累

区环保局综合科充分发挥区、街、社区两级管理三级服务网络的作用，大力实施环境达标社区、生态环保模范小区（模范单位）及安静居住小区的“三区”创建工程；

截至目前，全区已建成17个环境达标社区、17个生态环保模范小区（模范单位）、1个绿色军营、9个绿色学校、19个安静小区；

其中沈阳市第二中学被评为国家级绿色学校，五里河街道办事处的总院社区被授予国家级绿色社区称号。

四、作风正、业务精，人人做到廉洁自律

区环保局综合科不断加强政治学习和业务学习，严格遵守国家环保总局“六条禁令”，多年来无任何违法违纪现象。科室责任明确，制度健全，做到了任务到人、责任到人，管理规范，始终把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的关键工作来抓，坚持组织干部学习环境保护相关法律法规及业务知识，不仅锻炼了干部队伍，也不断更新了业务知识，提高了工作能力。他们通过对反面典型事例的剖析，观看反腐倡廉警示教育片，做到警钟长鸣，大力倡导爱岗敬业精神，努力塑造环保队伍公正严明的执法者形象，文明执法的服务者形象，廉洁高效的奉献者形象。科长胡小明同志曾获得市环保成就奖，综合科这个团队在区里也连续多年获得优秀先进集体的称号。

区环保局综合科誓言在今后的工作中，要不断总结经验，发扬成绩，克服不足，以邓小平理论及“三个代表”重要思理论想来武装自己，以“三个有利于”为标准，借保持共产党员先进性教育活动为契机，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，艰苦奋斗，开拓进取，力争为我区的环境保护和经济建设做出更大的贡献，为xx腾飞献上他们的力量。